2023机关党建调研报告集合合集

下面是小编为大家整理的2023机关党建调研报告集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

机关党建调研报告5篇

机关党建调研报告篇1

11月上旬，根据市直机关工委文件精神的要求，我们对机关各党支部党建工作情况进行了调研。调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和改进机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下：
一、党建工作基本情况
　　市工商局机关现有党员101名（含离退休党员28名），下辖7个党支部。近几年来，机关党建工作在省局机关党委和市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设和创先争优活动，取得了较好的成效。

（一）以创建学习型党组织为依托，切实加强党员思想建设，提高党员干部素质。

今年年初制定了机关学习计划和党员干部学习计划，每两周组织机关党员集中学习一次，各党支部。。。把深入学习贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神，作为机关党组织学习活动的一项重要内容。机关党委组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。党总支每年都制定“三会一课”活动计划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。

（2）以建党九十周年为契机，创先争优为主线，开展好弘扬井冈精神、坚定理想信念、争创一流业绩主题教育活动。

（三）强化党员干部廉洁从政教育，打造“廉政、勤政、务实、高效”的工商管理队伍。

（四）强化《条例》学习，坚持标准，切实抓好机关党务干部配备。

三、党建工作存在的突出问题及原因

目前，全市工商系统的工作运行模式，是党组领导下的行政制度管理模式，机关党建工作很大程度上融化在工商业务工作当中，机关党建工作特色不明显。

（一）党建工作认识存在模糊。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制缺少明确、具体的制约措施，机关党建等同于机关建设。

（二）党建工作制度形同虚设。本单位制定了一系列的党内组织生活制度，但各支部真正落实到位的很少，缺少硬性约束条件，重业务轻党务现象普遍存在，将党建工作和业务工作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚，“三会一课”制度、党员民主评议制度流于形式，不能定期召开支部大会、支部委员会及党小组会，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。

（三）党建工作关系有待理顺。按照现行的基层党组织属地管理的工作要求，各项党建活动归地方机关工委领导，机关党建抓得好与坏、在当地党委的位次如何和省局、市局的整体工作部署、工作目标管理没有关联，工作脱节，机关党建工作纵向不成线，造成很多工作上的被动。

四、对策建议

针对机关党建工作中存在的主要问题，主要采取以下措施：

（一）党建工作应在制度上下功夫：1、建立责任机制。认真落实党建工作责任制，党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。健全支部班子体系，按照“一岗双责”的要求，行政领导班子成员也是支部班子成员，明确党内职责分工，规范支部生活，逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。2、建立考评机制。党建工作主要依靠督促检查措施抓工作落实，应建立横向到边、纵向到底的党建工作评价考核体系。一是将机关党建纳入局工作目标管理考核之中。对全市系统机关党建中共同要求开展的主题实践活动作为机关党建的一项重要考核内容，同工商业务工作同部署、同落实，抓住机关党建这块阵地。借鉴党风廉政建设工作管理方式，每年定期召开机关党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立尊重党员主体地位的评价标准体系。按照机关党建工作关键在党组、重点在支部、主体是党员的基本思路，将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、民主权利维护情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。三是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。

（二）党建工作应在载体上做文章。机关党组织不能单就为了党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。一是在机关党建中开展创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关的“五型机关”活动。“五型机关”活动紧密贴近工商工作的实际，通过活动的开展有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心，围绕中心抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。三是开展。。。。活动，创建机关党建工作品牌，丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和感召力。

（三）党建工作应在培训上求突破。将机关党建内容作为工商行政管理业务知识的一部分，纳入到干部教育培训工作中，通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到机关党建和业务工作的内在统一性，更好地找出与工商工作互相融合、互相促进的切入点，在完成工商业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设上的促进保障作用。

机关党建调研报告篇2

机关党建工作调研报告

　　XX区机关工委共有XX个建制性党组织和X个非建制性党组织，组织关系在机关工委的党员有XXX名，占职工总数52%。
　　近期，在青山区机关工委的XX个单位XX个党员中发放调查问卷，对机关党建工作进行了全面了解，现将存在的问题进行梳理并提出对策及建议。
　　一、存在的问题
　　1、一些党组织负责人党建意识淡薄，与业务工作两张皮。据调查显示，24%的人认为部门党组织工作与中心工作结合不紧密，党建工作没有促进业务工作。一些党组织认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是发展党员、收缴党费，不注重党建工作在全局中的重要保障作用，在日常工作中只满足于完成上级布置的各项具体工作，对自身党建工作发展没有科学规划和主动创新，党组织活动“业务化”或“娱乐化”。
　　2、党组织活动内容不够吸引，机关党建活力不强。据调查显示，有40%的人认为，党建工作内容贫乏，形式陈旧单一，缺乏吸引力。近年来，通过开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展和创先争优等实践教育活动，机关党建虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，在活动中往往是组织部唱“独角戏”，各机关基本上是在配合。在活动主题的确定和活动方案的设计上，千篇一律，没有将学教活动与业务工作紧密结合，工作“虚”大于“实”，制约了机关党建工作水平的提升。
　　3、党员教育培训形式不够灵活，效果不明显。从机关党员的教育培训看，很多机关党组织只追求形式，不注重内容，普遍存在学习组织难到位，学习形式难创新，学习成效难体现，学习制度难落实的问题。比如，读报、读文件或观看一些电教片成为学习的主要方式，政治理论与业务培训没有很好地结合，形式枯躁单一。
　　4、党务干部队伍素质不平衡，党建工作水平不高。大多数单位党务干部由业务工作人员兼任，工作上“重业务，轻党建”，对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰。一些单位党务干部变动频繁，刚熟悉了党建工作又调入其他工作岗位，换了新人又需从头做起，导致党建工作没有延续性。调查中有16%的人认为机关党务干部队伍不稳定，素质、结构参差不齐，影响机关党建工作的发展。
　　5、党员队伍政治思想意识不够强，宗旨观念不够牢固。机关党员干部平时忙于业务的工作，加之党组织集中开展党务活动的时间次数较少。久而久之，部分党员感到和普通群众没有多大区别，党员意识有所淡化。甚至有的部门基本上都是共产党员，党员的先锋模范带头作用难以体现。一些年龄大的党员认为，年龄大了，提拔无望，对工作不求有功，但求无过，不敢抵制和反对歪风邪气。调查中有37%的人对机关党员队伍形象和党员作用的发挥为基本满意，有10%的人认为不太满意或不满意。另外，有27%的人认为对党内腐败现象不满和对身边党员有意见，导致入党积极性不高。有44%的人认为多数党员在自己不吃亏的情况下能够帮助别人，有6%的人认为多数党员一心只顾自己的利益。
　　6、部分新发展党员质量不高，入口把关不严。一些党组织对发展党员工作视为每年的常规工作，对发展对象的考察、培养、吸收看做是简单的“预备时候填填表，转正时候谈谈话，表决时候举举手”，而没有从思想上、行动上严格考察发展对象，是否真正符合一名共产党员的要求，能否发展为党员。一些党员入党动机不纯，将党员身份视为晋职升迁的重要指标，调查中显示，有13%的人认为入党是为了享受政治地位和社会地位。
　　二、对策及建议
　　（一）加强党组织负责人队伍建设，强化“三个”第一责任人意识
　　一是要明确党组织负责人在抓班子带队伍方面为第一责任人。党组织负责人要及时发现并解决在班子和队伍建设中存在的突出问题。对出现班子不团结、队伍人心涣散、工作作风漂浮的，要严格追究第一责任人的责任，严肃处理，绝不姑息。二是要明确党组织负责人在向区委推荐干部初始提名方面为第一责任人。要探索建立初始提名责任人追究制度，并把责任追究具体化、清晰化，对推荐失真失实、造成用人失误的，要追究初始提名责任人的责任，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。三是要明确党组织负责人在机关党建工作方面为第一责任人。党组织书记要坚定不移地贯彻落实上级党委和区委的一系列政策和要求，把党建与业务紧密结合，丰富党建工作的内容，提高党建工作的质量。要强化党务干部队伍建设，对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要及时做出调整，对不抓党建工作的要按照失职，不称职处理。
　　（二）加强党员干部素质提升工程，建立“三个层面”科学培训机制
　　一是在科级干部层面。参照副科级后备干部学习形式，采取小班制、高规格、高档次培训方式，主要围绕时政大局和理论热点，以提高思想政治素质和理论水平为重点，扎实开展专题培训。二是在党务干部层面。面向专、兼职党务干部，由区委组织部每年针对具体党建业务工作举办培训班，以提高党务工作能力。三是在普通党员干部层面。结合当前机关党员队伍素质状况和机关工作需求，按照“普及、强化、提升”的原则，指导各单位、各部门党组织制定科学培训制度，充分利用多媒体、电脑网络等高科技手段，有针对性组织普通党员培训，形成浓厚的学习氛围。重点抓好新党员、预备党员培训。
　　（三）有效激发党员内生动力，完善“三种党内机制”
　　一是健全完善党内激励机制。建立责任奖惩激励机制，要扩大范围推行机关党员挂牌上岗、亮牌办公等活动，明确党员岗位、落实党员责任。对先进基层党组织、优秀党务工作者进行挂牌命名和表彰奖励，对后进的全区通报批评。二是健全完善党内关怀机制。重视党员干部的成长，对党员业务骨干、优秀年轻党员干部要按照适人适岗的原则，大力培养推荐。同时，对一些政治素质好、议政能力强的党员群众，要积极推荐其担任各级党代表或人大代表、政协委员。三是健全完善党内帮扶机制。特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，分类建立统计台帐。对困难党员要关心关怀，确保广大党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决，使党员切身感受到组织的温暖和关怀。
　　（四）解决党建业务两张皮问题，确保“三个方面”步调一致
　　一是在目标制定上，机关党建工作目标要与各单位、各部门业务目标相统一制定，用目标的统一性提高机关党组织服务于机关中心工作的自觉性。二是在工作实施上，机关党建工作内容要与各单位的发展相整合，使机关党组织的活动渗透到中心任务的各个环节。三是在目标考评上，要建立一套与机关特点相符合、行之有效的考核机制，科学合理地制定办法，把工作、作风、服务效能等情况尽可能细化、量化，业务工作与党建工作同步检查验收，真正做到同要求、同部署、同考核。
　　（五）保持党的纯洁性先进性，做好“三个关口”审查工作
　　一是严把党员入口关。坚持收紧党员入口，提高入党门槛，控制发展数量，提高新党员素质。把道德、作风的考察作为发展党员的前提条件，防止不具备党员条件的人员进入党内。二是严审党员组织关系接转关。要严格审查党员党组织档案资料，并在党组织关系接转上，对党组织关系介绍信，增加温馨提示，如，党组织关系介绍信何时到期、下一步应到哪里、如何转接、预备党员何时转正等内容，使党员清楚具体环节。三是畅通党员出口关。对于那些不积极参加党组织活动，不执行党的政策，意识淡化、宗旨意识淡薄，把自己混同与普通群众的党员，经过民主评议定为不合格的党员，经过党组织反复教育仍不悔改的，严肃处理，绝不姑息迁就。

机关党建调研报告篇3

11月上旬，根据市直机关工委文件精神的要求，我们对机关各党支部党建工作情况进行了调研。调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广大党员对进一步加强和改进机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下：
一、党建工作基本情况
　　市工商局机关现有党员101名（含离退休党员28名），下辖7个党支部。近几年来，机关党建工作在省局机关党委和市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设和创先争优活动，取得了较好的成效。

（一）以创建学习型党组织为依托，切实加强党员思想建设，提高党员干部素质。

今年年初制定了机关学习计划和党员干部学习计划，每两周组织机关党员集中学习一次，各党支部。。。把深入学习贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神，作为机关党组织学习活动的一项重要内容。机关党委组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。党总支每年都制定“三会一课”活动计划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。

（2）以建党九十周年为契机，创先争优为主线，开展好弘扬井冈精神、坚定理想信念、争创一流业绩主题教育活动。

（三）强化党员干部廉洁从政教育，打造“廉政、勤政、务实、高效”的工商管理队伍。

（四）强化《条例》学习，坚持标准，切实抓好机关党务干部配备。

三、党建工作存在的突出问题及原因

目前，全市工商系统的工作运行模式，是党组领导下的行政制度管理模式，机关党建工作很大程度上融化在工商业务工作当中，机关党建工作特色不明显。

（一）党建工作认识存在模糊。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制缺少明确、具体的制约措施，机关党建等同于机关建设。

（二）党建工作制度形同虚设。本单位制定了一系列的党内组织生活制度，但各支部真正落实到位的很少，缺少硬性约束条件，重业务轻党务现象普遍存在，将党建工作和业务工作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚，“三会一课”制度、党员民主评议制度流于形式，不能定期召开支部大会、支部委员会及党小组会，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。

（三）党建工作关系有待理顺。按照现行的基层党组织属地管理的工作要求，各项党建活动归地方机关工委领导，机关党建抓得好与坏、在当地党委的位次如何和省局、市局的整体工作部署、工作目标管理没有关联，工作脱节，机关党建工作纵向不成线，造成很多工作上的被动。

四、对策建议

针对机关党建工作中存在的主要问题，主要采取以下措施：

（一）党建工作应在制度上下功夫：1、建立责任机制。认真落实党建工作责任制，党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。健全支部班子体系，按照“一岗双责”的要求，行政领导班子成员也是支部班子成员，明确党内职责分工，规范支部生活，逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。2、建立考评机制。党建工作主要依靠督促检查措施抓工作落实，应建立横向到边、纵向到底的党建工作评价考核体系。一是将机关党建纳入局工作目标管理考核之中。对全市系统机关党建中共同要求开展的主题实践活动作为机关党建的一项重要考核内容，同工商业务工作同部署、同落实，抓住机关党建这块阵地。借鉴党风廉政建设工作管理方式，每年定期召开机关党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立尊重党员主体地位的评价标准体系。按照机关党建工作关键在党组、重点在支部、主体是党员的基本思路，将党建工作责任制分解落实到每位党员身上，把党员的自身主体意识情况、民主权利维护情况、参与党内组织生活情况作为评价的内容，通过民主评议党员等方式，扎实推进对党员主体地位的评价，形成党建工作人人有责的工作局面。三是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。

（二）党建工作应在载体上做文章。机关党组织不能单就为了党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。一是在机关党建中开展创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、责任型机关、和谐型机关的“五型机关”活动。“五型机关”活动紧密贴近工商工作的实际，通过活动的开展有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心，围绕中心抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。三是开展。。。。活动，创建机关党建工作品牌，丰富党建工作的人文内涵，增强党组织的凝聚力和感召力。

（三）党建工作应在培训上求突破。将机关党建内容作为工商行政管理业务知识的一部分，纳入到干部教育培训工作中，通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到机关党建和业务工作的内在统一性，更好地找出与工商工作互相融合、互相促进的切入点，在完成工商业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设上的促进保障作用。

资料供参考，加油每一天。

机关党建调研报告篇4

机关总支部委员会

机关党建工作调研报告

为进一步调查摸清机关党建工作基本情况、总结提炼近年来加强机关党建工作科学化建设的成功经验和做法，按照《中共宜宾市直机关工委关于开展机关党建工作大调研的通知》， 党总支对全办近3年党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下。
     一、基本情况
  （一）机关党员干部队伍基本情况。

机关党员28名，占干部职工人数的67%，其中在职党员17名，离退休党员11名。党员领导干部5名，其中享受副厅级生活待遇1名，正县级2名，副县级2名，正科级2名。

（二）、机关基层党组织设置及运行情况。

机关党总支直属市直机关工委，下设党支部2个：机关党支部和离退休党支部，目前运行良好。

（三）、机关专兼职党务干部队伍建设情况。市 机关各级党组织党务干部全部为兼职，党务干部共计8名，其中：党总支委员3名：书记1名，副书记1名（兼任退休支部委员），支委成员1名。机关支部委员3名：书记1名，委员2名。离退休支部委员3名：书记1名，委员2名。

（四）、机关党建工作保障机制建设情况。一是严格落实党建责任制。按照党组书记为第一责任人、分管领导为第二责任人、其他党员领导干部落实一岗双责主动抓好党建工作的要求落实。二是党建经费保障有力。严格按照宜工委发[2000]10号“各单位在预算中按工作人员年工资总额的1.5%，安排作为各单位机关党建专项经费。”的要求落实，保障党报党刊和资料订阅、组织开展各项党的活动、表彰先进基层党组织及党员和党务工作者、开展党内关爱等开支。三是基层组织活动阵地建设。

离退休支部配置有功能较为配套的固定活动阵地，机关在职支部与单位合用会议室作为活动阵地。四是激励关爱情况。

党总支和各支部每年七·一、春节开展表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。每年春节、七·一、重阳节等节日开展关爱优秀党员、生活困难党员、离退休老同志、对口扶贫村活动，累计慰问慰问27人次，发放慰问金11700元。

二、构建创先争优长效机制,发挥机关党建工作服务中心、建设队伍职能作用的有效做法和经验

（一）突出抓好创先争优活动，构建机关创先争优长效机制。突出抓好“督诺”、“评诺”，在机关党员干部中开展“四个一”承诺活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众）。各支部根据每名党员的承诺书，认真开展“督诺”活动，每半年督促其兑现承诺一次。每年末，各支部结合民主评议党员活动，对每名党员履行承诺进行一次评定，使公开承诺活动得到较好的落实。二是突出抓好典型示范引路。2011年6月，办党总支拟制了《评选示范科室（中心）、示范岗位和明星窗口活动方案》并在全办在职职工中组织实施，挖掘、发现、树立一批在促进 事业发展的工作中充分发挥比、学、赶、帮、超精神的先进基层党组织和优秀共产党员，采取用身边的人、身边的事来教育引导党员，在全办掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。三是突出抓好领导点评。每年末，办党总支结合年度党建工作考核对两个支部开展创先争优活动进行了点评。各支部结合民主评议党员活动对所属党员开展了创先争优点评，确保了创先争优活动的质量。四是加强创先争优长效机制建设，特别是建立健全保持党员干部队伍的纯洁性和先进性、机关党组织和党员干部联系基层、服务群众等方面的工作机制，使创先争优活动常态化、长效化。

（二）认真开展“挂包帮”活动，提高党员干部工作作风。紧扣“服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部”根本要求，切实深化、拓展“挂包帮”活动内涵，推动帮扶模式从访贫问苦的输血式向长远规划、系统帮扶、可持续发展的造血式转型升级。一是加强调研，细化规划。深入新发乡新农村和鸭池乡保护村，进一步摸清村情和组情，帮助联系村理清发展思路、制定发展规划，完善我办对联系村的帮扶思路、措施和办法。二是强化责任，落实帮扶。建立健全帮扶工作机制，加强领导，落实责任。建立办主要领导负总责，分管领导具体负责，驻村干部和联络员负责日常工作的机制，将工作落实到具体人头，纳入全办目标考核。组织全办党员深入贫困户查实情、解民意、问需求，实行“一对一”或“多对一”帮扶。三是落实项目或资金。将对口帮扶工作与协助屏山县 疏散基地建设相结合，因地制宜帮助对口帮扶村搞好基础设施建设、发展特色农业、特色种养殖业。近年我办将 疏散基地建设与新农村建设相结合，为屏山县新发乡新农村提供帮扶资金20000余元，为屏山县鸭池乡保护村提供扶贫资金25000余元。四是捐款捐物、奉献爱心。春节前夕，及时组织全办职工开展送温暖献爱心捐款捐物活动，共捐款捐物80000余元。2011年9月，在 办党组成员、纪律检查组组长刘枫同志带领下，组织机关党总支、支部和部分党员群众到屏山县鸭池乡保护村开展抗旱帮扶活动，为受灾特困户及时送去了饮用水，同时出资修建供村民饮用水的储水池，解决保护村的生活饮水困难。2012年上半年，市政府办党组成员、 主任雷经纬同志为屏山县鸭池乡保护村协调村级公路建设项目2.6公里，解决村民出行难。

（三）深化城乡环境综合治理活动，优化机关办公人文环境。按照市委、市政府确定的“城乡环境综合治理工作全面深化年”基本思路，坚持不懈、继续深化、构筑机制、保障常态。积极参加工委组织的“市级机关环境优美单位”、“ 市级机关环境风貌整治先进单位”评选活动，深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，使市级机关环境达到“绿化、美化、净化、亮化”标准。按照机关工委和街道的要求，投资15余万元资金，对 口部西郊 职工宿舍楼进行了装修和亮化、美化处理，同时多次对所属的 工程环境进行检查，及时处理影响环境的问题，2011年被机关工委评为城乡环境综合治理先进单位。

（四）以党建服务 中心工作，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。围绕中心、服务大局，是机关党建工作的根本目的，是我办做好机关党建工作的出发点和落脚点。近来，办党总支要求支部和党员紧紧围绕我办人民防空工作这一中心，服务于这一中心，将服务 指挥所建设、 工程建设、 工程维修改造、 安全工作、 应急指挥系统建设、鸣放防空警报等重要业务作为党建工作的重要内容，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保 工作按计划有序推进，促进 事业又好又快发展。近年来，在对大观楼、文星街、西郊等3次 工程抢险中，机关支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，党员干部冲锋在前，不怕苦不怕累，为国家挽回了经济损失的同时确保了人民生命财产安全。在 行政审批工作中， 行政审批科党员干部按照党员示范岗和党员示范窗口的要求严格把关、认真负责、周到服务，共办理服务和审批160余件，接受咨询190余人次，体现了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

（五）大力开展党风廉政建设，营造风清气正和机关环境。大力落实党风廉政责任制，制作了廉政责任制任务分解公示栏，确保责任制落到实处。开展以观看《滑向深渊》等警示教育片5次。大力加强廉政风险防控机制建设，紧紧围绕 行政审批、行政执法、工程建设项目及“三重一大”事项，共清理事权53项、查找出风险点141个、形成单位、科室、岗位三个层次风险防控表20个、权力业务流程图及风险防控图13个，制定防范措施150个。加强对行政审批工作的督查， 行政审批窗口和人员继续3年保持优秀。进一步加强重点 工程项目建设、工程维修、物资采购等事项的监督，无违规违纪事件发生。完善行政审批流程，对 窗口实施效能监督，行政审批工作保持100%的办结率，宜宾 行政审批窗口和人员连续3年被评优秀，3年共审查行政审批收到易地建设费近1亿元，无一违纪违规。

机关党建调研报告篇5

机关党建调研报告

　　____年，____直属机关工委以党的十*大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为统领，全面贯彻落实区直机关党的工作会议和盟委（扩大）会议精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以开展“为民、务实、清廉”为主题的____教育实践活动为总抓手，以实施“三化五育”工程为突破口，着力打造“学习型、服务型、创新型、清廉型、和谐型”五型机关党组织，全力推动“基层组织、党风廉政、机关自身”三项建设，切实提高机关党建工作科学化水平，为落实自治区8337发展思路，推动全盟科学发展、富民强盟提供坚强的政治和组织保证。

　　开展____教育实践活动以来，盟直机关工委严格按照盟委的要求，加强领导，精心组织，周密安排，重抓落实，在时间紧、任务重、要求高的情况下，组织全体党员以饱满的政治热情积极投入到____教育实践活动中，各项工作措施到位、推进有力、进展顺利，呈现出较好的发展态势。活动期间共集中学习17次，20天；
党员个人学习时间均达到80小时、学习笔记近五万字，撰写心得体会6篇，“四风”发言材料6篇；
发放征求意见表XXX份；
组织召开座谈会3次，开展调研活动2次，编发信息简报36期。

　　一是学习教育，全面深入。按照盟委的总体部署和要求，工委始终把抓好学习教育放在突出位置，通过集中学、自己学、座谈讨论学、党课辅导学、现场教育学等多种方式，认真组织党员干部学习了《党的____重要论述选编》、《党的____教育活动学习文件选编》等五本书，观看了《苦难辉煌》和《苏联亡党亡国20年祭俄罗斯人在诉说》纪录片，使全体党员对理解和践行为人民服务的理论支撑更加有力。通过观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》、《雷锋》、《警察日记》、《寻梦黑城》等先进典型教育片，全体党员干部以先进为镜，认真查找自身存在的不足，切实转变工作作风。并在《____机关党建》刊物上开设了《党的____教育实践活动》专栏，为工委全体干部职工和广大党员自学提供了详实有力的知识平台。

　　二是征求意见，真情广泛。围绕落实“为民、务实、清廉”要求，工委组成调研组深入盟国土局、法院等基层党组织开展了集中调研活动，听取了基层党组织、党员、干部、群众对工委和领导班子在“四风”、改进机关党建工作方法等方面的意见和建议，为推进党建工作和学教活动提供了真实可靠的依据。为广泛征求意见建议，通过发放征求意见表、设立专用电子邮箱、征求意见箱等多种形式，向全体干部职工和盟直机关广大党员干部征询意见建议。经过对收回的XXX份征求意见表和深入基层征询到的意见，原汁原味地进行了梳理，归纳形成11条意见建议。

　　三是查摆问题，不遮不掩。在教育实践活动中，工委班子和成员对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理出的37项问题和“三严三实”要求，对照党章，对照廉政准则，对照人民群众的期盼，敞开胸怀、不遮不掩、认真仔细查摆自己存在的问题，进一步确保查摆“四风”问题无死角、不遗漏。在此基础上，提出整改措施，表明整改态度，并按照要求认真撰写了“四风”问题清单。

　　四是开展批评，敢动真格。按照盟教育实践活动领导小组要求，于____年7月30日上午，召开了为期半天的____教育实践活动专题民主生活会。会上，班子从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面查摆出XXX个问题，充分表明班子查找问题的真心，解决问题的决心。并针对上述问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养等多个方面深入挖掘思想根源，深刻剖析产生问题的原因，同时从理论学习、工作作风、清正廉洁、务实创新等方面提出了务实管用的整改措施。

　　五是整改落实，贯穿全程。按照工委领导班子查摆出来的“四风”方面问题及征求到的意见建议，围绕加强班子自身建设，提高执政能力；
加强干部队伍建设，切实转变作风；
全面深化专项整治，集中解决一批群众反映强烈的突出问题；
建章立制巩固成果，形成为民务实清廉长效机制5个方面22项重点任务，明确了整改领导、完成时限。班子成员也制定了个人整改措施。同时，按照盟委教育实践活动的部署要求，针对征求到的意见建议和专题民主生活会上查找出来的突出问题和薄弱环节，工委专门制定了专项整治方案，深入开展“六项”专项整治活动。

　　六是建章立制，管住长远。本着“循有制、行有据”，于法周严、按章办事的原则，工委坚持从制度上遏制“四风”生存空间。我们针对教育实践活动征求到的意见、查摆出来的问题，从制度层面进行了一次全面的反思和检查，深入查找了制度上的漏洞和不足，新订了《____直属机关工委信访工作制度》、《____直属机关工委全体干部职工请销假制度》、《____直属机关工委公务接待制度》、《____直属机关工委厉行节约反对浪费的制度》、《____直属机关工委领导干部外出请假审批报备制度》等5项制度，及时弥补了制度上的缺失，使机关各项工作置于制度的管控之下；
同时，对机关现有的工作纪律、规章制度进行了一次全面认真的清理，对与当前新形势、新任务、新要求不相适应的制度进行了修改完善。

　　一是抓学风，建设学习型机关党组织。为进一步深化党的____教育实践活动，在盟直机关范围内开展了以“践行____，共圆中国梦”为主题的征文活动，共收到征文XXX篇，通过评委小组的认真评审，共评出获奖作品XXX篇予以

　　　　通报表彰。通过此项活动进一步展现盟直机关广大党员干部在深入基层开展工作的难忘经历，在寻梦____理想过程中的鲜活故事，以此推动盟直机关教育实践活动取得更大实效。

　　二是抓服务，建设服务型机关党组织。进一步深化“三化五育”工程，继续抓好党员教育管理“六抓六树”活动，《制定印发了党员教育管理“六抓六树”活动的实施方案》，引导和鼓励机关党员干部深入基层开展工作。各基层党组织开展了“德润____·文明之行—志愿服务在行动”主题实践活动，创建推广了“党员志愿服务”、“党员示范岗”等党员服务品牌，不断壮大了党员志愿者服务队伍，同时开展了形式多样的志愿服务活动。

　　三是抓成果，建设创新型机关党组织。围绕“基础工作求实创新、常规工作常做常新、特色工作求优求精”的目标，引导机关党组织始终站在时代前列和实践前沿，带头解放思想，创新党建成果。同时，在基层党组织中积极构建“大党建”、“一岗双责”、“上下联动”、“互帮互助”的工作机制，形成机关工委统一部署、部门党组织负总责、机关党组织实施、基层党支部落实的工作体系。按照“创建党建工作先进单位”的目标，不断完善机关党建标准化质量管理体系，努力营造了你追我赶、争先进位的良好局面。

　　四是抓管理，建设清廉型机关党组织。各基层党组织认真贯彻落实《廉政准则》各项规定，充分发扬艰苦朴素和勤俭节约的优良传统，旗帜鲜明地反对“四风”，反对腐败。按照党务公开责任主体的要求，依据党务公开的内容、程序和方式，结合工作实际，认真抓好基层党组织党务公开工作。

　　五是抓思想，建设和谐型机关党组织。工委积极引导各基层党组织改进和创新思想政治工作，重视人文关怀和心理疏导，以开展“培育机关党建文化、打造部门特色文化”活动为载体，采取民主讨论、寓教于乐等方法，有针对性地做好思想政治工作，从而充分调动党员的积极性、主动性和创造性。

　　一是进一步完善考核内容。根据今年盟直机关党建工作任务，工委结合机关单位性质，根据不同对象的工作职责，侧重考核党员领导干部“一岗双责”落实情况、党员所处岗位职责、目标任务完成情况等内容，修订完善了《____年党建工作目标考核细则》，从党建工作责任制、党的____教育实践活动、党务干部培训、党内组织生活等十二个方面进行了科学合理的制定安排，使考核细则更加精练准确，增强了考核指标的可操作性。

　　二是加强党员教育管理工作。结合盟直机关实际，研究制定了《关于加强机关发展党员和党员管理工作的实施意见》，对发展党员、党员退出机制等方面做了详细的规定和说明，为各级党组织开展党建工作提供了可靠的依据。

　　三是加大党务干部和党员的教育培训力度。坚持创新培训形式、优化培训资源，发挥盟直机关党校主渠道作用，积极探索案例式、体验式、论坛式等教学方法，分层次、宽领域、全范围地培训了盟直机关党员干部。组织全盟部分机关党务干部赴山东潍坊市委党校进行了党性教育培训学习，并深入沂蒙山革命老区，在红色革命教育基地孟良崮和马牧池进行现场学习；
举办了学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》培训班，并首次开设了现场情景模拟教学，促使广大党务干部进一步强化了发展党员的标准意识、程序意识和纪律意识。

　　四是开展了纪念建党93周年系列活动。为纪念建党93周年，营造提振信心、鼓舞干劲、弘扬先进、选树典型的浓厚氛围，工委评选表彰了盟直机关XXX个先进基层党组织、XXX名优秀共产党员和XXX名优秀党务干部。结合____活动，组织盟直机关各级党组织召开了纪念建党93周年暨党的____教育实践活动座谈会，离退休党员代表重温了党的光辉历程；
新党员代表表达了今后干好工作的决心；
盟委办、行署办等8个单位就活动开展情况和机关党建工作进行了座谈发言，起到了相互学习、相互交流的目的。

　　五是做好盟直机关团工委工作。今年以来，按照团盟委的要求，盟直机关团工委认真完成团组织各项工作任务，以多种形式开展了“纪念先烈、报效祖国、尽责圆梦”活动和“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”系列分享活动，进一步加强了广大团员青年的革命传统教育和爱国主义教育。

　　一是加强党性党风党纪教育。按照要求，组织全体干部职工认真学习了中央八项规定、自治区28项规定和盟委配套规定；
传达了习近平总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话和王岐山同志所作的工作报告，喇军同志在派驻（出）盟直部门纪检组（纪委）工作汇报会上的讲话以及《中共____纪律检查委员会转发〈关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题的意见〉的通知》。

　　二是深入贯彻执行惩防体系建设和党风廉政建设责任制。深入贯彻执行惩防体系建设和党风廉政建设责任制，结合实际，制定印发了《____直属机关纪工委____年工作要点》，将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部工作目标，责任到人，责任到位，做到了与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。按照盟纪委要求，工委纪工委集中时间开展了以“转职能转方式转作风”为主要内容的大学习大讨论大调研活动，通过开展“三转”调研，使机关纪检干部的职责更加明确、责任更加突出、方法更加科学，从而不断提高履职能力和工作水平。同时突出对加强重大决策部署贯彻落实情况和党的政治纪律执行情况的监督检查。

　　通过这些举措，不尽扎实推进了盟直机关的“学习型、服务型、创新型、清廉型、和谐型”机关建设，而且推进了各级党组织班子建设、工作机制、党员教育管理等工作的创新；
建立健全了党内有效激励、严格监督管理、竞争择优等党组织各项规章制度，依靠制度建设不断优化了党组织结构，增强各级党组织生机与活力。

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