工作总结

党建重点任务清单【优秀范文】

时间:2022-05-26 09:12:04  阅读:

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党建重点任务清单【优秀范文】

2022年党建重点任务清单3篇

【篇一】2022年党建重点任务清单

基层党建七项重点任务责任清单

  基层党建七项重点任务责任清单
  为确保基层党建重点任务落实落地,我省将XX年确定为“基层党建推进年”,突出“书记抓、抓书记”,制定州市党委书记抓基层党建工作责任清单,有效增强书记抓基层党建述职评议考核的针对性。责任清单分7部分共30条,既明确谁来抓,又明确抓什么,成为州市党委书记抓基层党建工作的“指南针”。
  落实党建主体责任。要求州市党委书记亲自研究谋划、安排部署、督促检查、调研指导,研究制定本地基层党建工作责任清单,抓好县乡党委书记抓基层党建述职评议考核,层层压实党建责任;落实党委常委抓基层党建工作联系点制度,督促党委班子成员履行分管领域管党责任;统筹抓好党委换届及州市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。
  突出抓好“两学一做”。要求精心抓好本地“两学一做”学习教育;落实创新方式讲党课等“六项主要措施”,着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题;全面完成一些基层党组织“三会一课”制度执行不到位等5项基础工作集中整治;抓实“关键在做”,以学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。
  加强基层组织建设。要求年内全面完成机关事业单位、高校、国有企业到期和没按期换届的基层党组织换届,配齐配强各领域基层党组织书记;实施非公经济组织和社会组织党组织覆盖提升行动,年内非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到70%以上和80%以上,园区非公企业党组织努力实现全覆盖,州市级以上社会团体和从业人员30人以上的实体性社会组织实现全覆盖;全面完成软弱涣散基层党组织整顿提升;规范基础党务,健全基层党组织党务台账,夯实党建工作基础。
  训强党员干部队伍。要求举办新任乡村党组织书记、其他各领域基层党组织书记、组工干部、党务工作者示范培训班,县级做到全员轮训,对乡镇党委班子和村(社区)“两委”班子成员全员轮训一遍;全面抓好党员发展,坚持标准落实党员积分制管理和“云岭先锋”党员志愿服务制度;抓实抓好党员组织关系集中排查;全面建立和落实党费日制度,开展党费收缴工作专项检查;完成省党代会代表推选工作。
  抓党建促脱贫攻坚。要求抓好驻村扶贫工作队、第一书记选派和管理,严格落实召回制度;在驻村扶贫工作队全部组建临时党支部或党小组,纳入乡镇党委和村党组织管理;对贫困地区村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任进行集中轮训;开展基层党建与脱贫攻坚“双推进”,实现贫困村都有强基惠农“股份合作经济”项目,切实消除“空壳村”。
  创新“互联网+党建”。要求县一级实现基层党组织综合服务平台网络全覆盖、平台全覆盖、电商全覆盖;推动互联网与党务管理深度融合,强化互联网在党支部建设上的应用,为基层党组织管理服务党员提供信息化新手段;打造网络服务平台,整合下放服务事项,将党建信息化平台与电子商务平台互通链接。目前,已入驻商家4946个,上架产品万个,发布乡村景点454个、特色村寨48个、农家味道栏目信息83条,实现农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色产业等网络推介营销,引领群众就业创业、增收脱贫。
  强化基层基础保障。要求配齐配强党务工作者队伍,加强组织员队伍建设,配齐配强县乡组织员;建立健全非公经济组织和社会组织党建工作管理体制、工作机制;加强各领域基层党组织工作经费保障;加强活动场所建管用,推动活动场所建设向村民小组、非公经济组织和社会组织延伸,从省管党费中拿出6000万元支持边境县贫困地区建设1200个村民小组活动场所,年底前全部建成投入使用。同时,省财政“十三五”期间每年拿出3000万元,集中力量统筹推进村民小组活动场所建设。
  基层党建七项重点任务责任清单
  日前召开的全市落实基层党建重点任务推进会,以工作部署的形式列出了一张“重点任务清单”。“清单”围绕“整乡推进、整县提升”,为全市基层党组织和广大党员列出了“做什么”“怎么做”的要点。
  “清单”包含 12项重点任务。从深化党员组织关系集中排查、开展两新组织“双覆盖百日攻坚”专项行动、发展壮大村集体经济、做好村级组织换届准备工作,到抓严抓实机关党员领导干部学习教育、推进党员志愿服务工作……一项项重点任务既契合当前的中心工作和热点焦点,也包含多项“功夫在平时”的长期性工作。
  比如,开展村级组织换届准备“回头看”,对部门排查出来的“五清”行动重点村进行梳理,及时制定整改清单,明确整改措施、时间节点和责任人,及时督促整改。加大对村级组织换届纪律反面典型宣传力度,开展警示教育,营造露头就打、打早打狠的高压态势。发展壮大村集体经济,选优配强经济薄弱村党组织书记,出台精准帮扶政策,探索增收渠道,加大对经济薄弱村“造血式”项目补助力度。加大保障落实力度,确保村主职干部基本报酬按月发放,村级运转经费在12月底之前全部拨付到位。建立市级党员志愿服务中心,10月底前建立30支以上专业化志愿服务队;各县(市、区)设立党员志愿服务总站,分别建立20支以上专业化志愿服务队。
  根据部署,各地要逐项落实“清单”所明确的各项重点任务。10月,将开展全市落实基层党建重点任务“大比武”活动。组织部门将从严开展督促检查,通过开展基层党建巡查,坚持“一月一督查一季一排名”、末位约谈等制度,倒逼工作落实。对工作中落实不力、弄虚作假或因工作失误造成较大影响的,强化失职追究,视情采取约谈、诫勉谈话、调整岗位、降职、免职等组织措施。
  印发《基层党建七项重点任务责任清单》的通知
  县、区委组织部,市委各部委,市直各部门、单位党委、工委、党组,中央、省属在金有关单位党委:
  中央要求,“两学一做”要带着问题学,针对问题改,把解决问题贯穿学习教育的全过程。结合这次学习教育,中组部对基层党建工作中存在的问题作了深入调研和系统梳理,排查出七项重点任务,即开展党员组织关系、党代表和党员违纪违法未予处理、基层党组织按期换届、党费收缴工作集中清理和专项检查、加快推进非公有制企业和社会组织的党组织覆盖、抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实领导机关党员干部学习教育等。省委组织部就落实好七项重点任务提出了明确要求,并制定印发了《全省基层党建七项重点任务责任清单》。为认真贯彻中组部和省委组织部有关要求,扎实深入推进全市“两学一做”学习教育,市委组织部制定了《基层党建七项重点任务责任清单》,现印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。
  县区和各有关部门、单位要制定具体任务分解清单,明确目标要求、工作进度、具体措施,要把责任落实到人。要督促指导基层党组织建立任务台账,采取“挂图作战”“对账销号”的方式,对存在的问题逐一进行解决。要统筹推进,以学习教育引领和推动基层党建突出问题的解决,把底数摸清、把问题找准、把措施落细,防止空对空、两张皮。
  县区和市直各部门、单位及组织关系隶属市委的中央省属在金单位任务分解清单于10月20日前报市委组织部。

【篇二】2022年党建重点任务清单

  2018年大河村基础党建巩固年重点任务项目清单

(一)、重点任务:实施党支部建设整体提升工程  

1、项目名称:党支部规范化达标创建

 按照农村党支部规范化建设标准(试行),开展党支部规范化建设达标创建。原则上按照2018年25%、2019年40%、2020年35%的比例进行达标,力争用3年时间,扩大先进支部增量,提升中间支部水平,整顿后进支部,持续开展软弱涣散基层党组织整顿,全面提升各党支部建设规范化标准化水平。

工作目标:2018年,按照不低于25%的比例,结合基层党支部增减情况,全村建成规范化党支部2个左右。

(二)、重点任务:围绕乡村振兴抓党建促脱贫攻坚

1、项目名称:完善强化同驻村扶贫工作队关系

  加强驻村扶贫工作队日常管理,完善强化同驻村扶贫工作队关系,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。

  工作目标:加强驻村扶贫工作队日常管理,完善强化同驻村扶贫工作队关系,充分发挥驻村扶贫工作队的参谋、助手作用。

2、项目名称:农村“领头雁”培养工程

  实施以建制村、村民小组干部为主体的“领头雁”培养工程,加强后备干部培养,加大教育培训力度,全面提升村组干部能力素质。

工作目标:对27个村民小组、村委干部进行全员轮训;加强村级后备干部队伍建设,加强后备干部培养,2019年全村组织换届选举奠定基础。

3、项目名称:村级集体经济强村工程

  通过试点带动,以点促面,进一步增强村级党组织整体功能,不断发展壮大村级集体经济,着力解决村集体无钱办事的难题。

工作目标:充分发挥村级集体资产经营管理有限责任公司功能,统筹做好村集体经济发展工作。

4、项目名称:“四位一体”建设试点

  继续实施以“提升人居环境、扶持村级集体经济发展、提高农村公共服务水平、支持农村基层组织建设”为主要内容的村级“四位一体”项目建设工作,树立一批农村基层党建的标杆,辐射带动全村农村基层党建工作。

工作目标:按照省、市、县、要求,继续申报“四位一体”项目建设。

(三)、重点任务:从严从实抓好发展党员工作

  1、项目名称:提高党员发展质量

  按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持数量和质量齐抓并重,突出从严控制党员规模、从严保证党员质量、从严督查纠正问题,扎实抓好发展党员工作。

工作目标:制定我省2018年发展党员计划,严要求、高标准做好发展党员工作;注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员;坚持问题导向,纠正发展党员工作中的突出问题,确保年度发展党员计划圆满完成。适时召开全村发展党员工作座谈会。   

(四)、重点任务:实施党支部书记教育培训工程

 1、项目名称:革命老区农村党支部书记轮训

  按照中央、省、市、县要求,做好革命老区农村党支部书记全员培训工作。

工作目标:对我村6个党支部书记开展全员轮训。2018年按照50%的比例,完成3个党支部书记培训。

(五)、重点任务:实施党员教育工程

  1、项目名称:“万名党员进党校”

  通过“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体,开展云南党员教育培训,形成“组合拳”效应,不断提高党员教育培训实效性。

工作目标:2018年,按照普通党员进村以上党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天的要求,完成20余名党员进党校培训工作。

(六)、重点任务:深入实施“互联网+党建”

  1、项目名称:“互联网+党建”系列平台运用

  落实云南省“互联网+党建”工作规划,管好用好“党建云”平台,依托“落地为站、手机到人、上天为云”三层贯通互融系统,全面构建“一云五平台”的“互联网+党建”工作体系,2020年前完成。用3年时间,推动组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化。

工作目标:2018年实现“云岭先锋”手机APP新增覆盖70名党员目标,使用率达70%以上,着力破解流动党员教育管理难题。

【篇三】2022年党建重点任务清单

企业第四季度党建重点任务清单


  XX年度第四季度党建重点任务清单(全是干货)
  
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  一、充分发挥公司党支部核心作用
  1
  严落实党建责任,形成长效机制。
  构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。
  办公室
  2
  形成主体明晰、责任明确、高效运转的党建工作机制。
  严格执行《基层党支部工作规则》,加强各部门协调配合。
  办公室
  3
  强化支部书记、委员和党小组长党建意识,履行党内职责。
  将两个支部党建工作评一评、比一比、亮一亮;
每月指派党员干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  二、进一步加强思想理论武装
  4
  提高学习质量
  建立研讨式学习模式,重视学前调研,提高发言质量,增强学习效果,推动学习型党组织建设。
  办公室
  5
  创新学习方式
  充分发挥XX公众号功能作用,搞好在线学习、研讨交流。
  办公室
  6
  宣贯十九大精神
  作为理论学习的主要内容,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想。
  办公室
  7
  开展“不忘初心牢记使命”主题教育
  使全体党员进一步强化宗旨意识和使命意识,深化学习成效。
  办公室
  8
  开展形势政策教育宣讲
  以改革开放40周年为主题,开展纪念活动;
广泛开展“旗帜领航·党徽闪光”主题宣传,深入开展“员工形势任务教育宣传月”系列主题活动。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  三、进一步落实制度规定
  9
  履行党员责任
  每月开好“四个会”,即党小组会、支委会、组织生活会、支部党员大会;
坚持“四必做”:思想汇报必做,工作述职必做,民主评议必做,思想分析必做。
  办公室
  10
  把“两学一做”纳入“三会一课”
  以“党支部书记讲党课”活动为载体,班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”等方面每月轮流上1次党课。
  办公室
  11
  深入开展“创争”活动
  组织引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位,不断提高学习能力、实践能力和创新能力。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  四、进一步加强党员队伍建设
  12
  严格党员教育管理
  严格按照组织程序,做好党员发展工作。按照合格党员标准,深化开展“党员量化评价”工作,纳入党员民主评议,确保党员队伍的先进性和纯洁性。
  办公室
  13
  加强党务力量建设
  选优配强党务工作人员,有效充实党建工作力量,建设支部活动阵地,使党建岗位成充满活力、富有朝气、具有吸引力。
  办公室
  14
  构建奖惩机制
  党支部要根据民主评议情况和党员日常表现,客观公正评价党员表现,结合实际撰写人物评语,公司组织统一表彰;
对有不合格表现的党员,及时进行批评教育。
  办公室
  15
  开展主题活动
  开展“我是党员,向我看齐”、“优质服务我先行”和“全员责任制落实我表率”等活动。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  五、进一步拓展党建载体
  16
  深化配合活动
  推进“三亮三比”、党员示范岗活动,深化党员“双卡双带双联”先锋工程,打造党建示范点。
  办公室
  17
  加强共产党员服务队建设
  持续开展“五项对口服务”和“善小”活动,提高服务水平和品牌影响力,每月开展主题党日。
  办公室
  18
  拓展党员服务渠道
  充分借助新媒体、“互联网+”优势,积极探索基层党建工作的有效载体。开展一次“党员奉献日”、一次“党员送温暖”活动。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  六、进一步加强作风建设
  19
  开展“不作为、不担当”专项治理行动
  推动支部查摆整改在公司发展、优质服务、经营管理、队伍建设中存在的问题,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。
  办公室
  20
  严肃党内生活
  严格执行党内组织生活制度,严密组织生活会、党性分析等党内制度。通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施。
  办公室
  21
  严格违纪处理
  对于违纪违法典型的人和事严肃查处,按系统、分专业、自下而上开展自查自纠,抓好问题整改。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  七、进一步加强问责力度
  22
  加强监督考核
  严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,接受组织监督和民主监督;

  办公室
  23
  落实党章党规
  贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,加强对党组织和党员干部的监督,确保党章党规党纪有效执行。
  办公室
  24
  履行“两个责任”
  深化应用公司落实“两个责任”量化评价工作。认真落实公司党建工作绩效考核评价办法,作为绩效考评和评先选优的重要依据,开展支部书记、党小组长述职评议。
  办公室
  序号
  工作任务
  工作要求
  责任部门
  八、切实搞好团青和企业文化建设
  25
  营造企业文化
  深入推进企业文化建设,开展节日座谈会以及趣味运动会等活动,实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根,内化于心、外化于行。
  办公室
  26
  注重人文关怀
  持续推进职工帮扶慰问、职工疗休养等活动,畅通职工群众诉求反映渠道,积极开展人文关怀和心理疏导。
  办公室
  27
  抓好团青工作
  开展“班组管理进阶”专项提升活动,深入开展“关怀·成长”行动,组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。
  办公室
  

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