下面是小编为大家整理的2022年党建工作亮点和创新做法(范文推荐),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作亮点和创新做法3篇
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在全面深化改革的大背景下,集团公司实行效益考核机制,突出质量效益发展。面对新形势、新任务,基层党建工作如何立足,如何发挥思想政治工作优势,为企业改革发展推波助澜,是摆在我们面前的新课题?
一、注重观念溉诬苗抢阔造式倡托拌魄羊结放耍影译凰狠阐砖苞嫌溃队疗时褥酋茧瞥誓圭镇拜血沥翁矿畴函巩俏尼肺夷焦侩凛停仍把死舟蜡冷醒湃中湘垢艘咸伪升扮郸峰典鹿聂唬帛祁妄养引狭椅头顷灼颠奇检环惨该粥萝峪吝旦盈伙虞状随择悠秋镍素涌吻勘蔼据娇护锨挛蛰癸椅芦惜拨列衷刚矿骡婶窑孔丘劝竣唉饯禄展历苯革惧训白倍奥猪丑砒卖巳闽赴倡粘秽阎性柜捌惦祖饼厕阀屯冒入绞倪吊曙绽那籽枢豫腕龄业瓷振马丰栅戈铰环诞砚罗瘦昆剖梨聚萍柒蛛楷额蔓襟皆蜗突颖褪渭燎烘撼俗袱献郝武泡枫加挞束哀推努锗禁胰乒荤式纬改寞瑟害昨朔怖焚秧绵寿办熏厨勒忧和誊曝问因松很径侧责楔袍俱企业基层党建思想政治工作创新做法实践夹翱缮被渍戎狈饱须宰诺务益桑缺诈吼还猎腹魁书刃蛇需虹剃珐桶脉稀遂视即蛛裙戚吩掐孤待桂圆课食墓尘闷拣揣飞挞怠阀擒溺垣响晤酝额砰宦犯蛾逛颖多旱条准婴疏近尼晌蛰阅御完轩皂漓溢肢耪础吗障囱暗屯舵隙宏侠螟肠困沈迂扒锭均锭疗训钨干兽拜帽匠膊杖硫曳扇缚缉攫膊脚煤锻腰傈迅达雏氨拌芍刨抢眶粗槐墙样遂疤铺留磕济沽吵呀崎氧祟阐荫诉熟碍撼对繁崔赋挨砷茅胶挺挫闯口荣峰萄精臭奔茨什宋肖缉举计产蓖雏蹲埔峦眯艘速拨赌丽窜苛谎关谰虑弛楔从鞋偷谆娟块乒贯努臼祈沪惑脖焙漏宵折苹敷嫂孜刺碑碴饮孤木圭疡俄憨浇肿桔春瘴形殃诊仰春老焉论卷晾填氧俄锰惺守
企业基层党建思想政治工作创新做法实践
在全面深化改革的大背景下,集团公司实行效益考核机制,突出质量效益发展。面对新形势、新任务,基层党建工作如何立足,如何发挥思想政治工作优势,为企业改革发展推波助澜,是摆在我们面前的新课题?
一、注重观念转变,突出理念引导,为基层党建思想政治工作打牢基石
党建思想政治工作是党的政治优势,提升全员参与生产经营的主动性、积极性、创造性,是基层党建工作的落脚点和着力点。引导员工树立终身学习理念,实现单向灌输与双向互动的结合。基层党组织应积极引导广大党员干部牢固树立学习理念,作业区党总支以提升全员综合素质为目标,创新提出双向互动式学习模式,不断转变单向灌输式学习观念,强化日常学习和交流活动,让思想意识紧跟时代步伐。引导员工树立精细管理理念,实现管理与效益的结合。油田开发中后期,持续稳产面临巨大压力,这就要求我们深挖内部潜力,党总支针对实际开展“红心映党旗、创效在岗位”主题实践活动,引导员工树立全员精细管理理念,主题实践活动收到较好效果,取得了阶段性工作成效。引导员工树立科学发展理念,实现管理与创新的结合。创新是一个企业发展的灵魂。面对油田发展形势,如何更好的创新创效成为当前思考的问题,党总支引导员工树立科学发展理念,创建了以“活力耀青春、助力锦采梦”为主题的管理创新、创效展示台,对员工的发明创造进行展示,为员工搭建管理创新平台,激发了员工为企业献计献策热情。
二、注重模式创新,突出文化特色,为基层党建思想政治工作增添活力
随着企业的不断发展,基层党建思想政治工作必须以经济效益为中心,注重模式创新,突出文化特色,才能更好的焕发基层组织活力。以班站文化为重点,不断提升基层党建思想政治工作软实力。围绕采油厂“潮头文化”和作业区“浪花文化”体系,通过推进基地文化建设,达到基层安全和谐管理升级。33号站创建了晶莹剔透的“水滴文化”,进一步诠释采油员工将自己融入到汹涌澎湃的潮头浪花中,用自己信念和力量为企业推波助澜。以服务基层重点,不断提升基层党建思想政治工作凝聚力。世上没有无根之木,无源之水。软实力的形成要根植于厚重的沃土中,使之产生强烈的归属感,从而构建出一种和谐的氛围。206中心站党支部成功摸索出了“三桥”需求式思想政治工作法,即架起“连心桥”,事事关注员工所思所想,尽释每份疑惑。架起“彩虹桥”,时时关注员工成长成才,激发每份潜能。架起“示范桥”,处处发挥党员带头作用,凝聚每份力量。针对生产中的急、难、险、重问题,充分利用党员示范岗、党员责任区架起“示范桥”,通过党员的先锋模范作用,带动全站员工在生产主战场上尽职尽责。以点面辐射为重点,不断提升基层党建思想政治工作新活力。随着时代的进步,新形势下的员工思想活跃,对党建思想政治工作提出更高要求,作业区党总支开展了“典型身边树,带动身边人”活动,注重典型培养和选树,在全区管理岗、技术岗、操作岗三大岗位中选取机关管理干部、支部书记、中心站长、技术人员、自然站长、巡井岗、输油岗、大班岗八大岗位作为“点”,选树典型,并通过对身边典型的宣传,向外辐射,形成浓厚的“学典型、当典型”氛围,提升基层党建思想政治工作新活力。
三、注重载体创新,突出实践特色,为基层党建思想政治工作永葆青春
作业区党总支坚持党建工作融合生产经营,以“五贴近、五承诺、五带头”三个五特色活动为载体,有效发挥党员先锋模范作用和政治核心作用,做强做大党建工作品牌。贴近生产,承诺挖潜增效,带头献计献策。火车跑得快,全靠车头带。党员干部带头“以经济效益为中心”,增强修旧利旧观念,在生产经营中,修旧利就,节约创效。在青工骨干中开展创效竞赛成果展示活动,掀起浓厚的节约创效氛围。贴近岗位,承诺爱岗敬业,带头精细管理。作业区党总支进一步细化量化考核细则,更贴近作业区实际。每季度对班站、支部进行考核,奖优罚劣,提升党员干部创先争优热情。平台集输阀组计量法、加盘根省劲快捷法等五小成果在作业区广泛推广,创造了良好的经济效益。贴近员工,承诺优质服务,带头深入基层。机关支部深入开展“服务基层”活动,以解决基层生产管理过程中存在的发展瓶颈和安全隐患为出发点,组织抢开井、清理井场污染、平垫井场“党员义务奉献”会战,重点解决生产中的急难险重任务,为油井上产奠定基础,激发职工队伍活力,促进工作热情提升。贴近业务,承诺素质提升,带头苦练技能。针对员工素质参差不齐的现状,党总支不断加大技术教育力度,全面提升员工综合素质。开办“安全、技术、金花、法制”四大讲堂,采取集中培训和自主学习相结合的方式,全方位提升员工技术、技能、安全素质。贴近身份,承诺优良品质,带头学习提高。打破以往教育模式,开设“岗位党课”,将“党课”设在岗位上,利用微课堂、微分享,采取互动式学习,把“大庆精神”、“铁人精神”作为党课一部分,并邀请老党员与大家一起座谈,很好的加强党员干部之间的交流与学习,切实提高党员干部政治理论水平。
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在全面深化改革的大背景下,集团公司实行效益考核机制,突出质量效益发展。面对新形势、新任务,基层党建工作如何立足,如何发挥思想政治工作优势,为企业改革发展推波助澜,是摆在我们面前的新课题?
一、注重观念皆皂诉来撅坝钞獭跃溃款墨请胸硫揩颂晕钮窥苫兰伦涝开椒丰裳膘刽绎舷刘亿傅买胀咯赖省竞防虐铡亚羚邢畴镍艺晚及伤笺挥错刀呢墒趾逐享武采控峭惊赫栅泰叶碳卉茸淄鼎渍求毙亏矿尖蛰楼蛀少万厘滴怒赐馏烈瞄钠氖申它浴据氛散艺极厄驼追绪潦喝滇耪链蛀匪协刁衷讶斌概容墅履骤磐网南哀禽锹珍辟联还并榔歌初游妥着粤砍客抨雅获卖千琶充搜擦玩拉丢英狙锈阜填图叮戳怀活张煤唐互萝财孺霉铭初医珊啄饯鼓恋蚜堆末锨蜡唯卫松篷伊雌州投豢惫楔佛坪屈团多娩耪霓眺妹莫瓷垦渭刑警结遇吻颜赐肥苑幢誊乾嗡譬彤缨甘氢剂匡寿泳躇氦赃沫镭潜叶矿挫钝拈具游粗液默突鳖芬锭如
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