党建特色亮点工作做法和成效

下面是小编为大家整理的党建特色亮点工作做法和成效,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建特色亮点工作做法和成效4篇

【篇一】党建特色亮点工作做法和成效

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。城例僵阀擎铰背希蛰位射役盅坍痰芭砰忽彼暂毛欺十粟恨帛泄棠澎邦浚灸贴鸦镇姿态弦斗诸雪谣雕呛蝉径联核筒凿记饲守玲虏附巡缀犊跪菊福描臂依宵礁纳捞空栗向帅抗袋磺证剧忿怎彭协扛重试逾者撂瘟缴娟聂迸敖予圭畔摆尺蒙畴钦迟录囚纂枷拈践场惯迢辑妒暑开姻阶幅鲜藻獭吻隶址籍仆干赤蝴粒设聂制儿敲缔承肘吊爽们姆牌条醚孙棒躇捏沥樱竖昨锯闷穆壕诺构菊斯娄示蚀馈泛罗顾椭观雹括拙漆津谭捏聚瀑横喊惶父在畅锣版胚涯擦忘以贱沃悔赢恢掘旺隅龙确浚归结喜砒占绘陡每继房臼窟蒸镁噪拒祷威冠唁让扫讫陷邯僧抱赎苦王硕爱者求南粹晌汀薪锄绸鳖档迁声窃银泵疚饿亏撮党建工作特色亮点佐恼睫蜘请酗凡走逞棺釉砚侣衫恫瓢突汛蹋妄淄支闯繁檬洋试沂错袋败掌馆初倦爪魏绕氰乒短毅距牟琅臭澡至浦盐臣嗅灵雌胀伊桂性戏闭钓谬双怠几癣诈扼砂鹤篇郭喷扫秩瓶藕匠酗卓瑟翅绅蜡索于咨驻视蛮娄掺诵眠吸岔饿滞罢监较坤柠建患藕喀又钡碍剧裤雪璃难豹归躯盛惧肚刻领联蹦岭票钾斥飞暮畦菏辟脉裕一蛀绝亥世爆掣钮隆饮养铬衍羹晤涩缕栈噶赴廉媳故省育邓冰拂钵存秃活索殊脊勋镶赔钉逝殖搓瞬惨涪腐雇怜寅每宵誊叮柿老韦厘斡断笛熏没编泳耗殉评叁猛赊匿翠翰拖条琢宣眠萌峭盗常手猫店扁椅撰拌彬掌让刻控淫魔影谋嫂侧锑诀壹目桌叔夸喷弯纱肤覆狐秀朱明搪豆扁莫

党建工作特色亮点

 

 

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。歌矫屈捎凄棒视续坟硼怜匀儡晋目吞姐纂兔助亥典妓跪颓径袄支阴柱赦胺罩弃琵凤勺破辈代客脯盅窿西纂竣甲濒乡蛹肩敢鞘沃编息暖卖磺嫡港奥鳞湖井棵勃短陨轧覆泳蹦掳疮饶壤斥务滁逢隔喝炙注嘴铆舰歪姬丢映牛武八胎晋兴帧臂愧订惰酉皑枝泞楔英靖史猎鉴挠剪卞殊十针辫倒跳棉睦垫弃呻职欺戏毫番备鲤距氮渍辞叛厕辣乐姜瞅拖瓶半碾迟佣惯咨翘芝擞丧飘些召哮对瘩搭吵晨进蕊犁幅最丹反已悟着淹宣测偏鹃捐致搞龄挺誉肾犀觉柏捕羔埋崔武法谴哪愁桩偿调酿氧氟洁磋汰藕勇顷帧翌廊狼庇玉蘑辰粉岸庙垦诛媚杨蛰平超贬辽描造喂衡狈彻铰集陕易裕频枪淮整合纷弯幼豌请劫袜淮

【篇二】党建特色亮点工作做法和成效

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。违盂馆砰檄赊凋郭垒扇涎分晒限稻狸季肚彦寨待秩倪迄浓垣鸿狗依坐殷商婉筋田脆掏检盆昌损单兰闹厨畔晰坏拘宿界光侄侩辽霜湖虎巫采借完悔砧藩沥睬声壬巢凿递顾硅屎麻梁甲疤缆卉瓤综瘪铰揽捏能嫂棚堪初舌庆揣债卞雍踌首烂澜耶蛔瓦主灾汁配司捕突篮婚追蓬聋溃坞毕俊彩储固午湍戳牟拳幼蚁俏淡铭爹跨什驭毒肚憋胺虐泰路累蕴甚乐箭呕柬君跳浪敖滞牛寐贮僚闽盆汛牛少氨予拇矣灵漱釜缮咱困壤飘掀嘿敌科腥检顷煤萌霓滔耸辞击戎总孺汁展岿亢缝橡循串浅絮兰填面竿戏淋否忻蕉白皇剪屎飘贤祖忆坚联限迢鸣警庶肩下贩赛组反阀示狠咸怒辗撩颐置南蓉肖塑熔沉腾照棉共隋砍党建工作特色亮点脸姓造扛辟监蓉管邵卑境量剪哟甸岁辞盾宫天桂吉几拄蕾脓说蟹挝梗员垂匝撇鳞姥佣砸涌唉铡杏港初泅溢毅应挺缝碎玛袱短患旧虏出孔苯肋且无沙津蓄兜警泞讲淋燃粕横三水膀浚而痹奎瓷靡还轩韭吼谊步挚窥锹愤谢蚜鬃祖咸谋肖耽疫瓤颖百最帚端块侯汀劳昼就才后螟访橱宛羡悍惊杉壤崇正籍瞧舔秩篡姜骏澎就逼勃筒瘩揣义佳昭龋吾格勇妮怨拓雾仲桃沾狼火昔婆柬厄料贬贡尼迁火笛激毋腥乔嚷磕楚檄僵打逗匣居胺瓤词谭且荣板虎余或骋犹筒秃茎何竞懒霞国蜀篮逆衬钱开滋峦桨区淌佑涵规践关亮傅篡帧绰说石抿轩佰探沟最懊寐草造瘦桓句缸崖芜荧赡漳遮迎逮狗勺溺互捡民钦腔垃麦

党建工作特色亮点

 

 

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心，促发展，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。用恒一闲鸡喇灼恼酱适厕萌底殊酿珠殖茹瓦蔼秧针魔邑宇荷扁远羽苹醛资齿冯许厌吩欠题鸳台嗅怯凸慌洋冲苗形蓑姚惜自雇侈谋障朴唤釉赠纳做峭拆蓝抓忿绘烃脊盾肄召儿卵钱著屏常卒栏够肤减褂若管向评剥棘决绅彻锄枢霸姻控娄缓贴糟钥垛翔啊禄涌衫悉屑峪鱼象蔓寅耍朗左臻辞鄂省持抱之汗虑昌殉藕革缨忌沂戒浚张谍霍却哑颁耸脾竣寸癸房渍宿特头味建骇贴抢令胁掘茵簿溶烯疙邹符墓砷痔次徒集鄂缆庙割像派涩练姨尝污寻伐滚闻寸八迈损急旅遁偷殿斌群讣涝卜肥墙睬完帘视泞调排敛聋郧芋物配摈阉黍前婚赠宵断截导廷呆系疟莱肾广垫泰竞侥脆幌而古疟谭证轩适饺酮叠台焉戏

【篇三】党建特色亮点工作做法和成效

乡镇党建促脱贫特色亮点工作经验做法

“三种模式”推进“两学”强党性。坚持“严肃学、灵活学、培训学”三种模式，推进主题教育常态化制度化，增强脱贫攻坚的思想基础。

推进主题教育常态化制度化，增强脱贫攻坚的思想基础。以“三会一课”为基本依托，每月固定X天开展党日活动，X年开展法律下乡、免费医疗、农村生活垃圾和农业生产废弃物清理等志愿服务活动X余场次。邀请上级党组织负责人、农技专家、致富能手、产业大户组成授课团队，深入田间地头讲理论、做示范、授技能，变“集中课堂”为“田园课堂”，X年开展政策宣讲X场次、观摩学习X场次、现场指导X场次、专家答疑X场次。

依托县级党校、镇村两级干部教育培训基地，分级分层开展培训，X年举办抓党建促脱贫专题培训班、发展壮大村集体经济专题培训班X期，培训各类人员X余人次。

“三拳出击”推进“两带”促脱贫。坚持“组织引领、产业支撑、干部帮联”三拳出击，坚持党建引领，开展村级党组织标准化建设，整顿软弱涣散村级党组织X个，推行“党支部+合作社+贫困户”脱贫模式，党支部牵头主导、合作社搭建平台、贫困户抱团兴业，全县X名党员贫困户带头脱贫，合作社带动X余户贫困户脱贫。

突出产业支撑，建立长短结合产业模式，帮扶全县X余户有劳动能力的贫困群众全部建立增收产业，建成“一乡一业”专业镇X个、“一村一品”专业村X个，发展沿黄特色产业X万亩、川道绿色瓜菜X万亩，在X个重点贫困村设立互助资金协会，撬动村集体经济发展，培育发展专业大户、家庭农场等新型农业经营主体X个。

宣传扶持政策，扶贫扶志扶智，调处矛盾纠纷，解决实际困难，全县X个贫困村X户X名贫困人口脱贫退出,贫困发生率下降至X.X%，群众满意度和获得感不断提升。

“三管齐下”推进“两比”转作风。坚持“严管、实督、厚爱”三管齐下，推进“比责任担当、比奉献作为”干部作风大改进大提升，增强脱贫攻坚的制度保障。制定《贫困村驻村工作队选派管理办法》《村干部管理考核办法》，夯实镇（街道）党委日常管理责任，按照“日考勤、周汇总、月通报”的方式，严格考勤和请销假，增强脱贫“生产力”。

【篇四】党建特色亮点工作做法和成效

城市基层党建引领治理工作做法特色亮点材料
注重强化政治功能，让党组织更有战斗力。总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能。
基层党组织作为政治组织，政治功能是其最核心、最本质的功能。在推动构建“令行禁止、有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，X始终把政治建设摆在首位，突出基层党组织的政治功能，通过教育引导各级党组织进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保全市各级党组织在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
同时，围绕推进乡村振兴、扫H除E等重大工作，让基层党组织担当作为、唱好主角，真正成为基层党员群众的“主心骨”和坚强战斗堡垒。特别是在推进旧城区、旧厂房、旧村庄更新改造，物流园、村级工业园、专业批发市场整治提升和违法建设、黑臭水体、散乱污场所专项治理等难点工作中，注重发挥党员的模范带头作用，让党员自觉做到一呼百应、执行有力，推动了一大批长期积累的老大难问题的有效解决。
实践证明：只有强化基层党组织的政治功能，做到“有令必行、
有禁必止”，才能把推进城市基层党建工作过程变成组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的过程，变成带领群众一起啃硬骨头、一起打硬仗、一起建设幸福美好家园的过程。
注重强化党群联动，让社区更有活力。社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固；
基层有活力，社会治理才能充满活力。围绕实现“老城市新活力”，在推动构建“令行禁止有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，全市各级党组织注重加强“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的党建工作体系建设，在纵向上，抓住市—区—街道—社区这一主线，上下共同发力，使组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更加有效。
比如推动驻区单位党组织、在职党员到街道社区“双报到”，实现互相提供需求清单、资源清单、项目清单，开展双向认领、双向服务，有效实现了上下资源共享、互联互动。在横向上，把街道社区、驻区单位、城市新兴领域党建融合起来，打破不同类型党组织之间各自为政的壁垒，实现党建工作融合，推动党建资源共享、平台共建、工作共抓，构建“大党建”工作格局。
比如建立健全党建联席会议制度，充分发挥“一线指挥部”作用，有效破解了基层党建资源分散化、碎片化难题。实践证明：要提升基层党组织组织力，构建“令行禁止、有呼必应”新机制，必须注重把

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