党建引领村集体经济发展6篇

篇一：党建引领村集体经济发展

　　

　　县党建引领村级集体经济发展经验材料

　　县党建引领村级集体经济发展经验材料

　　随着我国的经济不断发展，乡村经济也面临着前所未有的挑战。为了推进乡村经济的发展，各级政府和党组织不断加大了对乡村经济的支持和帮助力度，其中县党建引领村级集体经济发展的经验越来越受到广泛关注。

　　在这一方面，我们可以从以下几个方面总结县党建引领村级集体经济发展的经验：

　　一、建立有效的决策机制。在县党建引领村级集体经济发展的过程中，各级政府和党组织需要建立一套有效的决策机制，以确保决策的科学性和有效性。这需要充分考虑各方面的利益和需求，充分听取各方面的意见和建议，落实融合发展的思路，根据当地实际情况制定出可行性高的发展方案。

　　二、推行开放包容的政策。在县党建引领村级集体经济发展的过程中，政府和党组织需要采取开放包容的政策，积极吸纳各方面的资源和智慧，打破传统的思维桎梏，拓展思路，开拓市场，借鉴外部先进经验，推进产业融合，达到优化资源配置和提高经济效率的目的。

　　三、充分发挥政府职能。在县党建引领村级集体经济发展的过程中，政府和党组织需要充分发挥政府职能，按照各自的职责和任务，有序组织社会资源的配置，强化政策的实施和落实，加大宣传和推广力度，鼓励群众积极参与经济发展，不断提高

　　政府工作的效能和创新能力。

　　四、注重技术创新。在县党建引领村级集体经济发展的过程中，政府和党组织需要注重技术创新，不断开拓科技领域，引进新技术、新设备、新工艺，推陈出新、求真务实，提升资源的利用效率和产品的质量水平，为乡村经济发展提供动力和支撑。

　　综上所述，县党建引领村级集体经济发展具有重要的现实意义和深远的历史意义，需要我们在实践中不断总结经验，加大资金投入和政策支持力度，深入挖掘产业潜力和创新动力，加快培育具有竞争力的新产业和新业态，为促进乡村全面振兴和民族经济发展做出更大的贡献。随着我国经济的发展，乡村经济也面临着挑战。县党建引领乡村集体经济发展的经验获得广泛关注。在此过程中，强调建立科学决策机制，推行开放包容的政策，发挥政府职能和注重技术创新。政府和党组织需要落实融合发展的思路，听取各方意见和建议。同时，需要借鉴外部先进经验，提升经济效率和质量水平。加强宣传和推广力度，鼓励积极参与经济发展，创新和提升资源利用效率和产品质量水平。县党建引领乡村集体经济发展具有深远的历史和现实意义。需要继续总结经验，加大资金和政策支持，深挖产业潜力加强创新，以推动乡村全面振兴和民族经济发展做出更大贡献。

篇二：党建引领村集体经济发展

　　

　　工作研究：以党建引领发展壮大村级集体经济助推乡村振兴的思考

　　以党建引领发展壮大村级集体经济助推乡村振兴的思考

　　发展壮大村级集体经济是实现乡村振兴的必由之路，也是加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础的重要任务。本课题组以党建引领发展壮大村集体经济从而助推乡村振兴为主题，赴莫干山镇开展实地调研。通过走访、座谈等形式对莫干山镇发展壮大村级集体经济中存在的问题进行剖析，提出相关对策建议，旨在为全县发展壮大村级集体经济工作提供一点思路和突破口。

　　一、莫干山镇发展壮大村级集体经济中存在的问题

　　近几年，随着民宿经济带动乡村旅游的快速发展，莫干山镇村级集体经济呈持续增长趋势，但同时也存在着不少短板和弱项制约其长远发展。

　　1.村级集体经济经营性收入比重较低。近年来，上级财政对村级集体经济“输血”不断增强，2017年莫干山镇村级集体补助收入达到3191.91万元（包含水源地保护补助和生态林补助），相比2014年补助收入增幅55.3%。但在调研中发现，全镇壮大村级集体经济收入过多依赖补助性收入，近四年补助收入占村级

　　集体经济收入的比重始终保持在80%左右，很大程度上影响了村级集体经济总收入的可持续发展。

　　2.村级集体经济整体发展不稳定。2017年全镇18个行政村中，村级集体年经营性收入超过30万的村只有6个；村级集体年经营性收入平均31.3万元，低于全县平均水平。其中村级集体年经营性收入最高的瑶坞村为65万元，收入最少的佛堂村仅为7万元，与洛舍的东衡村、砂村等集体经济强村差距明显。加上近年来莫干山镇实行“退二进三”生态保护战略，关闭涉污企业，对村级集体经济发展壮大带来一定影响，2017年村级集体经济经营性收入相比2016年下降了7.1%。

　　3.村干部对发展壮大村级集体经济思路不开阔。2017年莫干山镇游客接待量达到246.3万人次，同时全镇12个行政村完成了A级景区

　　创建。在交谈中，我们发现，少数村干部“等靠要”思想依然存在，认为发展壮大村级集体经济可以通过政府转移支付获得支持，缺少发展的内在动力。对村庄规划建设经营缺乏长远谋划，处于“跟着感觉走”的状态，对A级景区创建完后接下来该怎么走，还

　　处在迷茫状态，资源优势和生态景观优势未能充分利用，没有很好地分享到民宿经济蓬勃发展带来的红利。

　　4.党员干部带头致富带领致富的能力不突出。莫干山镇18个村“两委”班子成员35岁以下26人，占比仅为24%，大学学历仅有4人，18个村的书记、主任中仅有12人有过经商办企业的经历。访谈中，我们感到，村干部对发展村级经济的意愿强烈，但大都只有想法缺少办法。普遍通过将村集体厂房、学校、管理用房等固定资产出租或开办民宿的形式来增加村级集体经济经营性收入，各村间同质化问题比较突出。同时对村集体经营性土地入市意愿不强烈，政策研究也不深入，该项政策红利没有得到充分释放。

　　二、进一步推动莫干山镇村级集体经济发展壮大的对策建议

　　发展壮大村级集体经济从而助推乡村振兴，必须充分发挥基层党组织统揽全局、协调各方的领导核心作用，围绕“党建强、乡村兴、群众富”的目标，努力探索独具特色的发展壮大村级集体经济道路。

篇三：党建引领村集体经济发展

　　

　　谈谈党建引领发展村集体经济存在的问题及建议

　　一、存在的问题：

　　1、村集体经济发展还不够完善，基础设施投入不够：许多乡村在基础设施投资上做得还不够完善，街道、道路、桥梁等基础设施较为滞后，影响了村集体经济的发展。

　　2、村集体经济发展模式落后，传统思维滞后：许多村集体经济仍处于传统发展模式，并未引入更新的经营理念，心态也有待改变，组织管理水平不足。

　　3、缺少创新发展想法与渠道，信息联系不够及时：村集体缺少集体规模开展经济发展的政策支持，也缺少公共创新发展的思路，尤其在网上信息传播支持不足，信息联系不够及时。

　　二、解决方案：

　　1、加强基础设施投入：为村集体经济发展提供坚实的基础，政府应当投入充足的资金对象村村通电、公路、桥梁等基础设施进行建设，以促进村集体经济发展。

　　2、引入现代化发展模式：更新村集体经济发展模式，引入现代化的经营理念，重视市场、文化资源开发，提升服务质量与效率，将村集体经济的发展提升至新

　　的水平；

　　3、创新发展渠道：给予村集体经济发展政策、技术支持，鼓励以项目融资形式来整合村镇资源，加快村集体经济发展步伐；加大公共创新发展力度，开展网上信息传播活动，更好地发挥村集体经济发展的特色优势。

　　通过党的建设引领，实施上述建议，有助于解决村集体经济存在的问题，促进乡村的发展，增强人民群众的福祉。

篇四：党建引领村集体经济发展

　　

　　组织部党建引领村集体经济增收实施方案

　　区党建引领村集体经济增收实施方案

　　（征求意见稿）

　　为贯彻落实市委、市政府“村级集体增收破零攻坚年”部署安排，破解村级集体经济增收难题，增强村级组织自我发展、自我服务、自我保障能力，加快全面建成小康社会进程，结合我区实际，制定如下实施方案。

　　一、总体目标

　　以实施乡村振兴战略为统领，以增加村级集体收入、实现农民共同富裕、促进农村经济持续发展、农村社会和谐稳定为目标，以农村集体资金、资产、资源等要素的有效利用为基础，加大政策、资金、项目等扶持力度，探索领办实体、提供服务、混合经营等多种集体经济发展模式，因村制宜、分类指导，突出重点、多措并举，助推村集体经济总量增长，从今年开始到2020年底，经济薄弱村经营性收入达到5万元以上,所有村集体经济实现稳步增长，不断满足农村基础设施建设、服务和管理的支出需要，保障基层组织高效运转，村“两委”引领发展、带动致富、服务群众能力显著增强。

　　二、政策措施

　　（一）加强基层组织建设，提高增收能力。扎实推进抓党建促集体增收，加强农村过硬党支部建设，选优配强村级班子，打造坚强战斗堡垒。着眼于强化基层党组织的政治功能和服务功能，整合各方面力量和资源，实现村级

　　集体经济大发展、大突破。开展对村干部的教育培训，进行多种途径培养锻炼，不断增强经营管理、领富带富和干事创业能力。重点对班子软弱涣散、村务财务管理混乱、矛盾纠纷较多、干群关系紧张的村级组织进行整顿治理，增强村级组织的内生动力。实施村级党组织“红旗书记”评选工程，激励农村干部在干事创业第一线争当优秀、争做先进。

　　（二）选派第一书记，驻村帮扶增收。围绕推进实施乡村振兴战

　　略和发展壮大村级集体经济，指导村“两委”科学编制发展规划和年度计划，加强创业就业技能培训，大力培养创业致富带头人，充分激活任职村各类资产资源，积极组织实施增收项目、培植壮大特色产业、探索发展新型业态，着力提升发展质量，确保实现村集体和群众持续稳定增收。继续实施“区级领导+区直部门+强企强村+第一书记”共同帮扶经济薄弱村的“4+1”工作机制，整合资源，放大优势，集中攻坚，高质量推进村集体增收工作。区里探索建立乡村振兴基金，镇街道找准切入点，选准突破点，积极申请和运用好专项资金，充分发挥引导放大作用，进一步创新产业开发投入方式，加快农业农村现代化建设。

　　（三）优化提升结亲连心，完善结对增收机制。按照“农村党员干部联系网格听民声，乡镇干部联系重点户解民忧，领导干部联系特殊户访民情，部门单位联系重点村帮民富”的思路，优化结亲连心工作，实施市直部门和乡镇、区直部门和村居结对帮包，重点向第一书记任职村倾斜，专题研究制定集体经济增收方案，每年细化落实不少于5条措

　　施，向帮包村直接投入用于改善民生事业资金不少于5万元。各级领导干部结合工作分工，分别确定镇街道和村社区联系点，指导村庄开发集体资源，盘活存量资产，拓展村集体经济增收途径，形成稳定的村级集体收益。

　　（四）聚力引才育才，支撑集体增收。聚焦“引进来”，实施高端人才引进计划。围绕加快农业转型升级，对接现代高效农业高端人才需求，加大农业科技领军人才引进培养力度，吸引各类人才柔性回归乡村。聚焦“培养好”，提升乡村人才队伍素质。实施乡村实用人才技能培训计划，开展“送智下乡”活动，促进乡村人才振兴。聚焦“沉下去”，统筹集聚乡村人才资源。继续开展选派优秀干部上下交流、挂职任职工作，鼓励和引导更多优秀干部沉到基层建功立业、历练成长。

　　（五）推进产权制度改革，促进集体增收。以明晰农村集体产权归属、维护农村集体经济组织成员权利为目的，以推进集体经营性资

　　产改革为重点，以发展股份合作等多种形式的合作与联合为导向，分类推进农村集体资源性、经营性和非经营性资产改革，探索集体经济新的实现形式和运行机制。在加强政策支持、强化农村经管体系建设、严肃工作纪律等方面做好保障，着重做好全面清产核资，科学确定成员身份，组建经济合作社或股份经济合作社，有序推进股份合作制改革，建立健全集体资产运营的管理、监督和收益分配机制，发展壮大村集体经济。

　　三、方法步骤

　　（一）调研摸底，分类排队。组织专门力量，逐村开

　　展集体资产、资源、资金等清查工作，摸清底数，查实家底。在此基础上，综合分析发展潜力和市场前景，对经营性收入已经达到5万元以上的村着力壮大提升，对年经营性收入不足5万元和有发展项目经过努力年内可以达到5万元的村实行重点攻坚，对既无收入又无项目的村加强培植储备，切实做到统筹谋划，分类推进。

　　（二）科学规划，统筹发展。坚持村级集体增收与推动农业供给侧结构改革、农业新旧动能转换、农村产权制度改革相结合，与农业转型升级、新产业发展、创新型组织管理模式相结合，与乡村振兴、美丽乡村建设和脱贫攻坚相结合，以镇街道为单位，综合集体经济薄弱村地理分布、村级班子建设、农村发展规划等因素，科学制定村级集体经济三年发展规划和年度实施计划，统筹安排，有序推进。

　　（三）逐村研究，落实项目。镇街道在分类指导基础上，逐村进行“把脉会诊”，明晰发展思路，确立发展模式，落实发展项目，跟踪督导落实。对壮大提升村要推动健康运行，进一步提高发展层次和水平。对确定的重点攻坚村，要建立项目台账，明确具体的目标任务、推进措施和工作进度。同时，加强对村级集体经济发展项目跟踪指导，确保取得预期收益。对培植储备村要做好项目谋划，为今后发展壮大奠定基础。

　　（四）整合资源，合力攻坚。主动争取农业、林业、畜牧等涉农部门以及财政、发改等经济部门的优势资源，捆绑使用涉农资金，将农业综合开发、扶贫惠农等资金集

　　中使用到村级集体经济发展上，为发展壮大集体经济提供支持。切实发挥涉农人才的作用，对有需求村级组织及时组织相关专家人才提供技术指导、信息支持，确保发展项目有保障。把发展壮大村级集体经济与软弱涣散村党组织集中整顿工作、第一书记工作有机结合起来，系统设计，科学安排。进一步强化包保帮扶，落实区级领导帮包、区直部门帮包村级集体经济方面的责任，特别是要强化重点攻坚村的包保帮扶力量，形成合力攻坚的浓厚氛围，确保取得重大突破。

　　四、实现途径

　　（一）股份合作型。采取“集体扶持、个人领办、按比分红”原则，把荒山、荒滩、荒地、荒水“四荒”资源作为股份，参与企业经营，获得稳定的经济收益。加强存量土地开发利用，围绕当地特色产业，村集体独资或联合农户参股建设特色农产品种植养殖基地和示范园区，通过发包增加村集体收入。地处城郊结合部、中心集镇及工业园区周边等区域优势明显的村，用足用好留用地政策，通过招商引资、入股集资等形式，兴办标准厂房、仓储、市场、宾馆等二、三产业，以获得稳定的物业租赁收入。

　　（二）资源开发型。在坚持开发利用资源与保护生态环境相统一的前提下，充分挖掘村域内的山、水、林、矿产、景观等自然资源潜力，创办集体经济实体，增加村级集体经济收入。山林资源丰富的村，大力发展经济林和林下经济作物。矿产资源丰富的村，科学合理开发矿山资源，由卖原矿向深加工转变，走精细化发展路子，争取效益最

　　大化。山水自然条件好的村，大力发展乡村旅游业，培育农家乐、度假村等乡村观光景点。

　　（三）项目带动型。整合各类惠农支农项目资金，优先用于村级集体经济组织承担实施粮食高产创建、高效设施农业、适度规模农业、土地整理、农民专业合作组织、农业基础设施建设、农业资源开发、扶贫开发等项目。积极争取宅基地整合、土地复垦等项目，实施山水林田路综合整治，充分发挥其经济、社会、生态综合效益。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事村里办”，抓好招商引资项目，吸引和扶持企业在本村立足发展。围绕精细种植业、精品畜牧业、精深加工

　　业、园艺特产业、民俗文化产业，大力发展高效种植、精品养殖项目，探索创新农民画、剪纸、刺绣、草编等增收项目。

　　（四）服务创收型。选择本地具有产量优势与地方特色的农产品，成立专业协会、专业合作社、加工企业、收购公司等，按照“有偿、微利”原则，为农民提供协调代办、技术指导、信息传递、物资供应、产品加工、市场营销等产前、产中、产后服务，增加村集体收入。有条件的村，可根据产业规模发展补链经济，本着为农民节约成本的原则，为农民发展产业提供配套设备、设施租赁服务，在服务农民生产中实现村级集体经济的创收。

　　（五）资产经营型。一是自然资源租赁。将村集体的山场、水面、河流、石材等自然资源承包租赁出去，通过收取承包费增加村集体收入。二是闲置资产租赁。将村集体闲置的学校、厂房等资产承包租赁给业主经营，通过收

　　取一定的承包费，增加村级积累。还可以利用村级组织闲置的办公活动场所，创建农村综合服务社，在出租房屋和为民服务中，为村集体创造一定的积累。三是闲置资金经营。对集体存量资金较多而本地可用资源较少的村，可通过异地购买资产、入股经营等方式，增加村集体的投资收入。

　　五、组织保障

　　（一）加强组织领导。各级成立党政正职任组长，分管负责同志任副组长，农工、组织、财政、农业等部门主要负责同志任成员的领导小组，定期听取汇报，研究重要事项，切实加强组织领导。镇街道党（工）委书记要履行第一责任人职责，把发展壮大村集体经济作为解决“三农”问题的重要任务，抓实、抓好，抓出成效。村社区党组织书记作为直接责任人，要落实责任，积极谋划，主动对接，认真研究，确保各项措施落实到位。

　　（二）跟进分类指导。对村级集体经济发展情况不定期调研指导，及时帮助解决发展中存在的困难和问题。有针对性制定工作方案，与脱贫攻坚、产业发展等重点工作一并部署，同步推进。按照缺什么补什么、需要什么培训什么的原则，帮助农村基层干部开阔眼界、激活

　　思路、提升岗位素质、提高实用技能。分类、分批组织村党支部书记参加全区示范培训班，提升村党组织书记发展壮大村级集体经济的实践能力。

　　（三）强化督查考核。将发展壮大村集体经济工作纳入各镇街道、部门领导班子实绩考核内容。凡年度集体经

　　济发展达不到目标要求的，相关镇街道、部门领导班子不能评为实绩突出领导班子，村级党组织不能评为一类村党组织，对发展村集体经济措施不力、推进缓慢、成效不明显的镇街道、部门相关负责人，视情况给予提醒、函询和诫勉。

　　（四）营造浓厚氛围。通过层层动员，引导各级党员干部充分认识发展村集体经济的重要性、紧迫性，坚定发展信心。充分运用报刊、广播电视、网络等新闻媒体，多渠道多途径宣传发展村集体经济的进展情况和经验做法，切实提高社会关注度和支持度。及时总结工作中的好经验、好作风，培树先进典型，形成示范带动，扩大工作影响力。

篇五：党建引领村集体经济发展

　　

　　党建引领村级集体经济发展经验发言材料供借鉴

　　一、做好“党建”文章，群众致富有引领。

　　**县在带动全县村级集体经济发展上下足“真功夫”，坚持把党建引领作为推动强村富民公司发展的重要抓手。**乡坚持以党建为引领，依托区位、地理、土地资源优势，探索建立以“公司+党支部+专业合作社”的运营模式带领全乡14个村以土地入股的方式加入强村富民公司，充分发挥公司市场优势、支部组织优势、群众劳力优势，推动产业扩能增效；依托强村富民公司平台，统筹全乡资产资源及项目，盘活闲置资产资源，加快推进特色产业发展，推动实现强村富民目标。采取“8+2”利益联结方式，强村富民公司按照纯利润的20%注入村级集体经济进行兜底分红，促进共同发展，确保各村村级集体经济收入达5万元以上。目前，预计种植油菜6000亩，种植吊瓜4000亩，烤烟2800亩，带动全乡2000余人实现就近就业。

　　二、做好“生态”文章，群众致富有保障。

　　**县深入践行“两山”理念，坚持用好生态资源，打好生态牌。**乡探索“强村富民公司+党支部+研究院+农户”合作模式及运行管理机制，规划创建野生猕猴桃产业园5000余亩，把优质自然资源转化为品牌优势，带动生态绿色品牌猕猴桃产业发展，实现从资源到效益的转变，野生猕猴桃年产量约10万斤，带动200余名村民实现季节性就近就业。盘石强村富民公司实行联村实施、“飞地模式”实施的发展模式，大力建设林下菌示范基地，种植赤松茸100亩；建设林下鸡养殖项目，林下养鸡7万羽。

　　三、做好“产业”文章，群众增收有盼头。

　　乡村振兴产业兴旺是关键，产业振兴是乡村振兴的基石。**县**镇根据气候温和、水源丰富、土地肥沃的特点，大力发展辣椒种植业，辣椒基地采取“强村富民公司+党支部+合作社+农户”模式发展辣椒产业，由村党支部带头发展，强村富民公司提供产销保障，农户出力种植，三方汇聚合力种植辣椒产业。今年以来，干田坝基地种植200余亩、老鸦山基地种植238亩，每亩约产2000斤，预计今年产量87.6万斤，目前收购价2.8元/斤，预计总产值245.28万元。成功实现“支部有作为、党员起作用、群众增收入”，进一步发展壮大村级集体经济，助推乡村振兴。目前，**镇辣椒基地增加固定就业30余人，促进就业2700余人次，已发放劳务工资30万元。

　　四、做好“人才”文章，群众致富有路子。

　　乡村振兴，人才是关键。**县强村富民公司将乡土人才作为农村发展的“领头羊”，大力挖掘木工、瓦工、电工、建筑工等实用人才，加强人才队伍建设，带动村民就业，推动产业发展。目前，摸排乡土人才7000余人。**县正大强村富民公司按照生产型人才、经营型人才、技术型人才、服务型人才等不同类型对乡土人才进行分类，建立了200余人的乡土人才信息库，积极承建全镇高标准农田、旱改水、公路建设等惠民类基础设施项目，预计可实现利润500万元，承接土地平整、厂房装修等工程类项目建设实现利润收入145万元，带动群众就业287人，人均增收1.8万元。

篇六：党建引领村集体经济发展

　　

　　党建引领共富型村级集体经济范文

　　近年来，xx县始终把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重点内容，通过思想破茧、组织创新、队伍提升、示范引领等多种方式发展壮大“共富型”村级集体经济，为乡村振兴注入新动能。

　　驱动思想破茧

　　着力打破“等、靠、要”思维禁锢，制定下发《关于进一步加快发展壮大农村集体经济的实施方案》等文件，实行“县统筹、乡组织、村实施”的分级负责制，进一步明确目标任务、发展路径。坚持“一村一品、一乡一特”的产业发展思路，通过发展资源经济、打造物业经济、培强产业经济、做活服务经济、开发旅游经济等多种举措，推动村级集体经济多元发展。聚焦集体经济“消薄清零”目标，针对19个5万元以下薄弱村制定“一村一策”，着力推动薄弱村提升、一般村壮大、富裕村做强。以共同富裕为目标，积极探索“村社合一”新模式，推进村民变股东，农民成为资金链、产业链、价值链的参与者和受益人，致力走出一条强村兴业富民的新道路。

　　推动组织创新

　　根据薄弱村困难程度，择优选拔干部到薄弱村担任第一书记，进一步加强村级集体经济基层党组织建设。探索建立“党组织+企业（合作社）+村级集体经济+农户”的发展模式，不断强化党建对村级集体经济发展的引领能力。通过实施“六个一批”工程，把零散土地集中起来、闲置资源利用起来、扶贫资金整合起来，确保397个村（社区）村村有产业、有项目，切实增强村党组织自身“造血”功能。为突出合

　　作社为民而建的根本目的，发挥造福群众的重要作用，在村“两委”统一领导下，召开股民大会，制定完善村（社区）集体经济组织会计账套分设，全面实行“村账乡代管”。

　　拉动队伍提升

　　选优配强管理层，由村党组织书记担任理事长，公开推选5名懂管理、讲原则的农户担任理事会成员、监事会成员，内设兼职会计1名，出纳1名。围绕乡村振兴政策、目标等内容进村宣讲28次，不断增强党员干部群众发展壮大村级集体经济的责任意识。举办村（社区）党组织书记乡村振兴专题培训班，提升村（社区）党组织书记政治素质。组织乡镇（街道）分管领导、工作专干和村（社区）集体经济组织进行集中培训，全面提高发展壮大农村集体经济能力。举办发展壮大集体经济研讨班，系统提升全县专抓人员业务能力。结合各村（社区）集体经济发展现状，举行村（社区）党组织书记擂台比武、开展走村观摩，打破乡镇界限，随机分组进行现场教学和研讨交流，营造比学赶超浓厚氛围。

　　带动示范引领

　　坚持以党建引领、示范带动，通过组建产业党建联盟，加大资源、资金、项目统筹力度，因地制宜、科学谋划发展优势产业，增强自身“造血”功能。强化榜样示范、典型引领功能，大力培育具有地域特色的农业品牌，打造了一批“一看就懂、一学就会、一干就成”的示范圈、示范带、示范点。如内溪乡不断盘活村级资产和资源，拓宽产业发展路径，基本形成了“村村有项目、村村有收益”的可喜态势，实现了村

　　村经营性收入过10万的目标。茨岩塘镇甘露村立足“中国工农红军长征最后出发地”金字招牌，农文旅融合发展集体经济，引进多方资本，实施“红色村庄”“红军战斗在茨岩”等项目，2022年村经营性收入已超过100万元。

　　促进考核奖惩

　　将发展壮大农村集体经济作为“书记工程”，实行三级书记负责制。建立发展壮大集体经济容错制度，制定发展壮大农村集体经济考核办法，实行日常调研、重点督导、年终考评“三个结合”，鼓励基层干部敢于创业、勇于创新。把发展壮大农村集体经济纳入县五个文明绩效考核、乡村振兴重点考核内容，定期召开联席会议，坚持工作推进一周一总结、一月一调度，并制定责任分解表，实现打桩定位、责任到人。在创新推行“三单五制”村（社区）干部素能提升行动中，把村级集体经济发展成效与村干部绩效相挂钩，作为村干部评先评优、推荐招录公务员的重要依据，不断激发村干部动能。建立村级集体经济经营性收入增长奖励机制，允许拿出当年村级集体经济净利润不超过20%的部分，对作出突出贡献的村（社区）经济合作社在职员工进行奖励。

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