意识形态工作开展情况汇报一般干部7篇

篇一：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　意识形态报告范文(标准版)

　　Modeltextofideologyreport(StandardEdition)

　　汇报人：JinTaiCollege

　　线”、“三严三实”重要思想、党的十八大和十八届四中、五中全会精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》和《廉洁从医十不准》等条令。

　　二、加强医德医风建设，落实“以人为本”重要思想的需要。充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的“以人为本”重要思想和构建和谐社会的具体行动。《关于深化医药卫生体制改革的意见》中重点提到“构建健康和谐的医患关系”和“加强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神”等内容，触及到了“看病贵、看病难”的实质。无论是“看病贵”还是“看病难”，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系：有些医护人员乱开处方,推销高价药，加剧了“看病贵”；有些医护人员医术不高，冷若冰霜，甚至态度恶劣，作风粗暴，致使“看病难”难上加难。不管医改怎么改，其终端都是医患关系，再多的惠民举措，都需要通过医护人员与患者面对面地去实施。所以一定要做到任何时候任何条件下，都不能改变“全心全意为人民服务”的根本宗旨，注重医德教育，更新医德观念，提高医疗队伍整体素质。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的"完善、民主法制的健

　　全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本身来讲，欲使医患关系和谐，必须重视加强医德医风建设。

　　三、强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养。医院党组织要强化广大党员和干部的党性党风党纪意识，要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风情况作为民主生活会的重要内容，经常用党员标准和医德规范来衡量和检查医务人员在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，大力弘扬无私奉献的精神，自觉抵制拜金主义和享乐主义等各种不正之风，反对以医谋私，养成对患者极端负责的优良作风，切实为广大干部职工做出表率。

　　四、推行医务和院务公开，采取措施实行有效监督。一是公开医

　　生级别，优化科室结构，方便病人选择医生；二是公开分配制度，打破大锅饭，医务人员按照患者挂号的数量、医疗质量考核打分与绩效挂钩；三是公开医务人员服务规范、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化验价格等，同时建立《患者意见薄》、召开病员座谈会等，以此搞好群众监督；四是实行领导带班夜查房制度，实行领导监督；五是通过聘任监督员、公布举报电话、发放满意度问卷调查等方式，定期评议医德医

　　风状况，自觉接受社会监督；六是定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，达到自省自纠的目的。

　　五、健全完善相关管理制度。完善的管理制度，是约束、规范医护工作、搞好医德医风建设的保证。在严格贯彻执行《关于加强党内监督的若干规定》和《关于保持廉洁的若干规定》等制度的同时，还要建立健全医护人员职业道德规范、廉洁行医制度、药品公开等制度，并公布于众；要把医德医风建设同各项制度结合起来，使医德医风同职工的利益紧密挂钩；建立竞争淘汰机制，提高医德医风水准，全面提高医护人员的服务质量，让病人满意。

　　--------DesignedByJinTaiCollege---------

篇二：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　领导个人意识形态责任制落实情况汇报

　　本人充分认识到意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，坚决落实意识形态工作责任，切实负起政治责任和领导责任。现将落实情况汇报如下：

　　一、加强理论武装，夯实意识形态工作责任

　　以贯彻学____思想为契机，通过自主学习、集体学习、参与院党组组织的理论学习活动等多种形式，持续抓好学习党章、____精神，深刻领会其科学内涵和核心要义，进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保检察工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻。明确自身对职责范围内的意识形态工作的形态工作时，旗帜鲜明地站在意识形态工作

　　2、按照工程设计图纸及施工组织的措施要求，结合工程实际情况，对工班长进行安全生产的详细交底，组织班组按操作规程进行施工。

　　3、对施工生产班组定期不定期的进行安全技术和遵守章纪教育，监督和检查各项措施的实施，做到安全生产。

　　4、施工现场做到地面清洁、道路平整、排水流畅、管线通顺、标志明显，清除“脏、乱、差”，减少噪音，危险处所要设置警示标志。

　　5、严格执行技术标准、施工规范、工艺流程、安全流程和标准化作业细则。6、研究当班安全情况，杜绝违章情况，并参加当班伤亡事故的调查，分析工作。

篇三：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　领导干部落实意识形态工作责任制情况

　　领导干部落实意识形态工作责任制的情况是：

　　一是坚持立德树人，以责任担当为先导，积极引领领导干部树立正确的价值观和道德观，做到作风真挚、能力过硬、作风示范，让领导干部成为意识形态工作引领者。

　　二是加强理论装备，提升领导干部意识形态领导水平，在党的十八大以来，不断深入学习贯彻党的理论精神，利用各种方式开展“两学一做”学习教育活动，全面提升领导干部的意识形态理论水平；

　　三是结合实际分析问题，坚持从一线出发，同步把握发展脉络，注重分析解读实际情况和解决问题，及时做好思想政治工作，积极引导同志们理清头绪，深入理解、把握有关情况，为推进意识形态工作提供有力支撑；

　　四是多样施策调动积极性，把责任制作为核心，重视把基层和部门宣传教育工作提上议事日程，不断加强基层和部门责任制机制建设，为提升宣传教育针对性和责任感奠定坚实基础；

　　五是不断加强监督考核，引导领导干部发挥主体作用，不断加强对领导干部意识形态工作的考核，严格制定考核制度，强化考核约束，确保考核有效，引导领导干部落实意识形态工作责任制。

　　总之，领导干部落实意识形态工作责任制的情况是，坚持立德树人，提升理论水平，结合实际分析问题，多样施策调动积极性，不断加强监督考核，从而推动意识形态工作的深入开展。

篇四：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　乡镇干部意识形态工作总结

　　乡镇干部的意识形态工作应该着重于增强及改善政府公正、公信、公平的形象，加强国家党的领导，深化党的建设，深入宣传国家的宪法和法律，弘扬中国特色社会主义的核心价值观，加强党的意识形态教育和宣传工作，积极发挥社会组织在宣传和教育方面发挥作用，推进社会主义文化建设，加强精神文明建设，努力建设新时代社会精神文明，把营造良好的思想政治气氛，营造安全舒适的社会环境作为实施社会管理和法治建设的重要组成部分。

篇五：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　意识形态工作总结报告5篇

　　推荐文章

　　意识形态工作总结（精选5篇）

　　热度：

　　2022财务上半年工作总结及下半年工作

　　热度：2022年财务上半年工作总结

　　热度：2022物业上半年工作总结

　　热度：2022物业上半年工作总结及下半年工作

　　热度：

　　工作总结可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点。下面小编为大家带来意识形态工作总结报告，希望大家喜欢，更多点击“工作总结”查看!意识形态工作总结报告1今年以来，为认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　(一)提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念，发挥好带学促学作用，以身作则、率先垂范，切实承担起组织推动学习贯彻的领导责任，抓好党员干部的教育培训，把学习贯彻延伸拓展到基层，覆盖到广大干部群众，形成层层学习的良好局面。

　　(二)强化学习，夯实基础。一是结合“学习强县”、“优环境、促发展”大讨论活动，召开理论学习中心组会议十余次，二是完成“学习强国”每日学习。党员干部学习做到每天每周每月有计划、认识到加强学习对于提高政治理论素质、增强业务能力的重要意义，做到学习有热情，坚持做学习型党员干部。三是开展每月干部讲堂活动，加强了政治理论学习，提高了思想道德素质。

　　(三)进行疫情知识宣传和舆论引导。扎实做好疫情防控常态化工作。一是思想认识上高度重视，把人民的生命安全和身体健康放在第一位。二是保持宣传工作常态化，通过疫情知识宣传和疫情期间舆论引导，提高群众自我防护意识，打造“政府+社会+个人”讲文明、爱卫生和

　　疫情防控“一条心”，继续多元化、多渠道加大宣传力度，落实通风、消毒、戴口罩等日常防控措施，不断加强健康知识宣传，提高群众自我防护意识，养成不聚集等良好习惯，进一步巩固疫情防控成果。

　　(三)弘扬社会主义核心价值观，宣传社会正能量。开展了《社会主义核心价值观》的宣传学习，积极开展了新时代文明实践站、和谐家庭等精神文明创建活动，以民生需求为导向，特别是困难职工、贫困群众、残疾人等群体，走进基层，从群众中来，到群众中去。把社会主义核心价值观真正用于实践，培育和践行的过程就是传播正能量的过程，推动形成我为人人，人人为我的良好社会风气。

　　二、存在问题

　　意识形态工作虽取得了一定成绩，但同时也存在一些问题，一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索，二是新形势下提高引导舆论的本领需进一步增强。

　　三、下一步打算

　　一加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

　　二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好展示宣传，在全社会形成良好氛围。

　　意识形态工作总结报告2年初以来，__公司党委认真贯彻落实中央、股份公司、集团公司关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党委一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，没有意识形态责任事故。现将20_年上半年意识形态工作情况报告如下：

　　一、落实意识形态工作责任制，强化组织领导

　　坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。一是强化组织领导。继续以党委书记为组长的意识形态工作领导小组开展工作，开展中心组学习2次，履行《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委会及时对上级意识形态工作精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，使意识形态工作始终在党委领导下开展。二是建立“一岗双责”。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，意识形态工作责任制落到了实处。三是强化督促检查。建立了意识形态工作安排、部署、落实、检查闭环工作机制，对意识形态工作进行具体安排部署，随时通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改，并每季度针对各单位工作落实情况进行督促问询检查，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。公司荣获第十四届“北京市思想政治工作优秀单位”称号。

　　二、讲清意识形态工作概念，凝聚思想共识

　　一是细化意识形态工作认知标准。二是丰富意识形态工作宣传形式。利用党建、党风廉政建设工作会等机会，邀请上级领导、宣讲员等，采取大众语言讲授的形式，向党员干部员工讲解意识形态工作的实质、目的等相关内容，在党员干部员工中形成了意识形态工作就是要认同、宣传、践行党所倡导的主流价值观，抵制错误言论的共识，从而使意识形态概念在基层干部脑海中更加清晰。三是强化意识形态工作实际作用。把上级关于意识形态工作的具体安排部署与一公司实际结合起来，分析一公司精神文明建设中存在的突出问题，主动宣传企业核心价值理念、经营目标、发展规划等，引导基层党员干部员工深刻认识意识形态工作与自己具体生活之间的关系，从而增强党员干部员工的“局中人”意识，夯实意识形态工作的群众基础。通过深入学习和宣传，广大党员干部员工对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。

　　三、组织建设方面。召开党委扩大会2次，履行党建工作责任研究决定事项18项、研究讨论重大经营管理工作3项;组织召开书记办公会2次，听取了党群各部门工作汇报，帮助解决了存在问题，提出了工作要求。完成公司“三型党委”建设自评报告并上报集团公司。安排2019年度基层党支部组织生活会和开展民主

　　评议党员工作，建立公司领导班子成员20_年基层联系点。

　　党员教育管理方面。一公司党委为各支部下发《新时代北京国有企业党建工作指南》，为党员下发《新时代国企党员干部应知应会100条》书籍。排查梳理困难党员和健在的建国前入党的老党员(李庆福)，下拨20_年春节前夕走访慰问生活困难党员和老党员慰问金。逐级公示了2017年度集团公司党委党费、中国中铁党委党费、国资委党委党费和中央组织部代中央管理的党费收支情况。

　　落实主体责任方面。下发了关于督促推进“集中整治”工作的通知，完成“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动主体责任自查自纠排查工作。每月检查各单位、各项目部党风廉政建设两个责任落实情况，向集团公司上报公司一季度党风廉政建设两个责任落实情况报告。

　　意识形态工作总结报告3一、抓好组织落实，是精神文明建设各项工作的保障

　　1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。

　　2.建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂，因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，创设工作目标，落实工作责任。

　　为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

　　3.在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，始终保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决;丰富校务公开内容，设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。

　　开展“廉政文化进校园”活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，通过“反腐倡廉”教育，净化师生心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　由于各项工作责任明确，全校师生团结协作在工作中发挥_员和先锋模范作用，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。

　　二、突出师德师风建设，打造一流教师队伍

　　拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是学校发展的前提和基础。因此，我们必须建设一支结构合理、素质优良的高素质的教师队伍。学校通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把师德师风建设放在教育首位，培养教师的敬业精神和奉献精神，增强教师的学识和人格魅力。学校为了提高教师的业务水平，加大了教师的培训力度，注重对青年教师的培养，切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。

　　采取走出去，请进来的方式，选派教师到其他的学校考察、观摩和学习，将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通，从而提高了教师的施教指导能力。

　　三、加强阵地建设，优化育人环境

　　1.加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德

　　品质。

　　2.狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。

　　我校以先进性教育活动为契机，将学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了学风。切实加强学生心理健康教育工作，开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动，在潜移默化中使学生受到爱国主义、环保、安全法制等多方面教育。

　　3.坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动，增进了民汉师生间的友谊，营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动，取得了良好的效果。

　　4.加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，并组织成立了音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组，通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活，培养了同学们的学习兴趣，提高了学生的整体素质。

　　四、创新教学教研改革，提高教育教学质量

　　学校坚持分组教研模式，各学科分组进行教研活动，通过全员的、互动式的教研，实现了教研的针对性、直接性和实效性，提高了教师备课、说课、上课、评课能力，有力地促进了教师的交流与沟通，从而达到相互借鉴，共同提高的目的。

　　在制定各项提高教学质量措施的同时，我校各教研组积极申报课题研究，本学期共申报了五项小课题研究。这些课题的申报，既有利于科学解决教育教学中存在的问题，又有利于提高教师的教育教学理

　　论水平;既有利于教学质量的提高，又有利于教师的可持续发展，更有利于学校的可持续发展。

　　五、常抓校园安全，注重环境卫生工作。

　　1.安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路，学校校长亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。

　　2.为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究部署工作，利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。

　　3.为了消除安全隐患，我校安全办每月进行一次校园安全大检查，对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查，并认真做好记录，对安全隐患在第一时间进行整改，做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识，严格外面车辆的进入。

　　4.我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设，负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。学校在教职工中大力宣传____政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行____政策。

　　5.学校与各科室、餐厅、宿舍及各班级签订了环境创优目标责任书，制定了各项卫生管理制度和环境卫生创优标准。政教处、团委积极组织开展了班级美化大赛和环境保护宣教活动，学生会加大了环境

　　卫生的检查评比力度，后勤组的清洁工做好本职工作，每天按时打扫楼内卫生，保持校园环境的整洁美观，努力营造出一个绿化、美化、净化的校园环境。

　　六、今后努力的方向

　　1、学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。

　　2、学校艺术特色文化建设要有机渗透到各学科教学，通过课堂教学有计划、有目的落实特色目标。

　　3、进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。

　　意识形态工作总结报告4今年以来，__村在某镇__、镇政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，深入学习贯彻___精神和______系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇建设富裕、秀美、文明、幸福__村的目标，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将具体工作总结汇报如下：

　　一、强化组织领导，落实意识形态工作

　　__村___以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入全村工作年终考核的主要内容，把意识形态工作纳入_建工作责任制，村级工作目标的重要内容，建立健全意识形态工作学习小组，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

　　二、强化理论学习，打造学习型_组织

　　__村坚持村___组织集中学习，加强了意识形态学习小组建设，进一步规范和完善了每周例会制度、集中学习反馈制等制度。

　　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

　　在舆论引导与宣传中，__村坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，提高舆论引导效果，为全村的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。在村里建立固定的工作宣传栏、宣传牌，同时建立了__村村政务

　　微信群以及村干部工作群、村___活动群、移风易俗宣传群、扶贫攻坚宣传群等微信群，依托这些平台，大力宣传_________、“两学一做”、移风易俗、环境整治、廉政法治文化建设等内容，扩大了宣传面，提高了影响力。

　　四、创建文明__村，践行核心价值观

　　__村___高度重视村里的精神文明建设工作，在村委会设有社会主要核心价值观、脱贫攻坚的宣传牌，并配置了村民图书室。开展移风易俗宣传教育，倡导文明、节约、诚信、的社会新风尚，用健康向上，同时积极配合上级有关部门搞好文化三下乡活动，用充满正能量的活动不断占领村民精神生活空间，村民精神生活越来越丰富，封建迷信活动日益减少、没有非法宗教、__发生。大力开展__村环境整治，提高村民卫生环保意识，建立移民精准建设项目，专门用于农村环境整治。大力开展卫生运动，定期组织卫生检查评比，努力建设绿化、美化、亮化、净化的__村。

　　意识形态工作总结报告5今年以来，__紧紧围绕全省__事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展“”主题教育，促进了全年各项工作的有效落实。现将20_年上半年意识形态工作总结如下：

　　一、主要工作

　　(一)统一思想，凝聚共识。__《__(_组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，___组迅速召开_组会进行学习部署,使各位成员充分认识到_组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了_组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导_员干部特别是_员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使_组织和_员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

　　(二)明确职责，健全机制。_组中心组在学习《__(_组)意识形态工

　　作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了_组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照_风____责任制和“一岗双责”的要求，_组与各级_员干部签订“_风____责任书”，上半年共组织_风_纪教育、警示教育、作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从_组到基层_组织、从_组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

　　(三)强化教育，夯实基础。_组以学习型_组织建设为平台，结合“”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，工作总结不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开_组中心组学习会议7次，认真学习习组织机关全体_员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入_誓词，听_课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入_誓词、坚定理想信念、铸牢_性_魂为主题的现场_课教学活动。

　　(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各_组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好_的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职_员干部教育全覆盖的同时，针对离退休_员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休_员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休_员学习教育座谈会，采取送学____、组织参观、听取报告、集中上_课等形式，将思想教育融入到离退休_员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

　　二、存在问题

　　__意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

　　三、下步打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

　　一是牢牢把握好正确的政治方向。

　　二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好__事业成就的展示宣传，在全社会形成____的良好氛围。

　　三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

篇六：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　【

　　导语】调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发?了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。以下是整理的领导?部意识形态调研报告，欢迎阅读！　　按照《中共xxx市委关于深?开展意识形态领域反分裂、反渗透?争再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合xxx实际，党?部认真组织学习了有关必读篇?、?泛征求了??党员?部群众的意见。从征求的意见上看，现领导班?团结务实，班?成员?作作风深?扎实，原则性强，民主?氛浓，廉洁?律意识较强，班?成员协调?致，团结??，通过?勤的?作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我单位领导班?结合实际，严格按照上级提出的“xxxx”，同时围绕“五个作风”建设的要求，对存在的问题进?了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努??向。现将有关情况报告如下：　　?、领导班?存在的主要问题　　?是系统地学习政治理论???较?缺。?是领导班?满?与当前的事务性?作，?对探索新形势下xxxxxx?作发展的新思路、新?法较少，?作的规范性和计划性有待进?步加强;三是班?成员的分?和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治?作要进?步加强;五是在??机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使?些?部学习业务知识的积极性不够?，?作不扎实;六是?部分?及?部?作量分配差别?，致使?部分?部过于忙碌，??部分?部?所事事;七是领导班?与基层部门及服务对象沟通?度不够;?是领导班?深?基层调研少。　　?、产?问题的根源

　　1、理论武装不够。新形势下，领导班?没有能像重视抓业务?作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不?。特别是班?成员普遍认为???化层次较?，?我感觉理论知识?平较?，因此缺乏进?步学习理论的?觉性和主动性，总认为??掌握的理论知识在实际?作中够?了，缺乏?种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以?作忙为借?，不能很好地坚持学习制度，不能很好地?科学发展观解决?作发展中的问题，抓?作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成?作开展达不到“争先创优”的要求。

　　2、世界观、??观、价值观改造不够。?对纷繁复杂的现实?活，领导班?存在着忽视对世界观、??观和价值观改造的倾向，?觉加强党性锻炼不够，?觉开展批评和?我批评不够，在实际?作中，坚持真理，修正错误的勇?不?，对企业内部思想、纪律、作风上存在的?些不良现象和苗头，缺乏?够的重视;个别领导?定程度上存在着“好?主义”和怕得罪?的思想，?作上只求过得去，不求过得硬，缺少改?创新的勇?。

　　3、宗旨意识不够强。近年来，在改?开放和经济转轨的新形势下，领导班?在开展?作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与?民群众的关系。

　　4、制度建设和约束监督不够有?。在制度建设上，存在的主要问题是制度执?不严格，不到位。?如监督机制不够健全，往往要求别的?多了，?我监督的少了，领导班?没有很好地发挥模范带头作?，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作?;没有很好地拿起批评与?我批评的武器，往往拉不开情?，不能很好地开展积极、健康地思想?争，致使?些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，损害了领导的形象和威信，?定程度也影响了党群关系和?群关系。　　三、整改意见

　　1、加强政治理论和业务知识学习。领导班?成员的学习要按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容，结合各?分管的?作写出有份量的理论研究?章或?得体会。要完善学习制度，经常性地组织?部职?学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想和五中、精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的?觉性。

　　2、加强?作的规范性和计划性。每季度召开总结会议，对季度性?作及时进?总结，对做得好的科室、部门及?员进?表扬，对做得差的进?批评，对下?季度的?作进?科学合理的安排和部署，并明确各科室、部门应实现的?作?标。

　　3、进?步明确班?成员的分?和责任。除重?事项提交党?部会议研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。同时针对?作作风??的问题，全?落实“三个代表”重要思想，从领导?部做起，从班?做起，切实转变?作作风，提?服务?平，制定严格的考勤制度等长效管理机制，加强对党员?部的管理。

　　4、加强思想政治?作，提??部职?的思想道德素质。对上级下达的重要?件，要及时召开全体?部职??会进?认真传达学习，对涉及?部职?利益的重?事项要及时向全体?部职?通报。同时要充分发挥党?部的战?堡垒作?，经常召开?部?会进?政治理论学习。要严格执?领导?部个?申报和“三项”制度报告?作，领导?部的反腐倡廉警?教育要做到常抓不懈。

　　5、进?步建?和完善各项?作制度，制定操作性强的党员领导?部德、能、勤、绩考核办法，建?完善的激励机制，关??部职?的成长进步，调动?部职??作积极性和主动性。

　　6、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努?在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警?训诫防线为重点，进?步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全?加强?律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时从机制上、制度上采取有针对性的防范措施，保证?部特别是领导?部的纯洁性和先进性，切实做到?省、?警、?励、?重。同时，进?步完善内部监督制度，强化监督，为加强民族宗教?作快速发展提供有?的政治保障。

　　7、领导班?成员要主动与基层单位以座谈会、个别谈话的形式进?谈?交?活动，?泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排忧解难，为群众办实事、好事。

　　8、制定领导班?成员深?基层调研计划，明确责任。严格落实领导班?成员下基层调查研究?作制度，领导班?成员每年下基层部门调研不得少于6次。　　四、今后努?的?向　　通过对整改措施的落实，进?步增强我局领导班?的团结协作，增进交流与联系，密切党群、?群关系，改变?作作风，激发调动??党员?部的?作热情，坚持科学发展观，牢固树?三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路?，新?法，紧紧围绕“以?为本，服务为民”这?主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出新的成绩。　　中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐?9?24??26?在福建调研时指出，要把握运?监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全?从严治党。这?重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救?”的?贯?针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓?，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提?监督执纪问责实效，在践?“四种形态”上取得了?定成效。同时，在?作中也遇到?些难点阻?，亟待我们研究和解决。　　?、我县践?监督执纪“四种形态”的具体举措

　　1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总?)书记、乡镇党政主要负责?及专兼职纪检监察?部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与?我学、专题辅导与相互交流相结合等?式，进?深?细致学习，使?家对当前党风廉政建设和反腐败?争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察?部认真学习王岐?书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体?部悉?领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和?动统?到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位?部，准确把握“?多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求，　　资料共享平台《领导?部意识形态调研报告》(http://www.unjs.com)。取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促?作”的效果。

　　2、坚持抓?抓早，深化作风建设。严格?纪律约束党员?部，堵住源头初始，建?“咬?朵”“扯袖?”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运?到?作的各个??。在转变?部作风和纠正“四风”??，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央?项规定，出台《关于县级领导?部改进?作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《?项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪?为，紧盯春节、“五?”等重要节点，开展监督执纪。?2012年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13?，警?训诫41?，对?部作风建设??存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务?业和窗?单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、?政执法部门?业作风整顿活动，推?群众和服务对象监督评价权?部门和窗?单位机制，组织实施创建?民群众满意基层站所和服务窗?活动，扎实开展民主评议政风?风?作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提?，?作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报?作??，找准服务纪律审查?作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关?，突出抓早抓?，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导?部廉洁?律和?般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防??问题演变为?错误。

　　3、落实“两个责任”，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重?政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的、执?者、推动者;各级纪检组织全?落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败?作。?是夯实各级责任。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合?作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败?作意见》等规范性?件。在每年初召开的纪检监察?作会议上，逐层签订?标责任书，坚持以上率下、逐级传导压?。?是规范督查考核。加强对“第?责任?”履职情况的监督检查，2012年以来，安排检查考核60余次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设?作实施单独考核。在2015年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履?情况进??会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加?责任追究?度，依规实?“?票否决”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得?的单位和领导严肃问责，对21名领导?部分别实施了警?训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个?和负有主体责任、监督责任的相关领导，“?票否决”单位4个，有?推动了反腐倡廉建设各项?作任务落到实处。

　　4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建?健全?案要案发现、查处机制，始终保持?压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“?多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。?是完善?作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位?体的举报平台和络舆情的收集、研判、报送和快速处置?作机制。推?信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分?和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》，试?县纪委副科级以上?部每周轮流在县信访?厅“民情直通车”窗?接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。?是注重办案质量。推?案件协作区制度，执?“?案双报告”、案件线索?报告和?报结制度。充分发挥县委反腐败领导?组的职能作?，出台《县委反腐败协调领导?组案件协调?作暂?规定》，定期召开会议研究?作，县检察院、公安局共向县纪委移交违法违纪?员37?，县纪委向公安局移交案件线索1件。三是突出办案重点。重点查处???后不收敛、不收?，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使?的领导?部。今年重点开展“群众?边不正之风和腐败问题”专

　　项整治活动，共收到各类问题线索30件(涉及农村基层?部23件)，?前查结27件，正在初核2件，1件由检察院介?调查。2012年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，?案204件，结案204件，党政纪处分209?，挽回经济损失12.25万元。　　?、践?监督执纪“四种形态”遇到的难点阻?　　尽管我县在践?监督执纪“四种形态”过程中取得了?定成绩，但仍遇到了?些难点阻?。主要表现在以下三个??：　　?是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察?部习惯了原有的?作模式，对“四种形态”在思想上还需要?个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使??纪检监察?部在思想认识上还不能完全跟上。　　?是监督执纪?式?法滞后。在实践中，由于没有建?与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓?、关?前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪?式?法。　　三是“两个责任”落实不够有?。从认识层?来看，“两个责任”作为?个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全?落实“两个责任”，还有?个逐渐适应的过程。从机制层?来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，?定程度上造成了基层执?难的问题。从效果层?来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执?到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地?。在主体责任落实上，有的党组织执?标准不?，执??层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务?作的要求还没有完全理解，落实的?度还不够。　　三、对如何更好践?监督执纪“四种形态”的对策建议　　针对践?“四种形态”遇到的难点和阻?，全县各级纪检监察组织要努?在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全?从严治党。　　?是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重?创新，是深化“三转”的?向引领。要在监督执纪实践中，把握运?好“四种形态”，?先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的?压态势，强化不敢腐的氛围，?要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员?部既要坚持理想信念和宗旨这条“?线”，对党忠诚、敢于担当，?要守住党的纪律这条“底线”，?净做事。　　?是执纪?式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪?式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进?分类处理。要全?深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓?，关?前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收?的严重违纪违法?为，也要重视审查轻微违纪?为，逐步加?轻处分和组织处理的?重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态”并不是要在数量层?放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪?为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四种形态”才能从理念变为现实。　　三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监督到位、“触?”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法?案审查成为极极少数。要全?开展专项巡查?作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现?起、查处?起。深?推进纪检监察机关“三转”，进?步改?县纪委、监察局内设机构，确保真正把精?集中到主责主业上来。深?推进派出机构改?，不断完善?作制度，创新监督?式，把派出机构的权威和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监督，完善?地出让、?程建设、资?分配、?部选拔任?等重点领域的廉政风险防控，?纪律锁紧制度的笼?，让?存侥幸者不敢妄为。　　四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履?监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、?作、?活纪律的????。要健全责任追究制度体系，制定《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，明确责任追究的程序、情形和?式、?度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责范围内发?区域性、系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责;对组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进?责任追究。问责追究要综合运?批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。

篇七：意识形态工作开展情况汇报一般干部

　　

　　领导干部意识形态工作责任制落实情况报告

　　（一）主要做法及成效

　　一是落实意识形态工作责任制。一是制定《XX局党组意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作纳入XX局全年重点工作任务；二是成立意识形态工作领导小组，认真落实意识形态工作党组主要领导负责制；三是组织理论中心组集中学习XX次，重点学习XX精神。二是强化意识形态阵地建设。一是充分利用宣传栏、电子显示屏、群等载体加强XX宣传，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。二是积极开展XX演讲比赛、全民健身运动会等形式多样的主题活动，把意识形态工作抓紧抓实，营造良好的舆论氛围。三是加强意识形态领域分析研判。

　　（二）存在的问题

　　今年来，XX意识形态工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足：一是理论学习不够经常，存在以干代学、以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实际有差距；二是意识形态工作主动性有欠缺，思想认识不足，意识形态工作有时被淡化，存在时紧时松现象。

　　（三）下一步工作打算

　　一是提高政治站位，加强思想认识。加强看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去；加强理论学习，从严从实抓好理论学习、教育培训。二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。加强意识形态队伍建设，建立完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，提升宣传效率，积极引导舆论方向，弘扬正能量。

相关热词搜索： 意识形态工作开展情况汇报一般干部 意识形态 情况汇报 干部