乡镇三零单位创建工作总结9篇

篇一：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　某乡“三零”创建工作总结

　　在“三零”创建活动中，车鸣峪乡明确“五治三防两确保”工作思路，为打造“三零”乡镇、打通社会治理的“最后一公里”，巩固脱贫攻坚成果，营造无死角全覆盖的平安氛围。从影响群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，着力化解群众身边因___、事故和案件引发的不稳定因素，坚持把乡镇基层党建作为“一号工程”，以行政村党___为核心，以党建引领基层治理为抓手，以解决问题为突破口，将党的领导向行政村及各小组延伸，向全民覆盖，有效解决了现域居民关切的一系列问题和常见“痛点”。

　　一、背景缘起

　　车鸣峪乡系___年___月新立乡镇，共辖6行政村___个小组，全乡人口___户___人，常住人口___人左右。___年___月初步识别贫困户为___户___人。共有___个自然村涉及移民搬迁，其中___个自然村需要整村搬迁。乡镇成立不久就遇到决战脱贫攻坚，加之村两委换届选举、搬迁后复耕、修高速征地、村民组成结构复杂、村民小农意识和“唯我独大”思想泛滥、自我保护意识淡薄等等因素，在不明诱惑下难免发生吸毒或者因自以为利益受损而___等情况，导致潜在问题存在严重，在这样的情况下各行政村偏偏引导各类社会___、企事业单位和群众等多元参与社会治理不够;党建引领治理解决实际问题效果不理想;服务群众有缺位。对此，车鸣峪乡立足现实需要，坚持问题导向，在全乡开展党建引领创建“三零”乡镇的创新实践，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。在决战脱贫攻坚，决胜全面小康的移民拆迁复耕、旧村改造开发、环境整治、美丽宜居乡村建设、高速公路征地、___国道与关西线沿路整治中党建引领发挥了极大的作用。

　　二、主要做法

　　1.全面压实工作责任，健全乡镇、行政村、村小组三级联动体系。

　　将“三零”创建作为基层党建主要任务和系统工程推进，乡党委作为“一线指挥部”，行政村作为“龙头”，村小组作为“战斗堡垒”，将三级贯通联动起来，保证工作落地生根、落地见效。乡镇层面，由乡党委统一领导，建立联席会

　　议，在行政村与小组层面，相应建立联席会议。乡党委第一时间召开“三零”创建动员大会，出台全乡党建引领问题化解创建“三零”乡镇实施方案，进一步健全乡党建工作责任考核机制，把行政村党建及创建“三零”村委情况纳入目标考核和党建工作联述联评联考的重要内容。以“五治三防两确保”为抓手，立体化创建“三零”成效。

　　“五治”是核心，“三防”是过程，“两保”是硕果。

　　“政治”强引领

　　车鸣峪乡通过不断夯实基层党___，规范日常党内教育工作与___生活会，加强党员干部的基层治理能力与应对群众不同利益取向的能力，引导干部提升党的意识、纪律意识、责任意识，将党建引领作为“三零”工作的主线。始终树立一个党员就是一面旗帜理念，强化党___和党员作用的发挥。充分发挥行政村党___领导核心作用和党员先锋模范作用，促进和带动全村治理。全面开展直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员的兜底管理，充分发挥他们在社会治理中的先锋模范作用，每名在职党员在村里认领___个以上的志愿服务，发动引导越来越多的居民群众走出家门，成为社区的志愿者。全乡___名在职党员___名预备党员___名入党积极分子___%到居住地村委报到，开展志愿服务达___人次，认领服务项目和公益岗位___余个，深入参与社会治理，帮助解决居民难题。以此同时乡党委立足于“融心、融情、融力”为内核的“融”文化党群活动中心，创设了“___小程序、两廊一广场、文化墙、公告栏、宣传册”等服务载体，全心全意服务全乡居民，使车鸣峪乡由过去的“烂泥塘、臭水沟”变成今日的“百花源、香水滩”，为实现车鸣峪乡零___、零事故、零发案夯实了基础和提供了保障。

　　“自治”强活力

　　车鸣峪乡将基层治理的重心不断下移，完善规范村民代表大会制度与村级事务公开制度，提高村务管理和决策村民参与程度，调动村民积极性。构建全科网格化管理，通过网格员、护林员、安全员等多支队伍网格划分全覆盖，及时掌握村民思想动态（范本），及早介入应对各类突发问题。

　　“法治”强保障

　　车鸣峪乡健全法律顾问制度，每周有一名法律顾问到乡入村为人们提供法律咨询援助。为着力增强全民法治素养，利用各村文化图书室，法治“一广场两长廊”，通过版面、剪纸贴艺等多种宣传方式，潜移默化引导村民合理合法表达诉求与解决诉求。

　　“德治”强教化

　　车鸣峪乡营建诚信建设积分管理体系，以村规民约、民风民俗、伦理道德为核心，聚焦村民遵纪守法、产业发展、环境卫生、家庭和睦、移风易俗等，通过积分奖惩，或示范激励，或以儆效尤，用道德教化营造文明之风。

　　“智治”强支撑

　　车鸣峪乡运用全科网格电子动态（范本）管理、监控调度指挥和诚信建设“三平台”，全科网格打破时间、空间壁垒，智能化形成“书记乡长——包村领导——包片负责人——包点基层力量”全方位联防联控机构，真正达到了对___问题、治安案件、矛盾纠纷、安全隐患等的监测预警。此间书记乡长坚持每月各接访一天，其他班子成员按排班接访，其他站所陪班，矛调员值班。监控调度通过监控不间断全面覆盖、执法队全天候治安巡逻，保证了对地质灾害交通运输隐患、企业生产安全隐患勤摸底、勤巡逻、勤记录并在必要点立牌警示，对重点人员、重点区域进行动态（范本）管控，直达一切隐患“清零”。同时保证了有关部门做好应急预案的物资储备、人员车辆的动员能力及演练的敲定，全社会按要求及时全方位参与演练的执行以及领导干部处置应急状况能力的提升等。诚信建设在乡镇各单位积极开展“诚信服务，执政为民”宣传教育活动，大兴求真务实之风，为诚信建设开好路筑好基起好表率，在全社会积极开展“诚信兴业，文明护村”主题活动，引导全乡人民发扬良好的道德风范，做好诚信公民。始终将诚信建设贯穿于脱贫攻坚、产业兴农、环境整治、美丽宜居及创建文明村镇、文明行业、文明单位和“创优评差”等各项群众性精神文明创建活动中，从人民群众普遍关心的小事抓起、实事抓起，切实解决诚信方面群众反映强烈的突出问题，使诚实守信的良好风尚在实践中不断发扬光大。

　　“人防”摸清底

　　车鸣峪乡对辖区内村民的吸毒人员、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、___对象、涉___人员等重点人员建立台账，同时对流动人口服务管理进一步加强，将辖区内的外来流动人口、出租屋进行备案登记。通过基层队伍日常摸排，建立矛盾纠纷、安全隐患、治安问题摸排台账，明确了整改化解目标。

　　“物防”备所需

　　车鸣峪乡高度重视应急管理物资储备工作，建立了物资保障档案，进一步完善了储备机制，精准、合理、规范储备，并建立及时、实时统一调配机制。加强与安监站、派出所、卫生院的沟通协调，在应急救灾项目建设、应急物资储备等方面协同配合，有备无患。

　　“技防”强手段

　　车鸣峪乡“另辟蹊径”，通过对安全员、护林员等进行实战演练，对企业工人进行安全教育培训，实现以“技能”做到“自防”，___，应对___能立刻做出应急措施，时刻做好“防大汛、抗大灾、抢大险”的准备。

　　以产业增收保稳定

　　车鸣峪乡一方面鼓励村民使用小额贷款入股产业进行分红，另一方面成立故乡美合作总社带领木耳、香菇、植树造林、养牛、劳务输出、蔬菜大棚合作社一道，大幅度带动贫困户就业，同时为村民争取护工、养牛等技能培训，提升村民自主创业能力，多措并举，打造产业富民之路，让村民“有事做、有钱挣”。根据现实表现、道德修养等确定在全乡推行务工人员“务工薪酬+年底分红”和非务工人员“年底参与分红”的福利机制，最大限度保障社会稳定。

　　以信访落地保安宁

　　为保证信访有人接、按期办、及时了，车鸣峪乡建立___领导信访接待日工作制度，按照书记、乡长每周接访一次，其他领导干部每周接访一次的时间安排，制定领导接访值班表及乡调解员调解值班表，并做好信访事项登记，切实推动信访工作规范化、制度化。

　　2.精准坚持问题导向，提升乡镇、行政村、村小组党建化解问题能力。

　　在“三零”创建活动中，车鸣峪乡全面推行民情“大走访”工作，健全“问题集中排查、问题逐一交办、问题化解订制、问题对照回访”四个机制，走村入

　　户，踏田头进棚区，倾听居民诉求。全面推行领导干部联点机制，开展结对共建和帮扶，积极开展“三会一课”、___生活会、“主题党日”等活动。乡党委书记带头，班子成员分片包干，实现干部全参与、工作齐结合、服务多方位。同时，规定对___军人必走访，___岁老党员必走访，困难户必走访，直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员四类党员必走访的“四个必走访”原则，并将走访中发现的问题制成台账，逐一个销号。推广设立“回音壁”，每月定期将问题清单、需求清单、办结清单“三张清单”上墙公示，对各村反映普遍性问题给予及时回应，成功解决一系列治理难题，得到居民群众的大力称赞和积极拥护。与此同时充分调动各方面的力量，实现多元主体共同参与，组建党员、群众共同参与的自治性___，通过其自身力量来解决问题，坚持乡镇党委___引领，积极培育公益性、服务类社会___，大力推进“十五分钟便民服务圈、家门口养老”等便民服务，切实增强村委党___的向心力、凝聚力，构建全民共建共治共享大格局，共同促进全乡持续发展和进步。

　　3.着力坚持多方共治，实现乡镇、行政村、村小组“四共”治理模式。

　　坚持把治理模式创新作为提升全乡治理能力的重要手段，积极有效推行党___领导下的居民自治、区域共治，全面实现了“共治、共建、共享、共融”模式。一是探索推行了“451”模式。在全乡建立民主议事、决策、管理、监督“四项制度”，推行民生事项意见收集、公开听证、民主决策、执行督办、群众评议“五步工作法”，最终形成“居民公约”。全方位提供涵盖党建、环保、扶老、助残、救孤、助学等服务。积极开展帮扶空巢老人、关爱残疾居民家庭，倡导低碳环保、文明风尚等服务。以此进一步融洽了党群干群关系。通过党___的领导、号召、协调，充分发挥党员的先锋模范作用，提高事务管理效率，增强居民归属感，切切实实为群众解决一大批问题。把工作真正做到群众心坎，进一步提升民意满意度，巩固党在基层的执政基础，营造党群关系密切、干群关系融洽的和谐氛围。

　　下一步车鸣峪乡将以常抓不懈的决心，做细、做实各项工作，找准问题关键，以久久为功的姿态，努力创建“三零”乡镇，实现真正的基层治理。

篇二：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　三零创建工作总结

　　从2016年起，我们公司就开始了一系列的三零创建活动，为了提高公司整体素质、提升效率，改善工作环境。这些活动是公司今年最重要的工作之一，也是我们公司一直追求的目标，即以不断提高管理水平，实现企业可持续发展的目标。

　　首先，我们从管理层开始，对企业管理体系进行了改革，建立了一套新的管理制度，推行了轮岗制度，实施了职称评审制度，以及建立了相关的管理办法，以保证有效的管理。其次，我们还对公司的计划、项目、绩效等方面进行了改革，建立了新的计划管理体系，实施了更有效的项目管理模式，实现了绩效管理体系的完善，以保证公司的可持续发展。

　　最后，我们还重点对员工的培训作了改革，制定了员工培训计划，以提高员工的素质，提升效率，改善工作环境，提高整体的工作效率，以及实现企业的可持续发展。

　　总的来说，三零创建活动取得了显著的成效，提高了公司的整体素质，提升了效率，改善了工作环境，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。未来，我们将继续努力，不断完善公司的管理体系，努力提高企业整体素质，实现企业可持续发展的目标。

篇三：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　三零创建工作总结

　　一、全面梳理本期工作

　　本期工作，我们主要完成了以下三项任务：

　　1、为新客户提供优质的创意解决方案，实现业务持续增长。新客户增长了20%，达到了公司设定的目标。

　　2、进行企业品牌定位，引进新技术，为客户提供更好的服务。我们对企业品牌定位进行了重新定义，引进了一批新技术，提升了客户的满意度。

　　3、完成新产品的研发和设计，把握新产品的市场节奏。我们在新产品的研发和设计上取得了长足进步，经过市场调研，把握了新产品的市场节奏。

　　二、及时调整战略规划

　　在新一期的工作规划中，我们将继续把握新客户的增长，把握新的技术进步，优化企业品牌定位，提升客户满意度。同时，要及时调整战略规划，把握新产品的市场节奏，进一步提升服务质量，实现企业的可持续发展。

　　三、持续改进服务

　　我们将持续改进服务内容，对新客户提供更加全面、优质的服务，增强客户的满意度；对新技术进行持续改进，为客户提供更具竞争

　　力的服务；对新产品进行持续改进，把握新产品的市场节奏，为客户提供更加可靠的产品。

　　总之，本次工作取得了良好的成绩，但仍有一些不足之处，需要持续改进，才能实现可持续发展。

篇四：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　三零创建工作总结。本周三零的工作总结，可以说是继上周十分紧张的工作之后，本周的放缓，大家也都比较容易地完成了本周的任务。

　　一开始，我们集体完成了一个专项任务，要求完成一项重大计划，这是一个全新的业务，需要我们一起努力才能完成。在这个任务完成之后，我们可以取得一定的成就感，也可以给大家带来一定的收获。

　　接下来，大家积极参与了本周的公司组织活动，首先是一次定期的团队建设活动，在这次活动中，大家一起拓展了思维，建立良好的沟通，发现本部门中的优势和不足，并且一起讨论了如何提升本部门的效率，同时也对未来的发展规划有了初步的设想。

　　也有一次学习活动，大家一起学习了公司最新的业务流程，以及如何有效地完成日常工作，大家也都积极参与，一起讨论，探讨，互相学习，这次学习活动也取得了很大的效果。

　　本周的工作总结可以说是较为充实的，大家一起学习，一起努力，互相鼓励，取得了良好的成果，希望在今后的工作中，我们能够一起继续努力，取得更大的进步。

篇五：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　建安学校开展“三零”单位创建工作总结

　　为了认真贯彻落实党的十九届四中全会“建设人人有责，人人尽责，人人享有的社会治理共同体”精神推动平安校园建设深入开展根据县教科局深入开展“零上访零事故零案件”单位创建工作的通知，结合学校实际，我校持续深入开展“三零”单位创建工作，不断提高学校的安全管理能力。

　　1.我校多次召开“三零”创建活动动员部署会议。成立工作领导小组，做到分工明确，责任到人，保证创建工作有序推进。

　　2.同时大力宣传，形成“三零”单位创建的浓厚氛围，做到人人知晓，人人参与。

　　3.学校组织全体教师召开三零单位创建动员会，共同学习相关文件的精神。

　　4.学校根据会议精神及相关文件精神，制定《建安学校三零单位创建工作方案》，明确创建任务和职责。

　　5.为进一步了解学生学习，心理健康状况，做好疫情防控常态化下的学校“三零”创建工作，构建平安和谐校园。各校组织教师利用课余时间深入学生家里认真开展家访活动。

　　6.建安学校对校园及校园周边隐患排查工作进行了细致地督查。重点对三防建设，校舍建筑，消防取暖，食堂食品卫生，实验室及危化品等，要求各校对全校所有班级进行了矛盾隐患，危险管制刀具排查。

　　7.学校组织召开“三零”单位创建工作推进会议，进一步加强落实“三零”单位创建工作内容。

　　“零上访零事故零案件”是一项长期艰巨的任务，我校将以“三零”建设创建工作为切入点，做好“三零”校园创建各项工作。坚持防范在先，发现在早，处置在小，夯实安全稳定基石，努力营造平安和谐的校园环境，让师生有更多的获得感，幸福感和安全感。

篇六：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　煤矿2021年三零单位创建工作总结

　　在今年的工作中，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。现将本人在今年的安全生产工作总结如下。

　　一、履行职责，执行标准

　　接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准。在各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步。

　　二、编制措施，保证质量

　　根据现场生产实际，详细地编制各项安全技术措施，认真制定安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到”一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进。通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。

　　检修中，我们__队负责配合完成硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果，受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬。

　　三、夯实基础，牢记职责

　　在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态。坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定。由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产尽到应有的责任与义务。

　　总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持安全第一的方针，严格按照组织上的要求，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际。

　　同时，在以后的工作中，我一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。

篇七：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　“三零”单位创建工作总结

　　我单位对前期“三零”单位创建和安全稳定工作进行了简单总结回顾，并就扎实推进“三零”单位创建工作，实现长期安全稳定提出八项具体要求。

　　一是持续强化队伍管理教育。要进一步强化干部队伍教育，不断提高履职尽责的责任感和使命感，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，夯实安全稳定基础，为“三零”创建提供坚强的组织保障。

　　二是持续端正理念。深刻认识省委、省厅局开展“三零”单位创建的重要意义，深刻认识“零上访”、“零事故”、“零案件”对安全稳定的重要意义，与专项警示教育和专项整治活动有机结合，深入开展，严格文明公正执法，从根本上消除问题隐患。

　　三是持续强化现场直接管理。严格落实“三大现场”直接管理制度，不断提高各级领导干部履职能力和制度执行力，加强疫情防控常态化下的应急值班值守和特殊时期的管理管控，切实提高发现问题、抵御风险、化解矛盾的能力水平，把问题隐患消除在萌芽状态。

　　四是持续强化罪犯教育改造。要特别关注疫情防控期间人员的思想情绪波动，多措并举强化政治教育、行为养成、情绪疏导。定。

　　五是持续强化隐患排查整治。时刻牢记安全稳定的工作底线，持续加强监管安全、汛期安全、信访安全、综合治理、队伍安全等全方位的隐患排查力度，定期排查、随时关注，把功夫下在平时，强化综合治理，抓早抓小防患未然。

　　六是持续强化安全技能培训。在全球经济下行的大环境下，把从业人员素质教育、安全培训作为防范安全事故的根本，着力加强岗前安全培训和经常性安全技能提升，切实增强安全自保互保意识，熟练掌握安全操作规程，不断提升安全技术素质，确保安全稳定。

　　七是持续强化防控措施落实。要牢固树立防护意识和关口前移意识，守好疫情防控“四道防线“，不折不扣落实省厅局的防控要求，持续加强疫情防控常态化下的各项工作，加强出入小区人员车辆的登记管控、人员摸排，强化“三供一业”改造过程中防控措施、安全措施的落实，巩固疫情防控“五零”目标，确保监狱小区安全稳定。

　　八是持续强化考核督导问责。要把“三零”单位创建工作作为监狱安全稳定的一项基础性工作，制定月度推进计划，把长远目标和当下措施结合起来，坚持目标导向、结果导向、问题导向，同步纳入年度目标考核，强化考核督导，严肃追责问责，以看得见的措施、叫得响的工作成效全力推进持续稳定。

篇八：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　三零创建工作总结

　　本月，我们团队完成了三零创建工作，取得了令人满意的成绩。在此，我们对全体员工表示衷心的感谢！

　　在本次任务中，我们团队积极进取，充分发挥了团队的优势，充分体现了团队的凝聚力。首先，大家忙于收集资料，在有限的时间内完成了大量的工作，收集了丰富的信息，为我们的创作提供了有力的支持。其次，我们的创意团队充分发挥了自己的创造力，研究了大量的文献，总结出了有效的结论，最终完成了创建任务。

　　此次任务比较紧张，但是我们团队在任务中发挥出了良好的表现。在本次任务中，我们不仅提高了团队的凝聚力，而且还提高了团队的效率。我们将在今后的工作中继续发挥各自的优势，共同推动工作的发展，取得更好的成绩。

　　总之，本次三零创建工作取得了令人满意的成绩，这是我们团队的一次重大考验。我们也要继续努力，不断提高能力，提高团队的凝聚力，为公司的发展做出更大的贡献！

篇九：乡镇三零单位创建工作总结

　　

　　三零创建工作总结

　　2018年，是三零创建开启新一轮发展历程的一年。在这一年里，我们融入了高科技企业所带来的先进理念，实践了传统文化的内涵，形成了一套科学严谨的创新思维；我们深入了解了市场需求，汲取了国内外先进的服务理念，开发出多元的产品和营销路径；我们以聆听用户需求、贴心服务为宗旨，提倡服务意识，以客户的需求为依归，努力发挥了服务的价值。

　　一年的时间，三零创建把团队建设、业务发展和运营服务一步步融应于企业整体发展战略里。

　　今年，我们努力打造团队文化，激励团队创新创造活力，促进团队凝聚力。我们实行小组制，让人员承担责任和任务，深化团队合作。我们实施员工技能培训，加强团队培训，促进团队成长提升。

　　在业务发展方面，我们抓住了市场机遇，推动了业务的发展和规模的扩张，完成了多项服务业务的建立，开拓全新的线上服务空间，拓宽了业务范围，建立了经营和管理机制，实现了品牌形象的升级，确立了新的品牌价值。

　　今年，我们增加了服务，提高了服务水平。我们精心设计了客户体验服务流程，优化了服务品质，提升了客户满意度，加强了客户反馈，并积极优化服务环境，把服务引进到每一个环节。

　　今年，三零创建取得了显著的成就，但同时，我们也深知自身的不足，明确了团队进步的要求，未来会加强团队建设，完善管理系统，优化工作流程，以提高团队绩效。

　　谨作以上工作总结。

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