巡察反馈问题整改情况汇报
尊敬的领导：
自2021年1月30日开始，本单位接受了市委巡察组的巡察工作，经过近一个月的调查和反馈，巡察组在反馈中发现了一些重要问题。我们高度重视巡察反馈，立即组织了相关部门和单位负责人召开专题会议，研究并制定了相关整改措施，在党委的领导下，积极推进整改工作。现将整改情况汇报如下：
一、问题整改方案制定
接到巡察反馈问题后，我们第一时间成立问题整改工作小组，组织有关部门和单位负责人紧急排查问题，并深入探讨并制定了针对性的整改方案。在制定方案的过程中，我们先后召开了5次会议，听取了有关部门和单位负责人意见，充分调研，充分沟通，力求制定出具体可行、切实可行的整改方案。
二、落实问题整改责任
在整改方案制定后，我们明确了整改责任人、整改时间、整改目标，确保了每一项整改工作都正确落实到位。在整改期间，我们每周上报整改进度，以确保整改工作的全面、深入进行。同时，我们组织了各部门、单位相关负责人进行深度交流沟通，共同推动整改工作的顺利实施。
三、建立健全工作机制
为了彻底整改巡察中存在的问题，我们决定建立健全相关的工作机制。以落实整改为中心，我们明确了具体的工作范围、工作实施、工作流程及工作计划。同时，我们加强了工作制度建设，建立了健全的责任追究制度及效果评估机制，以便今后更好地落实问题整改工作。
四、整改问题情况
通过整改工作，我们已经取得了一定的阶段性成果。我们认真落实面上整改，加强对工作的监督、检查和落实，强化了责任追究，也进一步夯实了工作基础。以下为我们已经整改或正在积极整改的问题汇总：
1、审批制度不规范问题
针对审批制度不规范的问题，我们已经制定了针对性的整改方案，并成立了有关审批工作的专业委员会。我们准备进一步加强审批流程、改善审批环境，提高审批效率，消除不规范现象，确保审批工作的高效、规范、真实。
2、人事管理不配套问题
针对人事管理不配套的问题，我们成立了人事管理领导小组，制定整改措施和方案，加强人事工作流程、管理制度，增加人事工作流程的透明度和可靠性，同时加强了对人员配备的核查和督查工作。
3、财务管理不规范问题
针对财务管理不规范的问题，我们已经加强了财务审批的管控和内部审计的工作，建立健全了财务管理工作体系，强化了财务工作的核查和审计工作，并进一步完善了财务管理工作的规范化。
4、安全生产问题
针对安全生产问题，我们制定了针对性的整改方案，加强了安全意识培训，建立了安全生产工作体系，加强了安全生产管理和防范控制，确保了安全生产的稳定和有效。
五、工作思考
通过本次的巡察反馈问题整改，我们深刻认识到，作为基层单位，我们肩负着特定的社会职责，必须始终保持清正廉洁的精神，做好自身的工作，以更高效、更规范的行动，推进中国特色社会主义事业发展，为全民维护法治，实现新时代中国的伟大发展贡献力量。
最后，我们将继续深入推进巡察反馈问题整改工作，确保工作顺利落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
特此报告！
单位名称：
报告人：
联系电话：
巡察反馈问题整改情况报告模板
巡察反馈问题整改情况报告模板
一、基本情况
1.被巡察单位名称：
2.被巡察单位地址：
3.巡察时间：
4.巡察组成员：
5.巡察形式：
二、巡察反馈问题
1.问题名称：（如违反规定问题、职务侵占问题、腐败问题等）
2.问题详情：
（简要说明巡察中发现的问题，描述问题的具体情况和影响）
三、整改措施
1.整改措施：
（根据问题的性质和情况，提出相应的整改措施）
2.整改责任人：
（整改措施的具体责任人，必须有专人负责整改，做到明确责任）
3.整改时限：
（要给出明确的整改时限，按照问题的严重性和影响程度来确定）
四、整改完成情况
1.整改完成时间：
（整改的具体完成时间，明确完成时间来自于何方，并且要保证可靠性）
2.整改实施情况：
（整改工作实施过程中的细节和措施，可以附上整改行动计划等文件）
3.整改效果：
（整改后的效果，需要对问题是否解决进行说明）
五、工作总结
1.整改过程中存在的问题：
（分析整改中出现的问题和不足，提出改进意见）
2.工作总结：
（总结本次巡察的经验教训，提出提高巡察质量的措施和建议）
六、附件
（如果需要，附上整改过程中的相关文件、照片等）
以上是巡察反馈问题整改情况报告的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。整改工作需要认真落实，不仅要解决问题，更要避免类似问题再次出现，不断推进干部队伍纯洁和政治生态的净化。
巡视反馈问题整改报告
篇一:广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告
广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改
报告
针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见，结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求，7月分公司对2014年到2015年7月底财务基础工作进行了自查和整改，本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括:一、资金管理
银行账户管理:广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》，每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。
在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取
得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明，列明未清理原因报财
务经理审核确认，及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对，编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。
存在问题:因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。
整改措施:定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。
二、会计核算
1、管理费用
费用报销
广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》，各项费用遵循“预算管理，总额控制”的原则。同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。
加强发票审核，杜绝娱乐消费:分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如
沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。
合规购臵礼品、发放补贴:分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放，未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。
公私分明，严禁公款私用:分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的，应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。
费用核销及账务处理:原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月，财务人员根据发票项目准确入账，每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法，在各运营区设立备用金帐户，要求专款专用，由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进
行签批，签批手续完成后，财务入帐，并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见，运营区备用金已设立备用金使用登记台账，保证账实相符、受益人与报销人的一致性，每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账，并对对账表进行归档保存。
发票管理:分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票
校验，并在报销时附上发票校验单，加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。
存在问题:存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如:由于部分销售处办公室(宿舍)出租方无法提供水电费发票，因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。
整改措施:加强费用审核，保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。
人工成本
每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理，同时发放工资;每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金，经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放;年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金，由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。
存在问题:每月据实计提并发放，由于分公司当月工资次月发放，会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。
2、经营费用
严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理，定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行
梳理，不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。
财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理，清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。
收到的保险公司理赔款，均于当月进行账务处理;截止2015年7月末，“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致，确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。
存在问题:因之前年度未按月计提信用险保险费，分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用，违背权责发生制原则。
整改措施:6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格，每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账，保证当月的费用在当月进行反映。
3、往来账项管理
预收款管理:每季度对协议客户及活跃客户进行函证，及时了解问题，防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡
篇二:巡视整改个人报告
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组:集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈
了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在
反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体
责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把
手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推
进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇三:省委巡视组天峻反馈意见整改报告
中共天峻县委办公室
关于省委巡视组天峻反馈意见的整改报告
州委办:2010年8月3日至9月5日，省委第三巡视组在我县开展了为
期1个月的巡视工作。12月19日，省委第三巡视组对我县巡视工作进行了通报，反馈了在我县巡视期间干部群众提出的6条具体意见，提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境保护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的4条建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。
一、整改工作的主要做法
(一)高度重视，加强领导。省委巡视组巡视天峻情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
(二)制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组天峻反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作
措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。
(三)加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改
领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，办公室印发了《省委巡视组反馈意见整改效果民意调查表》，广泛征求了社会各界对整改工作的意见建议，根据反馈意见，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、整改情况及取得的成效
(一)领导班子和干部队伍建设方面
1、存在的问题和不足:个别班子成员存在责任意识不强、作风不实、个人能力与形势任务不相适应的问题。
2、巡视组意见建议:加强领导班子和干部队伍建设。要按
照建设学习型政党的要求，积极探索新形势下进一步加强学习的新措施、新办法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素质。加强党风廉政建设，不断增强领导干部廉洁自律意识。
3、采取的整改措施
(1)加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等经常性学习培训和深入开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品行、做表率”、学习实践“海西速
度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习计划，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的能力、贯彻落实科学发展的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力和务实创新的能力，解决部分干部个人能力与形势任务不相适应的问题。
(2)加强了领导班子和领导干部思想政治建设。认真贯彻落实中央和省、州、县委《关于进一步加强领导班子思想政治
建设的意见》，出台了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。认真贯彻落实中组部“一个意见、三个办法”精神，修订完善了《天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核办法》，制定印发了《乡镇、县直部门(单位)领导班子2011年度考核目标》，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经济社会发展指标完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增强领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，切实解决领导班子和领导干部责任意识不强的问题。
(3)加强了干部教育培训工作。开展了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定2011年干部培训计划和“十二五”干部培训规划，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教育站(点)建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，采取“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。研究制定了科级领导干部挂
职锻炼和轮岗制度，计划每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基层工作经历的干部到乡镇
任职不少于5名，注重多岗位培养锻炼干部，提高领导干部的综合素质和胜任能力。坚持领导干部培训制度和培训“述学、讲学、评学、考学”制度，建立了公务员培训积分制度，完善干部培训档案，将干部培训与干部选拔任用挂钩，实行一人一档、一次一档，保证干部学习培训效果，重点解决干部队伍政治业务素质不高的问题。
(4)加强了党风廉政建设。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制，把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中，同经济建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核，加强对责任制落实情况的检查和考核，每年检查考核不少于两次，抓反腐倡廉
各项工作落实。继续深入开展了“抓作风建设、促工作落实”、“严肃财经纪律、制止奢侈浪费、促进廉洁从政”集中教育整顿活动。深入学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的能力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度;认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪
关于党委巡视组反馈意见整改落实情况报告
XX党委巡视工作办公室：
按照xx党委统一部署，xx党委xx巡视组于x年x月x日至x月x日对我区进行了巡视，x月x日向区委反馈了巡视意见，指出了巡视发现的主要问题，提出了整改意见。按照巡视工作要求，区委高度重视，立即研究部署，迅速开展整改落实工作。目前，各项任务已基本整改，取得明显成效，现就整改情况报告如下：
一、高度重视，迅速安排部署整改工作
xx党委xx巡视组的巡视，是对我区的一次全面“体检”。巡视指出的问题中肯深刻、切中要害，提出的整改要求明确具体，针对性很强，是对我区工作的有力指导和帮助。区委诚恳接受巡视组反馈的意见，把整改落实作为一项重要政治任务，以高度的政治意识和责任意识全力抓好整改工作。
（一）领导重视，专题研究整改工作
接到xx巡视组反馈意见后，区委立即召开常委会，传达学习了xx党委巡视工作有关会议精神，深入研究了巡视反馈意见，统一了思想认识，并就整改工作进行安排部署。成立了区委书记任组长，区人大常委会主任、政府区长、政协主席、区委副书记为副组长，区级相关领导为成员的整改工作领导小组。对巡视指出的突出问题，由区纪委、区委组织部等部门组成专项工作组，进行深入核查、清理工作，确保整改工作扎实有序推进。
（二）制定方案，细化落实整改任务
对xx党委巡视组反馈的意见，逐一对照检查，研究制定《xx党委xx巡视组反馈意见整改方案》，将巡视反馈问题分解为五个方面xx个具体问题、xx项具体措施，由xx名区级领导牵头负责，xx个责任单位具体落实。同时，列出“问题清单”，明确整改时限，层层落实责任，层层传导压力，对能立即整改的要求xxxx年底前必须完成；对需一定时间整改解决的，制定计划，争取一定时限内坚决整改。
（三）狠抓落实，强化整改督促检查
区委紧盯整改任务落实，召开专题会议听取整改落实情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题，督促分管领导、责任单位狠抓整改工作。区纪委监委、组织部、两办督查室等部门组成督导组，多次深入相关部门，督促问题整改，对整改进展缓慢、成效不明显的，区委主要领导对相关责任人进行约谈并予以通报，以有力措施确保整改工作取得实效。
二、精心组织，扎实开展反馈问题整改工作
按照巡视反馈意见及整改方案要求，督促各责任部门和单位进一步强化措施，明确责任，狠抓整改落实。
（一）“管党治党不够全面到位”方面
关于“区委抓党建工作不够扎实”问题的整改。一是建立健全制度机制。区委牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党
建是不称职”的责任意识，建立责任传导机制和落实机制，落实好每年x次的基层党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度，健全基层党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度，将考核结果作为奖惩和干部任用的重要依据，下大力气整治“领导干部重业务、轻党建”的问题，切实解决“一手硬一手软”的问题。二是狠抓主体责任落实。通过健全完善“书记抓、抓书记”的责任体系，切实履行各级党组织书记抓党建工作第一责任人职责。先后召开x次党建领导小组会和党建重点任务推进会以及x次区委常委会研究基层党建工作，研究解决基层党建存在的问题，压实压紧党建责任。加大督导检查力度，层层加压，推动督促检查、约谈提醒、问责追责工作常态化。xxxx年，xxx区委进一步健全基层党建督查机制，派出四个党建督导组，深入xxx个基层党组织进行专项督查，建立问题台账并通报，对xx名基层党（工）委书记进行了约谈，倒逼各基层党组织书记扛起主业、当好主角。三是强化知廉学廉敬廉意识。结合“两学一做”学习教育，建立“互联网＋”廉政学习模式，在“xxx清风”微信平台、xxx区纪委监察网开通网络在线学习和测试系统。采取举办领导干部学习班、区级领导下基层讲党课、演讲比赛、微宣讲大赛、知识竞赛、理论测试、编印“口袋书”等多种形式，开展各类专题辅导xx场、印发“口袋书”xxxxx余。组织全区xxxx余人参加廉政考试并全部通过。全区近xxx名副科级及以上党员干部积极参加“xxx清风”手机端在线学习，有xxx人正式注册网络在线测试系
统，登录上线进行系统学习。四是提升基层纪检组织履职能力。要求xx个党组确定一名班子成员协助党组履行监督责任，赋予xx个村监会主任纪检监督员职责，实现全面从严治党履责全覆盖。实行纪检监察信访举报“六定”工作责任制，形成有场所接访、有专人办访、有制度管访的良性工作体系。推行乡镇、街道纪（工）委及部门办案协作机制，实行“N＋x”考核评价办法，极大调动乡镇、街道纪（工）委的查办案件积极性，提高了基层纪（工）委查处办案能力。落实“双述双评”“党内谈话”两项监督制度，xxxx年至xxxx年，全区各级党员领导干部开展日常约谈xxxx人次、提醒谈话xxx人次、诫勉谈话xx人次；在纪委全委会上安排区纪委班子成员及x个部门企业党组织主要负责人公开述责述廉。
关于“部门、乡镇（街道）党建工作弱化”问题的整改。一是配齐配强各部门党组织领导班子。区委结合区乡两级领导班子换届，选优配强部门党组织班子，配齐了x个区直部门党委书记，明确了党建工作第一责任人职责。二是严格规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，分类印发《“三会一课”记录本》，编制了《党务知识手册》，为全区xxx个基层党组织统一订购《基层党务工作手册》，编印了《xxx区机关党支部规范化建设手册》，加大督查力度，下发《整改通知书》，一对一进行整改，要求各基层党组织进一步规范会议及会议记录等工作，做到党政会议区别开、会议记录分开记。
三是进一步规范党费收缴。将党费收缴工作作为每月一期的“支部主题党日”活动的重要议程，按月收缴，对无法到会的流动党员或无法行动的大病党员，探索“微信党费”“上门代收”等模式，确保全员全额收缴到位。同时，制定下发了《关于进一步规范党费收缴、使用和管理工作的通知》，举办了x期“党费收缴、管理和使用”专题培训班和规范党费收缴座谈会，开展了党费专项督查，对xxxx年以来不严格按标准缴纳党费的党员进行补缴党费工作，x年来共补缴党费xx万元，党费收缴工作逐步规范。
关于“农村基层党建工作虚化”问题的整改。一是抓实农村党建基础。以开展“党建基础深化年”“党建基础提升年”活动为契机，从规范党内组织生活、基层党组织换届、“三会一课”制度落实、规范党组织关系转接、严格党费收缴等xx项党建基础制定基础清单，尤其对农村党建工作中的发展党员程序不规范、“三会一课”制度落实不严格等基础性问题的整改不彻底、进展缓慢的党组织，及时对负责人予以批评教育，并召开了党建工作座谈会，将督查情况在会上予以通报，层层传导压力，促其加大整改力度，巩固提升农村党建基础。深入实施“双培养双提升”工程，加强党组织带头人队伍建设。探索开设“实践党课”，建立“组织点单—党员授课—学员评议”机制，围绕各乡镇、街道在村集体经济发展、党员教育管理、基层组织建设等方面的不同特点和优势，“量身定制”了xx个“个性化”专题，村居书记走上讲台现身说法，层层传导争先进位压力，实现支书教支书、同行带同行的目标。二是抓好农村产业发展。深入开展农村党员创业带富工程。按照“支部建在产业上、能人聚在产业上、群众富在产业上”的工作思路，进一步推动组织、科技、金融、信息、人才等要素整合，在庙台乡、燕子墩乡等特色产业集中成片区域，由乡镇党委牵头探索建立服务型产业联合党委模式，拓宽带富致富辐射范围，充分发挥基层党组织的政治引领和服务功能。xxxx年，重点围绕特色小镇、美丽家园建设和农村集体产权制度改革等重点工作，培育了简泉村、银河村等x个乡村振兴示范党组织。并通过整合资源、盘活资产等方式，统筹资金xxxx余万元，大力扶持xx个村发展壮大村集体经济。探索推行农村集体资产股份权能改革，x个村集体经济组织经营性收入将达xxxx万元，实现利润xxx万元，平均增收x万元。全区村集体经济超过xx万元的达xx％，村集体经济xx万元以上的达到xx个。近年来，先后培育创业致富带头人xxx名，评选党员创业示范户xx个。三是抓紧机制建设。建好村干部管理机制，探索出台《xxx区乡镇党委组织委员考核管理办法》《xxx区村干部管理考核办法》，明确职位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、考核奖惩、监督约束、待遇保障等，将村干部任职补贴与年度考核结果和党组织星级评定挂钩，村干部年补贴较xxxx年增长x％，最高达x万元。建好资金保障机制，xxxx年，将年度基层组织建设经费由过去的xx万元增加到xxx万元并纳入财政预算。每年追加xx万元农村基层组织建设专项经费，并将村级办公
经费由x万元提高到x万元并全额予以保障。
（二）“从严治党不够严紧有力”方面
关于“受贿、借机谋利等行为时有发生”问题的整改。一是严明政治纪律政治规矩。区委、区纪委把政治建设放在首位，加强对各级党组织和党员干部执行群众路线、民主集中制、保障党员权利、规范权力运行等政治纪律政治规矩的监督检查。区委每年听取一次班子成员履行全面从严治党责任、贯彻落实党中央决策部署等情况述职报告。区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组、区纪委等各级党组（委）每年向区委常委会报告工作，监督各方面贯彻落实党中央和上级党委决策部署情况。通过深化政治巡察、召开民主（组织）生活会、开展干部述职述德述廉、领导班子考核等方式，把执行群众路线、民主集中制、保障党员权力、规范权力运行等纳入监督检查重点内容，倒逼各级党员领导、党组织履行政治责任。把执行政治纪律政治规矩、违反“四个服从”“五个必须”“七个有之”的问题线索优先纳入纪律审查内容，坚决查处。二是严实执纪监督和审查调查。坚持有腐必反、有贪必肃，坚定不移惩治腐败，持续有力形成震慑。两年共受理信访举报件xxx件，处置问题线索xxx件，初步核实xxx件、立案xxx件，给予党纪政务处分xxx人，收缴违纪资金xxx万元，依纪依法查处了区动物疾控中心原副主任xx职务犯罪案和国营农林牧场集体违纪违法案。针对农牧系统和教育体育系统违纪违规频发多发问题，探索性开展了“六个一”以案促改工作，做好案后整改工作，深化标本兼治。三是加强重点项目建设的监督。针对工程建设领域腐败现象易发多发等问题，制定出台了《xxx区工程项目建设“x＋x”廉政警示与预防告诫制度》，采取“两书两报告”方式，将廉政警示与预防告诫的“预防针”打在关键岗位、关键人员、关键节点上，切实加强对重点领域、重大项目、关键岗位党员领导干部的教育、监督与管理，增强廉政风险防控的针对性，实现预防监督关口前移。通过“双报告”“双亲自”，有效告知x个廉政风险点，xx项农林水、交通、基础设施等建设项目执行了该项制度，取得了较好的监督效果。
关于“不收手、不收敛，‘小五长’违纪行为突出”问题的整改。一是持续加强和推进作风建设。强化重要节点监督。在春节等节点开展“四风”问题专项督查，先后成立xx个督查组，对全区xxx个单位遵守“十二个严禁”情况拉网式检查，明察暗访xx批次，对xx辆公车实行运行轨迹监控管理，查处x起公车私用问题。微信、短信平台推送“廉节”提醒资讯xxxx余条。开展形式主义官僚主义集中整治。制定印发《区关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治活动实施方案》，明确整治四个方面xx类突出问题。在xxx清风微信、纪检监察网等新媒体连续转发《为形式主义官僚主义画像》系列报道，建立“四风”问题举报平台，不断拓宽社会监督渠道。把形式主义、官僚主义的“xx种新表现”“x个问题”和“x种行为”列入巡察重要内容，深挖细查作风问题。把整治形式主义、官僚主义和干事档案评定挂钩，评优罚劣，促进干部队伍不断改进工作作风。开展“作风建设深化年”活动。制定实施方案，召开动员会，成立工作机构，围绕“三三三四五”专项整治全力推进。召开活动推进会x次，督查xx个部门x次，有xx名“三不为”干部因违反党纪政纪被记入“负面清单”，对工作作风不实、推进重点项目工作不力行为进行查处，给予政务处分x人，组织处理x人，并在全区公开通报，通报xx个问题整改不力的单位。二是纠治群众身边的腐败和作风问题。建立工作保障机制。成立“两个专项”（涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争）工作领导小组，制定x年专项治理责任分工、专项斗争中加强监督执纪问责的实施意见，明确责任分工，细化工作任务。建立联席会议制度，召开x次会议，筛查问题线索，压实主体责任，形成齐抓共管的协助机制。二是拓宽问题线索来源。向群众发放信访举报宣传册、受理公告共xxxx余份，宣传海报xxx张，设置涉黑涉恶举报箱xx处，在微信上不间断发布信访举报受理公告，向农户发放便民监督卡xxxx张，建档立卡户xxx张，不断拓宽群众监督渠道。二是改进监督方式。督促x个涉农部门建立涉农扶贫惠民资金台账，对x个乡镇实行交叉巡察、交叉执纪审查，区纪委监委x次深入燕子墩乡海燕村及涉农部门对履职情况实地督查调研；协同审计、财政等部门对项目实施、资金使用等情况督导检查，下发督查通报x期，整改通知单xx份。联合区扶贫办、扶贫驻村工作队成立两个督查组，对xx个帮扶单位及相关帮扶责任人工作作
风等问题进行督察。不断增强监督实效。三是从严从快查处。筛查收到扶贫领域问题线索x件；及时向政法机关发函，梳理涉黑涉恶问题线索x件；共收到涉农领域问题线索xxx件（扶贫领域x件），函询xx件，初核xxx件，立案xx件，给予党纪处分xx人。查处xx、国营农林牧场集体等涉农扶贫腐败案。落实“一案一通报”工作机制，通报涉农扶贫领域案件xx件。三是持续发挥政治巡察利剑作用。成立区委巡察办，优化人员配备，确保巡察工作运行。区委加强对巡察工作领导，区委书记专题会、巡察领导小组会及时研究巡察工作，听取巡察汇报，审定巡察报告。组建了区委巡察办，修订完善了区委巡察工作五年规划，建立健全xx项巡察配套制度，储备巡察人才xxx人，巡察工作更加规范化制度化。紧扣“六个围绕、一个加强”和“五个持续”，扎实开展巡察工作，六轮共巡察党委（组）xx个、村居xx个，反馈问题xxxx个。通过开展巡察“回头看”、反馈问题督办会、督查回访、下发督查回访情况通报，反馈问题整改率达x％。向纪检监察机关移交问题线索xxx件，立案xx件、党纪处分xx人，震慑作用持续发挥。
关于“机关财务管理存在漏洞”问题的整改。一是完善财务管理制度，层层落实责任。制定出台了《xxx区财政国库支付中心财务管理制度和财务报销流程的整改方案》。自xxxx年x月起，国库中心柜组工作人员配合各预算单位对xxxx年至xxxx年的账簿及原始凭证进行了全面梳理自查，对照中央“八项规定”及相关的财务制度规定，对发现的问题
逐一整改落实。二是严格财务监督，加强报账审核工作。严格执行中国人民银行对现金管理的规定，单位金额xxxx元以上的必须转帐，原则上不报销现金，特殊情况下有零星现金支付，单位报帐员报销后可现金上卡，并在附件上粘贴银行回单；严格执行《xxx区公务卡强制实施目录》，对目录中规定的支付项目，现金不予报销，必须用公务卡或转帐报销，堵塞违规提现报销的漏洞。三是加强审计监督。在部门预算执行审计、领导干部经济责任审计时，加大对设备采购、报销公务车辆运行维修费用等支出的真实性、合理性的审计力度，发现的问题线索除在审计职权范围内给予处理处罚外，必要时移送相关部门。近年来，审计查出共xxx个问题，建立审计整改台账，采取挂号、评估、销号方式督促整改。
（三）民生问题方面
关于“民生问题突出”问题的整改。一是加大矛盾纠纷排查化解工作力度。建立“周排查、周上报、周交办、周反馈”机制，紧紧围绕贺兰山环境整治、企业停产、劳资纠纷、邻里纠纷、劳务移民等突出问题，积极开展矛盾问题大排查大化解活动。组织各乡镇、街道开展重大矛盾纠纷排查化解工作，加大重要敏感节点矛盾纠纷排查化解工作力度，充分发挥乡镇、社区基层党组织功能作用，有效发动社会力量参与化解社会矛盾纠纷，切实做到“小事不出村（社区），大事不出镇（街道），矛盾不上交”。确保辖区不发生越级上访、不发生进京非访、不发生群体性事件、不发
生影响社会稳定的过激行为。二是集中化解信访积案。健全区级领导包案化解信访突出问题工作机制，切实采取有效措施集中解决信访积案。结合当前开展的信访积案化解攻坚活动，对xx交办件、市级领导、区级领导包抓的信访积案压实主办和协办责任，督促指导乡镇、部门综合运用法律、政策、经济、行政等手段，采取信访听证、专项资金救助、协商会办、律师参与、第三方评议等方式方法，努力实现信访积案“清仓见底”和“三到位一处理”的目标。及时梳理突发性疑难突出信访事项，以文件形式明确包案区级领导、责任单位、责任人和完成时限，切实减少信访案件存量。近年来，区信访联席会议分析梳理的xx件区级领导包抓、相关责任单位包案的疑难信访问题已彻底化解xx件，其余xx件信访突出问题虽然没有彻底解决，但都有进展。三是加大交办、催办、督办工作力度。充分发挥集体访周通报、信访情况月通报和民情民意采集处置月通报的作用，以区信访督办局交办、催办、督办单的形式将重要信访问题转送有关责任单位限期进行办理。重点抓好上级交办件、领导批示件和领导包案件的督办，切实加大跟踪问效工作力度，使信访问题“事事有人管，件件有落实”。截至目前，中央第八巡视组移交我区的x批xx件群众反映强烈的突出信访问题经xx市信联办审核认定全部结案。
关于“群众上访告状多”问题的整改。一是区政府主导成立由区住房城乡建设和交通局、信访局、司法局、司法局等相关单位组成工作组，多方筹措和协调资金，成立专门
账户，督促开发企业，协调人员，督促进度，大力推进项目建设。xx六期项目由区财政分批用群体性信访积案化解资金的xxx万元借给xx开发建设有限公司用于xx六期工程施工收尾，由住建交通局设立财政专户监督使用。目前xx＃、xx＃、xx＃、xx＃楼正在交房中，已有xxx户业主接房，部分业主已经入住。剩余xx＃、xx＃楼，涉及业主xxx余户，工程量大，资金缺口预估算为xxx余万元，导致暂未交工；xx项目由住建交通局向xx发改委、xx市发改委申请项目资金xxxx万元。xxxx年x月住建交通局监督项目尾楼工程施工，xx月上旬全部完工，并积极督促开发公司完善了小区的供排水、电、暖（天然气）、小区硬化等配套设施。目前，工程建设除绿化外已全部完工，现已具备入住条件；xx园项目由住建交通局督促xxxx房地产开发有限公司，完善了小区的水、电、暖、天然气、排水、小区硬化绿化等配套设施建设，目前，工程建设已基本完工。二是严格落实棚户区改造相关文件精神，继续加强对棚改政策的宣传解读，使所有征收对象知晓并理解棚户区改造政策。健全依法征收工作程序，加大辖区街道（社区）、企业（单位）征收部门等对居民的政策解析、困难排查、诉求引导，及时化解棚户区改造过程中出现的各种矛盾纠纷，实现棚户区改造工作和谐稳定，xx街棚户区改造项目约xxxx余户，xx房地产公司已实物置换安置约xxxx余户，货币安置xxxx户，完成房屋拆除和征收区域场地平整占已征收户数的xx％左右。进一步严格落实《国有土地上房屋
征收与补偿条例》相关规定，在加大征收工作力度的同时，实行实物安置和货币补偿相结合，由棚户区居民自主、自愿选择。对经济困难、无力购买安置住房的棚户区居民将其纳入住房保障体系统筹解决。三是做好xxx区供暖收费政策和标准宣传解释，对存在供热问题的来访用户，通过上门走访、定期回访，消除居民误会。对于城市困难人群和供热温度达不到国家规定标准的，依据《xx集团热力公司居民住宅室内测温办法》，给予相应的暖费减免。四是对xxxx股份有限公司包括所有下属分公司拖欠xxxx多人xxxx年x月、x月、x月、x月工资，截止xxxx年底，已全部支付完毕，拖欠社保费xxxx万元已清欠xxx万元，xxx区法院对xx拖欠职工社保费用进行了受理裁定，剩余费用计划分批分期予以缴纳。
剩余拖欠工资，企业承诺在正常生产后积极筹措资金予以解决。同时建议xx市人社局、社保局对该企业就拖欠职工社保费开展审核、稽查，地方税务部门加大征缴力度，解决问题。密切关注企业发展和职工的思想情绪，广泛开展法制宣传教育，做好职工的说服教育和引导工作，教育和引导职工通过法定程序表达自己的利益诉求，采取合法方式维护自己的合法权益。
（四）执行中央“八项规定”方面
关于“违规发放补助、变相搞福利、超配餐人数接待”问题整改。结合贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，对区人大xxxx年至xxxx年发放会议补助和差旅费进行认真
自查自纠，对现有的财务管理制度进行一次全面梳理，进一步加强和规范财务纪律及财务管理工作。严格遵循中央、xx、市及xxx区各项纪律规定，严格执行财经制度，规范发放津贴补贴，不该发放的坚决不发，并加强监督检查，自觉接受群众和社会监督，杜绝此类现象再次发生。严格落实公务接待、差旅费报销、津补贴发放相关规定，严守财经纪律，规范接待、报销流程和津补贴管理，加强外出培训管理，做到有令必行、有禁必止。
关于“婚丧嫁娶大操大办现象仍有发生”问题的整改。一是加强宣传教育。将严禁大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财等规定列入干部教育培训计划，充分利用网络、报刊、微信等方式，加大干部教育培训力度，使党员干部深刻认识该问题的严重性和危害性。二是严格落实xx、市《关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》，及时督促、提醒党员领导干部严格执行相关制度，在学生升学关键节点，及时下发了《关于进一步强调严禁党员干部操办和参与“升学宴、谢师宴”的通知》，明确了“六不准”纪律要求，各部门、各单位按照通知要求，上报《党员干部子女升学情况事宜报告表》、传达学习通知情况、谈话提醒情况、承诺书。三是创新监督检查方式。采取明察暗访等方式，加强对党员领导干部大操大办婚丧事宜的监督检查，通过公布投诉举报电话、举报奖励制度、建立微信平台等方式，拓宽监督举报渠道，提高了群众监督举报的积极性、主动性。四是加大惩处力度。区纪委加
大监督检查力度，对党和国家工作人员操办婚丧事宜进行检查，发现一起，查处一起，从严、从快、从重，绝不姑息。xxxx年，查处了xx违规操办婚宴的问题，并在全区公开通报曝光，让党员干部真正受到警示教育。xxxx年以来，领导干部备案举办婚丧嫁娶xx件，未发现婚丧嫁娶大操大办等现象。
关于“个别单位私设小金库”问题的整改。一是加大财政监察力度，严格执行财政部关于收支两条线的有关规定，把有行政事业性收费和罚没收入的部门和单位作为财政监督的重点，规范收支两条线，将预算外资金全部纳入国库管理。二是加大审计力度，对于顶风违纪、私设小金库的，一律从严从重处理。近年来，在实施各项审计项目时，加大了对津补贴发放制度执行情况及“三公经费”的审查力度，主要检查有无私设“小金库”，有无以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。截止目前，在各项审计项目中，未发现违反“津补贴发放制度”规定的现象。
（五）干部选用程序不够规范、监督不够严格方面
关于“选人用人基础工作不够规范”问题的整改。一是规范干部选拔程序。严格按照《干部选拔任用条例》，在乡镇换届及干部配备工作中，对在现任工作岗位不足x年的，全部进行延伸考察。认真组织相关人员学习干部任职时间的有关规定，做到任职时间有据可循，对由区委提名，区人大、政府、政协任命的干部，任职时间均按照人大、政府、政协任免的时间计算。干部公示时间以公示日期的第
二天算起，且公示时间确保在x个工作日。二是严格人事档案管理。结合全区干部人事档案专项审核工作，xxx区委组织部专人负责，组织抽调人员进行干部人事档案专项审核培训，逐人编制《档案缺失材料登记表》，采取多方查找材料，认真审核，查实依据，切实做到“严审细甄，鉴别有据”，力求干部“三龄二历一身份”信息准确、材料完整。三是规范干部选任程序，加大干部选拔任用监督力度，坚持小调整大稳定的原则，杜绝同一岗位频繁调整干部现象的发生。对专业性较强的岗位，采取竞争上岗等方式选拔优秀干部，避免长期岗位空缺等问题出现。
关于“有的干部带病上岗”问题的整改。严格执行中共中央办公厅《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严把识人用人关，建立干部“负面清单”，发现问题及时提醒，做到提任干部的干部档案“必审”、个人有关事项“必核”、干部廉政情况意见“必听”、信访举报“必查”，有影响任用的坚决不用，筑牢“带病上岗、带病提拔”防火墙。xxxx年以来共建立“负面清单”xxx个。
关于“有的干部隐瞒个人有关事项”问题的整改。严肃报告纪律，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期整改、责令作出检查、通报批评、诫勉、取消考察对象资格或调离岗位、免职、降职等处理，构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。三、下一步工作计划
下一步，我们将继续把推进整改工作与学习贯彻落实
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，以更高的政治站位和政治自觉，持续深化整改工作。一是强化党的思想政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；加强理论联系实际，切实将“振奋精神兴区富民”大学习大调研大讨论所取得的成果转化为推动全区各项事业持续健康发展的不竭动力。二是扎实推进后续整改工作。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”；对整改不到位的工作，强化跟踪推进、协调调度，确保整改措施落到实处。三是健全完善长效机制。认真总结经验教训，举一反三，把解决问题与制度建设结合起来，坚持整改一批，规范一批，建制一批，巩固一批的原则，有针对性地制定完善相关制度。四是坚定不移全面从严治党。继续贯彻落实中央八项规定和xx若干规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮；严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，紧盯重点人、重点事、重点问题，持续开展廉政警示教育，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。五是全力助推经济社会高质量发展。牢固树立问题导向，积极对标中央、xx要求，紧盯中央环保督察“回头看”反馈问题整改，以钉钉子精神一件一件地抓、一个问题一个问题地解决，使整改的过程成为改进作风、推动发展的过程，切实把巡视整改成果转化为促进发展的重要推动力。
关于巡视反馈问题整改情况的报告
（模板）
公司巡视工作领导小组：
一、巡视反馈意见整改落实情况
（一）XXXX方面
（二）XXXX方面
【此部分说明：一是针对巡视反馈的问题和提出的意见建议，以及本单位整改方案，逐条说明整改落实情况。二是对受客观因素制约而未能按计划完成整改的问题，要说明有关情况，并报告下一步拟采取的措施】
二、巡视移交问题线索办理情况
【此局部详细说明：一是移交的每个问题线索办理情况，包括是不是查实，立案和拟立案、处分和拟处分情况，收缴违纪款，避免经济损失情况；二是移交的件办理情况。】
三、下步工作打算
【此部分详细说明：下步整改的重点，持续整改的措施，以及构建长效机制的打算等。】
特此报告。
附表：巡视XXX反馈问题整改情况汇总表
XXXXXXXX（盖章）
落实省巡视组反馈意见整改情况报告
2015年1月10日，巡视组向我市反馈了巡视意见，在充分肯定近年来市委、市政府工作的同时，也指出我市在党风廉政建设和反腐败工作方面、在干部作风建设方面存在的问题，同时提出了四个方面的意见和建议：一是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作；二是进一步加大基层组织建设力度；三是进一步提高党内民主生活会质量；四是加大土地管理力度。市委对此高度重视，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，认真开展对照检查，统一思想，提高认识，积极抓好整改落实。以深入开展“正风肃纪”行动为契机，着重解决全市党员干部“四风”方面存在的突出问题；以切实办好为民实事为重点，优先解决群众反映强烈的突出问题，以扎实有效的工作取信于民。市委书记张金波先后主持召开3次市委常委会、5次专题会议认真研究整改落实工作，制定整改方案，推进整改工作。按照通知要求，现将我市落实省委巡视组反馈意见整改工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
省委第五巡视组反馈意见后，三河市委高度重视，成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案，提出了具体的整改措施，并迅速组织相关责任单位对整改事项进行了梳理排查、安排部署，快速启动了整改方案。
领导重视，专题研究整改工作。市委对省委巡视组反馈的问题非常重视，制定了《中共三河市委关于落实省委第五巡视2016/12组反馈意见的整改方案》，市委书记张金波多次召集纪委、组织部、宣传部、国土资源局、农业局部门负责同志召开专门会议，对整改工作进行安排部署，对整改过程中遇到的难点问题予以解决，有效保障了整改工作有序、有力、有效开展。
制定方案，细化落实整改任务。按照《中共三河市委关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》要求，我们根据职能部门的各自职责和所承担的整改事项制定了《中共三河市委落实省委巡视组反馈意见任务分工表》，将整改任务分解落实到了具体部门，并分别由一名市级领导牵头，做到了整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确，为扎实开展整改工作打下了良好基础。
部门联动，有效形成整改合力。各牵头部门和责任部门把整改工作任务与当前工作尤其是群众路线教育实践活动、重点工作和重点项目建设有机结合起来，做到整改与发展两不误、两促进。同时，市纪委充分发挥执纪监督职能，加强对各责任部门落实情况跟踪督查，及时调度工作进展情况。对整改落实进展不快的，协助主办单位找准原因，明确思路，制定计划，创造条件逐步整改。对整改工作不力的，及时约谈主办单位的有关负责人，确保各项问题都能得到有效整改。
二、工作完成情况
加强党风廉政建设和反腐败工作及干部作风建设1.）担负党风廉政建设主体责任、纪委承担监督责任的保障措施
为进一步明确基层党组织在党风2016/12廉政建设工作中的主体责任，从严落实党风廉政建设责任制，起草了《关于对基层党组织党风廉政建设主体责任进行细化分解的通知》。对基层党组织在履行党风廉政建设中的领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任5项主体责任共40项内容进一步细化分解。明确规定各基层党组织领导班子、基层党组织领导班子主要负责人和基层党组织领导班子其他成员在党风廉政建设方面各自应承担的责任。
在基层党组织主体责任的监督方面，制定了三项监督措施。一是上级巡查监督主体责任落实。建立定期与不定期巡查机制，每年度上级党组织对下级党组织履行党组织主体责任情况巡查次数不少于四次。巡查工作在上级党组织的领导下进行，成立主体责任巡查工作领导小组，抽调纪检监察组织和相关业务部门参与。巡查坚持“以问题为导向”的工作原则，对资金流量大、工程项目多、民生热点多的部门“重点巡查”；对上年度案发多、群众信访反映多、审计建议整改不力的单位以及上年度党风廉政建设责任制考核得分低的单位“定期巡查”。通过党风廉政建设主体责任巡查，对存在问题的单位，下发《落实主体责任巡查工作督办卡》，并按时向上级党组织和巡查工作领导小组反馈整改报告，确保被巡查单位党组织问题整改到位、主体责任落实到位。二是单位自查促进主体责任履行。实行“四书两报告”制度，基层党组织年初制定出台《落实党风廉政建设主体责2016/12任工作组织领导和责任分工意见书》、年中向班子成员印发《主体责任分工目标进度完成情况告知书》和《落实主体责任工作建议书》，年底向班子成员下发《年度落实主体责任工作报告书》。年中班子成员就工作落实情况向单位党组织作述职述廉报告，接受民主测评。年底上级党组织听取班子成员年度工作报告并对下级党组织落实主体责任情况进行集中考核。三是责任追究保障主体责任到位。上级党组织针对下级党组织在党风廉政建设中需要承担的主体责任，制定出台《基层党组织履行主体责任过错责任追究办法》，对因落实党风廉政建设主体责任不到位，受到责任追究的领导班子、领导干部在绩效考核和评优评先中实行“一票否决”，考核结果当面反馈，公开通报存在的问题并限时整改，并给予责任人相应的党政纪处分。对于不履行或不正确履行主体责任的下级党组织领导班子和领导人员，实施责任追究。
2.制定干部廉政教育规划
内容，为借鉴其它县市廉政教育文化建设先进的经验做法，2014年4月纪委由副书记带领纪委业务科室及市直相关单位领导分别赴河南漯河、浙江宁波、山东青州等地学习考察廉政文化建设和教育基地建设。结合三河实际，制定了《2014-2017年廉政教育规划》，开展理念信念和宗旨教育、党风廉政建设和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明，克已奉公，严格自律。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，推进廉政文化创建活动，2016/12营造风清气正良好氛围为工作目标。特别是重点安排部署了2014年三项主要工作，一是创新我市廉政建设文化形式。积极开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文，廉政文艺汇演、廉政文化书画展等多种形式的廉政文化活动。二是搞好廉政文化“六进”活动。紧紧围绕进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村等主题鲜明的文化建设，在现有基础上对市地税局、工商局、财政局、长城橡胶公司和汇福粮油公司的廉政文化建设进行升级改造，打造亮点。积极推进福鼎庄园社区、信合社区和行宫东大街天子庄园社区、第三中学、第九中学、第六小学、二中、泃阳镇定福庄廉政文化建设。三是推进廉政文化主题全覆盖。拟在人民公园建设廉政文化主题公园，在市文化中心广场建设廉政文化主题广场，在市区迎宾路建设廉政文化主题大道，改造党校廉政教育基地，建设文化中心教育基地。通过形式多样的宣传载体，形成浓厚的廉政教育氛围。
在2014年廉政教育中着重开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。一是结合党的群众路线教育实践活动，聘请市委党校教授采取集中讲授党课和各镇巡回讲授党课的方式，深入开展理想信念和宗旨教育。促使广大党员干部始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念,树立全心全意为人民服务的宗旨。二是认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意2016/12见》，在全市广泛开展社会主义核心价值观教育。积极引导广大党员干部以身作则、率先垂范，以良好的党风政风带动社风民风。三是加强党风党纪和廉政法规教育。教育广大党员干部带头遵守《廉政准则》等党政纪法规，深入落实中央“八项规定”精神，完善了《关于对拟提拔党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》。四是加强廉洁自律和警示教育。督促广大党员干部特别是党员领导干部努力改造主观世界，把“三严三实”作为正心修身、干事创业的行为准则，自觉做勤奋学习、加强修养、廉洁自律的表率。五是开展岗位廉政教育。结合权力运行监控机制建设，在党政机关、学校、公共企事业单位中普遍开展岗位廉政教育，把岗位廉政教育融入到查找廉政风险点的过程之中，不断增强党员干部廉洁从政意识。六是开展正面典型示范教育。组织全市广大党员干部向各条战线上的先进典型学习，同时宣传推出本市勤廉兼优的纪检监察干部先进典型，大力弘扬新风正气，敬业奉献，创先争优，引领社会风尚，营造深厚反腐倡廉氛围。七是把反腐倡廉教育纳入各级理论学习中心组的学习内容，纳入党课教育内容，纳入全市党校的教学内容，注重教育效果。结合群众路线实践教育活动，我市聘请了中央党校教授给全市副处级以上领导干部做廉洁从政专题辅导，并邀请市委党校教授到各镇、市直单位给党员巡回作中央八项规定专题宣讲。组织了各镇、市直单位“一把手”赴燕城监狱2016/12进行专项警示教育活动。召开了全市领导干部参加的警示教育大会，市委书记张金波在警示教育大会上讲了专题廉政党课，切实增强广大党员干部的廉洁意识。3.建立矛盾纠纷排查化解责任制和责任追究办法，加强干部作风建设
制定出台了《违反信访工作纪律问责办法》，对信访事项的引发、受理、办理、报告、处理等环节工作中存在失责行为的党政机关、人民团体、事业单位领导班子、领导干部和工作人员，根据失责行为造成后果的严重程度，依据《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律、法规和政策，分别给予通报批评、诫勉谈话、责令辞职、建议免职等问责处理。4.开展领导干部廉洁自律专项排查活动
一是成立了2个“群众举报受理报告应急处置机制快速反应行动小组”，对领导干部在节假日期间违反廉洁自律情况进行快速查处。二是建立落实“八项规定”集中检查和明察暗访常态化工作机制，加大对违反中央八项规定的查处力度，坚持不懈纠正“四风”。三是抓住元旦、春节、五一等重要时间节点，向全市各部门各单位下发了廉洁自律相关规定，严肃各项工作纪律，做好抓早、抓小及预防工作。四是在全市集中开展清退会员卡专项行动，督促全市党员干部将违规收受的现金、银行卡、有价证券、支付凭证、礼品和实物的折现款自行清退，在全市营造警钟长2016/12鸣、风清气正的浓厚氛围。
进一步加大基层组织建设力度1.深入开展后进基层党组织治理整顿工作。众路线教育实践活动，对全市所有村街全面摸底排查，确定了40个后进村党组织和8个后进社区党组织。为抓好后进村党组和社区的转化整顿工作，实行四大班子党员领导干部分包，其中书记、市长每人分包2个；市级分管领导牵头抓总责；市直部门包村工作组一线帮扶，每月在基层工作时间不少于20天；镇、街道党委对辖区后进基层党组织整顿转化工作负直接责任；市委组织部与市活动办负责整顿转化情况日常检查督导。围绕集中整顿后进基层党组织的重点任务，集中抓好三项工作。配强班子。严格按照“一好双强”标准，创新实施“五个一”选任方式。不断拓宽选人渠道，切实配强村党支部书记。截至4月底，村党组织不健全的村街全部配齐了党支部书记。建好阵地。4月底，组织市委农工部、市民生办、各镇党委等单位负责人到邢台市南和县、内丘县参观学习“三级平台建设”，学习基层党组织服务群众的先进经验，为建好全市基层组织活动场所提供了良好的借鉴。搞好专项整治。在全市下发了《关于做好软弱涣散基层党组织专项整治工作的通知》，明确了后进基层党组织中6个重点问题的整治举措及完成时限。截止到目前，后进村中已转化22个，18个正在积极转化。8个后进社区中，已转化6个，2个正在转化中。2.进一步健全完善农村党组织书记选任2016/12制度。采取“党员—后备干部—党组织书记”梯次培养方式，推行直接选举办法，大力提倡村党组织书记由党员直接选举产生。打破地域、单位、行业、身份限制，扩大选人视野，创新选任模式，通过深入实施“三推四考一确定”选任机制，选拔培养后备干部，逐步建立一支素质优良、群众认可、结构合理的村级后备干部队伍，实现农村后备干部队伍建设的科学化、规范化、制度化和可持续化。坚持组织发动、民主推荐、组织考察、民主选举、党委审批、文书归档的选任程序，农村党员群众在上级党委的领导下，由党员、群众共同推荐候选人，党员直接选举村党组织书记、副书记、支委。同时，针对个别村街党组织书记无后备人选问题，采取“五个一”道，即组织一批强村党组织书记跨村兼职；吸引一批在外有项目的经济、管理能人返村任职；选派一批有培养潜力的优秀机关干部到村任职；选聘一批有农村工作经验的提前离岗和退休干部回村任职；公开选拔一批表现突出的大学生“村官”留村任职，确保每个村都能选好配强村党组织书记。3.进一步规范农村党员干部管理工作。全面推行农村干部任期目标承诺制。农村“两委”班子和干部个人分别结合实际，制定任期承诺目标和年度承诺目标，签订《任期承诺目标管理责任书》，定期公开承诺事项落实情况，接受党员群众监督。进一步完善农村干部考核管理。在以各镇党委为考核主体的基础上，把市纪委、市委组织部、市委政2016/12法委、市信访局、市计生局等相关部门纳入对村“两委”班子的考核与监督。将日常考核、月考核、年度考核情况在公开栏内及时公开，并健全完善村“两委”班子考核档案。全面推行党员主体机制。全面推行以“支部书记由党员选举、承诺目标由党员监督、党务村务由党员参与、机制运行由上级党委维护”为主要内容的党员主体机制，尊重党员的权利和主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，增强党员主体意识，突出党员主体地位。4.进一步强化农村干部教育培训。按照分层负责、按需培训的原则，把农村干部培训纳入全市干部培训规划，每年制定农村干部年度培训计划。认真落实农村“两委”干部冬季集中培训、月上站培训、流动党校培训、新任农村干部任职资格培训、大学生“村官”培训、农村党组织书记研讨会等制度。农村党组织书记每年至少参加一次累计不少于7天的市或市以上组织的集中培训。各镇党委根据本地实际制定培训规划和年度培训计划，充分发挥镇级党校和“双育工程”培训站点的作用，采取不同形式对村“两委”干部进行培训。建立村党组织书记培训档案，并把培训情况纳入年度考核内容。同时，积极鼓励农村干部参加农村党员干部大专班、农函大、农广校学习考试。通过成人教育、自学考试、函授学习等多种形式，全面提高农村干部的文化程度。
进一步提高党内民主生活会质量
按照《落实省委巡视组反馈意见任务分工2016/12表》有关要求，借党的群众路线教育实践活动深入开展之际，按照“市委常委会在全市活动中先行一步、做出示范”的要求，本着提早谋划、扎实推进的原则，我市认真学习了党内民主生活会的有关规定和先进做法，并结合三河市实际，印发了《关于提高年度民主生活质量及建立批评和自我批评相关制度的意见》，对党组织民主生活会制度进行了修改完善。进一步明确了召开民主生活会的重点和方向，对民主生活会会前、会中、会后三个环节作了明确的规定，确保会前严格落实学习教育、征求意见、谈心交心、自我剖析等工作步骤，会上认真进行批评和自我批评，真正做到敢于揭短亮丑，会后切实抓好整改落实，使开展批评和自我批评成为解决自身问题的有力武器，增强领导班子发现问题、解决问题的能力。加强对批评和自我批评的督导检查，建立市委常委会成员指导下级领导班子民主生活会制度、民主生活会检查抽查制度和民主生活会评议制度，确保批评和自我批评不走过场，落到实处。
加大土地管理力度1.修改完善土地管理制度
一是建立健全区域巡查责任长效机制。在市国土局成立土地执法监察考核小组，加强各镇国土所和局机关业务科室所承担的土地巡查和执法责任落实的考核。考核主要内容包括：违反土地管理法、基本农田保护条例等相关的法律法规的行为；在未经批准的情况下新建、扩建和改建的建筑物、构筑物；在批准临时使用的土地或设施农用地上建永久性建201611/12筑物、构筑物和其他压占、压覆等破坏种植条件的行为。对巡查责任落实到位，保护耕地成绩明显业务部门和个人实施奖励，对保护耕地工作不力的业务部门和相关负责人给予严厉惩处。
二是制定出台《中共三河市委、三河市人民政府关于落实党政同责加强国土资源共同监管的实施意见》。责任追究，加强对耕地特别是基本农田的保护力度。
三是制定《全市设施农业用地管理办法》。严格农业用地审批和落实征地补偿，严格设施农业用地审批。进一步完善了《征地补偿管理办法》，对被征收土地，严格按照河北省规定的征地区片价标准进行补偿。2.加大行政问责力度
严格落实《廊坊市违反土地管理规定行为行政问责暂行办法》，严格执行《中共三河市委、三河市人民政府关于落实党政同责加强国土资源共同监管的实施意见》，加大对违纪违规相关责任人的问责力度，对情节严重的，依照监察部、人力和社会资源保障部、国土资源部颁布的《违反土地管理规定行为处分办法》进行严肃处理。
201612/12
巡察反馈意见整改情况报告
尊敬的领导：
为满足全面从严治党的要求，进一步提高党风廉政建设工作的水平，近期我单位进行了一次专项巡察。我们在巡察过程中发现了一些问题，现将巡察反馈意见整改情况报告如下。
一、存在的问题
1.领导干部在执行工作职责时存在不作为、懒政怠政现象，部分干部不敢负责、不愿担当，工作推诿扯皮，影响了落实中央和省、市政府重大部署的能力。
2.个别领导干部在处理群众上访和信访案件中不知法、不懂法、不依法办事，导致处理结果和方式存在问题，影响了政府和党委形象。
3.一些干部在处理项目审批、合同签订、资金使用等方面存在违规行为，甚至出现了一些违法行为，严重损害了政府形象，对公共资金的使用造成了浪费、滥用等问题。
4.党委和政府内部存在一些不团结、不协调甚至造成矛盾的现象，影响了领导班子的形象和工作效率。
二、整改措施
针对上述问题，我单位采取了下列整改措施：
1.组织专门调查组对不作为、懒政怠政现象进行深入调查，对于存在问题的领导干部进行重责，以提升工作质量和效率。
2.加强干部培训，注重法制观念和法律知识的普及，确保对于群众上访和信访案件的处理合法规范。
3.加强内部监管，建立资金审批、合同签订、资金使用等流程，严格遵守相关规定，维护公共资金的使用安全、公平、合理，防止浪费和滥用的现象的发生。
4.加强机构协调，建立沟通渠道，加强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作，防止不团结、不协调甚至造成矛盾的现象的发生。
三、效果评估
1.对于不作为、懒政怠政现象的重点领导干部进行了一次深入调查，查清情况，对相关干部进行了追责处理，对工作效率和落实能力进行了提升。
2.通过对干部的法律知识培训，对于群众上访和信访案件的处理合法合规，使政府和党委形象更加正面。
3.通过加强资金监管，规范流程建立制度，大幅降低了滥用浪费的现象发生的可能性，使公共资金得到更合理、更有用地使用。
4.通过加强机构协调，增强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作效果，提高了政府和党委的工作效率和形象。
四、未来工作方向
1.针对我单位存在的问题，我们将继续保持高压态势，加大监督力度，切实增强对干部工作和政府部门工作人员的责任感和决心。
2.加强干部的能力建设和规章制度的建制，全面提升干部的管理、服务带头作用以及处理能力。
3.积极推进政府工作机制、管理体系等改革，为我市政府改革发展的方向提供更有力的制度保障。
感谢您的关注，请您继续支持我们的工作，我们一定将以优越的成绩交出一份满意的答卷。
此致
敬礼！
XXX
年月日
巡视反馈意见的整改情况报告
巡视组于xxxx年x月xx日至xx月xx日对我单位开展了专项巡视并同步开展了选人用人专项检查工作，于xx月xx日反馈了巡视意见，指出了6方面17个问题，提出了整改意见，明确了整改要求。单位领导班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡视整改工作有力有序有效推进。通过两个月的集中整改，巡视指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
单位把巡视整改工作作为一项重大政治任务，严格对照省委巡视组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识。党委会明确强调，省委巡视是对省直机关领导班子及领导干部的一次全面“政治体检”，巡视组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在单位改革发展的关键时期送来的一剂良药，必须珍视这些巡视成果，把巡视整改的过程作为推进机关全面建设的重要契机。在集中整改之初，单
位采取召开单位巡视整改工作会和处室巡视整改工作部署会的形式，分层次开展思想发动，统一单位思想，提高对巡视整改的思想认识，着力增强单位党员干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。把单位思想和行动统一到落实省委巡视组整改要求上来，统一到珍视并运用巡视成果促进机关发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任。成立了以党委书记任组长的校巡视反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请省直机关纪工委全程参与单位的巡视整改工作。较为完整地构建起了省直机关巡视整改工作的领导、执行和监督责任框架。
（三）迅即部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天，连夜召开党委会专题研究巡视整改工作，传达学习中央和省委关于巡视工作的指示精神，制定《巡视反馈意见整改落实分工方案》，全面部署巡视整改工作。根据党委会提出“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，巡视整改工作办公室及时制定了《关于反馈意见的整改工作方案》，针对巡视反馈的6方面、17个问题，单位分类提出整改措施50条。明确要求单位各部门，都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保
省委巡视组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）强化落实、立行立改。针对巡视组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改。同时我们坚持“公开”抓整改，让学校党员干部和教职员工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，教职工和学员不满意不放过。
（五）加强督办、注重实效。两个月来，领导班子和校整改工作领导小组先后7次专题研究部署巡视整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。校长以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；校领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡视整改工作办公室累计召开整改工作推进会8次，具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办，各责任处室每半个月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个，督促检查各有关部门
如期完成整改任务。对整改不
力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。
（六）建章立制、注重长效。我们对单位内所有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善的制度15项，正在建立的制度6项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改
过两个月集中整改，我们针对巡视组反馈的6个方面、17项问题，按照“事事有回音、件件有落实”的要求，结合实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）关于“落实‘两个责任’有较大差距”方面1.针对“履行主体责任不到位”问题。一是党委会根据成员变动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。建立了每年年初党委会专题研究和部署单位年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作意见的工作机制。二是制定了《省委省直机关落实党风廉政建设校委主体责任和纪委监督责任实施办法》，明确了
领导
班子、主要负责同志、班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题“一票否决”“一案双查”。
2.针对“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。一是强化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对单位党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。领导班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了班子成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
3.针对“落实监督责任差距大”问题。一是梳理风险点，对单位各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理，建立了机关风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《省委省直机关廉政风险防控实施意见》，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是
加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种
形态”为重点，建立了谈心交心制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
（二）关于“党建基础工作薄弱”方面4.针对“领导班子成员落实双重组织生活制度上存在不足”问题。
一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强党委会对机关党建工作的领导，每季度至少专题研究1次党建工作。二是领导班子成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极主动带头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织生活不少于6次，每年上党课不少于2次。
5.针对“有的支部落实组织生活制度有不足”问题。一是进一步加强党的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配齐配强党支部书记和支部委员；加大党务培训力度，每年至少组织一次党务干部培训，提升抓党建的工作能力；坚持开展“三分类、三升级”活动，进一步细化基层党组织建设标准，结合“两学一做”学习教育，进一步加强基层组织建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。二是制定了《关于落实“三会一课”制度的实施细则》，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督促和指导各支部严格落实以“三会一课”制度落实为重点的各项党组织生活制度。
三是对党费收缴专项检查组织了“回头看”，对前期党费补交情况进行细致检查，确保了单位党员党费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账，建立了机关纪委季度核查机制。四是加强党建工作日常专项督查。以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中央、省委和省直机关工委关于机关党建重大部署落实情况，以及
党委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落实情况为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩效目标考核的重要依据。
（三）关于“党的理论教育和党性教育弱化”方面6.针对“突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地位不够”问题。一是加强引导。分管校领导和各教研部负责人从党和国家事业发展全局的高度，从事业发展的高度，做好教师的宣传和引导工作。二是明确规矩。制定《党的理论教育和党性教育清单》，坚持领导干部带头，校长、副校长每年上“主课”不少于2次，引导教研人员自觉服从大局，主动适应新的教学布局需要，练好基本功，把讲好主课作为教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由党委会把关审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地位，不折不扣地贯彻落实中央和省委精神，确保2017年起各主体班次的理论教育和党性教育课占总课时比例70%以上。四是形成体系。进一步优化教学内容，完善教学布
局，形成基本理论教育的课程体系。在已开设《共产党宣言》、《资本论》、《社会主义从空想到科学的发展》导读课基础上，充实马克思主义基本理论和马克思主义发展史等内容。同时，不断充实马克思主义中国化最新成果的内容，加强中国特色社会主义理论体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。坚持党性教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重结合实际学习理论，又注重运用所学理论去分析研究问题。同时，充分发挥
单位党性教育基地的作用，不断提高党性教育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立党性教育研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。
7.针对“近年来，未获得过省级以上的精品课程”问题。一是确立目标。瞄准创建成一流机关的目标，加强师资培养，每年组织老师外出学习、培训不少于1次。坚持集体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，领导班子成员每年听课不少于4次。注重进一步激励和发挥各教研部主任、副主任引领示范作用。每学年开展1次校级精品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与兄弟的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的定点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师请教，创出精品课程和特色课程。
8.针对“近年来，无省级以上的学术带头人”的问题。一是强化目标，在单位范围内选拔和确定培养学术骨干2至3名，制定高质量
高规格的年度学术工作目标。二是完善制度，出台了《学术带头人及学术骨干培养计划》，加强学术带头人及学术骨干及后备人选培养和培训，有针对性地送到高水平、干部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的学术环境，加大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓励教研人员积极参加各类学术活动和学术会议。
（四）关于“违反中央八项规定精神的问题禁而不止”方面9.针对“巧立名目发放津补贴”问题。一是对2013-2018年发放的津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管理原则，进行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对2013-2018年违规发放的津补贴进行彻底清退。按照“遵循规定，分类处理”的原则，单位事业编制人员所领取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进一步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按照相关规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精神，结合办学的实际情况，积极研究参公人员、事业编制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。
10.针对“领导干部违规取酬”问题。一是党委会研究确定了“小
型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位的均不得领取考务费”的考务费清退原则。二是对单位2013年以来的考务费发放情况进行全面分类核查，对违规领取部分坚决予以了清退。三是加强机关的各类考试工作，落实考务工作分管和协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导签到制度和考务工作人员签到制度。四是按照机关和学历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学设岗、按需设岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。
（五）关于“管理松弛制度缺失”方面11.针对“教学管理制度不健全”问题。一是修订完善了《教学管理办法》，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理，确保教学计划落实。二是制定了《教师校外授课管理制度》，特别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过2次（接受省委宣讲任务除外）。
12.针对“对外联合办培训班管理不规范”问题。一是清查所有对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目已停止。二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必须经党委会批准并授权，并坚持特色、特点，严格教学管理、经费管理。三是修订了《省直机关对外培训管理规定》，统一管理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必须以党的大政方针和国家重要政策为主，授课教
师必须严守政治纪律和政治规矩。
13.针对“内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各自为政，缺乏统一管理，内部监管机制缺失”问题。一是科学合理设置内部机构，根据工作条例和省委赋予单位的职能任务，结合单位实际情况，对内设机构进行调整优化。二是厘清职责，重新明确各个内设机构的职能职责，确保各内设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高效、科学。
14.针对“学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力，缺乏制度纪律规范”问题。一是加强针对性教育和教师课堂教学管理，严格执行授课纪律，强调“研究无禁区、讲台有纪律”严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评议等具体措施。二是制定和落实《教学事故处理办法》，严格追责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论，当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长负管理责任，并依纪依规对当事人作出处理。
15.针对“执行财经法规制度不严”问题。一是对所有账目进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中；对不合规发票清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严禁截留、坐支非税收入。二是严格执行《预算法》等相关规定，制定了《省直机关预算管理办法》、《省直机关收入管理办法》、《省直机关支出管理办法》，进一步
强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三是严格执行校《公务卡管理办法》《科研经费管理办法》等制度，新制定《省直机关财务票据审核、签批管理办法》，实现了财务流程的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财务队伍；定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步加大监督检查力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财务制度全方位落到实处。
16.针对“工程建设管理不规范”问题。一是对2009年以来的学校维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了《省直机关办公用房维修改造项目管理实施细则》并长期执行。
（六）关于“干部选任工作不规范”方面17.针对“执行规定不够严格”问题。一是严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》、省委“一个意见”、“五个办法”以及单位《干部人事管理工作暂行办法》、《处级领导干部选拔任用办法（试行）》，进一步规范单位干部选拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实维护《条例》的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人用人中的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提拔。三是严格执行干部试用期制度，加
强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加其责任感、使命感。
18.针对“基础材料不规范”问题。一是对干部选任文书档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强干部档案审核，及时纠正发现的问题。二是严格执行《干部选拔任用工作规程》，制定《干部选任工作流程》和《干部选拔工作全程纪实办法》，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整理存档，做到不错、不缺、不漏。三是在省直机关工委指导下修定了《中共四川省委省直机关处级干部选拔任用办法（试行）》，清晰界定单位干部选任工作中的执行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职责划分，明确责任，确保工作落实。
三、巩固深化巡视成效，持续推进从严治校
经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照省委巡视组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好省委巡视成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进机关全面建设再上新台阶。
一要坚持党要管党，切实落实“两个责任”。领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要
求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于事业的各项工作中去；要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。
二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视整改的责任感和使命感，切实把单位巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果与巩固深化“两学一做”学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。结合单位实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点，对单位现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡视反馈问题整改成果。在完善健全
制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡视整改为契机，把巡视整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来，与学习贯彻全国、全省工作会议精神结合起来，重点从“调整理顺内部机构设置、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保障力度、推进与省委联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工作”等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进机关改革发展。努力在深化巡视成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化机关改革发展上见到新成效，全面推进机关的教学、科研、咨询、管理提升到一个新的水平。
关于巡察反馈意见的整改情况报告
根据巡察工作统一部署，按照有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、整改工作开展情况
（一）提高站位，主动认领问题。上级领导高度重视巡察整改工作，对巡察反馈的问题主动认领、全盘接收。成立工作领导小组，逐一对存在问题的产生原因进行梳理和剖析，结合实际制定整改措施。
（二）聚焦反馈问题，着力落实整改。聚焦巡察反馈问题，始终以最严肃的态度、最严格的要求、最严明的纪律、最务实的作风，坚持问题导向，对反馈的问题一项一项进行再梳理、再研究，并迅速制定整改方案。
（三）完善制度建设，推动整改长效化。针对巡察反馈问题，认真分析查找体制机制性原因，在举一反三上着力，从建章立制上下功夫，从根源上着手解决，形成长效机制。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实上级重大决策部署落实情况方面
1.学习贯彻上级会议精神有差距。
整改情况：一是建立健全理论学习中心组的理论学习和专题学习相关制度。二是加强理论学习。
2.落实上级关于加快园区建设与发展的重要决策部署不到位。实施“工业强州”战略意识不强、站位不高，统筹谋划相对较弱。
整改情况：一是加强业务理论学习。二是结合区情实际制定了《推
进新型工业化发展工作方案》等文件，深化贯彻落实省、州、县新型工业化发展要求，推动园区高质量发展。三是加强人员队伍整合，着力加大招商引资和企业服务力度。
（二）紧盯主体责任和监督责任落实情况方面
1.业务工作没有齐抓共管、统筹兼顾，仍存在“两张皮”现象。
（1）总揽全局、协调各方的作用发挥不够。
整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真抓好制度执行。
（2）集体生活不严肃，班子自身建设与经开区中心工作深度融合还有差距。
整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真组织召开民主生活会，严肃组织生活。
（3）“三重一大”制度执行有偏差。
整改情况：一是完成了《经济开发区全面贯彻执行民主集中制实施办法》的修改完善。二是严格执行民主集中制原则，班子成员发言严格按照“末位制”来开展。
（4）工作不严不实。
整改情况：一是积极建章立制，堵塞漏洞。二是认真执行学习制度。
（5）非公有制企业工作重视不够。
整改情况：一是制定了《关于印发《经济开发区非公有制经济组织和社会组织2021年工作计划》的通知》文件，制定非公有制企业工作计划。二是加大企业督导服务，跟踪培养积极分子。
2.工作落实不够有力。
（1）廉政责任制工作抓得不实。
整改情况：一是2021年组织干部职工集中学习了xx次，增强领导干部的廉政意识和风险意识。二是已经重新行文明确班子成员分工，明确负责廉政建设的分管同志，具体抓廉政建设工作。三是2021年x月xx日召开廉政建设工作专题会议，研究经开区廉政建设事宜。四是印发了《关于印发《经济开发区2021年度廉政建设和反腐败工作计划》的通知》，并按工作计划抓好廉政建设工作。五是按要求对2021年被处分的一名同志开展“一案一整改”。
（2）“森林管护区”创建工作力度不够，制度形同虚设。
整改情况：一是严格按照“森林管护区”创建工作要求履行主体责任，建立完善了履职纪实台账。二是常态化开展约谈工作，加强对干部的监督提醒。
（3）产业扶贫不够有力，就业渠道相对较少。
整改情况：一是制定了《经济开发区招商引资助推新型工业化发展工作方案》。二是建立了经济开发区劳动力资源库。
（三）紧盯功能定位和发展方向落实情况方面
1.经开区（园区）规划布局与功能定位不符，发展方向和目标制定与省州要求有差距。
整改情况：一是积极向省州汇报经开区区位调整事宜。二是经济开发区根据自然资源禀赋条件，确定首位产业为特色农产品精深加工产业。三是结合调整优化后的功能定位，坚持招大引强和龙头企业带动，制定
了年度招商引资工作计划。
2.土地规划布局缺乏前瞻性，少批多供、未批先征较为突出。
（1）规划和布局不尽合理、科学。
整改情况：一是结合经开区受我省土地政策限制的实际情况，启动了经开区调区申报程序。二是经开区结合用地情况对经开区的功能布局重新优化。
（2）工业用地节约集约利用水平不高。
整改情况：一是在有关规定的基础上，已制定经开区项目准入制度。二是组织学习《关于推进开发区高质量发展的指导意见》。三是加强项目规划设计审查，并跟踪做好督促检查，确保项目按照规划设计条件进行建设。
（四）紧盯各类监督检查发现问题整改落实情况方面
1.对省级综合考评通报情况重视不够，整改措施不力，整改效果不明显。
整改情况：一是按照“一企一策”原则制定了企业服务工作方案。二是编制了《经济开发区储备项目表》，加快完善相对成熟的储备项目手续，积极对外融资。三是加大企业服务力度，努力在产值上培养新增量。
2.对上级环保督察、经开区生态环境专项执法检查反馈问题整改不到位。
整改情况：一是经开区污水依托污水处理厂进行处理。二是经开区污水管网铺设长度xx.x千米，经开区污水实现全面收集。三是污水处理
厂整改材料于20xx年xx月xx日将纸质及电子档材料上报州级部门统一汇总，上报省级销号。四是已完成《经开区环境突发事故应急预案》的编制工作。
三、巡察整改下步努力方向
一是端正态度，坚决扛起政治责任。自觉把“主体责任”和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落实到实际工作中，坚持扛起巡察整改的责任。
二是聚焦问题，持续抓好整改落实。聚焦巡察反馈的突出问题、重点难点问题认真抓好整改落实。特别是对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，将认真分析查找体制机制性原因。
三是跟踪督办，推动整改长效化。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的一律追责问责。
巡视组反馈意见整改情况汇报
落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报巡视组反馈意见整改情况汇报第一篇
济源市民政局
市委、市政府督查局：
根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（济督查[2022]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：
一、涉及民政部门的主要工作
（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。
（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。
二、整改情况
（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款154.5万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金1376.5万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款156.5万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金1373.1万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步
加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相
应的居民低保自然增长机制。2022年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政
[2022]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。
（二）养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴36.2万元。二是相关政策制定。起草了《济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见》，对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。
乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报巡视组反馈意见整改情况汇报第二篇
某党发（2022）号
关于落实市委第一巡查组反馈意见
整改情况的汇报
市委廉政巡查办公室：
根据市委统一部署，2022年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了
为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓
镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记某某某同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。
二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作
各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。
（一）已经基本完成的整改项目（3个）
1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位
一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。
二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。
2、落实中央“八项规定”不够严格
一是将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与
当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。
3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞
（二）逐步规范的项目（2个）
1、土地征收补偿工作不够规范
一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理；三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。
2、村级工程项目领域问题突出
一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透明的原则；遵循量入为出、确保重点的原则；严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工；严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量安全管理制、结（决）算审计制等各项制度。二是村级组织负责村级工程建设项目的组织实施；镇有关职能部门按照各自职责负责各村建设项目的管理、指导和
监督；镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理；镇财政所负责村级工程建设项目的资金管理；镇纪委负责村级工程建设项目的监督。三是村级工程建设项目的决策和审批，必须坚持民主集中制。村级组织集体商量提出的项目实施方案在广泛征求各方意见后，要提交村会议讨论通过，形成书面决议，在村务公开栏中公示，接受群众监督。四是加强村级工程建设项目施工的质量和安全监督管理，切实抓好工程质量；要明确工程施工的质量管理
巡视整改个人报告巡视组反馈意见整改情况汇报第三篇
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要
求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。【巡视组反馈意见整改情况汇报】
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。【巡视组反馈意见整改情况汇报】
特此报告。
环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案巡视组反馈意见整改情况汇报第四篇
市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
按照市委的统一安排，今年3月某日至4月某日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月某日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合某某市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局【巡视组反馈意见整改情况汇报】
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院
校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2022年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2022年～2022年工作要点和责任分工》和《市环保局2022年党风
廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2022年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，中共某某县委关于省委巡视组巡视反馈意见的整改报告巡视组反馈意见整改情况汇报第五篇
中共某某县委
关于省委第三巡视组巡视反馈意见的整改报告
2022年5月11日至10月下旬，省委第三巡视组对我县开展了巡视工作。今年2月份，省委第三巡视组向我县通报了巡视工作情况，在评价各项工作的同时，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的意见和建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。
一、整改工作的主要做法
（一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视某某情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会
稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组某某反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作
的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。
（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、存在问题及整改措施
（一）经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。
存在问题：
由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看，我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较薄弱，主导产业不够
明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强，经济结构调整任务依然艰巨。
整改措施：
1、进一步理清发展思路。按照省委巡视意见要求，把握“跨
越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带动。就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱动作用。落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工期，保证质量，按时完成。综合经济实力排序要前移。2022年在全省综合经济实力排序要前移10个位次以上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。
2、着力抓好招商引资。成立由县委常委、常务副县长某某某同志任组长的招商引资工作领导组，紧盯沿海发达地区产业加速转移的趋势，突出招商引资、项目建设的引擎作用，着力构建产业集群发展平台，千方百计招大引强，加快产业集聚速度。着重招商实效，重点承接龙头型项目和基地型项目、集群类项目，招引一批3亿元、5亿元以上项目。
3、强力推进产业集聚区建设。成立由县委常委、办公室主任某某某同志任组长的产业集聚区建设领导组，突出打造河南纺织服装产业基地，抓龙头、促配套，抓集聚、促集约，抓创新、促升级，抢占产业发展制高点，推动产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。
4、加快实施重点项目建设。成立由县委常委、常务副县长某某某同志任组长的重点项目建设领导组，瞄准国家产业方向，围绕中原经济区建设，加大协调力度，精心包装一批适合产业发展、带动能力强的重点项目跑部进厅，争取更多的项目资金投资某某。
5、努力推动新型城镇化建设。成立由县人大常委会党组书记某某某同志任组长的城镇化建设领导组，按照“一核两副”的总体思路，统筹推进县城、乡镇和新型农村社区“三位一体”建设，着力构建现代城镇体系。将新型农村社区建设作为突破口，新建10个新型农村社区建设试点区。
整改责任人：某某某某
责任部门：某某某某
整改时限：一年
整改成效：围绕中原经济区东部战略，着力构建产业集群发展平台，突出打造河南纺织服装产业基地，明确了产业发展主体，推动了产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。
（二）在产业集聚区建设中失地农民对今后生活保障存在后顾之忧的问题。
存在问题：
由于近几年县产业集聚区为满足项目落地需要，征用农民土地6422亩，涉及失地农民24422人。对失地农民的安置和生活保障我县采取了货币补偿、就业安置、住房补贴、社会保障等措施和办法，也取得了明显成效，但目前仍存在征地补偿标准较低，不能适应当前物价日益上涨的现状。失地农民没有
了土地，对今后的生活保障存在后顾之忧。
整改措施：
1、帮助失地农民做好就业再就业工作。成立由正县长级干部某某某同志任组长的失地农民就业再就业工作领导组，出台《某某县产业集聚区企业用工优惠政策》，从子女上学、就医、养老保险等16个方面制定了一系列优惠措施，进一步加大资金投入，继续通过举办失地农民实用技术培训班和实施农民就业创业“阳光工程”，帮助农民群众实现就地转移就业，为产业集聚区企业吸纳失地农民就业提供政策保障。
2、为符合政策条件的失地农民办理城乡低保。成立由副县长某某某同志任组长的失地农民生活救助领导组，由民政部门会同产业集聚区所在乡镇，将符合条件的失地农民全部纳入城乡居民最低生活保障体系，简化手续，为他们办理城乡低保，使其得到及时帮扶救助。同时，继续由村集体按比例缴纳五保户合作医疗费，并对五保户进行低保差额补助，缓解农村困难群众生活困难等问题。
3、加快保障性住房建设进度。成立由副县长某某某同志任组长的县保障性住房建设领导组，将保障性住房优先安置给集聚区失地农民居住，并适当提高安置补偿标准，使失地农民通过征地拆迁进一步改善居住环境、提高生活质量。
4、加快产业集聚区周边新型农村社区建设步伐。成立由县委常委、纪委书记某某某同志任组长的产业集聚区社区建设领导组，以打造“家富、村美、民乐、人和”的新型农村为目标，确定4个产业集聚区新型农村社区试点区，坚持高标准规划建设，
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