下面是小编为大家整理的2022年度巡视整改工作总体情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡视整改工作总体情况3篇
巡视整改情况报告
【篇一：2016落实巡视整改回头看情况报告】
2016落实巡视整改回头看情况报告1（公司篇）
为进一步巩固公司巡视整改及“四风”问题整治成果，有效避免问题的反弹回潮，4月14日至22日，公司党委成立以党委副书记、纪委书记袁国俊为领队的“回头看”工作检查组，在各单位进行“回头看”工作自查自纠的基础上，对所属5个二级单位机关和3个在建项目进行了监督抽查。
此次“回头看”工作，是对去年以来公司在巡视整改及“四风”问题整治情况的再梳理、再整改、再纠偏，是实现巡视监督常态化、规范化的有力抓手和有效手段，也是落实公司党风廉政建设工作会议精神的重要举措。
为开展好“回头看”工作，公司党委、纪委制订了详细的工作方案，重点对股份公司、公司综合检查组反馈意见及“四风”整治落实情况进行“回头看”，检查各单位是否对照反馈意见和通报的问题进行了彻底整改，是否坚持以制度建设为抓手，狠抓制度的执行与落实，构建以制度管人、按制度办事的长效机制，是否依然存在类似问题。“回头看”工作自3月18日开展以来，各单位共有430名党员领导干部填写了自查自纠表，机关总部17个部门、9个分公司、1个控股公司，各分公司83个职能部门均按照工作方案的三个阶段工作要求，认真进行谋划部署、整改落实，查找了本单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真进行了整改。
通过抽查，公司巡视整改及“四风”整治情况均已得到有效落实，各项规章制度和执行情况规范运行，未发现有违纪违规行为和违反“四风”方面的不良现象。
2016落实巡视整改回头看情况报告2
接到贵办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》(晋办发电〔2016〕61号)后，我委党委高度重视，迅速安排部署，组织力量按照要求对
我委领导班子和领导干部反“四风”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：
一、整改落实进展情况及主要做法
2016年党的群众路线教育实践活动开展以来，班子精心组织并全身心投入，严格对照查找出来的“四风”问题，积极整改，立说立行。活动一年多来，我委通过完善规章制度、强化目标考核、提高干部素质、提升机关效能、改进工作作风、营造良好氛围、抓好整改落实、巩固活动成果等主要做法，从根本上转变了干部作风，以推动作风建设的制度化、规范化和常态化，为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
(一)省级整改任务落实情况
对照《山西省委领导班子整改方案》(晋办发[2016]21号)、《山西省开展“四风”突出问题专项整治方案》(晋办发[2016]25号)以及《山西省治理“四风”的制度建设计划》(晋办发[2016]26号)内容，我委牵头承担一项制度建设计划任务、一项需配合承担的整改任务、六项需配合承担的专项整治任务。除承担的一项制度建设计划未完成外，其余均已配合有关部门完成。
(二)本单位整改任务落实情况
我委“两方案一计划”确定的整改任务20项、专项整治16项、制度建设计划22项(原计划为23项，后调整为22项)，整改任务及专项整治已全面完成，制度建设计划完成了18项。在制度建设方面，我委结合国资监管和机关工作实际，对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理、列清单、建目录，认真做好立、改、废工作，共计清理规范性文件148件、内部管理制度文件47件。
(三)建章立制情况
针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设计划，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查研究等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教育培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢靡之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经陆续出台了18个制度、办法，涉及调查研究、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。
二、整改落实取得的成效
通过教育实践活动，班子进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增强了“三个自信”，提升了运用批评与自我批评解决问题、维护团结的能力;强化了问题意识、问题导向，坚定了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信心、决心和恒心。通过活动的深入推进，特别是小鹏省长的指导下，领导班子对需要重点推进的工作、所担负的使命有了更加清醒的认识，班子成员增强了担当勇气、创新意识，呈现出积极向上的新风貌。2016年以来，我委机关把企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的个性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，认真整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了一定成效。
(一)专项整治方面
围绕中央确定的21项专项整治，结合我委实际，研究制定了我委落实的23条具体措施，强势推进专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。在清理会员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格按照清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特别是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参加，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格按照党政机关办公用房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退使用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分肯定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避免招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。
(二)在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面
组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信访渠道畅通便捷、信访积案及时化解，2016年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。积极落实“机关建设创新年”，通过推进“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。
(三)在企业关注的重点难点工作方面
取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施意见、省属国有企业财务等重大信息公开办法(试行)、厂办大集体改革《实施意见》。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。
(四)内部管控方面
对规范性文件进行了认真清理，研究确定了涉及调查研究、办理信访事项、招投标监督等方面的监管制度，建立健全了文件收发和资料档案、效能投诉制度、公务接待、应急值班、财务管理等内部管理制度，基本形成了一个务实管用的制度体系，固化了作风建设成果。从整体效果看，全委党员干部党性得到了锻炼，“四风”蔓延势头得到遏制，委机关作风形象整体好转，得到了职工群众的认同和上级领导的肯定。
三、整改存在的问题
一是对学习的重视程度有所加强，但仍需进一步巩固。近期国资国企改革任务繁重，全委的学习时间不能充分保障，学习有浅尝辄止和实用主义现象，学习的深度和持久性都需要进一步加强。在学习的组织方面，党支部的督促和引导作用还需进一步发挥。
二是调查研究的深度不够，成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实情况难以掌握，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法需要长期探索规范。
【篇二：巡视整改个人报告】
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；
我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；
“三重一大决策制度执行不严格”；
“选人用人程序不规范”；
“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
【篇三：中共工业和信息化部党组关于巡视整改情况的通报】
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中共工业和信息化部党组关于巡视整改情况的通报
作者：
来源：《中国电子报》2016年第61期
根据中央统一部署，2016年2月29日至4月30日，中央第二巡视组对工业和信息化部党组进行了专项巡视。6月2日，中央巡视组向工业和信息化部党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、不折不扣地贯彻政治巡视要求，把巡视整改作为最严肃的政治任务抓紧抓好
决在党的领导、党的建设、全面从严治党和执行中央八项规定精神、选人用人、项目资金使用等方面存在的突出问题。部党组聚焦巡视反馈的问题，进一步“坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向”，坚决贯彻执行中央巡视工作方针，按照中央巡视办的要求，以最坚定的信心、最果断的措施抓好巡视整改各项工作，落实全面从严治党主体责任。对巡视发现的问题，必须拿出动真碰硬的勇气不折不扣、不留死角地加以解决，确保问题“条条要整改、件件有着落”。
（二）坚持问题导向不动摇。强化政治责任。切实把党组自身摆进去。抓好巡视整改是落实全面从严治党主体责任、严守党的政治纪律和政治规矩的基本要求。部党组在巡视整改过程中，切实将党组自身摆进去，以勇于直面问题的态度，不断提高抓好巡视整改的自觉性、主动性和坚定性。部党组在向中央第二巡视组的工作汇报中，自觉主动地从党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力三个方面，查摆了25个问题。中央第二巡视组反馈意见后，部党组深刻认识到，巡视指出的问题一针见血、深刻中肯、切中要害，具有很强的针对性，提出的整改要求和意见建议明确具体、指导性强，我们必须对照问题、按照要求，不折不扣、坚决有力地抓好整改工作。在全面整改初期，部党组召开了接受中央专项巡视专题民主生活会，开展了严肃认真的批评和自我批评，提出了整改措施。
（三）聚焦“三大问题”。做到即知即改、立行立改、全面整改、开门整改。部党组牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，把整改工作贯穿于巡视全过程。一是针对部党组主动查摆的25个问题做好即知即改工作，于3月18日印发了《部党组接受中央专项巡视查摆问题即知即改台账》，明确了15项整改任务，进行整改落实。二是根据中央第二巡视组指
巡视整改工作情况报告
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省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改；
按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。
严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；
对短期难以解决的问题，分期分批解决；
对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。
二、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围
针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。
一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活力。
二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。
三、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、 开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次达到1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建设香河县“清廉•荷香”廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台《关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施办法》，推行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国•香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县31家单位行政处罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡（科）级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》，今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。
关于个别村街干部素质低，土地流转、村街改造工作不规范，透明度低的问题。一是加强基层组织建设，配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素质低、不能胜任的村干部，及时进行组织调整，实现优胜劣汰；
对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员“参政”，鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的办法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，开展理想信念教育，打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”（村级重大事务在村党组织领导下，按照村支部提议、村“两委”联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督）等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推进村街“两室”规范化建设和便民服务站建设，落实轮流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，采取约谈、检查、警告、免职等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项；
乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实情况和村集体“三资”管理的监督。同时，每月对村财务收支情况进行审核，认真审查公开内容，对存有异议的财务项目，及时提出纠正建议。截止目前，全县各村监会共参加（列席）村“两委”会议128次，受理群众意见建议533条，向村“两委”反馈意见建议225条，协调解决村干部问题9件，提醒纠正村干部部廉洁问题12件，反映干部问题18件，协助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，纠正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织服务水平等几项具体工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺利转化；
同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇（街道、园区）就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇（街道、园区）干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素质，受训人员达2000余人。
（三）干部作风建设方面
6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及普通党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类，60余项具体事件的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存情况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”情况进行明察暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲娱乐场所16家，超市卖场3家，发现问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房；
清理“吃空饷” 人员111名，追缴资金75万余元；
清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。
7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实“三抓”，确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制，按照注重听取基层群众意见建议，注重基层单位实际情况，注重解决实际问题的“三注重”原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位341家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等，迅速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出“六学”，在“深学”上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式，组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片，及时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员“六个一”、“做焦裕禄式好党员好干部”活动等，组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论；
教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际，认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查“细照”，深入查摆“四风”问题。各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神，围绕“三严三实”要求，深入查摆问题。一方面，通过深入开展“走百村、访千户、发万卷”活动，面对面听取群众意见。截至目前，县乡各级领导干部累计走访基层党员群众1.2万人，召开各类座谈会150余次，收回征求意见表6250余份。另一方面，依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台，组织开展“美丽香河、幸福家园金点子”征集活动，拓宽纳谏言路，“背靠背”找问题。四是发扬“笃行”精神，将为民服务落到实处。开展一些列集中行动，着力解决一批群众反映强烈的突出问题、办好一批惠民实事：开展大气污染治理集中行动，已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务；
49个在建工地全部实现施工现场路面硬化；
11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施；
58家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动，清除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物62101立方米，清除河道坑塘垃圾杂物43889立方米；
大力推进“双瓮式”、“三格化粪池式”卫生厕所，计划改厕12873座，现已完成7112座。开展春季植树集中行动，已完成造林5.56万亩，植树683万株，全县林木绿化率已达到35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作给予充分肯定。开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案430起，较去年同期下降48.7%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上项目120个，总投资共1915.4亿元。开展民企服务集中行动，累计深入企业150余次，走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次，解决问题44件。开展淘汰产能拆除集中行动，已于6月将县域内唯一一家水泥厂——京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。
（四）信访稳定工作方面
8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推进息诉息访。目前，市交办57件、县自办158件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查，全面掌握积案化解的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件，按照“五个一”标准（每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见）和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则，逐案落实了县级包案领导，明确各涉案单位主要领导为责任人，确保在结案期限内全部结案。截至目前，涉及信访积案的29家单位，已全部上报了案件的基本情况，市交办的57件积案，已全部办结。我县自办的信访积案已办结92件，66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。 进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度，经过梳理，2013年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件，其中强制终结的5件，其余27件，均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时，我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度，对全国 “两会”期间 3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留，并在县电视台和县调解中心公开曝光。
三、整改后续工作及长效机制建设
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。
三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现香河绿色、高端、率先、和谐发展营造良好环境。
一是强化责任意识。印发了《关于加强党风廉政建设主体责任教育的通知》，组织各级党组织和广大党员干部认真学习习近平总书记有关党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神以及中央、省、市的有关文件规定，县领导带头撰写“两个责任”专题研讨会发言材料，进一步深化了对“两个责任”的认识，增强了落实“两个责任”的责任意识和担当意识。
二是厘清职责边界。先后印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确了党委（党组）班子8项集体责任、党委（党组）领导班子主要负责人5项“第一责任”、班子其他成员4项分管责任，以及各级纪委（纪检组）7项监督责任，进一步厘清了党委的主体责任和纪委的监督责任。各镇党委、县直各单位党组（党委）也结合实际，制定了党组（党委）主体责任清单，并在党务（政务）公开栏上公开，接受党员
干部和群众的监督。
三是加强检查考核。组织开展领导干部述责述廉述德活动，以述职评议倒逼责任落实。**年12月24日，县党政班子结合民主生活会进行了述责述廉述德。，组织了16个镇的党委书记和县经信局、卫计局、环保局、审计局等6个县直部门“一把手”向县纪委全会述责述廉述德，接受县纪委委员评议。同时开展集中约谈，逐级传导责任。1月22日，县委书记张浩同志带头集中约谈了县党政班子领导和镇委书记，县长黄学武同志集体约谈了政府党组班子成员、镇长和政府组成部门负责人，传达中央、中央纪委有关党风廉政建设方面的精神，传导落实党风廉政建设主体责任的压力。
四是严格责任追究。印发了《关于建立完善党风廉政建设主体责任清单强化责任追究的通知》（封党廉发〔2016〕1号），对各镇、县直各机关党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”存在问题的，既追究主体责任、又追究监督责任，倒逼责任落实。**年10月份以来，对13名落实主体责任不到位的领导干部进行了责任追究，给予党内警告12人、行政警告1人。
2关于有的领导干部履行“一岗双责”流于形式问题的整改情况。
一是抓好责任分解。制订《**县落实党风廉政建设党委主体责任分工表》，将责任“化虚为实、细化到人、量化到岗”，并层层签订《党风廉政建设责任书》。同时认真对照责任内容，制定班子成员的责任清单，确保担责有力、履责有依、问责有据。县四套班子成员带头制定个人清单内容共449项。
二是抓好责任落实。县四套班子成员认真履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，根据县委统一安
排，分别与分管单位、挂点镇的主要负责人进行了集中约谈，督促分管部门和挂点镇落实党风廉政责任。对分管部门、分管领域发生腐败案件的，各班子成员深入剖析原因，坚持问题导向，督促开展专项治理，健全制度，发挥以案治本作用。
三是抓好“一案双查”。印发《**县2016年度党风廉政建设责任制考核办法》（封党廉发〔2016〕3号），通过事前摸底、专项检查、廉政巡查、明察暗访、实地查看、查阅资料、个别约谈、“三述”大会、民主测评等方式，加强对“一岗双责”履行情况的检查考核。同时严格落实“一案双查”制度，出台“一案双查”工作流程和工作方案，既追究当事人的责任,又倒查追究相关人员的领导责任，进一步增强各级领导干部履行“一岗双责”的自觉性和紧迫性。
3关于违规制定土地管理有关政策问题的整改情况。
一是认真开展规范性文件清理工作。**年市审计局《经济责任审计结果报告》指出该问题后，我县迅速废止了《**县解决政府储备用地征地资金方案》和《**县解决政府储备用地征地资金实施细则》，对执行该政策的相关合同进行了清理。巡视反馈后，我县印发了《关于开展规范性文件全面清理的通知》，对县政府（含县委、县政府及其办公室联合发布的），县政府所属各行政管理部门、行政管理单位以及各镇人民政府于**年1月1日至**年12月31日期间制定发布的规范性文件进行全面清理。经审核，县政府及其办公室制定发布的规范性文件保留21份，废止1份，宣布失效2份，修改6份。各镇人民政府、县政府所属各行政管理部门和有关行政管理单位制定发布的规范性文件保留5份，废止1份，宣布失效1份。印发了《**县人民政府关于公布县政府及其办公室制发的规范性文件清理结果的通知》（封府〔2016〕4
号）向社会公布。
二是严厉查处违法用地问题。县国土部门依法对肇谷矿业公司下属子公司**县金装神梧黄金开采有限公司进行立案并作出行政处罚，该公司已于2月1日缴纳罚款63万元，并撤离该违法用地，目前我县相关部门已对该违法用地停止供电、供水。同时我县启动问责程序，对金装镇府分管国土时任领导、国土所长进行立案调查。下一步，我县将结合土地利用总体规划调整，对金装镇建设用地布局进行调整，在该用地符合城镇规划依法办理相关转用手续后，再按照土地出让程序进行供地。
三是强化土地资源管理。认真落实最严格的土地管理制度，扎实推进国土资源节约集约模范县创建工作，以调整完善土地利用总体规划为重点抓好优化我县城市周边永久基本农田划定、建设用地调整布局工作，加大对用地批后监管，继续开展好闲置土地调查、处置工作，以及分批解决“批而未供”土地问题。加强土地执法监察，坚定不移强力整治违法违规用地，保持打击违法用地行为的高压态势，扎实做好土地卫片执法检查工作。
（二）遵守廉洁纪律方面
4关于“一把手”贪腐及滥用职权问题较为突出问题的整改情况。
一是保持惩治腐败高压态势。进一步加大查办案件工作力度，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，形成“不敢腐”的震慑氛围。**年10月以来，全县纪检监察机关对“一把手”立案38宗38人，其中：涉及科级干部13人，村支书主任20人，站所负责人5人，已结案8宗，给予党纪政纪处分8人。
二是加强对“一把手”的管理监督。强化纪检监察派驻机构监
督，新增加10个县纪委派驻机构，制定《**县纪委派驻机构绩效评价办法》，明确职责权限，理顺工作关系，进一步提高监督工作水平。加大对“一把手”审计力度，组织对县水务局、县文广新局、县人社局、莲都镇、江川镇等单位“一把手”进行经济责任审计。截至，已完成莲都镇离任经济责任审计，江川镇离任经济责任审计已完成审计报告初稿，县水务局、县文广新局和县人社局召开审计进点会议。完善科级单位“一把手”廉情档案，强化对“一把手”监督，2月下旬由县党廉办对“一把手”廉情档案、个人事项报告进行10%的抽查，暂未发现虚报、漏报、瞒报的现象。同时，强化对镇村领导干部特别是“一把手”的监督，要求各镇纪委在今年3月底前完成镇村干部廉情公开资料更新并进行公开。
三是严格规范权力运行。健全完善领导班子议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”议事规则，落实一把手“五不直接分管”和末位表态制度。推行行政权力清单制度，坚持职权法定、简政放权、公开透明的原则，进一步厘清政府与市场、政府与社会以及政府层级、部门之间的关系，实行“行政权力进清单、清单之外无权力”。加强对去年8月新修订下发的《**县人民政府行政执法监督管理办法》、《**县人民政府重大事项报告通报制度》、《**县人民政府议事决策规则》、《**县人民政府投资项目管理办法》等制度执行情况的检查，进一步加强对权力运行的监督制约，堵塞管理漏洞，挤压寻租空间。
四是提高廉洁自律意识。印发了《**县加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作实施方案》（封办发〔2016〕，加强对党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，重点监督领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。深入实施科级领导干部“六个一”廉政工程，对各镇、县直科（局）级单位的党政“一把手”建立一个
廉情信息档案、签订一份廉政风险防范承诺书、每年开展一次廉政谈话、进行一次廉政知识测试、组织一次廉政教育活动、重大节日发送一次廉政短信。2月5日，在县纪委十二届六次全会暨全县机关“严作风促实干”年动员大会上，对县直部门主要负责人、镇委书记、镇长、村支部书记进行集中教育，并组织对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等廉政法规知识内容进行测试，督促各级领导干部自觉执行廉洁自律各项规定，进一步增强敬畏法纪拒腐防变的自觉性。
5关于个别单位严重违反财经纪律问题的整改情况。
一是督促县机关事务局迅速整改。县分管领导多次与县机关事务局班子、关键岗位负责人谈话，要求深刻认识存在问题的严重性和解决问题的紧迫性，切实反思反省，认真进行整改。县机关事务局对照省委巡视组指出的问题进行全面自查，多次召开班子会议研究部署整改工作，制订了整改方案和具体措施，将责任落实到科室和具体人员，切实抓好整改并形成整改报告。
二是严格追究相关人员责任。目前，市纪委已经介入调查尚未结案，暂未对县机关事务局及相关责任人作纪律处理，待市纪委结案后，将依法依规进行严肃处理。同时对县机关事务局会计岗位进行了调整，并从县直其它部门调入一名会计干部充实会计岗位，计划对出纳岗位进行调整。
三是健全完善相关规章制度。对县机关事务局存在的公款私借、虚开发票、违规采购、账目混乱等问题进行了全面清理，修订完善了《**县机关事务局内部管理制度》、《**县车辆管理制度》、《**县机关事务局财务管理制度》和《行政中心物业修缮管理规定》等规章制度。县领导坚持以身作则，带头严格执行，当好表率，做到制度面前没有特权，制度约束没有例外，切实维护
制度的严肃性和权威性。下一步，将组织对县机关事务局进行财务审计。
6关于部分重点领域管理不够规范问题的整改情况。
一是加强对公共资源交易的监督管理。加快公共资源交易平台建设，出台《**县公共资源交易管理暂行办法》，严格执行进场交易审批制度，规范工程领域招投标管理，所有招投标工作全部网上公开进行，确保土地出让、城建拆迁、工程建设、房地产开发、政府采购等项目全部在阳光下运行。强化县纪委电子监察平台作用，对所有审批和招投标活动全程监察，确保公开公正。
二是对长实电缆公司用地存在的问题整改。我县深刻反省，组织县有关部门对长实电缆公司用地情况进行核查；
责成县国土局、县招投标中心向县委、县政府做出深刻检讨；
县纪检监察部门已对县国土局有关领导及相关责任人员立案调查。
三是规范土地出让管理。研究出台规范土地出让相关规定，严格履行现场勘查制度，土地供应前，由县国土资源部门会同出让主体共同现场踏勘，拍照取证，落实好土地产权、补偿安置等经济法律关系，完成必要的“三通一平”前期开发工作，确保“净地”出让。严格规范土地出让程序，修订了《**县人民政府土地审批规定》（送审稿），健全集体决策程序，成立由县长担任组长，由分管财政工作和分管国土资源工作的县领导、县国土资源、住建（规划）、财政、土地储备中心等职能部门主要负责人为成员的县建设用地审批小组和由县发改、国土资源、住建、林业、环保、信访、人社、土地储备中心等单位组成的县建设用地审查审批共同责任成员单位，根据不同权限代表县政府依照法律规定具体负责本县建设用地的审批及集体土地征收、农用地转用和国有、集体未利用地转用等审核工作。建立以乡镇主体、国土资源
局、县政府的多层次责任追究体系，坚决杜绝以招商引资、上项目为借口的非“净地”出让。坚持公开出让土地，严格落实土地出让公开招拍挂制度，坚决防止和杜绝以任何理由和借口规避市场化配置的行为。加强国有土地出让和地价管理，严格执行土地供应政策，按照产业政策和供地目录实施供地，严禁违规设置土地出让条件，设置有违公平竞争的排他条款。严格执行土地出让金收支管理有关规定，出让收入全部缴入地方国库，切实做到“收支两条线”管理。加强法制宣传培训，每年开展不少于两次招商引资培训，确保在招商承诺及签订有关协议时依法合规。
四是对**县**年耕地指标转让款仍未上缴财政问题的整改。经核查，由于当时是以抵顶回购指标款形式，没有要求肇庆瑞康投资公司先将款项划入县财政然后再支付回购指标款，县国土部门没有按照规定程序操作，导致了耕地指标转让款仍未上缴财政问题的发生。我县深刻认识财经管理制度执行不严问题的严重性，今后将严格遵守财经纪律，杜绝此类问题发生。目前，县纪检监察部门已对时任县国土局局长、局分管领导以及相关责任人进行立案调查；
同时，要求县审计局立即对该耕地储备开发项目进行审计，并请求市审计部门对该项目审计予以支持。与此同时，我县积极联系项目建设单位商讨完善规范手续。，县国土资源局向肇庆瑞康投资有限公司发出《关于完善耕地储备指标转让款项手续的函》，要求其在2月18日前派员协商解决相关事项，但目前仍无法联系项目单位。下一步，我县将继续想方设法联系项目建设单位及当事人，完善结算手续。
7关于农村“三资”监管不到位问题的整改情况。
一是开展专项整治。积极推进清产核资工作，并纳入基层治理重点任务进行督办，全面完成全县农村集体资产清产核对、数
据录入、建立资源登记、资产台账和合同管理电子台账等工作。成立**县农村集体“三资”监管整改工作领导小组，下发《关于开展**县农村集体“三资”督查工作的通知》（封农〔2016〕8号），由县农业局牵头联合县纪委、县财政局、县国土局等相关部门对全县193个村集体“三资”进行了一个月的督查，并将督查情况进行了通报，对个别村存在的资产交易不规范、滥发补贴、白条入账、个别资产漏登记等问题要求限期整改，发现的违法违纪问题由纪检部门进行处理。
二是健全完善交易平台。进一步健全完善县农村集体资产管理交易平台和16个镇级交易平台，加强对农村“三资”管理及运行情况进行实时查询、实时分析和实时监管。同时在县农村信用合作联社开通“村财通”业务，明确农村各种缴费和收入必须通过设在村（居）委会财务室的POS机刷卡或到农信社网点进行交收，不能用现金形式交收，从源头上解决村级组织“坐收坐支”、公款私存、备用金超额等问题，确保农村财务资金安全。1月26日，我县召开了“村财通”开通暨农村集体“三资”监管工作会议，对全县村支书开展集中培训。
三是加大监管力度。进一步规范完善农村廉政工作站、村务监督委员会、农村集体“三资”监管平台，制定出台《**县进一步加强农村集体“三资”监管工作意见》，建立健全村级集体“三资”管理的各项规章制度，从源头上规范管理好农村集体“三资”。
8关于小官贪腐不容忽视问题的整改情况。
一是加大对小官贪腐问题的查处力度。继续推进农村基层党员干部违纪违法线索集中排查，认真纠正、严肃查处吃拿卡要、贪污挪用、雁过拔毛式腐败等突出问题，打掉群众身边的“蝇贪”。**年10月以来，共排查农村基层党员干部违纪违法线索199条，
转立案81宗81人，已结案81宗，给予党纪政纪处分98人（含去年10月份前立案案件），移送司法机关3人。
二是健全完善基层审计监督机制。加强对涉农及扶贫资金的审计，已完成农村危房改造项目、**年度国家农业综合开发土地治理项目、**年度国家农业综合开发土地治理项目的审计，国家农业综合开发自然灾害损毁工程修复项目和国家农业综合开发高标准农田建设示范工程项目的审计工作正在有序推进中。同时深化廉政巡查监督，将廉政巡查监督向群众意见比较大、反映问题比较多的村（社区）和基层站（所）延伸，对有关问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。
三是强化基层干部廉政法规教育。出台《**县开展镇村干部廉政教育培训工作方案》，举办村（社区）支书、主任培训班，由县领导亲自作专题辅导报告，以南丰镇小玉村党支部副书记、村委会副主任林爱荣违纪案等发生在群众身边的案例为反面典型，教育广大党员干部认真吸取教训、深刻反思、引以为戒。组织开展“廉政暖流”宣传活动，将廉政教育主动送到基层党员干部身边。各镇均举办了镇村干部廉政教育培训班，进一步深化了廉情教育，促进基层干部自觉遵守党的纪律，清清白白做人，干干净净做事。
9关于庸政懒政比较突出问题的整改情况。
一是持之以恒抓好作风建设。按照市委的统一部署，2月5日召开动员会1 2 3
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