清廉，是汉语词汇，拼音为qīnglián，释义指的是清白廉洁。“廉”被封建士大夫奉为立身处事的根本。流传至今的许多清正廉洁的故事，不禁令人肃然起敬，由衷地称赞这些清正廉洁之士。今天为大家精心准备了关于推进清廉机关建设实施方案，希望对大家有所帮助!
关于推进清廉机关建设实施方案最新
为了深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和省市委有关会议精神，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，建设清廉XX中的职能作用，根据中共XX市委直属机关工作委员会印发《中共XX市委关于建设清廉XX的实施意见》的要求，制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩治和预防腐败体系建设为主线，以清廉诚信为核心，以廉政文化建设为载体，以监督检查为手段，以作风建设为保障，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升机关的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资监管工作再上新台阶提供坚强纪律保障。
二、总体目标
力争通过三年努力，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加规范;清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升;广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。
三、主要内容
(一)深入推进举旗铸魂行动，构建山清水秀的政治生态体系
1、加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真贯彻落实党中央、省、市委各项决策部署，保证依法依规履行监管职能，确保政令畅通。充分发挥党委领导核心作用，领导班子和领导干部在把方向、管大局、抓落实上体现政治担当，自觉服从服务于经济社会发展大局。
2、强化思想理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国
特色社会主义思想武装党员干部头脑。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。
进一步强化党委理论中心组学习，抓好党支部常态化学习。认真落实党员干部教育培训制度，按规定完成“学习强国”学习任务。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，党支部每年至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，至少组织开展1次警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强清廉国资思想教育，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。
3、营造风清气正的政治生态。围绕践行“两个维护”、防止“七个有之”，严明政治规矩，全面开展党内政治生态建设动态分析研判，构建评估、监督报告、修复净化相互衔接、良性循环的工作机制，及时解决苗头性、倾向性问题。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，涵养风清气正的政治生态。
(二)深入推进强基固本行动，构建高质高效的党建工作体系
4、落实管党治党责任。严格落实中央和省委、市委关于强化党委全面从严治党主体责任的规定要求，自觉把建设清廉国资机关放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉XX”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉国资机关的系统性、创造性、实效性。每年做好建设清廉国资任务细化、责任分解、日常督查、年度考核等工作，把建设清廉国资进展情况纳入年度述责报告内容，列入党建考核评价范畴，考核结果与评星定级、薪酬、奖惩等挂钩。
实施组织力提升工程。推动党支部大学习、标准化规范化建设、作风建设、先进支部创建、党内激励关爱、党支部书记能力素质提升等，推行“堡垒指数”、“堡垒指数”管理，推进“模范机关”创建。组织开展“党内法规知识竞赛”、“党建阵地建设”活动，加大对支部书记的精准培训力度，推动支部担负好直接教育党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实，推行“党员政治生日”制度，党员领导干部要参加双重组织生活，支部党员大会一般每季度召开1次，支委会一般每月召开1次，党课一般每季度组织1次。
(三)深入推进示范引领行动，构建严明严谨的纪律作风体系
7、强化典型示范引领。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉激励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，选树宣传身边先进典型，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系。进一步激发广大党员干部新时代新担当新作为，全面落实“三个区分开来”要求，抓好容错纠错机制的落实，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
8、深入联系服务群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部参与城乡基层治理。深化在职党员志愿服务工作，巩固文明城市建设成果。深入开展“深化‘三服务’、奋战‘五个年’”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推进机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，与重点联系户保持直接联系，以实地走访、面对面谈心交流、征求意见等方式，了解社情民意，提升服务效能。
持之以恒加强作风建设。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能作风建设专项行动，不断增强党员干部谋划、执行能力，提高工作效率、工作质量和公信力。积极参与“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严肃查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。
1.切实加强纪律建设。有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性倾向性问题及时进行批评教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。以身边案例为警示，持续深入开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动。用好党章赋予党组的纪律处分权，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。
(四)深入推进规范提升行动，构建保航保障的国资监管治腐体系
11、完善国资监管制度。坚持以制度管人管事管权，及时做好国资监管制度的“立改废释”工作，着力健全国企规划投资、改制重组、产权管理、资产评估、财务监督、业绩考核、选人用人、薪酬分配、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行情况综合检查制度。针对不同时期重点任务和突出问题，组织开展定期不定期国资监管制度落实情况专项监督检查，推动国资监管制度有效落实，提高国资监管制度执行力。
12、提升国资监管服务水平。根据“国家所有、分级代表”原则，积极推进出资人三项主要职责的落实，依法规范出资人行权履责行为。按照“简政放权、放管结合、优化放管”，整合国资监管职能，优化国资监管流程，动态调整国资监管事项办理指引。转变监管方式，提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核分配等关键环节的精准有效监管。组织开展违反国资监管制度，造成国有资产流失或不良影响案件的责任追究工作。
13、健全国企内控机制。全面梳理国企内部管理制度，完善企业行政管理、人力资源、财务管理等制度。科学合理设置国企内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到责任单位、责任人。开展行业对标活动，推进管理方式创新，不断完善国企财务和资金集中管理、大宗物资(服务)集中采购、租赁承包集中招标等规定。健全全面预算管理体系。深化国企劳动用工制度改革，规范企业员工招聘管理。完善国有资产管理信息平台，实现企业经营管理过程全时管控。
(五)深入推进关心关爱行动，构建崇廉倡廉的清廉文化体系
14、实施关心关爱“暖心工程”。落实中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，完善关心关爱激励干部的制度机制。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业的奋斗激情。落实党内关爱帮扶举措，每年针对国资国企系统内党员干部的实际困难和需要开展办实事活动，为党员干部及时“雪中送炭”。适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，繁荣机关文化生活。
15、开展清廉文化进机关活动。做好“道德讲堂”进机关活动，办好“优秀传统文化”、“安全常识”讲座，加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的灌输和熏陶，不断提升党员干部的人文素养和精神境界。深入挖掘本单位本系统为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，提升机关党员干部对清廉文化的认同感，使清廉文化在机关蔚然成风。
16、营造崇清尚廉氛围。认真落实《关于构建新型政商关系的意见》，着力打造亲不逾规、清不远疏，双向通畅、界限分明的政商关系，在“有交集不能有交换，有交往不能有交易”的前提下，建立健全国资监管机构与国有企业的常态化沟通机制。国资监管机构要在“亲”商中，做到不越线、不逾纪、不谋私，甘当“店小二”，积极作为、靠前服务，确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推进政企和谐，当好服务企业的“表率”。国有企业领导人员要在“亲”政中，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，当好廉洁从业的“表率”。
四、工作要求
(一)加强领导，精心组织。委党委要成立以党委书记、主任为组长，各班子成员为副组长，处室负责人为成员的领导小组，由委机关党委具体负责此项工作。始终把清廉机关建设作为反腐倡廉的一项长期工作来抓，作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。
(二)探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广大国资系统干部职工积极参与，探索清廉机关建设新模式。
(三)强化监督，务求实效。协助派驻纪检组落实监督工作责任，及时掌握工
作情况，解决工作中出现的新情况新问题，推动清廉机关建设成效明显。
关于推进清廉机关建设实施方案最新
各科(室)、下属事业单位
为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，根据《中共景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔219〕5号)的要求，制定本单位实施方案如下
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，着力构建特色鲜明的“清廉四安”建设体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。
二、目标要求
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化机关权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强廉政风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。
三、工作内容
(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，认真开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化"一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。
(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创建。进一步深化廉政教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意”的清廉科室，不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起，上报一起。
(三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。
(四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。
关于推进清廉机关建设实施方案最新
根据市直机关党工委《关于全面推进市直机关清廉文化建设的实施方案》(诸机工委[218]9号)的文件要求，为进一步完善反腐倡廉工作格局，加强机关清廉文化建设，结合本单位实际，特制定本计划。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、规范、和谐的工作环境，树立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。
二、活动步骤
1、准备部署阶段(5月上旬—5月中旬)开展活动前期调研，研究制定活动计划，做好活动开展的相关准备工作。
2、组织实施阶段(5月下旬—11月底)按照活动计划表，全面组织实施清廉文
化建设。
3、小结验收阶段(12月份)对清廉文化建设开展情况进行整理汇总，总结经验，查找不足，明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。
三、重点任务
1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度，制定夜学计划;按照“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流，每月撰写心得体会，开展经验交流，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。
2、抓阵地建设，潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容，按照因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关氛围。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。
3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒，做成廉洁警示牌，以提醒鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目，并督促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓励机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风尚形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛，强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”，主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神，入脑入心。
4、抓宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论氛围。在传统媒体的基础上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建设的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动，动员机关干部主动下基层，深入村落民居宣传清廉文化，在清廉文化引领乡村文化健康发展中，体现机关智慧、提供机关方案;要深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，配合做好全市廉政先锋、廉洁模范、清廉文化示范岗等先进模范的评选表彰活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和可贵精神，激励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清廉”的新时代好干部。
四、工作要求
1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。
2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设，市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动具体方案计划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。
3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。
清廉机关建设实施方案
一、强化清廉政治
加强对清廉政治的宣传教育，重视清廉政治理念与实践的全系统性引导，增强机关官员优良作风建设意识，使清廉氛围渗透机关全体官员生活，为机关工作提供强大政治支持和约束。
二、维护社会公正
加强全社会法律意识，重视廉政文化建设，强化社会职责认识，增强法治意识，维护社会公正，推动人民的利益最大化，促进社会和谐稳定。
三、积极推进职责公正
加强政策落实落地，全面深化职责制落实，督促机关各单位把执行政策规定和行政机关法定职责作为自身最重要的工作。
四、规范机关经营
加强机关机构管理，规范机关经营，加快机关现代化建设，以高效的经营方式为机关改革创造有利条件。
五、发挥政治作用
加强政治方面的工作，激发“以人民满意为己任”的服务意识，建立健全职责明确、客观公正、责任追究的完善机制，及时调整政策，确保政策及时、准确、有效地落实到位。
六、促进机关改革
加强对机关改革的推进。
清廉机关建设工作方案
清廉是公共机构的根本宗旨，是全社会的共同追求，是涵义在深远、影响千秋的永恒主题。在日益褪去荒野主体文化的今天，清廉机构建设工作有着更加重要的意义，是行政机构必须普及的精神品质，更是推动政府文明、专业化服务的根基实践。随着市场经济的深入发展和社会文明的进步，清廉机构建设工作面临着前所未有的挑战和机遇，因而有必要制定具体的清廉机关建设工作方案，以做到“礼仪之邦，守正不阿”，有利于构建一个公正、廉洁、高效的公共机构环境。
二、清廉机关建设工作目标
1、初步构建赶上国际发展潮流，规范政府行为，提高政府服务能力的清廉机关建设体系，涵盖财务、人事、信息、采购等清廉建设的各方面；
2、加强制度建设，健全成熟的清廉机关管理体系，推动清廉机关建设工作深化；
3、积极探索清廉机关建设技术与方法，开发清廉机关新应用，提高清廉机关建设的完整性和开放性；
4、搭建健全政府监督机制，充分落实清廉机关建设工作，探索清廉机关建设的新模式，健全清廉机关的责任追究机制，切实抓好清廉机关建设工作的各项落实。
三、清廉机关建设工作措施
（一）加强内部规章管理
1、建立良好的内部机构，准确定义每个部门及其职责，制定职
-1-
业操守及在各部门内部运行中行为准则；
时刻提醒职员要明确公务行为规范，增强责任意识和个人自律；
2、健全内部规章制度，建立监督责任制机制，全面落实工作职责分工和管理责任；
3、强化以人为本的监督方式，形成政府部门内部的清廉文化。
（二）完善信息管理
1、建立科学的电子文件管理体系，提高政府工作的客观公正性；
2、实施信息共享，建立统一的公文及财务管理系统，确保决策信息及时、准确、完整传输；
3、推行电子数据库管理，构建完善的信息共享机制，加强内部管理，防止不实信息流通，避免违规活动发生；
4、引进保密技术，加强数据中心及网络安全管理，防止未经授权的信息访问、更改及泄露。
（三）完善监督检查机制
1、实行职权前置审批制度，确保政府决策程序正当；
2、实施有效的内部报表管理机制，定期检查政府工作的执行情况；
3、建立完善的行政执法档案管理以及内部审计制度，确保政府行政作风符合社会公众期望；
4、提高政府法制宣传能力，健全公众参与机制，对外开放政府工作，清廉化政府行为；
5、推广清廉文化，加强政府内部的教育培训，建立有力的清廉
-2-
机关建设机制，强化清廉机关建设的法律意识。
四、结语
清廉机关建设工作是构建社会信任、维系公众期望的重要实践。清廉机关建设就是文明政府的显示，对于社会信任的积极建设起着极其重要的作用。清廉机关建设工作也要有可持续的发展，坚持制度自律、道德自律、人文自律，坚持“正气凛然，廉洁奉公”的道德原则，加强清廉机关建设的民主监督，进一步提高政府服务能力，推动政府文明、专业化服务，建设有活力的清廉机关。
-3-
2020关于廉洁机关建设工作实施方案
2020关于廉洁机关建设工作实行方案
为进1步加强机关廉政建设，根据《广安市预防腐败“广土”工程廉洁机关建设履行方案》(广纪办〔2014〕12号)、《食品药监系统展开预防腐败“广土”工程实行方案》(广食药监发〔2014〕36号)，结合实际，制定以下工作方案。
1、建设廉洁班子1.党组会议会前学法:实行党组会议会前“10分钟说纪讲法”制度。
各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相干资料的同时，须提供针对所研究事项的相干法律法规资料，由会议主持人或其拜托人在会议召开前组织学习。
承办科室:办公室，协助科室:各相干科室
2.中心组学法:党组中心组每季度专题学习党纪法规知识很多于1次。年初由人事科拟定党纪法规学习计划，相干科室准备资料，由中心组会议主持人或其拜托人组织学习。承办科室:人事科，协办科室:法规科、监察室
3.健全党组议事规则:制定党组议事制度。试行约请“两代表1委员”列席会议制度，办公室根据党组会议拟研究事项，有针对性地提出约请对象名单，报党组会议主持人审定后由办公室约请;实行主要负责人末位表态发言制度;推行“3重1大”事项无记名票决制，由办公室会前根据议题制定表决票，会后收回并统计。承办科室:办公室，协办科室:人事科。
4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物质采购工作制度。承办科室:办公室，协办科室:财务科、人事科
5.畅通情况反馈渠道:对涉嫌违背或规避相干规定的决策部署，班子成员勇于提出自己的意见建议，党组无正当理由不予采用的，应按程序向上级机关反应。局机关职工对局党组会议、办公会议等研究事项有异议的，可向分管领导、主要领导逐级反应。
6.认真召开民主生活会:深入展开批评与自我批评。会前机关党委负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互展开交心谈心，针对出现廉政风险迹象的问题，及时进行提示，展开批评催促纠正。承办科室:机关党委，协办科室:监察室
2、建设廉洁队伍7.签订廉政责任书。每一年初由监察室根据领导分工及当年度党风廉政建设内容，制作廉政责任书，明确责任对象、责任内容，领导分工、职工岗位调剂后，及时重新签订责任书;制作实行责任制自查表、廉政谈话表、廉政总结表，催促职工个人每个月自查、责任人每季度进行1次廉政谈话，个人每半年1次廉政总结。责任科室:监察室
8.展开廉政专题教育。每半年展开1次党风廉政专题教育，会前由监察室提出方案，报相干领导审核后组织实行。承办科室:监察室
9.健全监管体系。法规科每一年对各科室职权进行1次梳理、检查，对权利集中、职能职权太重、廉政风险级别较高的岗位，提出对其权利进行拆分的建议，实行流程再造、构成制衡，方案报局党组会议审定后实行。责任科室:法规科，协办科室:人事科、监察室
10.定期展开轮岗交换。人事科根据相干规定拟定局机关轮岗交换制度，对局机关权利相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科室负责人提出交换方案，实行定期交换。承办科室:人事科
11.按上级要求试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工
作。拟提拔对象在公示前，由人事科通知其本人填写家庭财产申报表，送监察室备案。责任科室:监察室，协办科室:人事科
12.展开机关廉政文化建设。监察室每一年向职工推荐1批廉政歌曲，办公室负责在每次职工会议前等候期间进行播放;积极在办公楼营建廉政氛围，编印警示教育读本，展开读书思廉等廉政教育活动。承办科室:监察室
3、倡行廉洁行动13.实行党务公然。机关党委负责制定党务公然办法，明确公然内容、范围、时限等，按要求搜集相干资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公然党务工作相干事项。承办科室:机关党委14.实行政务公然。办公室负责制定政务公然办法，明确公然内容、范围、时限等，按要求搜集相干资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公然政务工作相干事项，“3重1大”事项每个月公然1次。承办科室:办公室，协办科室:人事科
14.实行财务公然。财务科负责制定财务公然办法，明确公然内容、范围、时限等，按要求搜集相干资料，通过局办公会议等适当方式，及时公然财务工作相干事项，公务卡消费支出情况、“3公”经费做到每季度公然。承办科室:财务科
15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种规范性文件、制度，在充分讨论、构成定稿送签之前，应送局纪检组审核备案，避免利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度和规范性文件，由办公室在送市政府领导审签之前，送市纪委监察局审查备案。承办科室:办公室、监察室
16.强化制度履行监督。各科室每个月对比局机关相干管理制度、业务规定进行自查履行情况，监察室进行抽查。承办科室:监察室，协办科室:各科室
17.展开风格督查。由监察室牵头，重点围绕“4风”方面，每个月对局机关干部职工风格情况进行1次督查，并通报督查情况;办公室每个月对各项任务进展情况进行督查，对未按要求完成相干工作目标的，提出处理建议，监察室按行政问责办法予以问责。承办科室:监察室，协办科室:办公室、人事科
4、健全廉洁机制18.建立权利运行监控机制。结合职能调剂，法规科负责梳理补充行政职权目录，针对风险点设置电子监察点、廉政风险防控点，实现对所有的行政权利实时监控、全程留痕、全程监督、全程问效、预警纠错和效能评估。承办科室:法规科，协办科室:监察室
19.推行食品药品背法案件立案、处理集体会审制度。由法规科牵头，制定背法案件立案、处理集体会审制度，对符合集体会审条件的案件，坚持集体会审。承办科室:法规科，协办科室:食品生产科、食品流通科、餐饮服务科、药化生产科、药化流通科、医疗器械科、稽查支队
20.建立廉政档案。由监察室牵头制定廉政档案管理办法，明确廉政档案内容、搜集途径、利用方式等，发挥廉政档案作用。承办科室:监察室
21.制定《关爱预警暨廉政风险迹象管理实行细则》，加强职工廉政风险迹象管理，及时预警提示。承办科室:监察室
22.健全工作制度。各科室对机关各项制度及时修订完善补充，重视廉政风险预防，强化制度履行，防范不廉洁行动产生。承办科室:各科室
23.认真落实“3述”制度。制定局机关干部述责述廉述险实行方案，明确重点对象、“3述”内容、“3述”方式、测评办法
等，每一年于年底前展开“3述”工作。承办科室:监察室
清廉机关建设方案
清廉机关指的是社会公众认可、维护公共利益的机关，它是公共管理工作的重要组成部分，是社会治理的重要形式。机关的安全性是社会稳定的重要基础，公众对机关的廉洁性有着更加严格的要求。因此，建立和完善清廉机关建设的制度框架，既是保护社会稳定的必要举措，也是改善公共服务的可能途径。
一、建立全面的责任机制
为落实清廉机关建设，要建立一套完善的责任机制。首先，在党和政府成立机关后，应制定廉洁机关建设方针纲领，明确机关建设的总体目标和责任，形成有力的责任追索机制。其次，要提出清廉机关建设的具体措施，如规范管理制度，对机关政治环境进行有效监督，建立完善的组织框架，健全政策实施体系等。此外，要加强对机关建设的日常监督，每一级领导需要落实责任，积极营造公正廉洁的政治环境，提高公众对机关的信任度。
二、加强廉洁教育
清廉机关建设需要机关内部对廉洁规范有效遵守，廉洁教育是机关人员践行廉洁的重要举措。因此，要加强机关内外廉洁教育，提高机关人员的廉洁意识和价值观念，使机关人员更好地认识廉洁的重要性，增强廉洁精神。另外，要建立和完善廉洁教育的落实机制，把廉洁教育列为机关内部日常工作重点，结合工作实际，开展廉洁教育，不断加强社会公众对廉洁机关的认知。
三、完善有效的考核制度
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要保障清廉机关建设顺利进行，必须建立和完善有效的考核措施。一是要建立有效的廉洁考核机制，实行分层管理，确保上级层对下级层的监管；二是要定期对机关内部进行反腐败教育，实行严格的内部考核和审计检查，监督和追究机关人员的不当行为；三是要深化机关的党的组织建设，确保党的廉洁制度能够有效实施。实施这一考核制度，不仅有助于防止和遏制腐败行为，还可以激励和督促机关建立清廉机构。
四、密切社会监督
社会监督是机关廉洁建设的一个重要组成部分，是清廉机关建设的有力保障。要积极引导社会各界对清廉机关进行有效监督，充分发挥新闻媒体、法律制度、社会监督等有力手段的监督作用，构建有效的社会监督网络，密切对机关的运行情况进行监督，及时发现机关的问题，及时纠正和补救，保证机关能够真正廉洁运行。
五、严格把关
要确保清廉机关建设顺利开展，必须加强全面管理，坚持问题导向，严格实施各项规定，严格把关实行责任追究。一方面，要加大对机关的监管力度，对机关的违规行为和违法行为严肃查处，对于造成重大后果的违法行为一律给予严肃处理；另一方面，要建立完善的学习和教育评估制度，让机关人员更加重视遵守廉洁法律法规，积极践行廉洁规范，建设清廉政治环境。
以上就是关于清廉机关建设方案的全部内容，通过构建完善的清廉机关建设制度，不仅可以保障社会稳定，可以改善公共管理水平，-2-
增强社会公众的信任度，也能够有效地预防腐败，构建廉洁的政治环境。
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廉洁机关建设工作实施方案
方案一：廉洁机关建设工作实施方案
一、背景和意义
随着我国经济的发展和社会的进步，廉洁机关建设已经成为当今中国建设的关键之一。为了进一步提高廉洁机关建设工作的成效，维护国家的政治稳定和社会和谐，我在此提出一份廉洁机关建设工作实施方案。
二、总体目标
本方案的总体目标是：在全社会上不断增强廉政观念，通过深入推进廉洁机关建设，增强机关的廉洁性，提高机关党员干部的政治素质和执政能力。
三、工作内容和措施
1.加强廉洁机关的制度建设
通过完善机关内部的纪检、特派员制度和机构设置等制度，加强对机关党员干部的管理和监督，将廉洁机关建设作为一项常态化、制度化的工作。
2.加大查处违纪违法行为力度
通过机关内部的纪检机构和外部有关部门的合作，加大对机关
党员干部的监督和查处力度，严肃处理违纪违法问题，打击腐败、贪污、行贿等违法犯罪活动。
3.组织开展廉政教育活动
通过组织开展廉政教育活动，宣传党的最新廉洁建设政策和法律法规，加强宣传和培训，提高机关党员干部的廉政意识和执行纪律的自觉性。
4.加强机关党组织建设
建立机关党组织的工作制度和工作标准，在党员入党、转正、晋升等关键节点上落实党的纪律，并在机关内部建立监督机制，有效防止腐败分子“四个意识”缺失、纪律严重违反等现象的发生。
5.增强社会监督力度
鼓励社会各界组织和公民对机关的工作进行监督、检举，满足社会公众对廉洁政府的期待。同时，对维护机关的稳定、防止不正之风侵蚀等有功之人给予表彰和奖励。
四、工作实施
实施本方案的主体为纪检机构、机关党组织和机关党员干部。通过建立协同的工作机制和彼此的配合，形成具有永久效益的廉洁机关建设工作系统。
五、实施成效评估
评估机构采用在线调查和现场评估相结合的方式，持续分析评估廉洁机关建设工作的实施成果。根据评估结果，进行成果汇报，针对性地优化实施方案，进一步加强廉洁机关建设工作的有效性和成效。
方案二：廉洁机关建设工作实施方案
一、背景和意义
当前，随着我国全面深化改革和全面从严治党战略的不断深入，廉洁机关建设已成为确保全面从严治党的重要环节和保障机关公正公开行政的重要工作。我在此提出廉洁机关建设工作实施方案，以推进我国机关的廉洁建设，增强机关的廉洁性，提升机关干部的政治素质和执政能力。
二、总体目标
本方案的总体目标是以实施全面从严治党为统领，落实全面从严治党要求，推进廉洁机关建设，加强机关的党风廉政建设，建立健全机关内部的纪检机制和体制机制，维护国家政治稳定和社会和谐。
三、工作内容和措施
1.加强机关组织和领导的廉洁建设
通过建立机关领导班子的廉政建设档案，强化评议机制，严格执行“率先垂范”原则，全面提高机关领导的廉政意识和职业素养。
2.加大廉政文化的宣传和培育力度
通过加强廉政文化的宣传和培育，提高广大机关干部的廉洁意识和执政素质，营造厉行节约、反对浪费、反对攀比、反对奢华的良好氛围。
3.加强机关纪律监督和约束
通过加强机关内部纪检监察工作和外部监督力度，对腐败和其他违规行为进行形成震慑的严格惩处，确保机关公务人员秉公执法、廉洁从政。
4.推进机关干部廉政教育培训
通过开展题组推进机关干部廉政教育培训，推动专业能力建设和全面素质提高，从而实现廉洁机关建设的可持续发展，为机关高效履行专业职能和使命打好优良基础。
5.制定和完善机关相关制度
通过制定和完善机关内部的廉洁针对性制度，在纪律处罚、惩戒、检查等方面落实科学合理的制度，确保机关内部的纪律执行和维护。
四、工作实施
（1）加强机关领导班子建设，提高班子质量和廉洁意识。
（2）完善机关纪检和工作机制，加强对机关干部的日常监督和检查。
（3）建立全面、系统、科学的廉洁机关建设监测评估体系，定期对实施结果进行评价。
（4）加强机关与相关职能部门的协调沟通，在夯实廉洁机构基础的同时，提升机关的行政效率。
五、实施成效评估
将在项目实施过程中，设立专门的评估小组，对各项指标进行定期汇总，根据实际情况，对各项工作进行细致调整，力求取得较好的成效。
六、总结
推进廉洁机关建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们要坚持不懈、持之以恒，全面加强和深化廉洁机关建设，打造一支风清气正、公正高效、廉洁从政、人民群众信赖的机关队伍。
财政局清廉机关建设实施?案2021-06-18为贯彻落实《中共市区委关于?体推进不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化政治?态建设清廉的实施意见》，推进全?从严治党?作向纵深发展，营造风清?正的政治?态和?事创业的良好环境，现结合我局实际，制定区财政局“清廉机关”建设实施?案。?、主要?标以新时代中国特?社会主义思想为指导，全?贯彻落实党的和?中、三中、四中、五中全会精神，深?学习贯彻落实在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，以及省纪委??届五次全会、市纪委?届六次全会、和区纪委?届四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个?信”、做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，围绕清廉机关建设“五清”?标（清明健康的政治?态、清正有为的?部队伍、清廉?效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的?化风尚）打好廉政组合拳，深?推进机关党风廉政建设，强化监督执纪问责，为更好发挥公共财政职能作?提供坚强纪律保障。?、建设主题为民理财、理财为民，建忠诚?净担当财政队伍。三、主要措施（?）强化政治担当，构建清明健康的政治?态1.把党的政治建设摆在?位。认真学习党章，持之以恒学习贯彻新时代中国特?社会主义思想，深?开展党史学习教育。坚决维护核?地位，坚决维护党中央权威和集中统?领导，坚决执?中央、省、市、区重?决策部署，坚决防?有令不?、有禁不?，上有政策、下有对策等?为，确保政令畅通，在政治?场、政治?向、政治原则、政治道路上同以同志为核?的党中央保持?度?致，进?步增强“四个意识”，坚定“四个?信”，做到“两个维护”。持续抓好意识形态领域?作，?好“学习强国”等平台，引导全局党员?部?觉规范线上线下??。2.严肃和规范党内政治?活。严格执?新形势下党内政治?活若?准则，切实加强民主集中制建设。严格落实“”、组织?活会、民主?活会、谈?谈话、民主评议党员、主题党?、党员领导?部双重组织?活制度和请?报告制度。?好批评和?我批评这个武器，让“红脸出汗”成为常态，切实提?党内政治?活质量。加强政治?化教育，坚决反对圈??化、码头?化、“袍哥?化”，彻底肃清流毒影响；持续深化蒲波、彭宇?、曾长江严重违纪违法案“以案促改”?作，推动政治?态持续好转。3.压实全?从严治党主体责任。局党组严格执?《党委（党组）落实全?从严治党主体责任规定》，坚持党风廉政建设与财政业务?作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设?少4次。组织分级签订党风廉政建设主体责任清单，分解落实党风廉政建设?作任务，明确责任领导和责任股室，层层压实责任、落实任务。党组书记落实“第?责任?”责任，重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，落实领导班?讨论重?问题“?把?”末位发?制，每季度专题听取班?成员履?分管领域党风廉政责任情况汇报并进?研判。班?成员、股室负责?认真履?“?岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项?作，督促落实分管范围内业务?作和党风廉政建设?作。班?成员年初对分管范围内党风廉政建设?作进?安排部署，每季度听取分管股室负责?落实党风廉政建设情况汇报。4.健全完善相关制度。通过将惯例形成规矩、将旧制更新完善、将要求建章?制等措施，扎紧扎牢制度笼?，解决?规矩代替制度、?旧制作为依据、以要求推进?作的问题，建?以制度办事的良好新风，让财政机关运?在阳光下。2021年，重点健全完善预算约束制度、绩效评价制度、政府采购制度；强化国有资产?常监管和统筹管理，完善国资出租、出让、处置程序和审批程序，严格执?国有资产处置（处理）“收?两条线”制度。（?）加强作风建设，构建清正有为的?部队伍1.多措并举提升队伍素质。?是正确选???。严格落实《股级?部管理?作办法》，严把政治关、品?关、作风关、廉洁关，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好?部标准落实到?部选拔任??作中去，提升选???质量。?是开展机关?学习。制定《2021年度机关培训?案》，通过多种形式开展学规矩、学作风、学经验、学业务、学礼仪、学公?写作等学习，全?提升?部综合素质。三是开展岗位?轮换。对部分股室?员进?调整，激励?部多岗位锻炼，提升综合能?。给年轻?压担?，有计划地安排他们经受锻炼，让他们尽快成长成熟起来。四是开展业绩?评?。实?中层?部年度“三述”（述打算、述进度、述成果），激励他们主动谋划?作、落实?作、总结?作。实?年度考核“三评”（社会评、机关评、党组评），解决?多?少?个样、?好?坏?个样的问题。实??作“三议”，重要?作先由各股室商议提出?案，然后组织各业务股室相互商议形成意见，再由各分管领导相互商议讨论形成意见，最后提交局党组研究决策。2.持之以恒加强作风建设。认真贯彻落实中央?项规定精神和省委省政府、市委市政府?项规定精神，继续开展形式主义、官僚主义专项整治，防?“四风”反弹回潮，旗帜鲜明同各种不正之风作?争。持续开展“优化营商环境”“赌博敛财”“利?地?名贵特产谋取私利”、扫?除恶等专项整治，推动党风政风?风持续好转。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华?民共和国公职?员政务处分法》，严格执?党纪政务处分标准，做好处分决定执?的“后半篇”?章。加?局机关作风纪律督查?度，着?纠治主动服务意识不强、对待群众态度?冷、消极应付、推诿扯?等问题，巩固机关作风整治成果。
（三）提升服务?平，构建清廉?效的营商环境1.加强政府采购监督管理。制定《市区政府采购常态化培训实施?案》《市区政府采购联合监管实施?案》《市区政府采购中介机构管理暂?办法》《市区政府采购操作指南》等制度?件。通过宣传培训全?强化各级各部门依法采购意识，会同区纪委监委、区司法局、区审计局、区?政审批局、区发改局等部门形成综合监管?量，重点加强政府采购各环节、政府采购中介机构、政府采购程序执?、政府采购招标评标、政府采购投诉质疑等重点领域的监管，净化政府采购环境，规范政策采购?为，维护政府采购市场的运?秩序。2.全?落实减税降费政策。配合税务部门贯彻落实国家出台的各项税收优惠政策。要切实降低制度性交易成本，不折不扣贯彻落实国家清理规范收费基?各项政策措施，进?步清理规范涉及?政事业性收费，不断完善收费基??录清理管理制度和收费公?制度，提?收费政策透明度。强化已出台降费政策监督检查，加?对乱收费的查处和整治?度，保障政策实施效果。继续执?阶段性降费企业社保费率政策和阶段性适当降低企业住房公积?缴存?例政策。3.规范财政?政执法?为。根据法律、法规、规章?改废情况，进?步梳理、压缩?政处罚?由裁量权空间，优化调整裁量标准。推??政执法公?制度、执法全过程记录制度、重?执法决定法制审核制度，促进?政执法公开透明、合法规范。深?推进“双随机、?公开”?作，杜绝权?滥?，促进执法科学化规范化法制化，切实减轻企业负担。4.认真办理群众信访举报。在局机关?楼?厅设置监督举报箱，?泛征求社会各界对局党组、领导班?成员、各股室负责?的意见建议，受理信访举报件，发挥监督震慑作?。局办公室每周收集?次意见建议和信访件，原汁原味梳理反馈给局党组和相关?员，及时整改存在的问题，调查办理信访案件，将?盾纠纷化解在基层。对“12345”政务服务平台反馈的问题，及时调查处理，提?办结率和满意率。（四）突出党建引领，构建清朗和谐的社会根基1.加强基层党组织建设。以“党建引领、担当作为、争创先进”为主线，以建设“五个好”（领导班?好、党员队伍好、?作机制好、?作业绩好、群众反映好）为?标，进?步加强机关党组织建设，全?提升机关党建质量。坚持党建?作与业务?作同研究、同部署、同落实，形成既抓业务?作?抓党建?作，做到“两?抓、两?硬、两促进”。严格落实“?岗双责”，坚持“双汇报、双指导、双约谈、双当好”制度，分管领导既当好业务?作领头??当好党建?作领头?。以“三类党课”（电教微党课、党员微党课、指尖微党课）为抓?，探索党员教育管理新模式，丰富党员教育内容体系。充分发挥党?部在业务?作中的政治引领、督促落实、监督保障作?，通过评选优秀共产党员、党员?范岗、先进个?、开展岗位建功活动等，推动党员??本职、担当尽责，更好发挥先锋模范作?。2.强化?部队伍建设。?是常态培训提素质。开展形式多样、内容丰富的党建和业务知识培训，将课堂授课和现场教学、学员轮流试讲相结合，培训内容涵盖党建、廉政、法律、公?写作、业务提升、服务礼仪等多种内容，形成“周?训、??训、季集训”的学习培训制度。通过系统深?的综合培训，切实提?机关整体业务素质和?政?平。以建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，使党员同志做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史??，学党史、悟思想、办实事、开新局。?是交流学习促提升。组织?部职?外出考察学习，通过实地参观、座谈交流等?式，学习借鉴其他地区先进经验，全?提升思想境界、?标定位、?作标准。到区内兄弟单位学习借鉴党建?作先进经验，寻找差距，弥补短板，进?步做好党员教育和机关党建?作。3.持续加强廉政教育。运?讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等多种形式加强党规党纪教育，教育引导?部职?知敬畏、存戒惧、守底线。抓住节假?和婚丧喜庆等重要时间节点，对?部职?进?廉政提醒，加?对廉洁过节的宣传引导。利?QQ群、微信群、微信公众号等平台，搭建廉政教育宣传?络，及时推送廉政信息，明?规矩和纪律。开展以案说法、以案?警活动，通过观看警?教育?、通报典型案例、参观廉政警?教育基地等?式加强警?教育。选择关键环节和重点领域开展案例分析，挖掘案件背后的深层次原因，??边事来教育?边?。（五）培育机关?化，构建清新尚廉的?化风尚1.发挥清廉?化引领作?。开展丰富多彩的党建、?会活动，通过学习教育、先进事迹感召、评先评优、志愿服务、劳动竞赛、?体活动等，营造“清廉财政”机关?化氛围。适时开展?部职?思想动态分析、情况摸排疏导，并针对性开展谈?谈话、?访慰问，调适?部?理压?。加强?部职?的沟通交流，营造健康向上、和谐奋进、风清?正的机关氛围。深化家庭家教家风教育，继续开展“传家训、?家规、扬家风”活动，教育引导党员?部家庭成员互相帮助、互相监督，共建清廉家风，营造崇尚清廉的?化氛围。2.丰富廉政?化宣传载体。在机关院内悬挂党建和廉政宣传标语，设置宣传栏，利?宣传栏及时宣传党建和廉政知识。利??楼?厅、楼道、办公室等宣传阵地加强党建?化宣传，让“空?墙”变成“党建墙”。?楼?厅?化墙以点带?，着眼?局，?励财政?部勇于担当，争创?流；?厅?落分别设置接待吧和阅读吧，为职?或外来办事的同志提供休息及阅读空间。?楼?三楼楼道设置党建、廉政?化墙，实现党建与廉政?化有机结合，弘扬时代正能量，树?廉政新风尚。三楼设置廉政、?会“?合?”?化室，张贴廉政宣传标语、格?警句，宣传廉政思想，倡导廉政?化；开辟学习园地，配置书架、学习资料，配备视听设备，满?职?精神?化?活需要，丰富职?业余?化?活，营造浓厚的学习氛围。五楼建设党建活动室，满?党员“”学习、会议需要，合理规划布置?党誓词、党员的义务和权利、“”制度、组织?活会制度等上墙内容。四、?作要求（?）加强领导，精?组织
成?以局党组书记、局长为组长，各班?成员为副组长，各股室负责?为成员的“清廉机关”建设?作领导?组。领导?组办公室设在局机关党委，具体负责创建?作，由同志兼任办公室主任，为办公室成员。各股室按照任务分?认真履??作职责，积极主动参与，相互协调配合，共同完成好“清廉机关”建设?作。局党组及班?成员要以上率下，带头?范，切实发挥?范表率作?。（?）加强宣传，营造氛围深?宣传关于党风廉政建设和反腐败?争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强“清廉机关”建设的部署要求，及时反映“清廉机关”创建进展成效。强化正?引导，选树宣传先进典型，??边事教育?边?，形成风清?正、积极向上的良好氛围。（三）强化监督，务求实效领导?组办公室要协助区纪委派驻组落实监督?作责任，及时掌握?作情况，解决?作中出现的新情况新问题，督促各股室?作，确保各项创建?作落到实处，以严实的作风推动创建?作收到实实在在的成效。五、?法步骤（?）启动阶段（2021年4?）按照“清廉机关”建设?作要求，结合单位实际，针对薄弱环节，研究制定创建?作?案，启动“清廉机关”建设，召开动员部署会，细化责任分?。（?）组织实施阶段（2021年5?-2021年12?）按照“清廉机关”建设要求，全?组织实施“清廉机关”建设。?廉政?化育?，?廉政制度管?，将“清廉机关”?作贯彻穿于财政业务全过程。5?底前完成廉政?化墙、廉政?化室建设。（三）巩固深化阶段（长期坚持）持续深化“清廉机关”建设?作，及时发现?作中存在的问题和不?，深?分析存在问题的原因，抓好整改提升。在巩固既有成果的基础上，完善“清廉机关”建设长效管理机制，推动实现班?清廉、?部清正、局务清爽、?群清和。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。2好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：财政局清廉机关建设实施?案被举报?档地址：
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