选民对代表提出问题和意见【完整版】

下面是小编为大家整理的选民对代表提出问题和意见【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

选民对代表提出的问题和意见2篇

第一篇: 选民对代表提出的问题和意见

关于代表提出议案和建议、批评、意见的注意事项

一、按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第十八条第二款和第十九条规定，代表10人以上联名可以向自治县人民代表大会提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案，可以向人民代表大会提出建议、批评和意见。

二、按照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第九条之规定，代表10人联名提出的议案应当有案由、案据和方案。议案，一要写明所要解决的问题，二要写明解决该问题的根据，三要提出解决该问题的建议方案。

提出制定地方性法规案，应当附有法规草案及其说明全文。

三、以代表团名义提出的议案应由代表团全体三分之二以上多数代表通过，并有团长签署。议案必须在大会主席团规定的议案截止时间前提出，并送交大会秘书组。超出本级人民代表大会职权范围内的议案和超出议案截止时间送交的议案作为建议、批评、意见处理。

四、10人以上的代表联名提出议案时，联名提出议案的代表要逐一签字，领衔提出议案的代表姓名应填写在第一格。

五、代表对本次大会审议的各项工作报告的意见，请不要作为议案和建议提出。修改报告的建议，可向大会秘书组书面反映。

六、对党的各级组织的建议、批评和意见，应向有关党组织反映，不在自治县人民代表大会上提出。

七、有关各类案件的申诉，应依法送交司法机关处理，请不要作为议案或建议、批评、意见提出。代表代转的群众信件，应直接交大会秘书组，不要作为议案或建议、批评、意见提出。

八、代表团（组）将准备议案和建议的具体要求提前告知代表本人，使代表明确填写议案、建议的格式、注意事项和具体要求。

九、应由自治县人民政府及其所属工作部门或有关组织、团体解决的问题，可作为代表建议提出。建议也要紧紧围绕自治县改革发展稳定的大局，围绕政治、经济、文化、社会生活中的重大问题和人民群众普遍关心的问题。建议要实事求是，一事一议，案题清晰，案由简明扼要，解决问题的建议要符合客观实际。属各乡（镇）、场职权范围内的问题，如代表个人的困难及所在村、组要求解决资金、物资等问题，一般不要向自治县人代会提出。

十、填写议案和建议，请用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整，署清代表姓名、住址，少数民族代表要写全名。

十一、代表提出的建议、批评和意见，由代表团（组）负责人在大会闭幕前送交大会秘书组。

十二、少数民族代表用本民族文字写的议案或建议、批评、意见，原则由所在代表团的翻译译成汉文，随原议案或建议一起附送。

第二篇: 选民对代表提出的问题和意见

谈心谈话对领导提出的意见和建议
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。xx今天为大家精心准备了谈心谈话对领导提出的意见和建议，希望对大家有所帮助!
谈心谈话对领导提出的意见和建议
******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作那么，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：

〔1〕、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分表达团体力量，班子的团结统一。

〔3〕、领导班子思路清晰、明确，异常是交通平安设施行业竞争如此剧烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。

〔4〕、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业开展作奉献，不计个人得失。

〔5〕、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

〔6〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

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2、主要问题：

〔1〕、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。

〔2〕、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

〔3〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

〔4〕、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

二、领导班子存在的问题

〔一〕反映班子四风方面存在的问题，其中：

1、形式主义方面，具体为：

〔1〕存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；


〔2〕习惯用会议传达、落实工作，会后分解职责不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为：

〔1〕有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；


〔2〕有时大局观念不强，过分强调客观条件；

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〔3〕往来文件签个字，自我主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为：

〔1〕注重效益，组织纪律性不强；


〔2〕业务工作方面，还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面，具体为：

〔1〕勤俭节俭、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；


〔2〕加强三公管理。

〔二〕其它方面存在的问题

〔1〕进一步加强厂务公开工作；


〔2〕工会应做好职工慰问工作。

三、深入开展教育实践活动的意见提议：

〔1〕加强基层领导干部教育培训；


〔2〕抓好主题教育活动；


〔3〕设计求真务实的载体；


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〔4〕坚持开门搞活动，充分调动群众参与的进取性；


〔5〕抓好活动与具体工作的结合；


〔6〕建立群众路线的长效机制；


〔7〕树立正面典型，纯洁风气，树立正气；


〔8〕加大对违法违纪行为的惩治力度。

谈心谈话对领导提出的意见和建议

7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、效劳大局。

8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

9.作为分管领导，在安排理论学习时方案性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有方案、有章法地开展。

10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。

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(5、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在缺乏及建议。

(1、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
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