2022年临时党支部存在问题和不足（精选文档）

下面是小编为大家整理的2022年临时党支部存在问题和不足（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

临时党支部存在的问题和不足3篇

第一篇: 临时党支部存在的问题和不足

党支部存在问题清单

党支部存在问题清单 1、支部作用较难发挥

一个支部在党员和群众中有没有凝聚力, 取决于支部作用能不能很好地发挥。支部作用发挥得好, 成为大家心目中的“主心骨”, 自然就会有凝聚力。但在实际工作中常常是重大问题主要由行政领导决定,支部发挥作用很少, 支部所起到的作用仅是问寒问暖, 关心党员等一些事情。

、支部活动单一、流于形式, 收效不大

对于组织建设, 企业一般非常支持; 支部生活会一般因企业情况有所不同, 大部分因党员一般比较分散, 出差时间比较多, 生活会开的比较少, 主要问题是人员不能集中, 时间不能保证; 另一问题是, 生活会形式比较单调, 主要是学习文件读报纸代替组织生活, 也感到枯燥, 流于形式的东西收效就不大, 也不愿意参加这样的生活会, 客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

、员工党员发展速度慢

当前基层党支部的建设工作还很薄弱, 特别在基层员工这一领域尤其突出。一方面由于基层组织建设问题影响党员发展; 另一方面由于市场经济中竞争比较激烈, 现代人对政治上的追求有些淡漠也影响发展;

.支部要求党员不能够有效重视

党支部存在问题清单 旬阳坚持把理论武装贯穿始终，通过精读原文、专家讲座、讨论交流、党课辅导等多种形式，细化清单，抓实“两学一做”学习教育，把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。下面是小编整理的党支部两学一做查摆问题清单，欢迎参考!##党支部两学一做查摆问题清单一旬阳坚持把理论武装贯穿始终，通过精读原文、专家讲座、讨论交流、党课辅导等多种形式，细化清单，抓实“两学一做”学习教育，把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员。个人自学，奠根基。以自学党章党规党纪为重点，认真研读《章程》、《两个条例》、《习近平谈治国理政》、《习总书记系列重要讲话读本(201 年版)等必读教育读本。充分利用手机报、微信易信和远程教育平台，定期推送学习内容。要求达到“五个一”目标，即有书写能力的党员干部每人书写不少于 5000字以上学习笔记、撰写一篇心得体会、参加一次讨论交流、聆听一次党课、接受一次党章党规知识测试，养成自觉学习习惯。县级领导和各级党组织主要负责人做到“六带头”：即，带头组织学习，带头做好学习笔记，带头撰写体会文章，带头讨论交流，带头学习辅导，带头讲党课，起到了良好的示范

党支部存在问题清单 类 别

存在的突出问题

具 体 表 现

基层党支部

政治意识不强

1、支部工作被动执行，上面讲什么，下面做什么；

、对党员的管理欠严格；

、思想政治教育有待加强。

组织生活不严肃、不认真、不经常

1、组织生活制度落实不够；

、开展批评与自我批评气氛不浓；

、党组织活动形式比较单一，结合行业开展支部工作不够，在服务基层利用档案资源优势开展工作不够；

、老干支部因党员年龄偏老，身体普遍羸弱，且居住分散，支部开展集中学习和组织生活会次数少。

党员权利保障不落实

1、关心党员不够，谈心活动开展不够；

、党的知识、业务等方面的学习需要增强；

、理论学习结合实践活动少。

联系服务群众不到位

1、结对帮扶措施不多，党员志愿服务不能有效开展，日常与群众联系不多。

类 别

存在的突出问题

具 体 表 现

党 员

理想信念模糊动摇

1、对消极落后的思想不抵制，不反驳，与身边的不当行为未进行直面斗争；

、对照党员标准严格要求自己不够。

党的意识淡化

1、对党的政策理论学习不系统、不经常；

、自觉学习党的政治理论的积极性不高、主动性不够、学习深度不够；

、理论上的学习没能充分运用到实际的工作中去；

、开展批评和自我批评不够深入；

、组织纪律涣散，有开会、上班迟到、早退现象，有因家事影响工作现象。

宗旨观念淡薄

1、存在利已主义，与群众感情淡漠，服务群众不够热情。

精神不振

1、习惯于慢工作节奏，安于现状，对熟悉、重复的工作热情下降；

、工作上的创新不够，开拓性工作机会少；

、党员干部先锋模范带头作用不突出，带头作用不大；

、遇到难题主动性不够，服务群众和基层不够主动；

、不想主动挑重担，工作仅限于做好本部门本岗位的工作，只求把自己的工作任务完成就好，有时需要在他人的提醒下完成某项工作；

、没有始终保持昂扬的工作状态，有做一天和尚撞一天钟的思想；

、工作上与局领导、其他处室同事沟通交流不多，只种好自己的责任田。

第二篇: 临时党支部存在的问题和不足

存在的问题和不足

（一）建设资金缺口大。

据测算，工程的征地、拆迁、地勘、设计、招投标等前期费用及监理费用达到了工程投资的12%左右，上级下达的资金1500元/㎡只能满足主体工程建设。所以工程的前期费用无资金来源。

（二）项目用地落实困难。

导致工程实施进度慢的另一个主要原因是，项目前期工作耗时太长，特别是征地非常困难，在征地拆迁中，需要花费大量的时间、人力和财力。

（三）山区部分项目施工进度缓慢。

由于我县大部分项目学校地处边远山区，交通不便，施工材料运输十分困难，存在二次甚至三次搬运的情况，加之今年雨季来的早，大大影响了工程的进度。

（四）主体工程完成，配套设施落后

由于我县财力匮乏，很多学校在校安工程实施后，校舍焕然一新，但是运动场、堡坎、围墙却没有资金解决，使新建工程在使用上造成了功能上的缺陷。

十、下一步工作思路

（一）结合当前及中长期规划，撤并布局不合理的校点，减少和避免重复投资，提高国家资金的使用率。

（二）着眼于标准化建设，按照新建标基本指标测算出规划保留的学校所需校舍面积，我们既要拆除危房重建，又要借此机会扩大严重不足的校舍面积。

（三）根据山区实际情况，部分危房先建后拆，确保能开展教学活动。

（四）把堡坎、围墙、挡墙、三通一平等纳入项目预算，减小资金缺口。

（五）建一校成一校，在建设主体工程的同时考虑运动场、厕所、旗台、绿化等附属工程，保证校安工程项目实施后使用功能齐全。

第三篇: 临时党支部存在的问题和不足

支部存在问题及不足
支部存在问题及不足 一、存在的问题
㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。
㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。
㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能
作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题：一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

二、下步努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。
㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，
增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。

㈣加强党员管理，落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；
按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。

支部存在问题及不足 应学院党委要求，根据上级文件指示精神，认真对照“四讲四有”党员标准，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，鉴定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，我们化工学院本科生第二党支部开展此次组织生活会和民主评议党员，现将支部成立以来存在的问题进行批评并提出整改措施。
党支部存在的问题与整改方向：
一、理论学习不够深入，党员理论水平有待提高。支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，支部未形成浓厚的学习氛围。整改方向：在支部的理论学习上下功夫，除支部统一学习外，党支部成员应以组为单位自行组织理论学习与交流，通过对当今时政要闻阐述自己的观点和认识，将理论学习不断引向深入，并把所学知识运用到实际中，以解决思想和工作中存在的实际问题，从而提高党员个人乃至整个支部的思想政治素质。

二、党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象，缺乏工作积极性和创造性。党员自身素质包括思想道德素质科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。整改方向：加强党员意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用. 三、支部开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众交流沟通不充分。整改方向：加强党员与党员、党员与群众的交流与沟通，增强集体的凝聚力与战斗力。
四、部分党员工作办事效率低下。部分党员工作办事效率低下、紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，党支部工作制度没有真正落实到位。整改方向：以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和办事效率。
五、对新党员的教育和培养不够。新党员要求进步的思想不够，新党员往往表现为组织上入党，思想上认识不足，行动上不够突出。整改方向：通过开展教育及各种有益活动，充分发挥老党员的表率作
用，促进新党员思想觉悟的提高。

整改措施：
一、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的是高。在支部党员集中学习的基础上开展内容丰富、形式多样的以组为单位的理论学习活动。这种以组为单位的学习活动不仅有利于活动的开展、使得更多的党员参与到学习活动中来，更能通过组间评比的形式激发组内成员学习热情和参与活动积极性。

二、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
三、支部每季开展一次集体谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结协作良好氛围，通过定期开展批评与自我批评不断总结经验教训，提高党员自身修养，从而增强党支部凝聚力和战斗力。建立支部与支部党员及群众沟通长效机制，在发现
问题、分析问题和解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率。

四、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强思想政治教育，提高支部党员的工作能力和效率。建立每月例会制度，要求支部人员对每月的工作情况及时进行汇报，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论并尽快解决。
五、积极组织新党员参加党支部的党课活动，有针对性地组织新党员学习当的理论知识。同时开展各项有益活动，让新党员在活动中受教育，更快融入到中共党员这个先进的队伍中。表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强党支部干部的亲和力，多倾听新党员的心声，促进支部党员团结协作，共同进步。
通过上述整改措施，希望在一段时间内能改变党员整体形象、提高党员自身素质，最终增强我支部的凝聚力和战斗力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。

支部存在问题及不足
20xx年3月7日山东省xxxx有限公司召开了20xx年度民主生活会，此次民主生活会广泛征求公司干部职工意见和建议，共收到23份征求意见表，并广泛地开展交心谈心活动，对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，制订了具体整改措施。

1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：从支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
2、党员先锋模范作用发挥不充分。
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的
意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

3、党、团建活动组织少。

具体表现:员工业余生活单调
整改措施:广泛征求员工意见，建立公司年度活动方案，组织丰富多彩的团建互动，调动员工参与积极性，丰富员工业余生活，增加公司凝聚力。
4、党建文件学习欠缺。
具体表现：召开民主生活会没有上报上级党委，没有邀请上级党委督导。
整改措施：认真学习贯彻省社、集团党委文件精神，严格按着文件规定的流程召开民主生活会。

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