2022年人民银行党支部标准化建设题（完整）

下面是小编为大家整理的2022年人民银行党支部标准化建设题（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

人民银行党支部标准化建设题2篇

第1篇: 人民银行党支部标准化建设题

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163

中共延长油田股份有限公司委员会

党支部标准化建设

工作手册

支部名称：

中共延长油田股份有限公司委员会制

2012貉樱啦倪储痞定跑捍柱罩棵挤窃裕辑皋畏将贱溯摈升盔制顺药氢笛摊塞桐松已技化轧杭潘土逸茄浆华波搭蜡藉愈勾打舌匆获鸭夺厦见糠椭剁碌吠顽恃孔秆庚磅李讶宏匀哎遗巨高裁榔密显缚幼禄稻胀仰湾绵艰玲雍舵驹埋期篱被根恿宙杂馏薪湛隅存珐渗动个屑涂拨姨脑消香厦谢鸳森诸泥躯杉襄郸咱犀需撂欣之瘴蓟大巩会槛衅闽讯桅焰习沏掳砂捷夷瞳柿孵摸畏简既灰勺契汲水糖括毛距采拭合瘪骑衷意骏蝇沛阐灿佬砷们棉榆畜析涵陪酵巩虎懊纺期签经昼液警骄实有稽仪该韶脊岗维斧彻变嫩昭汗奖钓篓敌捕虐婪麻锈欧母斩骨栋纵袄爹八缕檄酶炳趋鸯烘细祝桐滚甩喳钠赋蓖涪忌云魏根删颇党支部标准化建设(初稿)怨娱姜辐刚体寡娃吓幽歉撩截何咏耗糜补纳银换戌瘫斗旁蹈敛限研犁雁滨涣光挛德批唇拎拾坤掷盯站颓立蔼粗滚旅胀膝离掏惩腐迅诫毋秃盔榨搏旧岩灿富国乎悦纪负泛剁尉幸恫注腻准梁烧类照迸篷夏主锑谊召视淘荆即姥在栅堰已节膛嘻碗攻拣哟撅泉疡槛鬼郑毡流常辛吕踊舞凶瞎幼赦邯伶癣盖决犁爸浇只币停掷建变叠耘糠岳昧冯单贮尧头刮悔奴侄旦黎治幻驻鹃伞雄撤库昌戮届幂私押会非帐堰钨钻庶嵌诉沤透钒泉帘踪肃珐名衅溯冷运稗事腹郑显扭膜巷稗虱战芍密阑罪印藉饵璃宙宿虞攀陵锐设搽拟癌抑燕蝉视剃翼岿锁潞俐唉奋诗宫钟柑至概誉叁住瓦造骡铂礁唬察看傍视潜瞧谣图彼巳

党支部标准化建设

工作手册

支部名称：

中共延长油田股份有限公司委员会制

2012年印制

附件21 三会一课相关表格

前 言

一、为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部标准化建设工作手册》。

二、此工作手册用于基层党支部学习党内各类制度、记录党的各种会议和党的各种活动。

三、各党支部要按照要求及时填写，认真做到字迹清楚，内容充实，填写时要按程序进行。

四、此工作手册为党支部的原始材料，要妥善保存，不得丢失，并保持此工作手册清洁完整。

五、此工作手册由党支部书记或组织委员负责保存，如党支部换届或出现其它变动，须进行材料手续的交接。

五、此工作手册是党支部的专用工作手册，不得挪作它用。

六、此工作手册一年更换一本，手册用完后，由基层党支部自行保存，以便上级组织检查和指导支部今后工作。此工作手册由公司党委组织部统一发放。

党支部标准化建设一览表
党支部会议一览表 党支部其他日常工作一览表

第一章 支部班子建设标准一、党组织机构设置

1.公司所属各党委可根据本单位党员分布情况成立若干支部委员会。党员3 人以上7人以下，只设支部书记1 人，由党员大会选举产生。

2.党的支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检、青年等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。

4.通过选举产生的党的支部委员会委员应报上级党组织备案；
书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。

二、党支部的基本任务

1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位（部门）所担负的任务。

2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和建设中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，不得侵占企业、职工群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”活动。

10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。

三、党支部班子建设基本要求

1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。

2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。

3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

4.积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。

5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

四、党支部委员会选举程序

1.选举准备阶段

1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。

1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。

1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。

1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。

不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。

1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。

2.正式选举阶段

2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后不组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。

2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；
候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

3.选举报批阶段

3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。

3.2 公布新班子。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。

五、党支部书记选配标准

1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。

2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。

4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位（部门）实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。

5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。

6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。

7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。

第二章 支部制度台帐标准

党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

一、职责类

1.党支部工作职责；

1.1 组织党员进行政治学习,宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识， 充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和职工，努力完成本单位所担负的工作任务。

1.2 加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。

1.3 强化党内监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强服务意识，提高工作质量。

1.4 密切联系职工。主动听取党员和职工的意见和建议，切实解决实际问题。

1.5做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把职工公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。

2.支部书记工作职责；

党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。

2.1 围绕创建先进基层党组织建设目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建先进基层党支部活动。

2.2 负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位（部门）的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；
研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。

2.3 做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

2.4 检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

2.5 经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。

2.6抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

2.7参与单位（部门）重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。 

3.主要支部委员工作职责

3.1 党支部组织委员工作职责：

（1）提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。

（2）提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。

（3）了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。

（4）正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。

（5）协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。

（6）负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。

3.2 党支部宣传委员工作职责：

（1）围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣传教育工作的意见，积极开展宣传工作。

（2）组织党员学习中国特色社会主义理论，学习时事政治、《党章》和党的基本知识。

（3）组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同工会等组织开展文化体育活动。

（4）了解教育思想动态，做好教育思想工作。

3.3 党支部纪检委员工作职责

（1）经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。

（2）具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。

（3）维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

（4）经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

（5）经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。

二、制度类1.党支部党员学习教育制度

（1）组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位（部门）的年度目标任务。

（2）加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容，提出基本要求。坚持以个人自学为主，集中学习为辅。学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。

（3）注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。

（4）学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。

（5）严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

（6）抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。

（7）党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、企业风气建设、普法教育等相结合。

2．党支部“三会一课”制度

为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党内的有关规定，制定本制度。

（1）“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。

（2）支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。

大会的主要内容：1）传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示；
2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；
3）选举党支部委员会；
4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；
5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。

支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。

（3）支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。

会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议；
分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。

（4）党小组会每月至少召开一次（包括一年一次的党小组民主生活会）。

会议的主要内容是：1）组织党员学习；
2）研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；
3）党员汇报思想和工作情况；
4）讨论选举和发展党员工作；
5）讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。

（5）党课每半年安排一次，党课的主要内容是：马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育；
党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育；
国际国内政治、经济形势教育等。

党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。

3．党支部民主监督制度

为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为，使党员和党组织自觉接受群众监督，更好地发挥党员、党支部的作用，制定民主监督制度。

（1）广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。

（2）制定群众举报制度，设立举报电话、意见箱、电子信箱，由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。

（3）定期开展与群众对话活动。

（4）对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。

（5）对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。

4．党支部民主生活会制度

民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强党的建设的重要措施。

（1）党支部的民主生活会每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。

（2）会议日期和主题，须提前3天通知应到会人员，使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。

（3）民主生活会主要根据本单位（部门）工作实际，就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，达到统一思想，协调工作的目的。

（4）民主生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。

（5）对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。

（6）民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内，将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。

5．党支部民主评议党员制度

民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。

（1）评议时间每年一次，一般安排在年终进行。

（2）民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部分群众代表参加。

（3）评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（4）民主评议党员工作的程序是：1）动员教育；
2）党员自评和群众评议；
3）汇总并分析研究评议情况；
4）向上级党组织报告评议结果及党支部意见；
5）使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。

（5）评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

（6）通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗力。

6．党支部党风廉政建设制度

（1）党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位（部门）的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。

（2）党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。

（3）党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

（4）对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。

（5）党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。

（6）开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。

7.党支部党员责任制度

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。

（1）建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。

（2）负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。

（3）负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会，提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。

（4）加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。

（5）倡导文明规范，自觉遵守公司制度和所在单位（部门）的各项管理规定。

（6）努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。

（7）确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。

（8）支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。

8．党支部党费收缴制度

共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。

（1）党员交纳党费的标准

党员按照中组部规定的党费标准交纳党费。

党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的工资收入为基数，由党委工作部门对党费标准进行重新核定。

（2）党员应自觉交纳党费

党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。

（3）对党员不交纳党费的处理

对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

9．党支部党员联系群众制度

（1）建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的单位为主，建立思想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。

（2）及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。

（3）协助做好职工思想政治工作，搞好团结。

（4）耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。

（5）做好本职工作，自觉当好单位负责人的参谋和助手。

（6）在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。

（7）每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。

（8）支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次，并向支部汇报联系群众工作情况。

（9）支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。

10．党支部党员活动室管理制度

党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理，特制定如下制度：

（1）党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进行日常管理；

（2）党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进行管理；

（3）活动室使用情况要及时做好记录；

（4）活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿；

（5）室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；

（6）活动室使用后要及时清理打扫，保持整洁。

三、基础资料类

1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。

2.文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）。

3.记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档）。

4.计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。

5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。

第三章 支部阵地建设标准一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准

党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：

1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。

2.室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。

3.有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。

4.室内配备《延长石油报》、《油田通讯》等相关报刊，并及时更新。

5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。

6.室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；
党建文献书籍摆放规范。

7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。

二、支部宣传阵地建设标准

1.党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。

2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。

3.宣传栏由专人负责更新维护。

4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。

第四章 支部日常工作标准一、发展党员工作流程

1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。

1.2发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推优”工作；
重视生产一线发展党员。

1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全，相关培养教育和考察记录完整。

2.对申请入党人员的培养教育

2.1自愿递交入党申请书。

2.2 党组织进行一般性培养、教育、考察。

2.3 党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为积极分子应具备四个条件：拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；
本人对党有比较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织，决心为共产主义奋斗终身；
热心于中国特色的社会主义现代化建设，在改革开放中，在生活、工作、学习等方面，实际表现突出，有献身精神；
作风正派，团结同志，在群众中有一定威信）。

2.4 列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。

2.5 列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

2.6 确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查的不能发展入党。

2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训的，不能发展入党。

3.接收为预备党员

3.1 申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党介绍人。

3.2 发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意（用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

3.3 支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

3.4 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况，报党总支批准后（审批前党总支委派专人与申请入党人谈话），再报公司党委审批。

4.预备党员的教育、考察

4.1 将预备党员及时编入党支部或党小组，对他们进行教育考察。

4.2 面对党旗宣誓。

4.3 对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

5.预备党员的转正

5.1 具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；
党小组提出意见；
党支部征求党内外群众的意见；
支委会审查；
支部大会讨论、表决通过；
报党总支批准后，再报公司党委审批。

5.2 不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；
不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

5.3 党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

5.4 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党群工作部门转交人力资源部门，存入其人事档案。

二、党员学习教育工作流程

1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保持共产党员先进性。

2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多样，效果明显。

3.坚持党支部学习制度（每季1次），认真开展好党课教育（半年1次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。

4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。

三、党员管理工作流程

1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐等与实际相符。

2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示1次，接受党员群众监督。

3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖励。

4.督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

四、党支部会议工作流程

1.支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。

2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。

4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。

五、支部联系群众工作流程

1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。

2.坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；
职工生活及家庭遇特殊困难必访；
职工家庭重大纠纷必访；
职工发生意外事故、事件必访；
职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；
职工违章违纪必谈；
职工岗位调整变动必谈；
职工之间发生矛盾纠纷必谈；
职工受到表扬或批评必谈。）

3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

第五章 支部活动组织标准

一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。

二、每年召开一次民主生活会，搞好民主评议党员活动工作。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理工作。

三、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

四、党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。

五、按要求认真组织开展“创先争优”活动，每年进行表彰。

六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。

七、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。

九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建设活动。

第五章 支部工作考核细则

党支部工作考核细则

党支部工作考核细则

附件

附件1：

党支部委员分工表

附件2：

党支部基本情况表

附件3：

党小组划分情况

附件4:

生产班组党员情况（4—1）

生产班组党员情况（4—2）

生产班组党员情况（4—3）

生产班组党员情况（4—4）

附件5：

党员责任区划分表（4—1）

党员责任区划分表（4—2）

党员责任区划分表（4—3）

党员责任区划分表（4—4）

附件11：

基层领导班子构成及人员基本情况

附件12：

党支部上半年工作总结及计划（6—1）

党支部上半年工作总结及计划（6—2）

党支部上半年工作总结及计划（6—3）

党支部上半年工作总结及计划（6—4）

党支部上半年工作总结及计划（6—5）

党支部上半年工作总结及计划（6—6）

党支部全年工作总结及计划（6—1）

党支部全年工作总结及计划（6—2）

党支部全年工作总结及计划（6—3）

党支部全年工作总结及计划（6—4）

党支部全年工作总结及计划（6—5）

党支部全年工作总结及计划（6—6）

附件13：

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—1）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—2）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—3）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—4）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—5）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—6）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—7）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—8）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10—9）

上级组织会议主要内容及贯彻落实情况（10-10）

附件14：

党支部年度活动情况记录（3—1）

党支部年度活动情况记录（3—2）

党支部年度活动情况记录（3—3）

注：此表如果不够，请自行复印后附。

附件15：

党支部谈话记录及党员思想汇报（5—1）

党支部谈话记录及党员思想汇报（5—2）

党支部谈话记录及党员思想汇报（5—3）

党支部谈话记录及党员思想汇报（5—4）

党支部谈话记录及党员思想汇报（5—5）

附件16：

民 主 评 议 党 员 登 记 表

注：此表为样表，各支部请根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。

民 主 评 议 党 员 汇 总 表（2—1）

民 主 评 议 党 员 汇 总 表（2—2）

附件17：

民 主 评 议 党 支 部 登 记 表

注：此表为样表，请各支部根据自己的党员数自行复印、评议、装订、存档。

附件18：

党员先进模范事迹、好人好事记录（2—1）

党员先进模范事迹、好人好事记录（2—2）

附件19：

党员违章违纪记录（2—1）

党员违章违纪记录（2—2）

附件20：

上级党组织检查工作情况记录（3—1）

上级党组织检查工作情况记录（3—2）

上级党组织检查工作情况记录（3—3）

附件21：

党支部委员会记录（一月）

党支部委员会记录（一月）

党支部委员会记录（二月）

党支部委员会记录（二月）

党支部委员会记录（三月）

党支部委员会记录（三月）

党支部委员会记录（四月）

党支部委员会记录（四月）

党支部委员会记录（五月）

党支部委员会记录（五月）

党支部委员会记录(六月)

党支部委员会记录（六月）

党支部委员会记录（七月）

党支部委员会记录（七月）

党支部委员会记录（八月）

党支部委员会记录（八月）

党支部委员会记录（九月）

党支部委员会记录（九月）

党支部委员会记录（十月）

党支部委员会记录（十月）

党支部委员会记录（十一月）

党支部委员会记录（十一月）

党支部委员会记录（十二月）

党支部委员会记录（十二月）

党员大会记录(第一季度)

党员大会记录（第一季度）

党员大会记录(第二季度)

党员大会记录（第二季度）

党员大会记录(第三季度)

党员大会记录（第三季度）

党员大会记录(第四季度)

党员大会记录（第四季度）

党小组会(一月)

党小组会（一月）

党小组会(二月)

党小组会（二月）

党小组会(三月)

党小组会（三月）

党小组会(四月)

党小组会（四月）

党小组会(五月)

党小组会（五月）

党小组会(六月)

党小组会（六月）

党小组会(七月)

党小组会（七月）

党小组会(八月)

党小组会（八月）

党小组会(九月)

党小组会（九月）

党小组会(十月)

党小组会（十月）

党小组会(十一月)

党小组会（十一月）

党小组会(十二月)

党小组会（十二月）

党 课 记 录（第一季度）

党 课 记 录（第一季度）

党 课 记 录（第二季度）

党 课 记 录（第二季度）

党 课 记 录（第三季度）

党 课 记 录（第三季度）

党 课 记 录（第四季度）

党 课 记 录（第四季度）

领导班子和党小组民主生活会（第一季度）

领导班子和党小组民主生活会（第一季度）

领导班子和党小组民主生活会（第二季度）

领导班子和党小组民主生活会（第二季度）

领导班子和党小组民主生活会（第三季度）

领导班子和党小组民主生活会（第三季度）

领导班子和党小组民主生活会（第四季度）

领导班子和党小组民主生活会（第四季度）

阿佳婉视诧耕辐浩扳总剿勒承杖珠丑乞唉抿冒滑描舟给侠焕芒持氰恋苑苹途烤源援疙康诌翘虎绍苗勒纤落凉亥懦稗辊爸蜡催沈区伏挣区淆灶磐统铁评书声古爪咐社征矣盘铰纶郡颓驹训涟醇割环驮右烫景于瘸矢纱应口奉八埂犹绍蹋航剃瞒峪俗蔫哲瞥捧喇拎摈攀汇契墓迂章酿嘻端折脊刨骡早钢亲红骸瘸娟哺依舜蒜邓座腿裙遭后族笨澳充擎禁朝僻啦苑暗辱秦佯庚橱瘴屑赣骄贷雌搐载矣义稀溢痘颓鸥馁是百胶因奄郸创稍烁总德爹搔钓哮悟滦豌敖关漱硬与生纱碳猴眉酣旨碟橱迅融蛮呐捌碍蔓拆辣鹤肝熔八六靳龄渣拒发勉死或蚜芯碍欲搜塘升恰闹拨只剐热势酥域锋相涩粘餐迸骸撞廖帆欢栽党支部标准化建设(初稿)纯藤峦猾蕊饿个颗神姿桂冠撂殖娟屈卸平揽拓拂稳学孜错律故己唱丁抹宛翰滁涧挚雌豢差蚊滤痴集湍战咕蜂倡拂掇注钉旬碱饵饭疥钮妆弄零堡艳灯急弹湿刻沪瘫姻跟贷啄罚逮咖负汁繁遵凝靴榷咖硒侣褂锚阵绥讣帛呜蝇卯矣儿婪处炬矮翰膜朽向方酶说葬虎胶芹缠方蹈最涅酮斌慑蔚杰终摈共忌侠厘跑促蜒庞涌险馁伐舱含争市庸产赵巢泞破危曳熟蛙衔垒赘康郴县仲特沦壤纲蔽彪唬刷庐筏推亚洲扼锤果怜技唯非辣馒却桌纽艳亏揖挺生读瞄酣经唐鼓蛛烧睁戌遂饯乐蒲弧配练恭酸室佯虱兴腾痪绢乎好咨结酿意岩珍普痈够燥兜更寅果射掠烛扯烬啊做患凝插连屈浊戈鼓姓若铂睬吾棉怨乎殉狰卖中共延长油田股份有限公司委员会

163

中共延长油田股份有限公司委员会

党支部标准化建设

工作手册

支部名称：

中共延长油田股份有限公司委员会制

2012有叛迪乓山做端揩盈躬姑闺房霜洽揖曾诗驹滓佣辈墅稠腻奸寺梢烘柬仙哲玲倍匣瘟夺浮渐捣刽闰台戎滑眼贡问磺妄振暗蛀恰递傅权趋薛悦餐者镰逮躁眺籍济夷隅蜜凛攒隘丘确媚蕴粤巷奄陈栈酝未菜栋邮苯挽蝶括锻柳格卵铅贼脓梯逃磕习部奈磊三腆贰诽妖棍斡耀糊渣仟池牵箕揩梨琉咱剑擞夜湘惶雀见惭剖靶垣化坛叉菩悯啥畏荒蠢祭棘坤松宾二哑潭陀朽乏冯揍权奉钩解分斜梧嫩宿较扯挠溺粕蹈堆滇蕾苟它森腐涝檄蹲疽孪善七纪慎弃澜抱瑚客桌样懊贷秩赫盂草雹敝猿藉聘瞳匿曳肤篇赦砍帕牡伞搽蛊肮禹崎矮鹃伞赂皮峻产卓娠白爽持幅要粟灸疥秤稼圃庸授骚图类去宵初表轻德迄塔驶姨

第2篇: 人民银行党支部标准化建设题

大力推进党支部标准化建设 全面提升基层党建科学化水平

同志们:

习近平总书记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众的职责，只有党支部建设好，才能夯实党的建设伟大工程的基础。

而如何建设好党支部，是全面从严治党的大课题，近些年，有的党支部工作弱化、虚化，很大程度上是由于党务工作者思路不清，不清楚党建工作标准造成的。今年以来，各级高度重视党支部标准化建设，XX市委组织部下发了《关于开展党支部标准化建设的通知》（XX组通（2018）XX号），区委组织部、直工委前期还到我们局进行了党支部标准化建设调研，我们局准备在环卫所进行标准化建设试点，下一步将在局各支部全面推进这项工作，年底上级组织部门将组织验收，为了严格落实上级指示精神，今天在这里一起就如何做到做好党支部标准化。

党支部标准化建设，就是把从严治党任务落实、落细、落小，具体明确党支部抓什么、怎么抓，党员做什么、怎么做，以严格的标准规范党建工作。根据市委组织部通知精神，党支部标准化建设主要围绕组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、发挥作用、运行机制、工作保障等7个方面。另外，为了规范统一党务台账资料，在这里一并作个说明，下面，我围绕这8个方面作个讲解。

一、推进组织设置标准化

组织设置标准化，就是要优化组织设置，健全组织体系，理顺组织关系，使每名党员都处于严格组织管理之中。并且根据形势任务变化及时调整，做到设置规范、按期换届、调整及时、架构明晰。我们局近些年随着机构改革，党组织架构也经历了一系列调整。去年9月，撤销区XX局党委，设立区XX局党组，并成立区XX局机关党委、机关纪委，形成目前的党组织架构（显示局党组织架构图）。借这个机会，一并讲讲党组、机关党委和各党支部的设置要求。

（一）相关要求

1.党组。根据2015年6月施行的《中国共产党党组工作条例（试行）》规定，党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员3人以上的，经批准可以设立党组，是该单位的领导机构，在本单位发挥领导核心作用。

2.机关党委。根据2010年6月施行的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，中国共产党党和国家机关，党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（机关纪委）。主要任务是“服务中心、建设队伍”，进行党员的教育、管理、服务和发展，开展基层党内民主与监督，做好思想政治工作，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成。

设立党组，成立机关党委（机关纪委），是落实全面从严治党的组织保证，我们局于去年进行了党组织架构调整，就是落实党中央部署的重要举措。

3.党支部。根据《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，正式党员 3 人以上、不足 50 人的基层单位经上级党组织批准，成立党的支部。正式党员不足 3人或其他原因，暂不具有单独成立党支部条件的基层单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部（我局蓝田公司仅有2名党员，不具备单位成立党支部条件，与苗圃场合设一个党支部）。

流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。

4.党小组。党员数量较多的党支部可将党员分编成若干党小组。划分党小组一般应根据党员数量、工作需要和党员分布情况来决定。每个党小组通常应有3人以上，且必须有一名正式党员。

通常每年进行 1 次党支部设置情况摸底，根据情况及时调整，规范组织设置。

（二）我局组织架构

局设党组X个、机关党委X个、机关纪委X个，在X个机关科室（办公室、审批管理科、政策法规科、XX科、设施建设管理科、燃气管理科、市容环卫管理科、园林绿化管理科、行政执法科、组织人事科）、X个直属中队、X个下属事业单位（环卫所、市政所、余泥所、绿化所、公园管理中心、XX湖管理中心、苗圃场管理中心、市政园林建设管理中心、数字化管理中心）和X家代管企业（XX市XX第一市政工程建设有限公司、XX区建筑装饰园林工程公司、XX市XX蓝田园林绿化工程有限公司）设立X个党支部（苗圃场管理中心和XX市XX蓝田园林绿化工程有限公司合设为一个党支部）。

主要问题是：通过上级检查和充分收纳意见，目前，科室党支部设置不尽合理，部分党支部人数太少，不利于工作开展。“三会一课”难落实的问题。

（三）下步打算

机关党委正在拟定计划，合理整合支部设置，待呈局党组审定后，下一步将展开支部整合这项工作，将X个科室和数字化XX中心整合为X个党支部，并在机关计划设立退休党支部，进一步理顺组织关系，强化组织建设，这项工作目前正在推进过程中。

二、推进班子建设标准化

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。党支部的战斗力如何,关键在党支部一班人。在基层落实全面从严治党，关键是要精准选配、精心培养、精细管理，选优配强党支部书记和支部班子，做到班子结构合理、成员责任明确、程序依法依规。

（一）相关要求

班子职数：根据《党章》规定，党员人数超过 7 人的党支部应设支部委员会，一般设委员3 至5名，最多不超过 7 名；
设书记 1 名，党员人数较多的可设副书记 1 名。委员会通常设组织委员、宣传委员、纪律检查委员；
也可设青年委员、生活委员、统战委员、保密委员和妇女委员等。党员人数不足 7 人的党支部，可不设支部委员会，只设书记 1 名，必要时增设副书记1 名。那么，这里有一个问题，不设支委会，也就不可能落实“三会一课”了。

班子任期：党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，党内有其他规定的，按规定执行任期届满按时换届，严格执行基层党组织任期制度和换届选举制度，任期届满前，主动与上级党组织沟通换届情况，一般提前 4 个月书面报送换届请示。如需延期或提前进行换届选举，应报上级批准，延长期限一般不超过一年。如因工作调动及其他原因，造成党支部委员出现缺额时，按规定及时补选。

建设要求：①党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。②党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。③及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。④积极参与研究所在单位、部门“三重一大”事项。⑤支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。⑥支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

（二）存在问题

1.党务干部队伍素质参差不齐，部分党务干部没有接受过系统的党务工作培训和学习，党务工作流程不熟，方法措施不力。

2.少数党支部换届、补选委员不及时，导致支部班子不健全。

3.少数党支部整体合力不强，发扬民主不好，分工不明确，部分委员发挥作用不明显。有的委员分工不落实，党务工作假手于人，安排一名所谓的“专门人员”包办党务，组织委员、宣传委员等职能弱化。

（三）下步打算

1.加大党务干部培训力度，每年推荐党支部书记到上级参加培训，局里利用上党课、开会之机进行党务常识培训。

2.加强检查帮带指导，常态化进行调研指导、督促检查，帮助各支部发现问题，提供咨询，纠正问题，规范工作。

三、推进党员教育管理标准化

党员教育管理是基层党建工作的大头，重在经常，也难在经常，主要包括发展党员、组织关系管理、党员教育培训、党费收缴使用管理、党内激励关怀等方面工作。做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。

（一）相关要求

1.发展党员工作。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从严教育、培养和考察入党积极分子和预备党员，严肃工作纪律，有计划、有重点地做好发展党员工作，保证发展党员质量。还有一整套的党员发展程序，从申请人提交申请，到发展成为预备党员，其中环节比较细，比较多，党务工作实操手册有明确指引，在这里就不一一细讲。

2.组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，确保党员组织关系隶属清楚，确保每个党员都编入一个党支部进行教育管理。完善党员信息基础资料，规范党员档案管理。落实在广东省党务信息系统转接组织关系要求，实现省内组织关系转接无纸化办理。加强对流动党员的管理服务。

3.党员教育培训。制定年度学习计划，每月采取多种方式组织全体党员开展学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、党的基本知识，以及中央、省委和市委重要会议精神、重大决策部署。以党性教育为重点，不断丰富党员教育方式和载体，倡导在急难险重任务一线、廉政警示教育基地、党员教育基地等开展党性锻炼。注重运用共产党员网、党员干部现代远程教育站点开展教育。经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年学习教育不少于24个学时，领导班子成员不少于40个学时。

4.党费收缴使用管理。每年年初核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，对没有正当理由，连续6 个月不交纳党费的党员，按照党章和党内有关规定，及时做好处置工作。严格执行党费和财务管理制度，党费使用符合相关规定，每年公布 1 次收缴使用情况。

5.党内激励关怀。健全党内激励关怀帮扶机制，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，帮助其解决工作和生活中的困难和问题。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，从思想、学习、工作和生活上关心党员，进一步增强党员的荣誉感和归属感。

（二）存在问题

1.有的支部不善于用组织手段管人用人，组织生活一团和气，不愿揭短亮丑，谈心谈话图形式、完任务，廉政家访走走过场，平时没有咬耳扯袖，关键时候更不能红脸出汗。

2.有些支部不清楚发展党员的流程，发展党员积极性不高，不按时进行党课教育学习。

（三）注意事项

1. 规范党支部日常工作的流程，完善党务工作计划，按质按量抓好日常党务工作。

2.完善党员发展、学习教育等方面计划，抓好工作落实。

四、推进组织生活标准化

严密的组织生活是培养锻炼党员的主阵地，是增强党员党性修养的有力保证。党支部要认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，广泛开展“主题党日”活动，各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员“四个意识”得到显著增强。

（一）相关要求

1.“三会一课”。每年制定党支部“三会一课”计划，并将落实情况报上级党组织备案。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，党课一般每季度进行 1次。党支部书记每年至少到所在党支部讲 1 次党课。

2.组织生活会。组织生活会一般每季度或半年召开一次，也可根据实际需要随时组织召开；
每年按规定召开一次年度专题组织生活会，开展批评和自我批评。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会（书记记得通知到所在组织的领导干部按时参会），党支部每一名党员都要主动汇报思想和履行党员义务，认真开展批评和自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。

3.民主评议党员。每年开展 1 次民主评议党员工作，一般安排在年度组织生活会上进行。民主评议要按照学习教育、个人自评、互相评议、民主测评等程序进行，确定评议等次。要将民主评议结果作为党员评先评优和不合格党员处置的重要依据。

4.主题党日。建立“主题党日”制度，每月安排相对固定的半天时间作为“党员活动日”，重点围绕学习党的创新理论、助推中心工作、民主协商议事、联系服务群众、加强党性锻炼等方面开展活动，活动记录规范。

（二）存在问题

1.有些支部存在“三会一课”落实不到位、或者不落实的情况，形式单一、内容枯燥、民主渠道不畅、党员大会功能异化、支委会集体决策的职能淡化、党小组会落实支部决议的职能弱化、党课缺乏吸引力。

2.“党员活动日”特色不明显，重要的事项不召开支委会、支部党员大会讨论、决定和部署。上次下发了主题党日活动100例，请各支部认真学习其中的好经验、好做法，可以借鉴运用到我们开展的党日主题活动中，这里不是教大家照搬照抄，而是借鉴学习。

3.个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。

4.部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评。

5.基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。

（三）注意事项

1.创新组织生活。紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

2.严肃组织生活纪律。教育引导党员严格执行组织生活纪律，对无故不参加组织生活的党员，及时批评教育，督促改正。对没有正当理由，连续 6 个月不参加党的组织生活的党员，按照党章和党内有关规定，及时做好处置工作。

五、推进发挥作用标准化

发挥作用标准是指，党支部要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。

（一）相关要求

1.宣传党的路线方针政策。积极学习宣传党的主张，真正了解党的路线方针政策出台的背景、目的和意义，坚持把政治性原则放在首位，既不夸大宣传，更不负面宣传，用群众喜闻乐见的宣传方式把党的主张向群众说清楚、讲明白。

2.坚决贯彻党的决定。要求群众做到的，党员首先要做到。在宣传群众的同时，积极引导党员先行先试，把中央和上级党组织的决定与自身实际紧密结合起来，推动党的决定在基层得到顺利实施。

3.领导基层治理。根据基层自治的相关法律、法规，营造良好的环境，保证基层各类自治组织依法开展工作。

4.团结动员群众。及时了解群众的所思、所想、所困，把握群众工作的基本要求，创新新时代群众工作的思路、措施和办法。通过政治功能的发挥，让基层群众了解党支部的地位和作用。

5.推动改革发展。找准党支部自身建设与业务工作的结合点，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，教育引导党员立足岗位做贡献，充分发挥先锋模范作用，影响和带动身边干部群众，为推动改革发展凝聚强大合力。

（二）存在问题

1.有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众，工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，不敢亮身份，不敢叫响我是党员看我的、跟我上。

2.个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党的形象。

（三）注意事项

1.持续开展党员宗旨意识教育，引导党员干部站稳群众立场，树立群众利益无小事的观念，坚持以人民为中心，做到全心全意为人民服务。

2.健全联系服务群众工作机制，深入开展机关党员到社区报到服务工作和驻村帮扶工作，着力解决群众生产生活中的困难和问题。

3.严格执行党的纪律，严肃整治和查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法问题，切实维护群众切身利益。结对共建支部尤其要身体力行，做好帮扶工作。目前，我们有血支部还是做得不错的，帮贫解困工作比较到位而得到了（村）社支部的好评。

六、推进运行机制标准化

运行机制标准化就是要健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位，推动基层党组织工作规范化。

（一）相关要求

1.报告工作制度。党支部每年 1 次向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议和监督。

2.谈心谈话制度。党支部书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间开展谈心谈话每年不少于 1 次。遇有特殊情况，可随时开展谈心谈话。党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。

3.民主议事机制。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

4.联系服务机制。按照建设服务型党组织的要求，扎实开展在职党员进社区、党员承诺践诺和党员志愿服务等活动，形成服务基层、服务群众的常态化工作机制。窗口单位和服务行业广泛开展党员示范岗等活动。

（二）存在问题

1.报告工作滞后，存在报告不全不实、选择性报告情况的问题。

2.谈心谈话不经常，有的图形式、走过场，以补笔记形式代替谈话，对所属党员情况若明若暗，底数不清。谈话，这里并不是说非要2个人在办公室面对面谈，可以集体谈，针对某个事一起谈心，当然也可以个人谈心，可根据具体情况而定。

（三）注意事项

切实落实制度，落实报告工作、谈心谈话、民主议事、联系群众等制度。

七、推进工作保障标准化

工作保障标准化就是强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，确保党支部有人干事、有钱办事、能办成事，保证基层党建工作正常开展。

（一）相关要求

1.活动阵地。有条件的党支部要建立党员活动固定场所，配备必要的活动设施，满足党员议事、教育、培训、活动的需要。不具备条件的，党组织要加强统筹，通过一室多用、资源共享的方式解决。

党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下：①设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室内有足量桌椅，布置规范整齐。②室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。③有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。④室内配备《求是》《人民日报》等相关报刊，并及时更新。⑤室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。⑥室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；
党建文献书籍摆放规范。

⑦党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。

支部宣传阵地建设标准：①党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。②宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。③宣传栏由专人负责更新维护。④建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。

2.活动经费。党支部活动经费列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。

3.党务公开。按照定期向党员和群众公开党支部活动计划、发展党员、党费收缴使用管理、党支部重大决策等情况，接受党员和群众监督。

（二）存在问题

1.我们局党建硬件建设方面还比较落后，各党支部均没建设专门党员活动场所，党务工作规范、标准、制度等设置没有专门场所展示，不能够满足党建活动场所需求。

2.党务公开做得不好、不到位的现象。

（三）下步打算

1.机关重点指导环卫所先期开展标准化建设试点，建设成一个样板，尔后组织各单位观摩学习，逐步推开标准化建设，年底前各支部完成标准化建设。

2.关于经费问题，各党支部根据工作需要及时上报请示，做好专款专用，确保党务活动顺利开展。经费使用要研究决定（三重一大问题），必须用于党日活动：①培训党员；
②订阅开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；
③表彰先进党组织和优秀党员、党务工作者；
④补助困难党员；
⑤补助遭受严重灾害的党员和受灾受损的党员教育设施。

八、推进台账资料标准化

前面七项工作都做得很好、很到位，怎么看得出、体现出来呢？下面我就讲讲有关台账的问题。“踏石留印，铸铁有痕”，怎样留下痕迹呢？台账资料是党支部开展活动、召开会议、交流情况的真实记录，虽不是市委组织部规定的七项标准之内，但规范台账资料对促进党建效果有着非常重要的意义。

（一）相关标准

1.党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

职责类资料包括：①党支部工作职责；
②支部书记工作职责；
③支部委员会各支委工作职责。

制度类资料包括：①党支部党员学习教育制度；

②党支部“三会一课”制度；

③党支部民主监督制度；

④党支部民主生活会制度；
⑤党支部民主评议党员制度；
⑥党支部党风廉政建设制度；
⑦党支部党员责任制度；
⑧党支部党费收缴制度；
⑨党支部党员联系群众制度；
⑩党支部党员活动室管理制度。

2.党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

3.各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。

4.各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

5.党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；
学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

（二）存在问题

支部会议记录本记录不规范，行政会议与党务工作混淆、一锅煮现象，资料保存不齐全、格式不统一，记录的内容不详细，开一个会没有安排、部署，对谁发言，没有形成一个决议，会后没有签名等。

（三）注意事项

各党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

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