税务局纪检组全面从严治党工作报告范本六篇

下面是小编为大家整理的税务局纪检组全面从严治党工作报告范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

税务局纪检组全面从严治党工作报告6篇

第一篇: 税务局纪检组全面从严治党工作报告

某县税务局纪检组长在全县税务系统从严治党工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：认真学习贯彻中央纪委三次全会，全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会议和省、市、县纪委相关工作部署，总结2018年全面从严治党工作，部署2019年任务。县局党委专门审议并通过了这个报告，县局党委书记、局长xxx同志还将作重要讲话，我们要深入学习领会，认真贯彻落实。下面，我受县局党委委托，从三个方面向大会作工作报告。(需要《某县税务局纪检组长在全县税务系统从严治党工作会议上的讲话》完整电子版请加编辑)

　　一、2018年全面从严治党工作取得新成效

　　2018年，全县税务系统深入学习贯彻落实党的十九大、十九届中纪委二次全会和上级全面从严治党工作会议的部署，以政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党,加强纪律教育、强化纪律执行，深入开展综合监督，科学运用“四种形态”，积极营造良好政治生态，确保新机构在风清气正新起点上开展工作。

　　(一)强化责任担当，保障改革顺利推进。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把加强党的领导贯穿税收工作和机构改革全过程，确保县局各项工作沿着正确方向进行。县局党委成立后，将全面从严治党工作摆在了更加重要位置，迅速成立党建工作领导小组，召开党建工作会议，制定“主体责任清单”，明确部门工作职责。党委书记与纪检组长定期会商党风廉政建设重要工作和事项，半年听取一次各党支部书记党建工作汇报，不断压实全面从严治党“两个责任”。

(需要《某县税务局纪检组长在全县税务系统从严治党工作会议上的讲话》完整电子版请加编辑)

　　(二)坚持常抓长管，队伍作风持续好转。县局把作风建设作为规范新机构各项工作的重要抓手，以开展专项整治和日常监督为切入点，持之以恒纠正“四风”。开展落实中央八项规定精神专项检查，重点抽查“三公”经费、会议费、培训费等的管理使用情况;严肃查纠违规公款吃喝、违规使用公车、大操大办婚丧喜庆事宜、收受纳税人礼品礼金等问题。开展“履职不尽责、服务不担当”专项整治活动，督促广大干部在职务行为和公务活动中自觉抵制形式主义、官僚主义等不良风气。组织对公职人员挂靠企业取酬行为进行专项清理，督促领导干部履行主体责任，确保清理工作不留死角。机构改革期间，对“六项纪律”执行情况，开展了5次明察暗访，对5名执行工作纪律不严格的同志进行批评教育，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

第二篇: 税务局纪检组全面从严治党工作报告

全面从严治党工作调研报告

201x年，xxxxxxxx的党建工作全面贯彻从严治党要求，严肃党内政治生活，全力推进作风建设常态化，党建成果有力推动了生产经营向好向快发展。近期，通过认真调研，现将有关情况报告如下：

一、主要做法

一是认真学习贯彻有关会议精神，强化理论武装。通过院中心组、基层支部“三会一课”、基层部门周学习和举办集中培训班等形式学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省第十三次党代会和市第十三次党代会精神，不断强化理论武装。

二是落实党内政治生活制度，规范政治生活。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，按要求开展了组织生活会和民主评议党员，严格落实“三会一课”制度，认真落实党内监督措施，通过院里督查、听取汇报、工作约谈等方式监督院党委决策部署、全面从严治党主体责任、党内廉政责任、政治工作责任等在各基层支部、各基层部门的贯彻落实情况，不断规范政治生活。

三是落实全面从严治党主体责任，强化管党治党。召开专题会议研究全面从严治党工作，院主要领导与班子成员、各基层党支部与联系分管院领导签订《院XX年全面从严治党工作责任书》，院分管领导与分管部门签订《院XX年党风廉政建设工作责任书》和《院XX年政治工作责任书》，并经常检查指导，开展工作约谈。

四是开展“治转提”和“三纠三促”专项行动，加强作风建设。开展“治转提”和“三纠三促”专项行动，查摆问题，制定台账，限定整改时间，整改效果良好。

五是加强“两学一做”学习教育，推进常态化制度化。认真学习贯彻中办发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化人实施意见》，院主要领导就如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行专题辅导，制定《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，各基层党支部也都按照院党委的要求结合本支部的实际情况制定实施细则，确保“两学一做”学习教育常态化制度化有计划、有步骤地落实和推进。

二、存在问题

一是一些基层党支部管党治党的主体作用发挥不够到位。有的基层党组织党建主体意识不强，重生产轻党建，放松了管党治党责任。有的基层党组织原则性不强，对党员教育管理失之于宽、失之于软。

二是部分党员党性观念不够强。存在在党不言党，对党内政治生活习惯于走过场、表面上积极参与，内心对理想信念、党性原则的追求不坚决。

三是组织生活内容形式单一，创新不够。开展党内政治生活时习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，深度分析不足，与本单位、本部门实际联系不紧密，缺乏吸引力和凝聚力。

三、意见建议

一是把创新党内政治生活方式作为激发党员活力的一种手段。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法，适应信息化要求，充分利用新媒体，探索组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。

二是把开展党的各项纪律监督检查纳入目标责任考核。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。

三是把执行民主集中制作为党委决策的基本遵循。对于政策性、全局性问题和“三重一大”等事项，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定;完善决策程序，把调查研究、征求意见、咨询论证、集体讨论决定作为重大事项决策的基本程序，促进科学决策。

第三篇: 税务局纪检组全面从严治党工作报告

局党委落实全面从严治党工作情况的报告

　　****第二巡察组：
　　按照巡察工作要求，现将****局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下：
　　一、基本情况和主要工作情况　　
　　单位基本概况
　　****
　　党建总体情况
　　1.发挥党的领导核心作用情况
　　局党委始终把发挥党的领导核心作用作为****战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持每年印发《党委工作要点》、《党委中心组学习指导意见》、修订《党委会议事规则》，并先后印发了《加强和改进各级党委工作的意见》、《党委书记抓党建工作述职考评办法》、《全面从严治党工作措施》和《三个底线实施细则》等规章制度，把加强党委自身建设摆在突出位置，努力发挥党的领导核心作用。同时，局党委班子还坚持当模范、做表率，带头执行“三重一大”有关规定，带头在“两学一做”学习教育中讲党课。按照“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念，不推诿、不扯皮，遇事商量办，集体讨论解决困难，平均每周召开一次党委会，沟通一次思想，不让问题积压化、不让矛盾扩大化、不让隔阂长久化，从而达到了气顺劲足的班子建设成效，坚持把党的领导处于主导作用。20XX年至今共召开党委会**次，研究决策议题共计***个。在历年的职工评议中，局党委班子满意率均居前列。
　　2.贯彻党的路线方针政策和上级党委决策部署情况
　　局党委始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大以来的历次全会精神和习近平总书记系列讲话精神。坚决维护中央和***党组、****的权威，坚持有令必行、有禁必止。依据****系统发展理念，提出了****党建五年规划的总体思路，坚持既同步开展，又突出阶段性重点的理念，确定了夯实基础巩固提升、全面推进和
　　…………　
　　则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；
将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党委坚持按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任，均按照民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，结合人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范干部管理，健全科学的干部教育培训体系，使全局干部管理和选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部，均按照标准化、规范化流程操作，无违反组织人事纪律的现象，职工群众反响较好。
　　6.落实中央八项规定情况
　　局党委班子能够严格落实党中央和***党组、****关于改进工作作风、密切联系群众的有关指示要求，以《****局落实八项规定实施细则》为标尺，进一步强化党员领导干部的作风建设。目前看来，局党委班子成员都能坚持做到下基层轻车简从，去***优先选用高铁等公共交通工具；
公务接待严格按规范执行，一律不饮酒；
局领导到基层调研一律吃工作餐、住标准间，日常办公及***值班期间的用餐形式也和普通员工一样到食堂窗口领餐、在大厅用餐；
“文山会海”现象得到较大遏制，全局各类会议的规模、人员和经费支出都有很大程度的压缩。
　　二、存在的主要问题
　　近年来，局党委在***党组、****的正确领导下，在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但与中央和***党组、****的要求相比，与全局各级党组织和职工群众的期望相比，还有不小的差距和不足，特别是***书记指出的****系统“全面从严治党工作推进的不均衡，落实的不到位，抓的不具体”等问题，在我局也一定程度地存在。主要表现在以下几个方面：
　　在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了“抓好党建是最大的政绩”的正确理念，但落在具体工作上，还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到****安全工作上去，还不同程度地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象，聚焦主业不够，对于如何种好党建“责任田”、抓出最大政绩，思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的能力还有待提高。在贯彻落实***党组“***”总体发展思路和****“八个方面”总体工作思路上，站位还不够高远，谋划还不够全面，对于如何结合实际创造性地开展工作，缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神还显不足。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互批评时，还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象，批评的“辣味”不够、“炮声”不响，“红透脸、出透汗、排透毒”的目的还没有完全达到。
　　在贯彻党的路线方针政策和****党组、****决策部署方面存在的突出问题。一是认识还不够深刻。对党的路线方针政策和****党组、****决策部署学习领会有时还不透彻，个别问题上还有照猫画虎、囫囵吞枣的现象。在工作落实上，一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的形式主义作风，没有完全做到具体情况具体分析和结合实际抓落实。二是信心还不够坚定。工作中大多数精力用于处理日常工作，对涉及体制机制、需要组织攻坚克难的问题花力气少，研究得不够，突破固有思维、习惯动作的信心不足。三是落实还不够坚决。对****关于进一步加快****改革工作的部署安排，还存在被动等待的心理，主动性和前瞻性思考不多。
　　在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但在制度的可操作性和监督检查上，还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够具体细致。对于基层党组织建设情况，还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥，深入实地了解情况少，现场解决问题少，启发性的指导更少。三是对党支部书记的教育培训还不够充分有效。对于党支部书记的能力提升问题，更多地是要求各分局、中心自行规划解决，局党委组织的高层次、全覆盖的教育培训较少，导致党支部书记的综合能力提升较慢，个别党支部书记还存在不会做、做不好的情况。
　　在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对“主体责任”的认识还不到位。有把全面从严治党简单地等同于抓党风廉政建设和反腐败的倾向，对于“全面”中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，在“从严”上就是要认真维护党的“六大纪律”，理解认识不深刻，责任落实不均衡。二是廉政安全和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政安全形势，一定程度上存在“思想教育这么多，监督检查这么严，大家‘反四风、转作风’的意识已经很强了”的松懈思想，和“经过***案件的警示，每个人的思想都受到了极大震慑，知底线、明敬畏、守规矩的廉洁从政氛围初步形成，不会再出事了”的盲目乐观情绪，对于“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，对于违反纪律规矩的“蚁穴溃堤”效应缺乏足够的警惕。三是“两个责任”压力传导还不够有力。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，抓早抓小不够及时。最典型的就是***违规报销私人票据，累积数额巨大涉嫌贪污的问题。该案件目前虽然还在审理中，但已经给****系统的集体声誉造成了极坏影响，教训十分深刻。我们在密切关注，及时跟进，并将依纪依规和权限处理好后继问题的同时，也对该案件进行了深刻反思：虽然***本人不守规矩纪律、放纵私欲贪念是案件发生的主因，但在其担任***局长的四年多时间里，从手机通信费、医疗费等零星费用到家属差旅费，变通报销了大量本应由个人承担的费用，没有人能及时发现、提醒，或是向组织反映，甚至还有经手人员刻意讨好，起到了推波助澜的反作用。如果每一名知情人都能绷紧规矩这根弦，真正把“纪律挺在前面”，在***只有轻微违纪行为的时候就及时制止住，那一张张不起眼的小额票据就不会堆积成违法犯罪的阶梯，他就不会我行我素地越走越远、越走越偏，就不会沦落到今天锒铛入狱、前程尽毁的地步。该案件也再次表明：基层单位“两个责任”压得不实，“好人主义”“盲从思想”作怪，全面从严治党就会“开口子、出篓子”，党的建设就会出现溃口，最终就会坑害了我们的干部和事业。这是我们必须引以为鉴的教训。
　　在干部队伍管理方面存在的突出问题。一是理论学习成效不够明显。在衡量理论学习成果上，把标准简单地量化成“每年12次，不少于40学时”，对于领导干部是否真正通读、精读了理论经典名著，是否真正提高了思想觉悟，关注不多，理论学习一定程度上还存在碎片化、语录化的倾向。二是监督管理不够到位。没能真正树立“严管就是厚爱”的理念，对干部管理上还存在“高举轻落”和照顾面子情况，致使一些有关改 ……

第四篇: 税务局纪检组全面从严治党工作报告

XXXX局纪检组

落实全面从严治党监督责任情况汇报

2017年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。

一、主动履责担当，“两个责任”落到实处

县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。

二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实

（一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。

（二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识；
抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；
对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。

三、强化监督制约，权力运行更加规范

（一）聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进了领导干部廉洁从政，扎实地推进了惩治和预防腐败体系建设。

（二）权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实 “三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。

（三）监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。

四、严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进

（一）高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。

（二）勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。

（三）阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。

（四）监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体XXX干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。

五、存在的问题及以后的打算

我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：

（一）全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在；
有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。

（二）把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步加大。对“四种形态”的理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。

（三）作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施；
一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。

（四）基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。

在以后的工作中，将从以下三个方面落实监督责任：一是加强日常监督，坚持抓早抓小。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。三是突出主责主业，加大执纪力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为XXX事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

第五篇: 税务局纪检组全面从严治党工作报告

局党组全面从严治党主体责任工作汇报材料

根据市工商局党组20**号《关于对县(区)工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：

一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度

我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。

其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。

三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。

二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。

20**年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。

第六篇: 税务局纪检组全面从严治党工作报告

浅谈基层纪检全面从严治党

6 浅谈基层纪检全面从严治党

习近平总书记指出，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。纪检工作应全面履行监督职责，有效推进全面从严治党。自十八大以来，纪委聚焦主业主责，标本兼治，注重实效，在反腐倡廉工作中取到很好的成效，纪检人员需当好“啄木鸟”，治“病树”拔“烂树”护“森林员”，而然，纪检工作任重道远，还需要继续履行监督责任。
强化宣传教育，增强“软”约束力。要丰富和完善“大宣教”格局，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线。要深入开展党的纪律教育，教育引导党员干部提高纪律意识、增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉政纪律，使党的各项纪律规定真正成为党员干部的行为规范，转化为党员干部的自觉行动。要大力开展示范教育，加强岗位廉政教育和警示教育，给犯严重错误的人打一剂“救心针”，给犯一般错误的人打一剂“清醒针”，给广大党员干部打一剂“预防针”。要以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则为核心，不断采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，使广大干部群众对廉洁理念、廉政意识入脑入心。
加强监督检查，深挖“细”预防点。在监督过程中注重“细”，从小问题入手，才能防止、减少、避免腐败现象和不正之风的发生。一是持之以恒纠“四风”。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守；
管住重要环节，一个问题一个问题解决，坚决防止“四风”反弹回潮。密切注意“四风”新动向新表现，以变应变，深挖细查隐形变异问题，越往后执纪越严、处理越重。进一步完善群众举报受理、查处、反馈机制，优化办理流程，畅通监督渠道，激发群众监督正能量。要点名道姓通报曝光典型问题，形成有力震慑。
加大查案力度，从“严”惩治腐败。全面从严治党，既要靠党的纪律，更要靠坚强的党性和责任担当。纪检监察机关不能当老好人，必须坚持有权必有责、失责必追究，关键时刻敢于亮剑。从小入手严预防。从近年查处的案件看，干部出“大”的问题，都是从破坏“小”规矩开始的，有些同志有了问题和毛病，但往往是“局内者迷”。纪检监察干部要摒弃“办案就要办大案”、“轻微违纪问题可以先放一边”等错误认识，多敲边鼓、多打响锣，该说的当面说，该提醒的当面提醒。在实践运用“四种形态”的过程中，应充分发挥谈话函询作用，对党员干部身上存在的小问题，做到早发现早批评早纠正，使党员干部受到教育警醒。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。
强化队伍建设，提高“硬”功夫。纪检干部做的都是“得罪人”的活，只有“硬”字上下足功夫，工作才有“底气”。一是要有硬气。纪检机关要敢于监督，只有监督才能发现问题，解决问题，要以解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题为重点，着力解决扶贫、扫黑除恶、环境保护、安全生产等方面存在的损害群众利益的突出问题。要做好全面监督，监督并不是走过程，而是要深入下去，进行事前、事中、事后的全过程监督，对发现的问题要坚决予以纠正，要坚持做到不畏权势，在讲人情、论关系、心照不宣的“潜规则”面前，敢于斗争、不当“好好先生”。

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