2023年关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”总结(范本3篇)

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实施“深学争优、敢为争先、实干争效”总结3篇

第1篇: 实施“深学争优、敢为争先、实干争效”总结

创先争优活动实施方案

　　篇一：XXX公司深入开展创先争优活动实施方案
　　XXX公司深入开展创先争优活动实施方案
　　按照集团公司党委深入开展创先争优活动的统一安排部署，现就XXX公司党委开展创先争优活动，制定以下实施方案。
　　一、创先争优活动的指导思想和重要意义
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“五好五强五带头”为载体，按照党委“六个一”系统工程总体部署，认真贯彻落实总公司“34567”发展思路，深入开展“四学四提高”、“七大标兵”学习活动，广泛动员基层党组织和共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业，为党的90周年诞辰和党的十八大胜利召开献礼。

　　在基层党组织和广大共产党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是新形势下密切联系和服务职工群众的重要途径，是提升总公司党建科学化水平的现实需要，是推动总公司又好又快发展的有力保障。对于建立健全学习实践科学发展观长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，进一步激发党组织和广大共产党员生机活力，促进各级党组织和广大共产党员更好地联系和服务职工群众、弘扬大庆精神的
　　优良传统和作风，深化集团公司党委“六个一”系统工程、提高党建科学化水平，保障和促进总公司持续稳定发展，具有十分重要的意义。
　　二、创先争优活动的内容、目标与重点工作
　　（一）以“四增强”为内容，努力创建先进党委
　　支柱产业、重点企业综合实力进一步提高，中小企业成长壮大，困难、亏损企业解困扭亏夺取成效，主营业务总收入保持在10亿元以上规模，超额完成集团公司下达的年度经营指标；
党风廉政建设进一步强化，党员干部违法、违规案件为零；
安全、环保、质量、节能、治安综合治理、信访稳定工作水平不断提高，争取全面跨入集团公司先进行列；
深入推进EAP员工帮助计划，对特困职工、困难党员的帮扶面均达到100%，现有特困户的生活100%有保障，职工的整体收入及生活水平持续提高；
不断增强领导班子对企业的整治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力，职工代表对总公司领导班子的信任率和群众对活动的整体满意率均达到95%以上。围绕上述目标，以深化党委“六个一”系统工程为主线，重点做好以下工作：

　　1.深入坚持党委中心组学习制度。根据领导班子建设、职工队伍建设、生产经营工作等实际，总公司党委每季度选准一个专题、开展一次专题辅导，党政主要领导每年为党员上一次专题党课，领导班子成员每半年撰写一篇学习体会文
　　章或调研报告，形成自觉学习、团队学习、终身学习的浓厚氛围，带头创建学习型党组织。
　　2.认真履行党委抓党建工作责任制。坚持民主集中制原则，按照民主决策、集体领导的有关规定，严格执行决策程序，落实对“三重一大”和职工群众关心的重点难点问题实行科学民主决策的责任；
适应企业发展的客观需要，明确所属企业发展定位和产业结构，在搞好“五定”的同时，重新核定并严格执行干部编制，做到配合合理、制度健全、机制到位、运行健康，落实企业组织机构设臵规范和“三控制一规范”的责任；
对困难、亏损企业从大局着眼给予关注、从政策入手给予支持、从长远考虑给予引导，落实解困扭亏的责任；
坚持党管干部的原则，执行德才兼备、以德为先标准，把握正确的用人导向，规范干部选拔任用程序，严格执行民主推荐、公开竞聘、考核公示制，增强干部选拔任用的公信度，落实加强干部队伍建设、深化“四好班子”创建活动的责任。

　　3.认真落实党风廉政建设责任制。坚持每半年一次领导班子专题民主生活会、给各单位主要领导编发学习参考资料与“一封信”、组织观看警示教育片等行之有效的教育和预防措施，树立“工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现”理念，坚持“五个力戒、五个防止、五个倡导”和“五个不能、五个必须”，引导全体党员特别是各级
　　党员领导干部自觉对照活动目标要求，查找精神状态、工作作风、改革创新、推动发展等方面的差距和不足，明确努力方向，理清工作思路，制定改进路线。加强反腐倡廉教育和干部作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　4.把党的建设紧密融入生产经营管理全过程。各单位要坚持围绕中心、服务大局，按照根据生产经营业务性质和特点，选准结合点，明确立足点，增强活动针对性和实效性。油气化工单位要在延伸石油加工产业链，增强产品附加值，努力提高综合效益上下功夫；
工程技术服务单位要在努力为集团公司增储稳产服好务的同时增收创效；
经营贸易单位要实现专业化管理、企业化经营、社会化服务、产业化发展；
多种经营单位要通过强化管理、规范经营、开发项目、盘活资产，不断增强生存发展能力；
总公司机关要以建设“责任机关、阳光机关、效率机关”为努力方向开展工作。要通过总公司领导班子成员与基层党支部、党支部与党员、党员与群众建立联系点、结对子，团结带领广大党员、职工群众在生产经营管理、基层基础工作、技术革新改造、促进和谐稳定等方面积极投身创新实践，把实现总公司长远发展目标变成个人的自觉行动。

　　5.不断探索思想政治工作与生产经营紧密融合的有效方式。坚持“四有六要”原则，增强思想政治工作的感召力和影响力。加强社会主义核心价值体系建设，抓好精神文明
　　建设“四进四育五争创”工作体系宣贯工作。全面推行员工帮助计划，充分发挥EAP的作用与优势，为企业和员工和谐发展搭建桥梁。巩固东山集输站“集团公司企业文化示范点”成果，完善各单位职工活动室、食堂等建设，深化企业文化建设，落实“四不让”承诺，不断提高职工群众生活质量，营造平安和谐稳定的发展环境。
　　（二）以“五好”为内容，创建先进党（总）支部 党组织覆盖率达到100%。生产单位和职工在50人以上单位的专职党（总）支部书记配备率达到100%，党（总）支部书记参加上级培训率达到100%；
切实做好领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，职工代表对各单位领导班子的信任率达到90%以上，群众对本单位创建活动的满意率达到95%以上，“五好”党（总）支部合格率达到90%以上，优秀党（总）支部达到80%以上。围绕上述目标，以深化“六个一”党支部建设为主线，重点做好以下工作：

　　1.认真落实各项党内生活制度。总公司领导班子中心组和基层领导班子学习每年不少于96小时和48小时，领导班子成员每半年向党委提交1份学习体会或调研报告，落实好基层领导班子中心组学习制度。各党（总）支部支委会每个月、党小组每季度、党员大会和党课每半年不少于1次，认真落实好“三会一课”制度。各单位领导班子民主生活会每
　　篇二：创先争优活动方案
　　创先争优活动方案
　　为进一步巩固先进性教育活动的成果，建立党员保持先进性长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，经马关县育才学校党支部研究决定，在全体党员中开展“创先争优”系列活动。具体内容如下：

　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委提出的决策部署，以实践“三个代表”重要思想为主题，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二、目标和要求
　　通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围教师投入到日常工作中去，在马关县育才学校党支部内营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

　　三、“创先争优”活动的具体安排
　　在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活
　　动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
　　（一）开展教育活动。结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；
加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

　　（二）开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

　　（三）开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

　　（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员为学校想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

　　（五）开展“金点子教育”征集活动，要求每位党员根据县教育局党委的发展实际至少提一条合理化建议。

　　希望每一位党员以“创先争优”活动为契机，时刻牢记宗旨，争当实践科学发展观排头兵。要奋发有为，勇于创新；
要甘于奉献，干事创业；
要严格自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做廉政勤政的典范。在工作上，要以上限为标准；
在生活上，要以下限为尺度。进一步发扬“勤
　　奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”的精神，为我县经济社会发展创造良好的法治环境！
　　马关县育才学校
　　2010-9-3
　　篇三：深入开展创先争优活动实施方案
　　中冶崃山纸业有限公司
　　深入开展创先争优活动实施方案
　　（2011年）
　　按照《关于下发徐向春在2010-2012年创先争优动员大会上的讲话的通知》（中纸集党【2010】8号）的文件精神以及贯彻《关于印发中冶纸业集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案的通知》（中纸集党【2010】6号）和《关于下发中冶纸业集团?创先争优?活动实施细则的通知》（中纸集党【2010】11号）的具体要求，为继续推动中冶崃山纸业有限公司（以下简称崃山纸业）创先争优活动的深入开展，确保取得实效，现根据《中冶美利崃山纸业有限公司深入开展创先争优活动的实施方案（2010年）》的方法步骤，就深入开展创先争优活动特制定中冶崃山纸业有限公司2011年?创先争优?活动实施方案。

　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神。2010年通过深入开展创先争优活动，以?立足岗位做贡献，科学发展创佳绩?为活动主题，崃山纸业实现了‘达产达标’的各项任务，顺利进入正式生产阶段；
2011年是开展创先争优活动承上启下之年，上半年以?争先创优，为党旗增色?为活动主题、下半年以?人人争先锋，个个当模范?为活动主题，着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动大侠坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。

　　二、目标要求
　　（一）总目标
　　继续深入开展创先争优活动，以集团公司党委提出的?工作机制
　　求科学、工作制度求规范、工作流程求清晰、工作成果求实效?为工作总目标，为中纸集团打造成为质量效益型的一流国际化工程公司提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
　　（二）具体目标
　　继续深入开展创先争优活动，要以?推动科学发展、促进公司跨越式发展、增强核心竞争力、加强组织建设?为主要目标。通过创先争优活动，努力实现四个?明显提升?，即党组织引领发展的能力明显提升，党员先锋模范的影响力明显提升，员工职业素质明显提升，部门科学管理水平明显提升。

　　三、活动主题及主要内容
　　（一）活动主题一：?创先争优，为党旗增色?。（2010年9月至2011年6月）
　　活动主题二：人人争先锋，个个当模范。（2011年7月至2012年6月）
　　（二）活动主要内容：创先争优活动是基层党建的一项经常性工作，要有计划地持续推进。从2011年1月开始到2011年7月前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮；
从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层广大党员和员工以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。

　　1、紧扣三项重点工作开展争先创优。

　　一是紧紧围绕公司?竞聘上岗?开展活动。把创先争优活动和领导干部上岗结合起来，认真选好领导干部，营造一个积极奋进的氛围。

　　二是紧扣建党90周年几年活动创先争优。通过?七一?表彰大会的形式对优秀共产党员进行表彰，集中推出一批好的典型，并通过中冶纸业通讯、报刊、简报、板报等宣传阵地，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，起到?一个党员一面旗帜?的示范引领作用，形成学
　　习先进、争当先进的良好风气。
　　三是积极落实?集团公司成本、产量目标?的完成。坚持以科学发展为主题，以技改创新为主线，在生产实践中创先争优。

　　2、抓实四个推进方式推动创先争优。

　　一是公开承诺。坚持?先进更先进，后进赶先进?的行动方向，坚持?尽力而为、身体力行?的行动准则。承诺内容要求具体实在，通过做承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。

　　二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导点评全覆盖，创先争优活动领导小组成员将对各支部的创先争优活动进行点评，努力做到每个党支部和每名党员都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、点中要害。既要肯定成绩，又要指出存在的不足和努力方向。

　　三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，规范评议程序，确保群众评议扎实有序。

　　四是以评促创。各部门对党员开展创先争优活动情况进行大力宣传，通过评先进促争优，构建创先争优长效机制。

　　3、突出三个工作侧重带动创先争优。

　　一是突出?三评四比?工作。组织开展好各部门的?三评四比?（党员自评、领导点评、群众测评；
比学习、比干劲、比创新、比贡献）主题实践活动，引导党员和先进在岗位创新、提高素质、服务生产中创先争优。

　　二是突出党群共建。积极部署，明确责任，引导基层党支部、工会、共青团组织，力求通过党内创先争优带动全公司职工创先争优。

　　三是突出生产系统党支部。把创先争优活动与抓生产队伍结合起来，通过确立一批党员示范岗位、党员责任区，推动生产系统在创先争优活动中走在前、做表率。

　　四、组织领导
　　开展创先争优活动作为公司党组织当前和今后一段时期的一项重要政治任务，一定要加强领导，统筹安排，周密部署，精心组织，确保取得实效。
　　（一）明确领导责任。为切实加强创先争优活动的组织领导，落实人员分工，明确职责职能，公司决定调整创先争优活动领导小组人员。

　　组长：张子珉
　　副组长：燕伟康
　　成员：公司党委委员
　　工作办公室设在公司综合办公室。

　　主任：郑志
　　成员：肖丽、赵娟
　　领导小组办公室负责具体工作的落实，坚持月报制度，统计汇总有关数据、活动情况及经验做法、典型事迹报集团公司创先争优活动领导小组办公室。

　　（二）强化督查指导。领导小组成员按照工作分工与要求，切实加强对党支部创先争优活动的督促指导检查；
领导小组办公室人员要认真做好日常工作，加强对各党支部的沟通协调工作，及时掌握活动进展情况，及时发现和解决问题，培树典型，总结经验，督促各项工作落实。

　　（三）培育先进典型。要把培养典型、树立典型和宣传典型作为创先争优活动的一项重要内容，培育和树立一批富有特色的创先争优活动示范点和党员创先争优示范岗，充分发挥先进典型的示范作用，引导和推动创先争优活动富有成效地开展。

　　（四）搞好舆论宣传。把加大宣传力度、把好舆论导向、营造浓厚氛围贯穿于创先争优活动的始终。要利用集团公司网站和宣传栏全方位宣传各部室、支部，党员、职工先进典型的先进事迹，努力营造
　　学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
　　五、方法步骤
　　根据崃山纸业创先争优总体方案部署，2011年的争先创优活动分别横跨第二和第三两个阶段。

　　1、动员部署阶段（2010年8月底前）。

　　活动主题：立足岗位做贡献，科学发展创佳绩
　　主要做了三项工作：

　　一是动员部署。召开创先争优活动领导小组会议和支部大会进行动员和部署，充分地宣传发动职工投入创先争优活动中来。各部门行政负责人为第一责任人，按制定的工作计划逐步推进。

　　二是制定活动方案。列示出活动进度表，并通过公司qq群和宣传栏向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

　　三是组织学习。重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、在2010年全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话，李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话和集团公司领导在创先争优活动动员部署会议上的讲话。

　　2、全面推进阶段（2010年9月至2011年6月）。

　　活动主题：创先争优，为党旗增色。

　　主要抓好三项工作：

　　一是深入开展?四强四优?创建活动。已经按照集团党委转发的通知精神严格执行。

　　二是开展丰富多彩的主题实践活动。着重开展好?岗位技能创新?活动和党员先锋号活动。在部门之间、党员之间开展?比学习、比干劲、比创新、比贡献?的活动和党团知识竞赛活动。各部门各设立1个党员示范岗。

　　三是抓好整改落实。坚持抓好活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全活动的长效机制；
引导党支部和广大共产党

第2篇: 实施“深学争优、敢为争先、实干争效”总结

深入开展创优争先活动实施方案

深入开展创先争优活动实施方案

根据市委部署和要求，为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面党的建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，努力实现****科学发展、率先发展，经“中心”党支部研究，决定在****全体党员中深入开展创立先进党组织、争当优秀共产党员活动（以下简称创先争优活动）。现结合工作实际，制定本实施方案如下。

一、指导思想和基本原则

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“学赶先进、干事创业、争当先锋”这一活动载体，切实加强****党组织和党员队伍建设，努力使党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为不断创新我市土地规划编制和管理提供坚强保障。

基本原则：一围绕中心、服务大局。坚持“跟着中心走、贴着中心做”，紧紧围绕****工作中心开展活动，用推动经济社会又好又快发展的成果来检验活动成效。二统筹兼顾、分类指导。根据单位实际情况和党员的岗位特点，精心设计活动载体，分类提出具体要求。三选树标兵、典型引路。注重挖掘、提炼和总结先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，推动活动深入开展。四立足本职、注重实效。从本职工作和群众需要出发，做好结合文章，杜绝搞形式和走过场，防止活动与工作“两张皮”，坚持有始有终，狠抓过程管理，确保活动落到实处，群众满意。

二、主要标准

（一）先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出众完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实****科学发展规划、思路和措施，班子团结协作、求真务实、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩等机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作在行业内打头阵、作标兵，成绩突出，公认度高。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。

（二）优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信、真用；
认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本事，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众排忧解难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、程序步骤

（一）动员部署。结合****工作实际，按照实事求是、注重实效、坚持标准、操作便捷的原则，制定“创先争优”活动实施方案，并负责具体组织实施。6月上旬完成。

（二）整改计划。对照活动目标和先进基层党组织的具体要求，认真查找问题，提出解决措施，经全体党员开会讨论经过；
同时紧密结合岗位职责，对照优秀党员的具体要求，每位党员起草完善参加活动的计划书。6月25日前完成。

（二）公开承诺。按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，并采取适当方式向党员群众公开，接受监督。6月26-6月30日完成。

（三）履职践诺。围绕承诺内容，制定具体践诺方案，严细践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。7月1日至12月20日完成。

（四）考核评议。活动开展情况实行上级考核与群众评议相结合。又党支部对党员开展创先争优活动情况制定具体考核办法，定期考核，适时点评。同时根据承诺事项进展情况，适时组织党员群众进行评议，评议结果在一定范围内公开，严格结果运用，抓好整改落实。

年底进行。

（五）总结深化。“中心”党支部将及时总结开展“创先争优”活动的有效办法和成功经验，不断丰富活动的内涵。结合庆祝“七一”等活动，认真总结活动的经验和成果，积极倡树典型，营造人人学先进，人人争先进的良好氛围，努力为****又好又快发展提供坚实的组织保障。

四、具体要求

开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，明确目标要求，实施分类指导。要选树标兵，坚持用身边典型教育身边人，引导党员立足岗位和工作实际，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、超”中争当先锋，积极向先进人物学习，作“恪尽职守、践行宗旨”、“热爱事业、无私奉献”、 “热心服务、奉献社会”、“诚实守信、创业兴业”等方面的先锋，增强活动的实践性和实效性。

一是围绕中心，与推动科学发展相结合。着眼推动国土房管事业发展和服务社会大局，围绕中心抓创争、抓好创争促发展，在服务中心、配合中心上做文章，不断增强创先争优活动的生机和活力。要积极引导全体党员，在加快发展干事创业上创先争优，在推进单位建设上创先争优，在优化发展环境上创先争优，在服务人民群众上创先争优，让“恪尽职守、心系群众、淡泊名利、无私奉献”的时代精神深深根植于****广大党员干部的心中。经过与身边典型比觉悟、比业务、比作风、比奉献，查不足、找差距、挖根源、明方向，切实把争先创优活动激发出来的热情和干劲，转化为推动科学发展、率先发展的强大动力。

二是服务群众，与促进社会和谐相结合。创先争优活动以服务群众、促进社会和谐为出发点和落脚点，以群众是否满意作为检验标准。要把深入开展创先争优活动与“解难题、促转变、上水平”活动结合起来，与年度重点工作结合起来，与切实解决人民群众关心关注的土地热点、难点问题给合起来，与民主评议党员、考评党支部活动结合起来，与党员的思想和工作实际相结合，进一步密切党群干群关系。不断深化“讲党性、重品行、做表率”活动，引导广大党员正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生，树立为民、务实、高效、清廉的形象。

三是立足实际，与推动党建工作创新相结合。坚持分类指导，立足****实际、紧密结合党员特点开展活动，确保深入扎实、有声有色。把改革创新贯穿始终，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，贴近单位实际，确定鲜明、具体、实在的争创主题，保证目标看得见，工作能落实。按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，精心设计活动载体，创新活动方式和内容，用工作的实际成果来检验活动成效。以创先争优活动统筹推进党的建设其它经常性工作，加强党的基层组织建设，推动基层党建工作重点任务落实和党建工作创新发展。要坚持突出重点，进一步抓好纵向延伸，横向拓展，质上提高，机制创新，探索党组织和党员发挥作用的有效途径。

五、组织领导

****党支部高度重视“创先争优”活动，成立活动小组负责活动领导工作，领导小组负责活动具体组织、协调、督促和考评等工作，确保职责明确、措施得力、取得实效。

按照上级部署，紧密联系实际，确立丰富载体，细化操作办法，扎实推进活动；
注重舆论引导，加强对活动的宣传力度。充分发挥办公局域网、宣传栏、新闻媒体的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传创先争优活动，激发广大党员参加活动的主动性和积极性；
善于发现和培养先进典型，用身边典型教育引导身边人，形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，营造开展创先争优活动的良好氛围。

经过宣传活动中涌现出的好典型、好经验、好做法，展示新时期党风建设的整体风采和共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌，并择优推荐参评市委为纪念建党90周年组织的评选表彰活动。

第3篇: 实施“深学争优、敢为争先、实干争效”总结

灵民发[2011] 号

关于开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”

活动的实施意见

为全面加强市xx局公务员队伍和作风建设，按照“创先争优”活动的总体要求，根据（关于印发《yy市实施公务员法单位开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案》的通知，灵人社发[2011]129号）文件精神，现结合市xx局实际，制定具体意见如下：

一、指导思想

开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。组织扎实开展创先争优、争做人民满意公务员活动是新的历史时期继承和发扬党的优良传统和作风，全心全意为人民服务的需要；
是建设高素质国家公务员队伍，促进文明机关建设，树立良好社会风尚的重要举措；
是广大公务员实践党的根本宗旨，为人民群众排忧解难，树立公仆形象的具体行动。为此，要重点围绕以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，加强思想道德修养，提高服务的本领，树立公正廉洁形象，创造人民满意业绩。

二、组织机构

为加强对“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动的领导，将此项工作落到实处，特成立yy市xx局“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动领导小组，成员如下：

组 长：

副组长：

成 员：

三、主要内容

（一）加强学习，不断推动公务员队伍能力建设。以建立一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍为目标，组织xx局公务员认真学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，不断提高公务员的政治意识、责任意识和大局意识；
学习《公务员法》及配套政策法规，进一步明确公务员权利、义务和纪律；
同时，结合公务员工作实际和自身发展需要，认真组织学习业务知识和经济、政治、科技、历史有关知识，不断提高公务员的学习能力、实践创新能力、依法行政能力和公共服务能力，争做勤奋学习的模范。

（二）关注民生，解决群众关心的热点难点问题。让群众满意，是公务员的最高价值追求，也是衡量公务员工作的根本标准。公务员在工作中一定要正确行使权力，强化公仆意识，提高服务的主动性，把更多的时间和精力用在深入基层、深入群众、调查研究，优先考虑和解决职工群众最期盼、最关心、最需要的热点、难点问题。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多提新鲜管用的真知灼见，多建解决难题的睿智之言，多献推动改革发展的务实之策，准确把握角色定位，真正成为人民的公仆。

(三)党政公开，强化监督促进公务员作风转变。推行党务、政务公开，增加工作的透明度，自觉接受群众监督，是党和政府工作让人民满意的有效方式。市xx局要将办事的政策依据、工作职责、办事程序、最终结果等全方位的公开；
对方便群众的承诺服务项目要公开。在接受群众监督检查方面，要大力推行职责公示、挂牌上岗、服务承诺、首问责任、限时办结、群众评议、民主测评等制度，改进机关作风，提高工作效率，规范办事行为，把人民群众满意、不满意作为检验机关工作好坏、公务员德才表现优劣的重要标准，争做清正廉洁的典范。

四、方法步骤

开展“带头创先争优，争做人民满意公务员活动”共分三个阶段进行：

（一）传达动员，安排部署（2011年11月15日—12月31日）。主要抓好两项工作：一是制定方案。按照上级通知要求，召开传达动员会，搞好宣传发动。制定市xx局“带头创先争优，争做人民满意公务员活动”实施意见，并对此项活动的开展提出具体要求和落实措施，并上报相关单位。二是学习讨论。认真学习上级相关文件精神，统一思想，明确认识，把握要求，确立载体，突出特色，积极投入到“带头创先争优，争做人民满意公务员活动”中来。

（二）扎实推进，全面争创（2012年1月—2012年12月）。着重抓好六项工作：一是扎实开展领导点评。局长定期对公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每年点评1次，并做到合理点评、有效点评，不搞形式主义，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。要结合公务员平时考核，对公务员完成重点工作、中心工作、阶段工作目标和工作作风等进行评价，保证各项工作任务顺利完成。二是开展民主评议和民主测评。结合考核程序，采取民主测评方式，开展群众满意度调查，加大服务对象评议公务员工作的力度，将评价评议结果作为公务员考核、奖惩的重要依据。三是开展自查自纠。实事求是地肯定成绩，指出自身存在的问题和努力方向，并将参与活动应达到的目标要求作为年底述职的重要内容加以考核。四是表彰和树立先进典型。结合年度公务员考核，评选表彰人民满意的公务员，用榜样的力量激励广大公务员爱岗敬业，廉洁勤政，努力为人民群众办实事、办好事，让人民群众更满意。五是完善机制。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优，争做人民满意公务员的长效机制和激励机制。

（三）落实政策，注重实效（2011年下半年-2017年上半年）要做好五个建设：一是思想道德，以公务员职业道德建设活动为主线，通过内容丰富、形式多样的宣传教育和道德实践活动，坚定共产主义思想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，培养高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。二是素质提升，要把基层做课堂、把实践做教材、把群众当老师，不断提高推进科学发展，不断提高依法执政、依法行政、依法办事的能力，不断提高维护群众利益、保护群众利益的本领。三是转变作风，深入一线、深入实际，察实情、出实招、办实事。不搞劳民伤财的“形式主义”和沽名钓誉的“政绩工程”。四是密切干群关系，坚持党的群众路线、牢固树立群众观点，思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真心倾听群众呼声，真正成为人们公仆。五是廉洁从政，增强自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，模范遵守廉洁自律的各项规定，坚决同违纪违法行为作斗争。

五、措施要求

(一)加强宣传学习。要深入进行思想发动，既要练好内功求实效，又要亮出牌子造声势，形成既有动力，又有压力的争创氛围。局机关要率先垂范，做创建文明单位的表率，争做人民满意公务员的模范。要积极组织安排以公务员职业道德建设为主要内容的培训教育活动，落实公务员培训制度，保证学习取得实效。

（二）建制整改，完善措施。针对基层和群众反映强烈的突出问题，联系单位、个人工作实际，认真查找自身存在的差距和不足，制定整改措施，明确整改时限。采取召开座谈会、恳谈会，经常性督查等方式强化督促检查的力度。在此基础上，建立和完善一套行之有效的工作制度和管理制度，将公务员日常管理纳入科学化、制度化、规范化的轨道。

（三）明确目标，落实责任。要切实加强对活动的领导，明确目标，落实责任。要以“让人民满意”作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好广大人民群众关心的热点难点问题，解决好市xx局在管理机制、办事效率、工作作风等方面存在的有碍发展和影响和谐的突出问题，着力为人民群众排忧解难，把形式与内容有机结合起来，确保活动扎实推进，取得明显成果。

2011年11月18日

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