下面是小编为大家整理的2023年关于“技能成才强国有我”系列教育活动中期报告(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“技能成才强国有我”系列教育活动中期报告3篇
“我的中国梦”主题教育系列活动实施方案
为全面落实教育部及教育局关于开展“我的中国梦”主题教育系列活动的文件精神，进一步激励我校中小学生发扬中华民族优良传统，坚定理想，奋发图强，创新实践，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出积极贡献，努力成长为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人，学校决定组织开展“我的中国梦”主题教育系列活动，现制订如下具体活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观为指导，大力宣传党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，结合争创全国卫生城市，围绕立德树人的根本任务，广泛开展中国特色社会主义宣传教育，全力建设体现“中国梦”的校园文化，引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗，同走复兴路，共圆“中国梦”。
二、活动主题：中国梦·道通梦·我的梦
三、措施保障
1、领导小组：
组 长：
副组长：
组 员：
2、工作小组：
组 长：
副组长：
成 员：政教处全体成员、各班主任及任课教师
3、各班在学校统筹安排下，班主任、任课教师密切配合，负责本班“我的中国梦”活动的落实，切实抓好该项工作，组织学生认真学习《实施方案》，做好具体安排、检查、督促。本方案的实施情况将纳入班级及班主任的工作考核。
4、充分发挥班主任、《思品》教师在“我的中国梦”活动中的主导作用，根据本班学生的实际情况，利用一切可利用的时间，把握一切能利用的机会，时时对学生进行有针对性的“我的中国梦”教育，并及时总结经验。
四、活动时间：
五、活动安排及步骤：
Ⅰ.“中国梦·道通梦”主题校园文化建设
1、“我的中国梦”启动仪式。时间：4月15日
1）“我的中国梦”启动仪式，学校领导在国旗下讲话
2）全校师生千人签名活动
2、“我的中国梦”班级微博开通。时间：4月15日
从4月15日开始，每天上传班内一人的中国梦 。
3、“我的中国梦”系列主题班会。时间：4月16日
系列一：面对先烈
4、“畅谈中国梦”看励志书籍，写读后感。
开始时间：4月16日。截止时间：4月30日。
评选出优秀作品在校刊上刊登。
5、“五四”青年节初中学生宣誓活动。时间：5月4日
以后的“五四”青年节将选出学校初中部优秀的老师、学生为大家做报告。
6、“我的中国梦”系列主题班会。时间：5月7日
系列二：面对劳动，面对劳动人民
7、“中国梦·道通梦·我的梦” 道通实验学校微电影剧本征集。
开始时间：5月1日。截止时间：5月31日。
8、我为“创卫做贡献”，小志愿者街头捡垃圾活动。时间：5月10日。
9、观中央电视台“广而告之”，发微博，谈感想。时间：5月14日开始
10、“六一”儿童节少先队员入队宣誓活动。时间：5月31日
以后的“六一”儿童节将选出学校小学部优秀的老师、学生为大家做报告。
11、“我的中国梦”系列主题班会。时间：6月4日
系列三：面对成绩
12、“中国梦·道通梦·我的梦”道通实验学校微电影开机仪式启动。
时间：6月10日。12月结束拍摄
13、“放飞梦想 励志青春”励志电影假期继续。时间：暑假
学校将给学生发电影票
14、“我的中国梦”系列主题班会。时间：9月10日
系列四：面对新的机遇与挑战
15、“助梦学子”名师报告会。时间：9月16日
16、“我的中国梦”系列主题班会。时间：10月8日
系列五：面对祖国
17、“我与祖国一起成长”发微博，谈感想。时间：10月10日开始
18、“美化校园，清扫落叶”劳动月。时间：11月
19、“我的中国梦”系列主题班会。时间：11月5日
系列六：面对父母
20、“我的中国梦”系列主题班会。时间：12月3日
系列七：面对自己
21、“中国梦·道通梦·我的梦”道通实验学校第一届雪雕节。时间：下雪时
Ⅱ.“我的梦·中国梦”校园文艺大赛
1、“我的梦·中国梦”黑板报设计大赛。评比时间：4月23日
2、“我的中国梦”演讲比赛冠军之战。评比时间：4月24日
3、“五月歌声飘满园”励志歌曲班级合唱比赛。
开始时间：5月4日。评比时间：5月31日
4、“祖国山河秀、家乡民风淳”书法、绘画、小制作展示比赛。时间：5月10日
获奖作品在校刊上刊登，并在学校橱窗中展示
5、“我的中国梦”书信大赛之“写给屈原”活动启动。
开始时间6月3日。结束时间：6月16日。
获奖作品在校刊上刊登。
6、“我的梦·中国梦”征文大赛启动。开始时间7月3日。结束时间：9月22日。
获奖作品在校刊上刊登，并代表学校参加章丘市的比赛。
7、“美丽祖国·家乡·校园”摄影大赛启动。开始时间：7月1日。评比时间：9月22日。
8、“我的梦，班级梦”班标设计大赛。评比时间：9月16日
获奖作品在校刊上刊登，并在学校橱窗中展示
9、共圆“中国梦”诗歌朗诵大赛。时间：9月23日
10、“同铸复兴路，共圆中国梦”独唱比赛。时间：10月11日
11、“我的梦·中国梦”书法基本功大赛，现场比赛。评比时间：10月21日
获奖作品在校刊上刊登，并在学校橱窗中展示
12、“让我成就中国梦”知识竞赛（团体4人赛）时间：11月8日
13、“我的梦·中国梦”贺卡设计大赛。评比时间：11月19日
被选中的贺卡作品将被作为道通实验学校的贺卡封面使用
14、“我的中国梦”书信大赛之“写给自己”活动启动。
开始时间12月2日。结束时间：12月16日。
获奖作品在校刊上刊登。
Ⅲ. 倡树典型，总结经验
1、让学生学有方向，赶有目标，及时发现在该项活动中涌现出来的优秀典型，利用学校广播站和电视台进行广泛宣传，营造氛围，号召全体学生向其学习，向其看齐，从而塑造良好自我、崭新自我。
2、及时总结该项活动经验，为我校其它活动的顺利开展创造有利条件。
附：“我的中国梦”主题教育系列活动安排表
教育局“我的中国梦”系列主题教育活动实施方案
各中心学校、县管学校、民办学校：
为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，引导学生学习理解习近平总书记对“中国梦”的深情阐述，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而奋发学习，不懈奋斗。引导我县青少年理解实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”内涵，灌输和培养其对社会主义祖国的朴素感情。教育局特制定《组织开展“我的中国梦”系列主题教育活动实施方案》。请各校按方案要求，认真组织实施。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，对广大学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。教育引导学生深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想；
深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连；
深刻领会空谈误国、实干兴邦“中国梦”的实现需要广大学生坚定理想信念，励志刻苦学习，积极投身实践，为把我们的国家建设好、发展好而努力奋斗。
二、活动主题
我的中国梦
三、活动对象
**县小学、初中、高中、职业中学学生
四、活动内容
1、开展“我的中国梦”主题升旗仪式。各校要利用一次升国旗仪式向全校师生做活动动员，让师生了解全县“我的中国梦”主题教育活动内容及本校的活动安排，启动本校主题教育活动。利用校园广播、校园网、宣传栏等形式，宣传“中国梦”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。
2、充分利用课堂主渠道，让“中国梦”教育进教材、进课堂、进学生头脑。各中小学要充分挖掘各学科中的知识点，进行“中国梦”教育。特别是在政治、品德、语文、历史、地理等学科教学过程中，结合政治理论、中华传统文化、历史事件、国情状况、国际竞争等内容，有机渗透“中国梦”教育，并通过开展思想品德教师公开课比赛、学生知识竞赛、演讲比赛、团队活动、交流展示等活动，让学生在潜移默化中理解中国梦的内涵。
3、开展“我的中国梦”大讨论活动。各校要利用校会、班会集中开展“我的中国梦”大讨论，让师生明确“中国梦”的实质内涵，树立属于自己的“中国梦”。在此基础上，开展“我的中国梦”主题班会、队会、团会课的评选。各校要组织青年教师开展“我的中国梦”座谈会，通过活动树立为实现伟大复兴的“中国梦”而立足本岗，创先争优的理想和信念。
4、开展“我的中国梦”征文活动。组织学生围绕近代以来中国人民坎坷追梦历程的深刻启示，改革开放以来国家取得的辉煌成就以及家乡巨变，让学生用文章记录和表达爱国之心、强国之愿、报国之志，强化对自身责任和使命的认识，树立以实干兴邦精神奋力实现中华民族伟大复兴的光荣梦想。各中心学校小学、初中各认真评选推荐2篇，其余各校认真评选推荐2篇。各校推荐稿件均以纸质及电子稿两种形式于10月15日前报基教股。教育局届时择优上报。
5、开展“我的中国梦”主题社会实践活动。结合开展“学雷锋、扬德孝、做文明**人”主题教育活动，动员广大中小学生了解雷锋事迹、感受雷锋精神、积极开展学雷锋活动，将学雷锋活动常态化。以清明节为契机，适时组织中小学生到社会实践基地和校外活动场所开展中华传统文化教育、革命传统教育、安全教育等社会实践活动，加深对青少年“中国梦”的理解。
6、开展“我的中国梦”网络文化和书信文化活动。各校要充分运用校园网络、微博、微信等新媒体技术，以“我的梦”为主题组织开展青少年教育活动。积极参与教育部组织的“我的梦•中国梦”全国青少年书信文化活动，引导青少年学生感受中国特色社会主义道路和制度的优越性，将个人成长与祖国发展结合起来。
6、积极选树典型传递正能量。各中小学在“我的中国梦”主题教育活动中，要充分挖掘学生中的先进典型，树立学生身边的榜样，加大表彰先进的力度，在学生中掀起“学习十八大，实现中国梦”的活动高潮，积极传递正能量。
五、活动要求
1、营造氛围。各中小学要充分利用校报、宣传栏、校园广播等宣传阵地，广泛宣传十八大精神，增强“我的中国梦”主题教育活动的影响力，营造学习践行十八大精神的浓厚氛围。
2、注重实效。各校要高度重视本活动，加强领导，精心部署，认真组织实施，切实保证主题教育活动取得实效。
3、及时总结。各校要精心策划，及时总结，于12月30日前把学校活动实施方案和活动总结（包含照片）上报到县教育局办公室，并把此项活动各项资料归入本校德育档案中。
**县教育局
养成教育之
“完善自我，感染同窗”
系列活动策划书
吉林大学珠海学院宿舍管理委员会
2010年12月10日
一、活动背景
二、活动目的
三、活动主题
四、活动介绍
五、养成教育之“自我完善”
六、养成教育之“感染同窗”
七、养成教育之“完善自我，感染同窗”总结大会
八、活动预算
附件：1、一、养成教育学习会议详细流程
二、张贴监督公示和楼层长标志流程
2、养成教育之“感染同窗”具体流程
3、养成教育之“完善自我，感染同窗”总结大会流程
4、所需物品清单
一、活动背景：
学院为了进一步提高我校学生的文明修养，营造爱国、勤奋、和谐、创新的校园精神，开创思想政治教育工作的新局面，学院下发了《吉林大学珠海学院学生养成教育实施方案》，为了落实这一方案，特别开展养成教育之“完善自我，感染同窗”系列活动。
二、活动目的：
认真贯彻、落实和学校《吉林大学珠海学院学生养成教育实施方案》，通过在宿管会内部开展养成教育学习，使得宿管会内部人员养成良好习惯，树立良好风范，使学生组织风貌、纪律等方面有较大的改观，通过宿管会这一整体感染其他同学养成良好习惯，进而达到局部影响整体的目的，推动良好校风形成与和谐校园的构建。
三、活动主题：
养成教育之“完善自我，感染同窗”
四、活动介绍：
本次活动主要围绕学院下发的《吉林大学珠海学院学生养成教育实施方案》指导思想而开展，活动共分为二个部分，第一部分为：养成教育之“完善自我”，这一部分的活动主要是针对宿管会内部成员展；
第二部分为：养成教育之“感染同窗”这一部分主要是针对全院在校学生开展；
第三部分为：养成教育之“完善自我，感染同窗”的总结大会，主要通过观看电影，总结对本次活动的总结和体会。
五、养成教育之“完善自我”
（一）、活动目的：使宿管会成员，深入了解和学习养成教育的方针和政策，提高广大成员的整体风貌，在宿管会内部养成良好习惯；
同时加大同学们对宿管会成员的监督意识，不断的完善自我建设。
（二）、活动介绍：第一阶段：在宿管会内部开展养成教育学习会议，第二阶段：分别学生宿舍楼下学工园地及宿管会成员的宿舍门上张贴监督公示和楼层长标志。
（三）、活动时间：2010年12月14日晚21时——12月15日
（四）、活动地点：宿舍管理委员会办公室和各学生宿舍楼下
（五）、参加人员：宿舍管理委员会常委及楼长
（六）、具体流程：1、12月13日通知宿管会常委和楼长参加养成教育学习会议；
2、12月14日17时布置会场（所需物品清单见附件3）；
3、12月14日21时会议开始；
4、会议详细流程（见附件1）；
5、12月15日在分别各个宿舍楼下学工园地和楼层长宿舍门上；
（活动流程见附件1）
六、养成教育之“感染同窗”
（一）、活动目的：通过自身为榜样，发扬良好的习惯，感染身边的同学们，从而实现部分影响整体的目的，实现全院在思想认识、安全习惯等方面的养成。
（二）活动介绍：第一阶：段楼内张贴关于宿舍安全和倡导文明的漫画；
第二阶段：在全院设置几个维护自行车的地点，为广大师生对自行车的简易维护。
（三）、活动时间：2010年12月18日
（四）、活动地点：学生宿舍楼内与竹四、桂一和榕五等附近
（五）、活动范围：吉林大学珠海学院在校师生
（六）、参加人员：宿舍管理委员会全体成员
（七）、具体流程：(见附件2)
（八）、所需物品清单：（见附件3）
七、养成教育之“完善自我，感染同窗”总结大会
（一）、活动目的：通过此次观看电影《圣诞颂歌》，体验电影所体现的内涵，提高自我认识，同时对开展养成教育之“完善自我，感染同窗”系列活动有所体会，有所提高。
（二）、活动介绍：宿管会成员集体观看电影《圣诞颂歌》
（三）、活动时间：2010年12月19日18时
（四）、活动地点：大学生活动中心
（五）、活动范围：吉林大学珠海学院在校师生
（六）、具体流程：（附件3）
八、活动预算：
物品清单
物品
数量
单位
来源
价格
条幅
1
条
购买
双面胶
10
卷
购买
长条桌
6
张
借
毛巾
20
条
购买
除锈剂
10
瓶
购买
润滑油
2
瓶
购买
维护工具
借
楼长宿舍标志
32
张
购买
层长宿舍标志
126
张
购买
漫画
张
大张白纸
20
张
总计：
附件1：
一、养成教育学习会议详细流程
1、由秘书长主持会议，介绍参会的宿管会常委；
2、主席发表关于养成教育学习的会议发言；
3、秘书长宣读吉林大学珠海学院学生养成教育实施方案》；
4、广大楼长发表对养成教育的认识和理解；
5、由秘书长主持，宣誓文明公约；
对国家、社会、时代感恩；
珍惜生命，热爱生活；
举止大方，言行文明；
积极锻炼，强身健体；
生活俭朴节约，讲究卫生，爱护公物；
按时上课，不迟到，不早退，不旷课，做好课前准备。
二、张贴监督公示和楼层长标志流程
1、在宿管会办公室召开张贴培训会议；
2、划分小组对各个楼栋进行张贴；
3、活动总结。
附件：2
养成教育之“感染同窗”具体流程
1、在全院学生宿舍楼张贴关于维护自行车的公告；
1、12月18日上午12时前在各个宿舍楼内张贴宣传漫画；
2、12月18日8时-9时布置维护自行车地点和准备相关工具；
3、12月18日10时——15时开展维护工作；
4、清理活动地点。
附件：3
养成教育之“完善自我，感染同窗”总结大会流程
1、大会前去申请借活动中心；
2、总结大会前1一个小时布置会场和相关准备；
3、秘书长致大会开幕词；
4、观看电影；
5、请主席致闭幕词；
6、合影留念。
附件：4
物品清单
物品
数量
单位
来源
价格
条幅
1
条
购买
双面胶
10
卷
购买
长条桌
6
张
借
毛巾
20
条
购买
除锈剂
10
瓶
购买
润滑油
2
瓶
购买
维护工具
借
楼长宿舍标志
32
张
购买
层长宿舍标志
126
张
购买
漫画
张
大张白纸
20
张
1
一 月
二 月
三 月
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
合 计
合 计
合 计
四 月
五 月
六 月
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
产品名称
数量
金额
利润
合 计
合 计
合 计
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；
对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；
有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
年已渐近，年味在酝酿。
年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。
年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。
年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。
年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助，济困扶贫。
年味是什么？年味就是年俗，约定俗成，历史悠久。年俗里有说不完的故事，道不尽的风情。年俗里饱含着人们对吉祥如意的向往，对和谐美满的渴望，对至善至美的执着追求。
总之，年味是喜庆的氛围，是积极向上的精神，是洋溢着人情味的文化传统。留住浓浓的年味，就是留住我们的精神家园，留住我们的文化基因！
有人说如今人钱多了，年味却淡了。我说年味的浓淡和物质条件关系不大。旧时农历年底要结清一年的账目，欠租借债的人把这一段时间看成是难以度过的关口，所以也把年底叫做年关。但在家乡有规矩，年三十贴上春联后要账的就不能再上门，这是对人最起码的尊重，不能逼得太紧，不能耽误任何人过年团聚。连在外躲债的穷人都知道回家过年，可见人们对过年的重视，对团聚的向往，对好日子的渴求。当今人们过年不愁没钱花了，有的人便比阔斗富，鞭炮更长了，焰火更美了，压岁钱更多了。腰杆子挺直了，活出了尊严，但只顾夜以继日地鏖战在麻将桌旁，亲戚朋友走动少就有了心灵的距离，年味也就淡了。
有人说如今人忙了，年味被冲淡了。其实，年是一个重要的时间节点。家乡人常说，忙了一年了，过年得好好歇几天，好好吃几顿饺子。如今很多人只顾埋头挣钱，一年四季天天忙，忙得忘了家，忘了生命的根，忘了生命之舟的港湾在哪里，忘了心灵的驿站在何方，忘了调整后再轻装上阵。一年有四季，春耕夏耘秋收冬藏；
人生有节奏，张弛有度养精蓄锐。而对于金钱大于一切的人来说，心中的年味确实是越来越淡了。
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