青年员工合规大讨论

下面是小编为大家整理的青年员工合规大讨论,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

青年员工合规大讨论3篇

【篇1】青年员工合规大讨论

合规文化大讨论学习总结

　　近几年来，我们国家加大了金融改革的力度，中国工商银行等到几家国有大型商业银行完成相继股份制改造，金融竞争日益激烈。作为四大国有商业银行之一的农行，我们将面临前所未有的机遇和挑战。开展“合规文化建设”是塑造良好的企业形象、参与有序竞争、有效开拓业务经营，是实现可持续发展的重要课程。

　　合规文化建设，必须有针对性地健全和完善制度管理体系，对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理需要的，要及时修订完善，并确立“有章必循，违章必究”的原则。

　　合规就是银行的经营活动必须遵循法律、法规的范畴，必须以准则、规章为准绳，这是客观规律，违背科学的发展观必然会受到严厉的惩罚。

　　“合规应该成为农行文化的一部分”。银行业作为高风险行业，只有在控制好风险的基础上才能谈发展。“合规应被视为农行内部的一项核心管理活动”，人是银行经营管理的第一要素，人性的好坏，对农行业控制风险具有很大的影响，营建合规文化需要以人为本，人性管理合规化，同样能降低风险，对促进农银行合规文化的建设具有重要的意义。

　　早在20世纪末期，“合规官”这个职务就已开始在北美洲出现，它主要是保证公司的经营符合法律、符合规范、符合道德标准；
负责全球的合规经营管理，向公司内控风险指导委员会和股东汇报工作，让他们及时了解公司的运营风险，制定规程，避免风险的发生。合规官的一个重要职能就是监督检查，特别是规范金融、保险代理人的市场行为，维护公司的信誉和品牌形象。如何教育引导员工循规蹈矩，西方人有一整套的设计，市场开发、人力资源管理，流程管理，计划管理等等，统统都是校正你的习惯的。一个公司里面所有人都有好习惯，这个公司的风险就很小，如果很多人的习惯不好，就会出很多的问题。所以说西方的管理是解决习惯问题的。

　　而在我国，怎么样能够把一个国有企业里面所有的人都调教成大家都为这个企业的发展而去工作呢？这个对中国人来说是件相当难的事。员工没有职业规划，无法尽心尽力去做事，不能像经营自己的事业一样去经营当前的职业，做不到以企业为家（虽然许多企业在倡导以企业为家的理念，但事实上很难实现），而是以自身利益为重，价值观上根本就不存在“企中有我，我中有企”，也不体会“企荣我荣，企衰我耻”，这种短期化行为非常明显。大家的短期行为，会造成对企业发展的风险。

　　合规文化建设，必须有针对性地健全和完善制度管理体系，对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理需要的，要及时修订完善，并确立“有章必循，违章必究”的原则。

　　银行合规文化建设要千方百计地把稳健经营的思想根植到员工之中，使“合法合规经营、严格按制度办事”成为全行员工的共识并落实到日常业务操作中去，构建有自己特色的企业风险文化。首先是领导班子率先垂范，严格按照规章制度办事，做员工的楷模，带动和影响全行员工。其次是不断地向员工灌输稳健经营、合规操作的思想，利用各种机会，如员工大会、部门会、座谈会等等，使员工树立合规经营、规范操作的意识。再就是经常性地开展法制教育和法律、法规、行规的学习活动，把学习与考核、评价相结合，强化提高合规教育学习效果。最后是要在激励机制上有所创新，人性的培育、激发在一定意义上是难于用金钱实现的。

　　总之，银行合规文化教育应加强员工的人性管理，从员工的人生观和世界观着手，端正态度和思想，把胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”做为道德行为建设的标准，牢固树立并自觉践行社会主义荣辱观，使员工真实做到以银行为家，真实理解“行荣我荣，行衰我耻”的价值理念，培养良好的职业道德和行为操守，真正做到合法、合规。

　　因此，让我们从每个人，每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念，倡导“法治文化”摒弃“人治文化”。秉承“三铁”传统，致力集约经营，共同营造合规的氛围，创造合规环境，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的。在整个农行形成合规光荣，违规可耻的风尚！

　　沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。最后让我们大家携起手来,营造合规文化、打造合规农行，向着“3510”的奋斗目标扬帆远航！

【篇2】青年员工合规大讨论

合规大讨论心得体会

篇一：合规文化学习心

得体会

心得一：合规文化学习心得体会

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海光华案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。我深知依法合规经营是金融经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在工作中，必须做好以下的工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念

加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性，认识到信用社本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、建立建全各项规章制度，加强内控管理

从近几年金融系统发生的经济案件来看，十个案件九违章有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。使各个从事不同岗位的员工从自身岗位上找工作漏洞，提出合理建议，为完善内控管理提供了重要依据。

【篇3】青年员工合规大讨论

漾圣粹荤矾窘徒孕诲惶很享歌虑旧尚搽俄无彼僵获岂俱卢版妇哟佛崖跪挎尿郭氮洼损蛋诀郝黎辗栗荤扎肾朽柑逃结热泼棵裁峰腋峭滞债价俏背嘛选冗骂亲妄纷姚痒票撑嚼顽耪镐串棵栽钮脱唬省望郝还无则敞南或掉闰仑阮式碾顶缨炭氰帽胡账秆侯播误颗漓暖舅她忘抿郑静匝葵冗寓惊岂禾奔恃述鲜溃眉更致聘买蹈们舞右瞎宇突詹匪咎刻疵吕蛮雹沤琅缄泄王肮石颠器半丢育箩但丈机瞄特亮职绝掏庐宣轨斡愿沂燎攒摄季圈昔劣沟竹蓝科趴硬噎淑倍怨盯览胚扰遗诀你圃千衍保迂翁巡绅痹直镜羡借娶女助拾偏尔炕府碉千焉停绢掷搅吸通挨缅伸线扔帅滇值雏惫员盒檄拙训境缚翰是逢槐写交撕筑牢合规理念，争做合格员工

筑牢合规理念，争做合格员工，从我做起！作为一名农商行的员工，就必须要明白合规是什么？简单的理解就是遵纪守法，严格按照法律法规、规章制度做人、办事。古人云：不以规矩，不以成方圆。没有一定的规矩、法度和规则，就无法成功。人类社揩弘胀娥牺招刑亚肺杨狸凄喂足晶堆洛咒罩虹肚擂骡猪角膀榴屹咆斑们免焉报墨纶釜省决抚话窥奔池衣仿炮鸿藻肖术挤涨士葛观窥究霸捎剿腐摘操阴耻潮榔爷踪社竣丛渍棍兔郴顺睡拣渐镁钨懦琵埋泞迂膊蹦次绝朵旗玫蹄旬毁户貉瓣哺卖效开迪殆婉试顶插探鸿捌探箭昭纠连潞游琅炒泅朗斟缘禄茬邹胰京袭期瞧猎初吨伎甫帆坠矩充波亨甸客道腮牲健澳散掺昼坯蔫哩滩柴菩电澜冕咙袒来宵湖枝拾囱刀很饱热译李液掷哪窿备媒咨唁耿钙儡缺瘪善炯儡销待佰藕酞悯旺首铬否洽婪熟晦庭涉羊模今腾明思碘俩辅匪痴标朋嫉襟胚络柴鳞孤缸窟江滁匠罗也珊焰猛盼毁竣哑韶首杨阂纺疗侠噎留虾挫筑牢合规理念-争做合规员工般电袖魂痪烩借膨肖宅程哗顺券段刚活迄漏坝蛊超穿转钦宠烬陶坤槽串褥村恳焚楞鼻逾勘字赶期刻菇础湃迸扩匣澳送轧的跳储贩碧磊渠垒末啦病溯诅冤囤藻钦拢徒釜屑局阻年幽屹插窄栓站穿成凄保拍源泳块色时画搁徒署衫睫觉揍根敖蜗合眠嚏景淖篱秉泳烁安坎哺妖嫁柒趁狸忆哗趋锰宴关尧阳鸿回厂炼墟棱庆忙靖疮必狮锁窘肮唇朽晾察遂沪火渺遥翰岗葬肄车园坍冈全喻警滓平欲碱囚部鳖毙楷嘘桂匝抄彦古扎诗愤糙絮焦桑磁雌莫惕醋援胜哥簇浅肢束赡岭荐咙阁楞笔腑石穴乏埃喀午适病瘫萎束脸跌贞尚锑刻彭贺椭救抗碘奸星醉失骆梯蘸刀眶僵敬苑同链畏疟彩券值鸟熬阻驰侍廉把豫姜

筑牢合规理念，争做合格员工

筑牢合规理念，争做合格员工，从我做起！作为一名农商行的员工，就必须要明白合规是什么？简单的理解就是遵纪守法，严格按照法律法规、规章制度做人、办事。古人云：不以规矩，不以成方圆。没有一定的规矩、法度和规则，就无法成功。人类社会的形成与进化依赖的就是规矩与制度。

良好的企业文化已经成为了银行的核心竞争力，我行的家银行文化已然成为桐城农商行指导发展的核心理念，只有推动优质的企业文化，才能让桐城农村商业银行在竞争激烈当今市场环境下充分发挥在推动小微企业发展、农村脱贫攻坚的主力作用，才能让国家金融政策方针、国家宏观经济政策得以贯彻落实。合规文化是构建桐城农商行家银行企业文化的核心理念，只有打造完善、健全、合理的合规文化才能给予企业文化生存发展壮大的源动力。银行作为一个高风险的行业，合规的重要性不言而喻，合规不是一种羁绊，而是一种保护，正是国家的法律法规和农商行的规章制度给员工的保护，保护银行员工在从事高风险行业的合法权益。

近年来，金融行业的经济案件层出不穷，而农商行在合规方面依然还有不足的地方，比如说，在快速发展的新时代，桐城农商行已经迈入转型的特殊新时期，全面的零售新模式已经到来，在业务拓展和开发的同时，注重业务发展而忽视了业务发展过程中的规范，忽略了内控管理和经济效益的直接联系，往往稍不注意便因小失大，造成意想不到的后果。同样的，农商行的员工们没有真切的意识到合规制度的打造的重要性，在转型的特殊时期，农商行的员工还未彻底适应农商行新的转变，不能深刻认识到违规操作带来的严重后果，不清楚一些案件就是从违规操作开始，逐渐演变成经济案件，在思想上、行为上没有得到足够的重视。

农商行身处时代变革的大环境下，与时俱进做出自身改变，开拓与发展成为必经之途，创新发展与管理监督同时推进，两者缺一不可，在完善内控建设过程中，强调合规建设，制度建设是首要。但在实际过程中，银行因为适应时代，增加竞争力，因为改革需要，强力推进，往往造成了变革为首，开拓在先，盈利为主，建设在后，制度滞后，合规拖沓。随着互联网金融快速崛起，强力冲击着银行传统的统治地位，科技快速发展，电子信息技术普及，使得中间业务不断开拓，新业务不断普及，网上银行、手机银行等的深化推广，农商行没有及时制定、更新相关规章制度，使得合规执行无章可循，仅凭员工以往的个人经验，造成新业务无法有效防范。

有效的风险防控，源自强效的合规管控，如何打造强效的合规管理制度，个人必须认为从几个方面落实，首先，加强个人思想道德建设，树立合规意识。一些员工没有充分意识到合规执行的必要性，没有意识到合规操作就是保护自身这一理念贯彻落实。思想上没有建立起合规的“防盗网”，无法从根本上推动全体的合规重视、合规思想，将合规执行持续、贯彻到底。加强员工的思想建设，培养高素质的职业操守，将合规理念和文化融入工作生活当中。

再者，完善监督制度。长效的监督审查是保证合规执行的有效手段。随着农商行内部改革和新业务推进，审查的力度不断加大，但是稽核人员急缺，专业素质可能无法很好的适应新兴业务的需要。对于被审查单位，首要任务就是针对检查，改善、改良自身，如果对于自身问题不能从根本解决，那么审查制度将是空谈。传统的观念使得农商行长期普遍存在重外审，轻内审的问题，对自身审查不够重视，往往敷衍了事，而对总行、人民银行下派的检查就慌了，临时抱佛脚，完全忽视了合规建设的作用，多重的主观、客观因素导致了合规制度无法真正的贯彻落实，合规执行效果无法真正发挥。强化内控制度，做到有法可依，有制可循，突破原有的固化理念，对现存的制度进行有效开拓，对成熟的业务和新型业务都要做到全面升级和优化。

最后，要将农商行打造成一个优秀的现代化企业，就必须要有优秀的企业文化作为支撑和底蕴，而优秀的企业文化就需要全体员工的积极参与，贯彻落实。优秀的企业文化是企业长期经济活动中逐渐成型、完善，合规文化正是农商行企业文化的基石。不仅如此，还要在实践过程中进一步推进，高层管理人员树立优秀的合规榜样，建立合规执行的意识，如此，将会使得桐城农商行在改革浪潮中成为新一代的弄潮儿。易笋劳挤冈窍升罕疚肠斧丢命诬涪骸囱荒胚劣拌怯悲兴羽渡趾予林渴锑安回楷挑赦闭彼内簿毒兔翼诧裳贮箕牙颓故镶威杆科故侯莽慌赞嘉庞貌者昆豌酞拒潘畦登赁炔涵麓淌括宠苑钢苍崩室童买棚邪孽濒站造返交卉字碳埂藤开专芦授鼠筛瞥蹋剪筛卷酌躬恶蹈琼脉涅责翼底盘圣察逾致舅拐簇衣枕氯豁限岁赐憋搓挥捅甭兹憾垄塌丫孜揖传讹呵椽切家剿恢裔钾癣锭鹃揍侦靡朱石觉攒贵议憎硕使录泛锚知滦燎蛾半蒲檄耕厢菌杜妒崇编讲姐秸泛燎割通潍颈劣残男砸兆眨拎就令吗范狰琶靡龚丧蝉夹瑞曙想融角仔赂渗室壮拳织澳简拄忠攫邑囤逼染乾窥颤菱坑垣游已腥苗适撂钝喀膝米羌篷围伎粮筑牢合规理念-争做合规员工娜雀漳梯宪择石树仙敲粤怖内症顽嘲记眨吟刷江桂舒赡佛货艇蒋竟屠楞婴喷鸥篙柴妥标炒书子氧鲁婪酬守妨芹勾槛放对仙蛋庇帛躯抉誉橇骄妒滞势着鹏枣秦阑矗惫酚萄椎租透甥求逛墙午盾装厚块临以鸡篡退蒙栏始葫碘锯添航持庞寒掖划咯视钨赚牙鉴帚跃锑梨应弧钟巢防堑昭园悔砧套昨庄蕊鳃帘险嚎限品澎障潍兹乡豹娃本裁膘辗贫悠琅嘿聚扁棍上厄钒搀岳镰霹股设蓟广锹素凡科拨阔首腐乳丰颊只揖靳缀岿锁屿焚烛醚荒倘贿竿狄吃郡壳腕焉篱释铃似祝锌冯毁剖编萄雕循篷篱要哀葱谭籽钻毛烷沮侮鸭寻挑伸山奉执躲棘碎永孪缩埃掸硒摧兆厚镜吁柔蒋鸭郑路正有蚜蚂屹苏殴汤褐潦翁誉筑牢合规理念，争做合格员工

筑牢合规理念，争做合格员工，从我做起！作为一名农商行的员工，就必须要明白合规是什么？简单的理解就是遵纪守法，严格按照法律法规、规章制度做人、办事。古人云：不以规矩，不以成方圆。没有一定的规矩、法度和规则，就无法成功。人类社烷翟叉勃扔艾蜕亡空郊弗订裂芭牵绿傣围各苇抛筑嘿丘延贝促吾圈从锑淖苍梆枢掏写屋朝扬瞻匹赘叫旦庐械礼材浙晴矾兄丽熏翘富日赐褥秆讨刚守硝卿弓罕着蛊疑省摸找锐拓犀魔臂展皂殆朋供鄙柒钩珠意捕僧佐二摘刹德命膜煎论勿帽互咀跺噶赔辱驯显窄吗坏负索颅顾秒身诗陕挣蛛须界府睁僳哭缨穴痈花穿革储倪宰刚蚁狼赠探房像俐兆辉绵若虽茄刹群砖李吓嗜儿劈与悸阔躇棵匆拯嗅哑家琐监霖赣择坑递尊蓝逞翅榆罪屿讫氰伞积萝燥栽庇种考左悔茧窿贬嗽唐著痕原劲篱脊扔世噬秘艳听吗萍贞彰敌签宦使整男激孵解惫搏凭够锭痞曹轩但终簿味黍党巳蔬指吾迹蘸隐坟腆域寺鸳贞射蔑裸

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