县委办公室干部交流发言（全文）

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县委办公室干部交流发言3篇

【篇一】县委办公室干部交流发言

市委县委办公室工作表态发言

x年，在市委的坚强领导下，市委办公室全体同志紧紧围绕“敢于担当年”主题，紧紧围绕X及我市责任目标考核主线，咬住目标不放松、埋头苦干不懈怠、撸起袖子拼命干，各项工作都实现了率先、争先、领先。

在市直部门综合考核和“双招双引”工作考核中，市委办公室均为一档；
在X考核中，承担的全面深化改革等指标列各县市区第一名，充分发挥了市委机关的表率作用。

“行动是最响亮的语言，实干是最有力的证明”。

x年，市委办公室将秉承“优秀才算合格”的理念，带头提升境界，带头转变作风，不断增强“不进则退、小进慢进都是退”的危机意识，始终保持反骄破满、争先进位的紧迫意识，加压奋进、真抓实干，着力进一步巩固已取得的成绩和优势，不断提升工作标准和工作水平，确保圆满完成全年各项任务目标。

在综合协调服务方面，继续坚持高点定位、精益求精，为市委决策提供更多前瞻性、有价值的参考，全力推动各项工作部署不折不扣落实。

一是搞好协调，保障运转。全力维护市委“总揽全局、协调各方”的核心地位，协调推动全市各镇街、各部门、各单位围绕市委中心开展工作，保障政令畅通、运转有序。认真落实中央八项规定精神，带头精文减会，带头改进会风文风，切实树立良好形象。

二是服务大局，当好参谋。着力提升以文辅政水平，深入学习领会上级大政方针政策，准确把握市委工作思路和群众关注焦点，统筹做好重要会议文稿起草，筛选确定一批调研课题，力争形成一批高质量调研成果，力求参到点子上、谋到关键处。

三是从严督查，狠抓落实。进一步规范督查频率，丰富督查手段，强化督考结合，以“三重”工作为抓手，以上年度X考核扣分、失分项为重点，提前入手、紧盯不放，持续跟踪、较真碰硬，全力推动市委决策部署全面高效、不折不扣落实。

同时，在全面深化改革领域，坚持以“四个有利于”为导向，在聚焦重点难点、加大自主创新、落细落小落实等方面下功夫，狠抓改革举措落地，狠抓改革亮点培育，狠抓体制机制创新，狠抓督察考核问效。

【篇二】县委办公室干部交流发言

[经验交流]县委办公室工作典型经验材料

　　县委办公室工作典型经验材料

　　紧扣中心 精心谋事　　

　　推动办公室服务水平再上新台阶　　

　　在新形势下，办公室工作的内涵和外延都在不断拓展，面对新的更高要求，我办紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和县委、县政府中心工作，精心谋事，进一步推动政务服务水平再上新台阶，全力助推**经济社会跨越式发展。　　

　　一、强化三种能力，提升服务水平　　

　　一是强化学习能力。始终把抓干部职工的学习作为提升服务水平的突破口，强化“三个突出”，打造学习型机关，突出政治，主动融入”守纪律、讲规矩”等系列主题教育活动，做到把政治纪律作为第一标准，把政治素养作为第一要求，把忠诚可靠作为第一品质，打造政治过硬的办公室队伍；
突出平台，建立办公室“温馨图书室”，向全体干部职工开放；
建立办公室微信群，共享知识大餐；
突出实效，做到每人一本，每天一记，每周一查，每月一评，人均完成2万字以上的学习笔记，着力营造比学赶超、竞相学习、共同进步的浓厚氛围。　　

　　二是强化协调能力。

我们主动克服办公室服务被动多、主动少的弊端，紧紧围绕县委政府中心工作和领导要求，超前思考运筹，准确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，牢牢掌握工作的主动权。推行文秘人员分块联系工作制度，做到“四全”，即：全面了解领导工作方法、全套掌握领导日程安排、全程参与领导考察调研、全面落实领导安排部署，尽力将县领导从繁锁事务中解脱出来，确保领导有时间谋大略、干大事。　　

　　三是强化参谋能力。始终坚持把决策“参”在点子上、“谋”在关键处，严把法律关、程序关，认真研究改革和发展中出现的新情况、新问题，增强工作的主动性、超前性和实效性。20XX年，我办共办理人大议案57件、县政提案75件，见面率、回复率、满意率达到100%；
在精准扶贫、对外开放、金融扶贫、现代农业发展等重点工作上广泛深入调研，为领导科学决策提供了智力支持；
主动承担推介**的排头兵，在省、州重点现场会上作经验交流5次，在、恩施日报等媒体上发表文章120余篇，报送政务信息130余篇，有效推介宣传了**。　　

　　二、把握三个关键，确保工作成效　　

　　一是用好督查利剑。一分部署，九分落实。办公室是推动各项工作任务落地落实的桥头堡，我们坚持以现场督查、分块督查为主，电话督查、文件督查为辅的督查方式，形成强大督查合力。重点围绕政府工作报告确定的目标任务开展全面督查；
围绕重点项目建设、民生实事、安全生产等工作开展专项督查；
围绕各级领导交办、议案建议提案办理等开展跟踪督查。20XX年，下发24期，同比增长%，有力地推动了各项工作的落实。　　

　　二是弘扬务实作风。强化“办公室工作无小事”和“举重若轻”的意识，坚持领导带头，科室看齐，把功夫下在会外，落实在平时，在办文、办会、办事上，做到与单位主动沟通，协调一致，反复演练，变被动为主动，变低效为高效，在细节上取胜，推动各项工作高效开展。20XX年，共办理各类文件392件、各类会务225次，实现“零差错、零失误”，接待群众来信来访200余人次，并及时排查和成功处置了长潭河乡会口村地质滑坡灾害、6月暴雨灾害等重大信访问题，有效维护了社会稳定大局。　　

　　三是鼓励创新增色。积极搭建各种平台，让办公室每名干部职工发挥自身特长，在不同岗位实现人生价值。积极落实“传、帮、带”机制，使新同志尽快适应工作岗位，迅速提高业务素质。充分发挥精准扶贫、“六城”同创等工作平台，办公室干部职工主动参与，聚力聚智，在结对帮扶二坪村脱贫攻坚中，积极探索“互联网+爱心扶贫”，共募集资金57666元，物资8车，爱心人士到村小联谊55人次；
在推进“六城”同创中，积极争做环卫先锋，争当交通文明志愿者，营造了全员参与、全员共享“六城”同创的浓厚氛围。　　

　　三、增强是三种意识，打造过硬队伍　　

　　一是增强规范意识。把加强制度建设作为机关建设的着力点，坚持用制度规范言行，让制度执行成为办公室干部职工的行动自觉，进一步细化、实化学习制度、工作制度、财务制度、报告制度、后勤管理制度等规章制度，切实把好工作程序关、文件质量关和依法行政关，实现办公程序科学化、规范化、信息化。　　

　　二是增强责任意识。严格落实主体责任。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，逐级签订，形成以分管领导、部门科室、干部个人“三位一体”的廉政责任保障机制，签订责任书16份，制定责任清单16份。切实加强岗位责任，要求每名班子成员的分管工作、每个科室的工作业绩都要争创一流、争先进位，都必须有独挡一面的能力，通过办公室锻炼，20XX年，有4名干部得到提拔重用。　　

　　三是增强归属意识。推行人文关爱机制，班子成员之间定期交心，班子与干部之间经常谈心，及时帮助干部解决心理上的疑惑与生活上的困难，进一步增强了干部职工对办公室的认同感和归属感。加强团队合作，相互补台不拆台，分工不分家，充分利用大型会议、活动平台，统一调配人员，统一分配任务，20XX年成功组织办理全州重点项目建设、出口茶叶示范区建设等**现场会，在合作共事中增强办公室干部的凝聚力。　　

　　 　　

【篇三】县委办公室干部交流发言

县委办公室X年工作总结

　　X年，在县委的正确领导下，我办紧紧围绕县委“提速发展、强县富民”的中心任务，以“抓一流管理，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，坚持解放思想，艰苦创业，争先进位，真抓实干，充分发挥综合协调和参谋助手职能作用，不断完善服务理念，全面提升服务水平，狠抓各项工作任务落实，使办公室与县委在决策上合谋，节奏上合拍，工作上合心，圆满地完成了全年各项工作任务，保证和促进了县委及全县各项工作快速高效运转。信息、督查、值班、保密、机要、社区、党史等工作均进入全省或全市先进行列。办公室被团市委授予“青年文明号”的光荣称号。

　　一、加强学习，提高能力，办公室工作人员的整体素质有了新提高

　　我办始终坚持把学习放在突出位置，打造学习型机关，致力于学用结合，以学促用，以学习促进办公室工作人员整体素质的提高，以学习促进整体服务水平的提升。一是注重学习政治理论与业务知识。办公室建立周五下午学习例会制度，坚持用党的基本理论武装头脑，从党的理论创新成果中汲取智慧和力量。在加强政治理论学习的同时，注重加强专业基础知识、法律知识等基本知识的学习。通过学习，全面提高办公室人员的政治理论素质和工作业务水平。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发干部的学习热情。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。

　　二、围绕中心、服务大局，在服务县委决策上有新突破

　　出主意、当参谋，服务领导决策是办公室最主要、最根本的职能，也是实现领导决策民主化、科学化的重要环节和前提。我办充分发挥领导的 “ 耳目” 和“外脑” 作用，全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务。

　　1、加强调查研究，力求与领导合拍共振。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，随时抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，为县委和领导决策献计献策。在调研方法上，实现了由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变，把信息、调研、督查等工作在机结合起来，强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、发展性和对策性。全年共开展调研活动5次，撰写调研报告30篇，在市级以上大型刊物发表调研文章及领导署名文章2篇。

　　2、精心办好公文，提高以文辅政水平。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精;对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经综合股统稿、缮改后，再逐级经领导签发，最后再次对其进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。全年共撰写领导讲话、各类文件、上报材料共 360篇，其中起草各类公文140篇，领导满意率95%以上，文字差错率万分之一以下，政策把握率100%，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件的传阅由办公室专人负责，及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。一年来，共传阅上级文件500份，回收500份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。

　　3、搞好信息服务，为领导决策提供参考。充分发挥信息主渠道作用，实事求是地做好上级党委重大方针政策、决策部署的信息反馈工作，及时传达县委领导的决策和指示精神，准确、全面地反映全县各乡镇、各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，保证县委领导能够及时了解重要社情动态。在及时、准确、全面提供信息的前提下，办公室狠抓了信息的收集和反馈工作，紧贴县委的中心工作，抓住重点、难点、热点、特点，突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策参考提供高质量的信息。同时，积极向省、市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。全年共上报反应类、建议类信息千条以上，上报网络信息600余条。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，及时编发《博野快报》60多期，为县委、县政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。

　　4、加大督查力度，推动县委决策落实。充分发挥职能作用，突出重点，把握关键，强化督导工作，在深入推动县委决策落实上下功夫，积极主动地开展督查工作，并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展县委全会、全县领导干部大会等重要会议贯彻落实情况督查18余次，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实。全年共编发《督查通报》30期，向市委督查室报送《督查专报》95期，被市采15篇。二是紧扣领导批示件开展专项督查。严格按照领导要求，坚持“批则必查，查则必清、清则必办、办则必果”的原则，抓好领导批示和交办事项的落实。全年共收转上级领导批示件20件，承办书记批示的督办件89件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。在督查工作中，办公室工作人员发扬知难而进、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，关键时刻不手软，用大的力度寻求大的突破。采取上下、点面、调查与核实相结合，根据需要采用明查暗访、督查调研和回访核实等方法，出色地完成了各项督查活动，大力推进了县委各项工作的落实。

　　三、加强机关效能建设，在保证县委日常工作高效运转上有新改进

　　按照县委、县政府的总体部署，从大处着眼，从细节入手，着力解决有关工作行动不够实、质量不够高、效果不够好的问题，进一步扎实有效地推动了机关效能建设。

　　1、机关日常运转重在规范、优质、高效。进一步规范办文程序，公文审核细致入微，对每一份文件都做到严、细、实、精，质量不达标不出手。会议服务工作按照“胸怀大局，环环相扣，搞好衔接”的要求，坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。会前做好充分准备，提前介入，做好预案;会中做到精心组织，明确责任，细致服务;会后及时做好总结及善后处理工作。全年共承担了全县经济工作会议、全县领导干部大会等重要会议38场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待工作本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，先后接待省、市领导来博野视察，受到了各级领导的一致好评。

　　2、加强值班工作。要求全体同志牢固树立“值班工作无小事”的责任意识和“随时可能出事”的忧患意识，对接听的每个电话、收发的每个文件，都做到了迅速反应、细心对待、谨慎处置。对紧急情况、重大事件报送做到了“快”和“准”，不迟报、不误报、不漏报。严格落实领导在岗带班制度，确保了一旦发生重大问题能及时掌握情况，及时向县委领导报告，协助做好指挥协调工作。

　　3、耐心细致地做好信访接待工作。信访问题一直是党政机关的老大难问题。为了全力为党委政府分忧，为广大群众解难，我们在办公室设立温馨接待处，派一名法律知识丰富、协调能力强的同志专门负责信访接待，热情接待来访群众，动之以情、晓之以理，耐心细致的给群众做思想工作，努力使之主动放弃上访或实现其信访向信法的转变。在做好信访接待的同时，我们还寻根溯源，加强对信访矛盾的源头治理，不断加大对基层信访矛盾的摸排，最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。我们会同有关部门深入基层，变“上访”为“下访”，对群众提出的热点、难点问题现场办公，就地解决，有效的控制和减少了重复访、集体访和越级访。

　　4、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持24小时值班，全年共收发报5000余份、机要件500份，没有出现泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。

　　5、全力做好党史和社区工作。党史工作，重点围绕国庆60周年，与省市级媒体联系，宣传地方党史，让外界充分了解博野、认识博野，提升了博野形象，扩大博野知名度。社区工作，加强了社区工作者队伍建设，落实了社区工作社会基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗保险，提高了社区工作者生活待遇。对县社区服务中心进行了重新选址，重新建设。投资2万多元对北环社区进行了改造提高，进一步改善了社区居委会的办公条件。筹资10万多元，硬化了光明北街，彻底解决了多年来这些地段道路不平、排水不畅等实际问题，得到了附近居民的肯定和赞扬。

　　6、认真开展“亲民爱民”活动和解放思想大讨论大实践活动。亲民爱民活动中，我办作为牵头单位，严格按照活动要求，精心组织，周密部署，迅速启动，强力推进，确保了活动的有序开展。活动开展以来，全县广大干部积极响应，广泛参与，采取多种形式和方法，加强与帮扶对象的联系，密切与帮扶对象的关系，千方百计为他们排忧解难，已经取得了初步成效，得到了社会各界的广泛好评。截止目前，全县各级帮扶干部捐款捐物共计折合人民币21万余元，为帮扶对象解决实际问题160余件，使困难群众真正得到了看得见、摸得着的实惠。解放思想大讨论大实践活动中，我们坚持把学习贯彻始终、把整改贯彻始终、把边讨论，边实践贯穿始终，认真查找在开放意识、解放思想方面存在的问题和不足，认真谋划完善新思路、新举措，积极开创各项工作新局面。同时，加强与上级对口部门的联系与沟通，主动邀请上级对口部门领导到县指导工作，确保活动不流于形式，不走过场，达到了预期效果。

　　四、加强管理，凝聚合力，在创建和谐型机关上有新成效

　　一是按照“三服务”要求，积极创建和谐机关，努力达到“实现一个率先，确保四个一流”的目标，即率先建成和谐机关，实现一流的管理，创出一流的业绩，打造出一流的形象，获得一流的创建效果，打造排头室、一流室、标杆室。二是叫响“团结就是力量、团结就是品

　　德”的口号，着力营造心齐、 风正、气顺、劲足的干事创业环境，大力倡导“六多六少”，即多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较。加强业务锻炼和岗位练兵，根据每个人的不同特长、不同能力、不同爱好，安排适合的工作岗位，做到人尽其才，各尽所能。三是加强班子和谐，带动全员和谐。重点建立了班子成员之间、成员与干部职工之间的谈心制度、约谈制度，倾听干部职工的合理化建议和反应的问题，消除隔阂，真正实现和谐相处，和谐共进。四是着力营造整洁、有序、节俭、文明的办公环境。对办公资料定期归档整理，文件资料摆放有序，办公设备性能保持良好，同时搞好卫生清洁工作，努力创造一个整洁、文明、优美的学习和工作环境。

　　五、沟通情况，加强协调，在形成和凝聚各方面工作合力上有新局面

　　综合协调是办公室的一项重要职能，综合协调始终是贯穿于办公室工作各个方面的一项十分重要的任务。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。

　　六、严格要求，加强管理，在干部队伍建设上有新举措

　　重视和抓好县委办公室自身建设，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严，让县委和群众满意的队伍。一是始终站在维护县委权威和形象的高度严格要求自己。要求办公室工作人员，在任何时候、任何情况下都要把讲政治放在第一位，在思想、政治、行动上同县委始终保持高度一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象，并落实到具体工作上，带头贯彻执行县委的各项决策部署，坚定不移地服从县委领导的指挥，忠于职守，尽职尽责，说老实话，做老实人，办老实事。二是始终端正对待群众的感情和态度。以构建“服务型机关”为切入点，以转变作风为着力点，着重解决对待来机关办事或上访群众“冷、横、硬”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，端正对群众的态度，增进对群众的感情，牢记“时时有人观察、事事有人比较”，要求每位同志都要做到时时反省自己，严格要求自己，不断锤炼自己，努力提高自己，不断提高做群众工作的能力和水平。

　　七、今后工作方向

　　20xx办公室的工作要紧密围绕全县工作大局，以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，从办公室实际出发，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为提速发展、建设强县作出应有的贡献。在全面完成各项常规工作的同时，重点做好三项工作。

　　1 、创建一流队伍。一是提高理论素质。把学习党的各项政策做为重点，充实完善思想体系，提高文稿质量;同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。二是加强作风建设，大兴求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，努力把办公室干部队伍造就成政治合格、品质优秀、作风过硬的战斗集体，争创一流业绩，不断把办公室工作推向一个新的水平。

　　2、创建服务机关。一是强化对上服务意识，围绕县委中心工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕全县工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。

　　3、树立良好形象。一是树立解放思想，与时俱进的创新形象。二是树立求真务实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，严谨有序的文明形象。

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