工会主席三严三实对照检查材料3篇
作为工会主题，对照三严三实做一个检查材料，本文是店铺为大家整理的工会主席的三严三实对照检查材料，仅供参考。
工会主席三严三实对照检查材料一：
去年3月，在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。习总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。
本人结合前一阶段的景区举办的一系列的学习教育活动，围绕贯彻系列重要讲话和全国“两会”精神，以“三严三实”为标准，通过学习、对照，并深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，现将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)“严以修身”不够。自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通不够。业务学习不深入，综合性、全面性不强，对涉及工程施工的技术、规范、标准的掌握和运用不熟悉。
(二)“谋事不实”。对建筑行业工作研究不深，现场安全检查水平不高，专业技术水平与逐步提高的施工要求相距甚远。工作中遇到难题时，思路不广，方法不多，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务工作的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由
于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，破
解难题能力不强。
二、存在问题的原因
(一)政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用辩证主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
(二)服务意识不强。宗旨观念有所淡化，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在工作中指导工作主观意志成份多，在工作中，想的多、做的少，服务意识缺乏。
(三)工作方法简单，创新意识不强。工作只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向
(一)强化学习意识。学习是能力之基，修身之道，也是达到真才实学的根本途径。做好施工管理工作，学习是第一步。我们要向书本学、向理论学，要把党的方针政策特别是建设工程系列政策法规学精吃透、烂熟于心;要向群众学，拜群众为师，多向群众讨教生产生活经验;要向领导和同事学，学习他们开展工作的好做法、好经验;要向实践学，在工作中做到学中干、干中学，学以致用，融会贯通。
(二)强化服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化群众意识和服务意识。做到以人为本，为民解困，为施工企业排忧，工作中深入基层，深入一线，密切联系群众，克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上;努力提高工作能力和服务水平。
(三)强化实干意识。强调，实干兴邦，空谈误国。实现中华民族的复兴靠的是实干，安全生产工作更需要实干精神。作为一名党员，更要充分发扬我党艰苦奋斗的优良作风，踏实苦干，迎难而上，自强不息，真正在一线出成绩，见实效，对自己负责的工作要亲手操作，亲力亲为，每项工作的落实都要做到抓铁有痕，掷地有声。
(四)强化责任意识。把个人的追求融入党的事业之中，要有战胜自我的胆识和魄力，善于从政治、全局的高度认识事物，在生活、工作中坚持“两个务必”，弘扬我党的传统优良作风，立足本职，以踏石留印的韧劲，发扬钉子精神，对有益于群众的事情、勇于担当，一抓到底、务求实效。
工会主席三严三实对照检查材料二：
主席强调各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。作为工会主席，我结合自己在学习、思想、作风、工作等方面的实际情况，有针对性地查找、剖析自己存在的缺点和问题，希望能放下思想包袱、振奋精神、勤奋工作、务求实效，为工会的又好又快发展作出积极的贡献。
对个人层面自我剖析：
一、存在的问题
(一)业务学习方面
1、作为工会员工自我学习意识不够强，学习主动性不够强，对于本岗位的业务学习不够，不善于抓紧点滴时间用于学习，不少时间都白白浪费。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义，不注重金融知识和计算机技术的全面性与系统性学习。
3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
(二)纪律和思想作风方面
1、精神不十分振作，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
(三)日常工作方面
1、为各部室和支行服务主动意识不强，总是等各部室和支行反映问题后才去解决，平时没有主动去了解各部室和支行所面临的问题。
2、有时候办事效率不是很高，存在“急事急办、缓事缓办”现象，往往对比较紧急的大事情高效处理，不紧急的小事情慢慢做。
3、存在“只扫门前雪”现象，尽力做好自己份内、职责范围内事情，不是自己份内事情，很少主动帮忙做。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，主要是自己学习不够认真、知识不够丰富、思想不够敏锐、看问题不够准确等造成的。主要有以下几点：
1、由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上没有掌握科学理论的精神实质，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
随着分行“三严三实”专项教育实践活动不断深入开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习、业务能力和技术能力的双提升，努力提高自身素质。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;3、通过自我查摆、剖析，找出了自己的“症结”。在今后的工作中，我决心不护短、不护痛，找差距、向前进。
对部门工作层面剖析：
一、存在的问题及建议
(一)部门互相交流气氛不浓
部门工作分工和岗位职责划分比较明确，每个岗位都分有AB两个角色，AB两个可以互补，当一个不在时另一个可以替上，不影响正常工作开展。但AB角之间有时候互相交流比较少，存在信息不对称现象。比如A角去参加培训交流学习，回来后AB之间不互相交流，B角就存在信息缺失可能。
(二)部门学习新技术动力不足
部门同事比较满足现有的工作节奏，对新技术学习动力不足。比如上次周丹免费为我们部门同事开展苹果操作系统ios培训，参加学习交流的同事就比较少。也许是自己年纪大了，也许是事情太多。
(三)部门信息风险防范有待提高
随着互联网金融的深入发展，我行各项互联网业务也发展很快，网上银行、手机银行等互联网金融产品成出不穷，但网络信息犯罪、客户信息安全越来越为重要、风险问题越来越显著，这要求我们信息科技部门人员的更加专业化、系统化，加大信息风险防范的学习，在提高自身信息风险防范能力同时，加大对各部室和支行风险防范培训及宣传教育，提高全行风险防范意识。
(四)部门业余活动开展不多
部门业余时间活动开展不多，工作时间可能存在因职务、等级相关顾虑而放不开，在开展业余活动还是放得比较开，大家都以朋友相待。
总之，我要以“三严三实”专项教育实践活动为着力点，在今后的工作中，时刻从自身做起，从点滴做起，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，不断强化责任意识、服务意识和效率意识，在工会的蓬勃发展中，尽职尽责，尽心尽力，尽善尽美!
工会主席三严三实对照检查材料三：
在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“三严三实”的重要论述，语重心长，寓意深刻，既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系着党的形象，关系着人心向背，关系着中国特色社会主义事业的兴衰成败。在革命、建设和改革的不同时期，我们党一贯高度重视作风建设，坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，形成了理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的“三大作风”，提出了务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风和务必保持艰苦奋斗作风的“两个务必”要求，用“延安作风”打败了“西安作风”，为实现党的历史使命提
供了根本保障。优良的作风，不仅是保持党的先进性和纯洁性的重要保证，而且是我们党不断取得胜利的重要法宝。
党的以来，以同志为的新一届中央领导集体，旗帜鲜明、励精图治、真抓实干，推新政、树新风、开新局，赢得了全党全国各族人民的衷心赞誉和拥护。在全面推进党的建设新的伟大工程中，强调“打铁还需自身硬”，把作风建设作为突破口，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。中央作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，从中央政治局带头做起。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在今年“两会”期间，又提出了“三严三实”的要求，显示我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。这一系列从严治党、强化作风建设的重大举措，必将有力地促进党的建设，提振全党精气神，形成全党全社会的新风气。
提出的“三严三实”要求，是一个有机统一的整体，明确了作风建设的新标准。在“三严”中，严以修身指的是“要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”;严以用权指的是“要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私”;严以律己指的是“要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。在“三实”中，谋事要实指的是“要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际”;创业要实指的是“要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”;做人要实指的是“要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。
“三严”和“三实”是密切相联的，是相互促进的。“三严”是内在要求，指向是主观世界的改造，有了“三严”，“三实”就有了基础。只要严以修身、严以用权、严以律己，从信念和价值观上打造了“金刚不坏之身”，时刻牢记党的宗旨，时时处处严格要求自己，就能经得起各种各样的冲击和诱惑，自觉做到为民务实清廉。“三实”是行为取向，指向是客观世界的改造，有了“三实”，“三严”的实际价值才得以体现。只要谋事要实、创业要实、做人要实，在经济社会发展中脚踏实地、真抓实干，就会在实践中不断提高自己。这“三严三实”的要求，是对中华民族优良传统和党的优良作风的重要总结，是从价值层面对作风建设提出了更高的要求。我们要充分认识“三严三实”的重大意义，深入学习领会“三严三实”的科学内涵，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，不断开辟作风建设的新境界。
推进作风建设，保持党的先进性和纯洁性，关键在党的各级领导干部。党的领导干部既是保持党的先进性和纯洁性的组织者，又是保持党的先进性和纯洁性的执行者。各级领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，处在党和人民事业的领导岗位上，这就决定了在保持党的先进性和纯洁性方面负有极其重要的责任，必须做到率先垂范。“三严三实”，对于各级领导干部来说，就是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，是永葆党的先进性和纯洁性的重要保证。各级领导干部要安身立命、胜任本职，须臾不可忘记“三严三实”。只有自觉践行“三严三实”，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始终管住自己、把住小节，真正做到顶得住歪理、挡得住诱惑、耐得住清贫，经得起各种考验，不辜负党和人民的信任。
作风建设是一项持久战，必须常抓不懈、久久为功。当前，随着党的群众路线教育实践活动深入推进，广大党员干部在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了党性锻炼，刹住了“四风”蔓延势头，成效十分明显。但是，作风问题具有顽固性和反复性，转变作风很难一蹴而就。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。要真正抓好作风建设，不仅要建立机制制度，而且要打牢思想根基。“三严三实”，既是作风建设的标准要求，又是重要抓手。我们要把“三严三实”贯穿群众路线教育实践活动始终，切实抓好第一批活动的后续和收尾工作，组织开展“回头看”，切实抓好整改落实。要把“三严三实”作为第二批活动的重要指导，进一步完善方案，强化措施，高起
点、高标准、高质量推动各个环节的工作，努力使党员干部以“三严三实”的过硬作风行动起来，为全面深化改革和全面建成小康社会而奋斗。
作风建设永远在路上。提出的“三严三实”，是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的新的动员令。我们要发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，自觉践行“三严三实”，持之以恒转变作风，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效，抓紧抓好党的十八届三中全会和“两会”精神的贯彻落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，在实现中国梦的伟大征程中谱写新篇章。
公司工会生活会个人对照检查材料
公司工会生活会个人对照检查材料根据集团党W关于开好某生活会的通知要求，会前，我深入学习了某关于某重要讲话和重要指示批示精神，学习了某关于巡S工作的重要论述，结合公司关于巡S问题整改工作方案的要求，坚定政治立场，坚持问题导向，深入查找自己在巡S问题整改方面的突出问题，深刻剖析每个问题产生的根源，进一步明确了下一步整改方向和整改措施。现结合工作实际对照检查如下：
一、存在的主要问题（一）在落实政治责任方面。在关系政治方向、政治原则的重大问题上，我都能够做到立场坚定、旗帜鲜明、毫不含糊，也能够按照中央要求，认真履行职责。
作为分管工会工作的领导，政治站位还是不够高，在立根固本上下的功夫还不足，工作中还缺少“涉深水、破坚冰”的勇气，平时只满足于做好份内之事，没把做好工会工作上升到政治工作的高度，在维护广大职工权益、推动公司高质量发展上思想不够、研究不深，对巡S反馈的问题重视程度不够。
（二）在落实重大方针政策方面。虽然能够严格执行中央各项方针政策和集团公司党W、上级工会各项部署，紧紧围绕公司中心工作任务，服务大局，恪尽职守，深入贯彻落实《工会工作条例》，依法维护职工合法权益，着力推动企业与职工建立稳定的劳动关系。但深刻反思，在落实重大方针政策方面，还是存在宽松软的现象，工会的桥梁纽带作用发挥不够彻底，维护职工利益上狠劲不够、韧劲不足。
（三）在落实整改工作方面。从巡S反馈情况看，主要存在两个方面的问题，一是集团公司所属某个单位和个人长期借款问题；
二是物资公司应收借款未到位问题。这两个问题，涉及职工的主要是第一个问题。作
为工会某，从关心爱护职工利益出发，动员借款职工积极归还公司借款，家庭实在有困难的，采取缓还或分期偿还的方式，督促职工积极还款，一方面保障公司资产不流失，另一方面，确保职工不再度陷入困难境地，保障职工思想上生活上的稳定。
（四）在落实净化政治生态要求方面。虽然都按程序落实了“三会一课”、谈心谈话等政治生活制度，但在实际落实过程中，以问题为导向，回应员工的关切做得不够。在参加“支部主题党日”活动时，有时准备不充分、不周全，没有提前做好调查研究，也没有认真准备发言材料，仅凭临场发挥，活动没有达到预期效果。执行双重组织生活制度上，发挥示范带头作用不够，常以工作忙、事务多为由，不严格按要求以普通党员身份参加支部组织生活，即使参加了也只是走形式，没有严肃对待。不存在“圈子文化”问题和“家天下”现象，工会工作方面，集中制落实比较好。
二、原因剖析（一）党性修养方面。自认为是个“老革命”，参加工作年限长，受党教育多年，自以为党性原则坚定，就放松了党性修炼，放松了对主观世界的改造，特别是随着职务提升，听到表扬多了、批评意见少了，党性原则、某规矩和某纪律意识也有所弱化，对自己要求也就不再严格，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。平常对同志们要求得多，自我要求不严，对一些社会上的不良议论决抵制不够，有时候认为事不关己、高高挂起，不是本部门或自己分管的事，没有寻根究底，在正义面前不大胆，随大流的思想比较重。
（二）理想信念方面。能自觉运用某某思想WZ头脑，深学细悟笃行，做到在任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但理论学习还是不够，思想WZ不深入。
工作这么多年来，我经历的岗位不少，虽然对每一项新工作、新事物，都会去研究、学习，但一旦熟悉以后，就会不自觉地放松学习，尤其是理论方面，始终没有严格按照党章党规认真审视自己在思想政治方面存在的差距，始终没有系统深入细致学习党的最新理论，对理论学习存在“厌倦”情绪，在自学上随意性大，时常把工作当硬任务，把学习当软任务，没有把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯。
（三）工作作风方面。认真执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，防止和克服形某主义、官某主义，带头转变作风，知行合一。但仔细对照作风建设的相关要求，还是存在走过场、做虚功的表现。
在推进工作中，有时存在“重形式、轻实效，重材料检查、轻实地督办”的现象，有些工作停留在会议、文件层面上，文件多、材料多的情况没有彻底改善。在主动作为上有差距，很多时候是被任务追着走，主动想事谋事干事不够，主动加班少，被动加班多，有时候一项大的任务完成后，还会有歇歇脚、喘口气的思想。
（四）思想认识方面。始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当，任何时候都忠诚党的信仰、忠诚党的组织，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性的开展工作。但宗旨意识不牢，群众观念不深，为职工服务挂在嘴上多，沉心静气听少。
三、下一步整改思路及努力方向（一）坚定政治方向，强化政治担当。把讲政治、顾大局放在首位，严守党的政治某纪律和政治某规矩，始终保持政治定力和政治敏锐性，在大是大非问题面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上和行动上同党中央保持高度一致。坚持把理论学习作为做好工会工作的第一需要，认真学某某思想和某大、某届某中全会精神，持续深入地加强对党章、党规、党纪、法规的学习，用理论成果WZ自己的头
脑。坚持知行合一、学以致用，把党的理论政策和公司决策部署学习好、贯彻好，拓宽学习领域、丰富学习内容，把学习成果融入到具体实践和工作中。
（二）落实两个责任，净化政治生态。严肃党内政治生活，带头过好双重组织生活，严格执行“三会一课”、评议党员等制度。严格履行“一岗2责”，不仅抓好工会工作，对分管范围内的党风廉政建设工作也承担领导责任。带头遵守中央八项规定和“一准则、两条例”，切实做到自重、自省、自警、自励。扎实做好党风廉政建设工作，强化廉洁风险源头防控。严格要求自己，管好亲属和身边人。
（三）坚持问题导向，狠抓整改落实。针对本次巡S反馈的问题，结合工会工作实际，举一反三，认真查找所分管工作中存在的突出问题，开展问题清理，梳理问题根源，找准问题症结，制定整改措施，迅速进行分类整改。能立即整改的立即整改，需要上级政策支持的，积极争取上级支持；
需要长期整改的跟踪落实，做到问题个个能整改、任务件件有着落。
（四）强化成果运用，拓展整改成效。以本次巡S问题整改为契机，深化整改成果的运用，通过全方位的整改，一方面提高对工会工作的重视，另一方面，以更大的力度抓好工会工作。坚持职工利益为上，保障职工在工作环境、工资待遇、社会保障等方面的利益。立足公司实际，结合职工文化生活需要，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、元旦、春节等重要节假日，开展符合职工需求的各类文化娱乐活动。
涟源市总工会
“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设
对照检查材料
为进一步改进市总工会机关作风，提高工作效能，优化发展环境，在全会上下形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，根据《涟源市?强作风、优环境、惠民生、促发展?作风建设活动实施方案》要求，涟源市总工会对照作风建设活动主题和目标要求，认真查摆工会作风建设存在的突出问题，现将市总工会作风建设对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）在务实为民办实事上，存在办事效率不高的问题。在完善工作运行机制、简化办事程序、畅通办事渠道、加快工作节奏上离职工群众的期待还存在一定差距，在加强工会组织规范化建设，严格执行首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度方面，存在办事程序繁琐、部门职责不明、推诿扯皮塞责等现象。
（二）在树立机关良好形象上，存在工作作风不实、纪律不严的问题。一是发展意识不浓，工作标准不高。有的同志缺少长远眼光，缺乏宏图大志，小进即满、安于现状，无所事事；二是群众观念淡薄，宗旨观念树立不牢。在党员干部中，部分同志宗
旨观念淡薄，群众意识淡化，思想不够解放，开拓创新精神不强，深入基层不够、立足于?关起门来干工作，打开电脑搞调研?；三是工作缺乏激情，有些工会干部抱着?不求有功，但求无过，事不关己，高高挂起，敷衍塞责，明哲保身?的心态，工作时间办私事、上网玩游戏炒股等纪律散漫行为时有发生，工作缺乏激情、缺失动力、缺少活力的现象依然存在。
（三）在适应职工群众工作新要求上，存在环境不优的问题。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。当前工会工作离市委的要求和职工群众的期待还存在一定差距，一些工会干部联系职工群众不够密切，对职工群众的呼声和要求反应不够敏感；还有一些企业没有组建工会，一些工会组织作用发挥不够明显，职工利益诉求表达渠道不够畅通；对基层指导和服务的针对性不强，及时发现、总结、推广基层新鲜经验和力度不大，协调劳动关系的能力和水平与基层和职工群众的要求还有差距。
（四）在推行党务公开、办事公开，推进厂务公开上，存在公开不到位的问题。首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、投诉问责制等制度建设不健全，困难职工帮扶工作流程、工会组建工作流程公开不到位。在推动企事业单位工会建立健全厂（院、校、所）务公开制度，确保权力在阳光下运行等方面还有待加强。
（五）在健全完善体制机制上，存在职权运行不规范的问题。困难职工的救助机制、劳动关系的协调机制、职工权益的维护机
制、经费收缴的保障机制、组建工作的长效机制还不太健全，工会工作习惯于沿用行政化的手段，部署工作靠开会，指导工作靠发文，推动工作靠活动，了解情况靠汇报，真正体现工会的?群众组织?、?桥梁纽带?、?职工利益代表?的功能不足。有的基层工会组织只是发挥了?活动工会?、?福利工会?的作用。坚持?贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务?，服务科学发展、服务职工群众，工会还大有可为、大有作为。
（六）在更新思想观念狠抓落实上，存在执行力不强的问题。少数党员干部思想上自满自足、松懈倦怠、消极应付、畏首畏尾、观望等待、贪图安逸、得过且过，缺乏脚踏实地、真抓实干、埋头苦干的工作作风，没有形成?定必干、干必成、成必优?的工作理念，对市委市政府、上级工会的决策部署和规章制度学习不够、理解不透，对当前部署开展的党工共建创先争优活动、?两创?工作、?两个普遍?等工作还存在机械执行、被动执行、选择执行的现象。
二、存在的问题原因分析
深刻剖析存在的问题和不足，除了工会实际地位和法律地位不相适应等客观原因外，更多的是在主观上还存在许多与科学发展要求和工会工作需要不相适应的思想和观念。
（一）理论学习还不够主动、深入和系统。近年来，工会各项业务工作日益繁重，在理论学习方面被动学习多，主动学习相对较少，每周五的干部学习日没有坚持下来；政治理论学习与实
际工作结合得不够紧密，工会业务知识学习方面，紧迫感有待增强，存在头痛医头、急用急学的现象。理论学习的不足，在一定程度上影响了运用科学发展的理念指导实践、推动工作的自觉性、坚定性和创造性。
（二）以人为本的思想还不够牢。以人为本的思想和群众观点还不够牢固，想问题、做决策还没有充分掌握社情民意，调查研究不够。沟通思想少，对基层工会干部的思想状况和需求了解不够。在思考问题和布置工作时，没有充分考虑基层工会实际，一些工作安排不够科学。
（三）推动科学发展的能力还不够高。把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步增强。对?全面协调可持续?的根本要求理解不够深刻，工会工作的科学发展缺少中长期规划。工作调查多、研究不够，总结多、推广不够，能够发现问题，但措施和手段跟不上，一些决策部署有时只停留在会议和文件上。
（四）改革创新的意识还不够强。工作中更多地习惯于完成上级工会下达的任务，落实有关文件和会议精神，主动谋划、开拓创新的意识不够强。面对加强和创新社会管理的新要求，如何最大限度的把职工组织到工会中来，如何实现好、发展好、维护好职工群众的合法权益，仍是当前的突出矛盾，在借?舞台?争?席位?，极力宣传自己，赢得党委的重视和政府的支持上仍有偏差，在借?舞台?当?演员?，利用开展各种活动展示自己，达到?有为有位?的目的上仍有差距，工会各项工作亟需创新。
三、整改措施
（一）强作风，以改革创新的精神加强工会自身建设
1、用好作风、高效能、实公开为工会第十三次代表大会换届工作营造风清气正的良好环境。坚持把地方工会组织建设作为推动工会工作上台阶的重要工作来抓，今年十月召开涟源市工会第十三次代表大会，回顾近年来涟源工会新变化，总结工作经验，描绘今后五年工会工作宏伟蓝图，选举产生涟源市总工会第十三届委员会领导班子。（主要责任部门：组宣部
责任人：彭伟
责任时限：2011年10月）
2、树立良好形象，不断密切与职工群众的联系。以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。转变工作作风，克服机关化行政化倾向，在文明办公上，做到?六个一?，即?一腔热情接待、一张笑脸相迎、一把椅子让座，一杯清茶暖心、一丝不苟办事、一句好话相送?，形成待人、接物及办事新风，使广大职工群众感受工会组织的温暖，切实增进与职工群众的深厚感情。（主要责任部门：办公室
责任人：吴俊杰
责任时限：2011年6月开始，长期坚持）
3、加强调查研究，切实把握职工群众的愿望诉求。深入基层、深入职工，围绕职工群众的关切和工会工作的重点，大力开
展调查研究，了解职工群众的期盼，找准影响劳动关系和谐、制约工会工作发展的症结，重点在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，帮扶困难职工、增进职工福祉，推动实现体面劳动、促进职工全面发展等方面深入调研，撰写两篇以上有份量的调研报告，通过调研，出台新举措、取得新成效。（主要责任部门：生产生活部
责任人：梁波
责任时限：2011年7月）
4、提高综合素质，更好地服务职工群众。优化工会干部的知识结构，拓宽视野，丰富经济、法律、企业经营管理和劳动关系等方面的理论业务知识。加大教育培训力度，加强对基层特别是非公有制企业和乡镇（街道）工会干部的培训。把推进?两个普遍?工作作为培训重点，提高工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力，切实提升服务科学发展、服务职工群众的水平。今年在152家规模以上企业全面推开工会组建和工资集体协商。（主要责任部门：组宣部、生产生活部
责任人：彭伟、梁波
责任时限：2011年10月）
（二）优环境，进一步推进?两个普遍?，开展优化环境大走访活动，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力
1、依法推动企业普遍建立工会组织。坚持?党建带工建、工建服务党建?，深入开展?广普查、深组建、全覆盖?集中行动，对10人以上非公企业建会情况进行一次全面的调查摸底，对未建会企业采取领导包片、干部包企等措施，举全会之力抓组建，确保到年底企业工会建会率达到70%以上，企业职工入会率
达到90%以上，已建工会女职工组织组建率达到85%。稳步推进?双措并举、二次覆盖?工作，加大区域性、行业性工会联合会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。深化?模范职工之家?创建活动，积极探索职工之家的激励机制，深入开展会员评家活动，搞好会务公开，充分激发基层工会活力。（主要责任部门：组宣部
责任人：彭伟
责任时限：2011年9月）
2、依法推动企业普遍开展工资集体协商。按照?政府主导、劳动牵头、工会力推、部门配合、企业参与?的原则，深入开展?工资集体协商全面推进年?活动，布署工资集体协商?要约行动?启动仪式，加强工资集体协商指导员队伍建设，完善工资集体协商考核制度，会同市人力资源和社会保障局组织开展工资集体协商调研督查，以年产值3000万元以上或税收200万元以上的全市30家重点调度工业企业为协商重点，提高工资集体协商的针对性和实效性，选树20家工资集体协商示范企业，以点带面，实现年内在已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60%以上。（主要责任部门：生产生活部
责任人：梁波
责任时限：2011年9月）
3、开展优化发展环境大走访活动。6月份，开展?转变作风，深入基层，破解难题，优化环境?大走访活动。配合市纪委、监察局对全市年税收1000万元以上规模企业和重点项目工程进行走访慰问，主动服务企业，积极回应职工，落实惠民政策，解
决实际问题，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，为全面推进?四化两型?建设、实现富民强市凝聚强大力量。（主要责任部门：生产生活部
责任人:梁波
责任时限：2011年6月）
（三）惠民生，扎扎实实为职工办实事、做好事、解难事，在构建和谐劳动关系中实现共建共享
1、抓好帮扶中心规范化建设。加强困难职工帮扶中心基础设施建设，出台《帮扶中心管理总则》、《帮扶中心救助细则》、《帮扶中心法律援助办法》等规章制度，建立20个乡镇办事处帮扶站点，规范帮扶中心资金使用办法，公开困难帮扶、信访接待、就业帮扶、法律援助审批程序，完善接待来访台帐、困难职工档案台帐、专项帮扶资金台帐、职业培训台帐、法律援助台帐，确保帮扶工作落到实处，争取帮扶中心通过省总验收后升格。（主要责任部门：困难职工帮扶中心
责任人：廖日雄
责任时限：2011年6月）
2、打造?金秋助学?品牌。今年八月，继续开展以?贴近职工办实事、‘金秋助学’暖人心?为主题的助学活动，深入开展调查摸底，准确掌握资助对象，多方筹集助学资金，努力为困难职工子女及困难农民工子女上学提供帮助，使他们真切感受到党和政府的温暖与关怀，使?金秋助学?成为工会为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖的重要载体和叫得响、办得好、见实效的品牌工程。（主要责任部门：困难职工帮扶中心
责任人：廖日雄
责任时限：2011年8月）
3、切实维护职工合法权益，进一步发展和谐劳动关系。深入实施集体合同制度?彩虹计划?，年内新建企业工会集体合同签订率达到80%以上；加大女职工?四期?保护力度，女职工权益保护专项集体合同签订率达到90%以上；实施?四位一体?的女职工健康工程，年内全市女职工特殊疾病参保人数达到5000人；加强工会劳动保护工作，推广应用工会参与职业病防治工作模式，深入开展?安康杯?竞赛活动，全市152家规模以上企业覆盖面达到50%；配合政府相关部门参加各种安全事故调查处理，联合人力资源和社会保障部门开展非法用工大检查,协助党委政府妥善处理职工群体性事件，加强对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀，维护职工队伍稳定。（主要责任部门：生产生活部、女工部
责任人：梁波、彭丽宇
责任时限：2011年9月）
4、加强协调劳动关系机制建设。进一步加强劳动关系三方协商机制和工会与政府联席会议制度建设。以非公企业为重点开展民主管理建制专项行动，深入推行区域性、行业性职代会制度，努力实现2011年已建工会公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到80%，已建工会的非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到70%的目标。加强对国有改制重组企业、非公有制企业、公司制企业及事业单位民主管理工作的分类指导，推动厂务公开民主管理制度化、规范化建设。（主要责任部门：生产生活部、组宣部
责任人：梁波、彭伟
责任时限：2011年8月）
（四）促发展，广泛开展劳动竞赛活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业。
1、广泛开展?当好主力军、建功‘十二五’?主题劳动竞赛活动。贯彻落实《湖南省劳动竞赛五年规划》，以创建?工人先锋号?、?五一先锋集体?、?五一先锋岗?为主要载体，全面构建重点工程、工业企业、服务行业和女职工?芙蓉杯?竞赛四位一体的劳动竞赛格局，为涟源经济又好又快发展作贡献。（主要责任部门：生产生活部、女工部
责任人：梁波、彭丽宇
责任时限：2011年9月）
2、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，加强劳模的选树管理工作。运用报刊、电视、网络等媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物，对娄底市级以上劳模进行专访，引导广大职工争当劳动模范、五一先锋、金牌工人、创新能手;推动提高劳模和一线职工的社会地位，积极促进在各级党代表、人大代表、政协委员中增加一线工人、高技能人才和先进模范人物比例；加强劳模管理和服务，完善劳模档案管理与劳模述职制度，继续对省部级以上低收入困难劳模发放生活救助金和慰问金。组织20名娄底市级以上劳模前往福建龙岩革命圣地学习考察，在全社会营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的浓厚氛围。（主要责任部门：生产生活部、组宣部
责任人：梁波、彭伟
责任时限：2011年7月）
二O一一年六月十五日
部队士兵个人对照检查材料荐读
下面是本人特意整理的部队士兵个人对照检查材料荐读，欢迎大家阅读，希望内容对您有参考价值。
一：
在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：
一、政治理论学习方面
1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
3、没有端正的学风，不能理论实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面
1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面
1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。
2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。
3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。
四、作风纪律方面
1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。
2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。
以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。
二：
一、必须把“有灵魂”作为强军之本，做到理想信念坚定
革命理想大于天，咬定青山不放松。当代革命军人特别是党员干部要培养坚如磐石的理想信念。
一要有保持政治定力这个方向之魂。现在是信息社会、络时代，上什么东西都有，必须善于从政治上观察问题、思考问题，不能随波逐流、人云亦云。特别是面对意识形态领域的尖锐斗争，保持政治定力显得愈加重要和紧迫，必须在各种考验面前坚如磐石，守得住信仰，经得起风浪。
二要有听党指挥这个强军之魂。坚决做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实。党叫干就坚决干，党不允许干什么就坚决不干什么，一切行动听从党中央、中央军委和习主席指挥，绝不敷衍塞责，搞上有政策、下有对策，最终害人害己害部队的事情。
三要有理论武装这个健身之魂。政治上坚定，关键是理论上要坚定。要通过学习马克思主义经典著作、党的创新理论、国史党史军史，做一个用党的创新理论武装起来的“钢铁战士”，练就百毒不侵的“强健之身”。
二、必须把“有本事”作为强军之要，做到真正能打胜仗
锻造能打胜仗的雄师劲旅，需要每名军人牢记职能使命、锤炼过硬本领。
一是最核心的本事在于忠诚于党、听党指挥。利剑只有掌握在忠诚可靠人之手，才会闪烁出耀眼光芒，剑锋所指、所向披靡。前苏联的解体，就是因为军队变质、官兵缺乏坚定的政治信仰。反观我志愿军官兵在抗美援朝作战中的壮举，赤胆为国、铁心向党，令“钢多气少”的敌人心惊胆寒。由此可见，忠诚于党、听党指挥是人才培养的第一要求。
二是最根本的本事在于忠诚于祖国、报效国家。国家需要军人来捍卫，军人因为报效国家而光荣。忠于国家是一种激情和愿望，报效国家则是一种实实在在的行动，是当代革命军人深厚爱国情感的实践表达。只有把忠国之情转化为强军之行，才能体现出打赢能力，建功于本职岗位。
三是最重要的本事在于忠诚于使命、能打胜仗。古往今来，军人都把不辱使命作为基本道德准则。当战争袭来时，军人奉令出征，浴血奋战，誓死捍卫国家主权、安全和领土完整，坚决实现党和人民的意志;当战争准备时，军人牢记根本职能，时刻准备打仗，努力学军事、学指挥、学科技，争做对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的人。
三、必须把“有血性”作为强军之源，做到敢于担当重任
任何一个国家、一支军队，要由大向强，或走向强大，首先必须有忠诚使命、血性拼搏、敢于担当的人。实现强军目标，培养有血性、敢担当的新一代革命军人是当务之急。
一是要敢挑重担谋强军。使命重于泰山。实现强军目标，需要革命军人牢记使命、敢于担当。人有了担当就会有责任，有了责任就会有担当。军队改革旨在实现强国梦、强军梦，改革时的苦痛是暂时的，未改革的痛苦是终生的。担当改革重任，就要把军队自身强大潜力发挥到极致，把能打胜仗的准备时间缩短到极致，把强国梦、强军梦对世界的影响力震撼力延伸到极致。
二是要敢拼能为有血性。军人是要有点血性、有点敢拼精神的，新一代革命军人应做勇往无前的“狼”，不做任人宰割的“羊”。应该记住我们民族任人欺凌的屈辱史，时刻眼中有敌人、脑中有任务、肩上有责任、胸中有激情，培养堂堂正气、凛凛虎气、冽冽胆气，建设令敌人胆寒的威武之师、令人民爱戴的文明之师。
三是要敢打硬仗能打赢。强军，不是空洞的口号，最终要体现在能打仗、打
胜仗上。求胜首要的是心胜。历史上，我们多少次不是国家不富有，不是军队不强大，而是战未胜心先败。胜不只是说仗打赢了，而且也指战斗精神增强了;败不只是说仗打输了，而且也指内心先败了。
四、必须把“有品德”作为强军之盾，做到道德修养提升
新一代革命军人有品德，关键是要加强道德修养。
一是要在强化党性原则中内化。要强化旗帜意识，始终保持政治定力不动摇，面对各种风浪坚如磐石，经受考验。要强化军魂意识，始终坚持听党指挥不偏向，坚决做到平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实，一切行动听从党中央、中央军委和习主席指挥。要强化奉献意识，始终坚持对党忠诚不迷航，自觉在工作上保持强烈的事业心，在尽职上保持高度的责任心，在名利上保持一颗平常心。
二是要在履行职责使命中锤炼。坐着想出来的道德是靠不住的，喊在嘴上的道德人民也是不会相信的。军人的道德最终要体现在保证国家和社会安全稳定、维护人民安居乐业上，应该牢固树立武德精神，殚精竭虑干工作，圆满完成党和人民交给的各项任务。
三是要在严格遵守纪律中养成。军队铁律如山。严守纪律不能看时候，任何时候都要注意约束自己，不能突破起码的政治底线、法律底线、道德底线。严守纪律不能分场合，要自觉做到领导面前和群众面前一个样，有人监督和无人监督一个样。严守纪律不能打折扣，干工作要注意原则性和灵活性相结合，但守规矩只能有“原则”，不能有“灵活”，必须丁是丁、卯是卯。
2018年电力公司工会主席群众路线个人对照检查材料
根据中央、省委和集团公司要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照，联系自己担任xx工会主席这一年多的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。
二、贯彻中央八项规定和省委、集团公司若干规定、转变作风方面的基本情况
对照中央八项规定和省委、集团公司若干规定，能做到深入到挂点联系班组和生产一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；能严格控制自己主持召开会议的1/数量和时间，出席会议时不说空话、套话，就事说事；尽量通过厂局域网络进行文件处理和布置工作；工作踏踏实实，兢兢业业，能自觉带头遵守各项规章制度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。
三、存在的突出问题及具体表现：
1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距
具体表现在：
一是学习流于形式，浮在面上
虽然能积极参加集团公司组织各种党的政治理论培训，参加厂党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为厂班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。
二是工作重视计划多，重视实效少
在实际工作中，重视年度、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。
2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距
具体表现在：为职工群众服务的意识不够强
虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的2/思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女入托入学难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。
3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距
具体表现在：
一是工作创新意识不够强
虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合80后、90后新时代青年员工的特点，对他们的需求考虑不周。
二是进取意识不够强
认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”
3/现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。
2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。
3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。
4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。
五、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面
4/要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省委和集团公司的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识
要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。
3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度
要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群，还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果。同时，要进一步务实创新，针对我厂年轻员工多的特点，5/提出新思路、制定新方案；学习好的经验和做法，拿出新举措。要根据天气季节特点和生产检修安排，统筹安排好全年的计划，尽量做到季季有赛事、月月有活动，最终使职工满意度不断提高。
4、要进一步求真务实，增强工作实效性
要坚持脚踏实地，实事求是，工作要通盘考虑，要有系统思维，既要做好长远计划，还要制定近期目标，任务目标要结合实际，不能是假、大、空，要切实可行，具有很强的操作性。要把过程跟踪、督促、检查作为工作重点，确保工作计划周密，过程执行到位，成效实实在在。
5、要消除畏难思想，积极进取，高标准履行好工作职责
要高标准严要求，以国内一流企业的标准为标杆。认真梳理工会各项职能，科学合理安排好工作计划和工作任务，提高工作效率。要充分调动基层分工会的工作积极性和主动性，全员参与，使工会工作管理水平全面提升。要摒弃依赖思想，积极主动协助党政主要领导抓好行政、党群方面各项工作，重点在建章立制方面下功夫，向国内一流企业看齐，使企业内部管理更加规范有序。
6、要继续坚持廉洁自律，艰苦朴素
自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，进一步加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。继续坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，发扬艰苦朴素作风，继续保持健康的生活情趣。
总之，在这次开展党的群众路线教育实践活动中，我要围绕“学习
6/教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后努力方向与改进措施上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后我将在集团领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xx二期又好又快发展多作贡献。
7/7
思想解放对照检查材料
第1篇：思想解放对照检查材料
个
从4月初，我按照党委的统一部署和安排，参加了公司“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动。经过一段时间来的系统学习和深入思考，使我认识到开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动，是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。
本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
（一）思想作风方面
一是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时有时前瞻性不强。
二是理论联系自己思想少。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。
（二）学风方面
理论学习不够深入。主要表现在平时忙于事务性工作，政治理论学习相对投入精力不足。且平时多限于一般性地读书，深入剖析不多，对自己要求有时不高。
（三）领导作风方面
一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产等问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。
二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。
（四）工作作风方面
一是工作不够深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，发现实质问题不多。
二是对基层单位工会工作指导仍需加强。虽然平时我也经常与分会领导交流，对基层分会工作也时常进行指导，但今后力度需要加大，方式需要灵活多样，以促进基层工会工作取得更大的进步。
三是基层分会活动需要加强。近年来全局范围内开展了一些大型文体活动，有些基层分会也开展了一些活动。但还有部分分会很少开展活动，没有很好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力。
四是企业民主管理和民主监督上需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。
（五）生活作风方面
一直以来，本人都能够按照各级党组织廉政建设要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，对身边的大吃大喝现象没有很有力地进行制止。
二、存在问题的原因
1．对理论学习的重要性认识不足，重视不够。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影
响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这是产生问题的根本原因。
2．思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通
思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3．深入调查研究不够。作为工会领导人平时与职工接触很多，同时也能经常利用分会主席会等形式多方听取基层一线意见，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。
4．创新意识不强。这些公司工会工作取得了较大成绩，受到上级的充分肯定，有时在思想存着求稳、求实的心理，不想过多地在管理上去尝试新办法、新措施。
5．维护工作抓的不够。在社会主义市场经济的新形势下，特别是实施现代企业制度的条件下，如何依靠职工阶级办好企业，有很多问题需要解决。工会组织在这方面工作中，既要维护企业利益，又要维护职工群众利益。自己缺乏整体意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和行政拿出具体办法，没有积极主动协助党委和行政探索问题、提出建议，维护职工利益力度需要加强。
三、整改措施
根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：
一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实
质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。
二是加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群
众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总
结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。
三是牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高职代会质量。加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作，使广大职工认识到社会主义国有企业与职工根本利益是一致的。在“双向维护”的同时，在涉及职工具体利益上，只要合理又有能力办到的，坚决维护职工的利益。在局党委领导下、在行政的支持下，努力做好企务公开工作。在工会经费收缴到位的情况下，每年争取给基层建设尤其是多投入一些，多组织开展一些文体活动，不断改善职工业余文化条件，调动广大职工的积极性，更好的为施工生产服务。
四是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化管理方式，完善管理手段，推进工会工作不断向前发展。
五是强化五种作风的转变。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使自己的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风得到根本转变，做一名上级肯定和群众拥护的领导干部。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综
合素质，增强自己工作能力和领导能力，为公司又好又快发展贡献自己的力量。从4月初，我按照党委的统一部署和安排，参加了公司“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动。经过一段时间来的系统学习和深入思考，使我认识到开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动，是加强党的执政能力的必然要求，是贯
彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加
强的重要保证。
本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
（一）思想作风方面
一是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时有时前瞻性不强。
二是理论联系自己思想少。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。
（二）学风方面
理论学习不够深入。主要表现在平时忙于事务性工作，政治理论学习相对投入精力不足。且平时多限于一般性地读书，深入剖析不多，对自己要求有时不高。
（三）领导作风方面
一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产等问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。
二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。
（四）工作作风方面
一是工作不够深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，发现实质问题不多。
二是对基层单位工会工作指导仍需加强。虽然平时我也经常与分会领导交流，对基层分会工作也时常进行指导，但今后力度需要加大，方式需要灵活多样，以促进基层工会工作取得更大的进步。
三是基层分会活动需要加强。近年来全局范围内开展了一些大型文体活动，有些基层分会也开展了一些活动。但还有部分分会很少开展活动，没有很好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力。
四是企业民主管理和民主监督上需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。
（五）生活作风方面
一直以来，本人都能够按照各级党组织廉政建设要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，对身边的大吃大喝现象没有很有力地进行制止。
二、存在问题的原因
1．对理论学习的重要性认识不足，重视不够。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这是产生问题的根本原因。
2．思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3．深入调查研究不够。作为工会领导人平时与职工接触很多，同时也能经常利用分会主席会等形式多方听取基层一线意见，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。
4．创新意识不强。这些公司工会工作取得了较大成绩，受到上级的充分肯定，有时在思想存着求稳、求实的心理，不想过多地在管理上去尝试新办法、新措施。
5．维护工作抓的不够。在社会主义市场经济的新形势下，特别是实施现代企业制度的条件下，如何依靠职工阶级办好企业，有很多问题需要解决。工会组织在这方面工作中，既要维护企业利益，又要维护职工群众利益。自己缺乏整体意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和行政拿出具体办法，没有积极主动协助党委和行政探索问题、提出建议，维护职工利益力度需要加强。
三、整改措施
根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：
一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实
第2篇：党员对照检查党员对照检查
2017党员对照检查材料党员对照检查
材料范文
我于1994年11月光荣加入中国共产党，至今已有19年时间，期间我一直以党员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为公司各方面工作作出了最大的努力;尽管自己严格要求，但离上级领导的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到四风问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
【
一、遵守政治纪律和执行八项规定情况】
(一)遵守政治纪律情况。
我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
存在的问题与不足：
第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要有业务，违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级领导说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。
第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
(二)执行八项规定情况。
通过学习深刻认识到要立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面
继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央出台八项规定和六项禁令及实施细则，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层领导干部应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。
通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，中央的《八项规定》顺应民心，我十分拥护。
我积极参加党组织的各项活动，严格遵守纪律，不以权谋私，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重调查研究，不搞形式主义，切实解决工作中存在的问题。
《八项规定》第一条，要求我们要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。作为一个公司领导者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水平，努力做到以上要求，时刻接受党的监督和检验。能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配臵专车。
【
二、存在的主要问题】
(一)形式主义方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通交流的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪，对待同事和下属的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三)享乐主义方面
一是深入市场调查研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。
二是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
(四)奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求还有一定距离，存在浪费现象;二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有
存在把关不严的现象。
【
三、问题产生的原因剖析】
1、形式主义产生的原因
政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。只有热爱事业，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。自己爱好多，精力有限，也是产生形式主义的原因，需要重新规划自己的人生。有期望得到领导重视的心理，有时会不自觉地追求亮点，加大形象表示力度，陷入形式主义。有时也是能力有限，看不到问题的本质，抓不住要害，表现出形式主义，需要加强学习和交流。还有下市场调查少，缺乏实践，导致形式主义。
2、官僚主义问题分析
脱离群众是官僚主义的根本原因。作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作，要想取得好的业绩，必须树立业务第一，人第二的思想。我想，违背了这个原则，应该算是官僚主义的表现吧。要求多了，执行难度大了，惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因，说到这里，就是把人放到了第一位。相反，把业务放到第一位，所有的疙瘩自认就解开了。总之克服官僚主义，要树立正确的价值观和方法论，勇于开展批评与自我批评，摈弃老好人的思想，敢于承担责任。
3、享乐主义问题分析
享乐主义产生的根源是意志不够坚强，对党的艰苦奋斗历史没有感动过，对西方腐朽文化缺乏免疫力，过洋人的节日很时髦很体面，经不住诱惑，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，不知道共产党人的最终奋斗目标。总之，共产主义信仰信念日趋淡漠，认为那是遥远不可及的，不现实的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求，分析一下世界上优秀的民族，他们的信仰虽不科学，但能使人凝聚在一起。我时常为这个问题反省自己，享乐主义从何来?4、奢靡之风问题分析
奢靡形成一种风气，十分可怕。树立新风，需要从我做起。我相信：只要人人都献出一点爱，世界就会充满爱。今天在解剖自己时，我又想起了小时候，不会写出污泥而不染这个作文题，只会写这个境界高，不知该如何做。树立正确的人生观与价值
观的意识，随着长大而淡忘和淡薄，是卷进奢靡之风的一个原因吧。主要原因还是只注重工作，没有在政治学习上下功夫所致。
【
四、努力方向和整改措施】
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。继续保持我的理想与信念，完成没有完成的事业，把我公司的业务推上一个新台阶，从而淡薄政绩观、权力观，远离官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
2、针对员工提出的建议，我采取的措施是：
①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。
②深入基层，和大家一起分享，做到了解市场，均衡发展，营造良好业务氛围。
③提高管理能力，多开会多交流，充分利用现有人才资源，积极引进和培养人才，加强后备力量。
④树立新的工作作风，拓展新的业务。
3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我紧紧围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制这些个环节深入推进，特别是在反对四风问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
第3篇：对照检查
群众路线教育实践活动对照检查材料
(2014年7月3日)通过党的群众路线教育实践活动的学习与教育，对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则，结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，和赵克志书记提出的“六个查一查”、“八个照一照”、“四个剖一剖”要求,通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，切实查找自身存在的问题。对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、遵守和执行党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，认真反思在这方面还存在一些不足：
1、遵守党的政治纪律还不够强，在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；
2、还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实
1力度不够的问题。
3、民主集中制坚持不好，没有很好地坚持和发扬艰苦奋斗的精神。
（二）执行中央八项规定和省委十项规定、州委八项规定的情况
中央
“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”出台之后，按照要求，在XX机关支部的领导下，认真学习、充分认识各项规定的精神要旨，我认真查找存在的问题，发现自己，1、在深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显。
2、享乐之风仍然存在。没有真正把心思放在工作上，工作不思进取，得过且过，该办的事总是要拖上一拖，工作主动性积极性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。
3、在厉行节约方面，还存在杜绝铺张浪费。
（三）转变作风、践行“三严三实”情况
根据群众路线教育学习安排，我认真学习了习总书记提出的“三严三实”精神。经过对三严三实的领悟，发现自己在“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”上还存在以下问题。
1、在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，不积极主动，坐等领导指示。
2、不能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，对
2业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
3、有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决
问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、平时工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。
（四）需要明示的内容
1、中央要求明示的七个方面的问题：
①“三公”经费支出上能严格控制支出，没有超支现；
②在职务消费方面没有违规现象；
③在人情消费方面不存在；
④没有专门配备车辆，平时到部门调研都是自己骑电瓶车，下乡也是按规定乘车；家用私车的型号是XXX，排量为1.4，价格XXX元。
⑤目前XXX有人员2人，办公用房面积为12平方，人均6平方，没有超标现象；
⑥本人现住在XXXX小区，房屋面积178平方。⑦儿子今年14岁，还是学生，不存在经商谋利现象；没有出入私人会所、持有会员卡现象。
2、省委书记赵克志要求的“八个照一照”明示：
①没有与不法商人走得很近；
②本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等；
3③没有干预和插手建设工程项目承发包并从中收受好处费；
④没有干预和插手工程承包、土地出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，配偶、子女等直系亲属没有在本人职务管辖的地区和业务范围内从事这些经营活动；
⑤本人和家属没有违规多处占有房产，没有低买高卖房产、低价购买出租、经营门面房，没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房；
⑥没有超编制、超职数、超规格配备干部；
⑦没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人头、吃空饷等问题；
⑧没有违反中央八项规定、省委十项规定及各项禁令，没有参与赌博、超标配车、滥用职权私客公请，违反规定超标安排人员、大吃
大喝等。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，共征集到各类意见和建议10条，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查摆出自己在“四风”方面存在以下几方面突出问题：
（一）形式主义
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往
4后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
2、对有关的政策法规研究不够。对能帮助提高工作能力所需知识的学习不够，平时学习都是为了应付，蜻蜓点水，不求甚解，在实际工作遇到困难时，没有很好的解决办法。
3、工作作风不实，求真务实的精神不够。在工作中常常以会议落实会议，以文件落实文件，会议要求做什么，文件要求做什么，就按会议和文件的要求照搬照套，不讲求实效，没有真正解决工作中存在的问题和矛盾。
4、对工作指导和督促还不够深入。到部门调研时，一般就在部门开个座谈会，听听汇报，没有实际深入到基层，看看报告上的数据是否真实准确。回来后网上找一篇文章修改一下，形成调研报告就完事，没有真正了解基层的疾苦，没有真正解决基层的问题。
5、对工作要求不严、标准不高。对于有些工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面
1、深入基层少。深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意
5识，在干部结亲活动中，就是将结对的贫困群众集中在一起座谈，问问情况，到特别突出的一、两户坐坐，没有真正深入到基层。
2、与同志沟通交流不够。在工作上对基层情况的了解不够全面、系统；与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，平时工作中，和同志间的交流都是些家长里短的小事，没有真正触及工作。
3、调查研究不够深入。在对部门工作报告的审议上，存在以报告审议报告的形式，缺少深入一线的基础资料和信息。平时工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。临到开常委会时，才临时抱佛脚的到被听取报告的的单位走走看看，提出的问题也不深刻，如蜻蜓点水。
（三）享乐主义方面
有时贪图轻松玩乐。自己从乡镇调到XX，机关与乡镇相比，安于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。主要表现为：
1、在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，满足于各种赞扬声中，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作，加之工作比以前乡镇轻松，难免放松自己，贪图一时的轻松玩乐中，工作之余和周末常常是三朋四友的约在一起吃喝玩乐，没有更好的利用业余时间为自己补好课，充好电。
62、由于平时工作清闲，工作主动性又不强，在上班时间常会玩玩一些消除类的小游戏，看看视频、逛逛淘宝，有时包裹到了，还会借拿包裹之际出去溜达一圈。
3、为了美化办公室，种了一些绿色植物，常常浇花、喷水，摆弄一早上。在单位职工食堂还没开办时，还常常三个、五个同事把到一签，就相约一起出去门口早餐店吃早餐。
（四）奢靡之风方面
这一方面，有铺张浪费现象，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象：
1、现在就一个小孩，和我们以前比起来，物质条件好了很多，觉
得小时候是没有条件享受，现在条件好了，可以适当享受一下了，穿衣服开始追求名牌，家里打扫卫生开始请家政公司，还可以用的家居用品嫌老土，明明还是好的，还可以用的，也都收拾丢了，重新换上新的、时尚的。
2、在工作中，很多可以双面打印的材料，有时嫌麻烦，常常单面就打印了。本来可以打印一份到办公室复印的，有时嫌难跑，也就一起打印很多份，存在铺张浪费现象。
三、“四风”问题的主要原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存
7在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：经过深刻反思与反省，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。
（一）、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
（二）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强
8党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（四）、工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升
一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。
二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。
四、今后努力方向和整改措施
通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切
9实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于今后的中，不断提高对理论学习必要性和重要性的认识，制定切实可行的学习计划，将要学习书目、先进事迹等排列出详实的时间安排表，丰富自己的业余和周末生活，提高解决问题的本领，使自己的思想观念更加符合时代的要求。
（二）进一步树立群众观点。针对当前自己在作风建设方面出现的新情况，调整好工作思路，要始终把职工群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急。像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。每次到下基层到群众中去，都要有详细的议程和简要的方案，真正和群众打成一片。要始终心系群众，真正关心群众所思所想、所欲所盼，与群众多交流、多联系，真正为群众办实事、办好事。牢固树立立党为公、执政为民的理念；想问题、办事情、做决策时，要时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量的标准；及时处理群众反映强烈的问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。
10（三）进一步改进工作作风。在日常工作中，要更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现解决研究中存在的各种矛盾和问题，像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当，像焦裕禄那样，从实际出发，不死抠“本本”，做出正确决策。学习杨善洲同志勤以自强、恪尽职守的敬业精神，忘我工作、无私奉献，顾全大局的精神境界和工作作风，学习杨善洲同志务实创新，不计个人得失的高尚情操。自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终坚持把实现远大目标和做好本职工作统一起来，兢兢业业工作，踏踏实实干事。
（四）进一步加强自身建设。全面落实教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步按照中央“八项规定”、省委“双十条规定”和反对“四风”要求，以文朝荣同志的先进事迹为镜，努力查找自身差距，学习他为党、为人民的事业高度负责的态度，自我加压、负重前行、开拓创新、奋发有为的创业精神；勤政为民、鞠躬尽瘁的公仆情怀；坚持原则、顾全大局、克己奉公、清正廉洁的革命本色。严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。要像他那样，全心全意为人民服务，要进一步与同志加强团结，勤政务实、真抓实干，廉洁自律，牢固树立宗旨意识。
（五）进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实
11现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，像焦裕禄那样，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真。提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
（六）进一步加快发展步伐，破除影响因素，以科学发展观统揽全局。坚持在解放思想中统一思想，以科学发展观统领各项工作，学习文朝荣同志努力拼搏的勇气和精神，脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，把工作的出发点定位于是否有利于经济发展，是否有利于维护最广大人民的根本利益上，认真学习，提高素质，爱岗敬业，无私奉献，通过自己的努力，做一名合格的好干部。
（七）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。清正廉洁、无私奉献是焦裕禄同志的崇高精神风范。“物必先腐，而后虫生”。做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与
12各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变
工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
第4篇：对照检查
中心组织的“加强党性修养，锤炼思想作风”教育整顿活动，是加强党对军队的绝对领导，保持党员队伍的先进性和纯洁性的重要举措；是提高党员干部政治觉悟，增强政治敏感性的必要手段；是党员做到自重、自省、自警、自励，保持高昂的革命精神状态的当务之需。通过学习胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话、中央军委《关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》等材料，我感到自己在宗旨意识、进取精神和自我要求等方面做的不够到位，能力素质还相差甚远，需要要在以后的学习工作中不断努力、积极进取、锻炼提高。下面我就三个方面的问题进行对照检查如下：
一是宗旨意识方面。作为一名党员，我始终以“全心全意为人民服务”为宗旨，在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚决做到一切行动听指挥，时时处处以一个普通党员的身份要求自己，注重在实际工作中不断加强自身的党性锻炼，强化党员意识。始终坚持将对上负责和对下负责一致，以实事求是的科学态度，将上级的指示精神落实到工作中。能够服从大局，正确处理个人、家庭和工作的关系，全身心投入工作。在工作中能严格贯彻执行上级的各项指示，认真落实各项规章制度，从处理日常业务做起，履行好一名党员的职责。作为一名
工程师，时刻牢记自己的职责使命，牢固树立为军服务的思想，以满足部队需求为目标，认真做好卫生装备保障工作。
存在不足之处：一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。二是理论与实际结合不紧密，在揭露矛
盾解决问题方面下的功夫不够。真正做到学而用的时候少，停留在学习表面的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决遇到的问题，在工作中缺乏解决问题的方法，查找主要矛盾的手段较少。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习计划，思考、谋划问题不够全面，求知欲在一定程度上有所下降。
二是进取精神方面。在工作中，我能够能任劳任怨，勤勤恳恳地干好每项工作。不追名逐利，不哗众取宠，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持昂扬的精神状态，严格要求自己，做到心胸开阔、积极向上。精神是振奋的，斗志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思进取、无所作为的现象，没有为基层部队服务不主动、不及时的问题。作为综合室的一名工程师，我始终把工作心思和精力集中在为部队服务保障工作中，和同志们团结协作，认真完成领导和上级机关布置的各项任务。在检修工作中，我室检修设备大部分都属于大而笨重的装备，比如喷烟喷雾机，维修时经常一蹲就是一个多小时。在维修时能够克服各种不利因素，吃苦耐劳，努力解决部队卫生装备的各种问题，做到
每台装备都有答复。在日常工作中努力克服人少事多的矛盾，在完成本室日常工作的同时，积极协助其他同志完成各项任务。
存在的不足之处：一是工作能力还有待加强。平时业务知识学习抓得不够紧，知识更新较慢。近年来部队卫生装备更新换代比较快，但是对新知识的掌握确没有跟进，遇到问题时自己心里没有底。当遇到自己解决不了或解决不好的问题时，心焦气燥，急于求成。在工作中主动承担、独挡一面的意识还不强。有时缺乏自己的判断和创新，标准要求不高。二是有时精力不够集中。表现在工作上有时不够认真，工作节奏不够紧张，平时搜集整理资料不够及时，工作上有时有拖拉的现象，日常工作效率不够高。三是缺乏创新意识，积极性主动性不高，处理问题方法比较简单，习惯于从前的思维方法和工作方式，不善于用新知识解决新问题。工作作风不够扎实，未意识到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三是自我要求方面。严格遵守党章党纪，做到自重、自省、自警、自励，坚决做好意识形态领域的斗争，遵守党的政治纪律，抵制和反对各种腐朽思想的侵蚀。能够自觉用部队条令条例和单位的各项制度来要求自己，约束自己的言行，增强责任意识、大局意识和纪律意识，注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工作中，能够耐得住艰苦。树立正确的世界观、价值观、人生观，净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。做到平淡处事，平淡为人。不存在追求低级趣味，涉足不健康场所，乱拉关系、交往过滥的问题。
存在的不足之处：有时对自己要求还不够严格，防微杜渐意识不
够强，忽视从细微处严格要求自己的现象。存在学习怕辛苦、工作怕艰苦的问题，对待学习不够严谨认真，下功夫不足，满足于会了就行，学习积极性主动性不高，工作标准不高。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
今后的努力的方向：
在以后的工作生活中，我要把这次教育整顿作为一次增强理想信念，增添工作动力，增长知识才干地宝贵契机，突出薄弱环节，认真梳理反省，加强理论学习、着力总结纠改，从而增强宗旨意识，改进工作作风，严格要求自我。一是继续加强对党的先进性理论的学习，树立科学发展观，把理论知识用于指导自己的工作实践；二是要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习，掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，增强卫生装备保障能力；三是不断加强责任意识、奉献意识，高标准严要求完成自己的本职工作。四是进一步改进工作作风，不断提高能力素质，要认真做事，勤学苦练，从点滴做起，从小事做起，加强自己的能力和修养，培养扎实的工作作风。
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