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国企派驻纪检组工作要点
篇一：如何充分发挥派驻纪检组的职能
如何充分发挥派驻纪检组的职能
如何充分发挥派驻纪检组的职能
**县纪委作为**市纪检部门机构改革试点之一，于20**年7月份开始对内部机构机和原有派出机构进行融合式改革。改革后，县纪委的原派出纪工委分别改为相应的派驻纪检组及内设第三至第七纪检监察室。新机构的成立必然面临新的工作职能，为了适应新的工作职能的需要，就应该有新的工作思路、新的思考。本组作为派驻基层的其中一个纪检工作组，就应该认真思考如何充分发挥派驻纪检组的职能。
一、熟悉、掌握派驻纪检组的职能是前提
派驻纪检组的职能应该是在县纪委、监察局授予的职责和权限内开展工作，履行纪检监察两项职能，明确行使监督权、初核权、调查权、检查权和建议权等职责，履行巡查、指导、教育、监督、执纪、制度防范等职能。要想充分熟悉和掌握上述职能，派驻组成员就应学深、学透、消化、掌握好相关法律、法规、政策和相关业务，为日后工作奠定充实的业务理论基础。只有充分掌握了业务理论，才能在工作中真正懂得哪些做法、行为符合法律法规政策，哪些做法、行为与法律法规政策相悖。
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二、摆正位置、明确定位是根本保证
派驻纪检组位置、角色的定位，直接影响职能发挥。如何才能准确定位，就应注意两点：
一是充分认识成立派驻纪检组的必要性和重要性，由于党风廉政建设的进一步推进以及反腐败工作的深入开展，原本薄弱的纪检力量已跟不上形势的发展需要，纪检的监督机制也难以真正起到监督作用。为有力促进基层反腐倡廉建设取得新成效，成立派驻机构是势在必行。只有充分认识这一点，才能时刻认清派驻组所处的位置、所挑的担子，才能在工作中增强自信,敢于监督。
二是要明确定位派驻纪检组的工作性质及派驻纪检组与派驻单位的关系。派驻纪检组就是在县纪委、监察局直接领导，在授予的职责和权限内独立开展工作，工作性质具有一定的独立性和排他性。派驻纪检组与县纪委、监察局是领导与被领导的关系，与派驻单位是监督与被监督的关系，与协作区纪委是指导与被指导的关系。理顺处理好了这三个关系，就应把握好“度”的问题，要做到敢于监督而不姑息，善于监督而不包揽，不越位、不错位、不缺位。
三、突出监督重点是关键
派驻纪检组的监督重点是对派驻单位领导班子及成员的监督。明确了这点，就如何去监督，监督重点环节、部位抓哪些,通过哪些主要渠道去实施监督，成为派驻纪检组直接
面对的问题。1、应对派驻单位涉及重大决策、重要人事任命、重大项目和大额资金使用情况实施监督。对重大决策的监督重点应放在决
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策内容是否超越权限,是否符合科学发展观,对决策的执行情况是否进行跟踪。对重要人事任免监督重点应放在任前的审查、讨论、公示等制度是否健全完善和规范上；对重大项目的监督重点应放在项目建设的立项报批手续是否齐全，工程建设项目发包是否公开招标，项目施工相关资料与审批内容是否一致,项目资金管理使用是否规范合理,项目建设过程是否存在安全隐患等；对大额资金使用情况的监督重点应放在对大额资金的分配、使用是否经班子讨论决定。2、是应充分利用好党风廉政信息平台，教育、效能监察、制度防范、违纪案件查处等职能作渠道，强化监督作用。通过党风廉政信息公开平台公开相关信息，扩大监督的覆盖面，规范权力运行，增加工作的透明度，以公开促公正；通过开展专题党风廉政教育，提高干部思想认识水平和自我约束力、监督力；通过效能监察，规范行政机关和公务员的行政行为，促进依法行政，推进勤政廉政；通过制度防范，建立和完善教育防范机制、建立和完善权力制衡机制、完善公开平等竟争的择优用人机制和廉政激励等机制，发挥制度监督在惩治和预防腐败中的作用；通过违纪案件查处，标本兼治腐败现象，强化监督效能。
四、清晰地工作思路、有效地整合资源是有效途径
工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名干部应具备的基本素质能力。纪检组工作任务重、内容多、要求严、标准高，作为纪检人员，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。整合各种资源，协调各方力量，形成部门各负其责，群众广泛参
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与的工作格局，才能把工作开展好。纪检监察工作，要善于整合三种资源，第一，要整合派驻单位内部资源。要把派驻单位的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来，形成合力抓反腐倡廉建设。第二，要整合上下资源。要加强向县纪委、县监察局的请示汇报工作，及时听取上级机关的指示，了解工作最新动态和进展。加强与协作区各纪委的沟通协调，做到工作相互支持，情况相互通报，经验相互借鉴。第三，要整合其他资源。要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风的作用，把这些力量用起来。通过全面、规范、有效的资源整合，组织各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。
五、树立良好形象、主动接受监督是必要因素。
派驻纪检监察人员在工作中应以身作则，率先垂范。一是要做廉洁自律的表率。要大公无私，洁身自好，公道正派办事，经得住诱惑，顶得住歪理，切实做到一身正气，两袖清风。二是要做行动清廉的表率。派驻纪检组作为实施监督作用的主体，在监督别人的同时，也必须虚心接受外界的监督。很大程度上讲，只有接受了别人的监督，在工作生活上率先垂范、做好了表率，在履行监督职能时才有感召力、说服力，才谈得上够资格去监督别人，才能确保履行好监督职能。
篇二：纪检组工作要点
中共广元市规划和建设局纪检组中共广元市规划和建设局机关纪委20XX年党风廉政建设工作要点
20XX年，全市规划和建设系统党风廉政建设，要高举中国特色社会
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主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，按中纪委十七届五次全会及省、市纪委和局党组安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；加强以完善惩治和预防腐败体系建设；加强以反腐倡廉为重点的各项制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度的学习、执行、遵守力度，围绕中心，服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
一、切实履行监督检查职责，确保中央及省委、市委和局党组重大决策部署的落实。
要严格落实党风廉政建设责任制，强化建设系统各级领导班子特别是“一把手”党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作摆在和业务工作同样重要的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”。要加强对政治纪律、组织人事工作纪律、财
经纪律等执行情况的监督检查，维护党的纪律的严肃性；加强对贯彻落实科学发展观确保中央和省委、市委重大决策部署及局党组工作安排执行情况的监督检查，确保政令畅通。
二、认真抓好《工作规划》落实，着力完善惩防体系建设。
一是大力加强廉政教育。要进一步抓好党员干部特别是对领导干部的廉洁从政教育，教育要增强针对性、有效性，提高感染力和渗透力。要深入学习贯彻《工作规划》，积极开展廉洁从政教育和廉政文化建
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设活动。二是切实推进反腐倡廉制度创新。要建立健全干部廉政考评制度，完善促进科学发展的领导班子和领导干部问责制，推进廉政风险防范机制建设，加强对权力运行的制约和监督。加强对反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度的约束力，维护制度的权威性。三是深入推进重要领域和关键环节改革。认真贯彻实施《住房和城乡建设部信息公开实施办法》，继续推进政务公开工作。深入推进行政审批工作公开透明。进一步健全资质资格审查、评优评奖审定的规则，清理规范各种评比达标表彰活动。四是搞好惩防体系建设目标任务督办，对落实《工作规划》任务不明确、不落实、敷衍了事的单位和部门主要负责人要进行问责，并扣减本单位、部门党风廉政建设目标责任分，同时将其作为考核晋升干部的重要依据。
三、抓好领导干部廉洁自律工作，纠正违规行为。
严肃查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况报告工作；加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理；治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜区或公园建房等问题；纠正领导干部多占住房、以借为名占用他人住房等问题。
四、深入开展专项治理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。
一是认真抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。这项任务范围广、内容多、任务重、要求高、时间跨度长，牵涉部门多，协调难度大。各相关单位、部门要切实抓紧抓好抓落实，抓出成效。二是深入开展治理商业贿赂专项工作。要把治贿与专项治理工作结合起来，加
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强源头治理，增强政策制度的执行力。三是巩固“小金库”专项治理工作成果，杜绝边治理边违规现象发生。四是继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，严肃查处违规行为。
五、加强政风行风和效能建设，进一步提升行业形象。一是加强领导机关和领导干部作风建设。坚持纠建并举、重在建设的方针，以城市管理、城镇房屋拆迁、公用事业、建筑市场等领域为重点，认真开展政风行风建设，进一步改善行业形象。继续稳步推进12319城市服务热线建设，不断扩大服务覆盖面，拓展服务功能，提升服务质量。二是加强
政风行风和效能建设。严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度，对违反效能建设的有关人和事，要严肃查处，不但要追究当事人的主要责任，而且要追究直接领导的监管责任，以儆效尤，绝不姑息。三是坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益的行为。切实加强对城镇房屋拆迁的监管。完善拆迁许可、听证等制度，扩大群众的知情权和参与权。规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构行为，严肃查处违反程序拆迁、暴力拆迁，拆迁补偿安置不到位等严重侵害群众权益的案（事）件，切实保护好群众的合法利益。四是强化对行业协会和市场中介组织的监管。按照“廉洁建会”的要求，完善管理制度，使行业协会和中介组织活动有规、动作有序；强化对招标代理、造价咨询、工程监理、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织从业人员行为。五是优化服务质量。督促各单位、部门把提高服务质量摆在工作的重要位置，改变沟通方式，拓宽
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服务内容，开展咨询服务等，跟踪解决问题，尽最大可能提升建设行业形象。六是加强领导干部离任和任中审计，今年突出领导干部任中审计工作。
六、加大查办案件力度，继续保持惩治腐败的高压态势。一是认真做好信访举报工作。要及时化解矛盾，发现热点、难点、苗头性问题和案件线索，严肃处理违规、违纪、违法人员，促进社会和谐稳定。二是要认真做好查办案件工
作。严肃查处发生在行政机关和具有公共管理职能的事业单位领导干部中滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、城镇住房保障、资质审批、资格考试、评优评奖中权钱交易、以权谋私案件；严肃查办在城镇房屋拆迁、市政管理中侵害群众利益的案件；严肃查办群体性事件和重大责任事故背后涉及的腐败案件。三是深化查办案件的治本功能。通过剖析案件探索发案规律和特点，查找制度建设方面的漏洞和薄弱环节，努力做到查处一件腐败案件，教育一批党员干部，完善一批规章制度。同时通过查办案件，进一步加强自身建设，切实提高纪检监察干部队伍的整体素质。
七、高度重视纪检监察工作，切实加强队伍建设。进一步加强对纪检监察工作的领导。纪检监察干部要按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，努力学习业务，积极参加“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高思想政治素质和业务水平。要严格执行纪检监察工作纪律，认真履行职责。要做遵
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纪守法、廉洁自律的模范，自觉接受党组织和职工群众的监督，经受住各种考验,切实树立起纪检监察干部为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。
20XX年，建设系统党风廉政建设工作任务很重，特别是制度建设，责任很大。全局各单位、部门要把思想和行动
篇三：国企纪检监察工作思路
国企纪检监察工作思路
国企纪检监察工作思路
一、总体思路
山西能源产业集团20XX年纪检监察工作的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委工作要点，扎实推进“三转”工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入集团发展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进集团公司党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。
二、工作措施
（一）严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设。
1、继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其
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责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。
2、规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
3、加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。
4、紧紧围绕集团党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合集团面临的新形势、新任务，按照监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制。
（二）继续深入落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”。集团上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际，认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。所属各企业主要负责人以身作则，改进作风，带头严格遵守国有企业领导人员廉
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洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。
（三）抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1、继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意
识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团党委、董事会、经营层重大决策的自觉性，促进集团党风廉政建设工作扎实有效开展。
2、认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕活动月主题结合本企业实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。
（四）加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。
1、扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为集团公司的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。
2、加强对重点工作执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。要切实加强对集团20XX年经济工作会议上各项任务目标的监督，确保任务目标的圆满完成。
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3、加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行集团《“三重一大”决策制度实施细则》，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对集团国有资产运营、产权交易、对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；强化对下属公司主要领导决策、执行的监督力度。
4、加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团企务公开和党务公开《实施意见》要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充
分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
（五）加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化。
1、各公司要推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。按照效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，选立1-2个亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。各单位选立的监察项目于3月底前报集团纪委审核备案。
2、进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违反规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作”。各企业重大招投标合同必须报集团审核备案，招投标活动必须向集团报告，并由集
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团纪检监察、规划与产业、审计与法律等部门组成的监督组进行50px”width=“450px”alt=“国企派驻纪检组工作要点”title=“国企派驻纪检组工作要点”/>
监督检查。集团纪委将对每次招标活动的评标专家的抽取、开标、评标、定标环节，进行现场全程监督。坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。
3、对重点企业进行综合效能监察的跟踪督导。20XX年，集团公司将选择3户企业，着重对企业经济效益、经营管理等情况进行效能监察，以促进企业经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现国有资产保值增值。
（六）加强信访及案件查办工作。
1、建立健全信访举报工作制度和网络，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现
象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在一定范围内进行通报调查结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、贸易合作、各类专项治理、各项审计、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。
2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件。坚持把查案、教育、建制
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紧密结合起来，继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。
3、凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在赋予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。
（七）切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实《关于加强纪检监察工作的实施意见》。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。继续在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习，
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国企派驻纪检组工作要点
篇一：如何充分发挥派驻纪检组的职能
如何充分发挥派驻纪检组的职能
如何充分发挥派驻纪检组的职能
**县纪委作为**市纪检部门机构改革试点之一，于20**年7月份开始对内部机构机和原有派出机构进行融合式改革。改革后，县纪委的原派出纪工委分别改为相应的派驻纪检组及内设第三至第七纪检监察室。新机构的成立必然面临新的工作职能，为了适应新的工作职能的需要，就应该有新的工作思路、新的思考。本组作为派驻基层的其中一个纪检工作组，就应该认真思考如何充分发挥派驻纪检组的职能。
一、熟悉、掌握派驻纪检组的职能是前提
派驻纪检组的职能应该是在县纪委、监察局授予的职责和权限内开展工作，履行纪检监察两项职能，明确行使监督权、初核权、调查权、检查权和建议权等职责，履行巡查、指导、教育、监督、执纪、制度防范等职能。要想充分熟悉和掌握上述职能，派驻组成员就应学深、学透、消化、掌握好相关法律、法规、政策和相关业务，为日后工作奠定充实的业务理论基础。只有充分掌握了业务理论，才能在工作中真正懂得哪些做法、行为符合法律法规政策，哪些做法、行为与法律法规政策相悖。
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二、摆正位置、明确定位是根本保证
派驻纪检组位置、角色的定位，直接影响职能发挥。如何才能准确定位，就应注意两点：
一是充分认识成立派驻纪检组的必要性和重要性，由于党风廉政建设的进一步推进以及反腐败工作的深入开展，原本薄弱的纪检力量已跟不上形势的发展需要，纪检的监督机制也难以真正起到监督作用。为有力促进基层反腐倡廉建设取得新成效，成立派驻机构是势在必行。只有充分认识这一点，才能时刻认清派驻组所处的位置、所挑的担子，才能在工作中增强自信,敢于监督。
二是要明确定位派驻纪检组的工作性质及派驻纪检组与派驻单位的关系。派驻纪检组就是在县纪委、监察局直接领导，在授予的职责和权限内独立开展工作，工作性质具有一定的独立性和排他性。派驻纪检组与县纪委、监察局是领导与被领导的关系，与派驻单位是监督与被监督的关系，与协作区纪委是指导与被指导的关系。理顺处理好了这三个关系，就应把握好“度”的问题，要做到敢于监督而不姑息，善于监督而不包揽，不越位、不错位、不缺位。
三、突出监督重点是关键
派驻纪检组的监督重点是对派驻单位领导班子及成员的监督。明确了这点，就如何去监督，监督重点环节、部位抓哪些,通过哪些主要渠道去实施监督，成为派驻纪检组直接
面对的问题。1、应对派驻单位涉及重大决策、重要人事任命、重大项目和大额资金使用情况实施监督。对重大决策的监督重点应放在决
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策内容是否超越权限,是否符合科学发展观,对决策的执行情况是否进行跟踪。对重要人事任免监督重点应放在任前的审查、讨论、公示等制度是否健全完善和规范上；对重大项目的监督重点应放在项目建设的立项报批手续是否齐全，工程建设项目发包是否公开招标，项目施工相关资料与审批内容是否一致,项目资金管理使用是否规范合理,项目建设过程是否存在安全隐患等；对大额资金使用情况的监督重点应放在对大额资金的分配、使用是否经班子讨论决定。2、是应充分利用好党风廉政信息平台，教育、效能监察、制度防范、违纪案件查处等职能作渠道，强化监督作用。通过党风廉政信息公开平台公开相关信息，扩大监督的覆盖面，规范权力运行，增加工作的透明度，以公开促公正；通过开展专题党风廉政教育，提高干部思想认识水平和自我约束力、监督力；通过效能监察，规范行政机关和公务员的行政行为，促进依法行政，推进勤政廉政；通过制度防范，建立和完善教育防范机制、建立和完善权力制衡机制、完善公开平等竟争的择优用人机制和廉政激励等机制，发挥制度监督在惩治和预防腐败中的作用；通过违纪案件查处，标本兼治腐败现象，强化监督效能。
四、清晰地工作思路、有效地整合资源是有效途径
工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名干部应具备的基本素质能力。纪检组工作任务重、内容多、要求严、标准高，作为纪检人员，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。整合各种资源，协调各方力量，形成部门各负其责，群众广泛参
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与的工作格局，才能把工作开展好。纪检监察工作，要善于整合三种资源，第一，要整合派驻单位内部资源。要把派驻单位的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来，形成合力抓反腐倡廉建设。第二，要整合上下资源。要加强向县纪委、县监察局的请示汇报工作，及时听取上级机关的指示，了解工作最新动态和进展。加强与协作区各纪委的沟通协调，做到工作相互支持，情况相互通报，经验相互借鉴。第三，要整合其他资源。要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风的作用，把这些力量用起来。通过全面、规范、有效的资源整合，组织各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。
五、树立良好形象、主动接受监督是必要因素。
派驻纪检监察人员在工作中应以身作则，率先垂范。一是要做廉洁自律的表率。要大公无私，洁身自好，公道正派办事，经得住诱惑，顶得住歪理，切实做到一身正气，两袖清风。二是要做行动清廉的表率。派驻纪检组作为实施监督作用的主体，在监督别人的同时，也必须虚心接受外界的监督。很大程度上讲，只有接受了别人的监督，在工作生活上率先垂范、做好了表率，在履行监督职能时才有感召力、说服力，才谈得上够资格去监督别人，才能确保履行好监督职能。
篇二：纪检组工作要点
中共广元市规划和建设局纪检组中共广元市规划和建设局机关纪委20XX年党风廉政建设工作要点
20XX年，全市规划和建设系统党风廉政建设，要高举中国特色社会
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主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，按中纪委十七届五次全会及省、市纪委和局党组安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；加强以完善惩治和预防腐败体系建设；加强以反腐倡廉为重点的各项制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度的学习、执行、遵守力度，围绕中心，服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
一、切实履行监督检查职责，确保中央及省委、市委和局党组重大决策部署的落实。
要严格落实党风廉政建设责任制，强化建设系统各级领导班子特别是“一把手”党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作摆在和业务工作同样重要的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”。要加强对政治纪律、组织人事工作纪律、财
经纪律等执行情况的监督检查，维护党的纪律的严肃性；加强对贯彻落实科学发展观确保中央和省委、市委重大决策部署及局党组工作安排执行情况的监督检查，确保政令畅通。
二、认真抓好《工作规划》落实，着力完善惩防体系建设。
一是大力加强廉政教育。要进一步抓好党员干部特别是对领导干部的廉洁从政教育，教育要增强针对性、有效性，提高感染力和渗透力。要深入学习贯彻《工作规划》，积极开展廉洁从政教育和廉政文化建
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设活动。二是切实推进反腐倡廉制度创新。要建立健全干部廉政考评制度，完善促进科学发展的领导班子和领导干部问责制，推进廉政风险防范机制建设，加强对权力运行的制约和监督。加强对反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度的约束力，维护制度的权威性。三是深入推进重要领域和关键环节改革。认真贯彻实施《住房和城乡建设部信息公开实施办法》，继续推进政务公开工作。深入推进行政审批工作公开透明。进一步健全资质资格审查、评优评奖审定的规则，清理规范各种评比达标表彰活动。四是搞好惩防体系建设目标任务督办，对落实《工作规划》任务不明确、不落实、敷衍了事的单位和部门主要负责人要进行问责，并扣减本单位、部门党风廉政建设目标责任分，同时将其作为考核晋升干部的重要依据。
三、抓好领导干部廉洁自律工作，纠正违规行为。
严肃查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况报告工作；加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理；治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜区或公园建房等问题；纠正领导干部多占住房、以借为名占用他人住房等问题。
四、深入开展专项治理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。
一是认真抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。这项任务范围广、内容多、任务重、要求高、时间跨度长，牵涉部门多，协调难度大。各相关单位、部门要切实抓紧抓好抓落实，抓出成效。二是深入开展治理商业贿赂专项工作。要把治贿与专项治理工作结合起来，加
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强源头治理，增强政策制度的执行力。三是巩固“小金库”专项治理工作成果，杜绝边治理边违规现象发生。四是继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，严肃查处违规行为。
五、加强政风行风和效能建设，进一步提升行业形象。一是加强领导机关和领导干部作风建设。坚持纠建并举、重在建设的方针，以城市管理、城镇房屋拆迁、公用事业、建筑市场等领域为重点，认真开展政风行风建设，进一步改善行业形象。继续稳步推进12319城市服务热线建设，不断扩大服务覆盖面，拓展服务功能，提升服务质量。二是加强
政风行风和效能建设。严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度，对违反效能建设的有关人和事，要严肃查处，不但要追究当事人的主要责任，而且要追究直接领导的监管责任，以儆效尤，绝不姑息。三是坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益的行为。切实加强对城镇房屋拆迁的监管。完善拆迁许可、听证等制度，扩大群众的知情权和参与权。规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构行为，严肃查处违反程序拆迁、暴力拆迁，拆迁补偿安置不到位等严重侵害群众权益的案（事）件，切实保护好群众的合法利益。四是强化对行业协会和市场中介组织的监管。按照“廉洁建会”的要求，完善管理制度，使行业协会和中介组织活动有规、动作有序；强化对招标代理、造价咨询、工程监理、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织从业人员行为。五是优化服务质量。督促各单位、部门把提高服务质量摆在工作的重要位置，改变沟通方式，拓宽
市纪委监委派驻监督工作要点
一、立足职责使命，强化政治监督
1.紧跟重大部署。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。紧扣推动高质量发展、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好群众身边急难愁盼问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署和省市委重要工作部署加强监督检查，督促落实落地。持续从严查处污染防治攻坚战相关问题，强化对“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固
拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。
2.着力净化政治生态。围绕全面从严治党责任落实、担当作为干事创业等，开展政治生态分析研判。紧扣党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况，坚决查处搞“两面派”、做“两面人”,弄虚作假、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等问题，对意识形态工作责任制落实不力的追责问责，推动全市各级自觉同党中央对标对表，凝
心聚力做好我市各项工作。
3.用好“红脸出汗”清单。在形成政治生态分析报告的同时，对发现的苗头性、倾向性问题，列出“红脸出汗”清单，抄送分管市级领导，由分管市级领导结合日常掌握情况主动运用监督执纪“第一种形态”,集中开展谈心谈话、教育提醒，切实让“红红脸、出出汗”
成为常态，推动“四责协同”机制往深里走、实里做。
4.监督保障发展大局。围绕全市经济社会发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面从严治党引领保障各项发展目标任务落到实处。聚焦市委市政府为民办实事项目、深化重点领域改革、优化营商环境、建设宜居城市、强化污染防治、安全生产责任落
实等重点工作，开展专项监督检查，确保各项任务落到实处。
二、强化责任担当，严格监督执纪问责
5.注重发现问题线索。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，从日常监督、明察暗访、线索处置中发现问题，着力增强监督精准性和发
现线索的能力。
6.规范问题线索处置。精准有效运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态，加大谈话函询力度，提高直接谈话在谈话函询中的比例，提高函询回复抽查核实比例，对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理。认真落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》,加强线索分析研判、集中排查，规范办案流程，严格程序手续，切实提高案件查实率和办结率。
7.强化以案促改。严格处分决定执行，坚决落实到位。着眼“以案促改”“以案治本”,做好案件处理“后半篇文章”,加强通报曝光，发挥“以身边事教育身边人”的警示教育作用；用好纪检监察建
议，堵塞制度漏洞，建立长效机制。
三、持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风
8.深化形式主义、官僚主义整治。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。用好“直通车”等有效办法，推动健全基层减负常态化机制。对市直部门单位加重基层负担、搞责
任甩锅等问题进行定向监测、主动摸排，推动上下同治。
9.严查享乐主义、奢靡之风。继续紧盯重要时间节点、重点人重点事，加强明察暗访，加大查处问责力度，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。继续开展“四风”隐形变异问题和规范公务接待工作专项整治，加大违规发放津贴补贴和奖金福利、违规报销费用、违规公款吃喝、违规私设“小金库”等典型问题查处
力度。
10.整治群众身边腐败和作风问题。加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，推动行业
系统内漠视侵害群众利益问题专项整治。
11.激励担当作为。落实容错纠错制度，坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部。认真开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作，充分体现组织关爱。认真执行省纪委
监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法(试行)》,
严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名，激发干事创业的内生动力。
四、做深做细日常监督，全面提升监督实效
12.不断增强日常监督效能。落实全面从严治党“四责协同”机制，压紧压实各部门单位党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，细化日常监督内容，丰富会议监督、谈话监督、明察暗访、检查抽查、专项治理程序方法，优化嵌入监督、对点监督方式，进一步提高监督的精准性、实效性，当好“不走的巡察组”,让监督“探头”时刻高效运行。动态更新廉政档案，确保内容全面准确，及时掌握监督对象情况。推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，选择“小切口”、一领域一专项、一地域一方案，分类施策，发现问
题，督促整改。
13.监督巡察整改落到实处。把巡察整改监督工作作为日常监督的重要抓手，认真落实市纪委监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》,加强派驻机构与巡察办的沟通衔接配合，对巡察反馈整改情况进行督查督办，强化调研督导、发函督办、现场督查，直至问题办结、整改完成；对申请整改报结的党组织提出的报结报告进行初审评估；对整改责任不落实、无正当理由拒不纠正存在问题或者不按要求整改
的，提出追责问责建议。
14.精准稳慎有效问责。认真落实《xx市党的问责工作流程》,
严格规范程序，聚焦贯彻党中央决策部署不务实不彻底、违反中央八
项规定精神、惠民富民政策不落实、集体“三资”管理不规范、疫情
防控不力等问题精准问责，增强问责的严肃性和公信力。
五、从严从实加强自身建设，着力锻造派驻纪检监察铁军
15.持续深化派驻机构改革。以提升派驻监督效能为目标，完善派驻监督运行机制，探索建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案互查协查机制，规范问题线索移交、案件审查调查、日常沟通联系等工作程序，整合监督力量，将派驻改革的制度优势转化为治理效能。要深化“三转”,准确把握职能定位，严守职责边界，做好“监督的再监督”,避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”
的怪圈。
16.加强派驻队伍建设。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位，加强政治建设，强化政治素质和政治责任。强化业务学习，采取集中培训、个人自学等多种形式，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法“两把尺子”,提高专业化水平。组织开展集中业务培训，加强实战练兵，通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍，提升干部实战能力。要强化程序意识、法治意识，严守安全底线，使派驻监督各项工作合规合纪合法，经得起历史和实践的检
验。
17.强化纪律作风建设。要严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”。
坚持认真细致、精益求精，力求每一项工作情况明、数据准、底子清，做到文经我手无差错、事交我办请放心。确保每一起案件程序严谨、定性准确、文书规范。要切实改进监督方式，力戒形式主义、官僚主义。各派驻组组长要坚持“一岗双责”,切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任，带头讲政治，带头学业务，带头抓规范，带出一支作风优良、能打硬仗、能打胜仗的队伍，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻纪检监察铁军。
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