关于教育整顿自我剖析材料【六篇】

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2023教育整顿自我剖析材料6篇

【篇一】2023教育整顿自我剖析材料

安全教育整顿自我剖析材料

为认真贯彻落实“从严治警”方针和各级领导的重要讲话精神，解决派出所部队安全稳定工作中存在的突出问题，切实加强部队安全管理工作和队伍建设，确保部队安全稳定。通过安全稳定教育整顿活动，努力打牢立警为公、执法为民思想，使官兵普遍受到教育，防止各种违纪、事故和案件的发生，确保部队安全稳定为主要内容，从今年5月份开始至7月份结束，集中开展了安全稳定教育整顿活动，现已进入查摆剖析整改阶段。我认为在全面开展安全稳定教育整顿活动是非常及时和必要的。通过认真学习上级领导的讲话和相关规章制度学习一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在公安边防部队开展安全稳定教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们边防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了边防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动辖区派出所正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。因此，我深刻的意识到在安全稳定教育整顿的过程中，我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想、科学发展观有机的结合起来，要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来，要与部局和总队、支队的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。        

第一，“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“立警为公、执法为民”是我们公安边防部队所有工作的出发点和落脚点；
是指导我们各项工作的思想法宝；
更是边防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。并且执法水平有待进一步提高，对部分法律法规学习还不能熟练掌握。

第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。教育整顿活动已开展一个多月了，但由于近期各项工作任务比较多，没有严格按照支队《方案》的要求一步一步的落实，特别是在教育整顿的学习和查摆阶段，由于当前各项工作任务比较多，一些学习任务没有按时保质保量完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。有时还存在着迟到和早退的现象，工作不忙的时候有时就早走一会或是办一些个人的事。在工作中存在着精力外移现象。上述这些问题的存在，在一定程度上为派出所的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，概括起来主要有以下二个方面：  一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于表面，制度、规定的具体落实还不够坚二是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，报纸，电视新闻等，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。也有时，由于工作比较繁忙，辖区警情较多，没能按时、积极的参加集体组织的学习活动，有缺课落课现象。

第四，在保密防泄方面，对个人的移动存储介质使用严格按照规章制度去落实，在一定程度上存在可能泄密的隐患和苗头，保密意识还比较淡薄。

针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面：

  一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；
要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到“ 立警为公，执法为民，清正廉洁，一身正气”。

二是加强纪律观念，提高为辖区群众服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为辖区服务的思想，对待官兵如对亲人，积极工作，努力为官兵多办实事，多办好事。

三是严格管理，真抓实干。在工作中，我要认真履行自己的职责，狠抓各项工作的落实。

四是坚决执行“五条禁令”和部局“八个严禁”。要牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念，努力提高为辖区服务意识，努力工作；
通过深入辖区搞调查研究，积极收集情报信息，扎实开展好爱民固边战略，切实为辖区排忧解难、多办实事。

五是求真务实，大胆改革，努力钻研本职业务，在提高执法办案水平上下功夫，为辖区群众多办实事好事。

六是努力提高安全保密意识，认真学习相关保密规章制度，对个人的移动存储介质使用方面严格落实《公安边防部队保密工作规定》，切实从自身做起，杜绝泄密事件发生。

剖析人：张晓聪

【篇二】2023教育整顿自我剖析材料

教育整顿自我剖析材料

通过参加本次为期两个月的“思想作风纪律”教育整顿学习活动，经过深入的学习和深刻的思考，我对“思想作风纪律”教育整顿有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认知。现结合具体工作实际，将查摆剖析情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题：

　　1、在“思想作风纪律”教育整顿学习活动初期，片面地自我满足，自认为工作良好、表现良好，既无违法违纪现象，又无思想情绪不良，没有问题需要自查自纠。同时也觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，而且大家都一样，消极情绪明显，对于“思想作风纪律”教育整顿的责任感、危机感认识相当片面，反映出我对“思想作风纪律”教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。在参加公安工作的一年时间里，虽然刚参加工作的新鲜感和积极度还未退却，但因平时工作繁杂，单位警力不足，工作时常是只有招架之功并无创新之力。面对一项项工作，缺乏必要的创新意识。

　　3、业务知识不够钻研。主要表现在——对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级公安机关和领导交给的工作任务，在工作中遇到问题常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、问题的主要原因：

　 以上这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，我结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想、特别是对胡锦涛重要理论没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起的决定性作用。要想提高业务水平，必需要对业务知识进行深入钻研，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施：

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想、胡锦涛的重要理论，没能及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“对法律负责”。

【篇三】2023教育整顿自我剖析材料

教育整顿剖析材料

8月9日—8月20日，所里针对我大队发生的7.6劳教人员脱管事件及近段时间大队劳务创收一直处于低迷状态的现状，在我队进行为期10天四个阶段的教育整顿活动。此次整顿主要是重点整治我们工作中存在的一些突出问题，通过近段时间的认真学习，深刻总结教训经验，使自己在思想在有了较大的提高，现就此次整顿结合自身的实际情况作以下几点剖析和查摆。

一、剖析。

(一)在思想上不重视，安全防范意识淡薄，我所在近两年来的五防工作中取的了较为显著的成绩，因此我们在安全稳定工作中逐渐有了放松麻痹的思想，工作责任心不强，对管教工作管理力度不大，监督机制不畅，安全防范意识不强，致使我队发生了4.26学员XXX自溢身亡和7.6劳教人员XXX脱管一个多小时的事件，给改造场所保持稳定和顺利实现“五无”带来了极坏的影响和较大的隐患;再一次给我们敲响了警钟，同时在劳务生产工作上也产生了悲观失望的消极情绪，不积极去抓，不认真去管，导致生产形势急剧下滑,产量上不去、效益出不来。

(二)有令不行，有禁不止。事件的出现往往是由于制度的落实不到位，精神贯彻不彻底。无论是从4.27事件还是7.6事件来看，制度得不到落实的情况就显而易见了，部分民警对安全工作不再认真落实，存在安全防范走过场，以当班不出事为标准，

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能过一天就一天的态度，使我们的安全稳定工作处于被动状态，自身素质差、工作效率低，有些民警平常缺少学习，对有关的制度不能较好地去执行，以至于要这样或那样去做符不符合规定，有没有违反制度这样的概念都没有，工作的方法方式过于简单，还是引用以前老劳改的工作模式，没有适应新制度的落实。

二、自我查摆。

(一)对安全稳定工作的认识不足。在日常的管理工作中，还存在着思想上认识不够，不够重视的现象，比如在带班过程中，有时会出现清点人数不亲自执行只是在一边监督的情况，认为各岗点监控较好，不会出事，有麻痹思想。

(二)日常管理工作中方式方法尚有欠缺。在平时的值班、带班中，对三大现场的管理要求不高，只要自己当班时不发生打架、逃跑等事情就行，任务能完成就行。对劳动过程中学员的一些举动如抽烟等行为不以为然，在工作上只是安于现状，认为自己当班不出事就行，认为自己管理的中队不出事就行，不求有功但求无过的思想较严重，没有去思考探索更好的管理技巧和方法。

(三)对待已发生的问题处理上不够深入。在工作中，“小集体”思想一定程度的存在，只考虑到自己大队、中队的事情和利益，在带、值班发现其余大队的劳教人员的违纪行为也不去理。在当班过程中处理问题也只是仅仅停留在表面，没有深入思考、分析原因，给工作留下隐患。

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三、整改措施。

(一)加强安全意识。在思想上，继续深入学习“三个代表”重要内容，不断充实自身的专业知识和提高业务水平，使自己的思想觉悟得到不断提高，进一步提高执法水平和转变执法观念，真正做到立党为公执政为民的服务理念，从而为自己今后的工作开展提供一个比较完整和先进的思想指南，使自己时刻得到正确的引导，取得工作上的进步。

(二)加强管理工作力度，改进工作方式方法。作为一名中队长，在今后的工作中，力求把工作做得更细、更扎实。在生活方面、学习方面，想劳教人员所想，尽可能的帮助他们解决实际困难。并且将从自身的实际出发，加强对劳教管理的学习，以改造为目的，帮助他们树立正确的人生观、世界观和改造观，从各方面来向学员传授法律知识及有关制度，使学员理解劳教的改造意义，让他们能安心地投入改造生活。同时注重严格管理、文明管理、科学管理相结合，多方面多角度的思考问题、处理问题，使劳教人员真正服从管理，能较愉快自觉地投入生产劳动，同时完善中队管理机制，以利于进一步对劳教人员更好地进行管理。

(三)加强工作制度落实。认真学习有关规章制度，加强制度落实意识，在工作中坚决执行落实各级各项制度和规范，把制度作为开展工作的准绳，彻实在工作中把制度落实好。加强对管理上的力度，让工作更加制度化、规范化，把各项工作做得到位，特别是在对劳教人员的教育上，要在制度规范的情况下，突出个

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别谈话教育，认真深入了解和掌握劳教人员的真正动态，从而更能有效的对劳教人员的转化发挥更大的效率。

通过此次教育整顿活动，针对工作作了进一步的剖析与查摆，认识到自己工作中的不足，在今后的工作中，本人将通过整改的各项措施，有针对性、措施性的加以完善，更利于今后开展工作，把工作提高到一个良好的状态和新的层次，明确今后的工作目标，有计划、有步骤的开展，为更好的完成工作任务打下坚实基础。

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【篇四】2023教育整顿自我剖析材料

教育整顿自我剖析材料

“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。

一、查漏补缺，突出一个“活”字针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）。“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。b5E2RGbCAPklfHYJ6cEUqPAsthvQVFNqwK3w9lbpXh3ITFLbTLbiyTdmvcyAblHU2UOvErzK0eX9MRyOvkWatvRDwH1XMAeBz8GZ。

二、对照检查，突出一个“实”字分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。p1EanqFDPwH97TYYioVMLhgXsH62GIu3yZxXq9T5C3MQatakR5lNPVd7KGIFjDX62DB8m0x8vP9HvqMZxLaBnGeCMpcJrdLZ6FOx。

三、边查边改，突出一个“严”字针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。DXDiTa9E3d4X06YdvAcE5JXrr8HesMbHzf2oIYBLiPuZrhzuQpvj6YdTZbRLsUch1mnK4AvxZqlffYZazdo3gRBB18ow6QjoCdX4。

【篇五】2023教育整顿自我剖析材料

教育整顿剖析材料

8月9日一8月20日，所里针对我大队发生的7. 6劳教人员脱管事件及近段时 间大队劳务创收一直处于低迷状态的现状，在我队进行为期10天四个阶段的教育 整顿活动。此次整顿主要是重点整治我们工作中存在的一些突出问题，通过近段时 间的认真学习，深刻总结教训经验，使自己在思想在有了较大的提高，现就此次整 顿结合自身的实际情况作以下儿点剖析和查摆。

—、剖析。

（一） 在思想上不重视，安全防范意识淡薄，我所在近两年来的五防工作中取的 了较为显著的成绩，因此我们在安全稳定工作中逐渐有了放松麻痹的思想，工作责 任心不强，对管教工作管理力度不大，监督机制不畅，安全防范意识不强，致使我 队发生了 4. 26学员XXX自溢身亡和7. 6劳教人员XXX脱管一个多小时的事件，给 改造场所保持稳定和顺利实现“五无”带来了极坏的影响和较大的隐患;再一次给 我们敲响了警钟，同时在劳务生产工作上也产生了悲观失望的消极情绪，不积极去 抓，不认真去管，导致生产形势急剧下滑,产量上不去、效益出不来。

（二） 有令不行，有禁不止。事件的出现往往是由于制度的落实不到位，精神贯 彻不彻底。无论是从4. 27事件还是7. 6事件来看，制度得不到落实的情况就显而 易见了，部分民警对安全工作不再认真落实，存在安全防范走过场，以当班不出事 为标准，

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能过一天就一天的态度，使我们的安全稳定工作处于被动状态，自身素质差、 工作效率低，有些民警平常缺少学习，对有关的制度不能较好地去执行，以至于要 这样或那样去做符不符合规定，有没有违反制度这样的概念都没有，工作的方法方 式过于简单，还是引用以前老劳改的工作模式，没有适应新制度的落实。

二、 自我查摆。

（一） 对安全稳定工作的认识不足。在日常的管理工作中，还存在着思想上认识 不够，不够重视的现象，比如在带班过程中，有时会出现清点人数不亲自执行只是 在一边监督的情况，认为各岗点监控较好，不会出事，有麻痹思想。

（二） 日常管理工作中方式方法尚有欠缺。在平时的值班、带班中，对三大现场 的管理要求不高，只要自己当班时不发生打架、逃跑等事情就行，任务能完成就 行。对劳动过程中学员的一些举动如抽烟等行为不以为然，在工作上只是安于现 状，认为自己当班不出事就行，认为自己管理的中队不出事就行，不求有功但求无 过的思想较严重，没有去思考探索更好的管理技巧和方法。

（三） 对待已发生的问题处理上不够深入。在工作中，“小集体”思想一定程度 的存在，只考虑到自己大队、中队的事情和利益，在带、值班发现其余大队的劳教 人员的违纪行为也不去理。在当班过程中处理问题也只是仅仅停留在表面，没有深 入思考、分析原因，给工作留下隐患。

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三、 整改措施。

（一） 加强安全意识。在思想上，继续深入学习“三个代表”重要内容，不断充 实自身的专业知识和提高业务水平，使自己的思想觉悟得到不断提高，进一步提高 执法水平和转变执法观念，真正做到立党为公执政为民的服务理念，从而为自己今 后的工作开展提供一个比较完整和先进的思想指南，使自己时刻得到正确的引导， 取得工作上的进步。

（二） 加强管理工作力度，改进工作方式方法。作为一名中队长，在今后的工作 中，力求把工作做得更细、更扎实。在生活方面、学习方面，想劳教人员所想，尽 可能的帮助他们解决实际困难。并且将从自身的实际岀发，加强对劳教管理的学 习，以改造为口的，帮助他们树立正确的人生观、世界观和改造观，从各方面来向

学员传授法律知识及有关制度，使学员理解劳教的改造意义，让他们能安心地投入 改造生活。同时注重严格管理、文明管理、科学管理相结合，多方面多角度的思考 问题、处理问题，使劳教人员真正服从管理，能较愉快自觉地投入生产劳动，同时 完善中队管理机制，以利于进一步对劳教人员更好地进行管理。

（三）加强工作制度落实。认真学习有关规章制度，加强制度落实意识，在工作 中坚决执行落实各级各项制度和规范，把制度作为开展工作的准绳，彻实在工作中 把制度落实好。加强对管理上的力度，让工作更加制度化、规范化，把各项工作做 得到位，特别是在对劳教人员的教育上，要在制度规范的情况下，突出个

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别谈话教育，认真深入了解和掌握劳教人员的真正动态，从而更能有效的对劳 教人员的转化发挥更大的效率。

通过此次教育整顿活动，针对工作作了进一步的剖析与查摆，认识到自己工作 中的不足，在今后的工作中，本人将通过整改的各项措施，有针对性、措施性的加 以完善，更利于今后开展工作，把工作提高到一个良好的状态和新的层次，明确今 后的工作LI标，有计划、有步骤的开展，为更好的完成工作任务打下坚实基础。

【篇六】2023教育整顿自我剖析材料

教育整顿自我剖析材料

为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全县政法队伍教育整顿工作统一要求和大队工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:一、对政法队伍教育整顿的认识今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们公安机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。一是加强思想政治建设。强化对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚，是政治原则。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着，至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺，恪己修身，筑牢拒腐防线。二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法。社会矛盾化解.法律服务等能力，使群众利益得到有效维护。面对新形势，新问题，善于思考，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治警，紧盯当前公安队伍中存在的问题。严格遵守工作流程，按程序办事，按规矩办事，让权力在阳光下运行。二、自身存在的突出问题一是理论学习深度不够。虽然通过中心组集中学习，自学，党课，网络学习等多种形式对新时代中国特色社会思想进行深入学习，但缺乏基础性，战略性，全局性，未能真正做到融会贯通。用新时代中国特色社会主思想的立场，观点，方法来分析^p ，研究和解决问题的能力还不足。与本县实际结合不够紧密，处理一些其体问题时不能把握关键环节，造或有些工作推进不力，效果不佳。二是主动担当精神不强。去年以来。面对新冠疫情防控，交通安保任务，新区拆迁任务落实等特殊形式和繁重任务。缺乏创新进取。勇于担当的精气神。缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。三是全局观念差。按照分工我分管容西中队工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处第 1 页 共 5 页

处以自己分管的一亩三分地说事，其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位，老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化、全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选择的政法系统英模人物都是从基层中走出来。做出的业绩也都得到了组织和群众的认可。自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方，发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足。缺少英模那样敢于拼搏的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距。工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距。自己在日常生活的点点滴滴，一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众。在工作忙时也会有怨言，没有起到应有的表率作用。三、分管部门存在的倾向性问题一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难情绪。存在多一事不如少一事思想。工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务。仍一味地等待领导的指示。因为这个畏难情绪，导致不愿创新，不愿担当。一些同志虽然平时工作不错。但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己一直缺乏主动意识，应付思想一直有之。所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作，逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有的，没有起到很好的带动作用。二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进。推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规,思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核，说明自已调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。三是存在工作管理不科学。一方面各执勤组存在相互配合不够的现象。同志们工作中有第 2 页 共 5 页

时会有相互推脱、消极畏难的情绪，安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题，制定出台了不少规章制度，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。四、对“三个规定“的落实情况本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交住行为的若干规定》等文件规定。并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位民辅警，引导民辅警深入学习领会“三个规定”的重要意义，准确把握”三个规定”的各项具体要求，确保民辅警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中，挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。五、自己及家属是否存在经商办企业的情况自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。六、谈本单位政治生态存在的问题和不足一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致小组的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。七、存在问题产生原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面:一是政治建设有所松懈。重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、特力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深、理解不第 3 页 共 5 页

进。政法队伍的思想政治建设有所削弱、没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极、创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式、思想教育的实际效果不明显。二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止、浮于表面。导致业务水平不高、不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定。守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单。只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p ，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，经不住理想信念、执法为民、勇于担当等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清康这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。八、下一步工作打算一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合。做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏朴缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要努力提升学习质量，充分利用延安丰富的红色资优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事“融入工作全过程，不断提升群众的满意度。二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷、直面问题、修正错误，要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点,深入开展批评与自我批评,持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法队伍教育整顿期问适用“自查从宽，被查从严“政策的意见,在精准把握政策上下功夫。.三是将查究问题成果落实到顽瘅瘤疾的彻底整治上，对标对表“六大顽瘴疽疾”，聚焦群众反映强烈的热点，制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招，以改革思路和创新举措，用制度思维和制度方第 4 页 共 5 页

式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题。显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效，不反弹。

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