解放思想,扛起责任不断提升工作

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解放思想,扛起责任不断提升工作6篇

解放思想,扛起责任不断提升工作篇1

“解放思想 推动高质量发展”座谈会发言稿：解放思想是高质量发展的内生动力源

习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会讲话时强调，解放思想锐意进取深化改革破解矛盾，以新气象新担当新作为推进东北振兴。要把思想解放转化为稀缺有价的发展资源，不仅是思想领域的凝心聚力的价值观导向，更是指导具体工作登台阶、上水平、创一流的方法论与破解振兴发展难题的利器。推动新时代龙江全面振兴全方位振兴，思想解放是基本前提，是推动龙江高质量发展的动力源。新时代东北振兴语境下的解放思想不是改革开放初期的思想启蒙，也不是进入市场经济的个体竞争体现，而是要承担维护国家国防、粮食、生态、能源、产业五个安全重要职责，撸起袖子加油干，重塑环境、重振雄风，形成对国家重大战略的坚强支撑。

解放思想，要获取干事创业的激情。没有持续的干事创业激情，就不能出现全面振兴全方位振兴的新气象、新担当、新作为。解放思想动力从哪里来，就是要从告别安逸开始，从反思自己不作为起步，对标党中央要求查找落实不到位问题根源，对标国际高水平、国内发达地区、各行各业深入剖析，不仅要红脸出汗，更要铭刻在心，形成思想观念创新的激情，产生思想行动的觉醒和高度自觉；
要知道当下不解放思想，振兴发展将无法破题；
要知道解放思想不到位、不持续，我省经济就会有下滑危险。因此，解放思想，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，要破除陋习、统一思想、形成共识；
要把龙江儿女这个振兴主体的思想发动机开足马力，做到人人进入激情干事创业状态；
要让全省党员领导干部冲到新时代振兴发展的最前沿，团结一心、共谋振兴、共促发展。

解放思想，要聚焦高质量发展。解放思想是实现高质量发展的引发思想观念创新的“引擎”，要站在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。我们对总书记在深入推进东北振兴座谈会提出的6个方面的工作要求，绝不能只理解成为一种区域发展的具体工作部署，而是要理解为中国新时代区域协调发展的新战略布局、蓬勃兴起的创新发展板块。我们解放思想，要咬住全面振兴全方位振兴，激发实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同的产业体系的内生动力；
要聚焦在加快发展先进制造业上，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合发展；
要在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能中激发内生动力。

解放思想,扛起责任不断提升工作篇2

山东移动思想政治工作

研究成果

克服精神懈怠、思想懒惰，进一步解放思想、强化责任、提升能力

中国移动通信集团山东有限公司沂源分公司

李文广 副总经理

目 录

一、精神懈怠的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析（4-6）

（一）精神懈怠的主要特征（4）

（二）精神懈怠产生的原因分析（4-5）

（三）克服精神懈怠的几项措施（5-6）

二、思想懒惰的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析（6-10）

（一）思想懒惰的主要特征（6-7）

（二）思想懒惰的主要原因探索（7-8）

（三）如何防止思想懒惰（8-10）

三、立足新起点，着眼新发展，进一步解放思想（10-13）

（一）要在解放思想中凝聚共识（11）

（二）要在解放思想中寻找路径，主动作为，解决好资源至上、路径依赖问题（11-12）

（三）要在解放思想中发现机遇（12）

（四）要在解放思想中求新求变（12-13）

（五）要在解放思想中把握规律，解决好发展成效不佳的问题（13）

四、强化责任担当，提升履职能力（13-18）

（一）明确岗位职责，强化责任意识（15-16）

（二）加强综合能力、提高工作效率（16）

（三）密切联系群众，提升服务水平（17）

（四）强化表率作用，当好“带头人”（17-18）

五、总结（18-19）

习总书记强调作风建设永远在路上。党的十八大报告指出，“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，更加尖锐地摆在全党的面前”，并把“精神懈怠”放在“四个危险”之首，可谓发人深思，令人警醒。因为精神懈怠会导致各种负面效果的出现，只有克服了精神懈怠，我们才能解决好“能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。

思想懒惰是领导干部的大忌，但也是当前干部作风方面存在的一个比较普遍、比较突出的问题。

克服精神懈怠和思想懒惰，对于每个人时刻保持清醒的头脑，不断增强自身的服务意识和能力意识，不断增强忧患意识和生存危机，居安思危，防止职业倦怠，有着重大的现实意义和深远的历史意义。

一、精神懈怠的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析

（一）精神懈怠的主要特征

精神懈怠，简而言之，就是由于理想信念动摇引发世界观、人生观、价值观扭曲，由此而产生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的一种思想态度和工作状态。

（二）精神懈怠产生的原因分析

　　精神懈怠是一种“慢性病”，是一支“麻醉剂”，是精神上的“侏儒症”。它虽然不像能力不足那样表现得一目了然，不像脱离群众那样表现得尖锐可怕，也不像消极腐败那样表现得触目惊心，但是，它会慢慢蒙蔽干部的双眼，从而失去判断力和执行力。

精神懈怠源自信仰危机、对未来失去信心，迷失了前进的方向和人生理想。所以，理想信念是精神状态之根本。一个理想信念坚定、政治素质过硬，懂得立党为公、执政为民的党员干部，什么时候都有那么一股精气神。

坚定理想信念，最紧要的是加强对党的创新理论的学习。重点要加强对马克思主义中国化最新成果特别是科学发展观、“四个全面”的学习，把学习党的基本理论作为夯实理想信念、提升思想境界、培养高尚情操的基础，以坚定的理想信念强化立党为公、执政为民的信心和决心，以坚定的理想信念洗涤自身的暮气惰气和骄娇二气，以坚定的理想信念激发创业创新的动力和活力。

（三）克服精神懈怠的几项措施

其实在现实生活中，实践足以证明具备顽强毅力者工作雷厉风行，勇于担当，事业就会取得成功，这是有效克服精神懈怠的关键性因素之一。

一是要克服懒惰思想。懒惰是毅力的天敌，也是人的天性，它是一种心理上的厌倦情绪。无论表现在思想方面还是在行动方面，其成因都是依赖性太强，缺少上进心，得过且过意识太严重，没有工作激情。变懒惰为勤奋，增强动手能力，切实践行言必行、行必果的作风，以实际工作成效来取信于人，不去做语言上的巨人和行动上的矮子。

二是要消除畏难情绪。我们在工作中，常常遇到许多棘手问题，碰到许多突发事件将我们至于风口浪尖。在这个时候，有很多人总是害怕出来正面应对处理问题，一味地去躲闪，从而导致局面越来越糟，事情越拖越严重。只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要毅力顽强，只要敢于面对，敢于超常规思维去从根源上想办法，找出路，矛盾就自然会在运筹唯物中迎刃而解。

三是要强化实干精神。实干精神是检验一个人有无毅力的体现。实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。实干是战胜困难的法宝，是领导能力的体现，这既是一种优秀品质，又是领导干部独有的鲜明特质。实干是干部成长的途径，是事业发展的要求，大干大发展，小干难发展，不干不发展。我们面对经济发展和社会事业建设的各项繁重任务，要认真理顺工作头绪，要以开放的视野实干，以创新的思维实干，以会干来增强实干的本领。要进一步在实干中深化对形势的判断，深化对存在问题的思考，深化对规律的认识，真正做到科学施策，科学应对，科学实干。

二、思想懒惰的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析

（一）思想懒惰的主要特征

思想懒惰，主要指心浮气躁、浮光掠影，不愿、不会、不善动脑筋。比如，学习浅尝辄止、不注重理论联系实际，贯彻上级指示精神照抄照搬、“消极怠工”，工作安于现状、缺乏开拓创新等。思想懒惰与官僚主义、经验主义等密切相关，对个人素质提升、完成工作任务、单位建设发展危害极大。尤其领导干部，是单位建设的组织者、领导者，起着把航掌舵、带头领先的关键作用，所以必须谨防思想懒惰，以身示范、做好榜样。

（二）思想懒惰的主要原因探索

1、思想懒惰首先源于对自身不足缺乏清醒的认识。自我感觉良好、囿于自我，就会停止思想的脚步、减小思想的力度，就容易犯不思进取、经验主义的错误。思想是人生的存在状态，反映的是一个人的理想追求。思想懒惰，脑子就会僵化，面对发展变化了的新情况、新问题就会无所适从。领导干部必须充分认清自身的不足，强化“本领恐慌”意识，注意在学习中思考，在思考中学习，养成勤于思考、独立思考、深思深悟的良好习惯，不断修炼内功，增强领导和指导的底气。

2、思想懒惰说到底是事业心责任感不够强。古人讲：“在其位，谋其政。”谋，乃为政之要，成事之基，也是领导干部能力素质的重要体现。各项规章转化为具体的工作标准和要求需要思考谋划，上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单位建设涉及方方面面的要素，辩证把握、科学发展需要思考谋划。领导干部肩上有担子、身后有团队，应以强烈的紧迫感和责任感思考如何履好职、尽好责的问题。没有思考，就没有智慧；
没有思考能力的干部，就难以形成独立见解。“行成于思毁于随”，领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰科学的工作思路，提高谋划工作的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪“导”的问题。一个合格的领导者必须是思想上的先行者、勤奋探索者。

3、防止思想懒惰，还关联人品、官德、党性。领导干部掌握一定的权力，面临许多考验诱惑，思则有备，有备则无患。而思想懒惰，在各种诱惑考验面前不加思考、放松警惕，由着性子来，跟着感觉走，则很容易“湿鞋”。《论语·季氏》中称君子有“九思”：视思明、听思聪、色思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思问、忿思难、见得思义。此“九思”，对于各级领导干部加强人品官德党性修养、锤炼优良思想作风具有很好的借鉴意义。坚持慎独、慎微、慎权、慎欲，诚意正心、道德立身、不以物惑，以思想上的清醒确保明明白白做人做事，清清白白为官从政。

（三）如何防止思想懒惰

毛泽东同志说过，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部。出主意，就是要有思想、出思路。今天，我们正在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的征程上奋进，尤其需要创新型干部。思想懒惰，不善于思考，就不可能卓有成效地开展工作。因此，领导干部要转变领导作风、提高领导水平，就必须坚决克服思想懒惰，既要联系实际学理论，在实践中加深理解并牢牢掌握马克思主义的立场、观点和方法；
又要深入实际、勤于实践，在实践中发现典型、总结经验、提炼思想。

1、防止思想懒惰，就是要坚持重思想、勤思想、善思想。思而有道，想而循法，使思想在求真务实的正确轨道上运行。思想不是奇思异想。思想必须遵循客观规律，建立在对客观实际的正确把握上。要大力倡导解放思想更新观念，坚决清理那些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，以思想解放、观念更新谋求团队建设发展进步，又要认真研究和遵循团队建设的客观规律，防止脱离实际、盲目蛮干。思想不能成为空想幻想。思与行是辩证的统一。领导干部既要仰而思，还要躬而行，把思想与实践结合起来，善于调查研究，注重亲自动手，脚踏实地想事业、干事业。

2、思想勤奋、善于思考、善于总结，是领导干部的基本功，也是党性纯、作风正的具体表现。要把中国特色社会主义伟大事业推向前进，就必须坚决反对思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。防止思想懒惰，就是要坚持勤思想、善思想。“勤”是关键，“善”是保证。“善”者，就是思而有道，想而循法，使思想在正确的轨道上运行。把思想与实践结合起来，善于调查研究，注重亲历亲为，脚踏实地想事业、干事业。

3、领导干部要始终坚定理想信念，保持昂扬的精神状态，必须谨防思想上的懒惰。“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力……继而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。”黄炎培1945年的这番议论至今仍发人深省。

4、谨防思想懒惰，必须勇于担当责任。思想懒惰说到底是事业心责任感不强的表现。强调领导干部重思想，不单是个人问题，更是职责要求。上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单位建设涉及方方面面的要素，辩证把握、科学发展也需要思考谋划。领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰、正确、科学的工作思路，提高谋划工作的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪里“导”的问题。思想引领是领导干部领导力的重要载体，凝聚合力、形成共识，首先要求领导干部重思想、有思想，坚持思想领先、思想打头，从这个意义上讲，一个合格的领导者必须是思想上的先行者、探索者。

三、立足新起点，着眼新发展，进一步解放思想。

解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们适应新形势、解决新问题、开创新局面的一大法宝。解放思想是一个常谈常新的话题，解放思想永无止境。山东移动进入到了一个转型发展的全新阶段，站在这个新的起点上，要更好谋划发展、加快发展，我们迫切需要拿起解放思想这个制胜法宝，迫切需要经受一场新的深刻的思想洗礼，以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态，在科学发展、跨越发展的道路上，信心百倍地阔步前行。

我们应该清醒地认识到，我们的发展、进步，只是自己和自己纵向比较中的发展、进步；
全省及周边先进县市横向比，我们仍存在着一些差距，所以确实要有紧迫感，要有危机感，要有忧患意识。要看看别人，比比自己，我们的优势在哪里，发展后劲在哪里，新的增长点又在哪里？认识到了这些，我们就不会再沾沾自喜，不会再盲目乐观、自我陶醉。

（一）要在解放思想中凝聚共识。推进新一轮思想解放，首要的任务就是在事关全局的重大发展目标、重大战略任务、重大决策部署上高度统一思想，形成公司上下目标一致、方向一致、行动一致的强大合力。各级党员干部应深刻认识到，当前，慢进则退是我们最大的危机，加快发展是我们最大的任务，从而更加自觉地把思想统一到省公司、市公司确定的发展目标、发展定位、发展思路上来，组织动员起公司上下各个层面的智慧和力量，大家共同想办法、献良策、出点子，上下一致不动摇、不懈怠、不分神，找出赶超的办法，落实突破的措施。

（二）要在解放思想中寻找路径，主动作为，解决好资源至上、路径依赖问题。解放思想，本质是要解决好发展问题，找到适合自己的科学发展之路、转型提升之路。1975年,30岁的刘宝吉被选为沂源县燕崖镇双泉村党支部书记。山岭崎岖、田地贫瘠是当时双泉村的真实写照,不能深耕细作,再加上缺水,遇上灾年甚至颗粒不收,吃饭都成问题。经过40多年的努力，刘宝吉书记带领全村人民已整修村级道路2万米；
铺设水管2万米，实现节水灌溉覆盖全村经济园林，自来水入户率100%；
种植苹果树300亩，大樱桃800亩，实现人均收入已超过1.3万余元；
山坡全部绿化，绿化率95%以上；
全村实现水通、电通、水泥路通。刘宝吉书记与村两委靠着一步一脚印的奋斗,带领村民从吃上饱饭到发家致富。村民们生活越来越好,幸福目标越来越高,而他也被当地人称为“愚公支书”。

（三）要在解放思想中发现机遇。机遇是一种常态，关键要有一双善于发现的慧眼、善于捕捉的妙手；
机遇不是等来的，机遇往往眷顾那些有准备的人。如果总是等、要、靠，非但发现不了机遇，还会白白挥霍机遇、丧失机遇。思想新、一新百新，观念变、一变百变。我们只有不断创新才能破解难题，只有打破常规才能开创新局面。只要我们敏锐的发现机遇、更加积极主动的捕捉机遇，就能在发展上左右逢源、充满活力。关注客户需求，将客户的需求与我们的业务紧密结合，只有客户感兴趣的，对工作、生活有帮助的业务，才能让客户成为我们的忠实客户。沂源虽然地处沂蒙山区，经济相对落后，但是客户对节省话费需求也更为强烈，随着林果经济的发展，较偏远农村客户通信需求、上网需求也非常巨大，只要有合适的上门渠道，开展以终端为切入点的精确营销，必然会取得良好成效。以流量客户生命周期管理为主线，针对不同阶段的细分客户开展精细化运营，实现“流量收入跨越发展，拉动公司整体收入增长”的目标。

（四）要在解放思想中求新求变。解放思想最怕穿新鞋、走老路。随着发展实践的不断深化，我们个别同志的思维模式、工作方式已经表现出了明显的不适应，推动工作中往往显得力不从心，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，工作找不到突破口，打不开局面，遇到困难不是积极主动为成功想办法，而是想方设法为失败找理由。只有解放思想，才能不断创新，遇到困难主动想办法解决。在宽带建设方面，沂源公司对未覆盖区域、有发展潜力、区域逐一梳理，对已有设计的提领料流程加快建设，未设计积极联系设计院出设计。并对已覆盖区域也进行了清查，对覆盖不全客户有装网需求区域进行扩容，为发展打好坚实基础。细化宽带发展措施，制定营销及外呼计划，加大覆盖区域的深耕工作，对存量客户进行和TV、融合套餐的推荐。

（五）要在解放思想中把握规律，解决好发展成效不佳的问题。解放思想，从根本上讲，就是一切从实际出发，事实求是，尊重规律，实践是检验真理的唯一标准。只要我们始终把握规律、遵循规律、按章办事，就能创造出经得起实践检验的成绩。在渠道转型方面，2015年按照省市公司一体化、集约化管理，着力构建面向移动互联网的生产运营体系，聚焦4G、有线宽带、流量经营、基于存量保有下的增量发展“四个重点”，不断提升网络保障能力、市场获取能力、精细化管理能力、企业凝聚力，牢牢掌控区域市场主导权。

四、强化责任担当，提升履职能力

对于基层干部来说，必须进一步强责任、提能力、抓落实，因为强责任是抓落实的关键，提能力是抓落实的保证，这三者是有机统一，密不可分。

强化责任，进一步增强推进发展的使命感。责任是坚定信仰的有力支撑，是创造机遇的不竭源泉，是科学发展的强劲动力，是凝聚民心的可靠保障。看一个干部的党性、作风如何，很重要的就是看有没有担当负责的精神。具体来说，我们的责任就是实现科学发展新跨越，让人民生活得更幸福。基层干部要牢记自身的政治责任、历史责任、领导责任和岗位责任。要更加重视责任制度建设，着力完善工作责任制，建立完善科学的工作实绩考核评价制度，强化责任追究制度，大力弘扬责任文化。

提升能力，进一步增强推进发展的真本领。在发展的关键时刻，迫切需要一批胸襟宽、眼界宽、思路宽的干部，迫切需要一批素质高、能力强、作风硬的实干家，迫切需要一批有实力、有活力、有潜力的创业者。干部的能力需要在移动建设发展的实践中不断培养、锻炼和提升。要增强持久学习能力，把学习作为一种工作责任、一种生活态度和一种人生追求，努力成为理念新、情况明、思路清、办法多的学习型干部；
要增强科学决策能力，注重把握规律、统揽全局，加强调查研究、集思广益，规范决策程序，果断做决策，坚决执行决策；
要增强开拓创新能力，继续解放思想，弘扬敢走新路、敢为人先、敢破难题的创新精神；
要增强高效执行能力，执行要果断，行动要快速，措施要有力，办事要灵活，谋定后动，说干就干，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”

狠抓落实，进一步提升推进发展的新境界。把要求落实到推进每一个项目、解决每一道难题上，体现在工作成效上。抓落实就是把责任变成行动、把能力变成动力、把蓝图变成现实。抓落实，首先必须有优良的作风作保证。要进一步加强和改进思想作风、学习作风、工作作风、领导作风建设，切实以科学发展的成果来展现作风建设水平，把推动科学发展新跨越的要求，落实到推进每一个项目、解决每一道难题上，体现在工作成效上。要围绕大局抓落实，要有率先发展的意识、主动担当的意识，使各项工作年年有新作为、有新跨越；
要求真务实抓落实，讲实话、办实事、求实效，抓具体、抓细节，敢于正视矛盾、善于解决难题，多深入基层；
要以批评与自我批评的勇气抓落实，在发现问题、正视差距、解决问题中精益求精，追求卓越。

（一）明确岗位职责，强化责任意识。明确岗位职责是提高自身执行能力的起点，是规范做事，老实做事，干净做事的基础，是责任意识能够强化的保证。岗位职责是公共权力合理化、规范化的组织形式，为了确保公共权力与责任合理统一，党员干部必须树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、政绩观。只有具备强烈的责任意识，才能把思想精力集中在干对事，干好事上。要敢于任事，勇于担事，勤于办事，公正处事，廉洁做事，高效成事；
急群众所急，想群众所想，忧群众所忧，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。1953年春天，17岁的李振华响应党的号召，告别故乡南京，从正在就读的南京师大，来到革命老区——沂源县支持贫困山区教育事业，一干就是62年。在半个多世纪的悠悠岁月里，李振华用瘦弱的身躯，撑住了老区倾颓的教室；
用微薄的力量鼓舞了几代贫寒的学子；
用拳拳的爱心滋润了无数失学孩子干涸的心田！他“献了青春献终身”，实现了他作为一名共产党员的人生追求！62年来，他教过1万多名学生，考入大中专等各类院校的就有数千人；
62年中，他累计捐款30多万元，资助学生2000多人。

李振华以崇高的思想境界、高尚的道德情操、务实的工作作风、精湛的教学艺术和对教育事业无私的爱，诠释了一名人民教师光荣而神圣的使命。

（二）加强综合能力、提高工作效率。干部党员首先要有深刻领会政策的能力，“知性合一”，以知为先，只有充分理解政策的重大意义和现实背景，才会自觉地、有效地、持之以恒地去执行；
只有深刻领会政策的实质内容，才能结合现实环境，融会贯通、举一反三，完整准确地去执行，达到政策目标的预期效果。其次要有理论联系实际的能力，要把“上情”和“下情”联系结合，既领悟了上级政策决策目标和内容，也符合地方部门实际。宏大政策与执行细节是否很好结合是执行力的核心，契合的好不好，准不准，直接影响执行力的强弱。结合好原则性与灵活性，确保执行措施具体可行，做到宏观政策具体化、抽象理论实践化。最后要有团结干部党员的能力，打造一个执行力强的干部队伍，是政策执行的保证。执行，都需经过各个层级的筛选和管理，每一层级队伍在执行上的不协调、不到位，都可能给事业带来不可估量的损失。每一个干部一定要强化整体意识和大局观念，加强与同事在思想、认识、信息、感情方面的沟通交流，做到互相信任、互相支持、互相配合、互相补台，形成工作的合力。

（三）密切联系群众，提升服务水平。权力来源于群众，也将归于群众。作为群众施行公共权力的代理人，必须做到密切联系群众，想群众之所想，思群众之所思，优群众之所忧，要广泛吸纳各层次、各渠道的真知灼见，扩大群众参与面，群众对政策了解得越透彻，执行就越容易。要善于疏通执行过程中群众不解、错解、误解的梗阻。对于群众一时不懂、不通、不服的问题，要本着以人为本的原则，动之以情、晓之以理，把群众说懂、说通、说服，使群众欣悦理解接受，主动配合支持党委的工作。其次党员干部在执行过程中，必须以群众最直接、最现实、最紧迫的利益为工作的出发点，全心全意为人民群众办对事，做好事，把好的方针政策落实下去。为了更好地完善执行的各个环节，要请群众广泛参与、监督，让群众说了算。

（四）强化表率作用，当好“带头人”。“己身不正，焉能正人。”好的作风是抓出来的，更是领导干部带头树起来的。要坚持正人先正己，当好廉洁自律的引领者、示范者，做到要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。要带头落实中央八项规定，带头反对“四风”，做到在遵守廉洁自律有关规定上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，切实发挥示范引领作用。要带头接受监督，作敢于接受监督、善于接受监督的表率。朱彦夫同志作为“中国的保尔柯察金，成为学习榜样的并传遍齐鲁大地的。面对家乡的落后面貌，朱彦夫没有去“等靠要”，没有“事不关己高高挂起”，而是勇于担当，挺身而出，拿出了一名共产党员的责任感与使命感，与群众一块苦、一块过、一块干，几十年如一日地艰苦奋斗才换来“山上松树带帽、山下林果缠腰”的张家泉。为了记录、传承战友们在战场上英勇悲壮的历史，朱彦夫拖着残躯义务作了千余场报告，苦熬七年一字一句为后世留下百万字书稿。朱彦夫的故事告诉我们，一切难题，只有在实干中才能破解；
一切机遇，只有在实干中才能抓住；
一切愿景，只有在实干中才能实现。站在新的历史起点上展望新征程，全面深化改革，推动发展转型，每一项都需要我们甩开膀子真抓实干、一步一个脚印地向前推进。朱彦夫同志是基层党员的一面旗帜，我们要把朱彦夫作为一面镜子,查一查问题,找一找差距,树一树形象,以朱彦夫的为民情怀为标尺度量一下自己,用朱彦夫一心为公的境界来匡正自己的所思所想,所作所为。

五、总结

我们会继续加强学习，克服精神懈怠、思想懒惰，进一步解放思想、强化责任、提升能力。以高度的责任心是做好工作，只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责，才会尽心竭力、兢兢业业、精益求精的做好工作。执行力是一种观念、一种责任、一种态度、一种文化，执行力是竞争力、创造力、生产力。责任心与执行力是相互联系，相辅相成的统一体。增强责任心是提高执行力的基础和前提，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。

在省、市公司领导积极支持下，沂源公司将以饱满的政治热情，紧密结合市场发展，继续深入开展“加强责任心、提高执行力”主题教育活动。教育和引导公司全体干部员工深刻认识强烈的责任心和勇于负责的态度，明确职能职责，细化责任内容，加强责任考核，努力做到领导干部敢抓敢管，勇于负责的责任心；
教育和引导公司全体干部员工加强执行力建设，切实增强了执行力；
教育和引导公司全体干部员工认真学习法律法规、党纪政绩，增强以责任理念为核心的价值观，推行基于执行力的企业文化。

解放思想,扛起责任不断提升工作篇3

解放思想大讨论--解放思想要解放什么？

党的SHI QI大之后，“解放思想”成为一具热门话题。在广东、河北领先开展的以降实科学进展观为目标的思想解放活动搞的热火朝天。有人把这次思想解放称之为“新一轮思想解放”浪潮。

解放思想首先必须要清晰解放什么思想？解放思想的动机、目的和宗旨等重大咨询题。否则，解放思想很有可能步入盲目的、形而上的、脱离广阔民众的歧途。

“解放思想、事实求实、与时俱进”是党的思想路线的基本要求。党的SHI QI 大指出，“解放思想是进展中国特色社会主义的一大法宝”这是总结社会主义革命和建设事业得出的珍贵经验。

解放思想必须直面现实。我们党的全然宗旨开宗明义是"全心全意为人民服务"，改革的目的和建设小康社会的全然目标是强国富民，实现全体中国人民的共同富裕，这也是社会主义的本质要求。但是纵观30多年来，改革的成果却越来越集中到少数人手中，贫富差距非但没有缩小而且越来越拉大，甚至形成了既得利益集团，他们掌握了改革的话语权、主导权，在如此的趋势下，又导致了改革的盲目冲动，别顾普遍的民生，只看少数人的片面辉煌，避而别谈改革过程中浮现的严峻咨询题。

在党的shi qi大上，胡锦1涛依照改革进展的现实提出“以人为本”，构建“和谐社会”的科学进展观。提出了“三个永久铭记”，确信了“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是进展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；
惟独社会主义才干救中国，惟独改革开放才干进展中国、进展社会主义、进展马克思主义。”把以人为本的理念和社会公平正义的价值取向覆盖和渗透到党的一些重大战略部署、政策和举措当中。特别提出了解放思想是一大法宝，要站在新的历史起点上推进改革开放，实现以人为本，实现社会公平正义，实现人人参与、人人共享的和谐局面。这应该成为我们进一步解放思想的原则遵循和目标、宗旨。

所以，解放思想必须有的放矢，解决好人民群众普遍关怀的改革进展中的现实热点和难点咨询题。别解决实际咨询题而空谈解放思想别仅毫无意义，甚至有可能使解放思想被一些既得利益者所利用，而成为他们谋取私利的工具和虎皮。

以忠言所观所思所想，解放思想应该按照科学进展观的要求，从解决实际咨询题入手，破除妨碍又好又快进展的思想障碍、体制和机制障碍。

一是从GDP崇拜向幸福感转变。

“以经济建设为中心”、“进展是硬道理”，这是改革开放初期小平同志提出的符合当时实际和国情的口号。但在实际操作层面来看，许多政府官员把追求经济总量也算是GDP的增长作为唯一的目标，形成了GDP崇拜。也正是由于对GDP的崇拜，而严峻忽视了民生的疾苦，社会福利的建设。这也是我们看到的和记忆的在历年“两会”民生咨询题始终是热点咨询题，但年复一年也没有解决的症结。GDP崇拜和“唯生产力论”、拜金主义的泛滥，造成人们价值观的失范和社会风气、社会道德的沉沦。社会的文明进步应该是全方位的，经济指标别是唯一的衡量标准，它还包括政治建设、文化建设、社会建设等各个方面，必须统筹兼顾。也算是说经济进展成果要以民众的“笑脸”来衡量，也算是小平同志所说的“群众中意别中意，赞成别赞成”那个推断标准。

二是从“富官”向富民转变。

改革开1放是建设中国特色社会主义的必由之路，而改1革开1放的中期目标是建设全面小康社会，实现中华民族的伟大复兴和全体中国人民的共同富裕，这也是社会主义的本质要求。但是，这些年来，由于我国经济进展模式由计1划经1济向市场经济转轨的过程中，“摸着石头过河”，在许多体制和机制上存在滞后和漏洞，一些党性别强和意志薄弱者私欲膨胀，利用过度阶段的“双轨制”，利用招商引资和私有化“改制”，“傍大款”、“卖企业”而谋取别正当利益，使国有资1产严峻流失，催生了腐败现象的滋生和蔓延。“毛1泽东的干部两袖清风，邓小1平的干部百万富翁。”群众中流传的那个顺1口溜在一定程度上反映了群众对腐1败现象的别满，也伤害了改革的名声。

三是从野1蛮进展向人性化进展转变。

科学进展观的核心是以人为本，经济进展别能以牺牲人为代价，更别能失去人性。去年由媒体披露的山西黑窑奴工现象，有力说明了这些年来违背科学进展观，以追求利润最大化为目的的剥削阶级的反人类进展观念。而失去人性的进展，把人变成奴隶的进展，绝别是社会的进步，而是历史的严峻倒退。新的《劳动合同法》在某中程度上爱护了劳动者的正当权益，但却遭到很多人的诋毁，也说明思想解放真的十分必要。

四是从断子绝孙式进展向可持续进展转变。

进展经济的目的是别断提高人民的物质文化水平，而别是为了进展而进展。这些年来，以私有经济为典型代表，在进展咨询题上别计后果、别说科学的盲目的疯狂的进展，造成了对资源的严峻白费破坏，造成环境的严峻污染，许多地点的水别能喝了，空气别能吸了，环境别能住了。以煤矿为例，算是“吃菜心式”的开采。这种断子绝孙式的进展，是与进展的初衷背道而驰的。所以，解放思想就应该是从断子绝孙式进展向可持续和环境友好型进展转变，给子孙后代留下一具能够生存的空间。

五是从管1制政1府向服务型政府转变。

转变政府职能是shi qi大提出的重要改革任务。市场经济要求政府部门提供更多的便捷的服务，而别是到处设置障碍的官本位的权利崇拜，这也是进一步改革开放的重点和难点咨询题之一。一方面有利可图的事许多部门争着去管，另一方面无利可图而又该政府管的事诸如社会保障咨询题政府却又互相推委，或干脆推给市场和企业，当甩手掌柜。《新劳动合同法》只因此有些人有疑义，也真的存在政府将自己应承担的社会责任推向企业的嫌疑。管制政府造成条块分割，争权夺利，这与吃皇粮号称“权为民所用、利为民所谋”的“执政为民”的政府官员的宣示格格别入。减少目录繁多的行政审批、烦琐的程序，是进展更多市场主体、改善民生的迫切要求。

六是从权力经济向自由市场经济转变。

多年来，我国经济的进展拉动主是靠政府拉动为引擎。各地政府官员到处招商引资，并把招商引资成果作为考核官员政绩的重要内容，这当然在一定程度上促进了经济的进展，但是应该说如此的进展模式是别正常的是畸形的，带来许多负面妨碍，弊病丛生。一些官员只因此犯错误也正是由于涉入经济领域所导致。世界上没有任何政府象中国政府官员如此热衷于参与经商。政府官员的职责应该是制订科学合理的政策，搞好宏观调控以及投资和产业结构的引导，调整好各方面的社会矛盾，为经济主体提供良好的公共服务，把这几条做好就脚够了，经济的进展运作过程是市场主体自己的情况。而权力经济正是产生即得利益集团、产生垄断和腐败的根源。

七是从人治向法治和民主转变。

民主是社会主义的生命所在。进展社会主义民主政治是我们党始终别渝的奋斗目标。但是，现实日子中，蔑视法律，蔑视民主，独断专行，人治大于法治的现象绝非个别。一些官员权利私有化十分严峻，大搞家长制、一言堂；
一些人凌驾于党纪国法之上，私欲恶性膨胀，为个人和小集团利益一手遮天，贪赃枉法。什么原因一些官员只对擢升他的上级负责，别对下级负责，算是因为缺乏科学的建立在社会监督和民主之上的选聘机制。官员的任用由少数人甚至一具人说了算，必定导致跑官要官、买官卖官的腐败现象。建设法治社会、民主社会，必须加强监督体制和机制的建立和完善。要从党内监督、群众监督、制度监督、舆论监督、法律监督多方面入手，将官员的职务行为置于有效的监督之下。

八是从少数人富裕向共同富裕转变
“让一部分人先富起来，先富带后富，最终达到共同富裕”，这是小平同志提出的时期性战略，也是社会主义性质所决定的。现在，经过30年的改革和进展，少数人真的富起来了，富的流油，富的钞票疑惑如何花了。但是另一方面，由于把“效率优先”推崇带及至，严峻忽视公平，社会财宝严峻分配别公导致贫富差距越来越悬殊。工人、农民勤劳一生抵别上一具“明星”唱几

3月12日植树节活动策划方案

一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚；


二、活动主办单位：XX；

活动协办单位：XX；

三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；


四、集合地方：XX
植树地方：XX；

楼盘参观地方：XX；

五、交通工具：大吧车接送、自驾车；


六、种植树种、数量：公孙树，40棵；


七、活动流程：

1/09：00：XX步行街集合；

2/09：15：发誓；


3/09：30：动身；


4/09：30――10：30：XX（参观过程中领取干粮和矿泉水）；

510：30：到达植树地方；


6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下：

A、植树造林；


B、互动游戏；


C、媒体现场采访活动主持人、会员和阳光100俱乐部负责人；


D、业主代表说话；
5、14：00：活动完毕，会员自由合影，乘车返回XX酒店；

解放思想,扛起责任不断提升工作篇4

解放思想心得体会：解放思想,创新理念,巩固成果,提升品位

　　岁月荏苒，濮阳园林绿化走过了二十年的发展历程，光荣与梦想同在。“创业难，守业更难”，在节约型园林理念深入人心、生态文明建设号角吹响的今天，为紧扣时代脉搏，实现不断发展，在社会大环境与诸多现实条件下，绿化养护管理“解放思想、创新理念、巩固成果、提升品位”的思路应运而生。
　　 解放思想
　　 解放思想，是进步和发展的内在动力，是应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的锐利武器。我处近几年发展变化所取得的进步，单位与职工个人双赢的实现等等，追根溯源，无一不是解放思想的结果。
　　 在不断解放思想的进程中，我们对施工与管理规律的认识不断加深。如创新实行绩效考核，引入以绩效考核为主体的分配制度，打破“大锅饭”和平均主义现象，对职工收入进行二次分配，适当拉开职工的收入差距，真正实现了多劳多得、少劳少得、不劳不得，调动了职工的工作积极性，形成了“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。管理模式上以市场为导向，实现承包和项目经理制。补植和养护上打破以往只有春天才能补植的禁锢，因地制宜、实现夏季多雨季节常青类补植等。
　　 历史的内在逻辑告诉我们，社会发展没有止境，解放思想也就没有止境。邓小平在30年前就振聋发聩的指出“一个党 一个国家 一个民族 如果一切从本本出发 思想僵化 迷信盛行 那它就不能前进 它的生机就停止了 就要亡党亡国”。实践在不断发展，我们的园林技术规程规章制度必须随之与时俱进，绿化管理、园林科研等工作要大胆尝试，勇于打破旧的传统模式的束缚，做到园林绿化管理及技术规程的与时俱进，不断更新发展新优模式。如发展节约型园林，减少成本，节约资金，发挥科研孵化器作用，对病虫害进行综合的生物防治等等。
　　 思想解放也不会一劳永逸，我们面对着各种新情况新问题没有现成的答案，只有在实践中寻求新的答案。我们要深刻理解解放思想这一现实意义，高扬解放思想的旗帜，自觉把那些不合时宜的观念和做法从体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，积极应对前进道路上的各种新情况，不断开创园林绿化事业新局面。
　　 创新理念
　　 创新理念是解放思想的延续。创新是一个民族发展不竭的灵魂，创新是前进的不竭动力；
理念是一个单位发展的思想精髓和指导思想，理念的力量是无穷的，没有创新的理念，就不可能有新思路，新举措，更不可能取得新成效。理念与观念是指导我们工作的指路航标灯，它来源于实践又指导实践。
　　 对于一个单位来说，没有创新理念就不可能有发展。在现实生活中，有的单位发展到一定高度时，淡化了对单位管理的创新，以致整个单位的文化理念处于僵化定势的状态，长久下去必然导致各种弊端的滋生，最后会使整个单位失去活力，迷失方向，走向衰落。“大哥大”在结束短暂历史的时候，告诉我们一个道理：只有不断创新领先，才能成为永远的“大哥大。”因此，管理者必须要能够时时创新，事事创新。
　　
　　 具体到我单位要做到以下几方面的创新：创新发展理念，倡导科学发展，实现合作共赢。结合实际积极探索新的管理模式，将节约型园林绿化建设与精细化管理不断推向深入。创新设计理念，不断提升城市园林绿化品位。设计是园林的灵魂，任何完美的施工和养护，都是建立在园林设计的基础之上的，我们必须融合传统与现代、人文与地理，通过设计理念的创新，丰富城市园林内涵。创新施工理念，增强责任心，树立精细化管理意识，注重细节，厉行节约。创新养护理念，倡导循环经济，树立成本意识，不断提高管养水平。创新人本理念，减轻工人劳动强度，解放生产力，通过节约型园林建设转变管理模式，采取多种方式降低职工劳动强度，给予其更大的自主发展空间，为职工谋求更大的利益。创新人才理念，在各项工作中人是起决定作用、第一位的要素，实施精兵策略，加强培训学习，培养全面复合型人才、创新型人才。创新软实力理念，确立软实力提高竞争力，打造积极向上的文化，强化用制度约束人，用制度管理人的机制，用制度实现事业辉煌。
　　 巩固成果
　　 在这个不断变革、不断创新的时代，科学技术飞速发展，单位发展环境不断改变，全球化的市场也发生着不断的变化，这些都不断地向我们提出了新的挑战。
　　 近年来，濮阳的园林绿化得以长足发展，园林绿化管养水平逐年提高，城市绿量不断增加 节约型园林建设取得显著成效。同时也应该清醒地意识到，随着全国范围的国家园林城市创建活动的广泛开展，各地都加大了园林投入，园林景观得到了很大的改善，国家园林城市标准也相应得到提高。在这种情况下，我市巩固国家园林城市成果面临着新的挑战：不发展意味着落后，发展慢了也意味着落后，不能巩固现有的成果更意味着落后。为此，我们必须正视现实，继续发扬创建精神，以一种永不满足的态度做好城市园林绿化的每一项工作，从设计、施工、养护等各个环节入手，在巩固已经取得的成果的基础上，全面推进我市城市园林建设。
　　 面临全国大力开展节约型园林、周边地市园林迅猛发展的现状，立足自身实际，打破固有的思维模式，引入市场机制，大力开展“以绿兴绿”，鼓励职工个人出资在绿地光照条件欠佳、水肥条件不好以及基本郁闭的树林下引种耐旱性地被麦冬，在保证景观和生态效益前提下，扩繁获利归职工个人所有。近3年，多渠道自筹资金30余万元，引种麦冬15万公斤。此举不仅降低了城市园林建植费用，解决了园林绿化建设资金不足难题，还让广大职工得到了实惠，走出了因地制宜，科技促绿、生态环保、资源节约的可持续发展之路。同时变建管并重为管建并重，建立城市建设的长效机制，确立了推动我处发展的“三驾马车”：以养护管理为根本，科研创新带动发展，工程施工发展民生。引入监督监理，大力实行精细化管理。在完善提高物质成果的同时，大力加强非物质财富成果。印发《观念 ·理念 ·信念》一书，更新职工观念，提高核心竞争力；
强化内部培训，采用走出去的办法到上海、江苏、北京等地考察，开拓视野，学习新思想、新观念；
创造性提出“以勤劳立身、凭技术服人、靠能力发展”、“细节、责任、价值、机会”核心文化理念；
举办修剪技能比赛、演讲比赛、专题联欢会、《绿叶》座谈会，开设网站，实行网上办公。经过几年坚持不懈的努力，单位形成“勤奋、和谐、共赢、发展”的良好局面，增强了单位的软实力。
　　 提升品位
　　 目光远大的人，不仅站在现在看过去，而且站在将来看现在，具有发展的前瞻性。社会日新月异的发展变化，不断满足人民群众的生活精神需求，提升园林品位成为巩固成果的拓展与必然要求。
　　 XX年，新一届局党委上任伊始，提出了24字工作方针：优化环境、落实创新、履行职责、管建并举、目标推进、全面提升。在局24字工作方针的指导下，我处相应提出了07年工作思路：“一个中心”即以迎接国家园林城市复查为中心；
“两个全面”即全面提升绿化养护管理水平、全面推进园林行业市场化改革；
“三项带动”即科技创新带动出精品、以绿兴绿带动增绿量、培训学习带动促观念；
“四项措施”即苦练内功强素质、精细管理上水平、彩化美化上档次、园林植保见成效。
　　 在处领导的带领下，通过广大园林职工的不懈努力，我市园林景观品位已经有很大提升。细节透视责任，责任彰显价值，价值放大机会。以科学发展观引领园林绿化发展，精细化管理在园林处遍地开花。“注重细节，追求卓越”成为职工实现人生价值的追求；
自制“水簸箕”，避免浇水冲坑冲根现象；
补植缺株断带，起挖死树死桩，消灭辖区空白地，花坛边镶嵌麦冬，树穴内、绿篱外侧种植麦冬，消除黄土裸露，增加城市绿量；
对部分花坛进行景观改造，置放景石、观赏树。不断丰富植物造型，开展盆景造型、水生植物研究，丰富水上园林景观；
尝试对迎春迎夏、蜀桧、小叶女贞修剪造型等等；
西环游园、综合办公楼重点绿地引进了芭蕉、棕榈、兆寿桃，营造南方“小气候”。尤其是中心广场，种植了从南方高价引进的小叶女贞造型，设置以爱护花草为主要内容的“绿化温馨提示牌”，窗口单位体现人性化服务等等，已经基本形成了处处皆景，艺术氛围浓厚的游园广场。
　　 濮阳有着悠久的历史文化和现代文明，享有“颛顼遗都、中华龙乡、杂技之乡、六城二奖”的美誉。文化元素与艺术内涵与一个城市园林建设有机融合在一起，是一个城市发展的永恒追求。下一步要在现有的条件下，在园林绿化上彰显龙文化和杂技文化等具有濮阳特色的人文历史内涵，加强雕塑、浮雕、景石、盆景与植物造型工作，突出月季、国槐市花市树特色，营造投入少的精品小景观，使濮阳人文特点和城市园林有机结合，不断丰富城市内涵，提升园林品位，从而实现由绿化到园林的不断转变。
　　 创新无止境，发展无止境，解读“解放思想、创新理念、巩固成果、提升品味”养护管理新理念，内涵丰富，意境深远，正是科学发展观在园林绿化养护管理中的具体应用，是顺应时代发展的需求。

解放思想,扛起责任不断提升工作篇5

解放思想心得体会：不断开辟解放思想的新境界

　　去年以来，河北省委贯彻落实党的十七大精神，在全省党员干部中广泛深入开展了解放思想大讨论活动。省委宣传部是这项活动的具体牵头单位，省委常委、宣传部长聂辰席同志不仅周密部署这项活动的开展，而且密切联系经济、社会、文化建设的实践，就如何解放思想、推进和创新工作进行了深入思考，通过调研、讲话、署名文章等方式，把自己的见解阐发出来，对全省面上的解放思想大讨论活动起到引导示范作用。
　　日前，人民日报理论版刊登了聂辰席同志的署名文章《继续解放思想要有新境界》。文章紧紧围绕党的十七大的主题“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”，深入阐述了解放思想与全面贯彻落实科学发展观之间的辩证关系，阐述了继续解放思想对全面推进工作创新、积极解决深层次问题所具有的重要作用。这篇文章是对河北省自去年以来所开展的解放思想大讨论活动在思想认识上取得的主要成果的一个总结，也是对理论联系实际、理论指导实践、不断开辟解放思想新境界品质的一种有效引导。
　　解放思想、继续解放思想，说到底，是要通过解放思想来坚持和进一步推动改革开放事业，使坚持改革、深化改革、推进改革向更深更广的层面拓展的信念进一步深入人心、坚定不移。是要用科学发展观来武装各级领导班子和领导干部的头脑，强化发展是第一要义、以人为本是核心、全面协调可持续是基本要求、统筹兼顾是根本方法的意识，把科学发展观的要求贯彻落实到各方面的工作当中去，使经济社会事业的发展步入科学发展、和谐发展、可持续发展的轨道。所以，在新的历史起点上继续解放思想，必须深入贯彻落实科学发展观，更新发展理念，创新思维方式，使科学发展观内化为世界观和方法论。要在解放思想中贯彻落实科学发展观，在贯彻落实科学发展观中解放思想。聂辰席同志这篇文章中，对这一理念，做了鲜明而深入的阐述。
　　科学的理论，是实践的结晶，其意义也在于用来指导、推进新的实践。强调在新的历史起点上解放思想、继续解放思想，都是旨在从我国的基本国情出发，正确认识当前发展的阶段性特征，用理论创新的成果全面推进工作创新，积极解决深层次问题。党的十七大报告指出，改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。我们要奋力夺取全面建设小康社会的新胜利，也必须以这一理论创新成果指导新的实践。聂辰席同志在文章中，立足我国现阶段基本国情，从解放思想要服务于经济建设、社会建设、改革开放事业这三XX个方面作了深入阐述。即要把解放思想提高认识的成果主要落实到：完善体制机制，参与国际市场分工，推动改革开放实现新突破；
强化自主创新，转变经济发展方式，推动科学发展实现新突破；
更加关注民生，实现共建共享，促进社会和谐实现新突破上来。
　　实践没有止境，我们的各项建设事业没有止境，所以，解放思想、继续解放思想，以科学的理论武装人也同样没有止境。我们各行各业的各级领导班子和领导干部都需要深入学习领会党的创新理论成果，深入贯彻落实科学发展观，以科学的理念指导新的实践，不断开辟解放思想的新境界。
　　

解放思想,扛起责任不断提升工作篇6

解放思想开拓创新不断提高工作水平

罗桂金

【期刊名称】《党史博采（理论版）》

【年(卷),期】2008(000)004

【摘要】@@ 一段时间以来,解放思想大讨论活动如火如茶地开展,通过认真学习党的十七大精神更加深刻体会到开展解放思想大讨论活动的重大意义.

【总页数】1页(45)

【关键词】

【作者】罗桂金

【作者单位】涞水县国土资源局,河北涞水,074100

【正文语种】中文

【中图分类】D6

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