2023年度调薪申请报告年度目标五篇

下面是小编为大家整理的2023年度调薪申请报告年度目标五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

调薪申请报告年度目标5篇

第一篇: 调薪申请报告年度目标

调薪申请报告

尊敬的领导：

你好！

从我进入公司到现在已有一年了，在这一年里首先感谢公司领导和项目领导对我的栽培和帮助，感谢公司为我提供了一个良好的工作平台。自从加入公司以来，我始终以饱满的热情投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做到尽善尽美。

随着公司的发展，我的个人能力也在不断的提升和进步，在项目领导和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为一个具有专业知识的员工。

目前我的工作职务是施工员，但是我还兼职项目部安全员，既负责监督现场施工，又负责项目部安全工作；
收集并归档安全内业资料；
编写安全施工方案和应急预案；
现场安全防护措施的检查；
接收和下发各种安全文件及项目领导交付的其他工作。积极参与现场管理、多学、多问努力提高自己的工作能力。以公司内部员工薪酬参考，本人薪水都略低。

我相信一份汗水一份收获。在这里诚恳的希望能够调薪，望上级领导能够认真审核，予以批准。

此致

敬礼

第二篇: 调薪申请报告年度目标

调薪申请报告范文

　　集团公司董事会：
　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，
　　特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
　　一、调整的原因
　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
　　2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
　　二、调整的原则
　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
　　2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;
　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
　　5、便于操作和执行的原则。
　　三、调整的方法和标准
　　1、经营管理人员以责任和职位定为四级
　　一级：经理;
　　副经理;
　　二级：科长;
　　副科长(车间主任);
　　三级：工段长;
　　四级：带班长。
　　2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
　　a、核心岗档，(占总人数的15左右);
　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
　　b、骨干岗档，(占总人数的30左右);
　　这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
　　c、一般岗档，(占总人数的55左右);
　　这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
　　3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
　　四、附则
　　1、工龄工资
　　仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
　　2、职称工资
　　通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
　　3、岗位变动
　　①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
　　4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
　　5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
　　以上报告妥否，请批示!
　　xx有限公司
　　XX年元月八日
员工调薪申请报告
调薪申请报告

第三篇: 调薪申请报告年度目标

2018年申请调薪报告

涉外职业技能中心曾主任及全体领导：

首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬，知遇之恩使我感激。
但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：
一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。
二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上占用很多时间，因此备课时间就很紧。
三、涉外其他单位工资比我们高，一个刚毕业的研究生能拿3000-4000元，而我是个工作已经满20年的老工程师（实际上我的同学同事也都是高级职称了）工资却比别人低很多，这个与原来的预期也不一样。
四、我10多年前工资就有XX多，现在拿两千，物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个原因。
五、没有办法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧张的人是不公平的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以接受呀！中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼职老师，那样我也不会提出加薪要求了，虽然中心在不需要的情况下，也不会要我了。
提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的帮助，感情上自己对自己也不满意，对我来说也是要冒心理风险的，需要勇气，如果公司提出辞去我，我会一下子就失业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为谢！
此致
敬礼

第四篇: 调薪申请报告年度目标

2020年申请调薪报告

涉外职业技能中心曾主任及全体领导：

首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬，知遇之恩使我感激。

但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：

一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。

二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上占用很多时间，因此备课时间就很紧。

四、我10多年前工资就有XX多，现在拿两千，物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个原因。

五、没有办法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧张的人是不公平的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以接受呀！中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼职老师，那样我也不会提出加薪要求了，虽然中心在不需要的情况下，也不会要我了。

提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的帮助，感情上自己对自己也不满意，对我来说也是要冒心理风险的，需要勇气，如果公司提出辞去我，我会一下子就失业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为谢！

此致

敬礼

模板,内容仅供参考

第五篇: 调薪申请报告年度目标

编号：_______________


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调薪申请报告范文一



甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。


尊敬的领导您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于________年____月有幸加入了公司，到至今已有________年多。

随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。

同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如、、、等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。
近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。

已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做下重赏必有勇夫，这样，员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。

员工的素质高低，做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。

对他们来说，为工作付出的满腔热情。
牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。

如果公司认为我还未能达到加薪要求。

我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。

让我今后有一个努力的方向目标。
在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

申请人________年____月____日

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