下面是小编为大家整理的2023年关于凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在商会党建工作会议上讲话【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话6篇
第1篇: 凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话
抓党建促脱贫攻坚工作会议讲话抓党建促脱贫攻坚工作会议讲话
同志们：
我们今天召开这个会议，主要是深入贯彻落实中央、自治区和盟委、行署的抓党建促脱贫攻坚部署要求，研究和推进全旗抓党建促脱贫攻坚工作。刚才苏木镇党委、帮扶单位、“第一书记”、驻村干部、嘎查村党支部、合作社、非公企业、党员中心户以及普通党员代表做了交流发言，可以说都有亮点、各有特色，大家要认真学习，互相借鉴。下面，我就深入推进抓党建促脱贫攻坚，讲三点意见。
一、切实增强抓党建促脱贫攻坚的责任感使命感
消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。习近平总书记就脱贫攻坚提出一系列新理念新思想新战略，丰富和发展了中国特色扶贫开发理论，为打赢脱贫攻坚战注入了强大思想动力、提供了行动指南。我们一定要把思想和行动统一到中央部署要求上来，切实增强抓党建促脱贫攻坚的责任感使命感。
第一，抓党建促脱贫攻坚是全面建成小康社会的根本保证。在党的十八大上，习近平总书记向全国、全世界作出了庄严承诺，到2020年中国要全面建成小康社会。全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，最突出的短板在农村牧区。习近平总书记强调，“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”，明确要求“脱贫攻坚任务重的地区党委和政府要把脱贫攻坚作为‘十三五’期间的重大政治任务和第一号民生工程来抓”。自治区党委及盟委、行署要求我盟3个国贫旗到2019年底贫困人口实现全部稳定脱贫，国家重点贫困旗脱贫摘帽。从我旗来看，目前还有贫困人口6643人（国家标准建档立卡贫困人口4018人，盟内标准建档立卡贫困人口2625人），占到全旗农牧民总数的12%，可以说任务十分艰巨。打赢脱贫攻坚战，做到小康路上“一个不掉队”、“一个不能少”，这就需要我们必须进一步加强和改进党的建设，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，切实把中央、自治区党委和盟委行署关于脱贫攻坚的决策部署转化为各级领导班子、各级党组织、广大党员干部奋发有为的自觉行动，以抓党建的实际成效为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
第二，抓党建促脱贫攻坚是组织工作的重点任务。组织路线要服务党的政治路线，组织工作要服务党的中心任务。习近平总书记多次强调，要把服从大局作为推动党建工作的强引擎，把服务大局作为党建工作的生命线。在脱贫攻坚进入决战决胜的关键时期，组织部门的重要职责，就是围绕脱贫攻坚抓党建、抓好党建促脱贫攻坚。在今年7月份，自治区党委召开了全区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会，自治区副主席王玉明、组织部长李鹏新就抓党建促进脱贫攻坚工作做了安排部署，自治区组织部专门就抓党建促脱贫攻坚工作出台了《抓党建促脱贫攻坚的指导意见》、《内蒙古自治区调整不适宜脱贫攻坚工作的领导干部实施细则（试行）》等文件，明确了党建促脱贫攻坚的重点目标、任务及措施，我们要认真贯彻执行，各级党委和组织部门一定要从组织路线服务政治路线的高度，切实把抓党建促脱贫攻坚作为重点任务，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中、政策向脱贫攻坚倾斜，努力在脱贫攻坚主战场展现组织工作的担当和作为。
第三，抓党建促脱贫攻坚是贫困地区脱贫致富的重要经验。做好脱贫攻坚工作，落点在基层，关键靠基层。习近平总书记强调，“抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验，群众对此深有感触”。基层党组织在脱贫攻坚中承担着重要责任，扶贫开发政策需要基层党组织一家一户去宣传，贫困户建档立卡需要基层党组织登门入户去落实，发展特色产业、引导农牧民转移、创办龙头企业等更需要基层党组织发挥作用。帮钱帮物不如帮个好支部，实践证明，凡是致富奔小康走在前列的嘎查村，都有一个好的党支部；
反过来说，哪里的基层党组织软弱涣散，脱贫攻坚工作就会相对滞后。我们一定要把加强农村牧区基层党建同脱贫攻坚结合起来，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的领导核心作用，不断强化政治引领和服务功能，真正把基层党组织建设成为带领群众致富奔小康的坚强战斗堡垒。
二、准确把握抓党建促脱贫攻坚的重点任务
脱贫攻坚是全面建成小康社会道路上的一块硬骨头，啃下这块硬骨头，就需要我们充分发挥党的核心领导作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，用情用心用力，确保贫困农牧民如期脱贫解困。
一是要加强领导班子队伍建设。领导班子是脱贫攻坚的前线指挥部，同时承担着具体推进落实责任，必须建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强领导集体。组织部门要牢固树立鲜明导向，坚持好干部标准，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，既看信念宗旨、又看品行作风，既看能力素质、又看廉洁自律，大力选拔那些对待群众有感情、带领致富有办法、脱贫攻坚有成效，想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部，坚决不选那些不愿干事、不会干事、干不成事的人。要优化领导班子结构，紧紧围绕中央提出的“六个精准”扶贫要求、“五个一批”扶贫路径和自治区农村牧区“三项重点工作”，着眼落实特色产业、移民搬迁、生态保护、加强教育、医疗救助、资产收益、科技和人才支撑等扶贫任务，将那些有专业思维、专业素养、专业方法的干部选出来、用起来，提高领导班子专业化能力，增强整体功能。要注重拓宽选人视野，在更大范围内统筹考虑，切实把最优秀、最合适的干部调配到扶贫一线，把“好钢用在刀刃上”；
要加大选派优秀年轻干部尤其是后备干部到基层工作力度，让他们在脱贫攻坚中各展所长、在基层一线经受磨练。
二是要保持苏木镇党政正职稳定。党政正职稳不稳定，有没有决心、信心、恒心，对于确保脱贫攻坚接续推进、如期完成至关重要。今年4 月，中组部和国务院扶贫办联合下发了《关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职稳定的通知》，一条硬性要求就是，贫困县党政正职在完成脱贫任务前，原则上不得调离，脱贫摘帽后，为巩固脱贫成果，仍要稳定一段时间。自治区党委进一步明确要求在保持国贫、区贫旗县党政正职稳定的基础上，把这一要求拓展到贫困旗县的苏木镇党政正职，并作为一条纪律严格执行，切实做到“不脱贫不调整、不摘帽不调整”。当然，保持稳定并不等于不作调整，确实工作不力、出现问题的，要按程序坚决调整。对于表现特别优秀、实际特别突出的苏木镇党政正职，可提拔担任上一级领导职务，但仍要继续兼任现职，并且要把主要精力放在脱贫工作上；
个别需要调整的，需报自治区党委组织部备案审批。
三是要激发基层干部内生动力。基层干部处在脱贫攻坚第一线，担子重、压力大。组织和宣传部门要注重在政治上激励，对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的应予以提拔重用，对迎难而上、苦干实干、作出重要贡献的要大张旗鼓宣传表彰。要注重在工作上支持，要为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，激励和引导干部更好地带领群众将脱贫攻坚战进行到底。要注重在待遇上保障，严格执行机关公务员职务与职级并行制度和苏木镇工作补贴政策，激发基层干部干事创业的热情。要注重在思想上关怀，充分理解、充分信任基层干部，组织部门要多与基层干部谈心谈话，各基层干部特别是苏木镇党政正职要充分发挥主观能动性，因地制宜探索多渠道、多元化的脱贫攻坚新路径。需要强调的是，组织和宣传部门要抓好习近平总书记系列重要讲话精神和新常态新理念培训，不断提升基层干部的政治素质和推动脱贫攻坚的能力水平。
四是要确保基层党组织坚强有力。基层党组织是确保党的路线方针政策在农村牧区得到贯彻落实的领导核心、各种组织的领
导核心、各项工作的领导核心、团结带领农牧民群众建设美好生活的领导核心。抓党建促脱贫攻坚，关键是要坚持基层党组织领导核心地位不动摇，激发干部群众精气神，为农村牧区改革发展增添动力。要创新完善基层党组织设置，及时跟进农村牧区经济社会新变化，加大在农牧民合作社、农牧业企业、农牧业社会化服务组织等建立党组织的力度，实现全面覆盖、有效覆盖。要持续整顿软弱涣散基层党组织，各苏木镇党委要负起直接责任，苏木镇干部要包嘎查村整顿，组织部门会同相关单位综合施策、合力整顿，嘎查村“第一书记”、驻村干部要配合苏木镇做好具体整顿，确保软弱涣散基层党组织全部转化提升。同时要对班子坚强有力、管理民主规范、集体经济壮大、阵地建设规范等方面突出的基层党组织进行表彰奖励。要强化基层基础保障，在不折不扣、及时足额落实好各项经费保障的基础上，认真研究建立新的激励政策和保障制度，积极探索发展壮大嘎查村集体经济的措施办法，要全面实施发展嘎查村主导产业和壮大集体经济“7711”工程，努力实现嘎查村经济总量增长、质量提高、实力增强，力争用3年时间，使全旗77个嘎查村全部有主导产业，实现“一村一品”。五是要确保带头人个个过硬。“火车跑得快，全靠车头带”推进脱贫攻坚工作，关键是要发挥好苏木镇干部、嘎查村干部、“第一书记”和驻村干部的作用。要着力抓好苏木镇干部队伍建设，注重选拔那些在本地成长、基层经验丰富、愿意扎根基层、与农牧民群众有深厚感情的干部进入苏木镇领导班子。同时，要重视用好苏木镇专业技术干部这支力量，让他们有舞台、有责任、有干劲，发挥一技之长，服务群众脱贫。要着力抓好嘎查村干部队伍建设。去年，我们完成了嘎查村“两委”换届，嘎查村干部队伍总体上是好的。但从目前情况看，也有一些带不了头，个别嘎查村甚至没人带头。各苏木镇要集中开展一次嘎查村党组织书记摸底排查工作，重点了解嘎查村“两委”班子战斗力，看看哪些带头人是符合要求的、哪些是可以提高的、哪些是不胜任的，该换人的要坚决换人。要着力抓好“第一书记”队伍建设，精准选派“第一书记”，是中央提出的脱贫攻坚“六个精准”基本要求之一。组织部门要注重因村选派，嘎查村需要什么样的人，就把那方面的人派过去，防止把干不成事的“闲人”派下去，防止单位、村里“两头挂”，防止换得太勤、沉不下来；
要坚持依事考核，旗组织部门和苏木镇党委要加强日常联系和管理，派出单位要加强跟踪管理，督促“第一书记”认真落实“建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平”四项重点任务；
要关心支持帮助，保证工作经费，解除后顾之忧，特别是派出单位要做到与“第一书记”责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，使“第一书记”驻村与部门结对、单位联村结合起来，把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上，充分发挥“第一书记”在脱贫攻坚中的尖兵作用。这里要强调一点，下一步旗财政部门要统筹安排好“第一书记”的工作经费。
六是要确保党员致富带富作用充分发挥。村看村、户看户，群众看党员、看干部。一名党员就是一面旗帜，党员的致富带头作用得到充分发挥，就会成为帮扶到户、精准脱贫的强大牵引。要制定贫困党员脱贫方案，大力支持党员创办领办致富项目，从项目、资金、技术、信息等方面，加大对党员带头致富、带领群众共同致富的支持力度，鼓励和支持党员领办创办农收民合作社、家庭牧场，发展特色产业、农畜产品电子商务，力争每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困嘎查村都有党员致富带头人，聚点成片、以点带面，切实形成强大的示范辐射效应。要积极开展党员结对帮扶工作，要制定农牧民党员“一帮一”光荣册，根据不同家庭、不同群众致贫原因，组织有帮带能力的党员，每人至少结对帮扶1 户建档立卡贫困户；
组织外出务工经商党员，及时提供信息、就业、农畜产品销售等服务；
组织嘎查村里的党员，通过设岗定责、承诺践诺、志愿服务等方式，力所能及地在脱贫攻坚中发挥作用，让所有党员都集合起来、行动起来。要深入实施“党员中心户+协会”服务能力提升工程和“双带双强”致富带头人培育行动，不断增强党员致富带富能力。要加大精准培训力度，要对嘎查村党组织书记、嘎查村长每年进行不少于1次的集中轮训，对党员、第一书记、驻村干部、农村牧区实用技术人才每年至少培训1次；
要突出抓好惠农惠牧政策、产业发展、实用技术、农村牧区电商等培训，不断提高党性观念、致富本领和服务能力；
要坚持分层分类、按需施训，采取“请进来、走出去”、现场观摩等灵活多样的方式，使党员干部听得懂、记得住、用得上，切实做到全员培训、务实管用。
三、切实加强对抓党建促脱贫攻坚的支持保障
抓党建促脱贫攻坚，很重要的一条，就是要汇聚方方面面力量，做到“握指成拳”、形成合力，集中发力、精准发力，才能取得实效。
一是要深入开展“两学一做”学习教育，激发脱贫攻坚动力源泉。开展“两学一做”学习教育，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措，一个重要要求是紧紧围绕中心工作，坚持两手抓、防止两张皮。对于我旗来讲，脱贫攻坚就是考验广大党员干部素质能力的主战场，是检验“两学一做”学习教育成效的主阵地。各级党员领导干部要坚持以上率下，把脱贫攻坚作为“三级示范抓引领”的重要任务，深入扶贫联系点抓政策落实、抓督查指导、抓工作推进，帮助解决实际困难和问题，在脱贫攻坚一线当标杆、作示范；
广大党员干部要争做“四讲四有”合格党员，立足岗位、敢于担当，努力在脱贫攻坚中当先锋、作贡献。总之，就是要把各级党组织的凝聚力战斗力激发出来，把广大党员干部的积极性主动性调动起来，同心同向、众志成城，带领群众打赢脱贫攻坚战。
二是要抓实基层党建述职评议考核，推动脱贫攻坚责任落地。中央明确，脱贫攻坚要充分发挥各级党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，严格执行一把手负责制，旗镇村三级党组织书记一起抓组织部门要通过抓党建责任考核，推动脱贫攻坚责任落地。从今年开始，要将抓党建促脱贫作为“三级联述联评联考”重要内容，重点考核苏木镇党委领导核心作用、领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥情况。各级党组织要把履行抓党建责任与落实脱贫攻坚任务同安排、同督查、同述职、同考核，使基层党建融入脱贫、服务脱贫、推动脱贫，确保抓党建促脱贫攻坚责任真正落到实处。
三是要加大领导班子和领导干部考核力度，推动干部沉下去抓落实。今年年初，自治区党委组织部和扶贫办印发了《贫困旗县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》明确提出要把脱贫攻坚实效作为领导班子和领导于部考核的重要内容。各苏木镇、旗直部门要认真落实中央和自治区党委要求，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，把工作重点和主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。党员领导干部要做到“走村不漏户、户户见干部”，广大党员干部经常在现场、在脱贫一线“望闻问切”、落细落实。组织部门要强化考核结果运用，对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的，要给予表彰并提拔重用；
对不担当尽责、影响脱贫进度、完成任务不好的，要及时进行组织调整，切实激励各级干部在脱贫攻坚战场上大显身手、大有作为。
四是要加强基层基础支持保障和各类资源整合力度，形成脱贫攻坚合力。财政部门要认真落实嘎查村组织办公经费、党组织活动经费、嘎查村干部基本报酬和离任干部生活补贴经费，嘎查村干部基本报酬和离任干部生活补贴等经费，为基层组织和干部开展工作提供有力保障。发改等部门要进一步加大项目整合力度，统筹安排项目、资金等资源，形成脱贫攻坚合力。经信、扶贫等部门要凝聚和支持非公企业、社会组织、个人参与扶贫开发，实现社会帮扶资源和精准脱贫有效对接。加强苏木镇基层党建资源整合，建立健全贫困嘎查村同城镇社区、企业和社会组织等结对帮扶共建模式，为脱贫攻坚带去新资源、输入新血液。
最后强调一点，抓党建促脱贫攻坚，说到底是个责任问题。各级党组织要把抓党建促脱贫攻坚作为分内之责，做到党建与扶贫同步规划、同向推进、统一考核；
各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自部署、直接推动、带头落实、强化督查，切实把抓党建促脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上、落到实处；
组织部门要负起具体的牵头抓总职责，强化工作指导，加强督促检查，抓好各方面任务的组织协调；
各相关部门特别是涉农涉牧部门和单位，要结合各自职能，积极支持和推动抓党建促脱贫攻坚工作；
宣传部门要尊重基层和群众首创精神，深入挖掘、广泛宣传基层党组织和党员干部带领群众脱贫攻坚的鲜活典型、生动事迹，让真实自然、令人信服的事例感召人、激励人，引导贫困地区广大干部群众自力更生、艰苦奋斗，依靠自己的辛勤劳动改变自己的贫困落后面貌。
同志们，脱贫攻坚任务艰巨、责任重大。各级党委和组织部门要自觉践行“三严三实”要求，坚持定了就办、言出行随，以钉钉子精神真心抓、真正做，确保抓党建促脱贫攻坚政策落地、任务落实，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
第2篇: 凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话
机关党建先进事迹: 凝心聚力抓党建 争先创优促发展
近年来，我们以党工共建为特色，紧紧围绕市委中心工作，结合工会实际，把机关党建工作有机融入中心工作，教育和引导广大党员立足岗位促发展、服务基层勇建功、发挥先锋模范作用，以实际工作成效体现自身价值，党员干部作风明显改善，创造力显著增强，有力地促进了工会事业持续快速健康发展。先后荣获“全国送温暖工程先进单位”、“全国工会帮扶工作先进”、“全省‘双联’工作先进县(市)”、“全省厂务公开民主管理先进县(市)”等荣誉称号,是 XX 市先进基层党支部、XX 省困难职工帮扶中心示范点、五星级帮扶站点。我们的主要做法是：
一、坚持创先争优不放松，更好发挥党员模范作用
为充分发挥党员在服务基层、服务企业、服务职工中的模范带头作用，我们以窗口单位服务行业为重点，在企业车间班组和服务行业设立了“党员先锋岗”、“芙蓉标兵岗”、“标杆班组”，激励工会干部和职工群众人人参与、个个争先的局面。去年，我们共争取和整合帮扶资金 80 余万元，先后通过“节日”温暖帮扶、“中心”平台帮扶和“双联”纽带帮扶为 1200 多户特困职工、劳动模范和大病、受灾职工家庭实施了帮扶救助。组织全市 70 家参联市直单位帮扶 10 家困难企业，为困难职工办实事 300 余件。特别是我市“XXX”特大洪涝灾害发生后，我们迅速响应市委、市政府的号召，全力参与抗洪救灾和生产自救，发动各基层工会组织和广大职工党员为灾区捐款和捐赠大米、食用油、方便面、矿泉水、衣被等生活必需品，并及时送往了灾区。
二、坚持服务中心不放松，更多参与经济社会发展
紧紧围绕市委、市政府的中心工作，团结动员广大职工以创建“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”为载体，在重点工程中组织开展了“六比三创”(比工程质量、比安全生产、比施工进度、比节能降耗、比科技创新、比劳务管理 ，创优质量、创高效益、创新技术)劳动竞赛;在非公企业中组织开展了“携手保增长、和谐促发展”、“双亮双比双创”为主题的竞赛活动;在金融、物流、旅游等服务行业中组织开展了优质服务竞赛，提升了窗口服务水平;在化工、矿山、鞭炮等高危行业中组织开展了“安康杯”竞赛，加强企业安全生产管理，保障了职工平安健康。目前，全市共有XXX 家企业、XX 个班组、XXXXX 余名职工参加了各类劳动竞赛，促进了企业创新创富，进一步提高了工会服务经济发展的水平。同时，积极推进职工文化建设，广泛开展工会宣传和职工文体活动，活跃了职工业余文化生活。我们还发挥党员在工会组织中的中坚力量，组织 XXX 名党员干部深入基层一线，认真履行工作职责，指导基层完善工作制度、及时总结经验，帮助解决实际问题，不仅有效推动了业务工作，也进一密切了党群、干群关系，增强了工会组织的影响力和凝聚力。
三、坚持自身建设不放松，更牢夯实党工组织基础
一方面按照依法在非公企业普遍建立工会组织的要求，以非公企业建会和农民工、劳务派遣工入会为重点，以党工共建为抓手，突出在工业园区、街道社区和浮标、旅游、网吧等行业聚集区开展了党工共建工作，全市工会组织达到 XXX 余家，会员总数XXXXX 人，基本实现了应建尽建、全面覆盖的目标。探索的行业工会建会成为 XX 市现场典型，推行的劳务派遣工建会以及行业工资集体协商、经审规范化建设等工作都在全省推介经验。
另一方面积极加强领导班子建设，把提高班子整体素质作为党建重心来抓，努力建设一支素质高、能力强、作风正、职工信赖的领导班子。同时，为强化工会干部学习意识，倡导工会干部学习政治理论、业务知识，先后举办了十八大精神解读和工会业务知识培训班。近年来，我会领导干部没有一例利用职务便利为本人、配偶、子女和其他亲属及身边工作人员谋取利益的行为，没有参与、干预和插手其他工商活动，在干部群众中树立了清正廉洁的集体形象，班子凝聚力和战斗力不断增强，形成了同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。
第3篇: 凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话
在税务局党组中心组理论学习会上的讲话：凝聚党建合力共促改革发展
同志们：
大家上午好！
刚才我们学习了全国税务系统党建工作会议精神。王军局长的讲话明确了当前和今后一个时期税务系统党建工作的一系列重点工作任务，为我们做好当前各项改革任务统一了思想、指明了方向、鼓舞了士气。下面，我结合xx税务局党建工作实际，就如何将总局会议精神融会贯通，全面抓好新形势下我局党建工作重点任务谈几点想法。
一、以党的政治建设为统领，全面推进我局党建工作
一是加强政治建设。现在是征管体制改革关键时期，越是形势复杂、任务艰巨，就越需要加强政治建设，越需要维护团结统一，确保统一思想、统一行动、步调一致前进。因此，我们要把党的政治建设摆在首位，全体党员干部要切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实总局、市局及区局党委决策部署。要把党员的政治性体现在一言一行上，贯穿日常工作生活全过程、各方面。继续紧盯关键节点，做好常态化提醒。重要节日前重申廉政纪律，开展督查检查。组织学习中纪委、总局、市局通报的典型案例，使全体党员、干部从案件中汲取深刻教训，引以为戒，锻造一支整齐划一、忠诚干净担当的税务铁军。
二是加强思想建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，坚持把学党章、学党史、学党的优良传统和作风作为党组织学习重点和党员干部必修课。深入扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，教育引导党员干部强化党性修养、严守党的政治纪律和政治规矩，打牢夯实我局党员干部队伍整体素质。
我认为习总书记的重要讲话以及中纪委、省、市纪委《关于加强廉洁自律制止铺张浪费的通知》精神为我们今后一个时期做好反腐倡廉工作指明了方向，我们的任务就是把会议精神落实到国税实际工作中去，把反腐倡廉建设、厉行勤俭节约、改进工作作风等多项制度细化到工作的每一个环节，也就是落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的重要要求。在廉政建设方面，从新模式下各部门的权力事项梳理入手，找准税收风险点，做到防患于未然。尤其围绕一般纳税人认定、发票增量、税额核定、进项抵扣凭证核查、出口货物退税函调、减免缓税审批等重点环节，采取公开透明措施，保证权力在阳光下运行，防范风险问题发生。在厉行节约方面，从一点一滴做起，节约每一度电、每一杯水、每一张纸。减少公务车辆和办公话费开支，检查不张贴、悬挂不必要的标语、横幅，节省每一分钱。
在规范公务接待方面，严格按接待标准招待，放下“架子”，拉下“面子”，不大手大脚，不大吃大喝，不讲排场，不摆阔气。在烟、酒、礼品方面能省就省，能扣就扣，减少接待开支，压缩三公经费。
在改进工作作风方面，不折不扣地抓好“八项规定”落实，切实改进工作作风，特别是在深化税收征管改革中，由 于新模式运行中，个别业务流程还不够清晰的情况下，推行首问责任制，防止推诿扯皮现象发生，不让纳税人跑冤枉路，尽心尽力地服务纳税人。2016 年，我们将围绕组织收入、深化改革、优化服务、队伍建设、反腐倡廉等方面做文章。
二、抓好组织收入。进一步提高收入的质和量，我们将围绕医药、筛网、人发、中药材等几大支柱产，有针对性地采取加强管理的措施，努力做到应收尽收，确保完成税收收入目标。同时，坚持税收服务经济发展，不折不扣落实好结构性减税政策，做到应退尽退，助推地方经济发展。
三、是继续深化税收征管改革。严格按照市局要求，做好深化税收征管改革中的业务衔接工作，确保流程顺畅。对改革中出现的问题及时总结，并向市局反馈。
四、优化纳税服务。强化服务意识，优化办税环境，创新服务举措，注重分类咨询辅导，建立“税宣讲堂”，针对不同行业、不同群体，开展税法宣传和咨询服务，尽力做到让纳税人满意。提高税源管理质量。进一步加强税源管理质量考核业务培训，全面分析考核指标考核项目、工作要求和计分公式，找出失分原因，制定防范措施，逐日预警督查，及时通报整改，严格税务处罚，提高纳税人的遵从度。
五、提高干部队伍素质。借助岗位练兵等平台进一步提升干部队伍素质，通过开展“创先争优”和形式多样的国税文化活动，积极争创省级“文明单位”。
六、抓好党风廉政建设。从加强干部党风廉政教育入手，构建制度完备、监督有力的内控机制，推进政风行风建设。对违法违纪和失职渎职行为，一经发现严肃查处，绝不姑息迁就，树立良好的国税形象
第4篇: 凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话
创新举措抓党建 凝心聚力谋发展
xx镇辖x个行政村，面积x平方公里，总人口x万，包括镇党委共有基层党组织xx个，党员xxx名。经分类定级后，“好”班子xx个，“较好”班子xx个，“一般”班子xx个，“较差”班子xx个。今年，按照区委统一部署，镇党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强基础、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，改革创新基层党建工作模式，积极组织开展“三抓三促强基础、赶超崛起当先锋”，“一迎双争创佳绩”，“发展壮大村级集体经济创‘五好’基层党组织”等各项基层组织建设年活动，取得了阶段性成效，有力推动了全镇经济社会持续健康发展。现将具体工作情况汇报如下:
一、突出重点，创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用
1、以村两委换届为切入点，大力实施“能人治村”战略。去年底至今年初，在区委的指导下，xxx镇采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式，顺利完成了村两委的换届选举工作。在村党组织换届中，全镇x个行政村，有东村等xxx个村党组织书记选举实行了“公推直选”，xxx村实现了支部书记和村主任“一肩挑”，有xxx村等xxx个村党组织民主选举产生了新一任书记。真正把一批思想政治素质高、群众威信高、工作能力强，尤其是发展能力强的优秀人才推上了村级领导岗位，达到了“启用一个能人、致富一方百姓”的目的。
2、以规范村务重大事项工作程序为结合点，强力推进村级民主化、规范化建设。针对部分村干部决策不民主、办事没程序、村务不公开、群众不满意等问题，镇党委要求各村围绕党员群众普遍关注的吃水、用电、道路建设、重大开支（1000元以上）、土地调整、招商引资项目建设、计划生育、社会治安、信访稳定等方面的重大村务事项，制作党务、村务公开栏，让党员群众及时了解全村情况和发展动态。同时，要求各村处理重大问题和重要事项时，按照“事前征求党员群众意见、支委会酝酿初步意见、村两委联席会议提出具体意见、党员大会讨论、村民代表大会表决通过、告知全体村民”等六个步骤实施决策。并在村两委换届后，督促指导各村成立了村务监督小组，重新选举了村民小组、党小组、妇女小组“三组长”，进一步密切了党群干群关系，收到了实际管用的效果。
3、以开展基层组织建设年各项活动为突破口，全面增强支部班子的战斗力。镇党委在组织开展“三抓三促强基础、赶超崛起当先锋”，“一迎双争创佳绩”，“发展壮大村级集体经济创‘五好’基层党组织”等多项基层组织建设年活动当中，把开展“发展壮大村级集体经济创‘五好’基层党组织”活动作为重要抓手，将发展壮大村级集体经济和村级班子整顿作为一项经常性的工作来抓，以确保后进班子的转化提高，实现全镇村级党组织基本达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，全面增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。镇党委通过定期组织驻村干部通过走访座谈，召开专题组织民主生活会等形式，广泛征求党员干部群众的意见和建议，进行归纳梳理，准确掌握各村村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济发展的制约因素。并指导各村结合村级集体经济收入低等实际情况，写好了村级三年发展规划和党组织进位升级方案。
4、以考核奖惩为推力器，激励村干部干事创业的热情。镇党委在年初制定下发了《村级目标管理考评方案》，明确了村级工作考核细则，加大了对村级经济工作的考核力度。印发了《招商引资与项目建设奖励办法》，建立了重点项目奖惩机制，引导农村干部向经济建设、重点项目聚焦，向发展壮大集体经济用力，切实加快农村经济发展步伐，以发展促进农民增收，以发展解决农村矛盾，以发展保证农村稳定。同时，加大党员群众对农村干部满意度的考核，通过考核，让农村干部心系群众。为解决村干部的后顾之忧，镇党委以文件形式进一步明确了村干部的工资待遇。并对各村实行千分制绩效考核，年终考评后，目标管理得分在850分以上视为达标，达标才可以参加一、二、三等奖的评奖，适当提高了奖励标准，明确了奖金分配方式。通过多种举措，大大激发了村干部干事创业的积极性，增强了他们工作的压力感和责任感。
第5篇: 凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话
河南工程学院：凝心聚力抓党建，求真务实促发展
作者：刘湘玉
来源：《河南教育·高教》2018年第09期
河南工程学院由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校组建升本。学校现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区三个校区，占地面积2700余亩。现有全日制在校生26000余人、教职工1500余人，具有正高级职称的教师118人，具有博士学位的教师320人。现有21个教学单位、55个本科专业，拥有国家级、省级本科教学质量工程项目30个，省级特色专业和综合改革试点专业13个。2017年以来，学校已获批国家自科基金、国家社科基金21项，荣获1项国家自科基金重大项目，合作荣获国家科技进步二等奖两项。在中国高等教育学会发布2013-2017全国高校学科竞赛前300强中，学校名列第246位。学校先后荣获河南省文明单位、河南省文明标兵学校，获批河南省示范性应用技术类型本科院校、教育部高校数字媒体产教融合创新应用示范基地。
近几年，学校的工作重心主要在坚持凝心聚力抓党建、求真务实促进高质量发展。
突出地方性、行业性、高水平、应用型，聚力科学定位，谋划高质量发展
学校党委坚持抓办学定位和发展方略，对办什么样的学校、如何办好学校进行了系统研究，逐步达成了共识：一是坚定不移地突出地方性，紧紧立足河南、扎根河南，始终与区域经济发展需要同向同行;二是坚定不移地突出行业性，深刻把握学校煤炭和纺织的办学传统和历史积淀，在对接、服务产业转型升级中把传统变为优势;三是坚定不移地突出高水平，以国际视野、世界眼光、战略思维办大学，巩固工管、提升文理，发展新工科，提升核心竞争力，办高水平应用型大学;四是坚定不移地突出应用型，努力培养高层次应用型人才。学校现已形成“一条主线、两个重点、三大工程、四个坚持”的发展思路，即坚持以内涵建设为主线，以推进转型发展和创建硕士学位授予单位为重点，大力实施育人工程、科研创新工程、师资提升工程，坚持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新，全面推动内涵发展、特色发展，努力把学校建设成为高水平应用技术大学。
第6篇: 凝心筑魂抓党建聚力赋能促发展——在2023年商会党建工作会议上的讲话
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