计生暖心的活动方案3篇

篇一：计生暖心的活动方案

　　

　　春节走访慰问暖心活动方案

　　春节走访慰问暖心活动方案精选篇1一、慰问对象

　　1、特困职工：止底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。

　　2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。

　　3、退休工人：止底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。

　　二、慰问标准

　　1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元;

　　2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元;

　　3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。

　　以上三项共需慰问资金111100元。

　　三、慰问形式

　　劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。

　　四、资金筹措

　　特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。

　　春节走访慰问暖心活动方案精选篇2春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：

　　一、慰问的对象和慰问标准

　　慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。

　　二、慰问的困难工会干部条件

　　1、长期患病或重病住院的工会干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;

　　3、度病故的工会干部遗属。

　　三、慰问程序

　　1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于1月5日前上报市总工会组宣部。

　　2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。

　　春节走访慰问暖心活动方案精选篇3为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于春节前走访慰问困难群众。现将有关事项通知如下：

　　一、慰问时间

　　慰问活动从元月__日(腊月初十)开始至元月__日(腊月十八)结束。

　　二、慰问对象

　　1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。

　　2.驻永部队。

　　3.离退休老干部。

　　4.各界代表人士。

　　5.县级领导“交友帮扶”对象。

　　三、慰问形式

　　采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。

　　四、几点要求

　　1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。

　　2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。

　　3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。

　　春节走访慰问暖心活动方案精选篇4为切实做好元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

　　一、指导思想

　　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　　二、送温暖慰问对象和范围

　　(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;

　　(二)企业特困职工;

　　(三)已进行失业登记的特困失业人员。

　　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

　　三、送温暖慰问活动时间

　　全市送温暖慰问活动，从1月1日开始，至2月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　　四、送温暖慰问活动内容

　　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　　第一阶段：准备阶段(从发文之日起至__月__日)

　　1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　　2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

　　第二阶段:宣传阶段(__月__日至__月__日)

　　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

　　第三阶段：慰问阶段(__月__日至__月__日)

　　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　　2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　　第四阶段：总结阶段(__月__日至2月5日)

　　各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于__月__日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　　五、慰问活动的资金筹集

　　各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

　　六、慰问活动的相关要求

　　1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

　　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面*。

　　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

　　春节走访慰问暖心活动方案精选篇5根据省、市、县的相关要求和布署，切实安排好各类群众的生产、生活，确保广大人民群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。按照镇党委的会议精神，在全镇开展春节“送温暖，送红包”活动，具体慰问方案如下：

　　一、慰问对象：

　　户口在春华镇范围内的各种因病、因灾致贫的困难家庭。

　　1、全镇集中、散居三无人员，一二级重度残疾人对象，老复员军人，参战人员，双定对象，三属家庭，烈士家庭，计生失独家庭。

　　2、全镇低保户、下岗职工、基层老党员、疑似参战人员(边防3师、南海舰队、涉“核”人员)、退职基层干部等中的困难家庭。

　　二、慰问资金

　　慰问资金分一、二、三类、四类，分别为3000元、2000元、1000元、600元，共计慰问1534人，慰问金额119万。资金由县民政局、镇人民政府筹集。

　　三、基本原则

　　(1)县民政局确定的慰问对象，确保慰问。

　　(2)面上慰问

　　1、按困难指标分大鱼片(6个村)，春华片(6个村，1个居委会);大鱼片与春华片按1.3:1的比例安排资金。

　　2、居委会负责全镇非农业户口慰问。在集镇范围内农业户口的困难户由所属村负责慰问。

　　四、要求：

　　1、时间安排：

　　1)1月11日镇召开春节慰问工作会议。

　　2)1月14日-17日各村(居)委会确定慰问名单进行公示(三天)。

　　3)1月17日各村(居)委会将名单报送镇民政办。

　　4)1月18日镇民政办将审批后名单送到民政局。

　　5)1月18日-25日星沙时报、政府网站公开。

　　6)1月29日-30日县镇村慰问到户。

　　2、具体要求

　　1)慰问对象必须准确，困难属实，不能拿作人情，不能挪作他用;不能挪做村组干部工资。

　　2)各慰问对象交村、居委会摸底确定后，必须进行张榜公示三天，无异议后报镇民政办，镇人民政府研究后确定。一经举报，举报属实立即取消，不予补缺。

　　3)慰问资金不能拆开进行慰问，必须足额送到慰问对象手中。

　　4)全镇统一慰问时间定于1月29日至30日，全镇分13个组，由党政领导负责，县直机关干部、联村干部、村支两委、群众工作人员将慰问款送到慰问对象手中。

　　春节走访慰问暖心活动方案精选篇6一、慰问活动目的送温暖、办实事、促和谐，促进我局干部直接联系群众活动的实效性和连续性。

　　二、慰问时间安排：

　　慰问活动于__年1月9日至10日进行。

　　三、慰问对象

　　困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。

　　四、慰问组成员

　　局班子成员，各科室负责人。

　　五、慰问形式

　　通过召开全局干部职工大会，强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源，从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把我局的温暖送到他们手中，营造和谐的党群关系。

　　1、整合各方资源。积极协调红十字会援助棉被等生活必需品。

　　2、普遍走访慰问。新农村建设工作队指导员积极与__委会沟通，了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的具体信息，进行汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访一次，在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。

　　3、收集建议。询问村干、社干、困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录。

　　4、观看表演。组织__村民至文化站观看文艺下乡节目表演。

　　六、慰问费用预算

　　1、困难党员共4人，人均慰问金200元，慰问品100元，共1200元。

　　2、老党员共3人，人均慰问金200元，慰问品100元，共900元。

　　3、贫困家庭共22户，人均慰问金200元，慰问品100元，共6600元。

　　4、五保户共1户，慰问金400元，慰问品100元，共500元。

　　5、村干部共5人，人均慰问金200元，共1000元。

　　五项总计：慰问经费总支10300元。

　　七、相关要求

　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，局挂钩联系工作领导小组要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　　2、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。

　　3、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党群关系的具体实践。

篇二：计生暖心的活动方案

　　

　　计生暖心家园活动

　　计生暖心家园活动是一项面向贫困家庭和老年人的志愿服务活动。它不仅能够解决贫困家庭和老年人的生活问题，更能带给他们关爱和温暖。下面我们将分步骤阐述这项活动的实施过程。

　　第一步：组织志愿者

　　为了实现计生暖心家园活动的目标，我们需要组建志愿者团队。这个团队包括来自各行各业的人，他们有不同的技能和背景，但都拥有一颗关爱他人的心。志愿者们要在固定的时间和地点集中起来，交流各自的想法和计划，并制定服务方案和活动安排。

　　第二步：为贫困家庭和老年人提供物资和服务

　　计生暖心家园活动的核心是为贫困家庭和老年人提供物资和服务。我们可以联系当地的慈善机构和志愿者组织，募集善款和物资。志愿者们可以走访贫困家庭和老年人，了解他们的需求，并给予他们一些实际的帮助。例如，我们可以提供食品、衣物、棉被等生活必需品，为他们打扫卫生、修缮居所，并为他们提供免费的园艺、保洁、修理等服务。

　　第三步：组织文体活动

　　除了为贫困家庭和老年人提供物资和服务之外，我们还可以为他们组织一些文化和体育活动，让他们享受生活的乐趣。我们可以组织各种文艺演出、体育竞赛和手工制作活动，促进他们的身心健康和社交交流。这些活动不仅可以让他们感受到来自社会的关爱，还可以让他们更加融入社会。

　　第四步：长期关注和帮助

　　计生暖心家园活动不是一次性的服务，而是要持续关注和帮助贫困家庭和老年人。志愿者们要记下每一次走访和服务的情况，及时跟进他们的需要和问题，并制定合理的解决方案。志愿者们也应该定期回访贫困家庭和老年人，与他们建立长期的友谊和互助关系。

　　总之，计生暖心家园活动是一项非常有意义的志愿服务活动，它可以为贫困家庭和老年人带来生活上的实际帮助和温暖关怀。希望更多的人可以加入进来，为这个活动贡献自己的智慧和力量。让我们一起为这个美好的世界添砖加瓦。

篇三：计生暖心的活动方案

　　

　　暖心工程活动方案

　　为深入贯彻落实____精神，积极探索建立党员帮助机制的有效措施，增强基层党____的凝聚力和号召力，按照社区党工委____通知要求，结合社区实际，制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　以____和____为指导，认真贯彻落实____，以提高党的执政能力为主线，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，充分发挥党员在社区管理、社区服务和创建文明社区中的先锋模范作用，为促进社区又好又快发展提供坚强的____保证。

　　二、总体目标

　　通过实施“暖心工程”，党员队伍的整体素质得到明显提高，党____的领导核心作用得到进一步发挥；社区贫困党员、群众等弱势群体得到多种形式的帮扶和救助，生活条件得到明显改善；社区党员教育管理与社区管理服务有机结合，党员教育管理的机制得到有效创新和完善；社区治安、卫生、文化得到进一步加强和优化，社区管理体制和运转机制得到进一步规范和完善。

　　三、措施办法

　　1、加强舆论宣传，着力营造实施“暖心工程”的浓厚氛围。

　　____把提高思想认识作为实施“暖心工程”的重要前提来抓。社区党支部通过召开专门会议、____学习讨论、利用板报、宣传栏等形式，大力向社区党员和社区群众重点宣传实施“暖心工程”的重要意义，使广大党员、群众充分认识实施“暖心工程”的重要性。解决一

　　批突出问题、扶持一批困难党员(群众)，把各方面的力量凝聚到加强社区党建、推动社区发展上来。

　　2、深入调查摸底，切实奠定实施“暖心工程”的坚实基础。

　　把掌握实情作为实施“暖心工程”的基础来抓。社区党支部要进行深入细致的调查摸底。摸清贫困党员、群众的情况，采取入户调查、发放登记表等方式，全面掌握辖区内贫困党员的年龄、文化、思想状况、从业情况和生活水平。

　　3、拓展服务载体，不断增强实施“暖心工程”的活动实效。

　　把服务群众作为实施“暖心工程”的根本出发点来抓。要围绕解决群众____的热点、难点问题，继续深入开展“党员联系群众”活动，充分发挥社区党____、辖区单位党____和居民党员、在职党员、离退休党员三个“层面”党____和党员的作用，切实做到落实责任、务求实效；要围绕解决贫困党员、群众的生活问题，继续深入开展“一帮一”和无职党员“设岗定责”等活动，为贫困党员、群众提供技能培训、2信息咨询等服务，切实帮助解决就医看病、子女上学等实际困难；加大巷道党小组组建力度，充分发挥巷道党小组与居民接触便利、联系密切、沟通及时的优势，及时把党的政策宣传落实到党员居民中去。

　　四、加强____领导，确保各项工作任务落到实处。

　　暖心工程活动方案（二）

　　“友情提醒。今天气温零下____度到____度，北风?请广大国防生注意防寒保暖，预防流感蔓延”。近日，国防生公寓门口多了一块

　　小黑板，黑板上每日一更新的“友情提醒”让广大国防生在寒冷的冬天感到暖意，这是国防教育学院开展“暖心工程”的一项具体内容。入冬以来，国防教育学院在全院范围内开展新一轮暖心工程建设，通过多角度、多通道的良好举措，关爱广大国防生、切实加强师生间交流，将学院关怀暖入每名国防生心中。

　　一、领导关怀，处处营造暖心大环境

　　在已有“师生联心卡”的基础上，学院通过“师生短信平台”，实行辅导员与学生“点对点”联系，保证每名国防生在遇到的问题时，能够得到及时解决；与此同时，学院领导及辅导员还专门开设了师生谈心座谈，在国防生群体中随机点取部分国防生，分时间，分批次的进行谈话交流，并记录下谈心卡片，以此了解国防生内心情况；此外，学院辅导员还加强与专业班任课老师、国防生模拟连干的交流，时刻____每名国防生的学习、生活情况了解国防生近期表现情况，并利用“师生短信平台”对存在问题的国防生及时进行短信提醒与教育，扎实而有效的密切了师生的关系。

　　二、先锋带头，人人做好暖心细工作

　　国防教育学院现有各级学生干部____余人，国防生党员____余人，学生干部的带头作用毋庸置疑。学院领导从这个方面入手，积极完善反馈机制，开展“结对子、一帮一”活动，形成“一条线”学生工作模式。学院在国防生各模拟连队开展“哥俩好”工程，充分发挥学生干部、国防生党员的“领头雁”作用，定他们为负责人，帮扶那些“后进生”、“问题生”，在学习上一对一辅导，共同进步提高；在生活中积极多给予帮助，做生活中的好兄弟。学院还要求“哥俩好”负责人定期到辅导员处汇报工作，反馈帮扶对象的近期情况，有

　　利于全体国防生的均衡发展。此外，学院领导还重视国防生各模拟连队主管的桥梁作用，经常与各连队主管交流座谈，了解国防生日常养成，敦促连队主管继续精于锻炼，能于提高。

　　三、构建“学院—家长—学生”的暖心教育模式

　　每年空军节前后，在学院所____的国防生年度表彰大会上，不少国防生先进典型得到了学院的嘉奖。每当这时，学院都会将这些喜报以书信的方式邮寄给学生家长，告之子女的优秀表现。与此同时，对于那些暂时落后的国防生，学院领导老师通过书信、电话的方式与学生家长取得联系，共同探讨国防生的培养问题。尤其是对于个别学习等问题严重的国防生，学院领导还亲自邀请学生家长到学院，召开“学院—家长—问题同学—所在连队主管—哥俩好”的问题会诊会，面对面进行交流沟通，以便得出措施，引导该同学赶上队伍。

　　暖心工程开展以来，让整个学院凝聚着一股股浓浓的暖心气息，国防教育学院关心国防生群体建设，从“面”入手，层层深入，将“工程”做到实处，将温暖送入每名国防生心中。

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