工作总结

在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施(7篇)

时间:2023-07-14 11:00:09  阅读:

篇一:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  纪律作风方面自查问题及整改措施

  近期,我单位针对纪律作风方面开展了自查工作,发现了一些问题。现就问题及整改措施做如下汇报:

  问题一:工作纪律不严格,存在迟到早退、旷工缺勤、私自离岗等现象。

  整改措施:加强考勤管理,建立健全考勤制度,对迟到早退、旷工缺勤、私自离岗等行为实行严格的处罚制度。

  问题二:服务态度不佳,存在冷漠、不耐烦、不负责任等现象。

  整改措施:加强服务意识培养,建立健全服务制度,提高服务质量,加强员工培训,提高服务水平。

  问题三:工作效率低下,存在拖延、敷衍、不负责任等现象。

  整改措施:建立健全工作制度,加强任务调度和监督,鼓励员工参与工作流程优化,提高工作效率和质量。

  问题四:存在违规行为,如利用职务便利谋取私利、收受礼品等问题。

  整改措施:加强廉政教育,建立健全机制,强化监督管理,对违规行为实行严格的处罚制度。

  我们将全面落实整改措施,不断提高工作质量和效率,为单位发展做出更大的贡献。

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篇二:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  纪律作风方面存在的问题及整改措施3篇

  纪律作风方面存在的问题及整改措施

  一、存在的主要问题:

  1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

  3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工

  作效率低的问题。

  4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

  5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

  二、存在问题的主要原因:

  一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

  二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利

  益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还

  做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

  三、整改措施:

  一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

  二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围

  的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

  三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

  四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求

  是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

  纪律作风方面存在的问题及整改措施

  开展干部思想作风纪律教育整顿活动以来,本人经过学习教育和深入思考,我个人对深入开展作风纪律整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,思想认识有了很大的提高。总体来讲,通过这次活动使我在思想和行动上更加与党中央保持高度一致,保持了政治上的鉴别力和敏锐性;顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务。

  一、存在的主要问题和不足

  (一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期我站工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度,同时,我对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马

  列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

  (二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务,但不可能全心全意,更不会是最高的价值标准和人生追求,认为自己虽然是一名共产党员,但能力有限,职位有限,只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既没有大作为,也不会轰轰烈烈。不能始终与职工心贴心,做到心里装着职工,凡事想着职工,工作依靠职工,一切为了职工,做职工的贴心人。

  (三)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理,为顾及面子往往自我批评多一些,忽视对同志的批评,存在“老好人”思想;埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够,谈思想、交流业务较少。

  二、存在问题的根源

  上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  (一)学习积极性不足,理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求,思想理论水平的高低,决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

  (二)全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上,就应当始终保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作,并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

  (三)创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、整改措施和努力方向

  这次作风纪律整顿教育活动,使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员。

  (一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问

  题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

  (二)进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

  (三)进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

  (四)摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的领导干部。

  纪律作风方面存在的问题及整改措施

  一、存在的问题

  工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”:一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”,对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图

  清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。对工作推诿扯皮,拖拖拉拉,应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事,对基层缺乏服务的真情实意。

  二、存在问题的原因

  认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三:一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员,吃的是大锅饭,端的是铁饭碗,坐的铁交椅。工作上做多做少一个样,工资上做好做坏一个数,认为“做不做一个数,好不好十五号”,甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度,没有一套“奖优罚劣,褒勤贬懒”的奖惩考核体系,没有形成“能者留,平者让,庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均,苦乐不平,做事的人是少数,议论事的人是多数,工作上没有紧迫感危机感,没有目标追求,没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变,工作年年打

  不开局面,但仍然稳坐钓鱼船,可谓是“铁打的军营不动的兵”,严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作,过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子,平时不注重加强学习和世界观的改造,养成了懒惰拖拉的工作作风,组织观念淡薄,组织纪律松懈,我行我素,拜金主义思想严重,过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉,人在曹营心在汉,上班时间擅离职守,拿国家的工资,做自己的生意,办自己的产业,富自己的小家,影响了机关工作的秩序,败坏了机关工作风气。

  三、几点对策

  1、突出关键点,从领导带头上加快作风转变:

  领导干部是加强作风建设的典范和表率,其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此,加强和改进作风建设,要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用,努力做解放思想、转变观念的典范,做勤奋好学、调查研究的典范,做求真务实、开拓创新的典范,做坚持党性、坚持原则的典范,做勤俭节约、艰苦奋斗的典范,形成作风建设群众看干部、干部看领导,基层看机关的局面。

  2、强化支撑点,从运作机制上加快作风转变

  作风建设必须建立一个科学合理的长效机制,为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气,以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬,对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪,达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构,经常开展督查,通报督查情况,实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围,实行一票否决,增强虚功实做的可操作性。

  3、主攻结合点,从选人用人上加快作风转变

  把作风建设与选人用人有机地结合起来,要严把“入口”关,围绕“加快发展,转变作风”这个主题,用好的作风选人,选作风好的人,进一步严格干部选任标准,大胆选用善于谋划发展的干部,善于抓落实的干部,能干实事业绩突出的干部,群众公认的干部,使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准,堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子,敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度,对作风不良、群众反映大的干部,采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理,形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。

  4、立足根本点,从制度规范上加快作风转变

  作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转,就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面,实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面,实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面,实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面,实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面,实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓,形成震慑力,推动作风建设步入正规化轨道,促进机关作风的根本好转。

篇三:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  纪律作风存在的问题及整改措施5篇

  纪律作风存在的问题及整改措施篇1在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施:

  一、加强学习,夯实理论根基。要常常洗脑充电学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透三个代表重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名学习型干部。

  二、求真务实,改进工作作风。自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以三个代表的标准要求自己,指导和

  规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和判断问题,根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。

  三、善谋实干,提升工作水平。要坚持三先发展和科学发展观理念,坚持群众观点,走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神,尽心尽责地履行好自己的职责,抓好各项工作的落实。

  要积极适应社会形势和社会结构的不断变化,提高总揽全局能力,做到抓重点兼顾一般,突破重点带动全面,切实统筹各项事业的发展,有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观,居盛思兴,知任图进,知责思为,多做一些管长远、打基础、攒后劲的事,尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好,竭心尽力为民解困、为党分忧,做一名勤政创业的实干家。

  四、廉洁自律,发挥表率作用。要时刻牢记党员身份,知恩、知足、知乐,勤政廉政,奋发实干。认真执行两个《条例》,遵守党的组织纪律和政治纪律,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求,小事防微杜渐,暗处守住清心,及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风,不讲排场,低调处事,带头树立干净干事、创业为民的正气之风,做一名廉政守纪的纪检组长。

  通过扎实有效的整改工作,切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使这次作风整顿活动成为人生的一个加油站、接受教育的大课堂,使自己不断强化学习意识,在理想信念、执政能力上做好表率;强化发展意识,在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识,在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识,在选贤任能,民主团结上做好表率;强化

  公仆意识,在执政为民、廉洁勤政上做好表率,达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进,使自己的素质与先进性相适应,行动上与先进性合拍,真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。

  以上整改措施,一经制定立即行动,马上实施,并长期不懈地坚持一贯,决不间断,请组织和同志们今后监督实现。

  纪律作风存在的问题及整改措施篇2开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:

  一、存在的主要问题和不足

  到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

  一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创

  新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

  二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习走过场,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观

  臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

  三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的一点不差,差一点不行的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题

  的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  二、整改措施和努力方向

  通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

  一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

  二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不

  断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。

  三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到有的放矢。

  总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

  纪律作风存在的问题及整改措施篇3本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建设、大招商大发展战略部署,大力推行县委提出的五办作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会,认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下整改:

  1、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。

  2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

  3、强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。

  一、存在的问题与不足

  一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要

  工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

  二是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

  三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。

  二、整改措施

  1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及科学发展观重要思想的理解。

  学管理,要在现代化管理知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学业务,在专业知识方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐创先争优。学习的内容要广泛,进一步加强对科学发展观重要思想的学习,特别是从宏观上把握精神实质。

  整改时限:从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。

  2、深入基层,解决实际问题,提高管理水平。强化大局观念,增强奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作,多与业务科室进行沟通交流,及时发现和解决业务工作中存在的问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建设。

  整改时限:立即行动,短中期结合,力争早见成效。

  3、谦虚谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习,向同志们学习,不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识,大胆坚持原则,积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念,提高服务意识。

  整改时限:立即从我做起,见诸于行动,希望大家监督。

  总之,通过考评活动,我们要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为提高我县工程质量而努力!纪律作风存在的问题及整改措施篇4一、存在的主要问题:

  1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。

  3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可

  以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

  4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

  5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

  二、存在问题的主要原因:

  一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

  二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还

  做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

  三、整改措施:

  一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

  二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研

  业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围

  的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

  三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

  四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

  纪律作风存在的问题及整改措施篇5在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的,本人在认真学习

  理论,对照自己工作和思想作风各方面,在深刻剖析问题的基础上,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定以下整改方案:

  一、作风整顿的目标要求

  进一步加强政治理论学习,以先进的理论思想为指导,结合教师工作特点,明确个人奋斗目标,针对个人思想和工作上存在的不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。

  二、整顿的具体措施和时限

  (一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习,做到学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得,同时,还要利用业余时间,注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学,自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题,从而增强自己的政治素养。

  整改时限:长期

  (二)强化业务知识学习,提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究,不断创新,积极探索。加强各种类型培训学习,自觉刻苦地钻研业务,把业务学深学透。学用结合,不断增强为人民服务的本领,努力把工作能力提高到一个新的水平。

  整改时限:三个月

  (三)大力发扬奋发有为的工作作风,强化进取意识,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,迎造出一门心思干事业。牢记使命,在自己的岗位上释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的工作成绩。

  整改时限:一个月

  (四)牢记党的服务宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为师生办实事、办好事,全心全意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持先进性,才能在行动上体现先进性。

  整改时限:长期

  (五)注重自身修养,树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重,对消极腐朽的东西,见微知著,防微杜渐,做到常在河边走,就是不湿鞋;在思想上要自省,做到思想品德高尚,为人忠诚踏实,让群众满意,让组织放心;在纪律上要自警,做到吃苦在前,享受在后,工作以高标准为

  目标,生活以下限为尺度,克己自律;在工作上要自励,做到勤奋学习,善于思考,努力成为思考型和创新型的干部。

  整改时限:一个月

  总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织的要求,在广大师生的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好模范带头作用,为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。

篇四:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

  工作纪律作风方面存在的问题:

  1.职员的出勤不规范,有些职员迟到早退,乱改加班单,发生私自擅自改动和破坏公司计划安排的行为。

  2.职员缺乏严谨态度,经常把工作当做娱乐,有时甚至影响正常工作,导致工作效率低。

  3.职员之间限制性沟通,缺乏合作精神,容易引发冲突,影响团队建设。

  4.职员的纪律性不够,有时会把个人利益凌驾于公司利益之上,而忽视公司的规章制度。

  整改措施:

  1.加强出勤管理,严格执行加班单,禁止任何形式的私自擅自改动和破坏公司计划安排的行为。

  2.重视员工的严谨态度,要求员工将工作认真负责,认真完成任务,提高工作效率。

  3.建立良好的沟通环境,鼓励职员之间多多沟通,合作共事,增强团队凝聚力。

  4.强化职员的纪律性,及时纠正违反规章制度的行为,让职员明白公司利益高于个人利益。

篇五:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  作风纪律方面存在的问题及整改措施

  当前,作风纪律问题依然是我们党面临的重大挑战和问题之一。在干部队伍中,存在一些人不遵守组织纪律、违反个人生活纪律、感情纪律、不守社会公德等情况。这些问题不仅严重影响了干部的形象和信誉,也直接影响了党的形象和形象。为了更好的发挥党的作用,解决存在的问题,我们需要采取有效的整改措施。

  一、问题存在:

  1.个人行为不规范

  一些党员干部没有做到心中有党、行为合规,没有遵守法律法规和制度规定,没有公正、透明、廉洁和纪律,甚至存在一些故意违规和非法活动。

  2.对工作不投入不认真负责

  着重落实党组织安排部署的要求,认真完成各项工作,形成有力的执行力,是作为党员干部的基本素质。但实际上,一些干部对工作投入不够,不认真负责,导致工作进展缓慢,达不到预期效果。

  3.与人民群众拉开距离

  党员干部是人民的公仆,要贯彻“为人民服务”的宗旨。但有些干部庸懒散、不负责、冷漠无情,难以让群众满意。这种“官

  民矛盾”会最终损害党的形象和声誉。

  二、整改措施:

  1.提高思想认识

  对于作风纪律方面的问题,党员干部应该提高思想认识,认识到问题的严重性,自觉遵守社会公德、个人生活纪律,严格执行组织纪律,健康发展感情生活。

  2.落实工作责任

  党员干部应该认真履行工作职责,高度重视党组织安排的各项工作,并采取有效的措施来加强工作管理,确保工作效果的实现。

  3.加强联系群众

  党员干部要时刻保持同人民群众的密切联系,多走进工人、农民和劳动者中去了解、关心和疏导,及时为人民群众解决困难和问题,体现党员干部的优良作风和精神风貌。

  4.强化党的纪律建设

  对于党员干部的作风纪律问题,必须严明纪律,领导干部要切实承担起监督检查的责任,严肃查处违规违纪问题,对于一些故意违法违纪的党员干部,必须依法追究其法律责任。

  5.完善制度建设

  在建设中国特色社会主义制度中,要健全作风纪律制度机构,建立健全党员教育、管理、评价等制度,让干部自觉守纪律、切实履职,不断提高自己的素质和能力,为全党和人民服务。

  总之,对于党员干部的作风纪律问题,只有保持高度的责任感和担当精神,不断完善落实措施,才能建立健全作风纪律制度,确保党的形象与信誉,更好的为人民服务。作风纪律问题是久久为功的,需要从根本上解决,不能草草收场。为了在作风纪律方面取得长足的进步,我们还需采取以下措施:

  一、加强制度建设

  要加强制度建设,落实责任制,完善惩治体系,建立健全党组织内部监督制度,使得党员干部无法逃脱法律制裁。

  要落实问责制,在不同层级之间形成有效的问责机制,严格惩处那些对群众不敬、对工作懈怠的党员干部。

  二、加强教育引导

  要通过不同方式加强党员干部的教育引导,使他们在思想与行为上都能遵纪守法。

  要对党员干部进行廉政教育,提高他们的党性观念,弘扬廉洁自律,倡导服务群众的风气。

  三、强化组织建设

  要积极发挥组织的作用,严格落实各项制度,加大查处违纪行为的力度,提升组织建设的效果。

  要推动党的基层组织建设,加强党员队伍建设,发挥党员在群众中的表率作用。

  四、创新方式方法

  要围绕各项工作开展创新方式方法,加强党员干部工作作风的建设。

  从激发党员干部工作激情、推动问题解决、服务人民群众出发,不断开展实践,不断创新工作手段,创新方法、创新思维,以期取得效果更好的整改措施。

  在整改措施的推行中,上级党委和政府要营造良好的社会舆论环境,加强宣传,强化权力监督和针对腐败现象的打击力度,加大惩治力度。

  党员干部是人民群众眼中的楷模,制定必要的作风纪律制度,完善相应的执行机制,加大对干部违规行为的惩处力度,切实提高党员干部的政治素质和工作效率,进一步推动社会进步与发展,为实现中华民族伟大复兴而不断奋斗。作风纪律问题涉及到各个方面,需要加强全社会的共同努力。除了党员干部外,广大群众也要发挥作用,在有问题发生时及时举报,加强对党员干部的监督,促使党员干部尽职尽责,为民服务。

  另外,在作风纪律问题的整改中,还需注意以下几点:

  一、加大惩处力度

  在发现问题后,要及时进行调查和处理,对那些违反纪律、失职渎职的党员干部要依法严肃处置,将其问责、追究法律责任,形成震慑力。

  二、加强监督机制

  要加强对党员干部的日常管理,建立健全监督机制和问责机制,严格落实党员干部廉政谈话、纪律约谈、诫勉谈话等制度,严肃查处那些工作作风不正、服务不到位的问题。

  三、以人民为中心

  党员干部必须要秉承以人民为中心的工作方针,不断加强一线联系,深入了解群众需求,充分发挥作用,树立良好形象。

  四、强化机制建设

  要加强相关机制建设,完善相应的制度,提升工作效率,落实责任制,形成良好的工作氛围。

  在整改措施的实施过程中,党员干部必须要注重培养自身的良好作风,坚持以人民为中心的工作导向,始终保持清正廉洁的道德风范。通过全社会的共同努力,共同维护党纪国法,让党

  员干部真正成为为民服务、拥护群众、干事创业的行动者,为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大的贡献。本文讨论了如何加强党员干部作风纪律建设。在加强党员干部作风纪律建设中,需要着重从以下几个方面入手:加大惩处力度、加强监督机制、以人民为中心、强化机制建设。通过整改措施的实施,落实责任制,形成良好的工作氛围,全面建设社会主义现代化国家,实现良好的政治和社会效益。党员干部必须要树立良好形象,始终保持清正廉洁的道德风范,才能真正成为为民服务、拥护群众、干事创业的行动者,为全国人民的生活和发展贡献自己的力量。同时,全社会也应当加强共同努力,通过加强对党员干部的监督,形成共识,维护党纪国法,在全面深化改革的背景下,推进政治文化建设,创新文化体系,培养优秀的党员干部队伍,推动全体人民共同奋斗、为实现伟大的中国梦而努力。

篇六:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  纪律作风方面问题及整改措施

  纪律作风是一个组织的灵魂,是保证组织正常运转的重要保障。然而,在实际工作中,我们也面临着一些纪律作风方面的问题。下面,我们将这些问题按照类别进行分析,并提出相应的整改措施。

  一、违反工作纪律

  在工作中,有些人存在违反工作纪律的问题。比如,迟到早退、旷工、私自离岗等。这些行为不仅会影响工作效率,还会影响团队的凝聚力和形象。

  针对这些问题,我们应该加强对员工的考勤管理,建立健全的考勤制度,对于违反考勤规定的员工,要及时进行处理,以起到警示作用。同时,也要加强对员工的教育和培训,让他们认识到违反工作纪律的严重性。

  二、不遵守组织纪律

  在组织中,有些人存在不遵守组织纪律的问题。比如,不听从上级指挥、不执行组织决定等。这些行为不仅会影响组织的正常运转,还会破坏组织的纪律性和凝聚力。

  针对这些问题,我们应该加强对员工的组织纪律教育,让他们认识到遵守组织纪律的重要性。同时,也要加强对组织纪律的执行力度,对于不遵守组织纪律的员工,要及时进行处理,以起到警示作用。

  三、不遵守职业道德

  在职业中,有些人存在不遵守职业道德的问题。比如,利用职务之便谋取私利、泄露机密等。这些行为不仅会影响组织的形象,还会破坏职业道德和职业信誉。

  针对这些问题,我们应该加强对员工的职业道德教育,让他们认识到职业道德的重要性。同时,也要加强对职业道德的监督和管理,对于不遵守职业道德的员工,要及时进行处理,以起到警示作用。

  综上所述,纪律作风方面的问题是我们在工作中必须面对的问题。只有加强对员工的教育和管理,才能有效地解决这些问题,保证组织的正常运转和发展。

篇七:在纪律作风方面存在的问题原因分析及整改措施

  

  作风纪律方面存在的问题及整改措施6篇

  作风纪律方面存在的问题及整改措施篇1在全市干部作风教育整顿活动中,为了到达自我教育、自我提高的目的,本人在仔细学习理论,对比自己工作和思想作风各方面,在深刻剖析问题的基础上,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定以下整改方案:

  一、作风整顿的目标要求

  进一步加强政治理论学习,以先进的理论思想为指导,结合教师工作特点,明确个人奋斗目标,针对个人思想和工作上存在的缺乏,实行相应的整改措施,努力提高觉悟,增添党性,解放思想,刻苦钻研业务学问,做到政治业务两过硬。

  二、整顿的具体措施和时限

  (一)强化政治理论学习。仔细参与政治理论学习,做到"学习有笔记、商量有重点、发言有质量、学后有心得",同时,还要利用业余时间,注重联系实际学、依据需要学、围绕工作学、盯住问题学,自觉运用理论学问去认识、解释和分析工作中的各种新状况、新问题,从而增添自己的政治素养。

  整改时限:长期

  (二)强化业务学问学习,提高业务能力和业务水平。深入开展调查讨论,不断创新,主动探究。加强各种类型培训学习,自觉刻苦地钻研业务,把业务学深学透。学用结合,不断增添为人民服务的本事,努力把工作能力提高到一个新的水平。

  整改时限:三个月

  (三)大力发扬奋发有为的工作作风,强化进取意识,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,迎造出一门心思干事业。牢记使命,在自己的岗位上释放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壮志和责任感,用最大的努力去争取最好的工作成果。

  整改时限:一个月

  (四)牢记党的服务宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为师生办实事、办好事,全心全意为人民服务这个宗旨不能忘,吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持先进性,才能在行动上表达先进性。

  整改时限:长期

  (五)注重自身修养,树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重,对消极腐朽的东西,见微知著,防微杜渐,做到"常在河边走,就是不湿鞋";在思想上要自省,做到思想品德高尚,为人忠诚踏实,让群众满意,让组织放心;在纪律上要自警,做到吃苦在前,享受在后,工作以高标准为

  目标,生活以下限为尺度,克己自律;在工作上要自励,做到勤奋学习,擅长思索,努力成为思索型和创新型的干部。

  整改时限:一个月

  总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格根据党组织的要求,在广大师生的大力帮助下,仔细整改自身存在的问题和缺乏,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好模范带头作用,为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的奉献。

  作风纪律方面存在的问题及整改措施篇2本人仔细学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活开工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕"大投入大建设、大招商大进展"战略部署,大力推行县委提出的"五办"作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会,仔细反思自身。经过学习和深入思索,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。如今对比工作实际,作如下整改:

  1、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素养。进一步增添纪律观念,增添纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。

  2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的进展观。紧密工作实际,留意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

  3、强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,仔细开展调查讨论,一步一个脚印地做好工作。既要留意查找管理方面存在的突出问题,也要留意发觉实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。

  一、存在的问题与缺乏

  一是坚持学习的恒心和毅力缺乏。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力渐渐放松。尽管自己在工作中始终求新、求变、求活,但总有一种学问面窄、方法少的感觉,仔细分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的原因。

  二是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特殊是对一线服务讨论的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的状况多,仔细讨论,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有准时发觉和解决。

  三是工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。有时发觉问题对同志看法不够冷静,不留情面,工作方法简洁,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉。

  二、整改措施

  1、加强学习,提高理论修养。首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及"科学进展观"重要思想的理解。学管理,要在现代化管理学问方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势进展的需要。学业务,在专业学问方面下工夫,努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识,从我做起,从如今做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐"创先争优"。学习的内容要广泛,进一步加强对"科学进展观"重要思想的学习,特殊是从宏观上把握精神实质。

  整改时限:从如今开始,马上行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力。

  2、深入基层,解决实际问题,提高管理水平。强化大局观念,增添奉献意识和使命感,切实围绕质监站的中心工作,多与业务科室进行沟通沟通,准时发觉和解决业务工作中存在的问题,进一步完善考核管理体系,抓好制度建设。

  整改时限:马上行动,短中期结合,力争早见成效。

  3、虚心谨慎,戒骄戒躁。坚持向群众学习,向实践学习,向同志们学习,不断提高自己的素养修养,强化组织观念和责任意识,大胆坚持原则,主动开展批判和自我批判,努力增添宗旨观念,提高服务意识。

  整改时限:马上从我做起,见诸于行动,期望大家监督。

  总之,通过考评活动,我们要审时度势,坚决信念,做好自己的本职工作,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代进展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为提高我县工程质量而努力!

  作风纪律方面存在的问题及整改措施篇3在这次开展的干部作风整顿活动中,我仔细学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保到达修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施:

  一、加强学习,夯实理论根基。要经常"洗脑充电"学好理论,增添自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、仔细学习党的基本理论学问,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透"三个代表"重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增添政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风,坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学进展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹进展。要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名"学习型"干部。

  二、求真务实,改良工作作风。自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以"三个代表"的标准要求自己,指导和规范自己的言行,履行好自己的职责,认仔细真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,主动工作;对遇到的问题进行理性思索,从全局的高度分析和推断问题,依据个人具体状况和自身工作特点,多从主观上找缘由,虚心向同志们学习,接受大家的批判和帮助,不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查讨论,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和把握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改良自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作气氛。要带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,仔细听取和借鉴他人意见和建议,充分发挥班子每名成员的主动性。要加强班子成员间沟通和谈心工作,沟通思想,开展好批判与自我批判,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。

  三、善谋实干,提升工作水平。要坚持"三先进展"和"科学进展观"理念,坚持群众观点,走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神,尽心尽责地履行好自己的职责,抓好各项工作的落实。要主动适应社会形势和社会结构的不断改变,提高总揽全局能力,做到抓重点兼顾一般,突破重点带动全面,切实统筹各项事业的进展,有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学进展观,居盛思兴,知任图进,知责思为,多做一些管长远、打基础、攒后劲的事,尤其要把推动建设社会主义新农村等工作做实做好,竭心尽力为民解困、为党分忧,做一名勤政创业的实干家。

  四、廉洁自律,发挥表率作用。要时刻牢记党员身份,知恩、知足、知乐,勤政廉政,奋发实干。仔细执行两个《条例》,遵守党的组织纪律和政治纪律,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格根据党风廉政建设责任制的要求,小事防微杜渐,暗处守住清心,准时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风,不讲排场,低调处事,带头树立洁净干事、创业为民的正气之风,做一名廉政守纪的纪检组长。

  通过扎实有效的整改工作,切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题,使这次作风整顿活动成为人生的一个"加油站"、接受教育的大课堂,使自己不断强化学习意识,在理想信念、执政能力上做好表率;强化进展意识,在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识,在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识,在选贤任能,民主团结上做好表率;强化公仆意识,在执政为民、廉洁勤政上做好表率,到达自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增添、作风上有明显改良,使自己的素养与先进性相适应,行动上与先进性合拍,真正把先进性的要求表达在行动上,落实到工作中。

  以上整改措施,一经制定马上行动,马上实施,并长期不懈地坚持一贯,决不间断,请组织和同志们今后监督实现。

  作风纪律方面存在的问题及整改措施篇4开展机关思想作风整顿活动以来,本人根据办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,仔细吸取教训,明确努力的方向,以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下:

  一、存在的主要问题和缺乏

  到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素养得到提高,仔细地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

  一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有许多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆识,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难心情,过于依靠科长和主任,因此,工作上没有大的起色。

  二是学习主动性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习"走过场",流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于"蜻蜒点水",对有关政策、法规把握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观

  臆断和阅历去分析状况、处理问题;在理论学习上搞有用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,学问把握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势进展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

  三是工作作风松懈、不够严谨。表如今:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握,离办公室要求的"一点不差,差一点不行"的要求还有肯定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不准时、不彻底;对待工作不够主动、主动,往往是领导支配什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和讨论,有时把工作作为负担,未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  二、整改措施和努力方向

  通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了缘由就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

  一是进一步解放思想,在创新上下功夫。坚固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新状况、新问题,大力开展调查讨论,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

  二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、精确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人学问领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出肯定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际状况,加强写作方法理论的学习讨论。

  三是进一步改良工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时到处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个详情和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,到达完善;进一步解放思想,求真务实,增添工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到"有的放矢"。

  总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日到达办公室独当一面的要求。

  作风纪律方面存在的问题及整改措施篇5一、存在的主要问题:

  1、政治思想意识不够强。表如今:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏,不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力缺乏,发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表如今:对待群众不能始终保持热情服务的看法,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,看法不够和气,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐烦,没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失,存有"事不关己,高高挂起"的思想。

  3、工作作风不够扎实。表如今:对待工作有时报有应付了事的看法,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在"多做多错,少做少错,不做不错"的看法,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

  4、存在好人主义、形式主义思想。表如今:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发觉的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

  5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特殊是父亲患病治疗期间,因为照看父亲部分影响了工作。

  二、存在问题的主要缘由:

  一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然常常参与政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

  二是为人民服务的意识缺乏。对"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思索还

  做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,常常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有学问结构滞后的问题。四是工作方法简洁。对问题的认识不够深入,思索不深刻,处理事情方法比较简洁,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

  三、整改措施:

  一是进一步增添群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判,自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最终,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

  二是加强自我改造,提高综合素养。首先,加强业务学习,提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,敏捷运用合理的方法和措施,更新自己的学问结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最终,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向四周

  的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

  三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想方法,做到既坚持原则又敏捷主动,不做"老好人"。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

  四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工。

  作风纪律方面存在的问题及整改措施篇6一、存在的主要问题:

  1、政治思想意识不够强。表如今:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决,不能做到与时俱进,准时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏,不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力缺乏,发觉问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表如今:对待群众不能始终保持热情服务的看法,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,看法不够和气,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐烦,没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失,存有"事不关己,高高挂起"的思想。

  3、工作作风不够扎实。表如今:对待工作有时报有应付了事的看法,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在"多做多错,少做少错,不做不错"的看法,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

  4、存在好人主义、形式主义思想。表如今:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发觉的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

  5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特殊是父亲患病治疗期间,因为照看父亲部分影响了工作。

  二、存在问题的主要缘由:

  一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然常常参与政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

  二是为人民服务的意识缺乏。对"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思索还

  做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,常常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

  三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有学问结构滞后的问题。四是工作方法简洁。对问题的认识不够深入,思索不深刻,处理事情方法比较简洁,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

  三、整改措施:

  一是进一步增添群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判,自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最终,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

  二是加强自我改造,提高综合素养。首先,加强业务学习,提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,敏捷运用合理的方法和措施,更新自己的学问结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最终,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向四周

  的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

  三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想方法,做到既坚持原则又敏捷主动,不做"老好人"。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

  四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工。

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