工作总结

2023年XX单位工作情况汇报

时间:2023-06-23 09:09:01  阅读:

XX单位工作情况汇报按照区委巡察工作领导小组安排部署,现将航空促进中心自2023年1月以来有关工作情况作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是:下面是小编为大家整理的2023年XX单位工作情况汇报,供大家参考。

2023年XX单位工作情况汇报

XX单位工作情况汇报

  按照区委巡察工作领导小组安排部署,现将航空促进中心自2021年1月以来有关工作情况作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

  一、基本情况

  XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是:1.落实区委、区政府的工作部署,拟定航空产业综合服务方案并组织实施;2.协助开展航空产业招商引资工作;3.开展航空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作;4.做好航空企业人才、融资、政策、培训等服务工作;目前,共有工作人员共XX人,其中党员XX人。设主任XX名、副主任XX名,科员XX名,下设XX个科室。

  二、存在问题和原因分析

  (一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

  1.理论学习不深入。XX单位虽定期组织全体成员对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及一些重要讲话精神批示指示进行学习,但学习成效不明显,没有真正做到入脑入心。一是学习方法简单,以集中学习为主,内容主要是以***新时代中国特色社会主义新思想、《***治国理政》以及一些重要讲话精神为主,受自身条件限制,外出学习、观看视频等其他形式的学习不够多,形式单一、缺乏灵活性;二是学习氛围不浓,个别成员学习自觉性不高,学习笔记存在会后补写的现象。集中学习时间外,自觉学习时间不够多;三是学习效果不佳,集中学习虽然安排了较多的政治理论学习,但没有很好的把理论学习与等业务工作相结合,学以致用的效果不够理想。

  2.落实上级部署不主动。对于上级各项工作部署,以被动执行为主,主动思考担当落实的行动力不够。主要体现在一是整章建制存在明显缺陷,如学习制度、考勤请假制度不够完善等。二是把主要精力放在落实区级工作部署方面,对市、省、中央相关部署还存在形式主义现象。没有与区级部署、自身工作结合起来。如,对中央、省召开的十九届五中全会等重要会议只是简单传达,没有结合产业发展的需要进行深入研究。三是对上级部署存在“等通知、等安排”的情况,没有主动了解、先行先做。没有事先主动了解工作任务,等到上级通知下来才开始着手准备相关工作,时间已经变得很紧迫。

  3.担当精神不够强。领导班子在结合本单位工作实际,思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议,惯性思维比较强,还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题。个别干部工作上不够积极、缺乏主动担当精神,遇到一些有难度的工作就存在懈怠心理。项目需与多方协调,推进比较困难,个别成员没有积极与各方协调沟通,导致截止日期仍没完成该任务。

  (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

  1.形式主义、官僚主义现象仍然存在。班子成员以上率下、带头攻坚克难方面做得不够,在执行上不够坚决,形式主义和官僚主义的现象在一定程度上仍然存在,对一些会议精神只做面上机械式的传达,不加消化、囫囵吞枣的传达,习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的、以讲话落实讲话的形式,做表面文章,沉湎于文山会海。

  2.基层调研实效不够。调查研究流于形式,比如走访调研企业仅限于表层问题,走走过场,没有真正深入了解企业需求和存在的问题,发现问题不够及时、解决问题还不够迅速。招商工作因涉及省、市相关部门较多,推进困难,导致一直没有积极推动。再如对于企业深入调研次数自较少,导致对整个产业链企业发现状了解的不够全面,对企业发展深层次的思考不够。

  3.服务意识不够强。个别成员工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,解决问题不够果断。如,事务性工作较多时,深入企业次数就比较少、时间较短,导致所掌握的信息略有滞后,对企业的实际困难了解不够全面、不够及时,解决的办法缺少针对性,缺乏对企业困难的深入思考,政策手段较少,对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。服务意识不够,对企业服务指导不多,为企服务力度不深。

  (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

  1.党组织建设力度不够。XX单位成立党支部以来,党员管理混乱,组织力较为欠缺。党费收缴没有明细,没有召开MZ生活H组织生活费等。

  2.党员党性锤炼不够。班子成员虽然党龄都不算短,但对加强党性修养的重要性认识还不够高,导致党性锤炼有所放松。班子承担市、区工作较多,对接多个部门,任务较重,忽略了对党员干部的教育管理,对党员缺乏党性教育。个别党员对自己工作的标准要求不够高,满足于领导安排什么就做什么,满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来,缺乏工作热情,缺乏灵活机动,对于一些有挑战性、有难点的工作不主动承担。

  3.指导联点企业D建工作不够。班子成员与企业支部建立了一对一联点指导关系,但在实际工作中,没有方方面面切实参与。如,企业支部开展学习、主题党日等工作时没有亲身参与,对上级精神指示的传达不及时,开展指导不多没有很好的帮助企业把D建文化与企业文化相结合。

  三、整改措施及下一步打算

  (一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

  一是加强理论学习,坚定理想信念。XX单位力戒焦躁之风,扎扎实实开展理论学习,充实学习内容、丰富学习形式,集中学习政治理论的同时加强业务知识的学习,真正做到把新思想、新观点、新论断、新要求体现在工作中。

  二是勇于担当作为,推动产业发展。班子成员努力破除在岗位、职责等方面的思想束缚,积极、主动、更大力度地深入企业调研,了解其困难,为其需要的政策积极向相关部门反映。本中心将深入解研究解决产业转型升级的痛点难点,致力于把新发展理念融入到产业发展的路径探索中,向先进地区学习、向优秀企业学习、向行业专家学习,主动调研,认真钻研,及时就产业发展政策、趋势、动态等方面提出自己的意见建议,努力推动产业实现高质量发展。

  (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

  一是强化责任落实,改善工作作风。XX单位坚决落实区委、区政府各项规定,杜绝官僚主义、形式主义,高质量完成好中心各项工作;坚持以人民为中心的发展理念,改进调查研究的方式方法,领导班子成员加强调研力度、广度,虚心听取各企业对中心工作的意见和建议,及时发现工作中出现的问题,将意见建议汇总整理,提出具体解决措施,努力把调研成果转化为促进工作发展的思路和措施,为领导科学决策提供参考。

  二是强化纪律执行,筑牢清廉底线。坚持贯彻落实中央八项規定和实施细则精神,坚持艰苦朴素、厉行节约、艰苦奋斗的优良作风。引导干部自律自警,增强政治敏锐性。严格落实个人有关事项报告制度,重大问题、重更事项按规定向组织请示报告。进一步加强对党员干部的管理与监督,努力建设政治上过硬、经得起风浪考验的高素质干部队伍。

  三是强化宗旨意识,提升服务水平。XX单位将牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心为企业做好服务工作。切实为群众办实事解难题,把联点企业、链上企业的走访作为重要的日常工作,把精力倾注在抓落实上,把能力体现在抓落实上,把效果检验在抓落实上,努力帮助协调企业发展中遇到的困难瓶颈,切实为企业办实事解难题。

  (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

  一要严明纪律,落实组织生活。严格落实MZ生活H、组Z生活H,加强党员管理。

  二是完善制度,加强党性教育。XX单位将加强党性教育,把党员教育与严肃党内政治生活、营造良好政治生态有机结合起来。进一步细化开展党性教育常规活动的思想标准和工作流程,形成崇尚学习、注重学习的用人导向,使学习由“软任务”变成“硬约束”。同时完善本中心对干部的日常管理制度,如请销假制度、日常考勤、差旅报销等各个方面。

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