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【交警典型】开发区交警大队先进事迹材料【精选推荐】

时间:2023-05-29 10:36:02  阅读:

开发区交警大队先进事迹材料 开发区交警大队坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻省、市、区对纠风工作的总体部署,结合行业实际坚持“标本兼治,纠建并举,注重预防”的工作思路,下面是小编为大家整理的【交警典型】开发区交警大队先进事迹材料【精选推荐】,供大家参考。

【交警典型】开发区交警大队先进事迹材料【精选推荐】



开发区交警大队先进事迹材料 


开发区交警大队坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻省、市、区对纠风工作的总体部署,结合行业实际坚持“标本兼治,纠建并举,注重预防”的工作思路,着力解决执法为民的根本问题,开展经常性的党风廉正教育,努力树立公安交警勤政廉政的良好形象,积极有效地运用加强政风行风建设机制,促进队伍建设,连续7年单位无违纪案件发生,党风廉政建设和行风政风建设工作,收到了一些成效。现将一年来情况总结如下:

一、把政风行风建设当成根本大事来抓,建立健全组织机构。成立了政风行风建设领导小组,由大队长刘其滨和政委陈新宇任组长,副大队长杨喜春、科长王为任副组长的开发区交警大队政风行风建设领导小组,积极有效地开展各项工作。

二、坚持政治育警,树立队伍正气,创建一流警队。大队领导班子始终把思想政治建设放在首位,紧密结合队伍思想实际,坚持经常开展理想信念,执法为民,社会主义法制理念和社会主义荣辱观等教育活动,紧紧围绕世界观、人生观、价值观和权力观,采取集中学习、自学,大队编写试卷等各种方式对民警进行教育,即使是每次业务工作会议上也不放弃思想纪律教育,潜心打造和谐团队,进取的团队、公平的团队、正规的团队、人性化的团队。极力营造新时期警队的政治氛围,使全体民警心情舒畅的投入到交通管理工作中去。大队政治思想教育工作连续两年在市局简报上登载工作经验材料,大队政治思想工作得到市局、支队领导充分肯定。

三、打造亲民交警队伍,树立爱岗敬业无私奉献的先进民警,执法为民建立一支优质服务型的队伍。全年大队民警被评为省、市、区优秀民警的人数占队伍人数的30%;全年为企业服务办好人好事360余件,辖区七座以上单位通勤车辆无事故;全年出色完成中央、省、市领导来区视察安全保卫工作91次,走访政协委员、人大代表征求意见6次,深入基层民警走访征求意见工作每人3次,涉及单位168个;全年群众测评满意率98%。全年收到群众表扬信20封,锦旗2面,报纸、电视台刊登表扬性稿件4件。

四、警容整洁,接待群众主动热情,对外来办事的群众所提出的问题认真解答,对群众能够求助主动安慰,并提供最大限度的帮助。建立健全公示制度,公开办事时限、收费标准和监督电话。各种制度公开透明,做到权为民所用。

五、办理各项业务时要严格遵守时限规定。对符合条件的事件当场办理;手续不完备的提供“告知单”两次办结;对需要上报审批的,但手续不完备的两次受理,三次办结,并耐心解释说明原因。全年优质服务无群众有理投诉和上访案件。

六、熟悉政策、法规,认真受理各项业务、处理问题公正、公平、公开无错办或超时现象。全年坚持业务培训“一口清”和不断提高基本知识技能,熟悉各种政策、法规,做到有问必答,答则必对。参加支队比武竞赛取得优异成绩。

七、坚持大胆管理,筑牢思想道德防线。真正关心爱护同志,就要敢于监督管理,敢于帮助教育。大队班子始终坚持开展经常性的谈心活动。基层警队干群关系,最重要的就是干部以真心换诚心,用感情感化教育民警。每月大队领导都与民警促膝谈心1-2次,在发现问题,岗位调整,家里发生重大事情时及时地进行谈话,该批评的批评,该帮助解决困难的给予援助,从而防微杜渐,积极主动抓苗头,把违纪现象消灭在了萌芽之中。

八、坚持创建优美环境,用环境促进队伍作风建设2008年开始,我们开始整治办公环境“脏、乱、差“问题。我们大刀阔斧地进行营房改造。大队门脸、办公室内外,颜色格调焕然一新,按着公安部正规化建设要求,规范标准的办公环境展现在干警面前,硬件条件建设之后,又在大家的思想认识上下工夫,使大家的思想统一到环境建设的标准上来,从而约束了民警行为,促进了内务管理工作上了一个新台阶。

九、坚持干部以身作则,是创建无违纪单位的关键。正确的政治路线确定后,干部是决定的因素,我们在创建无违纪单位过程中体会最深的是:大队干部本身要硬、本身要清、本身要正。政委陈新宇同志经常帮助同志们解决各种实际困难。干部们的行为在同志们心中树立了榜样,建立了很好的口碑,大家同心同德,比学赶帮、同志家兄弟的关系更加融洽,为创建“无违纪“单位打下了良好的基础。

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