工作总结

先进基层党组织申报材料(全文)

时间:2022-05-25 10:54:02  阅读:

下面是小编为大家整理的先进基层党组织申报材料(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

先进基层党组织申报材料(全文)

先进基层党组织申报材料4篇

先进基层党组织申报材料篇1

先进基层党组织申报材料4篇

  近年来,在市城建委党组的领导下,在直属机关党委的指导下,站支部坚持以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以党的十八大和十八届四中全会精神为指引,把执政能力建设和先进性建设作为主线,按照“创新xx”、“和谐xx”,以及“两型社会”和国家自主创新示范区建设的总要求,结合建设市场监管中心工作,团结带领全站党员干部职工狠抓队伍的思想建设、组织建设、作风建设,促进了我站管理工作的顺利开展。XX年,先后被评为“市直机关先进基层党组织”,“市五一劳动奖状先进单位”和“市‘反渎职侵权,促依法行政’优秀单位”荣誉称号。连续3年被省建设厅评为“全省建设系统先进集体”,连续3届荣获“市级文明单位”,连续5年被市政府评为“控制和查处违法建设工作先进单位”,连续XX年被市计生委评为“建筑业流动人口计划生育管理工作达标单位”。具体做法是:
  一、加强自身建设,进一步增强支部的服务保障作用
  (一)强化理论学习,不断提高党员干部的政治觉悟和思想素质
  站支部陆续完善了中心组学习制度、站支部学习制度和“三会一课”制度等各项规章制度,加强对党员干部的教育、监督、管理和培养,使党内生活制度化、规范化。针对我站工作量大、业务繁忙的实际,将党支部集中学、党小组分头学、党员自学紧密结合,把学习理论与指导工作相结合,把“要我学”的严格要求与“我要学”的自觉性统一起来,坚持每周半天理论和法规学习,每月一次学习讨论,每季度一次学习交流。近年来,通过开展深入学习实践科学发展观、“三个教育”、政风行风评议等活动,系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓xx理论和“三个代表”重要思想及《党章》,重点开展了科学发展观的本质要义和精神实质、党的十八大精神、十八届四中、五中全会精神和中央领导的一系列重要讲话精神的学习讨论,增强了理论学习的实效性。
  (二)加强班子建设,进一步提高班子的战斗力凝聚力
  今年班子成员调整后,迅速增选、补选了支部委员,进行了明确的责任分工,大家很快进入角色、投入工作,形成了人正、气顺干工作的良好氛围。一是把认真贯彻执行民主集中制作为班子建设的首要任务,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,在涉及重大决策、重大活动安排上,充分发扬民主,广泛征求意见,不搞“一言堂”和暗箱操作;
二是“一班人”切实把维护团结作为自己的责任,在班子内部深入开展“五互”活动,形成了互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的良好局面;
三是定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,充分发挥每位同志的积极性和主观能动性,提高了班子解决自身问题的能力和领导科学发展的能力。
  (三)建立健全制度,进一步规范支部建设
  站党支部大力实施凝聚力工程,努力争创优秀党支部,积极探索新时期党建工作的新思路、新方法。结合年度工作任务和市城建委对建设市场监管的工作要求,每年都针对性的制定中心组学习安排、站职工集中学习安排、支部工作要点、廉政建设要点、社会治安综合治理要点等文件。根据职能调整和工作人员变动情况,及时调整各项分类指导领导小组机构和人员,完善岗位工作细则,切实做到“管有依据、干有目标、行有规范”,杜绝渎职、失职的事件发生,用制度规范我站党的建设。
  二、加强队伍建设,充分发挥共产党员先锋模范作用
  (一)抓好党员培训,提高党员干部队伍素质
  站党支部根据我站实际,把思想政治教育工作作为支部建设的重要内容,大力加强对干部职工的思想政治教育。做到每两周组织党员集中学习一次,每月召开一次党员大会,每年进行一次民主生活会。通过上党课、辅导课等形式,学习党建理论和业务管理知识,并结合形势发展的需要,不断补充新的学习内容。尤其注重加强青年党员的学习教育,使之树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习不断增强党员干部的党性修养,党员年培训率达到100%,党务干部年培训率达到100%。为我站顺利开展工作提供了思想保证。
  (二)培养年轻干部,增强后备力量
  站党支部把培养后备干部当作关系我站发展的大事来抓。为加强对后备干部及入党积极分子的培养教育,首先从增强后备干部的党性入手,加强思想政治教育,建立定期谈心制度,并做到有专人负责,有专人培养,有完整的考察材料。同时,还积极为后备干部的成长提供条件,通过交任务、压担子、促成才的方式进行培养锻炼。党支部严格按照发展党员的“十六”方针,坚持标准,严格把关,做好党员的培养发展和预备党员转正工作。目前,已将2名入党积极分子发展成预备党员。
  (三)加强党风廉政建设,发挥党员模范带头作用
  站党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置,紧密结合日常监管工作,一起部署,一起检查,一起落实。坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育,使全体党员干部勤政廉政模范作用进一步增强。坚持法制教育与德治教育相结合,根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现,有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设。及时传达贯彻省、市和市城建委反腐倡廉工作会议精神,以岗位廉政教育为抓手,深入查找廉政风险点,整理出每个岗位的教育内容和重点,编制了廉政教育教材,建立健全了相关廉政风险防范措施和制度,用制度规范执法人员的行政执法行为。从历次勤政廉政自查自纠来看,全站党员干部职工没有任何利用职务便利谋取不正当利益的行为。
  三、加强业务管理,建筑市场管理工作取得新进展
  (一)加强作风建设,全站职工的服务意识得到增强
  支部十分重视作风建设,注重营造良好的办事环境、服务环境和社会环境,在以往开展的“服务企业年”和 “作风建设年”活动的已取得的较好成绩的基础上,根据市委十一届十一次全会精神和《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,推动xx跨越式发展的决定》,以及《市城建委党组关于印发开展“责任风暴”实施“治庸计划”方案的通知》要求,在全站范围内掀起了治庸问责风暴,为优化我市投资发展环境作贡献。在继续实行服务承诺、限时办结、首问负责、站务公开、投诉处理等制度的基础上,按照开展“责任风暴”实施“治庸计划”的要求,着力解决党员干部的“庸、懒、散”问题,大力弘扬求真务实的工作作风,进一步清理和优化我站行政审批事项,以全国最优城市为标杆,实施流程再造,做到职责明确细致,行为规范有效,服务文明高效,全面实现审批提速。
  (二)强化市场监管,建设市场秩序进一步规范
  一是全面推行综合执法,严格查处违法违规行为。将建设工程履行基本建设程序全面纳入受检范围,对在检查中发现的各类违法违规建设行为一并查处。研究制定了综合执法制度,明确了移送案件程序,确保了综合执法工作全面深入开展,形成了对违法违规建设监管的合力;
二是健全不良行为监管,加强建设领域信用体系建设。严格按照《xx市建筑市场不良行为记录与公布办法(试行)》要求,对违法违规建设不良行为及时在xx建设网向社会公布。并针对建设市场的实际情况和法律法规的要求,对115种不良行为进行了修订完善;
三是加强二级市场管理,重点查处非法转包、违法分包行为。强化二级市场公开交易和施工现场分包活动监管的“两场”联动管理,在公开发布分包工程信息,实现承发包企业双向信息互通的基础上,加强分包市场行为监管和服务指导,以查处非法转包、违法分包行为重点,督促分包企业进场交易,全面推行分包活动的规范化、公开化。
  (二)完善监管机制,文明施工水平进一步提升
  一是强化源头管控。按照《xx市建设工程质量安全文明施工措施监督检查及审查工作并联实施办法》(武建〔XX〕232号)要求,严格文明施工措施审查及开工勘验,对不按标准设置围挡、进出口道路不硬化、车辆冲洗设施不齐全的工地不准开工,确保开工勘验合格率100%;
二是保持文明施工监管高压态势。深入开展文明施工综合整治年活动,成立了领导小组和工作专班,全年不间断开展以施工扬尘、车辆带泥等为重点的巡查。每周开展不少于2次夜查,对出土工地进行跟踪管理,根据不同时期的工作重点,每月开展一次检查考评,将常态管理与专项治理有机结合,始终保持对不文明施工行为监管的高压态势;
三是不断丰富和完善监管手段。建立了渣土清运联合治理和月度考评制度、文明施工提前上门服务制度、文明施工应急处置机制和实施远程视频环保监控,及时处置各类不文明施工行为。
  (四)坚持以人为本,切实保障务工人员权益
  一是着力改善建筑务工人员生产生活环境。加大施工现场标准化简易住房建设的督办力度,重视务工人员食堂、厕所、淋浴间、工休棚和娱乐室等配套设施建设,在有条件的建设工地大力推广探亲房和医务室。截止XX年底,累计完成农民工标准化简易住房100余万平方米,务工人员宿舍基本上都安装了电扇和防晒网,部分建设施工企业为还务工人员宿舍安装了空调;
二是着力提升建筑务工人员职业技能水平。认真核验一线作业人员持证上岗情况,督促分包企业严格按规定培训作业人员。在工地大力推进农民工业余学校建设,并赠送相关书籍和文体用品,适时邀请专家授课,促进务工人员自身业务素质的提高;
三是把关爱农民工的各项措施落实到行动。狠抓流动人口计生工作的落实,加强计生和防艾工作的宣传教育,严格落实4个90%以上的目标要求。向务工人员免费发放《xx建筑务工人员服务指南》,指导务工人员更好地保障自身的合法权益。
社区“十旗百星”先进基层党组织申报材料先进基层党组织申报材料(2)   沧运社区党总支下设三个党支部,现有在册党员136人,流动党员2人,培养积极分子4人。社区党总支按照“五好”基层党组织要求,规范管理,扎实有效地开展基层组织党建设工作。
  一、社区注重领导班子建设,充分发挥党员模范带头作用。
  、社区党组织是社区各项工作的领导核心,党支部担负着宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规,组织党员群众完成社区担负的各项工作任务,社区既注重领导班子的学习又重视党员队伍的自身建设,积极开展“比奉献、比创新”活动,并制定了“六入户六必访”制度。即针对社区居民群众工作做到“政策宣传入户、矛盾调解入户、贫困救助入户、安全教育入户、反xx入户、建议听取入户”。社区党员是社区建设的参与者和带头人,针对党员干部队伍做到“新进党员必访、建国前老党员必访、贫困党员必访、重病党员必访、思想波动党员必访、矛盾纠纷党员必访”。社区党员干部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课,搞好党员的经常性和先进性教育。社区把党员的创优争先活动和“党员示范岗”相结合做到“一人一岗”季季有活动,月月有主题,增加党员的凝聚力以便更好地发挥主观能动性。
  二、健全工作机制,确保规范高效运作
  在社区工作中寻找切入点,确立目标建立行之有效的工作机制,在“三会一课”的基础上结合社区特色特制订以下工作机制:
  、共驻共建机制。社区成立“协商议事会”,由辖区单位狮城商场、车站小学、新华区学校等企事业单位的党政负责人和党员代表成立的社区“党居议事会”、“党建联谊会”来对社区建设和社区和谐方面的问题进行协调和解决。
  、以服务为主体的工作机制。社区于5月建成了“一站式”服务大厅,设立了:计划生育服务岗、社保医保服务岗、安全生产服务岗、民政残联服务岗以及民调服务台等服务窗口,制作了相关政策便民服务卡,让居民群众少跑或不跑冤枉路,提高了工作效率。社区除了完成上级政府各行业交给的工作任务的同时,还要提供各种诸如社区文化、社区卫生保健、社区物业管理等方面的工作。社区利用好日子超市成立了“爱心超市”为贫困群众提供廉价商品供应区;
利用社区门诊成立了残疾人康复工作室,在又增加了“脑瘫儿康复工作室”为社区内的特殊人群提供服务。
  、公开化工作机制。社区在网易互联网站上申请了“沧运社区博客”及时地把党的政策法规、便民服务信息、社区居务进行发布,并且社区还配有政策宣传员,在线解答群众关于一些政策性问题。这样使社区的党务工作、居务工作更加透明更加公开,也让社区居民参与到社区共建中来,弥补了社区居民参与社区共建的不足。
  三、以文化为载体,共建和谐社区
  沧运社区在XX年度被中央精神文明办、文化部评为“全国文化先进社区”,社区在秉承已往优秀文化传统的基础上,不断创新,在社区文化建设的同时增进社区服务的内涵,为和谐社区的创建制造精彩。一方面是我们要把社区建设与开展群众文化活动相结合。以“鼓乐队”、“秧歌队”为基础,开展丰富多彩的文艺活动,开展夏季文艺汇演活动。广泛挖掘民间的民族的文化遗产,争取社区文化活动的广泛性、参与性再创历史新高。在马本斋塑像揭牌仪式时,马国超将军为社区鼓乐队正式命名为“沧运御鼓”,现沧运御鼓正在进行“河北省非物质文化遗产”申报活动。社区内开展花卉展、集邮展、京剧社等群众文化活动来陶冶思想情操。另一方面我们要把开展社区文化活动与宣传教育相结合。沧运社区与中国国学院联合成立了“国学教育活动中心”。

“自强不息,厚德载物”,是整个民族精神的象征,是优秀中国人伟大心灵的体现。让小学生从小就受到古人优良思想的积极影响,用古人的本位思想来唤起居民群众的道德意识,让辖区的企业的经理人们用国学思想来管理企业,让辖区的居民提升自己的人文修养,不断汲取国学精髓,承担更多的社会责任。
  在今后的工作中,沧运社区党委将继续团结进取,开拓创新,巩固成绩,改进不足,推动党建工作再上新水平,把沧运社区建设得更加美好,让社区的人民群众生活得更加幸福安康。
先进基层党组织申报材料先进基层党组织申报材料(3)   先进基层党组织申报材料
  能源与环境学院现有一个工程硕士点,两个工学硕士点,四个本科专业,40个自然班,1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部,2个学生党支部,党员人数为118名,其中教工党员20名,学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取,充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用,取得了优异的成绩。
  一、加强党的组织建设,切实发挥党组织的政治领导核心作用。
  1、加强党的组织建设,提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。初我们根据学生人数多,学生党员发展任务重的实际情况,将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在初进行了调整,调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响,专心致志抓教学,千方百计做好学生工作,一心一意求发展。学院在领导成员少,党总支委员不全的情况下,努力工作,较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设,使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来,为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化,学院党总支进一步加强了规章制度的建设,先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党积极分子管理办法》等一系列规章制度,这些制度的制订和实施,有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划,年终有总结,活动有记录。
  2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义,党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此,总支要求各教工党支部,每学期至少要有二次组织生活安排政治学习,要求学生支部每两周召开一次支部组织生活,认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动,另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时,预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报,大家评议,评议不合格者,进行自查,下次继续汇报整改情况,直至通过民主评议。通过这一制度,改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念,不断提高自身素质。通过学习,既培养了党员理论学习的主动性和积极性,又使党员的政治理论水平得到了很大的提高,组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度,谋求达到形式上有创新,内容上更丰富的目标,争取通过学习讨论,解放思想,统一认识,增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性,保持党员的先进性。
  3、在学院工作中,切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议,商讨学院发展大计,安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议,讨论工作计划,审批党员发展和转正等问题,部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下,一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。
  二、加大培养力度,坚持发展标准,为党组织输送更多新鲜血液。
  1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。⑴、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”,建立学生入党积极分子队伍,能激发学生不断地追求政治进步的热情,引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;
有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础,为源源不断地发展学生党员提供可靠保证,目前,我院有近1300学生,递交了入党申请书的占学生总数的90%。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导,由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导,院(系)党校由党总支负责组织,学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的,是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止,我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100%,参加院党课的同学近90%多,选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式,丰富培训内容,提高培训效果。为切实达到培训的效果,要拓展培训环节,创新培训形式。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外,增加“研讨(座谈)”环节,每次授课后留专题组织讨论,撰写心得体会;
“自学”环节,指定书目自学,撰写读书笔记;
“实践”环节,实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训,时间充足,环节完善,形式多样,内容丰富,效果较好。
  2、坚持发展标准,保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上,整体素质比较高,党支部在发展党员过程中要做到严格把关,真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个,发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量,党支部采取层层把关的制度。⑴、把入党动机关。考查一个积极分子,首先看他的入党动机是否纯正,看他是否明确“为什么入党?”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”,“为了找工作而入党”,“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中,势必会影响党组织的纯洁,势必会损害党的形象。因此,支部在积极分子培养上应注重引导校正积极分子思想认识上的偏差,在积极分子中树立“入党是一种奉献,是一种牺牲”的思想。⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何,调查该同学的学习成绩怎么样,对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展,对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。⑶、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作,党支部应给予足够的重视,对各团支部所推选的优秀团员,党支部要进行日常的培训和考察工作,针对重点、难点、热点进行培训,对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论,把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前,党支部都要进行认真的讨论,广泛征求每一个支部成员的意见。⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见,而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象,党支部最好采取“分时逐个”征求意见的方法,以便深入了解,确保成熟一个发展一个,做好最后的把关工作。同时,党支部还可以采用调查问卷的形式,对积极分子进行进一步的了解,这样会使调查的范围更广,使调查的结果量化、标准化。
  在发展过程中严格把关,真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在同学中威信高的同学发展进来。3月至今,院党总支共发展教工党员3名,学生党员109名。
  三、高标准,严要求,充分发挥党员的模范带头作用。
  1、交任务,压担子,努力提高党员的素质。⑴、学生预备党员承担积极分子的培养工作是对预备党员很好的锻炼机会。由于大学生中积极分子比较多,支部的培养任务重,学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。一方面,让学生党员担任业余党课学习小组的负责人,负责制定学习计划,并负责学习计划的具体实施,通过担任党课业余小组的负责人,对学生党员提出了更高的要求,使他们在活动中受到教育,得到锻炼。另一方面,学生党员还可以担任积极分子的接待和培养工作,让每一名学生党员定向负责积极分子的培养工作,让他们经常找积极分子谈话,了解积极分子的思想动态,帮助他们不断取得进步。⑵、让学生党员担任副班主任,既是对党员很好的锻炼,又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作,以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长,既协助了学校对各班级的管理,又促进了各班级学风、班风的建设。⑶、在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用,使党员受到锻炼,提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍,学生党员队伍是一个优秀的群体,他们既能以自身良好的素质带动其它同学,促进校风的发展,又能在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中充当主力军,担当重任。要让他们成为学习马列著作的骨干,让他们成为信息员,成为联系群众的骨干,让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求,为学校学生工作做贡献。
  2、充分发挥党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作,党建工作不是孤立的工作,党建工作搞好了,对促进校风、学风、班风的发展都是非常重要的。一名党员,就应该是一面旗帜,一个群众学习的榜样。让学生党员成为学习上的带头人,生活上的领头人,班级活动的热心人,服务社会的有心人,充分发挥学生党员的模范带头作用。如:冬季下雪后,学生党支部组织在校内义务清扫道路上的积雪。每年无论是校运动会还是院运动会,我们都给学生党员分配工作任务,赛场上运动员奋力拼搏,赛场下党员同志也在不停奔忙。今年我院在校运动会上取得了比赛总成绩第三和精神文明一等奖的好成绩。看着我们所获得的奖杯和锦旗,党员们都露出了欣慰的笑容。
  四、教育以育人为本,以学生为主体,党总支在做好学生工作方面起主导作用。
  1、做好学生的思想教育工作。通过班会、全院学生大会等形式,对学生开展思想政治教育活动。特别注重做好“双差生”、特困生等特殊群体的思想教育工作。今年的新生入学教育工作由学院来负责,我们对该项工作给予高度重视,共组织了7次讲座,1次专业教育,1次参观实验室。通过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动,使新生了解大学生活,尽快适应大学生活,明确奋斗目标。
  2、学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题,只有学风搞上去了才会有好的院风、校风。⑴、做学生的思想工作,端正学习态度,明确努力方向。⑵、努力降低不及格率。每学期初我们都将两门以上不及格同学的成绩寄回家,并认真做好重点生(不及格门次多)的工作。⑶、努力提高四级通过率。4月份调动全体师生积极性和参与意识,修定并出台了《关于促进和提高大学生外语水平的实施条例》。多次开展英语讲座等活动。组织了二次英语四级模拟考试。⑷、努力提高考研率。04年我院有23名同学考取了研究生,学院在全院学生大会上对他们进行了表彰。6月21日召开了01级全体学生大会,对他们进行了考研指导。努力为考研的同学创造学习氛围和条件。⑸、抓学生上课出勤率。通过“考勤周”集中抓上课出勤率。加强对学生宿舍的检查。⑹、抓教风、考风。12月对带必修课的教师进行了教学质量测评。在学生中进行“杜绝考试作弊,做诚信大学生”的教育活动。⑺、组织开展各种学习竞赛活动,调动学生学习的积极性和学习热情。
  3、学生就业指导服务工作。大学的就业率如何不仅会对在校生产生影响,还会影响学校的招生和声誉,甚至还会影响到学校的生存和发展。加强了与用人单位的联系与勾通,开拓就业市场。通过讲座、宣传报等,对毕业生进行就业指导。为毕业生就业做好服务工作。圆满完成了04届毕业生离校以及毕业生档案整理等工作。组织参加了学校召开的二次“双选会”。截止到9月1日我院届三个专业的就业率均超80%。现在我院05届毕业生的签约率已超70%,我们会继续努力,争取使05届的就业率超过90%。
  4、认真做好班主任工作。学院现有班主任15人,每人负责2-3个班级。班主任工作如何直接影响班级建设,只有班风好了,才会有好的院风,因此,加强班主任工作,非常重要。⑴、做好班主任的日常管理、指导工作。⑵、8月份对班主任进行了调整。⑶、11月份召开了班主任工作研讨会。⑷、12月份对班主任的工作情况进行了调查测评。⑷、4月召开了班主任工作研讨会。
  5、做好特困生的工作。⑴、10月制定了《特困生评定条例》对特困生进行调查,建立了特困生档案,对特困生进行分类,知道学院有多少特困生,有那些是特别困难的,那些是比较困难的。⑵、从思想、生活、学习等方面,全方位关心帮助特困生。
  6、做好学费催交工作。学生欠费问题直接影响着学校的正常动作,催交学费是让那些能交得起学费的非特困同学把学费交上。我们现在约有20%的贫困生,有的学生生活都没有着落,更谈不上交学费了。解决学费问题的根本出路是助学贷款。⑴、3月制定了《关于学费收缴管理的暂行规定》,明确了班主任负责本班学生学费的收缴管理工作。⑵、10月份对没有交学费的学生,寄信通知家长,避免学生带了钱不交的现象。
  7、领导院团总支、学生会的工作。对学生干部进行培训,努力提高学生干部的素质,充分发挥学生在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。8月对团总支、学生会干部进行了竞选换届。
  五、办学以人才为本,以教师为主体,抓教风建设,建设高素质教师队伍。
  1、认真做好教学工作。⑴、按照教学计划较好地完成本科课堂教学、实践教学及实验教学各项任务,其中课程设计、毕业设计克服学生多、设计教室少的不足,通过严格考核和组织设计竞赛,高质量完成教学任务。组织学生进行问卷调查,学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率达到80%以上。⑵、按照学校部署,按照学科到专业再到具体课程从粗到细进行规划建设,对学院四个专业的培养计划、课程的教学大纲进行修订,目前建筑环境与设备过程专业已经全部完成,环境工程、给排水工程两个专业已经基本完成。⑶、狠抓教学质量,出台了保证教学质量的一系列规范、措施,对毕业设计教学环节进行了改革,毕业设计题目提前选定,在校园网对全院师生公布,让学生充分了解设计和论文题目,自主选择毕业设计或论文题目,自主选择教师,毕业设计环节的准备工作提前完成。出台了加强毕业设计过程管理的措施,在毕业设计过程中分阶段加强考核。⑷、认真完成研究生的课堂教学、论文开题、论文中期检查及毕业论文答辩的工作,坚持开展平均两周一次的研究生学术研讨会,较快提高研究生的科研水平,解决因扩招带来的很难按时完成毕业论文的突出问题。
  2、充分发挥学院工会的作用。能源与环境学院工会在校工会的领导下,积极开展工作,维护教职工权益,开展各种活动,工会主要活动如下:⑴、4月8日组织了院教工排球比赛。⑵、5月15日组织了全院教工春游活动。⑶、6月10日组织了院教工汽排球比赛。⑷、12月25日组织了全院教职工保龄球比赛和教职工庆元旦联欢晚会。⑸、参加校运动会取得了团体总分第二名和精神文明奖。⑹、本学期工会已组织了排球比赛、爬山等活动。
  能源与环境学院党总支将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党支部建设为重点,狠抓基础工作,突出重点工作,充分发挥党员在校风学风班风建设中的模范带头作用,努力实践,大胆创新,为做好党建工作不断努力奋斗。
县先进基层党组织申报材料先进基层党组织申报材料(4)   县先进基层党组织申报材料
  在深入推进党建工作中,县住房和城乡建设局党组通过丰富多彩的学习教育活动,集中各方面智慧,凝聚了“积极创建先进党组织、争当优秀党员”的共识,形成了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的新思路,确立“建一流支部、创一流业绩、树一流形象”的总目标,不断完善党的制度建设和阵地建设,注重党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐得以充分发挥,有力地促进了城镇面貌“三年大变样”工程的快速推进,激发了工作积极性。
  一、坚定理想信念,增强党建带动能力
  随着经济发展的不断加速,人们的思想意识和价值观念也有了不同程度的改变。针对这一新的变化,局党组一班人认真学习了《“三个代表”重要思想》《xx大报告》以及《中国共产党章程》等系列重要文献,统一思想认识:思想在变,党建工作仍然是中心工作的灵魂和核心,只能加强,不能削弱。今年五月份,该局党支部认真研究完善了《党建工作计划》和《领导班子成员廉洁自律责任制》等一系列规章制度,为有效开展党建工作打下了坚实的基础。同时,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,该局党组推行班子成员联系党员、发展对象责任制,进一步对入党积极分子进行全方位、多角度调查摸底,把思想坚定、工作扎实的同志确定为重点培养对象。结合创先争优活动制定了培训学习计划,重点抓好拟发展对象的教育培训、“一对一”带培工作,从思想上引导优秀青年干部积极向党组靠拢。并在条件成熟的情况下,把优秀青年干部吸收到党的队伍中来,增强党建工作的后劲。
  今年是城镇建设“三年上水平”开局之年,对加强和改建建设领域党建工作提出了新的要求。面对当前新形势,我局着力转变干部队伍中不适应、不符合科学发展的思想观念,引导广大党员干部重点增强“三种意识”:进一步增强服务发展的大局意识,进一步增强克难攻坚的创新意识,进一步增强自我加压的责任意识。以创先争优活动为契机,围绕“党员怎么干?”,开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动,要求党员和入党积极分子立足本职,争做八个模范。一做努力学习的模范;
二做勤奋工作的模范;
三做善于团结的模范;
四做联系群众的模范;
五做开拓创新的模范;
六做遵纪守法的模范;
七做艰苦奋斗的模范;
八做求实务实的模范。同时,为进一步发挥党员模范作用,以“党员示范工程”为载体,广泛开展党员样板工程争创活动,认真抓好污水处理厂项目、城市供水、廉租住房、城市路网、安全生产等五项重点工程建设,为县域经济又好又快发展,打造城市平台。在改进工作作风方面,局党支部着力找准解决党员干部队伍在党性党风党纪方面存在的问题,着力解决服务意识不强、服务水平不高的问题,重点实现“四个提升”:进一步提升机关工作效率;
进一步提升工作的主动性;
进一步提升廉洁勤政的自觉性;
进一步提升党员干部的综合素质。为切实抓活载体,利用“七一”“国庆”等重大节日,举办和自己入党介绍人座谈、重温入党誓词、建国纪念等活动,举办党员干部交流会,吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与,共同探讨党建工作好的做法,取长补短,增进和谐,不断增强建设系统党建活力。
  二、加强整改,实现党建工作不断档
  为确保中心工作与党建相衔接、一体推进,努力克服时间跨度大、工作任务重和畏难情绪,把学习实践、创先争优活动作为一项长期的思想教育工程、惠民便民工程来抓好落实,增强工作的自觉性、责任感和紧迫感,查缺补漏,把承诺的民心工程件件抓好落实、事事得到解决。一是回头看学习。对学习不够扎实、不够深入、不够全面等问题,采取召开党员组织生活会、党员自学、相互督查等方式,引导党员干部联系实际学、带着问题再学习、再认识、再提高,缺什么补什么,及时进行“补课”,务求学有所获、学以致用。二是回头看调研。在深入调查,提高研究水平上下功夫。对“问计于民,问需于民”工作中征求到的意见河建议再次进行分析研究,着眼于促民生、促项目,通过对实际情况进行深入讨论分析,提出更加切实可行的工作建议和意见。三是回头看问题。在完善措施上下功夫,认真查找本单位影响科学发展的问题,分析了原因,提出了解决问题的对策。在“回头看”中,再次对存在问题进行细化,深挖原因,并对提出的整改思路和措施进一步具体分级、层层落实责任。四是回头看整改。认真对照工作部署抓整改、抓落实,并对征求意见过程中群众关心的热点难点问题立即跟进、协调解决,确保群众反映的问题件件有回音,事事有着落。目前,该局支部新增党员3人,入党积极分子6人,党员和积极分子人数占总人数的80%以上。
  三、开展党性教育,党建工作再上新台阶
  该局党支部始终坚持“以党建、促城建”这个中心,着重抓好三方面工作,进一步活跃了党的工作。一是推行支部联系党员发展对象责任制,对入党积极分子进行调查摸底,详细准确地掌握党员的基本情况,确定思想坚定、工作扎实的同志为重点发展培养对象。结合学习实践科学发展观活动制定了学习计划,重点抓好推优对象的教育培训、座谈发展、一对一带培等工作,从思想上引导优秀青年干部积极向党组织靠拢。二是及时履行入党程序,把优秀青年干部吸收到党的队伍中,不断为党组织输送新鲜血液,增强党建工作的后劲。目前,我局支部新增党员3人,入党积极分子7人,党员和积极分子人数占总人数的80%以上。三是抓活载体。利用“七一”“国庆”等重大节日,举办重温入党誓词、建国纪念邓活动为载体,定期召开党员干部交流会,共同探讨党建工作好的做法,取长补短,增进和谐,不断加强建设系统党建活力。
  四、创新载体,强化措施,确保效果
  紧紧围绕“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论,把思想统一到县委、县政府的决策上来,围绕党员干部受教育,开展推进科学发展、建设美好家园主题实践活动,教育引导党员干部进一步解放思想,提升境界,端正态度、转变作风,强化发展意识,理清发展思路,加强重点工程建设、房地产市场管理、建筑业管理、安全生产和农民工权益保障等工作,真抓实干,推动各项工作的落实;
围绕人民群众得实惠,开展“三走三进”主题实践活动,通过走进开发企业、建筑企业,倾听心声,了解需求,走进街道社区,为群众解难事,走进城中村,改善生产生活环境办实事。集中解决一批关系群众切身利益、关系建设事业长远发展的热点难点问题,使广大群众看到可喜的变化,得到真正的实惠。与此同时,根据自身职能和工作特点,制定具体的整改、跟进、赶超措施,大力宣传先进党组织和优秀共产党员的典型事迹,深入系统地学习对标单位的经验做法和实际效果,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

先进基层党组织申报材料篇2

先进基层党组织申报材料

2015年6月

物流管理学院党总支以创建“五好基层党组织”为切入点,紧紧围绕先进基层党组织“五好”要求,认真学习贯彻党的路线、方针和政策,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,扎实抓好党员教育、管理和思想政治工作,在内容、形式、方法上认真研究、创新途径,开展了一系列卓有成效的活动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和总支党员的先锋模范带头作用,党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强,为学院全面、协调、可持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证,取得了显著的成绩,现汇报如下:

一、领导班子廉洁自律、身正为范

建立健全《党政联席会议制度》,明确了领导班子成员责任分工,领导班子成员政治坚定,团结协作,务实高效,清正廉洁,凝聚力、战斗力强。坚持中心组学习制度、党风廉政建设责任制度、党内民主生活会制度,领导班子率先垂范,带头讲学习、讲政治、讲正气。去年以来,开展了8次中心组理论学习,系统地学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以及习近平关于反腐败和党风廉政建设的相关论述。在2014年开始的第二批党群路线教育实践活动中,领导班子通过广泛征求意见,积极主动查摆问题,进行了卓有成效的整改,组织全体党员开展了“入党为什么,为党干什么”的大讨论,领导班子成员之间开展了“四必谈”。总支书记针对每名班子成员逐一开展批评与自我批评。贯彻落实党务、政务公开,建立了公示栏、宣传栏、意见箱,党建工作经费使用公开透明。根据省委活动办督导组和学校督导组的反馈意见,群众对物流学院班子成员的整体评价较高,没有发现违纪违规的情况。

二、党员队伍结构合理,创先争优

总支党员党性观念强,理想信念坚定,思想政治素质好,自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育、管理和监督,遵纪守法,在教育教学、精神文明和维护校园稳定中,充分发挥先锋模范作用,成为教育教学和学校管理的骨干和广大教职工学习的榜样。总支十分重视党务政工干部的教育培养、使用和管理,对于优秀的青年教师公开、公正地选拔、任用。杨备、汪洋、何懿哲、吴颖等优秀年轻教师在所在支部担任支部委员,专业教研室主任都由党员担任。制订了严谨有力的入党积极分子培养和新党员发展规划,进一步理顺了党员组织关系,规范党员管理规范,党费缴纳及时足额。今年有2位青年教师、98名优秀大学生列为入党积极分子,并明确党内联系人,经常开展谈心活动,给予思想、工作上的指导,本着成熟一个,发展一个的原则,发展了46名新党员,不断注入新生力量进一步增强党组织的战斗力,提升了党员队伍的整体素质,对学院的可持续发展产生积极影响。党内民主制度贯彻落实到位,每年通过全体党员投票评选优秀党员。在2014年、2015年湖南省职业院校技能竞赛中,指导老师、参赛选手大多数由共产党员、入党积极分子担任,每只参赛队伍都由一名党员干部全程陪护,负责后勤保障工作,为最后取得优异成绩发挥了重要的不可替代的作用。

在学校倡导的学习型党组织建设活动中,把加强党员自身学习列入总支全年的工作计划,为党员教师接受教育和培训提供了有力的保障。总支党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识,主动服务群众,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,牢记育人职责,具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出许多突出成绩。同时总支党员关心学院发展,主动对学院各项工作提出了许多意见和建议。2014年总支委员、院长邹敏副教授被中华全国总工会评为"全国五一巾帼标兵"称号,被评为湖南省交通厅“交通杯”劳动竞赛先进集体,会计专业教学团队被评为湖南省交通厅芙蓉标兵岗,党总支还被评为学习型党组织先进单位。物流学院学工团队连续三年获得“学生工作先进单位”。

三、工作机制科学严谨,充满活力

党总支领导职责明确,协调好各职能部门认真履行岗位职责,促进科学发展的体制机制得到建立健全,规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。总支下属两个支部工作规范,管理机制完善,党建工作主动适应学校发展的需要,自觉融入学校运行机制,达到正常化、制度化、建立了较为完善的党建工作目标管理考核体系、党内生活、发展党员、经费保障、党费收缴、按期换届、党内民主决策、民主评议党员等工作制度。

1、政治导向机制

党总支围绕学校教育教学的中心工作开展各项活动,捕捉总支工作和教育教学及学校各项工作的结合点,抓好政策导向、舆论导向、行为导向,以推进学院中心任务的完成。党支部通过支委会、党小组活动、支部大会组织教职工政治学习等,在贯彻落实科学发展观、中央八项规定、省委九条规定、加强党员干部作风建设等方面起到政治上的导向作用。

2、参与决策机制

党总支组织生活严格规范,定期开展民主生活会。总支坚持民主集中制,实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。党总支领导参与学院的重大决策。在学校实行机构调整和人事制度改革中,党总支严格按要求做好相关工作,确保学校改革方案的顺利出台和实施。

3、协调稳定机制

党总支密切联系群众,经常听取党员和群众的意见建议,了解、分析并反映师生群众的思想状况,积极帮助师生群众解决实际困难,形成机制。随着学校机构调整、人事制度改革措施的实施,在学校管理中,出现了一些新情况、新问题、新矛盾。教师党支部积极发挥党的思想政治工作的优势,积极开展教师行为教育活动,及时做好疏导、调解等工作,使学院行政集中精力抓好教育教学与学校发展的整体工作。

4、服务管理机制

认真做好党员的教育、管理和服务工作,形成良好的工作机制。总支积极在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员,充实总支党员队伍。

四、工作业绩稳步提高,硕果累累

党总支充分履行工作职责,具有较强凝聚力和战斗力,党总支的战斗堡垒作用充分发挥。总支积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量,工作成绩突出。获得2014年 “学习型党的基层组织建设先进单位”荣誉称号,学生工作连续三个学期在二级学院目标管理考核中综合排名第一,连续三年获得“学生工作先进单位”。

1.以党建工作为“龙头”,切实抓好学生党员发展工作。

坚持发展工作规范化、透明化,接受群众监督,保证发展质量关。本学年我系有217人递交了入党志愿书,有120名学生参加了物流管理学院分党校的初级培训班,有56人参加了学院第十五、十六期入党积极分子培训班,结业合格率达100%,发展预备党员38名,48名预备党员转正,建立了学生党员先锋队、助理辅导员、学生党员示范岗、理论学习小组、党员示范寝室五支队伍,开创了全院学生思想政治工作新局面。

2.由教师党员、学生党员担任主力军积极参加校园文化活动,成绩喜人。

在科技文化艺术节开幕式晚会上,由斗塘村留守儿童与支教志愿者一起表演的舞蹈《向快乐出发》既有思想性又有艺术性,深受大家喜爱。大学生职业生涯规划大赛,我院参赛选手卿达凯获得全校第一名;
金点子创新创业项目设计大赛中,我院学生的两个创业项目均获得二等奖;
大学生行业分析大赛获得团体二等奖。在辅导员技能竞赛中,由党员领衔的物流学工团队获得团体第二名,二支部党员易超英获得个人一等奖。第十一届心理趣味运动会上,物流学院代表队获得团体总分第一名。物流学生在体育竞赛中获得男篮亚军,羽毛球比赛第二名,排球比赛第二名的好成绩。5月14日至16日,会计、电商、物流三个专业组队代表学校参加2015年湖南省职业院校技能竞赛高职财经类比赛获二个团体二等奖,一个三等奖。团总支获得五四红旗团总支,教工党员黄祺在“说专业”竞赛中获得第一名。物流学院各个专业以合格率100%的优秀成绩,圆满完成湖南省2014年学生专业技能抽查任务,其中电商专业优秀率为100%。

3. 把就业工作作为思想政治教育工作的落脚点。

党政领导班子非常重视就业工作,几次专门召开实习就业工作专题会议,在学生实习就业工作中,领导多次联系单位,推荐我院学生去实习就业,比如邹敏院长联系环达路桥公司、王光华书记联系湖南巍森物流有限公司、陈瑶副院长联系舟启网络有限公司、杭州赢动教育咨询公司等,同时倡导人人都是就业工作者的理念,发挥广大教职工的能动性,为就业工作打下坚实基础,提供了有力保障。在党总支的直接关心下,多次走访企业和邀请单位到我院进行洽谈,不断壮大和稳定校企合作单位,为学生就业提供岗位保障。先后走访了湖南由创科技信息有限公司、龙骧洪鑫物流有限公司、顺丰速运有限公司湖南分公司、实泰物流有限公司、长沙蟠龙网络科技有限公司、武汉钢铁集团物流有限公司、苏宁云商集团有限公司、杭州赢动教育咨询有限公司等多家企业。先后邀请了中铁港航集团第二工程有限公司、湖南变变变汽车配件有限公司、苏宁云商集团有限公司等来校洽谈学生就业事宜。

4.发挥专业优势,拓展发展空间,全面推行精细化管理。

积极探索学历教育与职业资格培训相结合的办学模式,进一步树立精细化管理意识,明确了精细化管理要求,制定科学管理制度,实现规范管理。建立健全学院各项规章制度,将工作环节控制作为精细化管理的切入点,制定和完善了《物流管理学院教研室工作制度》、《物流管理学院学期授课计划编制规范》、《物流管理学院学时授课计划编制规范》、《物流管理学院教师听课评课规范》、《物流管理学院期末考试制卷规范》、《物流管理学院教学管理流程》、《物流管理学院教学管理人员岗位职责》等一系列精细化管理文件,同时制定了《物流管理学院教研室工作目标管理评价办法》,实施以教研室为单位的整体考核方式。

5. 教师教科研能力明显提高

党总支坚持以科研为先导,推进科研兴校战略,在促进学院营造良好科研氛围、提高教育教学质量方面取得了一定的成绩,科研工作取得了丰硕的成果。教职工的科研意识明显增强,有更多的教师关注科研,参与科研,受益于科研,逐步形成了一个以骨干为主体,全员参与的科研工作局面。制定了《物流管理学院教学研究和教材建设项目立项与管理条例》;
通过“传帮带”鼓励科研能手帮助青年教师提高科研申报的能力和基础,促使青年教师尽快申报更高层次的科研项目。据不完全统计,2014年共有5项省级以上科研课题立项,全年教师发表论文50余篇。

根据学校全面推进教育信息化建设工作部署,依托“职教新干线”个人空间网络平台,组织教师申报与建设空间资源课程,并充分利用空间开展教育教学活动,加强与学生沟通交流、学习指导。组织开展了“职教新干线”个人空间建设培训和空间应用、美化提高培训,并开展了相关竞赛。全体教职员工在党员积极参赛、按质完成的引领下,开展了个人空间资源导航的建设和美化的竞赛活动,全院教师完成了全年人均上传文档60篇,视频10个的基础建设任务,专任教师均实现了在空间平台布置作业,并进行了广泛的师生交流互动。

五、党群关系和谐融洽,反映良好

党总支的各项工作措施符合教职工的意愿,能有效地维护教职工的合法权益,发挥服务、团结和组织群众的作用。党员干部尊重群众,爱护群众,工作作风和实绩群众公认。2014年在党的群众路线教育实践活动第一环节“学习教育、听取意见”过程中,党总支严格按照党委和活动办的要求,精心组织,周密部署,积极主动开展了思想动员和学习教育。我们成立了活动领导小组,召开了活动方案专题调研会、动员大会,召开了教师、学生座谈会,进行了个别谈话,广泛征求意见和建议。组织全体教师党员开展了五次集中学习,分别对教育实践活动的五个文件、三个读本进行了原原本本的学习,组织集中收看电影《周恩来的四个昼夜》、纪录片《苏联亡党亡国二十周年祭》和电视剧《焦裕禄》,开展了“学习弘扬焦裕禄精神,践行‘三严三实’要求”专题讨论,开展了做群众贴心人专题讨论,开展了以“入党为什么、为党干什么”为主题,以“五项教育”、“五项反思”为内容的大讨论。参加了学校组织的专家辅导讲座、党务工作培训、“党委书记讲党课”等活动,配合联系物流学院的校领导王林同志开展了“调研企业、走访校友、教师座谈、慰问困难教师和学生”的 “五个一”调研学习活动。认真做好教师党员公开承诺活动,欢迎群众监督,并提出宝贵意见和建议,多年以来,没有一名教师党员发生任何违法乱纪的行为,群众反映普遍较好。通过群众满意度调查和创先评优活动群众座谈会的开展,总结突出抓好师德建设和校园文化建设“两个重点”。总支十分注重教师师德教育,把教师的思想道德教育工作放在突出地位,一方面用师德规范约束教师的言行,另一方面也辅之以道德教化,引导广大教师以德修身,以德育人,努力建设一支政治坚定、思想过硬、品格高尚、精于教学、勤于研究的教师队伍。校园文化是学校教育内容的一个重要方面,除了做好传统的校园文化建设工作,根据形势需要总支注重发挥网络、宣传栏、黑板报、海报的宣传影响作用。

总之,物流管理学院党总支坚持走群众路线,注重把党的各项工作与学校的中心工作、与人民群众的实际需求紧密结合起来,达到了上级党组织提出的先进基层党组织“五个好”的基本要求,促进了学院各项工作又好又快发展。

先进基层党组织申报材料篇3

“先进基层党组织”申报材料

我镇的主要做法是:

一、加强领导,健全网络,奠定信访基础。

组织领导到位,组织网络健全,是做好任何工作的关键,信访工作也不例外。近年来,我镇通过“完善一个网络、树立两种观念、坚持三项制度”,开展了信访工作的良好局面。

两种观念:一是树立了“大信访”观念。就是不就信访抓信访,而是跳出信访抓信访,通过做好同群众息息相关的事情来稳定群众情绪,消化信访苗头。二是树立“超前信访”的观念。就是超前发现信访苗头,就地消化,提前解决,使信访消化在最基层。

三项制度:一是周汇报日排查制度。就是每天包村工作组都要把所包村收集到的群众意见、发现的信访苗头进行汇总排查,在每周一、四的党政联席会议上汇报并制定防范措施。二是下访接访制度。每位两委成员都要有一本民情日记,每月至少要有7天下到村里走访农户、听取群众呼声。主要领导设立接访日,负责解答群众的来信来访。三是领导包案限时办结制度。按照“谁接访、谁负责”的要求,对于受理的信访案件,特别是一些群众生产生活急需解决的问题,受访领导要包案负责,制定办结时限,协调有关部门千方百计予以解决,确实做到事事有着落,件件有回音。

二、加强教育,提高认识,减少信访隐患。

在农村,群众上访,除极个别的别有用心外,主要还是因为我们的干部办事不公,干事不勤,财务不清。为此,我镇党委通过抓好镇、村两有干部队伍的自身健康,以及广大民众的法律意识来减少信访的隐患。

为彻底消除群众心中的疑惑,真正给群众一个明白,我镇在镇村两级开展了“阳光工程”。首先成立了专门的工作班子,先后对全镇13个村进行了财务清理整顿,并针对村民意见较大的盐田承包合同,进行了规范清理,清理合同40份,涉及金额100多万元。在农村财务管理上,严格实行了 “双代管”制度,定期对财务进行了检查、公布,自觉接受群众监督。其次,开通了政务直通车。全镇的大小工作,只要涉及群众利益,一律实行阳光操作,全程透明,全部置于群众的监督之下。从大到几百万元的工程建设,小到几百元的烤火煤采购,全部实行公开招标。制定出台了《重大事项公开申报制度》,进一步规范了公开和审批程序。这些举措,使镇村的大小事情,老百姓都知道,消除了群众的疑虑,进一步融洽了党群、干群关系,从根本上杜绝了上访事件的发生。

二是“以德治镇、以制治镇”相结合,开展“守法重德户”创建活动。群众是信访的主体。抓好主体思想的转变,是抓好信访工作的必备条件。自XX年以来,我镇就提出了“以德治镇、以制治镇”的口号,在群众中开展“守法重德户”创建活动,并在每年的镇级农村工作会议大张旗鼓的进行表彰,使广大村民在“守法重德”上形成攀比心理,促进了他们“学法守法”的自觉性,使他们知道哪些事能做;
哪些事不能做;
什么事该怎么做,进一步加强了村民道德法制意识,提高了广大群众的素质,为确保农村的稳定打下了基础。

三、富民强镇,真心办事,消化信访事件。

如果我们把群众想到的、没想到的,而需要办的事都办好了;
只要群众有了致富门路,有活干、有钱挣,群众就不会去信访。因此,我镇把为民办实事、办好事,为民寻求致富路作为消化信访的关键来抓。

通过帮民致富,办实事,使群众对党委、政府产生了信任感,觉得有些事没有必要到上面反应,当地党委政府就能解决的很好。前几年的上访专业村横里路通过近几年的努力,群众心顺了,把心思都放在发家致富上。村里的工作也越来越好开展,工作一年一个台阶,今年,在镇里的考核中被评为综合工作第二名。固堤场村有一村民,以前是村里有名的上访户,他看到晒盐户排出的苦卤浪费了很可惜,及时给党委书记写信,反映这一问题,并提出了一些苦卤综合利用的好建议和好办法,被党委、政府采纳。

我镇的信访工作虽然取得了一定的成绩,但离上级党委政府的要求,还有很大差距,与其它县市的兄弟乡镇相比,还有许多不足,特别是随着改革的不断深化,许多新情况、新问题也会更加突出。在今后的工作中,我们会更加的努力做好信访工作,确保社会的稳定,为经济和社会事业的发展提供一个良好的环境。

“党员乡贤”工作意见

一、“党员乡贤”制的指导意义

培育和发展党员乡贤参与民主议事及村居治理,是发挥农村德高望重的无职党员作用的有效途径,是积极探索村民自治、创建文明和谐村居、营造淳朴民风的具体实践。通过培育和发展党员乡贤,发挥其亲缘、人缘、地缘优势,贴近群众、凝聚群众、服务群众,激发群众主人翁意识,实现凝聚社会资源,提高农村社会组织化水平,增强农村的“自组织”能力,弘扬党员先锋模范作用,促进社会管理进步,建立起以村党组织为核心、村民自治组织为基础、村级社会组织为补充、村民广泛参与的协同共治工作格局。

二、“党员乡贤”制的基本原则

(一)坚持党的领导。党员乡贤在镇党委、村(居)党支部的领导下培育发展、开展工作,和党组织保持一致,党员群众监督。

(二)坚持民事民治。培育和发展党员乡贤参与民主议事,要贴近群众生产生活,做到村民的事情村民定、村民的事情村民管、村民的事情村民监督、村民的矛盾村民化解,实现“村事民议,村事民治”。

(三)坚持补位辅助。合理区分党员乡贤“议事管事”与村“两委”行政职能,发挥其补位和辅助作用,弥补基层政府和村居自治组织提供公共服务和社会管理的不足,形成有益补充。

(四)坚持规范管理。培育和发展党员乡贤议事管事,要严格按照职责范围开展活动,坚持信息公开制度,保持和党委、党支部密切联系,自觉接受村居“两委”和群众的监督,遇重大事项及涉及面广的活动要向村党支部备案。

三、“党员乡贤”的选拔程序

(一)明确选拔条件。党员乡贤是指户籍或党员组织关系在当地(本村居),正常生活居住在当地,有较好的道德声望、公益正派、乐于助人、善于沟通协调、受当地群众普遍认可的党员。结合实际,党员乡贤选拔不受年龄、学历、职业限制,但必须在思想上、政治上、行动上同党委保持高度一致,能够热心公益慈善事业,事业心、责任感强,勇于承担急难险重任务;
能主动深入群众、服务群众,积极参与村居各项中心工作,充分发挥先锋模范作用。

(二)规范推选程序。各村(居)党员乡贤按组织推荐和自荐相结合的方式推选。村(居)党支部在征求本人意见的基础上,推荐产生党员乡贤;
优秀党员也可向各党支部进行自荐。推荐、自荐产生的党员乡贤人选需经村党员大会表决通过,并报镇党委复核审批备案。各村(居)根据本村实际,乡贤人数一般为1-3人,也可以自然村庄或新住小区为单位进行选设。

四、“党员乡贤”的工作职责

党员乡贤的主要职责任务是引领先进文化、传递文明风尚、化解邻里纠纷、协办公益事业、促进村民自治。具体包括:

(1)弘扬优秀传统文化,建设美丽乡村,促进乡风文明;

(2)组织慈善公益活动,开展扶贫济困等活动;

(3)积极引智引才引资,助推农村经济社会发展;

(4)参与村务监督管理,为村“两委”提供决策咨询;

(5)推动实施村规民约,维护公共秩序、良好风俗;

(6)收集了解村情民意,及时反馈群众意见建议;

(7)协调解决邻里纠纷,促进村居社会和谐稳定;

(8)牵头整合民间力量,帮助村居群众兴办实业实事。

五、“党员乡贤”的管理模式

(一)积极引导发展。镇村两级党组织积极支持,大力宣传,广泛动员和鼓励符合条件的党员积极担任党员乡贤,把更多优秀党员发展为乡贤,把平时能积极支持村里工作、热心为群众服务的乡贤发展为党员,因地制宜,因村施策,让党员乡贤发挥更大的作用,必要时可列席镇村相关会议,获得有关文件学习材料。依据年度党群议事会评价结果,实施人员动态管理,建立柔性退出机制。

(二)组织履职培训。依托镇党员党性教育中心,建立培训阵地,加强对党员乡贤的教育培训,以理论学习、经验交流、专题调研等多种形式,提升党员乡贤履职素质和能力,提高共建共治的参与意识和水平。

(三)发挥积极作用。结合当前农村工作重点,以及新形势下农民群众诉求的复杂性要求,以推进乡村治理现代化为载体,以协同共治为抓手,为党员乡贤发挥作用创造条件,让其有动力、有目标、有抓手、有依据。每月定期与所在村党支部书记沟通会商,开通党委书记直通车,构建无障碍、零距离交流途径,确保党员乡贤发挥正向作用,沿着健康轨道运行。

(四)激发组织活力。定期举办“党员乡贤论坛”,总结工作经验,加强互动交流。建立党员乡贤荣誉激励机制,每年组织开展“杰出党员乡贤”评选活动,并对作出积极贡献的党员乡贤给予适当表彰奖励,优先推荐上报作为上级党委评选“年度优秀共产党员”候选人;
试行“杰出党员乡贤”调研走访、矛盾调解工作经费按年补助制度,不断激发其履职积极性、主动性。

六、工作要求

(一)加强组织领导。深刻认识党员乡贤在乡村治理中的重要作用,高度重视并切实抓好党员乡贤组织建设工作。镇包片领导、蹲点干部认真指导所在村(居)有效开展工作、提供服务、发挥作用,各村居要积极参与、配合做好党员乡贤选推工作。

(二)加强舆论宣传。为党员乡贤履职营造良好的社会氛围,加强对乡贤发挥作用的正面宣传和舆论引导,充分利用报刊、广播、宣传栏等媒介,广泛宣传成立党员乡贤组织的意义和及时报道先进典型,不断激发其履职的积极性、主动性。

(三)加强文化引领。党员乡贤制是组织选派优秀无职党员在村(居)发挥更大更多先锋模范作用的重要方式,是联系故土、维系乡情的精神纽带,对于推进乡村治理、引领道德风尚、涵育社会主义核心价值观具有重要作用。镇村两级党组织与时俱进,积极拓展新思路、探索新做法,弘扬和发展党的优良传统,培育富于地方特色和时代精神的党员乡贤文化。

先进基层党组织申报材料篇4

先进基层党组织申报材料


先进基层党组织申报材料

先进基层党组织申报材料

能源与环境学院现有一个工程硕士点,两个工学硕士点,四个本科专业,40个自然班,1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部,2个学生党支部,党员人数为118名,其中教工党员xxxx年初我们根据学生人数多,学生党员发展任务重的实际情况,将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在xxxx年初进行了调整,调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响,专心致志抓教学,千方百计做好学生工作,一心一意求发展。学院在领导成员少,党总支委员不全的情况下,努力工作,较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设,使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来,为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化,学院党总支进一步加强了规章制度的建设,先后制定和实施了、、、等一系列规章制度,这些制度的制订和实施,有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划,年终有总结,活动有记录。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义,党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此,总支要求各教工党支部,每学期至少要有二次组织生活安排政治学习,要求学生支部每两周召开一次支部组织生活,认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动,另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时,预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报,大家评议,评议不合格者,进行自查,下次继续汇报整改情况,直至通过民主评议。通过这一制度,改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念,不断提高自身素质。通过学习,既培养了党员理论学习的主动性和积极性,又使党员的政治理论水平得到了很大的提高,组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度,谋求达到形式上有创新,内容上更丰富的目标,争取通过学习讨论,解放思想,统一认识,增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性,保持党员的先进性。

3、在学院工作中,切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议,商讨学院发展大计,安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议,讨论工作计划,审批党员发展和转正等问题,部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下,一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。

二、加大培养力度,坚持发展标准,为党组织输送更多新鲜血液。


1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。⑴、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法,从低年级抓起,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”,建立学生入党积极分子队伍,能激发学生不断地追求政治进步的热情,引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;
有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础,为源源不断地发展学生党员提供可靠保证,目前,我院有近1300学生,递交了入党申请书的占学生总数的90%。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导,由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导,院(系)党校由党总支负责组织,学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的,是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止,我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100%,参加院党课的同学近90%多,选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式,丰富培训内容,提高培训效果。为切实达到培训的效果,要


相关热词搜索: 基层党组织 申报材料 先进 先进基层党组织申报材料 先进基层党组织申报材料 先进基层党组织申报材料范文

版权所有:巨匠文档网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[巨匠文档网]所有资源完全免费共享

Powered by 巨匠文档网 © All Rights Reserved.。冀ICP备20016797号