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主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿范本五篇

时间:2023-08-11 12:18:02  阅读:

下面是小编为大家整理的主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿范本五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿范本五篇

2023主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿5篇

【篇1】2023主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿

如何树立正确的发展观和政绩观


  最近一个时期,以胡锦涛同志为总书记的党中央,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的伟大实践,围绕加强党的执政能力建设这条主线,提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。同时提出,科学的发展观与正确的政绩观紧密联系,要树立科学的发展观,必须树立正确的政绩观。那么对于领导干部,尤其是组织人事部门的领导干部坚持全面发展、协调发展和可持续发展,树立正确的发展观和政绩观就显得尤为重要。
  首先,作为领导干部该如何认识“全面发展、协调发展和可持续发展,树立好正确的发展观和政绩观”。
  一、要树立自身素质全面发展的观点。
  一是作为一名领导干部要具备过硬的政治素质,认真实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持正确的政治方向,树立好国家意识,坚守职业道德。二是作为一名领导干部要具备良好的知识素质,具有政治理论素养、广泛的科学文化知识、业务知识和管理知识。三是作为一名领导干部要具有良好的能力素质,主要包括创新能力、统揽全局驾驭市场经济和社会发展方向的能力。四是作为一名领导干部要具有良好的身心素质和敢于决断的气质,包括身体素质、心理素质及健康的个体性格等等。
  只有树立了自身素质全面发展的观点,才会经常为自己设置学习目标,树立终身学习的观点,才有可能有创新的能力实现人事人才工作“三个变样”目标,才能把区委区府交付的工作任务圆满完成好。
  二、要全面客观历史地思考问题。
  要养成对自己所做工作提问的习惯。经常反问“我在其位谋了哪些职,我在其职负了哪些责,我在其责又为后人留下些什么”,只有不断鞭策自己,不断反省自己,经常反诘自己,才有可能在思考问题,做出决策时不断调整自己的思路,不断把“三个代表”重要思想融会贯通到各个环节中去,才会自然而然地把“人民高兴不高兴,人民满意不满意,人民答应不答应”作为衡量业绩的价值尺度。
  当前,人事人才工作正处关键时刻。最近,中共中央、国务院在近期第一次召开了中央人才工作会议,第一次下发了人才工作的决定,第一次中央最高领导在人才工作会议上作重要的指示讲话,在我们区里人才工作已经引起了区领导的高度重视。今年3月份区委区政府召开了**区人才工作暨公务员队伍建设会议,会上对我区的人才工作作出了进一步的规划,命名表彰了一批拔尖人才、青年尖子等等,从规格和内容上又跨上了一个新台阶,作为人才工作部门,我们感到了前所未有的压力,也感觉到前所未有的大好时机已经到来。
  只有养成了勤于思考、善于对自己所做工作提问的习惯,才能全面地、客观地、历史地思考问题,善于站高一层、看远一步,实现工作开拓创新,才有可能取得可持续的真正促进社会和经济发展的业绩。
  其次,作为一名组织人事部门的领导干部,在工作中该如何坚持全面发展、协调发展和可持续发展,树立好正确的发展观和政绩观。
  在《人才工作决定》中所指的“党管人才”,指的是“三支队伍”的人才,包括党政干部人才队伍,企业经营人才队伍和专业技术人才队伍,在专技队伍中包含高技能人才队伍,也就涵盖了我们整个人事人才工作的方方面面。在今年的人才工作会议有关精神中体现的将是对这三支队伍的管理和服务。不管是经济发展还是社会全面发展,不管是“三个文明”协调发展还是人与自然和谐发展,最终都要落脚到人的全面发展上来。因此,发展不仅是人才工作的出发点,也是人才工作的归宿。发展可以造就人才,人才引领发展,要真正实现全面协调可持续发展,我们必须做到以下五点:
  一、用“三个代表”思想统领人才工作。
  用“三个代表”重要思想统领人才工作,必须认识到人才是先进生产力中最活跃的因素,是先进文化的创造者和传播者,也是实现人民群众根本利益的关键力量。也就是说抓住了人才,就抓住了先进文化和生产力的核心,就能够不断实现人民群众的利益,也就实现了区委区政府的各项工作的根本出发点和落脚点。要求我们在制定吸引人才、留住人才、用好人才的政策,创造良好用人机制和环境的时候,就要把“三个代表”的思想融会贯通进去,把是否符合“三个代表”,能否做到“三个代表”作为衡量我们人事人才工作的成效的根本标准。自觉地研究不断发展变化的工作实际,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的禁锢中解放出来,以更好地体现人事人才工作的时代性,更好地把握人事人才工作的规律性,正确地回答和解决工作中存在的重大问题,更好地着眼新的实际,总结新的经验,探索新的方法,形成新的优势,使我区的人事人才工作更富于创造性,更富有成效,真正实现“党管人才”。
  二、把促进**社会经济发展作为我们人事人才工作的根本出发点。
  要牢固树立人事人才工作是为全区工作服务的思想。尤其要注重向**社会经济战线倾斜政策,倾斜服务,坚持发展是我们工作的第一要务,不仅是自身发展为第一要务,更是要为全区发展重点服务好。《人才工作决定》指出:“把促进发展作为人才工作的根本出发点”。实质是指明发展是个纲,其他工作都是纲中之目,纲举才能目张,放到整个区域经济的发展来说,只有保持各项工作全面发展了,才能为人人成才提供机遇和舞台,才能有经济实力营造好人事人才工作的良好环境和氛围,实现我区的人事人才工作与**的社会经济发展相协调。
  三、树立科学的人才观。
  第一是要牢固树立人才资源是第一资源的观念。我们开始意识到在各种资源中人才资源已经成为最为宝贵最为重要的资源,人才优势是最大的发展优势,人才开发建设是经济社会发展的重要推动力量,对物质资源开发的深度和广度越来越取决于人类智慧的发展。第二是牢固树立人人都可以成才的观点。只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性的劳动,为推动全区的物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设**社会经济中做出贡献的,应该都是我们需要的人才。制定有利于人才成长、人才集聚的政策措施,营造机制环境,把每一个人的潜能和价值都充分得以发挥和施展。第三是牢固树立以人为本的观念。必须把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放在首要位置。着眼于充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,既切实抓好教育、培养、引导人才的各项工作,又切实抓好使用、关心、激励人才的各项工作。
  四、坚持“三支队伍”一起抓。
  紧紧抓住培养、吸引、用好人才的三个环节,着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍,努力把各类优秀人才积聚到我们全区建设的各项工作中来,才能集中全部智慧搞好我区的建设发展。党政人才是人才队伍的重要组成部分,在贯彻落实好党的方针政策,推进社会发展进步发挥着领导和带头实践作用。企业经营管理人才是企业竞争力的核心因素,保护好、关心好他们的积极性和创造性,是保障企业持续保持发展,保障全区经济持续保持增长的必然要求。专业技术人才是科技创新和科技成果转化的重要力量,是增强经济竞争力的关键。坚持三支队伍一起抓,还要畅通三支队伍之间的流通渠道,一方面要把最优秀的人才吸引到党政人才队伍中来,实现一流的人才管理一流的政府。另一方面,破除“官本位”思想,打破各种身份限制,打破人才部门、单位壁垒,促使各类人才在不同的企业、不同的产业、不同的地区之间流动,促使人才适才使用,人尽其才,使人才价值不断实现,推进人才队伍专业结构、年龄结构、能力结构调整和优化,促进各类人才队伍之间的协调发展。
  五、创新人才工作机制和优化环境。
  搞好人才资源开发和人才队伍建设,以改革为动力,创新人才工作机制。不断深化干部人事制度改革和人才管理体制改革,培养造就大批高素质的优秀人才。当前,要突出重点,加大力度,推进体制机制创新。要建立以能力建设为核心的人才培养机制;
要建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制;
建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利优秀人才脱颖而出,充分施展才能的选人用人机制;
建立完善有利于促进人才合理流动的人才资源配置机制;
建立以贡献与报酬相适应为导向,以鼓励创造为目的,能充分发挥人才创造性的激励保障机制。
  优化环境的目标是要营造团结和谐、鼓励人才干事业的良好环境。为此,一要加强调查研究,积极探索建立以人才的培养、评价、使用、激励、流动为主要内容的政策体系,营造良好的政策环境;
二要突出重点,舍得投入,千方百计为优秀人才提供较好的科研条件,营造良好的工作环境;
三是要加强沟通,鼓励合作,增进理解,相互尊重,彼此信任,形成宽松和谐的氛围,营造良好的人际环境;
四要真心实意地关心爱护人才,切实帮助他们解决生活中的实际问题,营造良好的生活环境;
五要采取各种形式宣传人才工作先进典型单位和个人,努力在我区形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,营造良好的社会环境。
  当前,全区社会和经济的飞速发展对人事人才工作提出了更高的要求,我们要牢固树立正确的发展观与政绩观,牢牢抓住中央和上海召开人才工作会议和中共中央国务院做出的关于进一步加强人才工作的决定的机遇,从各个角度,各个层面做好我区的人事人才工作,为**区社会经济的大发展,环境面貌的大变样提供有力的人事人才保障。
  

【篇2】2023主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿

领导干部怎么去树立正确发展观与政绩观

政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用,是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。习近平总书记强调,要“树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作”。这一重要论述抓住了产生“四风”问题的源头和要害,为提高各级党员领导干部的执政能力和执政水平指明了方向。下面,结合自身工作实际,就如何树立正确的政绩观谈几点体会和看法。

一、树立正确的政绩观,必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造,形成正确的世界观、人生观、价值观,是树立正确政绩观的前提和基础。党员领导干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把理论学习作为立身从政之本,当成一种生活习惯,形成一种常态,不断提高明辨是非的能力,增强道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。在坐的各位党员领导干部大都分管一部分工作,掌握一部分权力,如果自身的理想信念不坚定,就很容易受到各种腐朽思想的侵蚀,甚至腐化堕落。所以,我认为,树立正确的发展观,政绩观,首先必须加强自身党性修养,解决好“什么是正确的发展观政绩观”、“为谁创造政绩”、“怎么创造政绩”这三个立场和宗旨问题,外正其行、内修其心,自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。同时,要充分发挥党员先锋模范作用,坚守廉洁从政这条底线,带头贯彻落实中央“八项规定”和地方各项配套规定,自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”,做到在风浪考验面前不动摇,在各种诱惑面前不失德,在腐朽文化侵蚀面前不蜕变。

二、树立正确的政绩观,必须坚持实事求是、按客观规律办事。坚持实事求是、按客观规律办事,既是马克思主义的立场、观点、方法,也是树立正确政绩观的核心内容。作为党员领导干部,想问题、办事情、做决策,都应从实际出发,从长远出发,多做打基础、增后劲、利长远的工作,要有功成不必在我的心胸和格局。只有自觉把自身工作置身在全旗经济发展大局中去思考,去谋划,切实树立起“一盘棋”思想,才能在推进具体工作张既跳出一域谋全局,又在谋全局中抓好一域。任何事物都有他的发展规律,我们在推进每一项工作时,都必须按照事物的发展规律办事,科学制定任务目标和工作措施,力戒“情况不明决心大”、“拍脑门决策、拍胸脯蛮干”。同时,正确的发展观政绩观必须符合新时代下社会发展的新要求,结合组织工作而言,就是既注重党员领导干部的思想教育,培育正确的发展观政绩观,同时也要建立良好的干部考核机制,在领导班子和干部的实绩考核中正确评定他们的工作政绩。

【篇3】2023主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿

怎么树立正确的三观

1、写在前面

我们经常说三观尽毁,节操碎一地。

那三观究竟是什么,感觉特弱智的问题,可说不定真有人答不上来。即使答的上来,又有多少人深入思考过呢,估计凤毛麟角。

三观即是人生观、价值观、世界观,通俗的讲,人生观是人这辈子应该怎么活,价值观是人这辈子什么才是最珍贵的,世界观是这个世界是怎么样的。

套用我们政治课的答案来讲,这三者虽相互独立,却又相辅相成,是辩证统一的关系。

今天就是高考的第一天,网络上就有这么一个段子。想想高考前的我们简直无所不能,求得了函数与数列,古文诗歌滚瓜烂熟,通晓古今中外,上知天文下知地理,掌握化学元素,了解生命起源,各种物理定律手到擒来。

我一直觉得中国的教育,虽然给我们灌输了那么多的知识,却从未给我们竖立一个正确的三观,这样说或许不对,因为什么才是正确的呢?应该说中国的教育,从未引导我们去真正的思考三观问题。

2、三观的养成

每个人活到现在,自然多多少少都有自己的独立思考,虽然三观或许模糊不清,但大致轮廓早已尘埃落定,这个形成过程是潜移默化的,冰冻三尺非一日之寒。

虽然三者模糊不清,但我个人觉得,人生观,应该是父母启蒙的;
世界观,应该是学校教育的;
而价值观,是自己摸索的。但当然,三者也是互相穿插,互相启迪的。最最重要的,还是要看自己。

饶越有句话讲的非有意思:道理这个东西就像一个妓女,当天晚上她给了你安慰,可第二天起床的时候,你连她胸围的尺寸都忘得一干二净。

我对这句话有两层理解,一是什么大道理都是狗屁,它只是让你暂时的站在道德的制高点或者其他方面获得快感,最终你还是该笑笑该哭哭,跟随自己的心意,怂。

还有一层理解是,什么道理,什么至理名言都是没有用的,只有你自己真正的体验成功与失败,快乐与悲伤,自己去摸爬滚打,自己去痛定思痛,才能成为你自己的三观,融化进你的血液。

都说朋友圈有几种人,一是晒吃的,二是卖东西,三是传自拍照,四是发心灵鸡汤。

很多人很反感心灵鸡汤,这就像饶越说的话一样,因为他们深知这只是个妓女,而且还长得丑。

但我倒是喝了不少的心灵鸡汤,当然这些鸡汤不是一些简单的文字,它是一本书、一部电影、或是一段对话。但在喝汤之前,肯定是经过了很多的思考,只是没有用精辟的语言去提炼出来,而这段话,恰好像打通任督二脉的一枚神丹一样让你醍醐灌顶。

人生中,肯定会有人很多人跟你说这样的话。比如:这样做没有意义的,或者你太幼稚了,这样又能改变什么呢。

有两段话对我帮助很大,跟大家分享一下。

① 我们坚持一件事情,并不是因为这样做了会有效果,而是坚信,这样做是对的。——哈维尔(哲学家,话剧家,捷克总统)
② 我们一路奋战,不是为了改变这个世界,而是为了不让世界改变我们。——《熔炉》(韩国电影排行榜第一的电影)

3、人生观

你是谁,你从哪里来,要到哪里去。这绝B是哲学的经典问题,也是人生观的重要思考。

我这么开朗的人,从小到大,也有无数次想死的冲动。

小时候遇到艰难痛苦时,我经常想人为什么如此痛苦的活在这个世界上,人活着的目的是什么。

母亲经常教育我的话有两点,1是你还小,你这么点事情算个球,漫漫人生,会遇到各种大风大浪,这么点小事挺不过来算什么。2是人生来不是为了享乐的,忍受痛苦委屈是必然的过程,这是人生的一部分。

这应该就是我人生观最早的启蒙。

书面的讲,人生观主要是人生目的、人生态度和人生价值三个方面。

而我觉得,人生观只有一个,就是态度。

我有一个朋友叫王小欢,他的一句话很有意思,不真诚,就滚蛋,这句话和他的2B青年形象也很符合。这,就是他的态度。

周国平在《人生哲思录》说:我的人生观若要用一句话概括,就是真性情。我从来不把成功看作人生的主要目标,觉得只有活出真性情才是没有虚度了人生。

我的人生观就很简单,热爱生活。这么简单的一句话,我在不同的阶段都有不同的理解和行动。有时候想,如果我少胳膊断腿的,我还能这么热爱吗。

真正的热爱,不是在顺风顺水的时候,而是在你遇到艰难险阻甚至于迫害的时候,所体现出来的精神,就像电影《美丽人生》,讲述了意大利一对犹太父子被送进纳粹集中营,父亲不忍年仅五岁的儿子饱受惊恐,利用自己丰富的想像力扯谎说他们正身处一个游戏当中,必须接受集中营中种种规矩以换得分数赢取最后大奖。身处那样的恐怖环境之中,这位伟大的父亲还能保持如此的乐观,不得不让人折服。

当然人难免都有陷入困境,想不开的时候,这里我可以跟大家分享一下我的自我安慰疗法。

一是我在学生时代的疗法,我遇到不开心的事情时,我经常去想象宇宙的浩瀚,历史的悠远,战争的残酷,让自己的思维跳到一个无限大的舞台,自己的痛苦就变得非常渺小。

毛姆《寻欢作乐》里有一段话很好的提炼,人本来只是一个无足轻重的行星上的短暂居民,因此对于永恒的心灵而言,一个人一生的痛苦和奋斗只不过是个笑话而已。

二是我现在的方法,我想象自己是在一个RPG游戏中,所有的挫败委屈伤心,都是设定好给我的关卡,我需要面对的boss,我怎么能被他们打败呢,这只是一场游戏而已。而且不仅如此,酸甜苦辣,这本来就是人生的味道,我更应该好好的去品尝,去享受这一份酸爽,这辛辣。(伤心的时候抽根烟倍爽~)

4、价值观

讲到价值观,我就觉得非常有趣了,因为我有很多想法。

价值观,就是你认为什么是有价值的,什么是最珍贵的东西。说小了是一个苹果的价值,说大了是人一生的价值。

现在除了个人,很多企业也在做企业文化,企业价值观。这个其实有点和人生观有点重叠的部分了。比如宝洁公司的价值观是,直指内心,关注人的需求,财源自会滚滚而来。

价值观也可以说是什么是好的,什么是要坚持的。

在美国,左右党派观点之争人所共知。但并不是所有人都能够真正弄清楚到底什么是左右之争,以及左右各自的本质及内核。左派也就是民主党,现任总统奥巴马也是民主党,然而右派呢,就是指共和党。

举个之前很有名的例子,奥巴马的医疗改革,后来导致美国政府停摆的事件,就能很好的说明两党的核心价值观。

奥巴马的医保法案,也就是全民医保,体现了对弱势群体的关注,主要受益人是目前仍游离于医保体系之外的5000万低收入群体。但是,有受益者就有既得利益受损者。该法案令中产阶级和高收入阶层成为埋单者,他们目前享有的医保水平会因此下降,支付的保费却大幅上涨,不少人抱怨难以承受。这样一来,中产阶级和高收入阶层与社会底层的弱势群体间凸显了前所未有的隔阂。

我说的偏激一点,为了便于理解。左派认为人人平等,每个人都能享受权益,特别是照顾弱势群体,这才是公平。右派认为每个人要靠自己奋斗,财富是自己积累的,坚持个人自由,这才是公平。这两种意识形态,也是社会上普遍存在的主流价值观。

这个大的就不多说了,还是回归到个体上来。

有些人经常把价值和价格搞混了,特别是商品,不都是明码标价么。

而价值和价格,也是两个非常有趣的辩证关系。我觉得阐述这个东西,必须要用到经济学里的“效用”。

效用是指对于消费者通过消费或者享受闲暇等使自己的需求、欲望等得到的满足的一个度量。举个例子,你口渴的时候喝,喝第一杯水,效用是10,第二杯是5,第三杯是1,第四杯可能就是负数了。而一杯水的价格是整个市场供求关系所确定下来的,这个需求,是广大人民的平均效用。但对个体来说,效用的偏差其实相差很大。

就像一场话剧,有的人觉得很有价值,带给了他一场精神的盛宴,而有的人索然寡味,看的昏昏欲睡,一文不值。但是票价都是一样的,价格是一样的。

正是因为每个人心里对待事物的评判标准不同,对效用的体验不同,所以追求不同。

有的人一生的追求是金钱,有的是事业,有的是功名,有的是爱情。

为什么说价值观很重要呢,因为很多人活的压抑,活的不快乐阿。不快乐又是为什么,是因为效用不够。而效用这个东西刚才说了,完全是根据主观感受来的。

同样一个东西,怎么样转变我们的看法,让效用变得更高,这就是讨论价值观意义的所在。

要有正确的价值观,必须要给自己内心建立一个价值的坐标轴。而这个坐标轴,我觉得主要受两方面的影响。

一是外在影响。

讲个老王发奖金的故事,老王拿了2万奖金,同事拿了1万,老王回家很开心,给妻儿买了礼物。老王拿了2万奖金,同事拿了3万,老王回家后很不爽,对妻儿发无名火。

所以你觉得有价值的东西,对的东西,你不能被外界影响。

二是内心欲望。

比如一开始你觉得有辆小车开开就会很幸福,再后来你觉得自己有个80方的小房子就会很幸福,再后来你觉得太挤了,得要个120方以上的才幸福。幸福,永远赶不上人类的欲望。

最近我很爱讲的一个句子时,人类的痛苦是上帝给了他与他能力不相匹配的欲望。

其实我一直觉得我自己过得很幸福,而那些我觉得不快乐的日子,我后来发现其实都是我自己跟自己内心的欲望做斗争,我自己想要的太多。

讲到这里,我觉得价值观,其实就是自己修心的一个过程,正确的看待金钱、名利、得失。

我有时候会问自己,如果给我1个亿,甚至再多的钱,让我少胳膊断腿,我愿意吗,答案是不愿意,所以健康是无价的。如果给我1000万,让我忘记我所有看过的书,形成的思想体系,我愿意吗,答案是不愿意,如果是5000千万或许我会考虑一下。有时候看了一本好书,我就问自己,如果给我1万元,让我这辈子都不能看这本书,我愿意吗,答案是不愿意。我突然觉得自己好富有yeah!

5、世界观

最后讲讲世界观,其实这应该是最直接的,这个世界是怎么样的,相反比起前面两个思考相对少一点,我们更多的是去接触和了解。

最近一直在看《晓说》和《罗辑思维》,我真是强力推荐,顶礼膜拜,说《晓说》是行万里路,《罗辑思维》是读万卷书,真是一点也不为过。

世界观应该是,纵观今古,横跨中西,在看这两个节目之前,我真觉得自己是一个井底之蛙,现在当然还说一个井底之蛙,只是通过他们的眼睛和嘴巴,稍微多了解了一下这个世界。

真是不看不知道,一看吓一跳。跟我当初去吉他社是一个感觉,原来吉他还可以这么玩,原来这个是世界是这样的。

刚开始我想责怪一下中国的教育体制,后来觉得不对,其实我们已经信息非常开放了,是我自己太懒,没有多去阅读,多去行走。

举个例子,比如说最近越南的反华情绪非常严重,那我们有没有去了解为什么。我们都很讨厌日本人,国内的反日情绪很严重,但是有没有反思过其他国家为什么讨厌我们?

如果这个可以铺开讲,其实也可以洋洋洒洒写上几万字,讲几个近代的关键字,苏联、毛泽东、美国、冷战、对越反击战、华商、贸易、南海主权、石油等等。

我曾经跟朋友聊过一些世界大事,她说这些事情关我什么事,她不想知道也不想了解,当时我也没办法反驳。想想也确实如此,我们活着,关心自己的生活和周围就好了,那些事情让其他人关心好了。

现在我突然想到一段话可以送给她。我们去了解世界,去了解其他国家的民主制度,去了解各大文明的繁荣与兴衰,去了解战争革命的起因与经过,去了解那些美好的文学与音乐。所有的一切,都是为了更好的认识自己,去认识我们的国家、我们的人民、我们这个个体,在世界地理上处在什么位置,在历史的长河上是处在什么位置,在文明的演变中处在什么位置。

我们在了解这个世界,也是在重新认识自己。

【篇4】2023主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿

树立正确的政绩观专题讨论发言

树立正确的政绩观专题讨论发言
习近平总书记曾说过,要坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”问题没有解决好,这样那样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。雁过留声,人过留名。每位领导干部都希望自己在任上能有一定的作为,在任后有好的影响和声誉,政绩观关系着每位领导干部工作的方式和成效。树立正确的政绩观对于每位领导干部来说,是至关重要的。
利在一时勿谋,利在万世则谋。正确的政绩观在于不急功近利,不投机取巧,不弄虚作假,不追求短期效益,多做打基础、利长远的事。万丈高楼平地起,世间万事万物,根深才能叶茂,本固方可长远。打基础、利长远,是一种境界、一种作风、一种精神。一个脚踏实地“打基础”、深谋远虑“利长远”的人,必定是一个信念坚定的人,一个志向远大的人,一个干事创业的人。我县经济社会发展各项工作头绪多、任务重,需要我们一滴汗一滴汗付出、一项工作一项工作完成、一步一个脚印地前进,要能够耐住寂寞,默默奉献,沉下心来,努力干事。要有“功成不必在我”的胸怀,既对现在负责,也对未来负责;既对自己负第 1 页 共 3 页

责,也对后人负责,树立全局意识和长远眼光,多干当前事为长远计,脚踏实地,持之以恒、久久为功。
利在一己勿谋,利在天下则谋。正确的政绩观在于视群众利益重如山,看个人得失淡如水。必须始终把群众的意愿作为第一信号、第一标准,群众想什么,我们就干什么,每一次决策、每一项工作、每一个项目,都应充分征求采纳群众意见,考虑群众得承受能力,看能为群众带来多大好处。要把有限的资源、资金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群众福祉上,尽最大努力解决群众求学、就医、出行、饮水等切身利益问题,绝不能搞任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。检验政绩的根本标准,不是看自己怎么说,上级如何评价,而是要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。只有经历了历史检验、为群众所公认和拥护的政绩才是真正的政绩。
喊破嗓子不如甩开膀子。事业是“干”出来的,不是“吹”出来的。把想法和说法变成具体的行动和办法,付之于行、见之于效,才是大本事、大智慧。正确的政绩观要靠工作实绩来体现,靠狠抓落实来保证。面对难得的机遇,面对发展的重任,要有责任感和紧迫感,主动干事,积极作为,自加压力促发展、满怀激情抓落实,发扬“钉钉子”的精神,脚踏实地解决问题,雷厉风行推进工作。特别是一些全局性的工作,往往遇到的阻力更大,触及的利益更多,涉及的矛盾更深,推进的难度更大。这个第 2 页 共 3 页

时候,要敢于迎难而上,不推卸责任,不回避矛盾,主动啃硬骨头,敢想敢干,敢试敢闯,用实实在在的发展业绩取信于民,把政绩追求建立在干成事的成就感上,建立在组织和群众满意的基础上。

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【篇5】2023主题教育树立和践行正确业绩观我要怎么做发言稿

百度文库-好好学习,天天向上
怎样树立树立正确的政绩观
发展观是关于发展问题的总的看法,有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断,为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的
钥匙。
坚持以人为本,明确创造政绩的价值目标。科学发展观的核心是以人为本。所谓以人为本,就是以人民群众为根本,一切为了人民,一切依靠人民,促进人的全面发展,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。把以人为本贯彻落实到政绩观中,首先要解决的就是为什么创造政绩、为谁创造政绩的问题。是为个人还是为国家和人民,这是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。牢固树立了“为人民群众创造政绩”的观念,就必然会以对党和人民高度负责的态度,求真务实的作风和真抓实干的精神去对待工作,以党的事业的兴旺发达、国家的发展繁荣和人民利益的实现作为自己最大的幸福,而不会以个人的进退荣辱为怀。反之,如果只是为了个人保官、升官和发财、享乐,就必然会以敷衍塞责、虚与周旋、草率应付的态度去对待工作,热衷于
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搞“花架子”、“形象工程”之类的东西。由此看来,以人为本不仅
是科学发展观的核心,也是对正确政绩观的本质要求。坚持全面协调可持续发展,科学把握政绩的内涵。科学发展观的基本内容是全面协调可持续发展。按照科学发展观的要求,树立正确的政绩观,就应该把能否实现经济社会的全面、协调、可持续发展作为衡量政绩的根本指标。离开了全面协调可持续发展的政绩,只能是片面的、畸形的、短期的政绩,甚至是“败绩”。要从单纯追求经济增长的片面政绩观转变为实现经济社会全面发展的政绩观。一个时期以来,一些领导干部片面地认为,政治文明、精神文明都是看不见、摸不着的东西,只有GDP才是真东西、硬东西。因此,他们将GDP的增长视为衡量政绩的唯一指标。这种错误的政绩观已经导致不少严重后果。我们要树立正确的政绩观,就必须既高度重视经济建设和物质文明的发展,坚持以经济建设为中心不动摇,用加快经济发展的实绩来体现政绩,又要坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会和谐的全面发展,不断加强民主政治建设和党的建设,加强公民思想道德教育,丰富人民群众的精神文化生活,提高人民群众的健康素质,维护社会安全与稳定,在提高整个社会的文明程度上创造出
新政绩。
要从单纯追求局部利益的狭隘政绩观转变为全局协调发展的政绩观。科学发展观中的“协调”,是指经济、社会、自然等各
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个方面的发展要相互适应、相互促进。树立正确的政绩观,就是要把这几个方面的事情干好,把这几个方面的关系协调好。如果只管局部不管全局,只管城市不管农村,只管经济不管社会,只管人的眼前利益不管自然生态,即使某一方面暂时“上”去了,最后还是会掉下来,而且还会付出更大的成本或代价。因此,我们必须坚持发展的系统性、协调性,正确处理局部利益和整体利益的关系、改革发展和稳定的关系,把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度有机地统一起来,充分调动一切积极因素和各方面的力量,在统筹兼顾、协调发展中创造出新的政绩。要从单纯追求眼前发展的政绩观转变为可持续发展的政绩观。科学发展观中的“可持续”,强调的是发展进程的持续性。树立正确的政绩观,要求我们必须处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系,在发展经济的同时,充分考虑环境、资源和生态的承受能力,保持人与自然的和谐发展,实现自然资源的永续利用和社会的持续发展。因此,必须反对不计成本、不求效益的“发展”,反对以牺牲环境、生态为代价的“发展”,反对忽视社会公正的“发展”,反对牺牲后人发展的“发展”,在经济社会可持续发展中创造出新的政绩。这也就是说,我们创造的政绩,不但要能够经受住现实的检验,也要能够经受住科学的检验
和子孙后代的检验。具体措施:
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建立健全政绩考评机制,形成科学的政绩导向。坚持科学的政绩导向,对树立和坚持正确的政绩观至关重要。以什么样的标准和方法考核评价干部的政绩,以什么样的态度对待干部的政
绩,直接影响到政绩观的正确与否。
要建立科学的政绩考核机制。政绩应该由群众来评判,通过实践来甄别,经得起历史的检验。要注重政绩考核内容的全面性。考核范围包括经济增长质量和效益情况、群众生产生活改善情况、社会发展和环境改善情况、政府职能转变和行政效能提高状况等。要坚持走群众路线,逐步建立领导干部政绩评议、公示、审核、监督制度,认真解决“公认不公、实绩不实”的问题。要建立完善的政绩奖惩机制。奖惩就是导向。要在科学考核干部政绩的基础上,将政绩考评结果有效地运用于干部管理的全过程。对落实科学发展观有突出成绩的,予以提拔重用;
对制造片面政绩和虚假政绩的,予以降职免职甚至更严厉的处分,以此引导干部开拓进取、埋头苦干,打牢长远发展的基础,克服追名
逐利、心浮气躁的思想和作风。
要建立系统的政绩监督机制。在监督对象上,既要强化对一把手的监督,又要强化对班子成员的监督。在监督内容上,要强化对决策的监督,确保决策的科学化和民主化,防止决策的随意性。在监督渠道上,要进一步加大对领导干部经济责任审计工作
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的力度,加强对政绩及其成本的监督。在监督形式上,既要强化
自上而下的监督,又要强化自下而上的监督。
加大宣传引导力度,营造有利于形成正确政绩观的社会环境。宣传舆论工作要为树立和坚持正确政绩观创造良好的社会条件和舆论氛围。要加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,提高领导干部的马克思主义水平,端正对发展和政绩的态度。要及时发现树立和坚持正确政绩观的典型经验和先进人物,从理论与实践的结合上加以概括提炼,使之成为可信、可亲、可敬、可学的先进典型。要广泛深入宣传各级党委、政府和各行各业树立和坚持正确政绩观的具体实践和显著成效,在全社
会形成树立和坚持正确政绩观的良好舆论氛围。

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