工作总结

【公安发言】派出所表态发言【完整版】

时间:2023-05-31 16:18:01  阅读:

以规范夯实基础以改革谋求发展高扬正规化建设之帆——派出所表态发言二OO五年开年以来,文新派出所根据市、区公安工作会议精神,继续以创建一级派出所为目标,转变观念,积极探索,派出所队伍正规化建设取得初下面是小编为大家整理的【公安发言】派出所表态发言【完整版】,供大家参考。

【公安发言】派出所表态发言【完整版】


以规范夯实基础 以改革谋

求发展 高扬正规化建设之帆

——派出所表态发言


二OO五年开年以来,文新派出所根据市、区公安工作会议精神,继续以创建一级派出所为目标,转变观念,积极探索,派出所队伍正规化建设取得初步成效,整体合力明显增强,战斗力进一步提升,民警的个体素质得到了全面进步,各项工作涌发出勃勃生机,群众安全感与满意度与日俱增,为打造 “和谐文新”创造了稳定、良好的社会治安环境。

一、转变观念,迎接挑战,深刻领会队伍正规化建设的重要作用

今年来,随着“西城广场”大型商城营运的全面启动,快速增强了文新街道辖区及周边地区人、财、物的大流动,治安形势日趋严峻,工作压力与日俱增。派出所既要满足居民群众对人民警察日益提高的服务需求,又要完成作为执法第一线的基层单位所承担的“打击、防范、管理”的职能,唯有向改革要警力,向素质要警力,向规范要警力。

1、面对挑战,转变观念,以队伍正规化建设的推进各项工作的发展。面对公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾,所支部认为要前进,要发展,就必须加强派出所内部的管理,挖掘自身可持续发展的潜力。因此全所上下明确了队伍正规化建设的目标是:严格制度,向管理要警力;规范执法,向质量要警力;资源整合,向效能要警力;教育练兵,向素质要警力;科学投入,向科技要警力。今年以来我所通过对派出所现有警力的有效整合,达到了一警多能,整体提高的目的;通过完善制度规范,实行新的《绩效考核细则》,形成了以制度管人管事、良性竞争的良好氛围;通过领导带头,全警参与,推出了屯警街面战略,打击与防控能力得到进一步提升;通过信息导警,深化巡访,基层基础工作得到进一步增强,群众的安全感与满意度也同步提高。通过对队伍正规化建设的初步探索,使派出所的全面工作走上了高效、顺畅、规范的良性轨道。

2、把握内涵,深刻领会,发挥队伍正规化建设的现实意义。把握了机遇,我所初步尝到了队伍正规化建设的甜头。但“队伍正规化建设”到底是什么?它的实质内涵体现在哪里?这就需要我们端正指导思想,去深刻领会它的本质意义,才能有助于我们挖掘、发挥它的现实意义。

首先要克服对“队伍正规化建设”简单、片面的理解。它决不仅仅是解决队伍警力的问题,也不单单是“抓抓纪律、查查内务、讲讲服务”就能办到的事情。正规化建设涵盖了派出所队伍建设与业务建设的方方面面。

其次,要把握正规化建设的本质意义,我们必须要端正指导思想。坚持从严治警、依法治警,坚持以人为本,以提高队伍整体素质和战斗力为目标,以深化改革为动力,以“四统一、五规范”为基本内容,全面规范派出所的制度体系,大力推进队伍与业务建设的各个方面和环节的标准化、规范化、法制化,努力将全所民警建设成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。只有这样,才能确保我们实现正规化,确保我们为建设“平安西湖”发挥应有的作用。

二、大力弘扬现代警察精神 保障队伍正规化建设顺利进行

通过对队伍正规化建设的初步探索并实践,文新派出所将当代警察精神赋予了崭新的内容,首创了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有责任地工作”。也正是因为有了这“四有精神”,才能做到面对压力不气馁,面对挑战不松劲,把困境当作机遇,并在困境中顽强地崛起。正是因为有了这“四有精神”,才会对队伍正规化建设大胆地探索并细心地实践。“四有精神”赋予了文新派出所当代警察敢于拼搏的团队力量。面对队伍正规化建设的崭新课题,只要大力弘扬 “四有精神”,必定能够成功。那就是:

――有信念地工作:用共产主义理想和信念支撑工作。

――有精神地工作:以团结拼搏、奋勇向前、开拓创新的姿态面对工作。

――有感情地工作:满怀热忱和热情地投入工作。

――有责任地工作:对人民高度负责的态度对待工作。

三、努力推行“六大措施” 争创队伍建设的正规化

虽然我所在队伍正规化建设方面作了一些实践和探索,取得了一些成绩,但通过到正规化建设的先进单位参观后,我们看到了存在的差距。作为分局正规化建设的试点单位,这既是机遇又是挑战,因此,下一步我们将努力推行“六大措施”,通过不断探索与实践,争取率先达到队伍建设正规化,力争走在全市乃至全省的前列。

(一)推行政治建警,实现政治思想正规化。坚持用“三个代表”重要思想统领公安工作,用科学理论武装全体民警,加强理想信念教育、党员先进性教育和警察职业道德教育。务实有效地进行经常性思想政治工作,落实“一岗双责”,增强思想政治工作的针对性和实效性。建立和谐的干群关系,增强民警的向心力与凝聚力,不断完善与深化从严治警和从优待警的各项措施。

(二)、推行制度律警,实现组织管理正规化。不断建立与完善具有解决实际问题的有针对性的、又可操作性的制度与规范,建立一套对全所民警的科学评价体系。通过“日查、周记、月考、季评、年结”的形式,与民警的评优评先、物质奖励、晋级晋职进行挂钩,真正调动民警的工作积极性与主观能动性。形成良性竞争、带动提高的健康和谐氛围。

(三)推行素质强警,实现教育训练正规化。通过完善训练机制,贯彻落实教育训练三年规划,按照面向实际、贴近实战、务求实效的要求,采取有针对性、实效性强教育训练方法,坚持集中训练和经常性训练相结合,组织开展经常性的练兵比武活动,增强全所民警的政治、业务和体能素质,确保全体民警胜任本职工作。

(四)推行科学用警,实现执法执勤正规化。深入开展端正执法思想教育活动,强化法制培训,全体民警牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。规范执法程序,使民警从接受报案、审查立案、调查取证、采取强制措施、作出处理的各个环节都严格依照程序行事。同时以勤务体制改革为契机,调整勤务机制,优化警力布局。使民警执法执勤依法办事,做到有章可循、流程规范,确保执法公平、公正和队伍的纯洁。

(五)推行规范育警,实现内务管理正规化。作为基层一线和窗口单位,我们将严格执行公安机关窗口单位服务规定,细化民警的行为准则和管理标准,规范民警的警容风纪和行为举止,广泛开展礼仪教育活动,营造重仪表、讲礼仪的良好氛围,树立公安民警良好职业形象。同时进一步规范的工作、学习和生活秩序,展现整洁有序的内务环境。

(六)推行监督正警,实现监督制约正规化。统一纪律要求,严格执行各条禁令。认真落实廉正执法监督员制度,结合行风、政风评议活动,定期联系人大代表、政协委员以及居委会、居民代表,听取意见和建议,规范外部监督。保障人民群众反映强烈的突出问题能及时觉察、感知并得到有效整治,杜绝民警违法违纪案件的发生。

我所目前的现状与正规化的要求还有相当差距,作为试点单位,我们将立足现有的优势,严格按照分局的总体部署,以先进性教育活动成果为依托,积极整改薄弱环节,以现代警务机制改革为契机,努力探索基层派出所力争在年底内使我所正规化建设有新的突破。

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