责任与担当发言稿学生（精选文档）

下面是小编为大家整理的责任与担当发言稿学生（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

责任与担当的发言稿学生4篇

【篇1】责任与担当的发言稿学生

参与"中成伟业"培训发言稿：《责任与担当，不做老好人》

导读：本文参与"中成伟业"培训发言稿：《责任与担当，不做老好人》，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　参与"中成伟业"培训发言稿：《责任与担当，不做老好人》
　　武富民同志
　　尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家上午好！
　　很荣幸能够作为酒店的员工代表站在这个讲台上做这次发言，2017年已经过去，在2017年的岁末，相信很多宇通人沉寂的心底被改革二字敲出了波澜，在这次学习改革的机遇中，我有幸参加了常州5+1绩效考核高级咨询课培训以及106期黄埔特训营《军令如山-执行力》培训，在培训中，我学习到了很多，下面，我就结合我日常的工作给大家分享一下我的培训所得。
　　其实外出学习是很辛苦的，因为每天培训时间超过14个小时，培训完成后还要有各种作业，还要有分享总结，每天的休息时间只有3个小时，但是，学习又是快乐而充实的，因为很多事情我们可能已经思考了很久而没有头绪，在学习中会茅塞顿开，很多问题可能已经研究了很久没有方案，在学习中会发现其实很简单就可以解决。当然，学习也会让我们产生危机感，因为，同行业的精英聚在一起，我们看到了什么叫差距，也发现了很多问题产生的根源。
　　黄埔特训期间，有这么一件事情让我感触很深：那是在黄埔特训的第二天，那时候黄埔特训营有六个小队，第二天刚一开始，有三个小队的队长就被撤职，因为三个小队长管理不到位，难以服众。新队长在几轮筛选之后，走马上任。然而，就在当天晚上的成绩核算之后，其中一个队伍依然成绩垫底。当各队的队长在台前做总结发言的时候，这个队伍的队长以及三个管理层却在支支吾吾，谁都讲不出个123来，相互间的谦卑和推诿让人无奈，主讲老师愤怒的砸倒了白板，一声令下，宣布这个小队被淘汰，队旗折断，队伍丝带收回，所有成员驱逐出会场。大家没有在现场，感觉不到场内的当时气氛的紧张和凄惨，42个人，就像大兵驱赶难民一样被无情的赶了出去，有人愤怒的与助教争吵，甚至拳脚相加。有人死命拽着自己的丝带哭喊着不想放弃，甚至苦苦哀求，最终还是被毫无尊严的丢出了会场。当时我们心里有庆幸，有同情，也有愤恨。一个配置了三个企业老板，五个店总的强大队伍，就这样因为没有成绩被赶了出去，因为什么？三个字：老好人。黄埔文化中有这么一条：一个领导者可以心慈，但决不能手软。一个团队，领导者的无能是对追随者最大的犯罪，无能不仅仅是没有能力，还在于你敢不敢去面对团队问题，敢不敢站出来担当，如果团队从上到下都是得过且过，曲意逢迎，谁都不招惹谁的思想，那么这个团队基本可以宣判死刑，因为，问题不会被发现，错误不会被改正，建议不会被提出，求得一时的风平浪静，却迟早会被一块小小的石子敲得支离破碎。
　　想想现在的我们，老好人思想确确实实存在，谁都不想仗义执言，惹是生非，有人担心的是自己的前程，有人考虑的是自己的人脉关系，更有人是怕被打击报复。然而，如果真的到了一个问题击垮了我们整个团队的时候，我们是否能接受的了毫无尊严的被淘汰，是否会悔恨当初的懦弱无能？
　　作为一个基层管理者，我觉得，我们要克服老好人思想首先要学会的就是说"不",要敢于说"不",更要有勇气为"不"承担后果并付出努力，对问题要敢于指出，并努力协助解决，对错误要敢于承认，并积极配合改正，对失败要敢于面对，并勇于承担起东山再起的责任。工作中，我们要一视同仁，要有一把尺子量到底的担当，不包庇，不袒护，对员工要抱着也许你不理解我的无情，但你终会感激我的苦心的态度去做管理，才能真正的让员工感受团队的威严，认可团队的纪律，服从团队的指挥。
　　作为一名员工，我们更要摆脱老好人的思想，不要因为我们处在基层我们就可以什么都不在乎，理所当然的认为所有的问题都应该有领导来解决，领导不是万能的神，我们也不是键盘上的按钮，只做机械的单一工作。我们要相互配合，就避免不了摩擦和失误，我们应该认识到，同事间相互的指出问题，不是我看不上你，而是我真的拿你当一个战壕里的战友才会告诉你。我们更不能因为领导对我们的批评就心生抱怨，消极怠工。使我痛苦者必使我强大，管理者的一次次训斥，不只是在发泄对你的不满，更是在期盼你成长的呐喊。如果连训斥都没有了，那就意味着你真的没有在这里继续工作的价值了。
　　说句实在话，刚开始参加外出学习的时候，我心里也是很抵触的，也许很多人都会有我这样的想法：外出学习有什么意义，能学到什么？别人的再好能符合我们的实际么？出去折腾一番回来还不是该怎么干还得怎么干？有意义么？可是随着两次培训的结束，我意识到这种想法从根本上就错了，学习不是去照搬别人的模式，而是发现我们的不足，学习不单单是学习老师讲了什么，更应该在这个平台上认识到同行业的人做到了什么。有容乃大，无滞则华，想在竞争激烈的当下求得生存，就必须保持着领先于别人的管理和竞争状态，为什么那么多企业，包括那些培训机构已经做的很大，做的很好，每年依然要拿出大量的资金投入到人才培养和学习培训中去？因为现在竞争太激烈了，当我们还在为昨天的成功沾沾自喜的时候，我们的对手却在夜以继日的创新，当我们还在为推诿责任争的面红耳赤的时候，我们的对手却在同舟共济、奋发图强，有时候我们缺少的不是努力，也不是经验，更不是资金，我们缺少的是积极向上的活力以及虚心求教的胸怀。
　　酒店行业，竞争异常残酷，不管是大型酒店，还是小型餐馆，时时刻刻都在上演着开业与倒闭的轮回，只从我们尊悦周边的餐饮企业就应该看到，一年内有多少家换了招牌，改了形式。现在企业能够拿出钱让我们走出去，这是一次机会，是一次个人提升的机会，更是企业进一步发展的机会。最好的学习是将学习到的东西落地到企业，做为一个心存责任感的员工，要时刻记得为什么走出去，要带什么回来。我们看到了别人多样的个性化服务，羡慕人家充满活力的企业文化，我们要做什么？改革落地！改进自己不足的，吸收别人先进的。积极的导入新的管理模式，营造充满活力的文化氛围，在改革中求进步，从管理中要效益，借助培训机构的力量，从提高服务质量入手，从成本管控抓起，只要我们提升服务，革新菜品，只要我们能够降低成本，提高效率，只要我们敢于担当起改革的重任，用精细化的管理提升运营效益，相信我们的成功，绝不仅仅是一家五星级酒店。
　　我的分享完毕，谢谢大家。
感谢阅读，希望能帮助您！

【篇2】责任与担当的发言稿学生

责任是一种使命，一种素质，一种美德，责任高于一切，责任提升绩效。责任感是我们立身做事的基本条件；
责任心是我们事业的基石。
当前，全公司上下正在开展“三严三实”主题教育活动，通过学习提高，我深刻地认识到，要做到“三严三实”，重要的就是要“讲责任勇担当”。
首先责任意识要强在其位，谋其政，负其责。领导意味着责任，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。作为领导干部要率先强化责任意识，只有思想上重视了，才能体现在工作中，才能真正有负责的工作态度，才能把责任意识转化为自己的工作行为，才能确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证，一个人只有具备与自身岗位相匹配的能力，责任与能力相辅相成、相得益彰，才能干好本职工作。所以，我们不但要增强责任意识，更要提升自身工作能力，不断改进工作的方式方法，从而更好地完成安全的工作目标。
再者要有勇于担当的精神“事不避难，勇于担当。”担当，就是勇挑重担、敢于负责。有无担当精神，是衡量督查工作素质高低的一个重要标尺。高度负责，勇于担当，是一种气魄，更是一种精神。习近平总书记最近指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个安全工作者的基本条件

记得美国前总统林肯说的一句话：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；
人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”
　　我的演讲完毕，谢谢大家！

【篇3】责任与担当的发言稿学生

关于医务人员的勇气担当责任主题发言稿
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。医务人员对人民的健康承担着至关重要的责任，我们要想在社会大潮中占有一席之地，发挥好我们的主观能动性，需要做到以下几点：
首先，我们要认清楚自己的责任和使命，做一名合格的医务工作者，为人民的健康保驾护航。
“救死扶伤”是医者的初心和使命，我们为此要不懈努力，要有活到老学到老的准备，利用好上班和下班的时间，每天进步一点点。积土成山，积水成渊。从而让自己接近“圣心备焉的境界”。
其次，医护人员要有过硬的医学知识和实操经验。因此，医护人员要不断学习，不断加强自己的专业知识和专业素养，做到理论联系实际，坚持理论和实际相互结合，争取让每位病人获得最佳的治疗方案，最舒适的治疗体验。
再次，医务人员应该与时俱进，弘扬工匠精神，保持对新知识新疗法新器械的高度灵敏并不断学习提升，医学知识更新很快，医疗器械更新换代也很快，医学无止境，需要我们终身学习。
最后，医务人员应该有理想信念，作为服务性岗位，必须要有爱岗敬业，奉献自我的精神，医护人员工作时间长，强度大，必须坚持不懈，同时工作内容比较繁杂，关乎病人的安全与健康，必须细心耐心细致，具有高度的责任感，这样才能保证病人的健康，同时要弘扬人文精神，医学是最需要人文精神的，在医疗服务中提现医学的温度，让患者切实感受到温暖，对待病人像对待自己的亲人一样，尽量满足患者的需求，学会换位思考，多一点微笑，多一点温馨的提示，热
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情的接待患者主动服务病人，提高患者的满意度。这些都需要我们不断学习和领悟的。
“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。作为一名普普通通的医务人员，我感受到了我的祖国和广大人民群众对我的爱恋。每次去搜索医务人员可以免票的旅游景点，那一个个的省份，一个个的城市让我充满了感动。是一种认可，更是一种殷殷期盼和鞭策，我们应该以更加饱满的热情更积极的心态回馈社会、温暖病患，我们也更需要时不我待的勇气和自我革新的担当，时刻牢记自己的责任，在未来的征程里枕戈待旦，为医院的建设添砖加瓦！
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【篇4】责任与担当的发言稿学生

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责任与担当发言稿
责任是一种使命，一种素质，一种美德，责任高于一切，责任提升绩效。责任感是我们立身做事的基本条件；
责任心是我们事业的基石。
当前，全公司上下正在开展“三严三实”主题教育活动，通过学习提高，我深刻地认识到，要做到“三严三实”，重要的就是要“讲责任勇担当”。
首先责任意识要强在其位，谋其政，负其责。领导意味着责任，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。作为领导干部要率先强化责任意识，只有思想上重视了，才能体现在工作中，才能真正有负责的工作态度，才能把责任意识转化为自己的工作行为，才能确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证，一个人只有具备与自身岗位相匹配的能力，责任与能力相辅相成、相得益彰，才能干好本职工作。所以，我们不但要增强责任意识，更要提升自身工作能力，不断改进工作的方式方法，从而更好地完成安全的工作目标。
再者要有勇于担当的精神“事不避难，勇于担当。”担当，就是勇挑重担、敢于负责。有无担当精神，是衡量督查工作素质高低的一个重要标尺。高度负责，勇于担当，是一种气魄，更是一种精神。习近平总书记最近指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这.
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是检验每一个安全工作者的基本条件
记得美国前总统林肯说的一句话：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；
人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”
我的演讲完毕，谢谢大家！
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