老干部工作开展情况汇报
2020年上半年，我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下，按照区委老干部工作会议的部署要求，切实加强老干部思想建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与科协工作的关系，推动了老干部工作的开展，现将工作总结如下：
一、进取宣传，营造良好的尊老重老氛围
尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创立工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，所以能够说没有老同志昨日的努力奋斗，就没有我部门此刻的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今日，也就是尊重爱护我们自我的明天，使全体干部职工构成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托
利用重阳茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我部门工作的意见和提议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自我身体的同时，充分发挥自我的特长，为区科协做些力所能及的工作。
(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻同志关于“多从政治上关
心老同志”的指示精神，结合“坚持共产党员先进性教育活动”，坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的__届四中全会__届五中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到__大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了区科协事业发展的情景。
(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，深入开展创立“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自我的本职工作外，对一些家住区外便于来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报区科协情景，与老同志一齐学习交流，加深了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。经过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，坚持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质，坚定共产主义梦想信念，永葆革命本色。
三、生活上帮忙，使老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志，今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情景，对长病的老同志做到及时探望，在生活上帮忙他们，使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉
帮忙支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们
义不容辞的职责。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史职责感和社会职责感，尊重他们期望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个礼貌”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着进取的作用。
总之，上半年，我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了必须的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作必须会上一个新的台阶。
???作汇报范?3篇??部?作汇报??部?作汇报我县??部?作在市委??部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好??部?作的部署要求，认真落实??部的政治、?活待遇，抓好??部党建和信访?作，建?完善??部党校，各???作都取得了?定的成绩。现简要汇报如下：?、离休?部“两项待遇”落实情况（?）政治待遇??。坚持并完善了??部学习制度、阅?制度、?访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥?年?学、??部活动中?的阵地作?和??部党?部的战?堡垒作?，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织??部深?学习党的?六?精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办??部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥??离退休?部的模范表率作?，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进?整改，??部们积极为全县改?发展稳定献计献策，为在职的党员?部树?了榜样，特别是??部?发组织了??部宣讲团，进?步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深?扎实地开展。今年1?份，我们组织召开了全县??部?作“双先”表彰会，对??部?作中涌现出的18个先进集体和59名先进个?进?了表彰；春节前?，县各?班?领导分组分?，对住县直?政??级以上??部进?慰问，各级各部门也通过各种形式，?访??部，倾听他们的?声，?所能及的解决了许多存在的困难；前?天，我们举办了庆“七?”保持共产党员先进性教育??部书画展。（?）?活待遇??。落实离休?部的?活待遇使??部?作的重中之重，我县在建?和完善“三个机制”??作了?量?作，“三个机制”的保障能?逐步加强，财政?持?度逐年加?，??部的?活?平不断提?。去年，离休?部医药费出现了超?，县委、县政府?度重视，?次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休?部医药费按规定据实报销。今年开始，加?了离休?部医药费的统筹?额，进?步提?了保障能?。针对企业离休?部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1?份由县财政为县属企业离休?部发放了住房补贴，对其他??存在的差距，将根据我县实际，采取分步?、分期分批解决的办法，逐步提?企业离休?部?活待遇。（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委??部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下?项活动：1、开展认真细致的调研活动。四?份，我们组织了全县??部?作者对??部进??次普遍?访，做到户户到、??见、个个谈，真正摸清楚??部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。2、开展了“双?期”的管理服务?作，为??部?活提供?便。??开展各种为??部服务活动。“三送活动”：送?资、送药费、送?件；与卫?系统联合建?了“??部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“??部服务志愿队”活动；开展好领导?部联系??部活动；依托?年社团组织，开展“?艺到家门”活动。3、开展??部?作者队伍的??建设。深?学习贯彻《?东省??部?作者?为规范》，开展了“五?”（?学习、?服务、?效率、?规范、?质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到??部?作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进?步激发教育??部?作者满怀尊?之?、倾注亲?之情，多办敬?之事，把亲情年服务活动搞好搞实。?、??部党建?作我县现有离退休?部党总?7个，党?部64个，学习?组180个。我县?度重视离退休?部党?部建设?作，将离退休?部党?部建设纳?全县党建?作?标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《?东省离退休?部党?部?作暂?规定》和《淄博市离退休?部党?部和离退休?部党员年度考核评?意见》两个?件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作?等??狠下功夫，在县、镇两级普遍建?了??部“?部两协会”，形成了??部党?部建设，思想政治?作和?体活动“三位?体”的组织?络，有?地推动了离退休?部党?部规范化、制度化建设。根据??部党员居住分散，部分党员?龄多病和?动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习?式，创新活动内容，不断扩??作覆盖?，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休?部党员的管理?作，确保了每?位?同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了??部党?部“?我管理、?我服务、?我教育”的新格局。充分发挥??部党?部的战?堡垒作?，在??离退休?部中深?开展“建?献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥????部政治优势，在宣传党的?针政策、推进基层民主化建设、化解?民内部?盾、监督依法?政和加强党风政风建设，提?党的执政能?等??发挥积极作?；引导???同志发挥在?命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育??的独特优势，积极参与关?教育下?代、青少年思想道德建设、科学?化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神?明建设做出了新的贡献。三、??部信访?作《信访条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合??部?作的实际，健全信访?作责任制，坚持分级负责、归?管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实?“三见?”制度，即接访者要同承办单位的领导见?或通话，承办单位领导要同承办?见?，承办?要同当事?见?。层层负责，努?把?盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好??部队伍的稳定。上半年共处理??部信访问题20余件，做到了??部满意，维持了??部队伍的稳定。四、“三个亮点”建设情况不断加??年?学建设，根据我县??部的实际，本着适宜、实?的原则，深化教学改?，提?办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将?年?理、卫?保健、时事政治作为必修课，?新增设了花卉养殖、门球知识、健?舞等专业。为吸引??部参与，我们加?了宣传?度，通过新闻媒体部门，专门为?年?学制作专题?，新闻报道，宣传?告，扩??年教育舆论氛围，扩?了?年?学影响?，扩?了?源，在社会上产?了良好的影响。抓好了??部活动中?建设。不断发挥??部活动中?主阵地作?，带动和促进全县??部活动场所的建设。进?步增?了??部活动中?的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进??部活动场所的项?设置和服务?平，把??部活动中?办成??部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民
杯门球赛、第4届?帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。??部?阳红舞蹈队、??部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健?球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、??有赛事，使活动经常化，制度化。县?休所??部住房改造?程基本完?，针对?休所??部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所??部的住房问题。五、??部党校建设情况按照上级要求及其他地区创建??部党校的经验，我们初步制定了《中共?青县委??部党校?作暂?规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。实??部政治、?活待遇，切实加强离退休?部党?部建设，积极组织??部开展科学健康?明的?体活动，充分发挥??部在“三个?明”建设中的作?,取得了显著成绩。?作中，涌现出了??批先进集体和先进个?，先后有25个先进单位和集体，80名先进个?受到上级表彰。县委??部局被省委、省政府评为??部?作先进集体；?年体协被评为全国?年体育?作先进集体；教育局机关离退休?部党?部被评为全省离退休?部先进党?部;芦秀超同志被评为全省离退休?部优秀共产党员；今天，?有18个先进集体和59名先进个?受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县??部及??部?作中涌现出来的先进典型，他们的?作赢得了社会的?泛赞誉，他们的先进事迹、他们的精神值的?家认真学习。下?，就做好今后?段时期的??部?作，讲以下?点意见：（?）进?步深化对??部?作重要性的认识，切实增强使命感和责任感??部是党和国家的宝贵财富，??部?作是我们党整个?部?作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提?党的执政能?的?度，切实把??部?作作为?件?事来抓，认真研究和解决??部?作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重??部，思想上关???部，?活上照顾??部，采取更加扎实有效的措施抓好??部?作。做好新形势下的??部?作，是促进全县改?发展稳定的需要。?年来，县委、县政府坚持“?四?三三”的总体思路不动摇，??弘扬“?青精神”，团结带领???部群众解放思想，?事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝聚着全县????部的??和汗?，没有?同志的充分理解、???持和?私奉献，就没有我们?青的今天。进?步巩固和发展我县的?好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开?同志的关?、?持和参与。做好新形势下的??部?作，是加强党的执政能?建设的需要。党的?六届四中全会作出了《关于加强党的执政能?建设的决定》。落实好?六届四中全会精神，需要全党同志的共同努?。离退休?同志为党的事业?作了??年，有着丰富的经验，是?笔宝贵的财富。各级领导?部，要认真、虚?、??向?领导、?同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运?到实际?作中去，才能不断提?党的执政能?。做好新形势下的??部?作，是关?教育下?代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关?和做好未成年?思想教育?作。青少年是祖国的未来，民族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关?下?代，使??青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这??，??部有着独特的优势，最有发?权，也最有说服?。我县的许多?同志也正是这样做的，并取得了显著的社会效果。各级各部门要继续组织?同志关?、帮助、教育下?代，使青少年健康成长，使我们党和国家的事业后继有?。（?）进?步加强离退休?部党?部建设，夯实??部?作的组织基础离退休?部党?部建设是基层党组织建设的重要组成部分。近年来，我们认真贯彻《?东省离退休?部党?部?作暂?规定》，采取?系列措施，有?地推动了离退休?部党?部规范化、制度化建设。离退休?部党?部从??特点出发，创造性地开展?作，在团结凝聚??部、做好??部思想政治?作、组织开展丰富多彩的科学?化活动等??发挥了战?堡垒作?。??部以党?部为载体，积极参与各项社会事业，有的被聘为?风监督员和民事调解员；有的参加?命传统教育报告团,特别是在“三个代表”重要思想学教活动、抵制“”邪教组织和抗击?典中，都发挥了积极的作?。今后要着重抓好以下三项?作：?是认真贯彻落实上级有关?件精神，根据离退休?部党员居住分散、部分党员?龄多病和?动不便等特点，不断创新党组织的设置?式和活动?式，以增强?作的针对性和实效性。要注意做好改制、改组、破产企业中，离退休?部党员的管理?作，确保?同志离岗不离党组织，离岗不离党的教育，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。要继续加强??部党?部书记的教育培训?作，使其更好的适应离退休?部党?部?作的要求。?是组织????部学习邓?平理论和“三个代表”重要思想，学习党的?六?和?六届三中、四中全会精神。当前，要组织?家重点学习好党的?六届四中全会精神，使?家深刻领会、准确把握加强党的执政能?建设的指导思想、总体?标和主要任务，全?理解《决定》提出的?系列新思想、新观点、新论断、新举措，切实把思想统?到?六届四中全会精神上来。要动员和组织离退休?同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作?，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作?，在弘扬党的光荣传统、培养教育下?代上发挥?范和教育作?，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助?作?，为党和?民的事业做出新的贡献。三是按照中央省市委的统?部署，深?开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动春节后全?展开，这项?作时间长、任务重、要求?，希望??离退休?部党员既要在整个学习教育活动中发挥好?同志的表率作?，?要搞好??的学习教育活动，从提?党员的整体素质??，全?推进离退休?部党员的思想建设和作风建设，把离退休?部党?部建设提?到?个新?平。（三）巩固和完善“三个机制”，保障离休?部?活待遇的落实建?和完善离休?部离休费保障机制、医药费保障机制和财政?持机制，是从根本上解决离休?部“两费”，落实离休?部?活
待遇的有效措施。这是??部?作的?项基础性?作，也是当前和今后?个时期必须抓好的?项重点?作。近年来，我县在建?和完善离休?部“三个机制”??作了?量?作，“三个机制”的保障能?逐步加强，财政?持?度逐年加?，??部的?活?平不断提?。前不久，县?研究决定，从今年1?份开始由县财政为县属企业离休?部发放住房补贴，逐步解决企业离休?部与机关单位离休?部待遇拉平问题。总的来看，“三个机制”的运?情况是好的。但也存在?些问题，主要是少数部门和单位的领导对“三个机制”的重要性、紧迫性认识不够，缺乏?局意识和责任意识，?作不到位；离休?部医药费保障机制还有待于进?步完善，资?管理需进?步强化。今后，要把继续推进离休?部“三个机制”有效运转，作为??部?作的重点抓紧抓好。着重解决管理不规范和发展不平衡等??的问题。要进?步加?财政?持?度，确保资?及时到位。进?步加?医药费统筹?的统筹?度，扩?统筹机制的覆盖?，确保全员覆盖、持久运?、确实管?。继续做好改制和破产企业离休?部?活待遇的落实?作，确保安置到位、待遇落实到位、管理和服务到位。对参加?命早、家庭收?低、?患重病?活不能?理和有特殊困难的??部及遗属，要妥善照顾好。春节临近，各单位要做好对??部的?访慰问?作，关?照顾好??部的?活，使他们充分感受到党和政府的关怀。（四）切实加强对??部?作的领导，不断提升??部?作的整体?平。各级党委和有关部门要适应新形势、新任务的要求，进?步加强对??部?作的领导，把??部?作摆到重要位置、提上议事?程，切实抓紧抓好。各单位的主要负责同志，要亲?过问??部?作，对出现的问题要认真研究，及时协调解决。分管负责同志要切实负起责任，拿出?够的时间和精?抓这项?作。组织部门要加强对??部?作的指导，主动研究解决??部?作中的重点、难点问题。??部、财政、?事、劳动、卫?等有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的?作格局。??部?作者要爱岗敬业，埋头苦?，以?度的政治责任感和满腔热情，真?、真诚地为??部服务，使??成为??部的贴??，共同把??部?作做好。同志们，新的?年是?青发展史上?关重要的?年，我们要??弘扬“团结拼搏、勇于创新、?我加压、奋?赶超”的?青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“?持?青、突破?青”的重?机遇，众志成城求突破，万众??谋发展，为全县经济社会事业的超常规、突破性、跨越式发展做出新的更?的贡献。希望各位?领导继续对县委、县政府?作多关?、多指导、多?持，多提宝贵意见。希望各级组织、各个部门更加重视??部?作，切实做到认识上再提?、?作上再努?、措施上再落实，努?把??部?作提?到?个新的?平。春节将?，祝?领导们?体健康、万事如意，祝同志们?作顺利，阖家幸福。版权所有县??局三年?作汇报县??局三年?作汇报三年来，全县??部?作在县委、县政府的正确领导下，在省、市??局的指导帮助下，以邓?平理论、“三个代表”重要思想和党的?六?、?六届四中、五中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机，围绕县委、县政府中??作，认真贯彻党的??部?作各项?针政策，落实??部两项待遇，提???素质，热情为??部服版权所有务，为全县经济建设服务，在稳定??部队伍等??做了?些?作。根据县委办公室[2006]66号?件精神，现将三年来的?作情况综合汇报如下：?、全县??部基本情况?前全县共有离休??部94?，其中本县供给的83?，垂直管理7?，易地安置在榆管理4?。红军时期1?，抗战时期6?，解放战争时期87?。享受地级待遇的2?，县级及享受县级待遇的29?，科级以下63?。?政单位供给46?，事业单位供给26?，其中全额事业14?，差额事业5?，?收??事业7?。企业22?，其中国营企业13?，集体企业9?。80岁以上38?，70-79岁56?。居住情况是：外省市5?，本省外县3?，××居住11?，本县农村12?，县城地区居住53?）。党?部建设情况是：94名离休?部中，其中党员73?，?党员21?。建有离休党?部4个，××离休党?部有党员42?，××联建?部有离休党员1?，××联建党?部有离休党员1?，××联建?部有离休党员1?，外地党组织中4?，其他供给单位党?部24?。??部活动中?情况：县城南关桥头建??部活动中??处，?积960㎡，设有会议室、阅?室、室、健?室等，供??部活动使?，每天约参加?数70?。?、三年来的主要?作（?）深?学习贯彻党的?针政策，切实加强??部思想政治建设。?是抓学习。三年来，我们把局机关和??部的政治理论?作作为我们?作的重点，抓紧抓好。在每次??部学习会上，我们都组织??部认真学习党的各项?针、政策，学习各个不同时期的会议精神，引导?同志深刻领会五中全会指出的新思路、新观念、新举措，使??部及时了解掌握党的?针政策，并及时组织??部开展讨论，让?同志充分发表??的见解，以提?学习效果。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们按照??部的实际情况，连续组织??部集体学习了6天，许多??部写出了诗歌、体会等。同时对于不能参加集体学习的?同志，我们和离休?部组织?员，上门送学习材料，传达精神，使每个?同志都参与到教育活动中来。今年，同志关于树?社会主义荣辱观的重要讲话发表后，在全社会引起了强烈反响。市委??局也做了部署，为此我们在局机关和??部中深?开展荣辱观学习教育活动，通过学习坚定了机关职?和全体??部的共产主义理想信念，充分认识到树?社会主义荣辱观的重要意义。在??部关于荣辱观的学习活动中，许多??部积极发?，认为同志关于“?荣?耻”的论述，为促
进良好社会风?的形成指明了?向，对加强社会主义思想道德建设具有重要意义。我们组织局机关?部和??部学习了中央精神?明建设委员会关于深?学习实践社会主义荣辱观，??加强思想道德建设的意见，学习苏荣同志?觉树?和践?社会主义荣辱观的讲话。?是进?步加强??部党?部和?管会建设，保证??部组织?活制度和?管会学习制度的落实。我们根据离休党?部和?管会?员?体状况，多?征求意见，调整了学习时间，将原来分别召开的?部会和?管会合到?起，从?保证了??部学习质量，也使组织活动?式切合?同志的实际，做到了因?制宜。同时，我们还结合??部?作的实际，认真学习??部?作业务知识，以提???部业务?平。每次会议局领导都是按时参加，与??部?起学习、讨论，对??部提出的?些问题及时解决，保证了??部党?部、?管会组织?活会议的正常开展。各种会议??部都能按时参加，长年坚持，风??阻。?些有病不能参加会议的党员都委托亲属、??按时交纳党费。每年，我们都要为??部活动中?和个?订阅报刊杂志100余份，购买?六?报告党章110份，“三个代表”重要思想学习纲要55本，内参100余份，以供?同志学习之?。三是坚持?访慰问制度，每年初，县委办、政府办联合发?，要求供给单位和涉?部门全?开展对离休?部的?访慰问活动，县委、县政府、县委组织部主要领导都亲?参加慰问活动，了解情况，征求倾听??部们的意见建议，切实解决他们?活中存在的困难和问题。每年初召开的??部迎春团拜会，县上四?家主要领导都参加了会议。对因病住院的??部坚持看望慰问，特别是病情较重的?同志多次看望。××同志脑出?后，基本偏瘫，??局和离休?部多次看望，使他深切感受到组织的关怀。××是红军时期参加?命的?红军，我们2次上门慰问，送去了500元的慰问?。?同志去世后，我们??局的同志都全?以赴，协助家属搞好安葬?作，不分时间，风??阻。四是坚持组织??部参加重要活动制度。每年清明节我们都组织离休?部代表去××烈?陵园扫墓，缅怀先烈丰功伟绩，感叹××经济发展，追忆过去，展望未来，进?了?命传统教育。我们组织离退休??部游览××公园、××碑林等地，观展了××的城市建设。2005年8?15?组织了纪念抗战胜利60周年座谈会，我县6名抗战时期参加?作的??部受到了中央军委颁发的荣誉勋章。还组织县城地区??部观看了党史教育?“中国共产党在××”等影?。这些活动的开展，丰富了??部晚年精神?化?活，落实了政治待遇。(?)解决离休费，医药费，落实??部?活待遇。按照离休?部的?活待遇略为从优的版权所有原则，我县离休?部离休费全额发放，医药费实报实销，由于县上领导的?度重视，解决了2004年拖?企业离休?部每??活补助80元；解决了企业离休?部拖?的医改试点遗留40元包?药费；解决了2003-2004年旧?的离休?部医药费15万元。三年来共发?医药费165.9万元，已解决121.6万元，尚?44.3万元，今年上半年共发?34.4万元，按财政预算只能解决16.1万元，尚?18.3万元。今年，我们根据上级?件精神，提?了××、××两名??部的护理费，为33名??部遗属提?了遗属补助费。（三）认真做好??部的来信来访?作。近年来我们注重作好??部的来信来访?作，对??部的来信都要认真登记，领导审阅，及时答复。对??部来访更是特别重视，局?派专?热情接待，积极协调，安排?宿。居住在*县的××同志因?资待遇??的问题来访，局?为他多次协调，使他满意?归。三年来共收到??部来信12件，来访60余?次，基本做到了件件有回?，事事有交待。对?些符合政策但??条件解决的我们都能做耐?细致的思想?作，认真听取，详尽答复。（四）加强??建设，增强责任感和服务意识。三年来紧密结合党员的思想实际和各个阶段的?作要求，严密布署，突出重点，真正达到了提?党员素质和为??部服务的?觉性。坚持周?上午的集中学习制度，每个职?记学习笔记3万字以上，把学习中激发出来的热情运?到解决??部?作问题的实际中去，?胆实践，积极探索。逐渐形成浓厚学习风?。通过召开会议，向??部征求意见，向涉?部门征求意见，找准了我们?作中的差距和不?，强化了薄弱环节，转变了?作作风，加强了?作纪律。同时，我们还完善了??部?作责任制，制定了??局?作?员联系??部制度，对联系的??部原则上每年都要?访1次，为落实县委关于加强机关作风建设的通知。我们制定了??局加强作风建设的实施?案和措施。完成了县委县政府每年安排的中??作。我们在认真做好本职?作的同时按照县委县政府的统?安排，参加义务植树劳动。帮乡扶贫，计划?育突击等任务。还为××乡*村捐赠办公桌，?件柜，现?350元，?粉5袋，化肥5袋，帮助贫困党员解决了?产?活中的困难。??部?作汇报材料XX现有离退休??部党?部2个,党?组个，离退休党员名。近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从基础?作做起，建?健全各项规章制度，??加强对离退休??部党?部的管理，保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和??部队伍的思想稳定，使离退休党员在全乡“三个?明”建设中发挥了积极作?。?、领导重视，建?强有?的离退休?部班?。乡党委?度重视??部党?部建设，坚持把??部党?部建设作为组织?作的?项重要内容，纳?基层组织整体规划，进??
标管理，同整体党建?作?起研究部署，?起检查评?，并实?了党委书记负总责，分管副书记具体抓，?龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每?都联系了?个或多个离退休??部，定期听取他们?作汇报，积极参与??部党?部组织、举办的各项活动和民主?活会，经常组织召开党员??部座谈会，听取意见和建议，解决?部建设中的实际问题。在?部班?的选配上，针对??部、?党员较多且居住分散、年?体弱多病的实际，按照有规定及时成?党?部，对那些年龄较?或?动不便的离退休?部?党员，将他们的组织关系编?就近的村委会党?部。并选出?些威信?、党性强、?体条件许可、热?为??部服务的党员??部进??部班?。为了确保党员??部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休?部党?部进?评?，评选出的先进?部在乡表彰?会上给予表彰。定期对??部党?部书记进?新理论、新知识的培训，使各?部班?的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各?部班?能够适应新形势，新变化，能正确的处理?部的各项事务，增强了?部的凝聚?和战??，促进了党员??部作?的积极发挥。?、规范管理，建?健全各项规章制度。认真遵照中组部《关于加强离退休??部党?部建设的意见》和《离退休?部党?部?作细则》的精神，乡党委制定出了?套适合?同志特点的组织活动制度。?是以坚持“”制度为重点，强化党员活动。各离退休党?部定期召开党员?会、?委会、党?组会，每年上党课四次，每季度召开?次民主?活会，有效保证了每位党员??部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提?。?是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的?式，给每个党员和?部划类定格，对评选出的先进?党员和?部报请上级党组织给予表彰，调动了?同志主动发挥作?的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证?同志思想不掉队。确定每?15?为党员学习?，学习内容主要是马列主义、思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的?系列?针政策。在学习形式上，采取党?部书记领学、聘教师讲学、组织?党员参观学习相结合的?式。通过学习，提?了?党员的思想认识，坚定了对改?开放政策的信?。四是坚持定期?访制度，及时上门送温暖。在坚持每?固定两次上门家访的基础上，根据?党员的具体情况，不定期进?临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加?部活动的党员??部进?补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展?作，为党组织增添新鲜?液。两年来，按照《党章》规定，各?部按照组织程序，本着成熟?个，发展?个的原则，共发展名?同志加?了党组织，今年?有余名离退休??部向组织递交了?党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员?选，实现了他们多年夙愿。三、?有所乐，积极开展各种有益活动。开展多种健康有益的活动，是激励?党员活?的有效载体。?年来，全乡??部党?部根据不同时期的需要，先后组织?党员们开展了形式多样的活动。?是在各种重?节?期间开展活动。如“七?”开展纪念党的??，为党旗添彩活动；“??”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献?活动；“六?”节和清明节开展“?少乐”讲?命故事活动；“重阳节”开展?年书画竞赛和各种?娱活动。?是在党和国家有重?事件期间组织活动，每逢国家有重?事件，?部都要根据事件主题举办积极向上的?规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，??部?部积极开展了“退岗不退?”的主题活动，积极向党委、政府现?献策，极?地激发了?党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设?潮中去。三是结合??部??特点开展各种?体活动。丰富了?年同志的晚年?娱?活，使他们焕发了青春活?，?带动了全乡全民健?活动的健康开展。四、发挥优势，促进?党员?有所为。我们坚持积极引导、热情?励、???持、发挥优势的态度，积极组织离退休?部发挥作?为社会做出贡献。乡党委要求，在每?项重?决策出台之前，都要?量?访?党员，?泛听取他们的意见和建议；决策出台之后，也要注重听取他们对决策执?情况的反映。乡党委每季度都要组织?党员深?农村和企业?产及重点?程建设的?线，进??访调研和视察，为群众改善农业种植结构、为企业经营摆脱困境出谋划策，同时为领导决策提供依据。对?些党性强、原则?场坚定、?作经验丰富、?体条件好的?党员，乡党委充分发挥他们的优势，或把他们充实到关?下?代?作中去，或聘请其为党风廉政监督员、督查员，或组织他们参与乡党委、政府的各项中??作，充分保护和发挥他们参政议政的热情。退休?部彭??凭借书法?技之长，每年都义务向??部、?军?书写春联。退休党员?部刘光荣，从乡政协退下来后?作热情依然不减，发挥??协调能?强的优势，积极参加?织?的组建和管理，带动100余名剩余劳动?到该??作，增加了群众收?和乡的财政收?。还有很多离退休?部，利???的经验、智慧和威望，采取各种形式向乡党委、政府提有关经济发展的意见建议，为全乡经济建设做出了应有的贡献。全乡各离退休?部党?部在乡党委的领导下，以“?车不倒只管推”的精神，通过各种渠道和形式，强化学习，突出作?发挥，成为党委政府的好参谋，社会稳定的主??，精神?明建设播种?，健?及?体事业的带头?，为全乡“三个?明”建设作出了突出贡献。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情
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乡镇老干部工作活动情况汇报
-----**乡老干部工作活动情况的汇报
离退休老干部曾经为党和人民做出过历史性贡献，德高望重、影响很大，是社会政治稳定的基础。他们虽然离职休养了，但仍有为社会主义现代化建设发挥作用的强烈愿望，是维护全乡政治稳定，构建和谐社会一支不可忽视、不可替代的重要力量。为此，**乡党委政府高度重视并着力做好老干部工作，使他们在退下来的岁月里“老有所乐、老有所为”，为全乡的“三个文明”建设发挥着重要作用。
一、基本情况
XX年新成立的**乡是由原**、**、**三乡合并而成立的大乡，干部基数较大，离退休老干部人数相应较多。为了在政治、生活上给予他们充分的关心照顾，有效地发挥他们对全乡社会经济发展的支持、建言、监督作用，**乡党委于XX年研究决定，成立了中共**乡离退休老干部支部。为加强支部力量，有效地开展好支部活动，党委选派了工作能力强、政治水平较高、擅做思想工作、工作作风扎实的乡人大主席***同志担任该支部书记。**乡老干部支部拥有党员32名，其中离休党员2名、女同志2名，平均年龄在72岁左右。这些老同志大多从领导岗位上退下来，有很高的政治热情和
觉悟，他们身上积淀着丰富的工作经验和驾驭局面的能力。在他们安享离退休生活的同时，发挥好他们的余热，是党委工作的重要组成部分，更是**乡老干部支部的重要职责。
二、党委高度重视
将老干部工作纳于党委政府工作的重要议程，形成制度，定期研究、定期听取汇报。在政治待遇上做到四个“不变”：每年向老干部通报工作的制度不变。党委政府每年两次定期向全乡老干部通报党委政府的主要工作情况，并认真听取他们的意见和建议。每逢重大事项和重要决策，均召集老干部代表建言献策、集思广益。每年召开若干次座谈会，听取意见的制度不变。党委班子成员全体出席，让离退休老干部们畅所欲言，共育全乡发展大计。每季度集中过一次组织生活的制度不变。每年组织就近参观学习的制度不变。几年来，乡党委政府在财力相当紧张的情况下，仍落实部分经费，安排老干部去绩溪、泾县、苏州、无锡等地参观考察，从而扩大了他们的视野，充实了他们的精神生活。
在日常生活中无微不至地关怀照顾他们，不断地提高他们的生活质量，丰富他们的生活情趣。乡党委政府在办公场所较紧张的情况下，专门为老干部们安排了一个活动室，配备了电视、球桌、麻将桌、象棋、扑克等，还订购了一些报刊杂志和书籍，使他们在这些喜闻乐见的娱乐活动中增进了彼此间的情感、消除了退休生活中一些难免的寂寞。着力解
决一些老干部的住房和看病就医上的困难。老干部***因子女较多住房紧张，党委政府将现有干部宿舍中调配一处最好的住房安排给他，从而解决了他的燃眉之急。每逢一些老干部生病住院，都能及时解决他们医疗费用上的困难和报销上的不便，并且安排党委成员去看望慰问。逢年过节，组织党委班子成员分片慰问他们，使他们在祥和的氛围中感受到一份特有的温暖。
三、发挥老干部的作用
**乡地理环境复杂、自然条件恶劣，历史遗留问题较多，影响社会稳定的因素繁多，存在的问题也较突出。因此，维护社会稳定、大力发展经济，构建和谐社会的工作显得十分繁重和尤为重要。**乡离退休老干部在支部的领导下，和乡党委政府的工作大局紧密联系在一起，有效利用他们掌握的社会资源，凭借他们过去工作中积累的较高威望，向群众增信释疑，为党委政府排忧解困，积极排除不稳定因素，努力调处化解矛盾纠纷，为全乡的社会稳定和经济发展做出了应有的贡献。
**乡政府的搬迁，从动议、批准到落实迁址历时几年，遇到了层层阻力和方方面面的困难以及群众的误解和怨言。曾出现了多次要求越级上访和聚众阻塞交通情况。老干部***、***、***、***等人积极协助党委政府，多次深入到村、组、户，多次召开各种会议，反复做了大量细致的思想工作，苦口婆心地宣讲有关政策法规，及时地排除了不稳定因素，为政府的顺利搬迁发挥了积极的作用。华阳河流经**乡境内，引河灌溉成为两岸农户的主要灌溉方式。每到旱季水事纠纷不断，曾出现过群众抬棺持枪械斗，冲击政府打砸的现象。每当有大的水事纠纷时，老干部们就利用自己的人脉和很高的威信，深入到当事人中间，细心破解纠纷带来的负面影响，帮助他们尊重历史、面对现实、团结治水、合理用水，从而达到共赢，取得了良好的社会效应。另外，在**路拓宽改造中的征地拆迁，**村毛家冲组与国营林场的山场权属争议；招商引资引进的自来水厂和蓄电池厂的落户兴建，都曾引发了一系列矛盾和纠纷。在调处和化解这些矛盾纠纷中，都有离退休老干部***、***、***、***等人的身影，他们为维护全乡大局的稳定，促进全乡的经济发展，努力发挥着余热，从而赢得了一片赞誉。
几年来，老干部利用各种机会、渠道，向党委政府提出了很多宝贵的意见和建议，引起了党委政府的高度重视，并被认真采纳。如：应结合**实际，加快经济结构调整，大力发展烟草、太子参、地膜花生、蚕桑等特色高效农业；加强道路、水利等民生工程建设；关心基层村干部，解决他们的后顾之忧；帮助解决年老体弱的农村老党员生活上的困难，使他们感到党组织的温暖；改进机关工作作风，提高办事效率；整治社会环境，创建文明和谐社区等。
**乡老干部支部自成立以来，在乡党委的正确领导和高度重视下，积极开展工作，使支部成为老干部交流沟通、学习娱乐、建言献策、发挥余热的最佳平台。老干部借助这个平台，为全乡的社会稳定、经济发展、各项事业的进步，奉献出了他们的热情、辛劳和汗水，同时也提升了离退休生活的品质，升华了人生的意义。
**乡老干部工作尽管开展的扎实有效，但是有待改进和加强的地方还有不少，如老干部活动内容有待充实提高，在参与政治、经济、文化生活的深度和广度上有待加强等。今后，将扬长避短，努力改进，把老干部工作开展得更加扎实、丰富，使他们退休不退色、离岗不离党，让他们生命中的晚霞焕发出更加绚丽的色彩。
**区**乡党委
老干部工作汇报材料
篇一：老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料
我镇现有离退休党员37人，其中离休干部14人，退休党员23人
。近年来，在镇党委政府领导下，市老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐龙泉做出贡献，现将工作情况汇报如下：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干部工作提供组织保障。我镇成立了镇党委一把手专门负责老干工作的领导的工作小组，并由张炳爱协助领导老干日常管理工作。老干部支部及时换届，为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《龙泉镇离退休教职工权益保障条例》等。
镇党委历来重视老干部工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干部中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干部的实际困难。工会和老干部支部作为职能部门向老干通报了领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
（二）20xx年
我们根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我镇老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市府府
的重要决定和部署；二是知镇情，知道了解镇工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本镇工作开展的情况。例如开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报镇情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，统一组织学习“科学发展观”、“社会1主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要文件，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在镇工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对党的事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我镇工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。
（三）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。
我镇按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度镇重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。镇领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了镇领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常，镇老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干部的意见和建议，并积极反馈局党组对老干部工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
我镇现有“老干部活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，镇党委政府年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。
三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干部经济待遇政策和本市老干管理规定，我校保证离
退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。
四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在我镇工作发展的过程中，镇领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《老干部支部》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，去年敬老节还参观了鹤山景区。今年春天组织老干部去跨海大桥和胶州湾隧道旅游参观。
在去年的老干部年终考核中，我镇取得总分第二的优异成绩。
我镇老干部俞志晨等，自退休后积极参加了市老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
20xx年工作打算
首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕龙泉镇中心工作，以自学为主，集中为辅，进一步加强一对一帮扶对子的作用。积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过
“老有所为”实现“老有所乐”。
其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。继续在春节、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动。
第三，建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合局离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。
第四，继续加强对老干部活动中心投入，保证老干部活动中心上档次，达到一类活动中心标准。
篇二：老干部工作汇报材料(20xx)doc
老干部工作汇报材料
中共叶县县委
叶县人民政府
（20xx年12月19日9:30县宾馆三楼会议室）
尊敬的刘主席、崔局长、刘科长、郑主任：
数九寒天，以老领导刘主席为组长的市委老干部工作检查组，不辞劳苦莅临我县检查指导工作，这充分体现了市委、市政府对叶县老干部工作的重视和肯定。刘主席德高望重、宽厚仁慈，在全市享有很高的威望，是一位非常受人尊敬的领导；崔局长雷厉风行、果断睿智，在干部队伍中颇有影响；刘科长、郑主任精明强干、年轻有为，对叶县的老干部工作十分关心。借此机会，我代表叶县县委、县人大、县政府、县政协，对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局的精心指导下，叶县县委、县政府高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展、盐都崛起的主题，按照“学先进、比创新、看实效”的要求，高度重视，扎实工作，开拓创新，认真贯彻落实上级精神，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，以“对待老干部胜似父母”的态度，全面做好老干部的思想政治工
作，为老干部真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实离退休干部的政治生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，积极组织引导离退休干部发挥作用，狠抓老干部工作队伍自身建设，不断开创老干部工作新局面，全县老干部工作取得了显著成绩。
下面，我将叶县的主要工作情况向各位领导汇报一下。
一、离退休干部基本情况
叶县现有离退休干部5610人。其中离休干部214人，按参加革命的工作时间分：抗战时期5人，解放战争时期209人；按享受待遇分：县处级59人，县处级以下155人；按所在单位性质分：县财政全供112人，企业参加统筹63人，定额补贴13人，自收自支11人，乡（镇）15人；按居住地分：城镇居住169人，农村居住45人；叶县无异地安臵离休干部。
二、主要工作情况
（一）高度重视老干部工作
县委、县政府高度重视老干部工作，真正摆上重要位
臵，列入重要议事日程。一是县委常委会议重视研究老干部工作。今年召开2次县委常委会议，认真听取老干部工作汇报，研究解决了县老干部活动中心、老干部学校重建
和提升规格、增加人员编制等重大问题。二是县委老干部工作委员会关心支持老干部工作。县委书记闫廷瑞同志任主任，县长古松同志为第一副主任，县委副书记郑秋生同志，县委常委、组织部部长张成文同志，县委常委、县委办公室主任彭德惠同志，县人大副主任丁春阳同志，县政协党组成员任香丽同志为副主任，组织、人事、卫生、财政、民政、发改委等部门的主要负责同志为成员，每季度召开一次工作会议，研究解决老干部工作中的重要问题。领导变动时，及时调整补充。三是加大支持力度。今年1-11月份，县财政共拿出1000余万元，解决了离休干部的医药费，拿出近百万元，解决了离退休干部的公用经费、特需经费和活动经费；为全县离休干部增发了一个月的基本离休费，为离退休干部增加了生活补贴。四是严格目标管理。在全县老干部工作会上，县委办公室、县政府办公室专门下发了关于加强老干部工作目标管理的文件，县委主管领导与各乡镇、县直各单位主要负责同志签订了目标责任书，把老干部工作纳入了县、乡领导干部的目标管理责任，并要求县委督查室、县政府督查室、目标科加强督查，县委组织部、老干部局经常检查，年终进行全面考核奖惩，全县上下形成了一级抓一级、层层负责、齐抓共管的工作格局。12月初，县委、县政府两办牵头，抽调县委办、县人
大、县政府、县政协及组织部的骨干力量，由原任实职县级老同志带队，利用10天时间，对全县老干部工作进行了全面考核。五是认真落实党委、政府主要领导定期向老干部通报工作制度。县委、县政府每季度向老干部通报一次主要工作情况。重大事项主动征求老干部的意见和建议，全县老干部共为各级党委、政府提出意见和建议38条。六是建立了县委常委联系老干部和与老干部谈心制
度。县委常委每季度联系一次原任实职县级老同志，还走访座谈，切实帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。“七一”前夕，县委常委带着礼品走访慰问了所联系老干部，与老干部谈心、交流思想和工作心得。七是党政领导重大节日分层次
走访慰问老干部。春节、“七一”建党节、中秋节、“老人节”前夕，县委书记闫廷瑞、县长古松亲自带着慰问品到原任实职县级老领导贺金榜、冯俊岭等老干部家中看望慰问，其他县四大班子领导也分别对所联系老干部逐一进行了慰问。各乡镇、县直各单位对所属老干部分层次进行了走访慰问。县、乡还采取召开座谈会、茶话会等形式，与老干部共同联欢。县人大原主任、享受地级待遇的离休干部李善允生病住院期间，闫书记、古县长多次到医院看望，并经常电话联系，嘘寒问暖。对于生病住院或在家治疗的老干部，各级主要领导均第一时间前往看
望，送钱送物，提供车辆，有的还安排专门人员进行护理。
（二）全面落实好离退休干部的政治待遇
1、坚持和完善离退休干部政治待遇各项制度。县委坚持认真落实离退休干部按照规定阅读文件、听重要报告、参加重要会议和重大活动制度，对于需要老干部阅读的文件，由县委办、政府办、老干部局及时组织老干部集中阅看，对于行动不便、患病住院的老干部，由工作人员送到老干部家中阅看；县乡召开党代会、人代会、经济工作会等重要会议，聘请专家作报告，举行重大活动、举办元宵晚会、春节晚会等重要活动时，都邀请老干部主席台或前排就座。县委每季度召开一次原任实职县级以上老干部座谈会，并形成制度。充分发挥老干部活动中心、老干部学校的主阵地作用，年初制定计划，每月组织1次政治学习，每季度组织1次形势报告会，全年组织2次老干部政治理论学习班，组织老干部主要学习了党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，使老干部及时了解党的路线、方针、政策，国际国内形势及全县情况，始终与党中央保持一致。
2、不断加强和改进离退休干部党支部建设。县委把离退休干部党支部建设纳入全县基层组织建设总体规划，分类指导，整体推进，做到了有规划、有部署、有考核、有
篇三：老干部工作情况汇报_范文
老干部工作情况汇报_范文
按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止20xx年底，全市有离休干部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。
近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处
全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（20xx）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干
部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，20xx年市政府第九次常务会议决定从20xx年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离
休干部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。
在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他们的生活质量。
二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设
我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。
近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加
强检查指导。特别是中组发（20xx）12号、陕组通字（20xx）92号文件下发后，市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发（20xx）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部
制度，指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作
由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中
心建设仍然处于全省较后位置。
今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。
全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老干部活动中心编制3人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市中心南迁，作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向
尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作：
一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发（20xx）12号、陕组通字（20xx）92号文件精神，适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干
部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。
老干部创新工作开展情况汇报
今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：
一、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。
二、创新方式，积极开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为进一步满足老干部服务需求，今年，我们在全区深入开展了“三到
家、四上门”亲情服务活动，取得了明显的成效。一是思想工作到家。积极发挥离退休干部基层党组织在加强老干部思想工作中的重要作用，结合开展的深入学习实践科学发展观活动，采取党支部书记或设专人负责制，对出门不便的离退休干部党员提供上门服务，学习传达文件、通报党组织活动情况等，使每一名离退休干部党员都能接受党的教育，时刻感受到党组织的关怀与温暖。二是医疗救治到家。依托成立的医疗服务队伍，不定期组织到山区偏远乡镇为鳏寡孤独、生活不能自理及长期卧床不起的离休干部提供心理卫生咨询、疾病预防与治疗、送医药上门等服务。今年来，已组织开展医疗服务下乡活动4次，受益老干部100余人，起到了较好效果。三是亲情服务到家。组织全区400多名助老志愿者与离休干部开展结对帮扶活动，坚持每周与帮扶对象至少联系一次，每月上门三次以上，详细了解老干部的身体及生活状况，积极为他们排忧解难办实事，受到了老干部的广泛赞誉。四是学习材料送上门。针对老干部有强烈学习需求的实际，积极创新学习形式。除采取每月一次集中学习外，对无法参加正常学习的老干部由单位专人负责，定期上门送学习资料、传达重要文件等，确保他们及时了解党的新政策、新理论，保证了他们思想常新、理想永存。五是报刊杂志送上门。按照上级有关规定，全区各级各部门积极为老干部免费订阅《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日报》、《淄博晚报》等报刊，由本单位工作人员定期上门为老干部送各类报刊杂志，确保他们能及时了解到国内外政治经济形势，满足了他们的求知需求。六是家政维修送上门。各单位设立了24小时服务热线，在老干部有维
修服务需求时，只需拨通服务电话号码，工作人员就会为其联系相应的服务网点，并做到随叫随到，及时上门为他们提供管道疏通、家电维修等服务，使他们足不出户就能得到便利服务。七是生活物品送上门。依托成立的家政服务队伍，制作发放服务网点联系卡片，老干部在有生活日用品购物需求时只需一个电话，服务人员就会送货上门。据不完全统计，今年来各服务网点累计为老干部提供上门服务180余次，极大地方便了老干部。
三、完善机制，不断提升为老服务的质量与水平。为进一步关心照顾和服务好老干部，我们坚持开展“三到家、四上门”亲情服务活动与做好老干部日常性服务工作相结合，不断健全和完善了老干部走访慰问、生日祝寿、生病探望、健康查体等制度。春节、“七一”区大班子领导都分头带队走访慰问老干部，给他们送去党和政府的温暖；对副县级以上离休干部从70周岁起、一般干部从80周岁起逢五排十过生日都派领导或工作人员带上鲜花和蛋糕为其祝寿；对副县级以上老干部生病住院区领导都亲自看望，一般干部生病住院由区委组织部、老干部局、人事局分头看望，积极帮助他们解决实际困难；每年还协调组织、人事、卫生等部门为全区离退休干部进行一次免费查体，建立个人健康档案，为老干部疾病预防与治疗提供了依据。尤其今年围绕建国60周年，全区各级各部门深入开展了走访慰问老干部、老工人、老党员活动，积极深入老干部家中，嘘寒问暖，了解他们的生活及身体状况，为他们送去慰问品和慰问金，将党和政府的温暖与关怀送到了他们的心坎上。同时，进一步健全完善了单位领导和老干部工作员
联系老干部制度，落实了老干部工作人员服务责任制，形成了为老干部亲情服务的长效机制，不断提升了老干部的晚年生活质量。
一年来，在市委老干部局的关心指导下，在全区各级各部门的共同努力下，全区老干部亲情服务工作取得了初步的成效。但与老干部的服务需求还有一定的差距。今后，我们将从全面贯彻落实中组发10号文件精神的高度出发，紧紧围绕全区中心工作，以老干部满意为工作的标准，创新工作思路，强化工作措施，破解发展难题，不断开创全区老干部亲情服务工作的新局面。
老干部工作情况汇报
老干部工作情况的汇报
按照省局的要求,我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下:截止__年底,全市有离休干部602人,其中行政机关233人,事业单位96人,企业273人。
近年来,在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下,全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实,生活保障机制不断完善,工作机制健全,方法有所创新,关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善,生活上关心老干部落到了实处
全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求,先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台,较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放,行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹,企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立,许多企业经营困难,企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题,市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持,市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》文件,为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次,企业离休干部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次,3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况,我局和有关单位紧密配合,做了大量调研、争取工作,__年市政府第九次常务会议决定从__年1月起,将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元,保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难,我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究,出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》,为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生活待遇,耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决,遗属生活补助新增部分由财政解决,王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。
在离休干部生活待遇落实的同时,我们把开展适宜的文体活动,进行健康教育,提供健身方法,拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容,活跃他们的精神文化生活,提高他们的生活质量。
二、稳步推进,加强和改进离退休干部党支部建设
我市共有离退休干部党员14854人(含中央、省属驻铜单位),其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人,国有企事业单位64人,国有企业离休干部党员185人,非公有制单位离休干部党员14人。
近年来,我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点,加强检查指导。特别是中组发(__)12号、陕组通字(__)92号文件下发后,市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见,要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。
一是认真调研,摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况,存在的问题,做到底子清。
二是抓培训,提高的素质。选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班,提高支部书记的素质。发放学习资料,灵活组织生活方式,提高支部活动质量。
三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部,活动开展经常,凝聚力强,目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商,已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。
四是保障活动经费。按照铜组发(__)97号文件的规定,各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定,保证了支部购买学习资料,开展活动的需要。
五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证,并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度,指导支部开展形式多样适合老同志的活动,使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件,做好老年大学、老干部活动中心的工作
由于铜川地域偏小,经济总量小,财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持,但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。
今年,市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于争取项目资金,决定由老龄办牵头,采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作,现已开始招生。待运行正常后,再确定编制、经费及主管部门。
全市建有老干部活动中心(室、站)35个,建筑面积1754平方米,总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善,活动丰富多彩。市老干部活动中心编制3人,全额预算。设备齐全,活动开展经常。日前存在场地较小,加之市中心南迁,作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向
尽管我们做了大量工作,取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比,还有一定的差距。主要是:市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足;一些困难企业拖欠老干部遗属生活费,困难企业老干部药费每年清理一次周期过长,老干部垫资较多;离退休干部党支部建设进展不平衡;因财政困难,老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。为此,我局将在以下方面努力做好工作:一是加强领导,进一步提高做好老干部工作重要性的认识,逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。
二是学习外地先进经验,积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发(__)12号、陕组通字(__)92号文件精神,适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验,先行试点,稳步推进。
三是主动争取领导对老干部工作的支持,加强和财政、社保等单位的协调,不断提高困难企业离休干部的保障水平,使他们共享发展成果。
四是积极争取项目资金,使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。
1314离退休老干部工作情况调研报告4篇
离退休老干部工作情况调研报告1离退休党员干部是一个具有特殊优势的群体，他们长期接受党的教育培养，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在群众中有较高的影响力和号召力，老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。近几年来，特别是20xx年机构改革以来，局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
(一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实，落实好老干部的各项政治待遇。20xx年、20xx年都举办了老干部工作情况通报会，由局领导向老同志通报过去一年县局工作情况。组织和开展好重阳、元旦、春节前夕走访慰问和离退休干部迎春茶话会等活动。
(二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十九大和十九届历届全会精神为重点，以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。近期举办了十九届四中全会精神主题学习会，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
1314(三)认真抓好老干部支部建设。20xx年12月完成了老干部支部换届工作，补选了一名副书记及支部委员。
（四）充实晚年生活。在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。做好向离退休干部报刊杂志征订的工作，组织老干参加了书法摄影比赛。关心老干部身体健康状况，每年均组织全体老干部参加健康体检。
（五）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从快处理解决老干们反映的困难和问题。
（六）关心老干日常生活，落实老干经济待遇。按照国家有关老干经济待遇政策规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活。
在新的历史时期我局离退休干部的党组织生活受各种复杂因素的影响，相对在职人员的党建工作而言，还较为薄弱，存在如下一些问题：
一、老党员干部的日常活动地点较为复杂：一部分离退休党员干部离
1314开工作岗位时间不长，对单位工作关注高、身体素质好，能够也愿意到单位参加党组织生活；一部分离退休党员离开单位多年，年龄较大，身体情况欠佳，不多愿意出门走动；还有一部分党员因房屋搬迁、照顾儿孙、到子女工作地生活等原因远离，不能够及时参加党的组织生活。
二、离退休人员党建工作缺乏平台：一方面单位本身的党建日常工作日益繁重，各种学习、台帐、评比、统计、活动、心得的量化考核、痕迹管理越来越多，使单位的党务工作应接不暇，导致对离退休人员的党建工作有所放松，存在组织学习次数少、学习资料不足、党员活动场所利用率不高等问题。老党员无法掌握并利用党建云、微信党支部等创新载体，甚至部分离退休干部没有手机。
三、离退休人员党组织活动缺乏针对性：对离退休干部组织活动，方法较单一陈旧，没有充分考虑老同志的身心特点和兴趣爱好，不能适应新形势下离退休干部党建工作需要，加上有时认为老同志年龄大了，身体素质和健康状况不佳，开展特色活动怕出事故，简单将传达文件和组织学习作为开展党建活动主要方式，缺乏创新和针对性，这样的活动对老干部缺乏吸引力，党组织的领导核心作用也就难以很好发挥。
加强基层离退休干部党建工作的建议
1314一、完善工作机制，抓好落实：建议在县局级设立老干工作专职部门及人员，形成上通下达的离退休干部日常管理及党建工作领导体系。
二、建立日常教育机制：立足“两学一做”，推进学习教育常态化制度化，将“三会一课”作为开展老干党员学习的重要手段。
三、在抓常抓细上下工夫：定期组织就近参观、早茶座谈、节日活动、单位情况通报、电影视频观看等灵活的学习方式，将党的组织生活融入生活日常，抓在经常。
四、保障离退休干部党组织工作经费充足，适当发放离退休干部党组织书记工作补助。
五、充分运用好老干部活动室，优化活动环境，配齐活动器材及图书，让老干部在愉悦的活动中开心学习。离退休老干部工作情况调研报告2近年来，我市按照党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”的要求和陕办发[20xx]17号文件精神，切实加强各级老年社会组织的建设和管理，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智力优势，不断拓宽发挥作用领域，积极引导广大离退休干部参与经济社会各项事业发展，为推动我市经济跨越发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。现将我
1314市离退休干部发挥作用情况报告如下：
一、老干部发挥作用的基本情况
我市是一个革命老区，现有离退休干部17009人，离退休干部党员11578人。已建立离退休干部党委8个、党总支6个、党支部118个，党小组101个。全市1725名离休干部中有320名在各个领域中发挥作用，占离休干部总数的18.5%。
目前，在社会组织登记管理部门经审批注册的市本级各种社会组织达200多个，其中老年社会组织35个;有会员10305人，其中单位会员1220多人，个人会员9085人;市级以上离退休干部领衔举办的老年社会组织28个。这些老年社会组织直接或间接地团结带动着上千名离退休干部和老年人参与，继续为我市政治、经济、文化、体育、社会和党的建设等领域发挥着重要作用。
为进一步加强老干部社会组织的建设管理，做好新形势下我市离退休干部发挥作用工作，根据陕办发[20xx]17号文件精神，结合我市实际情况，制定了我市《关于进一步加强老年社会积极建设和管理工作的实施意见》，按照“分级管理，分类指导”的原则，将原市委办公楼部分办公用房划拨给部分骨干老年社团，将社团活动经费列入财政预算，有力促进了老年社会组织的健康有序发展，为有组织地发挥老干部作
1314用搭建了舞台。经与各市级老年社会组织协调，建立了市委老干部工作局与市级老年社会组织联席会议制度。通过研究探讨离退休干部发挥作用有关政策，检查指导老年社会组织发挥作用工作，协调解决发挥作用工作中出现的问题和困难;推广发挥作用工作经验，宣传先进典型，召开年度工作会议等，畅通了老年社会组织与党政部门之间沟通的平台，为老年社会组织发挥作用提供了制度保障。
二、加强领导，注重老干部发挥作用的组织引导
老干部发挥作用工作要取得成效，关键是取得各级领导重视，加强组织引导。为此，我市建立健全了各级发挥作用指导组织，切实加强对这项工作的领导。第一，为了组织引导老干部发挥作用，更好地为我市经济、社会和文化建设服务，从1995年开始，市级和各县区都陆续建立了老干部发挥作用指导组织，明确了全市老干部发挥作用工作的总体思路，依托老干部的政治优势，注重在政治领域和精神文明建设中发挥老干部的作用。近年来，市委、市政府在考察干部、党风廉政检查、制定全市发展规划、重大项目建设等方面，都坚持广泛听取老干部意见。第二，市委成立督查室，在“四位一体”督办系统中充分发挥老干部的督查作用，聘请了10名地级离退休干部参与督查组织，深入县、区督查工作落实。第三，开展评优树模活动，市上坚持每两年评比表彰一批老干部发挥作用先进典型。通过各种新闻媒体，广泛宣传报道老干部在“四个文明”建设中的先进典型和先进事迹。近年来，1314我们先后表彰奖励老干部发挥作用先进集体58个，先进个人120名。其中一名老干部受到了中组部的表彰。通过宣传典型，向社会展示了他们积极进取、蓬勃向上、老有所为的精神风貌，引导和推动了老干部发挥作用工作的开展。第四，高度重视发挥原任较高职务老干部的作用。市上邀请原来担任过地级领导的老干部成立了慈善协会、老区促进会、延安精神研究会、决策咨询委员会等老年社会组织，参与重大决策，参加重要会议和重大活动，为我市的经济发展和决策出谋划策。第五，积极组织老干部队伍中的科技专家参与老科协组织，组成老科技工作队，进行科技扶贫，帮助农民科学种田，植树造林，兴修水利，养畜种草，为社会主义新农村建设做出了很大的贡献。神木、靖边、府谷等县老干部发挥老干部的优势，组织和发动老干部创办和领办经济实体，承包煤矿、果园、荒山荒地，收到了良好的经济效益和社会效益。
三、依托优势，多渠道、多形式地发挥老干部的作用
老干部是党和国家的宝贵财富，是人才聚集的智力宝库，他们当中，既有许多德高望重的党政领导和经济管理干部，又有从事工业、农业、科技、教育、文化、卫生等方面的专业人才，他们在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的组织经验和渊博的专业知识，是构建和谐社会和建设小康社会中一支不可忽视的重要力量。近年来，我们紧紧依托他们的政治优势、威望优势、经济优势和智力优势，切实加强组织
1314引导，积极创造条件，充分发挥他们的作用。
1、以老年大学、活动中心为阵地，充分发挥政治优势。一方面组织老干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，让老同志们了解形势、掌握政策、与时俱进，做到政治坚定，思想常新，理想永存。在老干部中倡导和谐理念、发挥和谐精神，促进老干部队伍的和谐稳定。另一方面切实发挥老干部在构建和谐社会中的特殊作用。老干部在促进和谐社会中有着丰富的经验，优良的传统和独特的优势，离开工作岗位后，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面的情况更直接。因此，我们注重引导老干部在处理邻里关系，协调社会矛盾，维护安定团结等方面，就近就地做一些积极的工作，不断促进社会和谐。
2、积极开展关心教育下一代活动。市县的一些德高望重的老干部参与关心教育下一代工作委员会。近年来，关工委积极组织老干部下农村、进学校、到工厂对青少年进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育等报告会48场次，受教育者达9万多人次。榆阳区离退休教工协会，从协会会长到离退休教职工，全部是离退休人员，他们中年龄最大的有86岁高龄，最小的也有五十八九岁。几年来，他们坚持对青少年开展“四教育”活动，(即从抓活动入手进行爱国主义教育;从“三个文明”建设的具体目标任务入手，进行思想道德教育;从促进未成年的身心健康入手，进行休闲娱乐健康生活教育。)收到了非常好的效果，1314受到了学校和家长的好评。协会组织退下来的优秀教师，到城乡学校传经送宝，把他们的丰富经验和技能传授给青年教师，带头创办广场文化，举办社会区文体团队活动，在社会上引起了很大的反响。
3、组织老干部参与经济建设。我们在老干部中开展“我为家乡建设献一条计，出一份力，做一件事”的活动，广大老干部积极加入各类慈善事业，参与担任义务宣传员、卫生监督员、交通指导等各项公益活动。原市人大主任刘壮民和原检察长胡文标等老同志创建了老区建设促进会。原政协工委主任赵兴国担任市慈善协会会长。还有一些老同志成立了老科协、羊产业协会等组织。近年来，市慈善协会先后共募集资金3500多万元资助了716名优秀特困大学生，投资32万元，资助11县办了14所乡镇卫生所，救助孤儿206名，慰问城乡特困群众16548户;援助贫困山区打“慈安井”5587眼、深井8口、多管井283个，新建人饮抽水站26处、节水灌溉工程3处，解决了5万多人的饮水困难;修建便民桥12座，为贫困山区新建38所小学，扩建维修了10所中小学解决了2万多名学生的上学问题;资助326所乡镇卫生院增添设备、培训医务人员，为345名唇腭患者做了矫治手术为260多残疾人发放了轮椅。这些慈善项目的实施，产生了很好的社会效益和经济效益，为促进我市和谐社会建设做出了积极贡献。市老区建设促进会的几位负责人还深入到榆阳、神木、府谷、横山、靖边五个县(区)城乡基层调查研究，写出了《生态农业面临的新情况》、《毛乌素沙地农业综合开发》、《加强石油、原油管理，防止土炼油死灰复燃》、1314《关于禁止超载汽车在公路上行驶》等十几个调查报告，送市委、市政府和省级有关部门后，都得到了重视、肯定和采纳。该会连续六年抓了神木县中鸡镇壕赖村种草养畜和生态环境建设，调整农业产业结构的试点，其中养奶牛一项在群众中起到了非常好的示范带动作用。该会还积极为我市的经济发展和小城镇建设出谋划策、争取资金，其中老区移民搬迁的建议被市委采纳，并为佳县小城镇建设争取500万元资金。市老科技者工作协会充分发挥自身技术优势，引进推广了许多国外先进科技，特别是俄罗斯大型沙果的引进、榆野嫁接技术的推广和chem生物菌剂防治红枣裂果技术研究与应用，给农民带来很大的经济效益，产生了良好的生态效应。市老年人体育协会每年组织老年人开展登山、门球等比赛，使老同志在老有所娱的同时锻炼了身体，增进了健康。市老医药工作者协会和老年基金会、老年学学会每年到农村进行送医送药，对因病致贫的贫困户进行免费治疗，配合实施了老年白内障患者复命工程，开展节日上门节慰问老年人活动，受到社会一致好评。市延安精神研究会着力发掘延安精神，弘扬延安精神，为加强思想政治建设发挥了重要作用。市经济发展咨询委员会在修建世纪广场、建设生态城市、树立榆林形象等方面提出了许多建设性的意见和建议。市养羊协会在全市大力推广人工种草、特色养羊项目，为推动我市羊产业发展做出了很大贡献。该协会积极探索新思路、创新新模式，联合引进研发新的科技成果使我市苜蓿产量增收，解决了蓄养殖业的瓶颈问题。20xx年7月，在靖边县召开全国养羊生产与学术研讨会，同时举办了全市养羊业成果展示大会，充分肯定宣传我市
1314的特色养羊优势，推动我市羊产业迈上了一个新台阶。20xx年全市羊子饲养量达到902万只，占到陕西省的52%;生产山羊绒1344.8吨、羊肉5.1万吨，分别占全省的89.9%和46.3%，羊产业实现产值22.8亿元，占全市畜牧业产值的46.6%、大农业产值的14.9%，家庭适度规模养羊农户养羊收入占到人均纯收入的70%以上。
4、组织老干部参与新农村建设活动。我市是个农业地区，有三分之一的老干部家居农村，他们在基层工作多年，对农村情况比较熟悉，对农村有深厚的感情。神木县离休干部訾贵林93年离休后，没有坐在家里休养，享清福，而是壮心不已，继续为社会做贡献，带领乡亲们共同致富，成为远近闻名的私营企业家。他把挣来的钱用到公益事业上，帮贫济困，扶助有困难的乡亲，十多年来，他先后拿出近百万元，架电、修路、办学、扶贫，受到了人们的夸赞。20xx年以来，他又投资近亿元，筑河堤、修学校、搞绿化，在中鸡镇束鸡河村建设新农村。这些老干部们在各个领域所发挥的作用和创下的动人业绩我局将在媒体进行宣传报道，使这些好的做法和经验及先进事迹在老干部和全社会发扬光大。
四、存在的主要问题
1、个别单位领导对老干部发挥作用工作的重要性认识不够，没有较好地组织老干部发挥作用。也有一些老同志本人也觉得干了一辈子革
111314命工作，现在离退休了再参与这些事怕别人说闲话等。
2、老干部发挥作用的社会氛围不浓，并存在管理制度、经费、体制、后勤保障等制约因素。
3、我市是革命老区，离休干部多、级别高、对国家贡献大，但普遍年龄偏高，所以体弱多病，发挥作用已力不从心。著书立论、专家讲座、教育下一代的比较多，参与搞经济实体的比较少。
五、今后工作的思路和对策
1、针对离休干部年高体弱，精力不足的特点，充分发挥老干部的政治优势、经验优势，在力所能及的情况下，发挥他们在政治和社会建设中的示范带动和教育作用。
2、加强离退休干部党支部建设。把老干部支部建设与其它基层党组织建设有机结合起来，保证老干部与党组织保持密切联系，组织他们在和谐社会建设中继续发挥作用。
3、加大宣传力度。大力宣传离退休干部发挥作用的意义和作用，宣传老干部发挥作用工作中涌现出的先进典型和先进事迹。
1213144、积极为离退休干部发挥作用搭建平台。组织开展一些能发挥老干部自身专长、具有针对性的主题实践活动。结合老干部实际，以丰富老干部精神文化生活为契机，寓发挥老干部作用于各类活动中。以老干部活动中心、老年大学和社团组织为阵地，积极开展各种比赛、展览和联谊活动，促进社会文明风尚。
5、各级老干部门要切实加强对老干部发挥作用工作的领导。面对退休干部越来越多的新形势，老干部门要成立相应的发挥作用指导组织，各级党委、政府在人员、编制和经费上要给予支持和保证。使老干部发挥作用工作中有机构、有编制、有经费、从而引导老干部发挥作用工作持续健康发展。离退休老干部工作情况调研报告34月13日至4月30日，高密市委老干部局组成3个调研组，采取看现场、听汇报、座谈交流等形式，深入各镇（街、区）、部分市直机关、企事业单位以及老干部家中，对离退休干部党建工作、退休干部管理服务、学习活动阵地建设、发挥老干部作用等情况进行专题调研，征求各单位对老干部工作的意见建议。现将调研情况汇报如下。
一、基本情况
全市现有离退休干部6973人，其中离休干部313人，平均年龄86.9岁。建立离退休干部党支部107个，党总支19个。调研发现，大部
131314分单位的老干部工作领导重视、组织健全、制度完善、活动正常，老干部服务管理工作有序开展。主要有以下几个特点：
（一）对老干部工作重视程度越来越高，各项政策措施落实较好。普遍成立了老干部工作机构，配备了专兼职工作人员，落实了老干部学习会议、通报情况、参观考察、走访慰问、健康查体、困难帮扶等制度。财政局、建设局、民政局、国土局等单位开展了为老干部送生日蛋糕活动；卫计局、公安局、畜牧局等单位为老干部购买了银龄安康保险；市人大、市政协、交通运输局为老干部发放了联系卡，建立了健康档案库；司法局建立了班子成员联系老干部党员制度；人社局、党校等单位成立了青年志愿服务队，每月到老干部家中走访，及时解决老同志遇到的困难和问题。
（二）离退休干部党组织进一步健全，各项党内活动有序开展。各单位普遍建立了离退休干部党支部（总支），健全落实了定期学习会议、报告工作、党费收缴和管理、年度述职等制度，参与开展了党的群众路线教育实践活动，较好地发挥了党支部在离退休干部中的政治核心和战斗堡垒作用。密水街道、姜庄镇、商务局、林业局、机关后勤处等单位针对个别支部成员年龄偏大的实际，及时对离退休干部党支部进行了换届补选；胶河生态发展区在成立之初，就建立了离退休干部党支部，有序开展党建活动；经管局将部分企业离退休党员吸收进机关离退休干部党支部，加强了对系统内老干部党员的管理；朝阳街道、141314柴沟镇、公安局、审计局等根据老干部居住情况，划分多个党小组，方便了老干部就近参加学习活动；市总工会、环保局、粮食局等单位落实了送学上门制度，解决了老干部因身体或交通不便不能正常参加学习的问题。
（三）老干部学习活动阵地建设进一步完善，老干部精神文化生活日趋丰富。近年来，各单位切实加大老干部学习活动场所及配套设施的建设投入力度，为老干部学习活动提供了便利条件。市国土资源局在办公条件非常紧张的情况下，挤出一层办公楼设立老干部活动中心，投资60余万元为老干部建起了塑胶门球场和健身场地。柴沟镇柴北村针对老干部、老年人不断增多的实际，筹资150万元建起了800平方米的老年人活动中心。市公安局、检察院、文广新局、教育局等单位也都新建或改建了老干部活动中心，配套完善了各类活动设施。卫计局、阚家镇、井沟镇连续多年举办老年运动会、五福寿棋比赛等活动。今年，开发区、井沟镇、注沟现代农业发展区等单位打算新建或改建老干部活动场所，以满足越来越多老干部学习活动的需要。
（四）老干部在服务经济社会发展中的作用得到有效发挥。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与富强和谐文明高密建设，收到了较好成效。市法院、柏城镇聘请老干部担任行风监督员、政务监督员、社情民意联络员等；广电中心设立“金点子”信箱，公开征求老干部的意见建议；卫计局组
151314织老医疗专家自带器械和药品到农村开展义诊活动；经信局、商务局、农业局、水利局、林业局、交通运输局等单位的老干部自发开展企业管理、商贸流通、农林水路工程等调研活动，为党委政府决策提供参考；密水街道、醴泉街道、朝阳街道、咸家工业区等单位老干部带头参与旧城改造、集中居住区建设、社区服务、纠纷调解等工作。市老年科协围绕经济社会事业发展中的一些热点、难点问题，先后撰写调研报告48篇，136条建议被市委、市政府或有关部门采纳。去年，市老科协离退休干部党支部荣获“全省‘五好’离退休干部党支部”称号。夏庄镇老干部孙从修、东北乡文化发展区老干部杜宝龄、栾新奎等积极参与红高粱文化发掘与研究工作。畜牧局老干部钱汉钧常年坐诊畜牧兽医药械服务站，为广大养殖户免费提供技术服务，受到干部群众的一致好评。
二、存在问题
调研发现，仍有部分单位的老干部工作存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：
一是老干部工作面上开展不平衡。从调研情况看，仍有个别单位对老干部工作重视不够，工作机构人员职责不明确；对本单位老干部底子不清、情况不明，常年也不组织老干部参观考察、情况通报、走访慰问、健康查体等活动；有的老干部活动场所陈旧简陋，甚至没有活动
161314场所。从面上看，市直机关事业单位普遍好于镇（街、区），企业单位较差。
二是老干部居住分散，管理服务的难度越来越大。当前，随着离休干部普遍进入“双高期”，以及一些老干部居住分散、住所多变、外出频繁等原因，不能正常参加单位组织的各类活动。特别是镇（街、区）的老干部退休后大多数选择到城里居住，能按时参加原单位或离退休干部党组织活动的寥寥无几。个别老干部家庭收入较低，又常年身患重病，导致生活十分困难。
三是对老干部典型的培养、发掘力度不够，老干部发挥优势、奉献余热的氛围尚未形成。调研发现，大部分单位对发挥老干部作用工作认识不足，总结推广的老干部典型，仍以多年前的老面孔、老事迹为主，这部分老干部大多数已处于高龄期、高发病期，在带头参与经济社会发展方面已力不从心，失去典型的示范引领作用。
四是老干部工作队伍素质有待进一步提高。近年来，随着机构改革和干部调整力度不断加大，各单位老干部工作岗位人员在得到不断调整充实的同时，也造成了部分老干部工作专兼职干部对老干部工作政策业务知识了解掌握的不深不透，在个别单位甚至出现了老干部工作“断档”问题，影响了工作的开展。
11314三、下步打算
当前，随着离休干部进入“双高期”以及退休干部人数越来越多，我市老干部工作已处于改进创新、转型发展的关键时期，要求我们必须正确认识新常态、适应新常态、引领新常态，以创新的思维、务实的作风，不断开创全市老干部工作新局面。下步，应着重抓好以下四个方面工作：
一要扎实开展“离退休干部党建工作规范提升年”活动。针对老干部的新情况、新特点，采取组建联合党支部、强化社区党支部等形式，进一步活化离退干部党组织设置方式和活动方式，方便老干部就地就近学习活动，接受党的教育和管理。继续开展离退休干部党建示范点创建活动，在去年打造完成东北乡文化发展区、大牟家镇坡子社区等4处示范点的基础上，今年将工作重点向偏远乡镇延伸，争取利用2－3年时间在每个镇街区至少建成一处党建示范点，起到以点带面、辐射周边的作用。推行落实离退休干部党支部（总支）书记履行党建职责专项述职工作，切实增强党建工作书记抓、抓书记的责任。抓好离退休干部党费返还以及监督使用工作，有效解决基层离退休干部党支部活动经费短缺问题。
二要深入推进退休干部管理服务工作。认真落实高发〔20xx〕19号《中共高密市委关于进一步加强退休干部服务管理工作的意见》以及省委
11314组织部副部长兼老干部局长厉彦林关于打造新时期县级老干部管理服务工作“高密模式”的指示要求，进一步探索推进以市委组织部、老干部局为主导，老干部工作原单位为主体，社区为补充，社团组织为延伸，退休干部管理服务“四线工作法”的完善和落实。会同市委市委政府督察局适时开展退休干部管理服务工作专项督查，推进全市面上工作的平衡发展。
三要加快推进“文化养老”工作。以市老年大学、老干部活动中心搬迁新址为契机，进一步创新完善校务班务管理、中心活动守则等规章制度，促进管理服务工作的制度化、规范化。举办全市老干部门球骨干、广场舞骨干培训班。以纪念抗日战争胜利70周年等为主题，组织开展老干部象棋门球比赛、书画摄影展、文艺展演等活动，丰富老同志的精神文化生活。开展“为党的事业增添正能量”有奖征文活动。深入挖掘老同志在传承历史文化、弘扬民艺民俗方面的丰厚资源，编印老干部创作精品合集，继续做好红高粱之乡“老树著花”丛书的编辑出版工作。
四要充分发挥老干部在经济社会发展中的作用。整合各级社团组织资源，进一步充实老干部人才信息库，成立老干部志愿者服务队。以培育和践行社会主义核心价值体系为主题，在老干部中倡导开展“我健康·我奉献·我快乐”活动，在自觉自愿、量力而行的基础上，鼓励引导他们进农村、进社区、进企业、进学校，开展健康义诊、科技咨询、11314党史国史教育等活动，讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，为富强文明和谐高密建设做出积极贡献。同时，加大对老干部新典型的挖掘、培养和推介工作。
五要进一步加强老干部工作队伍自身建设。深入开展“三严三实”专题教育，适时举办全市老干部工作专兼职干部培训班，加强老干部工作政策业务知识的学习培训。建立局班子成员联系点制度，加强与离退休干部党支部及老干部的联系与沟通，及时发现解决他们遇到的困难和问题，全力打响“尊老重干”服务品牌。发挥中组部老干部工作联系点及省委老干部局信息直报点的作用，及时向中组部老干部局及省市老干部工作部门总结推介我市离退休干部党建、退休干部管理服务等工作经验做法，推动全市老干部工作持续创新发展。离退休老干部工作情况调研报告4为进一步了解全县离退休干部工作的基本情况，积极推进老干部工作改进创新、转型发展，4月份，临朐县委老干部局抽调工作人员组成专题调研组，深入到全县10个镇街园区、6个县直部门和2个老干部社团，采取召开汇报会、集中或个别座谈等形式，对新形势下退休干部管理服务、思想状况、需求期盼、存在问题等进行了探讨。现将调研情况汇报如下：一、老干部工作基本情况全县共有离退休干部5906名，其中离休干部161名，退休干部5745名；党员3202名。离休干部年龄最大的102岁，最小的84岁，90岁以上的55名，已
21314普遍进入“双高期”。目前，全县共建成离退休干部党支部96个，其中社区离退休干部党支部21个，符合条件的老干部社团建党支部6个。共组建书画、门球、钓鱼、太极拳、诗词、舞蹈等12个社团（协会），会员达2300多人。调研发现，全县老干部工作主要有以下几个特点：（一）各部门（单位）比较重视老干部工作，各项政策落实基本到位。各级党组织书记作为老干部工作的第一责任人，从机构人员、活动场所、经费保障等方面对老干部工作予以支持。县经信局建立了局班子成员分组包靠制度；县财政局、公安局等单位定期组织老干部参加情况通报会、参观视察全县经济社会事业发展情况；县商务局在经费紧张的情况下，多方筹集资金为老干部搞好健康体检。（二）老干部党建工作开创新局面。各单位离退休干部党支部（总支）进行了换届，班子成员年龄结构更加合理，党组织的凝聚力、战斗力得到增强。区划调整后，龙山、沂山、嵩山三个园区及时建立了离退休干部党总支，有序开展党建活动。东城街道离退休干部党支部组建“老干部之家”微信群，及时发布党建信息，了解老党员思想动态，以此作为党支部开展学习活动的重要途径。县教育局、党校、住建局等单位离退休党支部为不能参加集体学习的老党员“送教上门”，确保每名党员不掉队。（三）老干部社团建设开局良好。各老干部社团不断加强自身建设，结合实际制定了章程，建立了制度，规范运行。各社团积极开展活动，利用自身优势为全县经济发展贡献余热。县老干部书画研究会开展“两联四赠五展四进”活动，为社区赠送书画作品2600余幅，创作美丽乡村主题墙画38幅，受到了社区居民的欢迎。柳山镇、211314辛寨镇整合老年活动组织成立老干部协会联谊会，抓好书画展、比赛、文艺演出等各项活动，广泛开展有益于离退休干部身心健康的文化体育活动。（四）老干部作用发挥初见成效。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与临朐建设，收到了较好成效。县烟草公司离退休党支部组织老干部成立老干部专家志愿服务团走到田间地头，为烟农们提供技术指导；五井镇组织23名老干部成立“党员义工服务队”，统一身着“党员义工”红马甲，在所在社区进行卫生整洁和环保监督工作；山旺镇组织老干部党员参与“四诺履职”活动，全镇270多名老干部、老党员担任了“优美乡村义务监督员”，维护美丽乡村建设成果，推动文明乡风建设。二、存在的主要问题和不足1、个别单位对老干部工作重视不够。没有把老干部工作摆上重要议事日程，存在说起来重要、忙起来不要的现象。调研中，三分之一的镇街园区分管领导对于本辖区尤其是社区内的老干部情况掌握不起来。没有专职老干部工作人员，人员更换频繁，导致工作的经常性、连续性不足，致使工作成效打了折扣。2、老干部政治生活待遇落实不到位。有的单位领导带头走访慰问不及时，给老干部订阅报刊杂志少，重大工作征求意见不及时。离休干部离休费发放渠道调整以来，有的乡镇卫生院、水库离休费发放不及时。3、老干部管理服务不到位。老干部居住分散、住所多变、外出频繁等原因，给原单位组织学习、开展活动带来了难度。通过调研发现，三分之二以上的单位仍然采用静态管理模式，坐等老干部提出问题和反映情况，老干部在生病住院、生活有困难时原单位不知情现象屡有发生，221314老干部对此颇有怨言。4、党组织建设难度越来越大。老干部党员年龄大，健康状况逐年下降，有时影响了党内组织活动的开展。个别党支部组织不规范、班子不健全，凝聚力、战斗力不够强，组织生活制度落实不够到位，党支部学习活动开展不够经常，离退休干部党员的作用没有很好发挥。一些合并单位离退休干部党员管理无序。三、意见建议1、进一步提高思想认识。建议召开全县组织工作时，对老干部工作作专门强调；每年召开一次老干部工作会议，增强工作的责任感；把离退休干部党组织建设工作列入党建工作的重要议事日程，纳入党建工作总体规划，不断提高离退休干部党建工作的考核比重。2、建立老干部党建联络员制度。选派政治素质高，事业心责任心强，有较强的党务工作经验的在职干部担任老干部党建联络员，解决老干部工作有人抓、有人管的问题。建立离退休干部党支部书记及联络员定期交流制度，使他们开阔眼界、互相取长补短，保持思想常新、理想永存。3、建立定期督查制度。对老干部工作情况进行督查，查找老干部政治生活待遇落实中出现的新情况、新问题，督促各相关部门以高度的政治责任感抓好落实；深入发掘一线老干部工作的好经验、好做法和老干部先进典型，做好选树和宣传推介。4、进一步提高党建规范化水平。制订下发《离退休干部党支部工作规范》，指导党支部班子有序开展工作；深入开展评先树优活动，通过评选表彰阳光党支部、阳光老干部树立学习标杆；举办全县离退休干部党支部书记暨老干部社团负责人培训班，提高他们履职能力。5、提升老干部学习活动场所建设水平。整合闲置资源，利用现有老干部学习活动场所或空
231314闲学校、厂房等场所，在改建或扩建上做文章；建议各级党委、政府把老干部活动学习场所建设纳入公益性文化事业发展总体布局，各社区（村）要有各具特色的老干部学习活动室，解决好老干部学习、活动“四就近”问题。
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老干部工作总结报告
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老干部工作总结报告【一】
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以"科学发展观"重要思想为指针，紧紧围绕"老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学"这个中心，牢牢抓住政治和生活上"两个待遇"不变，确保"两费"到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：
一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。
局机关组织老干部学习"科学发展观"重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部
逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无"两费"拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：
一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了"三个不凡、三个不忘"。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去;凡是老干部应参加的会议，都要请来;凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩;重大决策，不忘征求老干部的意见;工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种"在家坐床头，出门站街头，活动无地头"的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。
二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离
退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的"最美夕阳红，重阳又相逢"为主题的茶话会，让大家畅所欲言。
三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
老干部工作总结报告【二】
xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力
几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施，配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
3月20日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了xx年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负
责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。
二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了xx年全局财政工作形势和xx年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。
4、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部72人次。
5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。
三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。
今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。
四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。
随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题，我们落实了津贴补贴，要求在城区安排住房目前局一时无法解决，工资纳入机关管理按政策也难解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，因为财政部门一直实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。
五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。
1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。
2、开展多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习十八大文件知识竞赛活动，有5人获奖;5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增强了热爱祖国，热爱家乡的信心和决心。老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。
老干部工作开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们老干部工作团队积极开展各项工作，努力为老干部服务，不断推进和完善老干部日常生活和福利保障工作，取得了一定的成绩。
一、完善老干部关爱体系
我们深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，以保障老干部的身体健康、生活幸福为中心，不断完善老干部关爱服务体系。我们制定了《老干部优抚安置办法》和《老干部健康管理办法》，并根据老干部个性化需求，开展多种形式服务活动，提高了老干部生活福利保障水平。
二、积极推进老干部志愿服务
在新时代，老干部依然是我们的宝贵财富，我们组织老干部积极参与社区志愿服务和公益活动，如开展扫街护路、义务献血、垃圾分类义工等志愿活动，激发了老年人的生活热情和社会责任感，促进了社会和谐稳定。
三、建立老干部智慧学堂
智慧学堂是老年人的一种新型学习方式，我们建立了老干部智慧学堂，开展各类培训课程，如健康知识、法律法规、文化娱乐、经济管理等，提高了老年人的自我管理和生活质量，增强
老年人的智慧和学习能力。
四、强化老干部文化娱乐活动
老干部娱乐生活也是我们关注的重点，我们组织老干部开展文化娱乐活动，如围棋、太极拳、舞蹈、茶艺等，增强了老年人身体素质，丰富了精神文化生活。同时，我们也定期组织老干部参观学习各类文化场馆，增强了老干部的文化知识，丰富了退休生活。
在过去的一年里，我们老干部工作团队全面落实中央、省、市有关老年人工作的方针、政策和法律法规，深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，不断完善老干部关爱体系，积极推进老干部志愿服务，建立老干部智慧学堂，强化老干部文化娱乐活动，取得了良好的工作成效。我们将继续努力，切实保障老干部的生活福利，为建设社会主义现代化国家和谐社会作出更大的贡献。举例分析：
完善老干部关爱体系是老干部工作的核心工作，其中最为关键的就是老干部生活福利保障水平的提高。针对这一问题，我们可以举例说明我们取得的成绩和努力。
首先，我们根据老干部个性化需求，开展多种形式服务活动。例如，为了方便老年人跑腿，我们建立了老年人管家服务中心，为老年人提供代购、代缴水电燃气费等服务；为了增加老年人的身体锻炼，我们组织开展了步行、健身、瑜伽等运动会；为了缓解老年人的精神压力，我们通过开展文化活动（如读书、唱歌、绘画等）和交友活动（如老干部联谊会）来提高老年人的生活幸福感。
其次，我们加大了老干部医疗保障力度，保障了老年人的身体健康。我们在医疗方面侧重于提供便捷、优质的医疗服务，例如为老年人提供家庭医生服务、家庭病床服务、电话健康咨询服务等。同时，我们也积极开展健康管理服务，加强对老年人健康知识的宣传、教育和指导，并且为老年人提供免费健康体检和健康讲座等服务。
最后，我们积极开展公益慈善活动，为老年人提供更多精神上的关爱。我们通过积极参与慈善活动、为困难老年人捐款、募集物资等方式提高了老年人生活的质量。例如，我们曾组织为当地的孤寡老人送去慰问品和生活物资，并通过一系列行动让社会和社区更好地关注和照顾老年人的生存和生活。
这样，我们可以总结全文：
随着社会的发展，老年人口逐渐增多，加强对老年人的关怀已经成为社会发展的重要任务。作为老年人的重要保障力量，老干部工作在新时代也要与时俱进，不断完善老干部关爱体系，提高老年人的生活福利保障水平，积极推进老干部志愿服务，建立老干部智慧学堂，强化老干部文化娱乐活动。
针对老干部生活福利保障领域，我们不断探索新的方式和形式，开展多种服务活动，同时加大了老干部医疗保障力度，推出便捷高效的家庭医生、家庭病床等医疗服务，以及免费的健康
体检和健康讲座等健康管理服务。同时，我们还加强了对老年人的精神关怀，通过公益慈善活动及时解决老年人需求，以及各类文化娱乐、交友活动，提高老年人的生活幸福感。
总之，老干部是国家和社会的宝贵财富，优先保障好老年人的身体健康和生活福利关系到社会和谐稳定，是老干部工作的重要职责与使命。我们将继续深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，不断完善老干部关爱体系，推进老干部和老年人的服务和管理工作，不断提高老年人的生活质量和品质，为创造美好新时代而坚定不移地努力。总结全文：
本文讨论了老干部工作在完善老干部关爱体系方面所取得的成绩和努力。我们通过举例说明，为老年人提供多种形式的服务活动，如管家服务、运动会、文化活动和交友活动等，以提高老年人的生活福利保障水平。同时，我们加大了医疗保障力度，为老年人提供便捷和优质的医疗服务，包括家庭医生、家庭病床和健康体检等。我们还加强了对老年人的精神关怀，通过公益慈善活动和各种文化娱乐活动提高老年人的生活幸福感。这些努力有助于让老年人过上更好的生活，更好地享受晚年的幸福时光。
总的来说，老干部工作要与时俱进，充分考虑老年人的个性化需求，开展多样化的关怀服务，使老年人感受到社会和党的温暖与关爱。促进老年人的身体健康和精神愉悦，提高生活质量和养老保障水平，是老干部工作的一项重要职责与使命。我们将继续坚定不移地推进老干部工作，不断完善老干部关爱体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
老干部工作情情况汇报
今年以来，市委老干部局聚焦离退休干部关心关注和制约老干部工作发展的深层问题，集中开展攻坚破难专项行动，以重点突破带动全面提升，推动新时代老干部工作高质量发展。
一、强化离退休干部工作机构建设，完善老干部工作高效运行机制。成立老干部工作调研推进组，扎实推进老干部工作机构干部配备工作。截至目前，全市五区四县中有7名组织部副部长兼任老干部局局长，8个县区完成离退休干部党工委专职副书记配备，9个县区老干部服务中心主任已到任或有专人负责。构建完善在老干部局、离退休干部党工委指导下，老干部服务中心和离退休干部党工委各负其责、相互配合、共同提高的工作格局，促进老干部工作质效大幅提升。
二、强化离退休干部党支部标准化规范化建设，切实提高离退休干部党建工作水平。结合老干部工作实际，明确了以设置灵活化、硬件规范化、工作制度化、活动常态化、保障全面化为主要内容的离退休干部党支部创建思路。今年全市拟创建离退休干部标准化规范化党支部105个，目前已创建完成75个。明确离退休干部党支部书记工作补贴发放范围和标准，目前已有203名离退休干部党支部书记工作补贴发放到位。
三、强化老干部人才库建设，为离退休干部进一步发挥作用拓展平台。把建立老干部人才库作为“党管人才”的一项有效措施，目前已入库宣讲、艺术、医疗、刑侦、教育等方面老
干部人才164名。将人才库老干部纳入组织视野，推荐到相关岗位合理使用，充分发挥老干部余热。市关工委建立由退休老教师、老干部志愿者组成的家庭教育指导志愿者团队，以微动漫、小剧场、微课堂、线下家长课堂等多种形式开展家庭教育指导工作，形成全省首个由市县（区）两级检察机关同步、统一、规范运行的“百湖式”家庭教育指导工作模式和集“指导教育”“犯罪预防”“心理健康与自我防护”功能于一体、具有大庆特色的家庭教育指导体系。
四、强化推进离休干部“一人一策”，为离休干部提供更优质的服务。全面掌握全市188名离休干部基本信息、身体健康状况、家庭情况和主要需求，建立动态“一人一策”信息台账。编印下发大字版《党史学习教育100问》和《大庆市离退休干部服务手册》，定期送阅反映全市经济运行情况的《统计月报》，满足离休干部学习生活需要。制定一对一结对联系离休干部制度，坚持每月进行一次电话问候，每季度组织一次集中上门，每逢重大节庆日班子成员登门走访慰问。主动对接社区资源、养老服务机构、医疗机构、社会志愿服务机构等，建立完善了特困离休干部帮扶、离休干部集体过政治生日等制度机制，切实做到离休干部事情有人管、生病有人问、节日有人贺、难时有人帮，进一步提升离休干部晚年生活质量和幸福指数。
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