疫情发挥党组织战斗堡垒（全文）

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疫情发挥党组织战斗堡垒6篇

第一篇: 疫情发挥党组织战斗堡垒

加强基层党组织建设

发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用

基层党组织是党的组织体系的重要组成部分，也是党组织建设的基础和重点之一。历史以来，市供销社系统各级党组织在市社党委的直接领导下，取得了令人瞩目的成就。而在新的时代背景下，各级党组织要以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神为主线，围绕当前党的核心工作任务，以人为本，安邦兴业，以党建促综合改革、以党建促经济发展，充分发挥供销社基层党组织战斗堡垒作用，使企业、基层社的各项工作有新的拓展。

一、市供销社党组织构成情况

市供销社系统的党组织由两系统构成。一是以市社机关党委及直属公司党组织构成。下辖市社机关党委以及6个直属公司、省农资集团福州公司的党组织。其中机关党委1个，党总支5个，党支部19个。二是由各基层社党组织构成。按照属地管理原则，各基层社党组织由当地乡镇党委管辖，共有12个基层社，1个党总支，13个党支部。

二、当前供销社党建工作存在的一些问题

长期以来，市供销社党组织在市委的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务发展，在探索中前进，在改革中发展。供销社的每一个成绩的取得都离不开党组织的创造力、凝聚力和战斗力的充分发挥，特别是企业、基层社改革改制过程中，党组织在发挥政治核心作用、推动综合改革、维护和谐稳定等方面取得了显著成绩。但是，随着形势的发展变化，出于种种因素，供销社党建工作也出现了一些新的问题，主要表现在：

第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在供销社企业、基层社中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前企业、基层社的现状上看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的领导人认为企业、基层社讲究经济效益，追求最大利润，企业、基层社没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成一部分企业、基层社管理人员忽视党建工作，不重视党务工作者。一说到增收节支都会有意无意把着眼点放在削减党建工作的投入上；
有的企业、基层社很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议。从实践上看，在改革过程中，企业、基层社生存和发展压力加大，面对千头万绪的新老矛盾，组织建设和支部“三会”的活动被逐渐弱化，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”，特别是与其他单位共建支部的基层社，党组织的地位、权力基本上没有办法履行。

第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。从组织结构看，有的企业、基层社党组织结构不健全，特别是基层社的情况比较严重。党组织换届不规范，还存在几年没有发展一个党员的情况。从组织生活看，有些企业、基层社基本上没有安排组织生活，有的企业、基层社主要负责人对过组织生活存在认识偏差，很少安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事;许多党员，特别是基层社党员及少数退休党员长期脱离组织监督，不参加组织活动。由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

第三，一些党务工作者的素质偏低，不能适应企业、基层社综合改革的需要。有的党务工作者理论基础薄弱，业务能力较低，整体素质不适应经济发展的需要；
有的党务干部职责意识不强，对党建工作不重视，不召开党组织会议，不组织党员学习，组织生活不健全；
有的党务干部，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差；
有的党务工作者不注重知识更新、观念更新，用老办法去解决新问题，结果是问题越积越多。

第四，少数党员党性观念不强，没有发挥模范带头作用。经营困难的企业、基层社，由于党员个人利益得不到保障，使部分党员对党组织有看法；
有的甚至认为“跟党走，不如跟钱走”，有钱才是万能的；
有的党员不愿交党费，甚至要求减免党费；
有的党员不愿意参加组织生活，组织纪律观念非常淡薄，影响了组织生活制度的落实；
有的党员没有追求，不想当先进党员，不愿当先进工作者。这些现象，都影响党员模范带头作用。

二、围绕中心，加强供销社党建工作

历史和实践充分证明，做好供销社工作，必须坚持党对企业、基层社的领导，始终保持企业、基层社综合改革的正确方向;必须坚持围绕中心、服务发展，把推动企业、基层社发展的成效作为基层党组织建设工作的重要检验标准;必须坚持与时俱进、改革创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性；
必须坚持配强队伍、壮大队伍，加强基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设；
必须坚持贯彻全心全意为人民服务的方针，维护好、实现好、发展好职工群众合法权益，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

（一）紧密围绕综合改革，把握企业、基层社党建方向 。

企业、基层社是供销社生存的重要支柱，企业、基层社党组织的建设是供销社综合改革的重要内容和重要保障。当前，供销社面临新综合改革的重大历史机遇，将进入了一个新的阶段，党建工作必须积极应对新变化，自觉适应新要求，准确把握党员职工思想观念多元化的新特点，主动服务科学发展、和谐发展、跨越发展的新战略。

第一，增强做好党建工作的紧迫感和责任感。

企业、基层社是市场经济竞争的主体，党建工作是供销社企业、基层社的独特政治资源，是企业、基层社核心竞争力的有机组成部分，是实现科学发展的重要保障。从供销社企业、基层社的现状看，经济效益比较好的单位，党建工作都做得比较好，反之，经济效益差的企业、基层社，党建工作也很难落实。由此可见，只有加快企业、基层社经济发展，职工生活得到保障，才有利于党建工作的落实，才有利于提高企业、基层社的凝聚力和向心力，因此，必须重视企业、基层社的改革和发展。

第二，切实把党组织的工作重点转移到为综合改革服务上来。

我们党的历史经验证明，党建工作必须服务于党的中心工作，是一条非常重要的规律。党在不同的时期，有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。供销社是一个为“三农”服务的合作经济组织，他不同于一般意义上的企业，也不同于政府机关及其他事业单位。因此，供销社党的建设工作也要有自己的特色和亮点。首先，供销社的党组织必须立足于为农服务，这是供销社的性质所决定的，离开这一宗旨，供销社的建设就成了无本之源。因此，供销社的党建工作要取得实效，一个重点就是服务基层、服务三农，其根本也在于要履行好服务职责，认真听取群众意见和建议，做好“三农”问题的调查研究，为群众排忧解难、为群众增收出谋划策。要始终坚持为农服务宗旨，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持合作制原则，大力推进经营创新、组织创新、服务创新，加快构建运转高效、功能完备、城乡并举、工贸并重的现代为农服务新体系。努力把供销社发展成为综合经营、多领域合作的新型农村合作经济组织，在发展现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村、构建和谐社会等方面发挥重要作用。其次，供销社的党建要围绕企业、基层社的中心工作服务，既为企业、基层社的生产经营服务。而只有企业、基层社的效益上去了，组织工作才有了条件和载体。供销社党组织必须紧紧围绕企业、基层社的生产经营活动开展工作，必须要为提高企业、基层社经济效益，为建立现代企业、基层社制度，增强企业、基层社的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。因此，要搞好供销社的党建工作，就必须立足于供销社的实际，认真研究当前供销社面临的实际和问题，分析我们的任务和目标，有针对性地去开展好经营和管理，壮大企业、基层社实力。一要进一步理顺党建工作与经济工作的关系，把全部精力集中到为生产经营服务上来。要按照企业、基层社生产经营发展规律和生产经营的要求，加强党建工作。党组织必须围绕这个中心，搞好党的思想、组织、作风建设，加强和改进思想政治工作，为企业、基层社生产经营服务。二要改进工作，勇于创新。不能就党建抓党建，形成党建与生产经营管理“两张皮”，而是要把坚持以生产经营为中心作为党建工作的根本出发点和落脚点。在内容上要让党建工作的内容为党建工作的任务服务，不断适应新体制、新形势、新任务的要求，增强党建工作的针对性。在方法上要让工作方法随着形势、任务、体制的变化而改变，要围综合改革、存量资产盘活等中心工作的开展，做到党建促发展，发展促党建，两个文明共同进步。

（二）切实加强班子建设和党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力。

要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强，克服党建工作不落实的现象。一是市社党委将把基层党组织领导班子选配，能力建设和先进性建设作为主要工作任务，培养一批政治素质好、经营业绩实、团结协作好、作风形象佳的企业、基层社领导班子，坚持德才兼备、以德为先的标准，把具有战略思维、开放胸襟、经济头脑，勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众拥护的优秀人才选拔上来。把对工作不负责任、党性观念不强、群众意见大的企业、基层社领导干部，予以组织调整。要促进系统内外人才的有序流动、合理配置，按照民主、公开、竞争、择优原则，加大竞争性选人用人力度。选拔一批素质高、能力强、潜力大、信誉好的后备干部队伍，并放到关键岗位、艰苦环境中接受锻练、增长才干。将把党组织监督和行政监督、法律监督、社会监督等结合起来，着重加强对主要负责人和关键岗位的监督，对企业、基层社领导班子决策和用人的监督，确保廉洁从政。二是加强企业、基层社党组织自身建设。在综合改革的同时理顺党组织关系，在配备企业、基层社经营管理人员的同时配备党务人员，始终保持党组织体系的严密性，确保党组织和党的工作全覆盖，不断完善企业、基层社党组织建设。要建立通过党员责任区、设立党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，增强党建工作的针对性和实效性。要加强对党组织书记和党务工作者的教育，切实提高他们的素质。实践证明，基层党组织书记素质好，党务工作者素质高，党建工作就上得快，工作就能较好落实；
相反，党组织书记素质不高，自身标准低，那么存在的问题就突出，企业、基层社党建工作就难以落实，因此，必须加强党组织书记和党务工作者的教育，努力提高他们的政治思想素质。要加强党员队伍建设，还要把经营一线和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为供销社发展的优质人力资源。

（三）强化责任意识，加强党性教育。

值此供销社综合综合改革的关键时期，我们能否实现“二次创业”，推动供销合作事业发展的目标，取决于全体党员能否始终坚定社会主义理想信念，能否始终保持先锋队本色，能否把职工群众凝聚在党组织的周围，同心同德，团结奋斗。针对当前供销社部分党员组织观念淡化，先锋模范作用得不到发挥的问题，其根本解决途径就是必须坚持不懈地强化责任意识，加强党性教育。一是要认真抓好党员再教育工作。各支部要建立一套行之有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线、基本方针知识，增强党员对党的基本知识的掌握，要坚持完善和落实每月学习制度，科学制定学习教育计划，严肃学习结果的考核督查，确保学习内容、学习时间、参学人员三到位；
二是要坚持“三会一课”制度，利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化，特别要加强对基层党员的管理教育，使他们能够准确的掌握党的路线、方针、政策，认识到供销社只有改革，才有生存和发展空间。三是要教育党员认真履行党员的权利和义务，充分发挥先锋模范作用。通过从制度上和行动上坚持不懈的教育，促使全体共产党员和干部职工更坚实地走建设有中国特色的社会主义道路，更清醒地面对现实，正确解决所面临的社会矛盾问题，更自觉地加强自己、提高自己。使得广大职工群众能紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，形成有利于供销社综合改革的良好环境。

（四）加强体制机制建设，发挥好制度的约束和规范作用。

制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业、基层社管理的重要手段，具有根本性、全局性、稳定性和长期性。供销社党建工作制度是供销社各项规章制度的重要组成部分，建立健全并贯彻执行好党建工作制度，对于供销社其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范职工的行为，有着十分重要的作用，它是供销社党组织开展活动、充分发挥作用的必要条件。要坚持民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，规范基层行为，提高决策水平，防范决策风险。积极推进党内民主建设，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权，充分调动供销社广大党员的积极性创造性。要把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入供销社的管理机制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营任务指标同部署、同推进、同检查、同考核。要按照精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，合理配备党组织的工作机构，并将其纳入企业、基层社管理机构系列，配备专兼职党群工作人员，切实保障党务工作者的政治和经济待遇。要把企业、基层社党建工作经费纳入企业、基层社年度预算，为支部活动开展活动提供必要场所，配齐必要设施，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、规范化，使各支部与企业、基层社治理机构职责明确、有机融合、运转协调。要建立“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织与重大问题决策制度、基层党组织考核制度以及企业、基层社干部考评制度等等。只有严格按照这些制度展开工作，供销社的党建工作才会有章可循，才能有效地带动供销社企业、基层社各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业、基层社的综合改革保驾护航，做出积极的贡献。在规范制度的基础上，还要拓宽党建思路，总结成功经验，发扬创新精神，结合学习型党组织建设、基层组织建设年、跨越发展先锋行动等主题活动，使供销社党建工作的内涵更加丰富、覆盖更加广泛，做到临时性工作常态化、经常性工作阶段化，不断推进供销社党建工作迈上新台阶。

供销社党的建设既是一项党建工作，也是一项经济工作，涉及广泛、影响深远，事关供销社综合改革的大局。只要我们紧密团结在党中央的周围，在上级党委的正确领导下，以更加饱满的精神、更加务实的作风、更加创新的举措，扎实工作，努力探索，就一定能开创供销社综合改革和党建工作的新局面。

第二篇: 疫情发挥党组织战斗堡垒

基层党建专题党课

——让基层党组织发挥战斗堡垒作用

党的十九大报告提出加强基层组织建设，并提出要以提升组织力为重点，突出政治功能，这一要求具有很强的现实针对性。党的力量来自组织，支部作为教育党员的学校、联系群众的桥梁纽带，关系到党的执政基础，意义重大。

一、新时代下基层党组织承担的使命

习近平总书记在党的十九大报告中强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务，这是对党章关于党的基层组织功能定位及职责任务的具体化，充分体现了党中央全面从严治党向基层延伸的新要求，这对从基础环节、基本任务抓起，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重大而深远的意义。

重视支部建设，发挥支部的重要作用，是我们党的一贯要求。毛泽东同志曾创造性地提出“支部建在连上”，强调支部是教育党员的学校，是联系群众的桥梁纽带，应当成为“坚强堡垒”，等等。党支部是实现党的领导、加强党的建设的基本载体，是全面从严治党向基层延伸的关键依托。要充分发挥基层党组织联系和服务群众的桥梁纽带作用，成为党在群众中的“耳目手足”。只有建强支部，使其承担起应有的使命和责任，才能把身边的党员、群众组织起来，决胜全面建成小康社会、投身全面建设社会主义现代化国家的新征程。

二、党组织的政治功能

政治功能是党组织第一位的功能，体现我们党的阶级属性，也是保证基层党组织正确方向的重要要求。报告指出，要突出政治功能，这具有很强的现实针对性。一段时期以来，一些基层党组织政治功能弱化，党的意识、党员意识淡薄，不能承担起应有的使命和责任，甚至沦为软弱涣散党组织，损害了党在群众中的威信。突出政治功能，就要在打基础、补短板上下功夫，持续整顿软弱涣散党组织；
着力推进党的基层组织设置和活动方式创新，坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里；
加强带头人队伍建设，抓好经常性教育培训，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

三、着力解决弱化、虚化、边缘化问题，把基层党组织建成坚强战斗堡垒

弱化、虚化、边缘化问题，是一些基层党组织存在的共性问题，需要高度重视。“弱化”问题主要表现在，一些基层党组织重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，有的领导班子不团结，组织软弱涣散，与群众有距离，缺乏服务意识等；
“虚化”问题主要表现在，一些基层党组织工作脱离实际，形式化严重。有的党组织以会议落实会议，以文件落实文件，“三会一课”等党的好传统走了样，甚至被抛到一边；
“边缘化”问题主要表现在，一些基层党组织出现空缺、空转等现象，有的党务工作无人管、没人抓，还有的经费短缺、人才流失严重等。这些问题制约了基层党组织作用的发挥，使党的主张、决定等得不到有效贯彻落实。

基层党组织要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的观念，努力化解基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。首先，加强考核监督，坚持和创新“三会一课”制度，实现基层党组织工作内容由“虚”向“实”转化；
严格落实党内组织生活要求，防止制度成为摆设，真正把“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的有效平台。其次，突出政治功能，加强政治建设。基层党组织开展活动要切合实际、贴近群众，不断强化党员的党性教育，引导党员敢于同各种不良现象和错误思想作斗争，以此加强组织力和领导力，做到坚决维护党中央权威，认真执行党的决定，有效落实党的各项政策，真正把基层党组织建成坚强战斗堡垒。最后，着力加强基层党组织带头人队伍建设，提升基层党组织的能力和水平，增强服务意识，调动党员干部服务群众的积极性、主动性、创造性，持续改善党群关系，使党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进一步得到增强。

在经济转轨、社会转型的大背景下，基层党组织的工作环境和管理服务对象发生明显变化，组织设置、活动开展遇到了很多新情况。如城乡一体化进程加快，基层单位结构发生深刻变化，基于行政区划或单位的基层党组织设置模式不能全面有效覆盖基层领域；
社会人员流动日趋频繁，使以单位为管理服务空间的基层党组织活动难度增大，等等。

面对新情况新问题，亟须积极探索和创新基层党组织活动内容和方式，积极创新基层党组织设置，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，活动从“偏于形式”向“突出作用”转变；
以区域化党建为途径，建立“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的基层组织网络体系，探索村村联建、村企联建、村居联建、村机关联建、企企联建等跨区域联建模式，优化党建资源的配置和使用；
科学设计基层党组织活动内容，把解决问题作为活动重点，紧扣实际谋划实施，活动内容充分反映党员意愿；
加快构建开放包容的组织活动方式，依托互联网平台开展党建工作，共享活动资源，提高覆盖面和影响力。多管齐下管理党员，确保党员队伍的先进性、纯洁性。

四、新时代新要求，要让基层党员来源多样化

广大基层党组织在发展党员方面特点明显，如充分考虑候选人的先进性，层层筛选的严格性，选拔程序的严肃性，始终把政治标准放在首位，坚持把培养教育贯穿全过程，加强教育管理，提高新党员的综合素质，严格落实发展党员的工作职责，建立检查考评机制，等等。这些都有助于确保党员的先进性和纯洁性，确保基层党组织始终坚强有力。

为适应新时代新要求，必须坚持基层党员的来源多样化，如适当增加基层党员名额；
注重从新业态、新的社会组织、经济组织培养和发展党员，扩大基层党组织的覆盖面；
充分发挥群团组织作用，扩大入党积极分子来源，并加强对入党积极分子的培训教育等。

五、引导广大党员发挥先锋模范作用

引导广大党员发挥先锋模范作用，就是要求党员将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用。为此，要抓实基层党支部，发挥先进典型示范作用，以此带动广大党员发挥作用。优化激励机制，运用荣誉、情感等方式，调动广大党员的积极性、主动性、创造性。还应坚持问题导向，通过民主生活会、专题组织生活会等方式查摆党员问题、剖析原因、找出改进之策；
定期组织开展高质量的“主题党日活动”，以重温入党誓词等形式加强党员理想信念教育，增强行动自觉。

当前，不合格党员的主要表现在理想信念动摇，政治意识不强甚至淡薄，缺乏组织观念，脱离群众甚至侵害群众利益等方面。为保证从严从实管理党员，需要多管齐下。思想上，须加强对党员的理想信念教育和党性教育，把思想政治建设摆在首位，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚持用党章党规约束党员、干部言行；
制度上，严格考核制度，定期对党员和党组织进行考核，根治“软骨病”；
组织上，对于不合格党员本着“惩前毖后、治病救人”的方针，开展批评教育，促使其改正提高，建立健全党员“能进能出”机制；
纪律上，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，并加强纪律教育，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线……通过一系列有效措施将严把入口、畅通出口相结合，把严格纪律与加强各方监督相结合，保证党员队伍的纯洁性。

第三篇: 疫情发挥党组织战斗堡垒

如何发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用

加强和改进基层保险公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对提升公司经营管理能力，促进公司健康发展具有积极的推动和促进作用。同时，这也是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。在新的形势下，基层党公司组织的工作面临着新的机遇和新的挑战，如何加强基层公司党组织工作，建设高素质基层党组织队伍，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，已成为一项极具现实意义且极为紧迫的课题。现本文结合笔者多年基层党建工作经验，就如何发挥基层保险公司党组织的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。

一、强化基层党组织自身建设,充分发挥政治核心作用

基层党组织是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体,只有切实加强基层公司组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，才能为公司的发展注入新生机、新活力。

（一）建设一个团结的、战斗力强的组织领导班子

说到班子建设，过去我们常用这么一句话形容：“若要火车跑得快还得车头带”。领导班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实公司发展目标的关键。

培育一个讲团结、有追求、善决策的班子，就要注重加强领导干部的思想和政治素质。只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。在始终坚持“三会一课”等学习制度外，还要组织班子成员定期通过各种有效途径，如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等，重点加强对政治理论、金融保险知识、企业管理及保险法律法规等方面的学习，全面提升领导干部的综合素质，使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对保险事业的执着追求。不仅如此，在平时工作中，还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥，全面提高决策的科学化水平，更好地为大家引好路，带好头。

（二）夯实党建基础工作，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力

一是适时召开党建工作座谈会和民主生活会，积极开展党课教育活动，组织班子成员进行集中学习，充分发挥基层党组织政治核心作用；
二是要坚持以人为本，树立服务观念，健全党内关怀、帮扶机制，切实从思想、生活上关心和爱护党员，真心诚意地为党员服务，尽心尽力为党员解决困难，在工作和生活中尊重人、关心人、塑造人，真正把职工的冷暖和需求放在首位。坚持在传统节日、重大业务活动中，开展送温暖活动。为党员办实事、做好事、解难事，如在每年春节长假、“开门红”战役、“年关业务冲刺”期间对一线员工进行看望和慰问，为他们解决一些生活和工作中的实际困难，增强党员和职工群众对党组织的信任感和归属感，切实发挥好、引导好、保护好党员的积极性，增强党组织的凝聚力；
三加强制度建设。结合基层公司实际，建立健全党建工作分析机制、激励机制、考核机制。积极探索新形势下加强基层保险公司党组织建设的新途径、新方法，形成一套适应公司发展的基层党建工作机制。做到用制度约束行为，用制度规范程序，使党建工作纳入制度化管理。同时，注意归纳总结工作规律，探索党建管理的有效方法，形成长效机制，促进基层党建工作的科学、协调发展。
（三）加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用

党员是构成党组织的细胞，党员队伍的素质和作用将直接影响着党组织的战斗力。

基层公司党组织要始终把党员队伍建设和素质提升，作为推动基层党建工作的重中之重。一是要注重学习。把理念学习和业务培训结合起来，在全面提升政治理念水平、切实转变工作作风的同时，不断提升大家的展业技能，两者相得益彰，相互带动，为党员发挥先锋作用作好素质上的准备；
二是要注重新党员的培养与发展，认真做好党员发展工作。不断探索党员的管理模式，严格审核申请入党人员的标准，不断优化党员队伍结构，注重党员占职工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，重点培养，使党员队伍的整体素质得到有效保障。积极发展吸收一线展业能手、业务骨干等工作能力强、业务素质高的优秀人才加入党组织，使党员成为公司发展的中坚力量；
三是要营造浓厚的学习氛围，打造学习型党组织，结合工作实际，积极开展创建学习型党组织、学习型领导班子、争当学习型党员的学习活动，健全完善学习型党组织建设的考核激励机制，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。通过学习活动的有效开展，挖掘出一批学习的典范，通过表彰宣传，在员工中营造良好的比学赶超的良好风气，使党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥到公司科学发展的具体工作中去。

二、找准党建工作的“切入点”，充分发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用

就是要将组织建设、思想建设和作风建设一整套党建体系融汇于公司发展之中，特别是要加强基层党组织对公司整体战略和经营思路的宣导，强化执行力建设，取得双赢推动的效果。

首先，基层党组织要增强“参与意识”，做到党建工作与业务发展的有机结合，并以此作为党组织开展工作的“切入点”，实行党、政工作同步同议。如在公司的全年工作部署、增员专题活动、诚信专题活动、阶段业务冲刺，以及周经营分析会、季经营分析会中，组织建设与业务发展两个目标要一同规划、一同下达、一同考核、一同总结，从根本上解决业务、党建“两张皮”问题，把提高党组织战斗力与业务发展有机的结合起来。

其次，基层党组织要强化“中心”意识，结合公司当前进行的经营体制改革，把改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到公司改革和发展的全过程，发现问题，分析问题，解决问题，积极为公司发展保驾护航。做到党建工作与改革发展“两结合、两促进”，使党的战斗堡垒和先锋模范作用切实体现到“促发展、保效益、防风险”等各项与公司发展紧密相连的工作中。

三、创新思路、丰富载体，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

创新，是党建工作的活力源泉。基层公司党建工作，在新的形势和任务面前要有新作为、实现新跨越，必须在创新上做文章、求突破。

机制创新上，要以现代管理理论为指导，结合保险行业特点和基层公司的工作实际，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，做到事事有标准、有考核、有落实。

载体创新上，根据新形势、新要求，要结合公司企业文化建设，积极探索创建新思路、新方法，利用如板报、专题、晨会、夕会和公司网络等多种载体和形式，以传承公司企业文化为着力点，突出党建工作优势和作用。

结合创新上，要进一步做好党建工作与公司各项工作紧密融合，把政治优势转化为发展优势，为党建工作注入永续的动力。一是做到党建工作与促进公司发展相融合。作为基层公司，面对业务发展的压力，党组织要积极带领全体党员干部为公司的发展集思广益、纳言献策，实现公司业务发展新突破、新提升。二是以服务群众为支点，使党建工作与促进企业和谐稳定相融合。坚持以人为本的原则，深入群众，广泛开展思想调研和交流，促进公司和谐发展。三是要加强宣传报道工作，营造积极向上的舆论氛围，树立公司良好的社会形象，不断提升公司的知名度和美誉度。
四、积极开展“创先争优”实践活动，充分发挥基层组织战斗堡垒作用

适应发展的新形势，从党建工作和业务发展的结合点入手，发挥基层党组织先锋模范作用管理中心的作用，在各个条线积极开展“争先锋、做表率”、“党员先锋岗”、“党员监督岗”、“党员突出队”等多种形式的“创先争优”实践活动，使党员干部在一线展业、服务客户中积极发挥先锋模范作用。把党员打造成为解决各种困难和问题，带领职工促发展、树正气的“标兵”、 “楷模”，在业务发展、保险宣传、内部管理等各项工作中处处发挥表率带头作用。与此同时，基层党组织还要成为深化模范作用效果的推动机关。建立健全考核机制，创新考核办法，通过树立典型，广泛宣传，在公司上下营造学先进、做先进、争先进的浓厚氛围。通过“创先争优”实践活动的有效开展，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥到公司经营发展的具体工作。

总之，基层公司党组织要始终坚持一切从实际出发的原则，按照公司发展总体战略和新形势的要求，及时采取应对措施，切实抓好党建工作，焕发党员的生机活力，以充分发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用，为公司健康可持续发展提供更加坚强的思想政治保障，从而有力地推进公司的又好又快发展。

第四篇: 疫情发挥党组织战斗堡垒

浅谈如何发挥基层党组织战斗堡垒作用

【内容摘要】

浅谈如何发挥基层党组织战斗堡垒作用，基层党组织是连接党和群众的纽带，是党的形象代言人，提升基层党组织战斗力，必须建立健全长效机制，提升基层党组织战斗力，必须增强党员干部的责任感，提升基层党组织战斗力，必须发挥党员干部特别是支部书记优良工作作风的示范作用。

浅谈如何发挥基层党组织战斗堡垒作用 基层党组织是连接党和群众的纽带，是党的形象代言人。基层党组织的作用发挥如何，直接关系到党的执政基础和执政地位，关系到新时代中国特色社会主义事业。建设好一个基层支部就是立起了引领群众的一杆旗，就是点燃了温暖群众的一盆火，就是吹响了动员群众的一把号。“村看村、户看户，群众看的是干部，社员看的是党支部”，就是要发挥党员特别是党的基层骨干的模范带头作用。

提升基层党组织战斗力，必须建立健全长效机制。加强和提升基层党组织战斗力，构建基层党建运行机制，是一项影响全局的基础性工程。面对新的形势和新的要求，我们每一名基层党务工作者必须要首先明确基层党建目标，努力建立组织有力、责任明确、内外协调的基层党建运行新机制。党的组织是党员正常开展活动、发挥先锋模范作用的依托，及时调整完善和建立健全党的组织设置和组织体系，做到有群众的地方就有党的组织，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力，只有这样，党的领导、党组织的作用才能更加有效地覆盖社会广泛领域。

提升基层党组织战斗力，必须增强党员干部的责任感。基层党组织是团结带领职工群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的发展思路和各项部署的战斗堡垒和前沿阵地，在推动改革发展稳定方面具有不可替代的作用。当前，面对从严治党新常态，就要求我们基层党员领导干部必须要增强基层党组织建设的责任感。尤其我们作为党务工作者，更要着重解决好理解和适应的问题，掌握本质、主动执行，贯彻落实好从严治党的各项规定和要求，加强自身修养，勇于担当，站在挑战困难的最前沿，发挥好先锋模范作用，团结带领身边的职工群众扎实工作、强化执行，为实现奋斗目标而不懈进取。

提升基层党组织战斗力，必须发挥党员干部特别是支部书记优良工作作风的示范作用。党员领导干部既是党员中的一员，又区别于其他党员，在党的事业发展中处于重要地位，负有重大责任，起着关键作用。这就要求党员领导干部必须牢记立党为公、执政为民的理念，带头做到坚定信念、提高修养，善于学习、提升素质，恪守党纪、率先垂范，清正廉洁、甘于奉献，永葆党员先进性，始终走在广大党员的前列，时刻发挥应有的正向表率作用。要深化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，强化责任考核和责任追究，促进基层党组织建设的有效持续推进。

第五篇: 疫情发挥党组织战斗堡垒

作者：周伟
作者机构：大庆油田工程建设有限公司化建公司出版物刊名：企业文明页码：64-64页
年卷期：2018年第1期

摘要：基础不牢,地动山摇.作为一名油田企业基层党组织成员,通过学习领会党的十九大精神,结合工作实际,笔者对新时期新形势下如何加强基层党组织建设有如下思考和认识.

第六篇: 疫情发挥党组织战斗堡垒

加强基层党组织建设发挥好战斗堡垒作用

党的基层组织是党在基层单位的政治核心和战斗堡垒，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的形象在群众中最直接的塑造者，是党最前沿的阵地，也是企事业单位顺利开展各项工作的基础。做好基层党组织工作对于贯彻落实党的方针政策，保持密切的党群关系，永葆党的先进性，实现党的奋斗目标至关重要。
思想是人的灵魂所在，是生命的精髓，没有思想就没有坚定正确的主张，就缺乏行之有效的行动，就不可能实现理想，生命的意义黯然失色。生产中心党委现有党支部十四个，党员312人，党员占员工总数的23%，可以说党员基本覆盖了科队班组，如何发挥好党员的先锋模范作用意义重大。由于基层党组织普遍存在着“重生产，轻党建”的思想，党的学习制度流于形式，党的组织生活不严肃，党员意识淡薄。基层党组织书记多数是从岗位技能型人员中选拔作任，党务知识匮乏，党员的日常管理不到位，甚至出现了非党员任党支部书记的事，生产服务中心也存在过这样的问题。2009年，四公司整合，神东生产服务中心与万利生产服务中心整合，新的领导班子对党建工作非常重视，着眼一线抓基础，筑牢基础保安全，大党建工作步入了规范快速发展阶段。
整章建制，完善机构强化基础工作。两中心整合，中心

党委首先在各党支部开展公推直选，把党务知识作为一项重要考核内容。群众基础好，党建业务熟悉、上进心强的党员选拔到党支部书记岗位上来，落实好“一岗双责”制度，既做到业务工作的表率，又做到党的工作的先锋。并按照集团公司创建“五好四有”党支部的指导意见，科学合理设置党支部，凡有正式党员3人以上、50人以下的区队、科室都建立了党支部和党小组，配齐党支部领导班子。中心党委根据中心当时党建工作现状，组成制度编撰小组依据党章编写了《党建工作制度汇编》，印制成学习手册发放到各个党支部，方便党员的学习，同时加强了对党支部日常工作的检查指导，切实提高制度管理的执行力。
多措并举，丰富载体建设学习型党组织。重视学习、善于学习是我们党的优良传统。中心党委把学习作为党组织的重要任务，作为党组织生活的重点内容，作为党员干部的基本要求，明确提出抓学习就是抓方向，抓学习就是抓机遇，将学习型党组织建设摆在前所未有的突出位置，建立了党员“三级”学习体系，一是中心党委选派支部书记及党务工作人员参加公司培训、组织中心组学习扩大会、党支部书记培训班及入党积极分子培训班；
二是党支部组织“三会一课”、专题学习会等加强组织教育和党性教育；
三是党员的日常学习，主要由党支部布置学习任务，提供学习资料，以集体学习为辅，党员自学为主的学习方式。中心党委专门印

发党员学习笔记本，党支部学习笔记本，做到学习有记录，个人有心得。中心党委还根据中心人员流动流动作业的特点，开展党的知识走进班前会活动，把党员学习材料融入班前会学习。机关党支部以党章为主要内容进行党员“每周一题”专题学习，同时把“每周一题”内容编制成学习手册，发放到施工地点，外出施工党员可以随时学习。中心党委每年至少组织一次党的知识有奖问答活动，各党支部开辟了党员学习专栏，能够组织党员观看先进事迹报告会等，加强党员学习教育，强化党员的责任意识、服务意识、使命意识和廉政意识。为了使党务工作常态化、规范化，中心党委下发了《生产服务中心政工考核细则》，严格按照标准考核党支部工作，并把考核结果纳入五型绩效和谐发展部分兑现奖罚，同时也作为每年评先树优的主要依据，以此形成长效的考核激励机制促进党支部工作的深入开展。
实事求是，与时俱进为党组织注入新活力。中心党委在完善制度同时，积极举办党务工作培训班，使党支部书记不仅思想观念转变的快，更熟悉党务业务，有计划、有组织的开展党的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一个发展一个”的原则。重点在生产一线35岁以下优秀青年技术骨干中培养发展党员，增强党员队伍的生机和活力。努力把优秀经营管理人才和业务技术尖子培养成为共产党员，也要把党员培养成为优秀经

营管理人才和技术尖子。中心党委还指派专人制定发展党员流程，指导党支部发展党员工作，积极发展壮大入党积极分子队伍，各党支部也能够及时为入党积极分子指定专人做培养联系人，负责定期对入党积极分子进行考察培养。中心党委每年至少召开一次民主生活会，各党支部建立党员“一诺三评一表彰”制度，每年以党支部为单位，对每一名党员进行一次民主评议，由党支部公开评议结果，对民主评议过程中涌现出来的优秀党员推荐到中心党委进行表彰奖励，营造出了比学习、比思想、比团结、比作风、比服务、比贡献的良好工作格局。
把握特点，找准切入点深入推进创先争优活动。中心党委结合开展创先争优活动工作要求，立足实际，扎实推进“一支部一品牌”活动，中心机关党支部根据党员领导干部多，模范作用突出的特点，率先开展党员公开承诺活动，把日常工作体现到党员承诺活动中，把党员公开承诺书轮流到各党支部张贴公示，领导干部实践诺言示范带动了区队党员干部，中心领导还经常深入区队参加班前会、座谈会对履行诺言情况，诚恳听取一线员工意见和建议，树立了良好的干部形象；
一处安装一队党支部开展了“一个党员一面旗帜”活动，开辟了党员学习专栏，通过学习专栏强化党员素质，并把党员考核纳入绩效考核兑现工资；
一处安装二队党支部开展“党员示范岗”活动，把现场质量标准化工作与党员示范岗

活动相结合，落实责任兑现考核，把党员模范作用体现在每个施工作业点上；
一处特种车一队、二队党支部开展党员“先锋示范车”活动，把创先争优活动与施工任务相结合，急难险活由党员先锋车完成，在职工中形成了学本领、比技术、赶先进、超标杆的劳动氛围；
一处服务队党支部开展“党员先锋车”活动，在“党员先锋车”上张贴醒目标志，把优秀党员张榜宣传，使广大员工学有榜样，赶有目标；
二处安装队党支部开展“我是党员向我看齐”活动，认真开展学习培训工作，强化党员的责任意识、服务意识、创新意识，不断丰富“我是党员向我看齐”活动内容，通过党员的表率作用规范员工作业行为；
二处特种车队党支部开展党员结“对子”活动，把党员与“三违”人员结成帮扶对子，连座考核，以先进带后进，携手争上进；
三处皮带安装一队、皮带安装二队、硫化队、运输党支部，开展不同形式的“品牌党员”活动，党员干部在井下一线带头开展危险源辨识和标准化作业，突出党员在作业现场抓生产、保安全的模范作用，员工感到有党员的地方安全有保障，和谐氛围浓，工作出成绩。中心党委通过行之有效的争创活动，在职工群众中树立了良好的组织和党员形象，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
立足一线，挖掘闪光点凸显党员本色。基层党建工作要着眼生产一线，服务生产一线，突出生产一线，优先生产一线，最终着力点是依靠生产一线。当前普遍存在着基层党委

活动经费落实不到位，经费不足的问题，党员活动挤占工会经费，党支部自行开展活动经费没有着落，开展的活动比较单一。同时由于基层党支部全部是兼职干部，生产任务重，党务工作投入的精力有限，与普通党员沟通交流时间少，解决实际困难的能力较低。基层党支部应该有充足可靠的活动经费做支撑，党员活动经费完全透明化管理，以党务公开带动政务的公开透明。对优秀党员要给予足够的关心和支持，使他们不仅物质上有奖励，精神上有嘉奖，还要在干部选聘上要优先。大力宣传他们的先进事迹，以身边事教育身边人，以身边事感动身边人，形成崇尚先进、崇尚廉政、争当先进、守卫安全的文化氛围，实现真正意义的党组织创先进、党员争优秀、干部作表率、职工群众得实惠，把党的组织建设成为群众的满意工程。

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