下面是小编为大家整理的2022街道办事处主任述职述廉报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
街道办事处主任2021年述职述廉报告4篇
【篇一】街道办事处主任2021年述职述廉报告
2021年街道办事处主任述职报告范文
深入学习实践科学实践发展观,街道党工委、办事处始终坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导。围绕建设学习型机关,以理论学习为突破口,着眼全面提高干部的综合素质和执政能力,不断丰富学习内容,完善学习机制,创新学习载体,把理论学习贯穿到各项工作的始终,教育引导干部形成良好的学习习惯,并通过学习来指导实践,有力地推动了各项工作。
一、健全制度。坚持理论学习制度化、规范化、经常化
纳入党工委重要议事日程,街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作。主要领导亲自抓,做到理论学习有计划、有安排、有落实,定期督促检查,年底进行考核,落实奖罚措施,彻底消除理论学习说起来重要,做起来次要,忙起来不要的错误认识,不断从制度上强化学习,规范学习行为,使学习真正长期坚持下去。
按照市区有关理论学习安排,一是做好学习计划。每年年初。结合基层实际,制定街道中心学习组理论学习计划、机关干部和社区党员干部理论学习计划,并以正式文件的形式进行全面安排,提出明确要求,落实主管、分管领导,每季度召开一次总结汇报会,进行经验交流。同时,要根据形势变化和区委阶段性学习要求,及时调整学习安排和学习内容,增强学习的时效性、针对性。
中心组成员要落实“定时间、定计划、定专题、定进度”自学措施和“中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求,二是坚持自学制度。根据形势和任务的需要。认真抓好自学;每年要撰写1-2篇调研报告或体会文章,并组织学习交流。
每个周都要安排一个下午集中学习。学习时间可根据中心工作作适当调整,三是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间。必要时相对集中使用。有需要及时学习传达的重要内容,可随时安排集体学习时间。
对中心组每个成员的参学情况进行考勤登记。对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等情况实行量化考核。四是严格考勤考核制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核。把平时考察与定期考核结合起来。
二、创新理论学习载体。
把培养学习兴趣作为重中之重,街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节。教育引导干部学会学习,不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识,由要我学转变到要学,逐渐养成良好的学习习惯,使干部理论学习成为一种自觉行为。
利用每周一全体机关干部例会,一是坚持例会讲评。传达上级会议精神,总结讲评工作,分析工作中存在问题,推广工作中好的做法和经验,统一思想,提高认识,明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中,研究某项工作前,先组织干部学习有关法律法规政策,使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作,确保会议效果。
由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际,二是坚持每月一次干部主讲。就工作中容易出现的问题进行分析,对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结,结合实际提出应对措施,先在科室干部会上讲,广泛征求意见,反复修改后,再在机关干部大会上讲解,并采取领导提问,干部作答的形式,加深理解。
每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署意见,三是坚持工作日志制度。每季度分管领导检查一次,每半年主要领导检查一次,要求干部记工作日志不能记流水,要有思考,有认识,特别对工作中遇到问题要有自己的见解和应对措施,通过长期坚持,教育引导干部养成良好的学习习惯,形成会学习,善思考,有主见的干部队伍。
【篇二】街道办事处主任2021年述职述廉报告
街道办事处主任述职述廉报告
下一步通过加强学习,深入研究,加强交流,力争在分管工作上再创新佳绩。
现将有关情况报告如下
一、在工作实效上
牢固树立发展是执政兴国的第一要务和执政为民理念,紧紧围绕区委、区政府提出的总量双倍增、财政十五亿、打造核心区、率先达小康的奋斗目标和街道工作目标,认真履行工作职责。
主要表现为
一是在招商引资方面。
通过目标分解、落实责任、制定激励制度,在全办上下形成浓厚的招商氛围。
外资到帐800万美元。
预计年底街道将全面完成招商引资任务。
二是在财税方面。
年初对辖区内的企业,逐一调查摸底,建立台帐资料,进行动态治理。
创新工作思路,加大奖励力度,努力完成税收目标任务。
年,街道已按序时完成了区委区政府下达我办的税收任务。
三是在旧城改造方面。
今年是街道建办以来旧城改造范围最广、拆迁量的一年,街道实施了人民剧场等9个旧城改造地块,涉及1432居民户,拆迁房屋面积156130㎡。
目前,西路中段、液压机械厂、地块已拆迁结束;华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。
四是在城市长效综合治理方面。
建立责任机制和信息反馈机制,制订严格的考核制度,每月一小结,每月一兑现,考核得分情况直接与责任人经济利益挂勾,形成了正确的工作导向。
对上与市、区城管办密切联系,对下与保洁员、城管队员保持信息通畅,对辖区内出现的城市长效综合治理中任一问题,都能及时地发现并加以解决。
在今年历次城管点评均被评为优秀等次。
五是在信访稳定方面。
一直秉承发展是第一要务,稳定是第一责任的理念。
建立了信访工作重点治理、信访通报、领导实行一岗双责责任制等制度,立足抓早、抓小、抓重点、抓源头,切实抓好矛盾纠纷排查调处,做到问题及时发现,有效调处,稳控到位,化解了乐园集资案件、玫瑰苑小区物管、淮海购物广场小区物管等热点难点问题,保证了南水北调等拆迁工程的顺利推进。
确保了十大和国庆等重大节日期间的社会稳定。
六是人口计生工作。
围绕省人口协调发展区创建活动,进一步强化计生工作全员责任制和目标治理考评制,狠抓计划生育率、性别比整治、流动人口治理、社会抚养费征收、优质服务、建立利益导向机制等工作,确保人口计生工作不断在巩固中提高,在高位中推进。
实现计划生育率99,信息正确率99,街道人口和计划生育工作在全市抽样检查中位居前列。
七是在社区建设方面。
一方面,突出抓好社区硬件建设,不断改善社区办公场所和办公条件。
在各新建小区、居民聚集区建立便民服务点,初步形成了了街道-社区-居住区三位一体的服务网络,使居民不出社区就可以享受到便捷高效的基本服务。
另一方面,街道、社区文体事业进一步加强,各社区都成立了艺术团体,经常性开展文艺演出等活动,丰富群众的业余文化生活。
年,路、社区被评为市文明社区。
八是民生工作方面。
第一,做好低保工作。
今年6月份,我街道代表区接受了市低保工作检查,得到了检查组一行的高度肯定,街道低保工作中的创新举措被市民政局通报表扬。
年,全办共有低保户268户、622人,月发放金额84019元,人均保障金额11636元。
第二,做好劳动保障工作。
街道向区委区政府递交了责任状,与各社区签订了责任状,落实责任、分解目标,严格考核。
至今年10月份,街道已全面或超额完成下达我办的劳动保障目标任务。
第三,加强对特别人员的帮扶工作。
街道对于生活不便的肢体残疾人,帮助他们向上级部门申请轮椅等,优先纳入低保。
,加大对上协调争取力度,争取省、市、区民政、劳动、慈善总会、红十字会、工会等部门慰问帮扶社区困难户,发动辖区单位及社会各界慰问困难户,开展加强结对帮扶。
街道机关工作人员每人挂钩一户困难户,对无帮扶单位的低保户实行街道兜底帮扶。
重视维护弱势群体和特别当事人的合法权益,确保应援尽援。
九是安全生产方面。
始终坚持以人为本的安全理念,严格落实一岗双责、一票否决、一把手负责制,层层签订责任状,建立了横向到边、纵向到底的安全责任网络体系,建立行之有效的动态治理机制,定期开展安全生产检查。
辖区内未发生一起安全事故。
二、在廉洁自律上
在工作中严格执行党风廉政建设责任制,没有跑官要官情况;没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益情况;没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等情况;从没有接受现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债星火资源网整理券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等珍贵物品;也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益情况。
没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况;严格执行配偶、子女从业规定,妻子在银行工作;从没有参与赌博;没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定;没有用公款出国境或国内旅游情况;严格执行公务用车配备、使用和治理等规定,没有公车私用情况;严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度,相关事项及时向街道党工委汇报请示;严格执行对身边工作人员的教育、治理和监督等规定,杜绝身边人员私打旗号、为个人谋利情况。
一年来,我自觉践行三个代表重要思想,始终牢记两个务必,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持发展不动摇。
在镇党委、政府的领导下,紧紧围绕确定的工作目标,团结和带领社区全体工作人员,在思想上锐意进取,在工作中奋发上进,在作风上务实创新,在生活中严于律已,各项工作都取得了长足发展。
一、严以律己,清正廉洁,全面落实党风廉政建设职责
一狠抓学习提高,着力强化自身素质建设。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分,深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和会议重要精神,重点学习党的路线、方针和政策,以三个代表重要思想为指导,认真学习基层工作方式方法、业务知识,提高自身综合知识水平。
全面贯彻科学发展观,切实领会其科学内涵,积极运用其中的立场、观点、方法分析和解决工作中出现的实际问题,不断改进自身的世界观、价值观和人生观。
同时,注重加强学习各级新政策、新法规,了解掌握当前社会发展趋势和形式。
坚持理论联系实际的作风,勇于向群众学习,向实践学习,把所学到的知识同实际相结合,善于运用理论解决实际问题的能力。
通过学习,牢固树立大局意识、宗旨意识、勤政意识、廉政意识、为民服务意识。
二完善监督体系,严格落实廉政建设责任制。
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实,是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。
任职以来,通过狠抓党风廉政建设责任制,促进了廉政建设各项工作的全面落实。
在深化党风廉政建设责任制中,通过组织专题讨论等形式对社区的党风廉政建设工作及早作出安排,制订出切实可行的工作方案,并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解,明确各项工作的目标和要求,落实具体责任人,做到任务量化,责任到人,措施具体,时限清楚,在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制,做到权力与责任对等。
作为党总支书记率先履行第一责任人的职责,大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性,带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查,带头开展批评与自我批评,在廉洁自律方面做出了表率。
做到了把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查,做到了反腐败工作件件有人抓,事事有人管,保证了社区党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
三认真开展党风党性党纪教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在工作实践中,带头抓学习,坚持教育为先,预防为主的原则,把对干部的思想政治教育放在首位,注意把思想教育与学习、实践三个代表相结合。
坚持五个围绕展开教育。
围绕党的会议开展教育,将学习贯彻精神列为重点工作,精心安排和部署,多种途径收听收看,组织社区工作人员学习胡锦涛的报告,并召开座谈会交流学习心得,迅速掀起学习精神的热潮;围绕警示开展教育。
利用贪污腐败重大典型案件及其他违法违纪等事件对党员干部进行警示教育,并把警示教育与健全完善监督机制相结合,立足实际,讲究实效;围绕回头看开展教育。
深入开展反腐倡廉回头看。
通过深入开展风险排查回头看、制度落实回头看的活动,教育广大干部要瞻前顾后,回顾走过的路,总结经验教训,指引将要走的路,使廉政大道畅通无阻、越走越宽;围绕《准则》开展教育。
认真贯彻执行《廉政准则》,充分认识自己肩负的职责,用好人民赋予的权力,做廉洁自律的表率,做勤政为民的表率,脚踏实地的为人民服务;围绕廉政谈话开展教育。
积极开展民主生活会、廉政谈话活动。
多吹耳边风、常敲警示钟,丰富党员干部精神生活,达到广泛营造廉政氛围,使廉政理念、廉政意识深入人心。
二、加强组织建设,充分发挥战斗堡垒作用
一加强干部队伍建设。
充分发挥带头作用,着力打造六型干部团队;即加强品德修养、打造人本型团队;加强理论修养、打造学习型团队;增强责任意识、打造务实型团队;增强大局意识、打造团结型团队;增强自律意识、打造廉洁型团队;增强服务意识、打造发展型团队。
深入开展基层组织建设年活动,抓好干部队伍建设,优化办事环境,大力开展执行力检查,整治慵懒漂浮的恶习,狠抓各项规章制度落实,进一步提高干部的战斗力及凝聚力。
二加强基础组织建设。
全面推进网格化管理、组团式服务工作。
针对党组织晋位升级,开展深化党性教育,结合基层组织建设年主题活动,深入开展党员公开承诺活动,争创学习型党支部;推进民主管理,引导帮助各村建立健全各项制度,规范村级事务管理。
【篇三】街道办事处主任2021年述职述廉报告
2006年街道办事处主任述职述廉报告【篇四】街道办事处主任2021年述职述廉报告
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